黨建思路報告多篇

【第1篇】2022年農村黨建工作思路報告格式

一、總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神爲重點，以服務農村經濟發展爲目標，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，爲推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標

通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和羣衆基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。

三、工作措施

建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考覈辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作爲考覈鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

以改革創新精神推進農村基層組織建設。一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子 “動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵；開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”爲主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局；圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、爲民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”爲核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部＋協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用；堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用；創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，爲村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓羣衆推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心爲羣衆謀利益的人，作爲自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、羣衆公認”的原則，規範程序，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。二是加強培訓，提升素質，提高帶領羣衆致富的本領。其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場說教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領羣衆發展農村經濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀爲指導，逐步建立完善村幹部目標管理考覈獎懲機制。

進一步加強農村黨員的教育和管理。一是發展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養兩爭創”活動，突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛鍊，促其早日成熟、健康成長。實行“培訓考試製、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責任追究制”五項制度，確保發展黨員質量，有效改善農村黨員隊伍結構。二是培訓提“質”，提高隊伍。全面實施黨員素質工程，狠抓農村黨員教育培訓，致力建設“雙帶”型黨員隊伍。靈活開展教育學習活動，增強教育效果。形成以縣、鄉黨校爲主陣地，多形式的崗位培訓爲補充的黨員教育培訓基地，構築開展黨員教育、引導羣衆致富的堅強陣地。三是扶持促“富”，帶富隊伍。圍繞優先落實項目、優先解決資金、優先提供信息、優先搞好營銷的“四優先”原則，在項目、資金、技術、信息方面向農村黨員傾斜。組織實施以“思想教育進家、關懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術進家”爲主要內容的“四進家”扶貧幫困活動。爲農村黨員跑市場、傳技術、解難題，促使大批農村黨員迅速成爲發展經濟的規劃人、小康建設的領路人、結構調整的示範人、產品銷售的經紀人。四是激勵爭“先”，激活隊伍。深化農村黨員“設崗定責”活動，爲農村黨員發揮作用搭建平臺，使他們幹事有崗位，發揮作用有舞臺，實現人生價值有載體。

五是肅紀保“純”，優化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務不符合黨員條件的農村黨員，根據黨章和有關規定，按照正常程序進行組織處理或紀律處分，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。

【第2篇】2022年社區黨建工作思路報告模板

20xx年社區黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規範，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：

1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無羣訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。

2、開展組織建設活動，重點是建設一個堅強有力、戰鬥堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨幹隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。

3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度，還要紮實抓好黨建聯席委員會制度，居民羣衆意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民羣衆評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規範，評議民主，功績公開。

4、開展信息網絡建設活動，建立 “橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志願者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志願者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯繫點(責任區)”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院爲目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。

5、開展在職黨員同社區認崗定責活動。20xx年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意願，繼續堅持每月組織安排一次黨員自願者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。

6、開展羣衆喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”爲主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，居民在活動中受到教育，密切黨羣關係，增進黨羣感情。

【第3篇】2022年黨建工作思路報告怎麼寫

今年，國土分局黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和區黨的建工作會議精神，堅持以科學發展觀爲統領，以建設勤政爲民、清正廉潔的學習型黨組織爲目標，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步加強分局黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創分局黨建工作的新局面，保障全局工作的順利開展。

一、加強思想建設

一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員幹部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員幹部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏銳性和政治鑑別力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。二是要積極創建學習型機關。今年爲“國土資源學習年”，要以創建學習型黨組織爲載體，落實學習制度，採取中心組學習、集中輔導學、科（室）、所（黨支部）組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員幹部現代遠程教育平臺，抓好乾部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員幹部學習積分制並定期進行考覈等，進一步加強黨員幹部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人爲本，以關心愛護黨員幹部爲出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細緻的思想政治工作，及時瞭解黨員幹部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員幹部的先進性。

二、規範組織建設

一是要不斷規範黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷爲黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員幹部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規範分局黨支部建設。按照“四型五好”規範化要求，進一步完善分局黨支部的規範化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程序對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大項目建設等方面的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是要不斷規範組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規範化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規範管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。

三、完善制度建設

制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規範的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程序的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。

【第4篇】2022年黨建工作思路報告格式

一、思想先行強根基，在思想理論武裝中體現作爲

1、理論武裝“補鈣”。 把理論武裝擺在機關黨建工作重要位置，組織機關黨員幹部認真學習十八大四中全會、習近平總書記系列重要講話精神，特別是對江蘇工作的重要指示，深化對“四個全面”戰略佈局的學習宣傳。圍繞推進依法治國主題，組織市級機關學習四中全會精神知識競賽和貫徹四中全會精神主題演講比賽。開展學習型機關黨組織、學習型黨員幹部評比活動，推廣領導幹部上講臺、十分鐘黨課、季度大黨課等創新載體，着力選樹愛學習、勤學習、善學習、樂學習的機關黨組織和黨員幹部。圍繞建設“綠色鹽城”、“生態鹽城”，舉辦“打開心扉，有你有我”主題徵文比賽。

2、教育培訓“增力”。制定和實施黨員教育培訓規劃，加強與省內外教育培訓基地的合作聯繫，分層分類培訓機關黨務幹部。各級基層黨組織要着力對黨員和入黨積極分子加強培訓力度。着力打造“週一大講堂”品牌，確保辦好辦久、辦出知名度，組織“我看週一大講堂”交流活動，使“週一大講堂”成爲機關幹部的良師益友和精神家園。

3、書香機關“益智”。推進機關文化建設，組織市級機關第六個“讀書月”活動，在機關黨建網站、《機關黨建》雜誌開設“好書薦讀”和“讀書分享”專欄，舉辦“悅讀點亮人生”讀書活動。通過知識競賽、詩詞賞析、讀書沙龍、“美麗鹽城大家拍”手機攝影比賽，弘揚“厚德鹽城”、“美麗鹽城”，推進法制教育、詩詞教育、音樂教育進機關。

二、服務先行聚合力，在融入發展大局中發揮作用

4、服務大局發揮推動作用。深化拓展“機關黨建下基層、黨員服務上一線”品牌行動，在機關黨員中開展“建設新鹽城，機關走前頭;發展上臺階，黨員作示範”大討論，積極參與領導幹部“三抓” 活動(服務企業“抓發展、抓改革、抓作風”)，動員和組織市級機關黨員幹部投身“三重”工作、牽手致富、結對幫扶、文明城市創建等各項重點工作，推動機關下基層、統一活動日、黨員進社區等載體的有機融合。

5、服務基層發揮引領作用。持續開展領導幹部下基層“三解三促一加強”活動、機關黨組織“三走進三服務”黨日活動、機關黨員進社區報到爲羣衆服務活動，深入推進服務型機關黨組織建設，把爲民服務落實到“末梢神經”。引導機關黨員幹部深入實際、深入羣衆、勇於實踐、大膽探索，真正學會換位思考，在虛心向羣衆求教的過程中開眼界、擴思路、求辦法，適時組織“十佳服務羣衆工作法”評比。

6、服務機關發揮主體作用。發揮機關黨組織春風化雨、潤物無聲的作用，主動融入機關整體工作運行和日常管理之中，在機關黨員中實施“機關作風帶頭轉、爲民服務帶頭做、中心工作帶頭幹、社會公德帶頭守、弱勢羣體帶頭幫、矛盾問題帶頭解”的“五帶頭”行動，組織開展市級機關“四亮四評”活動(亮職務身份、崗位職責、績效目標、服務，評服務態度、工作效率、辦事環境、單位形象)。

三、組織先行夯基礎，在推進改革創新中規範運作

7、督查《條例》貫徹情況。機關黨組織要把今年作爲《條例》深化落實年，全面貫徹中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，對各縣(市、區)、市級機關各部門單位貫徹落實中央《條例》、省委《實施辦法》和《實施意見》的情況開展專項督查，配強配齊黨務幹部，着力推動機關黨組織隸屬關係不順、機關黨組織監督“難”等問題的解決。強化對基層工作的指導，注重培樹“五好示範黨組織”典型，組織“微話身邊黨員”典型事蹟徵集活動。

8、落實黨建工作責任。進一步落實機關黨建的主體責任，深入實施部門單位黨委(黨組)書記抓機關黨建工作“七一工作法”，強化部門黨組(黨委)書記、機關黨組織書記兩個層面的述職測評工作，在縣(市、區)全面推广部門單位黨委(黨組)書記抓機關黨建工作述職制度，繼續組織“履行機關黨建工作職責的好領導”、“優秀機關黨組織書記”評選活動，推動各級黨組織書記主動擔責、認真履責、紮實盡責。建立堅強有力的督查考評機制，以機關黨建目標績效考覈爲統領，搞好定期督查和年度考評，發揮督查考覈的導向作用。

9、打造機關黨建品牌。從“新視野、新媒介、新平臺”入手，探索符合時代特徵和部門特點的黨建工作新模式、新方法，新機制，開展“你創新，我推廣”活動，指導各縣(市、區)級機關工(黨)委強化品牌理念，因地制宜地精心培育和打造機關黨建品牌，以機關黨建品牌的綜合效應和影響力進一步提升全市機關黨建工作整體效能。引導市級機關黨組織將以人爲本的服務理念作爲設計機關品牌主旨，用品牌標準來開展工作，形成工作亮點，打造黨建精品。年內組織對機關黨建品牌進行評選、命名和授牌。

四、正風先行提效能，在聯繫服務羣衆中轉變作風

10、提振精神狀態。堅決杜絕“爲官不爲”現象，以“事在人爲、幹就幹好”的工作追求，拓寬視野眼界，擡高工作標準，鉚足工作幹勁，推動各項工作跨上新臺階。工委將圍繞“踐行羣衆路線，我們在路上”主題，在《機關黨建》雜誌、鹽城機關黨建網、鹽城機關黨建微博開闢“轉作風見行動”專欄，開展明察暗訪、媒體曝光，糾正機關工作人員對羣衆來訪態度生硬、推諉扯皮現象，整治行政執法監管中作風粗暴、濫用職權行爲，持續深入轉作風、改作風，以“新狀態”引領“新常態。

11、加強教育管理。認真落實市委關於落實全面從嚴治黨要求的規定，嚴格按照“十個一律”、“八個嚴禁”、“四個行爲規範”等制度要求，進一步深化細化具體化，強化正風肅紀，擰緊剛性約束，使機關廣大黨員幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。按照培養造就“三嚴三實”機關黨員隊伍的要求，努力構建多層面、寬渠道、全覆蓋的機關黨員幹部教育工作新格局，激發“三型”黨組織建設的主體活力。各級黨組織要保護、調動和發揮好機關廣大幹部特別是基層幹部的積極性，通過開展各類富有特色的主題黨日活動，旗幟鮮明地爲廉政勤政、奮發有爲的幹部撐腰鼓勁，讓大家幹事有勁頭、事業有奔頭。

12、提升服務效能。滿腔熱情、優質高效地爲發展服務、爲基層服務、爲羣衆服務，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”，還要打通“最後一公里”。認真落實市委10+2專項整治任務，開展執法監管部門和窗口單位、服務行業“慵懶散、不作爲、亂作爲”專項整治行動，對組織交辦的事項在最短時間內迅速辦結，對羣衆反映的問題在最短時間內抓緊解決，以優質高效的工作姿態凝聚民心民力、推動改革發展，真正做到工作講大局、在崗講盡職、服務講主動、辦事講效率、努力講成效。年底前評選出一批“優質服務示範窗口”和“基層滿意服務明星”。

五、隊伍先行提素能，在構建廉潔和諧中團結協作

13、建強班子、帶好隊伍。堅持以提高素質、增強能力、改進作風爲重點，突出對機關黨建工作的謀劃、落實和總結，通過學習培訓、研討交流、參觀考察等形式，提高機關黨務幹部解決實際問題、做好黨建工作的能力，打造一支立場堅定、敢爲人先、銳意進取專兼職機關黨務幹部隊伍。試行機關勞模、優秀黨員療養制度，加強與省級機關工委及縣(市、區)機關工(黨)委的溝通聯繫，學習借鑑各地開展機關黨建工作的先進經驗和做法。

14、遵守紀律、廉潔自律。完善和落實廉政教育、聯繫羣衆、黨內監督等系列制度，切實提高黨員幹部貫徹執行《廉政準則》的自覺性。推動黨員領導幹部帶頭遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定，築牢拒腐防變的思想道德防線。在直屬機關黨委選配紀委書記，推進機關黨務公開，全方位接受監督。開展黨員評議黨組織領導班子和黨員領導幹部工作，增強全體黨員幹部主動接受監督、規範履職的自覺性。

15、黨羣共建、凝聚合力。積極發揮機關工會、共青團、婦女組織的作用，引導羣團組織開展符合機關實際、羣團特點、黨員需求的各類活動，推進黨建帶工建、團建、婦建。舉辦市級機關第七屆體育運動會，組織機關黨員拓展訓練，創新青年聯誼會的活動形式，倡導機關黨員義務植樹活動，開展“綠色鹽城、你我同行”和“打開心扉、親近鹽城”主題活動，推介市級機關“最美家庭”，以黨員幹部職工喜聞樂見的形式，把和諧理念貫穿於機關各項文化娛樂活動中，努力造濃內容健康、品味高雅、形式活潑、時代感強的機關文化氛圍。

【第5篇】2022社區黨建工作思路ppt報告

20xx年老街社區黨建工作總體要求是：緊密團結在以習近平爲總書記領導的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神爲主線，以羣衆滿意爲標準，以創先爭優爲動力，抓班子、強隊伍、辦實事、破難題、轉作風、提素質，進一步提升黨建工作整體水平，爲社區經濟社會發展提供堅強組織保證。

一、不斷加強思想政治工作，搞好政治和理論學習

1.抓好理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十八三中、四中全會精神作爲首要的政治任務，按照上級統一部署，結合黨員“國小教”工作，分階段、有步驟組織廣大黨員學習。通過發放、印製學習資料、開設宣傳欄、門戶網站等渠道，廣泛宣傳黨的一系列政策和規定、新黨章基本知識等，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、用以促學，用知識武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作的順利開展。

2.抓好思想政治教育和廉政教育。

開展多種形式的勤政、廉政教育，把政治思想教育和黨風廉政建設及反腐敗工作提上議事日程，經常抓、天天講，抓精髓、理解透，努力提高廣大黨員、幹部的勤政廉潔意識，時刻做到居安思危、警鐘長鳴。深化拓展廣大黨員的誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等，使廣大黨員自覺踐行社會主義核心價值觀。

二、進一步加強黨組織自身建設

1.加強黨員隊伍的管理與教育。首先要抓好兩委班子自身建設。認真抓好黨總支、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。其次要加強對全體黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。根據鎮黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本總支的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育。

2.發揮黨員的先鋒模範作用。進一步建立健全黨員活動及考覈記錄，廣泛開展民主評議黨員工作，爲黨內評優工作提供可靠依據。結合“雙培雙帶”、黨組織和黨員雙向、無職黨員設崗定責等載體，組織廣大黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做工作能手、服務標兵，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用。

3.認真做好發展黨員和後備幹部培養及黨費收繳等常規性工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好優秀青年入黨工作。引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，爲黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員1名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。繼續加強對後備幹部的培養工作，社區已經擬定的3名後備幹部目前正在進行強化教育和培養。黨費收繳規範有序，鑑於一部分黨員長期在外務工，社區定於20xx年春節期間將全額收繳流動黨員的20xx年黨費，提前完成黨費收繳的預定目標。

三、進一步加強制度建設

1.認真落實“三會一課”等黨內學習制度，落實民主生活會制度、組織生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。

2.加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、班子成員各負其責、依靠羣衆參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行爲，確保社區工作風正源清。

3.認真落實“四議兩公開”工作制，堅持“公開、公平、民主” 的原則，進一步規範黨務、居務公開工作。使黨務、居務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、居務公開工作實效。

四、踐行羣衆路線增強爲民服務意識

發揚密切聯繫羣衆的工作作風。黨總支一班人要保持良好的精神狀態，增強羣衆觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯繫羣衆的工作作風，進一步落實總支班子成員聯繫羣衆制度，通過班子成員分工聯繫片、黨員聯繫戶、幹部上門走訪等多渠道傾聽羣衆意見和建議，切實幫助羣衆解決實際困難。並以此爲契機，結合爲民服務全程代理、黨組織和黨員公開等工作，將黨建工作導向服務民生、服務羣衆上來，要多爲羣衆辦實事、辦好事，並引導他們關心、理解和支持社區工作，促進社會和諧，維護社會穩定。

【第6篇】2022社區黨建工作思路報告ppt

xx年社區黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規範，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：

1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開

放政策，結合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無羣訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。

2、開展組織建設活動，重點是建設一本文來源：文祕範文個堅強有力、戰鬥堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨幹隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。

3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度，還要紮實抓好黨建聯席委員會制度，居民羣衆意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民羣衆評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規範，評議民主，功績公開。

4、開展信息網絡建設活動，建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志願者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志願者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯繫點（責任區）”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院爲目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。

5、開展在職黨員同社區認崗定責活動。xx年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意願，繼續堅持每月組織安排一次黨員自願者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。

6、開展羣衆喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”爲主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，居民在活動中受到教育，密切黨羣關係，增進黨羣感情。

總之，在xx年黨建工作，把黨組織對黨員的要求具體化爲一件件看得見、摸得着的活動，對社區不同層次的黨員都能產生感召力和凝聚力，較好地順應新時期黨建活動的新鮮，實在管用的新要求。

【第7篇】2022黨建工作思路ppt報告

20xx年安監局黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹落實黨的十八大和區十一屆三次會議精神，緊緊圍繞區委確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設爲目標，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，努力做好機關黨員幹部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，爲推進局機關黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。

一、深入學習貫徹黨的十八精神，加強黨員幹部思想政治建設

1.組織好學習貫徹十八大精神。結合區委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發展思路和重點工作，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的十八大精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示範作用。年內，組織“島城先鋒”杯學習黨的十八大報告和黨章網上答題、知識競賽等活動。

2.加強學習型、服務型、創新型黨組織建設。以貫徹黨的十八大精神爲主線，結合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員幹部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務羣衆、做羣衆工作爲主要任務，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務羣衆的水平;積極推進創新型黨組織建設，要進一步解放思想、創新思路、破解難題，不斷提高各級幹部應對複雜局面和處理複雜問題的能力。

3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定。落實領導幹部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示範教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步築牢黨員領導幹部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。

二、按照常規工作抓規範、重點工作抓創新，紮實推進黨的基層組織建設

4.抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結合，創新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動中，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創”活動，總結並推廣先進經驗，落實公開、領導點評、羣衆評議等措施。年內，組織有關科室開展爭創“三優”(服務效率優、服務質量優、服務滿意優)標兵示範窗口活動。

5.加強機關黨支部自身建設。加強和規範“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面覈對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規範機關黨建工作考覈辦法，制定規範化的文本格式，提大學聯考覈效果。

6.提升黨員幹部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員幹部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，切實執行發展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。

7.完善羣團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮羣團組織的優勢和作用，動員和組織機關幹部職工青年婦女圍繞全區中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志願活動。

三、努力營造幹事創業氛圍，切實抓好機關作風建設

8.推進機關作風轉變。認真貫徹落實中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定和市委、區委有關規定，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行爲。在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行爲品行爲民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結合深入開展爲民務實清廉爲主要內容的羣衆路線教育實踐活動，切實加強對“三聯三促”工作和機關幹部下基層密切聯繫羣衆活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源於實踐”，切實轉變機關工作作風。

9.積極組織引導“優秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創評活動。以改進機關作風爲主題，以創“優秀工作成果”爲載體，鼓勵科室出新創新、攻艱克難、破解難題，廣泛開展“四個創新再造”(創新再造工作流程、創新再造服務標準、創新再造考覈機制、創新再造監督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考覈等評比機制。年內，推薦1-2項優秀工作成果，報機關工委表彰，推薦1個科室參加機關工委“先進科(處)室”評比。

四、突出品牌創建，不斷加強機關文化建設

10.深化機關黨建品牌創建。在去年確定的創建“安澤嶗山”黨建品牌的基礎上，繼續加大對機關黨建品牌的創建和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動範圍。

11.活躍機關文體生活。繼續組織機關幹部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等爲主要內容的羣衆文體活動，增強機關幹部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、認真履職盡責，推進支部自身建設

12.繼續深入開展“三聯三促”工作。把聯繫幫扶北宅街道慕武石社區作爲安監局工作人員密切聯繫基層羣衆的有效平臺，切實做好社區黨組織建設、民生改善等工作。

13.加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，採取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關工作人員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關職能任務。