公司黨建2021工作思路
黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議,黨委第十二屆十二次全會、自治區經濟工作會議精神爲我們部署了十四五時期的主要工作目標。2021年作爲十四五開局之年,黨中央、自治區提出了要抓好的重點任務,其中一些新提法、新表述和工作部署,傳遞出明確的政策信號,指引我們邁向新的發展。對照自身實際對會議精神進行了認真的學習研討,深入分析公司的實際和生存環境,找準自身存在的問題和不足,按照堅持的思路,拓展視野,積極作爲,全面做好公司的經營、改革和發展工作。
一、2020年度工作完成情況
依據年度快報數,2020年累計實現營業收入萬元,較上年同期增加萬元,同比增加%,完成年度目標任務的%;累計實現利潤總額萬元,較上年同期增加萬元,增%,完成年度目標任務的%;累計實現歸母淨利潤萬元,較上年同期增加萬元,增加%,完成年度目標的%。
二、存在的問題和不足
綜合分析年度完成情況,雖然總體完成目標任務情況較好,但是和整體要求還有很大差距、存在很多不足。一是88二是。99三是77四是業務等業務仍在培育期,規模還比較小,綜合競爭能力還較弱,還未形成規模優勢。
三、2021年發展思路及措施
2021年,堅定不移全面落實各項工作部署,不斷增強政治意識,堅持科學統籌,勇於擔當作爲,全面貫徹落實黨的十九五中全會精神、中央經濟工作會議和習近平總書記視察重要講話精神,堅持穩中求進的工作總基調,貫徹新發展理念,推動企業高質量發展。
四、重點工作舉措:
一是全面加強黨的建設。
二是對標一流提升管理能力。
三是不斷提升風險管控能力。
四是加強人才隊伍建設。
五是不斷提升創新和解決問題能力。
六是着力打造高凝聚力的團隊。
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公司會議管理辦法
爲規範公司的會議管理,提高會議質量,使各種會議規範化、合理化,特制定本制度。第一條會議原則壓縮次數,短小精悍,提高效率,並能解決實際問題。短會不得超過20分鐘,長會不得超過60分鐘,請召集會議的部門提前做好會議準備,把握好會議時間。第二條會議種類序號會議名稱主持...
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新版國有企業員工薪酬規定 國有企業領導薪酬管理辦法【新版多篇】
國有企業員工薪酬規定國有企業領導薪酬管理辦法篇一一。員工工資及福利a.試用員工工資待遇(三個月)1.底薪1800元/月,當月任務:必須當月銷售飛馬仕節油器6個;2.當月完成銷售數量在2個的,工資待遇爲:1000元;3,當月本人業績量超過6個,超額部分金額×5%作爲獎勵4、當月無業...
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物業公司管理報告多篇
【第1篇】物業管理公司總經理度述職報告董事局各位董事:依據董事局股東大會報告、《集團經營管理責任書》目標任務以及集團董事局決議、決定的要求,我代表______物業管理有限公司向董事局報告,請予審議。度回顧滄海雲帆,長風破浪。當___保安隊伍伴隨着新年的腳步雄...
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企業加強職工福利費財務管理的通知全文【精品多篇】
各項補貼是否納稅、如何納稅早有稅法規定篇一丁芸說:“從個人所得稅的角度而言,個人所得稅的繳納應以稅法規定爲基礎,不因會計覈算方法的變化而變化。《個人所得稅法》中的工資、薪金所得,包括津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。國家稅務總局《關於個人...