對照檢查材料查擺問題多篇

對照檢查材料查擺問題篇1

按照黨的羣衆路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的羣衆路線教育實踐活動的認識;透過廣泛徵求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作爲一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照四風方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。

一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的羣衆路線教育實踐活動，使自己在我是誰爲了誰依靠誰這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持羣衆路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作爲一名黨員，隨着入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和羣衆的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什麼狀況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執着。

二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因爲素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續羣衆榮譽感和全局觀念，能夠本着爲羣衆、爲職工、爲個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨爲公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關係，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行爲準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力爲大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出臺後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻、甘在幕後、甘做配角。

二、存在的主要問題和根源分析

自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的羣衆路線來對照，還存在一些差距。

一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考覈的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙於事務性工作多，靜下心來、個性是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，一方面感到與自己工作關係不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的瞭解，沒有刻苦鑽研。

二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啓示，深入一線瞭解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子紮下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時爲了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因爲缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，材料雖小，但材料裏面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

三是創新動力不足。透過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊狀況的考驗。正是因爲這種狀況、這種狀態，使自己對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。

對照檢查材料查擺問題清單認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，按照黨的羣衆路線教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，圍繞我市爲民務實清廉主題，深入學習貫徹習近平總書記系列講話特別是在蘭考重要講話精神，對照縣委書記榜樣焦裕祿和身邊典型吳金印同志的先進事蹟深入查擺剖析。活動期間通過自學、集中學習、交流討論、專題講座等多種形式開展學習，累計自學時長40餘小時，撰寫筆記1萬餘字。先後深入對口單位進行座談6次，廣泛收集意見和建議18條，並自我對照檢查，共梳理出四風方面存在的突出問題12條。積極與班子成員、部門負責人等開展談心談話40餘人次，收集各類意見建議55條。根據前期查擺問題情況，現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和省委、省政府20條意見情況

（一）遵守政治紀律情況

總體上講，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，努力提高政治鑑別力和敏銳性，堅決將市委的各項決策部署落實到實際工作中去。存在的問題和不足：一是政治立場不堅定。在新形勢下沒有很好地維護黨的整體形象，宣傳黨的政策主張。比如：比如，對一些人私下裏發表的不負責任的言論，對收到的一些手機段子，微信謠言，聽過、看過也就算了，沒有亮明態度，要求糾正。二是政治鑑別力不強。對社會上和網絡上流傳的一些歪理邪說反對和抵制不力。比如對關係出人才、形象出幹部等不良習氣信以爲真，缺乏應有的辨別能力，還曾錯誤的產生了一定程度的認同感。

（二）貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況

我衷心擁護中央八項規定、省委、省政府印發的《貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆八項規定的若干意見》等廉潔自律規定，堅持以身作則，抓好落實，但在實際執行上還有一些差距：一是思想認識不到位。感覺做爲一個基層幹部影響力小，就是讓我們腐敗也沒有所謂的條件。殊不知千里之堤，潰於蟻穴的道理。二是會風文風有待改進。自己分管信訪、機關政法工作，在召開工作推進會上，安排工作時間關念不強，時常對工作反覆多強，唯恐有些問題沒講清楚，無形中延長了會議時間。三是勤儉節約執行不力。同樣是關燈、關空調這樣的小事，在家裏隨手可以做到，但在辦公室就會經常忘記。在對上級領導的正常接待中有講排場思想，安排的車輛和跟隨人員多。

（三）需要說明的問題

一是辦公用房9平方米，符合規定。二是個人現有商品房一套，位於市比干大道轉盤南側路東，面積107平米，是2007年4月份購買的，房屋總價6.7萬元。在原籍頓坊店鄉後稻香村有一片宅基地，房屋已坍塌，屬祖上老宅。三是無辦公用車。四是妻子王玉琴，工具廠下崗工人，現在唐莊麪粉廠打工；女兒李夢琦，目前在省農大讀大學三年級（統招本科生），無經商辦企業情況。五是職務消費方面，未出現借職務消費出入高級娛樂場所，鋪張浪費情況。六是人情消費，參加過朋友或同事的紅白事隨禮，沒有接受、持有、使用私人會所會員卡和出入私人高檔會所等情況。七是沒有配備專（兼）職祕書。八是三公消費嚴格按相關規定執行，公務接待有超標情況。九是沒有消極對待作風建設新的規章制度，不存在當官不爲情況。

二、四風方面存在的突出問題

我結合自己的思想、工作、生活進行了認真深刻的回顧、反思，廣泛收集意見和建議，認真查擺自身在四風方面存在的問題，歸納如下：

（一）形式主義方面

1、對新政策學習掌握不透。理論學習不夠，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作中遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固，跟不上工作步伐。此外，總是抱怨時間不夠用，沒有拼時間和擠時間的思想。例如新的信訪政策瞭解不透，化解信訪積案效果不好，造成全鎮信訪維穩形勢嚴峻。

2、工作落實不到位。在機關管理制度執行上，抓的不嚴，帶頭作用發揮的不好......

對照檢查材料查擺問題篇2

1.落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部署都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少。

2.不定期請示彙報制度落實不夠規範到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權範圍的問題有時因爲遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級彙報。在落實不定期請示彙報制度方面還不夠規範到位，不定期以口頭或書面形式向上級彙報請示還不夠。

3.幹部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在幹部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。幹部使用上不夠科學，創新舉措少，有時只注重鄉鎮，不考慮全面、不注重統籌兼顧。

4.**的經濟情況瞭解不透，對如何培育支柱產業、如何涵養骨幹稅源，如何促進**經濟發展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。

5.推動工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關係。

6.對工作吃得不透，把握不準，特別是應對突發輿情的工作預案缺乏相應的機制，沒有完善的應對措施，發生問題後手忙腳亂，不能從容應對，對一些輿情負面報道處置應對不力。

7.在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到爲止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

8.作決策、下任務有時脫離實際。對**的基本市情認識理解還不夠深刻，有時幹工作不符合客觀實際、不符合改革發展規律、不符合人民羣衆期盼，往往憑主觀意願拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導致按下葫蘆浮起瓢。

9.自己決策論證不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發生。

10.三不問題整治不力。不具體、不落實、不負責現象在一些黨員幹部中還不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召開了若干會議，作了不少安排部署，但缺乏有針對性的、管用的辦法，問題在領域普遍存在，致使事故接連發生。

11.急功近利，科學發展觀不牢。抓工作希望儘快出成績，對等見效快，容易出成績的工作推進力度大，推進措施硬，但對等基礎較差、短時間難以見效的工作抓得不夠，措施不力。對發展雖也下了目標任務，召開現場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。問題在於你重基層、打基礎的觀念不牢，堅持科學發展觀上出了問題。

12.抓改革促發展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到xx同志在工作取向上過於求快，有急躁的情緒，對當期指標、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、發火、批評人。

13.工作重形式、劃大字，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。作爲常務副縣長，一天到晚忙忙碌碌、窮於應付，很少到項目第一線現場解決問題，基本沒到鄉鎮一級去了解情況。特別是在這項工作上，沒有及時跟蹤督促，導致錯失了今年有的良機

14.我覺得xx同志存在不願觸及矛盾、敢於擔當不夠的問題。前幾年我在工作的時候，你作爲還是非常支持解放思想、主動作爲，調動了的積極性。但近兩年，你反而在解放思想、放手放膽方面顧慮多了、不如以前。所以借這個機會我給xx同志提出來，希望xx同志多到聽取意見，多對體制機制、權責問計作深入研究，妥善處理解決事權關係的問題。

15.工作作風還不夠實，調查研究不夠深入。xx同志忙於事務性工作較多，抽出時間到基層調查研究的不夠多。多數時候是陪同上級調研，主動到基層去與羣衆面對面交流不多，對羣衆實際困難掌握的還不是很全面。

16.是溝通協調意識還不夠強。xx同志能夠做到經常向市委、人大、政協等幾個班子彙報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協委員面對面交流的機會較少。

17.存在求穩多、求進少傾向。有時工作熱情有所降低，安於現狀；有時不夠積極主動，存在思想懈怠的現象。

18.調查研究不夠深入，立足於全局的調研少，有針對性的調研少，存在走馬觀花、蜻蜓點水現象。

19.到基層調研存在重數量、輕質量的問題。與基層幹部羣衆面對面、心貼心的交流不夠。同時，大多數時候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調研不夠系統深入。

20.在召開區委會議方面，可能是因時間緊、任務重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。

21.在抓重大決策落實的力度不夠，一些關注基層、關心羣衆的工作部署落實效果不明顯。

22.在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執行力和創造力有待增強，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，與上級要求、羣衆願望有差距。

23.平時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全局的高度。

24.工作方面請示彙報、爭取領導支持方面做得不夠。

25.在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。要加強聯繫，主動協調，有效溝通，團結協作，使各項工作更好的開展。

26.大局意識還需增強，在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高。

27.在推進重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執行力，沒有靜心聽取好的意見。

28.落實中央和省委決策，有時還存在抓細、抓實和一竿子插到底不夠的問題。

29.還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。

30.還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題。

31.有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在着紅燈繞着走、黃燈搶着走的實用主義傾向。

32.對一些日常工作或者自認爲不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行爲中還一定程度存在變通折中的現象。

33.存在一些問題存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題。

34.存在好人主義思想。對工作中發現的幹部不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認爲都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因爲漏報而影響幹部成長。

35.對組織生活重要性認識不足。將組織生活作爲例行公事，重形式上的參與，未能思想上融入。

36.落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規範。具體表現在參加組織生活的自覺性弱化了，作爲班子領導幹部，常以工作忙爲藉口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領導幹部身份提要求。

37.對四種形態的運用還不夠充分。把紀律挺在前面的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現紀在法前的要求，衝着紀律去，把紀律和規矩挺在法律前面，由查違法向盯違紀轉變。

38.抓早抓小意識還不很強，對個別黨員幹部的苗頭性、傾向性問題更多的採取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。

39.請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在不給領導添麻煩問題解決了再報告的想法。

同志平時忙於機關事務，下基層指導少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現象。遇到一些難辦問題，存在等靠上級機關，靠下級下屬的思想，自己想方設法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，爲協調、推動有關工作和爭取轄區業務、經費等各個方面的關注、幫助和支持，有時也參加吃請，在一定程度上寬容了一些不良風氣。

41.民主集中制落實不到位，三重一大落實不到位，一些重大事項沒有及時提交。

42.個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動。

同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時滿足於會開了、文件發了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風，導致下面執行黨委的意圖和部署不到位、不準確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。在執勤過程中表率作用還是不明顯，執法執勤時，大部分充當的是監督指導的角色，自身參與、衝鋒陷陣少。

44.上面出臺文件、主要領導作出指示，基本就是遵照執行，沒有結合本地區、本單位的實際情況予以變通。

45.思想認識存在偏差，缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到內化於心、外化於行，有時認爲自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作爲一名黨員領導幹部要以上率下、模範踐行。

對照檢查材料查擺問題篇3

一、政治上不夠堅強的具體表現

查擺的主要問題，內容表述爲：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對於挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內心藏褒貶，大會上唱讚歌，私下裏、酒桌上唱反調。有的政治態度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人，在反對三股勢力鬥爭中經不起考驗、站不穩腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對於宗教明裏不信暗裏信，在職時考慮仕途升遷、迴避宗教活動，退休後憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權爲親屬朝覲提供便利，退休後鼓動親友篤信宗教。

二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂鬥爭的長期性、複雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰和艱苦鬥爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產生麻痹思想和厭戰情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現象看本質。有的對境內外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。

三是政治鑑別力不夠強。有的對馬克思主義五觀、四個認同、三個離不開的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質的矛盾，對三股勢力打着民族旗號、披着宗教外衣搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑑別能力，甚至把民族分裂主義等同於民族問題，把宗教極端主義等同於宗教問題。有的對三股勢力的政治圖謀、反動本質、醜惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散佈負面言論。?四是政治執行力不夠強。有的對自治區重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執行無力度、落實不到位，在結合實際創新上不用心、不紮實，使決策的意圖難以實現，執行的效果大打折扣。有的在執行決策部署時，合意的就執行、不合意的就不執行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不願管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行爲作堅決鬥爭。

二、四風方面存在的突出問題

分四個方面寫(每個方面可分段表述)：

(一)形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，在學習內容上偏重於經濟、科技、管理方面知識的學習，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀的學習明顯不足;在學習方法上表現爲表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯繫實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。

二是理論聯繫實際不夠。在實際工作中停留在憑經驗辦事多，緊密結合屏南的實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強(轉載於 : : 對照檢查材料查擺問題清單認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面【十二篇】)。如順應經濟全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結合屏南實際實施科教興縣、人才強縣戰略，以增強發展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善於處理工學矛盾，缺乏擠勁精神。平時較多時間忙於開會，參加會議，疲於應付各種檢查、評比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學進去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過後也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年，縣裏每年都組織黨政代表團到沿海縣市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事蹟，市委市政府也時常組織學習活動，但學習的面還不廣，針對性還不強，學用結合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點，用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。

五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實，發個文件當貫徹的現象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結合起來，創造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結合點，照本宣科的多，因地制宜、實事求是、創造性地開展工作的少，使得政策運用不力，甚至出現偏差。六是監督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在以會代幹、發文落實現象。工作落實方面缺乏有效的檢查監督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制，大家幹好幹壞沒有較爲明顯的不一樣，無法充分發揮幹部真抓實幹的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實處、抓出成效。

七是民主生活會會前查找問題不夠深入、準確，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙於情面，往往批評只是蜻蜓點水，說些無關痛癢的話，相互表揚的多，民主生活會達不到預期效果。

八是有時還存在急功近利的思想。由於屏南是個省級扶貧開發工作重點縣，當前機遇又很好，縣政府領導班子很想抓住機遇，加快發展，以不辜負上級組織的賦予重託和屏南人民寄予的重望，很擔心錯失機遇，貽誤發展，總想把屏南各項事業辦得更快、更好。因此，在工作指導上，存在急於求成的思想。

(二)官僚主義方面。一是爲人民服務的宗旨意識還需加強。沒有做到一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去。沒有同人民羣衆保持廣泛的密切聯繫，許多事情與羣衆商量不夠，聽取羣衆意見不夠。對羣衆的意見和上訪，存在怕麻煩的思想，有時不能沉下心來做細緻的說服教育工作。對基層幹部羣衆的疾苦關心不夠。到基層調查研究較少到矛盾突出、條件艱苦、生活困難的地方去。對一些羣衆長期反映的熱點問題解決不力，對貧困戶、下崗職工、困難幹部職工、困難老黨員的關心，

往往只停留在年節時送去慰問金和衣物上，但從根本解決問題方面考慮不夠，採取的措施也不夠有力，成效不明顯。下基層調研不夠深入。下基層浮於表面、走馬觀花、蜻蜓點水多，往往是提前打招呼，按規定路線走，抓住典型深入研究少。如駐鄉駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉鎮，坐在車上轉，隔着玻璃看，只看門面和窗口，看不到後院和角落，很難聽到真話、瞭解到實情，深入調研存在不足。

二是發揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強，把民主當作一般的工作方法，滿足於一般化執行。辦公會議有時安排時間過於倉促，有關部門發表意見不充分。對重大經濟決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。工作指導和督促還不夠深入，有時滿足於開會佈置了，領導強調了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，有時把上級的指示當教條，脫離實際，照搬照套。會議活動不夠精簡。文山會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現象仍然存在，擠佔了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。

三是領導宏觀經濟工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經濟環境和走勢研究甚少，對縣情瞭解還不透，突出重點、突出特色發展經濟的具體措施研究不深，對經濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業經濟發展缺腿明顯，產業大項目、好項目十分不足，工業新增長點形成緩慢;旅遊發展存在十分明顯的淡旺季問題，旅遊要素配套不全，文化旅遊產品有待開發;經濟結構特別是農業結構調整緩慢，現代農業發展進程不快，農民收入增加困難;縣、鄉、村財力不足，建設資金短缺，影響了經濟發展。民主法制建設抓得不緊。人大、政協職能未能充分發揮作用，學習法律不夠，法制觀念和依法辦事能力不強，不善於用法律手段管理事務，不善於用法律手段把政府的決策貫徹下去。社會治安綜合治理工作不夠紮實，去年在全市綜合考評中成績不理想。

(三)享樂主義方面。一是理想信念不夠堅定。缺乏革命先輩那種爲共產主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。由於自身的理想信念不夠堅定，所以思想政治工作也相對薄弱，忽視了對黨員幹部理想信念的教育，對雷鋒精神、社會主義、共產主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。

二是存在不求有功，但求無過，做太平官的思想，滿足於過小日子、貪圖安逸，工作上主動性不夠，對熱點難點問題有畏難情緒，敷衍了事，得過且過，這些思想削弱了凝聚力和戰鬥力，影響了經濟社會發展水平。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢於負責的精神，艱苦創業、敢於擔責、勇爲人先的精神不足，解放思想的實招實效亟待提高，運作的能力水平有待提升。習慣於等、靠、要，文件上沒有的，領導沒有談到的，不敢大膽想、大膽說、大膽做，講求四平八穩。有時覺得工作很累、壓力很大，不想當先進，不敢擔當，缺乏上進心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎麼幹的少，等靠要的思想在擡頭。

三是艱苦創業的優良傳統淡化。有時存在遇到矛盾躲着走，碰到困難繞着行的現象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區下鄉，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認爲社會發展了，辦公條件也要相應提高。

部分民生問題沒有及時解決好，如實小搬遷二期項目因爲徵地遲遲得不到突破，影響了整體搬遷進度，羣衆意見很大。

(四)奢靡之風方面。一是對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。大家自認爲能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放鬆要求的傾向。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規定，擅自提高標準，造成公務費增加。

二是、執行中央八項規定不夠到位，公款吃喝、公款消費雖得到遏制，但有時還存在下鄉超標準接待姑息遷就等問題。對部分幹部追求享受、鋪張浪費等行爲批評教育不夠。

三是兩個務必思想樹得不牢，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節約，但和光盤的要求還有一定距離，鋪張浪費現象還不同程度存在。

三、今後努力方向和改進措施

內容表述爲：一是、牢固樹立服務意識在今後的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產黨人精神。

同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務於人民、服務於教育的責任感，積極創造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地爲學生服務、爲學校服務、爲家長服務、爲教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發揮自己作爲一名黨員的先鋒模範作用。

二是、嚴於律已，加強學習

在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。爲自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，並根據目標紮實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放鬆、不放棄。工作中多向同事學習、向學科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結，讓自己得以在不斷的總結中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發展的要求，也才能更好的爲師生服務、爲教育教學工作服務。

三是、改進方法，提高效率

無論是教學工作還是學校常規事務性工作，都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認爲所謂效率就該包含兩個層面的含義：一是時間上講求效率;二是實效性。只有通過不斷的學習，在實踐中不斷的反思、總結、提高，才能在時間的效率上有所提高，也才能在實際效能上取得效果。

四是、開拓創新，積極進取

要在工作中創新，歸根結底還是要加強學習，只有通過學習，才能開闊自己的視野，只有通過學習才能讓自己有獨特的思維，只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法，可以提高我的工作效率;學習業務知識，可以提高我的教育教學水平;學習政治理論知識，可以提高我的師德師風休養。同樣，只有學習，才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格，積極創新。

對照檢查材料查擺問題篇4

縣委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。

一是落實上級決策部署不徹底。在執行中央和省委、市委的決策部署上，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省、市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。同時，在落實上級決策部署時存在落實不力等問題，比如我縣2017年曾因污染防治不力被市委市政府約談、因科博思新材料、新絲路建材城兩個重點項目建設停滯被市委通報批評。

二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有怕麻煩的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，比如有時存在自己能處置的問題就不給市委、縣委添麻煩問題解決了再報告的想法。

三是執行民主集中制度有偏差。民主範圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層羣衆代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發揮參政議政作用還不夠。發揚民主不充分，個別班子成員對與己無關的事情不重視，不願意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發表意見或應付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時部分議題未經深入調查研究，準備不夠充分就提交常委會審議，導致會上討論質量不高，比如縣委常委會在聽取2018年全縣各板塊工作謀劃時，個別板塊工作謀劃不細緻不到位就匆匆上會，導致會議效果大打折扣。

對照檢查材料查擺問題篇5

根據xx委統一安排，我在認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平來陝考察重要講話精神和中央、省委、市委關於以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作爲、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準了努力方向。現對照檢查如下，請各位領導和同志們批評指正(轉載於 : : 黨員六個方面個人對照檢查材料:六個方面查擺問題(通用15篇))。

一、對照檢查情況

（一）在兩個維護方面。一是學深學透不夠全面。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯後。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上鬥爭精神不足，缺乏站出來、面對面、鬥一鬥的魄力。比如，面對當今社會不良思潮衝擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面鬥爭。

（二）在政治紀律和政治規矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導幹部雙重組織生活制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、徵詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現班子溝通只要意見統一就執行的問題，沒有廣泛徵詢基層意見，導致民主決策程序不規範、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有老好人思想，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作爲單位一把手，能經常組織組工幹部學習相關規定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層幹部的教育管理有所缺位，導致少數基層幹部紀律意識淡化、理想信念下滑、羣衆利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有一竿子插到底，導致責任追究失之於寬、失之於軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情瞭解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮幹部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使四支隊伍管理問題多次被上級通報反饋。

（四）在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時爲了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，沒有充分進行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執行發生偏差。二是羣衆意識有所淡化。落實把羣衆滿意不滿意作爲衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體瞭解多、解剖麻雀少，聽幹部彙報多、進羣衆家門少，對基層幹部狀況、羣衆冷暖瞭解還不夠全面。三是關心基層有所缺失。基層減負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱鉅的形勢下，對基層一線幹部關心主要體現在了提拔重要優秀幹部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線幹部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些幹部出現厭戰和畏難情緒。

（五）在擔當作爲方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢幹的衝勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎麼幹就怎麼辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有等一等、緩一緩、拖一拖的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南牆不回頭的魄力，致使幹部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關於幹部、黨建、人才三個三年行動方案要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯後、成效不好。

（六）在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設一崗雙責上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防範等方面少，關心關鍵少數、領導幹部、組工幹部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點行業少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業務輕黨建，重經濟發展輕意識形態工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時鬆時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題。三是幹部監督管理不嚴。幹部日常監督還不具體全面，尤其是八小時以外監督形式單一、手段滯後，一些沒有強制性要求執行的幹部監督制度落實還不夠，比如領導幹部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上幹部中執行，沒有做到科級幹部全覆蓋。考覈評價結果運用還不到位，與幹部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成爲能上能下的硬槓桿，幹部幹事創業熱情還不夠高。

二、問題原因剖析

（一）學懂弄通做得不夠。在提升理論素養上，如飢似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想有所放鬆，滿足於參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少釘子精神，往深裏走、往心裏走、往實裏走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘鍊黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮鬥精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和羣衆評價看得輕了，這是產生問題的總根源。

（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導幹部身體要體現當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求的要求理解不深入、不透徹，還不善於從增強四個意識的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對於有些個人認爲落實難度大的工作產生了牴觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行五大理念、推進五個紮實、落實五新戰略的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣於憑經驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和迴應羣衆期盼不夠及時。

（三）擔當作爲落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫鬆懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部裏運行十分順暢，開始認爲自己搞好協調統籌就行，習慣於層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理鬆等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好乾部、做好規定動作、提出有效載體、抓好黨建示範點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開拓創新和迎難而上的勇氣。受官本位意識影響，對自己或組織部小範圍工作負責，而對分管工作及全縣發展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。

（四）從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老幹、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風問題不能理直氣壯地進行鬥爭，認爲只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好乾部標準還有差距，對幹部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與幹部平時考覈和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考覈評價中沒有樹立起使用幹部看黨建的用人導向，致使支部標準化建設、發展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。

三、今後努力方向和改進措施

（一）提高政治站位，把穩思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作爲必修課，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。深入學習貫徹習近平來陝考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯繫實際，着眼於推動工作實踐和發展，全面增強創新能力、履職能力，使自己真正成爲中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。

（二）增強羣衆意識，堅持務實之風。樹立正確的羣衆觀，經常深入基層，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆疾苦，及時反映和解決羣衆生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、利益上維護羣衆，真心實意爲羣衆辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鑽進去，做到真調研、真創新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里，讓組織工作出生產力和戰鬥力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實幹、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕栽盆景、做虛功，精簡各類統計報表和檢查評比，減少上牆制度牌匾，規範黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。

（三）強化擔當作爲，履行爲民之責。緊緊圍繞踐行五大理念、推進五個紮實、落實五新戰略，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在幹部隊伍、組織建設、人才工作、考覈管理等工作上下功夫、出實招，紮實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發揮組織部門服務基層、服務黨員、服務羣衆、服務幹部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把羣衆需要、利益放在第一位，切實提高服務羣衆的水平，努力把組織部打造成爲黨員之家、幹部之家、人才之家。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久爲功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。

（四）全面從嚴治黨，築牢發展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態管理制度，運用日常考覈、專項考覈和季度講評三位一體考覈辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行幹部管理職責，堅持二十字好乾部標準，始終把政治標準放在第一位，完善幹部選任機制，規範選拔任用程序，搭建四位一體監督舉報平臺，完善領導班子和領導幹部考覈評價辦法，加大三項機制落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決幹部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創優、追趕超越的政治生態。推進兩學一做學習教育常態化制度化，建立不忘初心、牢記使命制度，提升一肩挑質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。

（五）嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面，認真履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓，模範遵守廉潔自律各項規定，時刻以黨章嚴格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制四風，堅決不搞小圈子、小團體，主動淨化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質量的組織生活，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受組織和羣衆的監督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導幹部的良好形象。總之，我將以這次民主生活會爲契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓羣衆滿意。