信用社黨風廉政建設先進事蹟(精選多篇)

目錄

第一篇：信用社黨風廉政建設先進事蹟第二篇：黨風廉政建設先進事蹟第三篇：2014年縣黨風廉政建設先進事蹟第四篇：黨風廉政建設先進個人事蹟材料第五篇：鄉鎮長黨風廉政建設先進事蹟更多相關範文

正文

第一篇：信用社黨風廉政建設先進事蹟

堅持從嚴治社 推進黨風廉政建設發展

信用聯社一年來，努力實踐“三個代表”，堅持依規依法、從嚴治社，反腐倡廉，五抓到位，實現了黨風正、社紀嚴、班子強、人心順、正氣旺、服務優、形象好的良好效應，連續四年被評爲全縣黨風廉政建設先進單位。

一、抓法紀教育 增強反腐意識

針對信用社人多點散難管理，素質不高難自律，思想複雜難拒腐等現實情況，我們聯社黨委堅持從教育入手，增強反腐意識。今年結合制度落實年活動，通過教育培訓，成果展覽、知識競賽、演講報告、法紀考試及“三鐵”教育等一系列活動的開展，廣泛進行黨風廉政建設宣傳教育，抓思想啓迪，抓遵章守紀，抓行爲規範。一是抓先進事蹟引導。遠學汪洋湖、吳天祥等英模事蹟，近樹標兵學先進，用典型引路，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員幹部廉潔從政和公僕意識。二是抓反面典型警示。組織收看胡長清、成克傑等違紀違法電視宣傳教育片，通過反面教材對黨員幹部進行警示、教育，幫助自覺遵守黨紀國法，預警凡有令不行、有禁不止、敢闖紅燈，敢踩黃線的都要受到黨紀、政紀、法紀的制裁。三是抓案例分析啓示。組織開展金融違紀違規案例分析和討論，對照法規談認識，依據要法求論處理，加深對法紀條文規定的理解。四是抓宣傳輿論導向。通過編案例、印資料，發文件，購書籍及辦專欄等方式，廣泛宣傳黨風廉政建設有關規定，讓法紀掌握於員工，產生一個潛移默化的效果，將員工的思想行爲引導到自覺遵紀守法的軌道上來。

二、抓制度落實，嚴格依規辦事

黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒制度無以成方圓。我們抓黨風廉政建設，堅持從嚴治社，除嚴格執行黨和國家黨風廉政建設有關規定外，還堅持從內部制度抓起，從制權、控購、管錢、用人等方面作爲切入點來加強自身制度建設，結合本單位實際，先後制訂了反腐倡廉“十不準”等十五項管理制度及規定，嚴明紀律，規範制度，依規辦事。一是讓制度約束思想。我們針對過去少數人思想上的隨意性、工作上的無序性，行爲上的無規性，強化制度約束力。本着嚴是愛，鬆是害的原則，從嚴管理，在資金、財務、財產、費用、貸款、人事等各項工作程序及環節均用制度進行了明確規定，逐人簽訂了遵紀守法保證書及遵守“禁令”承諾書等12項責任書，對違者嚴查重處，讓制度約制以權、以貸、以存謀私等思想苗頭。二是讓紀律規範行爲，圍繞黨風廉政建設狠抓組織紀律、工作紀律、財經紀律、信貸紀律、資金紀律、結算紀律及勞動人事紀律的落實，堅持勤儉辦社，廉潔從政，做到有章必行、令行禁止。黨委班子成員率先垂範，正人先正已，要求別人做到的自己先做到，要求別人不能做的自己帶頭不去做，由紀檢監察部門分人建立個人廉政檔案，嚴格執行《重大事項報告制度》、《禮品禮金登記制度》及《個人收入報告制度》等三項制度。管住自己、管好親屬，管緊部下，減車子，拆機子，控筷子、清房子；拒吃請，拒紅包，拒腐蝕、拒在家接待客人；不公款商業性接待，不公款著書立說，不公費讀書學習，不打招呼、批條子發放人情貸款，不相互拜訪吃請，不利用公車工作時間釣魚，不利用職權介紹親朋戚友做生意，並從人文會話等方面從緊、從廉，帶頭抓落實。公生明、廉生威，因班子帶頭一級抓一級，一級帶一級，全社形成了送禮不要，請吃不到，依規辦事，廉潔奉公的好風氣，在社會上樹立了良好的形象。

三、抓社務公開，增強辦事透明度

我們上下有度，內外有別，採取多種形式抓公開，對內按季公開社務、財務、決策、計劃、考評、費用等情況，公示進人、提幹、入黨等人員，本着職工關心什麼，公開什麼，職工要求什麼公示什麼，抓住員工關注的熱點、難點、重點及疑點問題加以公開，給職工一個明白，還領導一個清白，讓所有員工清清白白做人，明明白白辦事。對外公開存貸款利率，信貸政策，結算原則，支農貸款指標及貸款發放程序、對象、規定、結果等。特別是在農戶小額貸款發放過程中，規定每個信用社進行“七個一”公開活動，即辦一個貸款政策公開欄；進行一次電視公開承諾；組織一次農戶信用等級公開評議；依級進行一次公開頒發信用證；組織一次農戶歷欠貸款公開；進行一次貸款公開發放；對貸款戶實行一次公開回訪，聽取意見。通過抓公開，不斷增強了辦事透明度，全縣當年累計發放2.41億元貸款，無一筆違紀違規現象。

四、抓各項監督，加強違紀防範

爲了確保黨風廉政建設落到實處，我們根據本行業特點，狠抓八小時內外執紀監督，一是專業崗位監督。通過設立舉報中心，羣衆來信來訪接待室，落實首問負責制及分儲蓄、信貸、會計、結算、主任等崗位向外發出徵求意見書，實行掛牌服務、開門評優揭短，看是否履行職責，照章辦事，依規操作，自覺接受社會監督。二是個人行爲監督。對掌握人、財、物等重要崗位、關鍵人，確定專人，加強重點個人行爲監督。業內工作，採取常規檢查，幹部考評、執紀監督、離任審計、專項稽察等方式進行，一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。業餘活動，通過建立家屬、親戚、朋友及同事等四位一體八小時之外的監控防護體系來加強監督，密切注視其社交圈，娛樂圈和生活圈等“三圈”活動行爲，做到訂協議、定職責、明任務，及時把握其思想動態和行爲動向，按季填報個人行爲監測表，定期進行跟幫教育，對屢糾屢犯，屢教不改的，立即調換崗位，全縣先後從重要崗位調到後勤崗位10餘人次。監督保障了公正執紀執法，維護黨風廉政建設的健康發展，構築了一道反腐防變的警戒線，整個信合系統無一參與黃、賭、毒活動的人和事。

五、抓責任到位，落實黨風責任制

一是抓責任制度。年初由聯社黨委就成立了黨風廉政建設領導小組和辦公室，並結合本社實際，專門制訂黨風廉政建設責任制度的具體內容規定，有職責、有要求、有考覈、有處罰。二是抓責任分解。堅持黨政一把手負總責，分管領導各負其責，由上級主管部門和縣黨政領導與單位黨政一把手雙線簽訂黨風廉政建設責任狀，再由黨政一把手與分管、分管與所轄管的專業部門層層簽訂落實黨風廉政建設責任書37份。任務明確，責任分解，一級抓一級，層層抓落實。三是抓責任檢查。聯社成立黨風廉政建設督察小組，定期不定期地對黨風廉政建設責任制度的執行情況進行檢查，分別對5名黨員幹部進行了黃牌警告，實施了約見談話，及時糾正和處理了存在的問題。四是抓責任考評。堅持每半年召開一次黨委、支部民主生活會，對照黨風廉政建設責任制度和“三評一促創五好”要求結合思想、工作及生活實際找問題、查根源，開展批評與自我批評，班子成員按年度寫出述職述廉報告，由支部黨員及單位羣衆對黨風廉政建設工作責任履行情況進行評議，並將考評情況進行公開。五是抓責任追究。我們把責任追究作爲落實黨風廉政建設的一項重要工作來抓，制訂出《英山農村信用社貸款違規責任追究制度》及《英山農村信用社領導責任追究辦法》，嚴格實行問題下查一級，責任上追一級，一年來，對違反內部管理規定共18人次進行了行政的和經濟上的處罰，處罰不心慈，不手軟，起到了處分一人，教育一羣，震懾一方的作用，有效地遏制了大案要案的發生，確保了英山信合一方穩定、平安。

第二篇：黨風廉政建設先進事蹟

黨風廉政建設先進事蹟

尾山第四管理區主任張軍旗同志的事蹟

張軍旗同志是2014年底農場撤隊建區來到第四管理區擔任書記兼主任工作,近幾年來,他在農場黨委的正確領導下，始終把廉政建設工作當做第一工作重點，幾年間曾多次被農場評爲先進黨支部和先進單位等稱號，2014年被分局評爲民主法制示範單位、示範管理區、安全生產先進單位。2014年在分局司法局的指導下，四區又申報了省級民主法制示範單位。他個人也多次被農場評爲先進工作者和優秀黨員等光榮稱號，2014年被分局評爲十佳青年光榮稱號。

張主任在工作中，艱苦樸素，工作認真負責，堅持原則，真發揮一個共產黨員的先鋒模範作用，在先進性教育中認真學習，帶頭寫心得體會，帶領全體黨員幹部，在生活中爲職工羣衆分憂解難，在每個生產環節，他都要親自過問，跟車作業，檢查作業質量，起早貪晚，爲了保證種植戶的利益，降低生產成本，對每個生產環節都嚴格要求，花最少的費用，獲得最大的效益。他不但在生產嚴格要求，在生活方面也是如此，2014年8月，他多年不見的同學到單位找他辦點個人的事，中午飯時到了，可他爲難了，最後他就近在本區食堂按排午餐，和同學講清道理，讓他們理解，飯後他從自己腰包裏拿出200元錢付了飯費。事雖然不大，體現了一個共產黨清正廉潔崇高品質。他常說：我們每走一步、每做一件事情都要想着職工羣衆的利益，我們少吃一點、少用一點、少浪費一點、讓我們的職工心裏踏實一點有多好！這纔是職工的好領導、好乾部、好黨員，他腳踏實地的工作，給一個人的思想上打下一個一點都不能差，差一點也不行的基礎。由於他始終堅持原則辦事，所以，我們管理人員，後勤人員都能按着原則辦事，使我們的班子非常團結，管理區精神氛圍非常好，職工熱情高漲，生產積極性很大。

張軍旗同志思想作風端正，密切聯繫羣衆，在工作中他能自覺地帶頭抵制大吃大喝、用車等不正之風。幾年裏他沒有因個人私事報過一次飯費，用過一次車。有一次第四管理區幾名同志參加大鵝培訓班學習，到了中午，他說到我家去吃中午飯，大家說，你家李老師上班時間太緊張了，我們到外邊去吃吧，那也好，飯費有我來付，有的家屬說領導還用自己掏腰包，到年底由單位結算不就行了，張主任說：我不是錢看得那麼重要，重要的是讓大家儘快富起來。從這一句話，一點小事，充分地認識到黨風廉政建設是從一點一滴做起的，他給我們作出了榜樣，也給四區的職工家屬作出了榜樣。

張軍旗同志是想爲職工所想，急爲職工所急，不魁是一名優秀的共產黨員。2014年職工劉福患出血熱，家裏非常困難，他知道後，就送去1000元，並組織幹部職工爲劉福捐款4千多元，劉福出院後，張主任到家裏看望劉福，發現住房條件非常差，回到辦公室立即召開支委班子會議，講清劉福的家庭條件，決定管理區拿出5000元給劉福維修房屋，當款送到劉福面前時，感動劉福一家熱淚盈眶，滿含熱淚地說：真是社會主義好，共產黨好。

2014年的秋天，風葉紅了，人們用汗水澆灌的理想就要實現了，大家非常高興，可是張主任卻高興不起來，因爲購買紅慄南瓜的客戶未能按合同執行，在農場黨委的幫助下，他去哈爾濱等地聯繫客戶，兩天沒吃一口飯，沒喝一口水，觜起了大泡，人累受了，經過幾天的奔波，工夫不負有心人，終於找到客戶，種植戶高興了，張主任的臉上也露出了笑容。

張軍旗同志經常講，加強制度建設，黨政班子清正廉潔是密切聯繫羣衆，增加企業凝聚力的關鍵。他制定的各項制度，經大家討論後公佈上牆，讓職工監督，同時在職工大會上講，讓大家對號，共同監督。幾年來，他爲職工辦了很多好事，可他還是說：我作的還不夠，我要讓全體職工家屬都富起來，纔是我最大的心願。這就是一個共產黨員的心聲。

第三篇：2014年縣黨風廉政建設先進事蹟

2014年，＊＊縣委、政府和縣紀委監察局認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞反腐敗三項工作格局，堅持標本兼治，綜合治理，狠抓黨風廉政建設責任制落實，積極主動履行紀檢監察職責、紮實有效地開展好反腐倡廉各項工作，努力構建懲治和預防腐敗體系，使全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭有了新的進展，維護和促進了全縣的改革、發展和穩定大局。

強化黨風廉政宣傳教育，構築反腐倡廉“大宣教”工作格局。

從預防入手，全面學習、宣傳《實施綱要》，積極構建符合＊＊實際的懲防體系。自《實施綱要》頒佈實施以來，縣委、政府予以高度的重視，將《實施綱要》列爲全縣廉政宣傳教育學習重點，縣、鄉黨校將《實施綱要》作爲黨員幹部培訓班的必學教材，認真組織教學，全縣各級黨委、政府遵照《實施綱要》的具體要求，認真加以貫徹執行，並對《實施綱要》的貫徹執行過程進行了全面的監督指導，發現問題及時組織力量進行調研，研究制訂出行之有效的規章制度加以實施。2014年在加強和改進機關和幹部作風工作中，縣委、政府結合全縣實際，重新制訂和完善了《＊＊縣禁止公款吃喝管理辦法（試行）》、《＊＊縣禁止公車私用管理辦法（試行）》、《＊＊縣幹部住房管理制度》等多項制度，使全縣“教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系”不斷得到健全和完善；緊密結合“保持共產黨員先進性教育活動”，加強反腐倡廉宣傳教育，將《實施綱要》、《黨章》、黨員領導幹部廉潔從政法規制度等黨風廉政建設宣傳教育內容列爲“先進性教育活動”的重點學習內容，認真組織廣大黨員幹部集中、系統、全面地進行學習。同時，認真開展了縣、鄉黨委、政府、紀委主要領導爲黨員幹部上廉政課活動，利用廣播電視、報刊雜誌、電腦網絡、文化廣場、社區活動、漫畫展等多種手段，大力開展了豐富多彩的黨風廉政建設宣傳教育活動；認真抓好黨風廉政教育月活動。圍繞“學習先模事蹟，弘揚先模精神，永葆共產黨員先進性”主題，對教育月活動進行了周密細緻的安排部署，充分利用各種宣傳手段，開展了廣泛深入、靈活多樣、豐富多彩的廉政宣傳教育活動。分別組織開展了基層黨委“一把手”撰寫廉政文章活動，組織全縣2400名黨員幹部參加廉潔自律知識測試，舉辦了“＊＊縣黨風廉政建設專題文藝晚會”，使整個教育期間全縣上下廉政宣傳教育活動高潮迭起，有力地促進了全縣黨風廉政建設宣傳教育工作不斷向縱深推進；採取有力措施，構建和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，進一步完善了黨風廉政建設宣傳教育相關部門協調會議制度，按照“大宣教”工作格局的要求，加強了黨風廉政建設對內對外宣傳力度，全縣反映黨風廉政建設內容的對外宣傳稿件，在各類報刊雜誌、廣播電視、網絡媒體上已刊出近300條，反腐倡廉“大宣教”工作格局已經形成。

圍繞全縣經濟社會發展，牢固樹立宗旨觀念，紮實開展爲民服務。

2014年＊＊縣委、政府把切實爲民服務的宗旨意識，認真落實到實實在在的實際工作中，結合保持共產黨員先進性教育活動，努力爲人民羣衆做實事、做好事。通過縣級領導班子包鄉、縣級領導包村和縣直部門（單位）包村，全縣41名縣級領導、130名鄉科級幹部和77個縣直部門（單位）累計爲幫扶村、戶投入資金320萬元，縣直黨員幹部捐贈生產資料、生活用品價值75萬元，在崗黨員幹部與城鎮232名貧困人口結成“一家一”幫扶對子。在農村全面落實了免徵農業稅政策，投資356萬元實施完成了排水技改工程；投資22.4萬元，完成了城區3條總長530米的巷道建設工程；開發建設了一幢60戶的園丁樓；投資開發了290個公益崗位，全縣139個“4050”人員全部實現再就業；建成青少年活動中心；籌措資金29萬元，在農村實施了新型合作醫療項目，1.97萬農牧民納入醫保範圍；投入13萬元解決了偏遠農牧業村收看廣播電視難的問題；另外還有155公里的農村公路、殘疾人康復中心、城鎮敬老院正在建設之中；全縣“三老”人員的生活補貼標準翻了一翻。通過這些與人民羣衆生產生活密切相關的實事、好事，有力地重塑了我縣黨政機關和黨員幹部全心全意爲人民服務的嶄新形象，得到了全縣各族人民羣衆的一致好評，使機關和幹部作風邁上了一個新的臺階。

健全廉潔自律各項規章制度，用黨章規範黨員幹部言行。

認真履行組織協調職能，嚴格執行《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》。抓好對全縣廣大黨員幹部廉潔從政行爲的教育和監督，按照“四大紀律、八項要求”，始終堅持把政治紀律的監督作爲第一位，對領導幹部“收受禮金、有價證券和支付憑證”、“跑官要官”、“放任親屬及身邊工作人員利用領導幹部職位和職權影響謀取非法利益”、以及領導幹部利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財的不正之風，進行了有效的監督和治理；嚴格規範黨員領導幹部廉潔從政行爲。年初“禁賭令”下達後，紀檢監察部門和公安部門及時對黨員幹部進行宣傳教育，對黨員幹部參加賭博的行爲進行嚴格檢查，堅決遏制了黨員幹部參與賭博的歪風邪氣。針對公款接待實際情況，縣委、政府及時下達了“縣境內公務往來和單位部門之間公款相互宴請”禁令，重申和嚴格執行了公務接待制度，大力倡導厲行節約，堅決反對和遏制奢侈浪費行爲。對全縣各單位部門黨政領導幹部配備、購買和使用小汽車行爲進行嚴格監控，未發生違規購買和超編制超標準配車行爲；認真落實廉潔自律各項規章制度，爲全縣領導幹部建立了比較全面的廉政檔案，領導幹部遵守和執行廉潔從政各項規定的情況，被逐一登記在廉政檔案之中，成爲領導幹部考覈評優、提拔任用的重要依據。認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，領導幹部三項承諾、述職述廉、誡勉談話等制度進一步得到落實。其中，領導幹部執行個人重大事項報告464人次、所有黨政領導幹部均如實申報了個人收入情況、400餘名鄉科級領導幹部進行了述職述廉、年內進行6人次的誡勉談話、對5個單位及單位領導幹部進行了經濟責任審計。縣委、紀委、組織部門負責人同下級黨政主要負責人談話共89人次。年內所有新提拔、交流任用的黨政領導幹部均接受了任前廉政談話，並制訂出臺了《縣委常委會領導班子議事規則》、《縣委、政府班子抓落實工作制度》。

健全和完善信訪工作機制，堅決查辦違紀違法案件，嚴懲腐敗分子。

繼續完善和嚴格執行了縣級領導信訪接待日製度，形成“一次接訪，多級聯動”的信訪工作格局，堅持全面排查與領導包案相結合，建立信訪長效工作機制，對重大、疑難信訪案件實行縣級領導包案制，出臺並實行了《＊＊縣信訪工作責任追究實施辦法》，在全縣上下構建起縣、鄉（場）鎮、村（居委會）三級聯動的信訪工作機制和信訪網絡，並在縣直信訪問題較爲集中的29個單位建立了信訪聯繫點，配齊配強了95名專兼職信訪員，積極推行信訪工作關口前移，變坐等羣衆上訪爲幹部主動下訪，努力使各類信訪矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。

積極發揮紀檢監察信訪工作能動性，辦理了業務外信訪件33件，並嚴格實行了委局領導包案制和全員辦案工作制，進一步加強了紀檢監察機關與信訪部門、公檢法司機關、審計部門在查辦案件方面的協作，嚴格規範辦案程序，積極主動出擊，查找線索，挖掘案源。共受理業務內羣衆來信、來訪26 件次，初核信訪案件14件，了結11件，辦結25件，篩選案件線索5件，轉立案5件，立案率38%；共立案查處違紀違法案件10件，已結案8件，已結和審結案件中涉及鄉科級幹部違紀案件3件3人，一般黨員幹部案件1件1人，農村黨員4件4人，審判機關人員2人。受處分人員中，受到留黨察看一年處分同時受行政撤職處分的2人，受嚴重警告處分1人，受黨內警告處分5人，留用察看2人。查處涉案資金16.24萬元，挽回經濟損失4.38萬元。

強化黨風政風建設，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風。

緊緊圍繞經濟建設這個中心，針對幹部羣衆關心的熱點、難點問題，注重解決問題的實效性，從黨政機關及領導幹部入手，切實糾正損害羣衆利益及在羣衆中造成不良影響的不正之風，堅持不貪多、不求全，對涉及源頭腐敗的問題，不動則已，要治理就確保集中力量，徹底解決，不留後患，讓人民羣衆真正滿意。一是在黨員先進性教育教育活動中，縣委、政府結合黨員幹部評價、幹部考察工作制度，對參加第一批“先進性教育活動”中的62名黨員幹部進行了調整，其中，一名黨員領導幹部被免職，11名黨員領導幹部因不能勝任領導崗位，從實職調整爲虛職，此舉對加強和改進黨員幹部和機關作風建設產生了積極的促進作用；二是加大清理幹部住房力度。共查出多佔住房150套，補交差價款55.8萬元，並出臺和完善了切合本縣實際、便於操作的住房管理制度，一舉剎住了幹部違規住房歪風；三是清理黨政機關及事業單位公款購買個人商業保險資金。對全縣97個單位及5個鄉（鎮）開展了清退工作，查出20個單位用公款爲個人購買商業保險費1.27萬元，全部進行了清繳。四是清繳黨政領導幹部拖欠公款。清繳各類欠款15萬元，其中2014年以前年度欠款12萬元、2014年新增欠款3萬元。五是清理清退黨政機關事業單位、國家公職人員無償佔用農村耕地草場。共清理清退耕地草場7019.5畝，以公開招投標的形式全部進行了承包。六是加大力度整治國有土地亂開濫耕。對國有土地開發進行全面治理整頓，清退非法侵佔牧道開墾的土地5633畝，依法追繳國有土地使用費數百萬元。七是規範工程招投標。進一步規範了招投標程序，通過完善“標底製作人抽籤制”，完成了15個招標項目，總建築面積25467.29平方米，中標價達2014.5萬元。八是清理拖欠農民工工資及工程款。查出無故拖欠和剋扣農民工工資的用人單位68家，涉及農民工137人，補發農民工工資58萬元。九是規範城鎮房屋拆遷工作。嚴格拆遷審批，規範拆遷程序，建立了羣衆舉報、投訴、上訪接待制度，2014年至2014年城鎮拆遷面積達29863.58平方米，補償金達165萬元，未發生一起因拆遷而引發的羣衆上訪事件和拆遷糾紛案件；十是嚴格落實財政預算執行審計工作。配合審計部門完成審計項目13項，查出有問題資金1932萬元，其中管理不規範資金350萬元，違紀違規資金1582萬元，應收繳罰沒款44萬元，已收繳40萬元。原創文章，盡在文祕知音www.網絡網。

深化制度改革，紮實推進治本抓源頭工作。

狠剎公款吃喝風。借開展保持共產黨員先進性教育活動之機，加大制止奢侈浪費等不廉潔行爲的宣傳教育和監督檢查。經統計，全縣各單位部門2014年上半年公務招待費支出比2014年同期下降21.49%。積極推進幹部人事制度改革。建立健全乾部選拔任用和管理監督機制，逐步完善幹部人事制度體系。進一步落實了公開選拔、競爭上崗制度，並在文教衛生、廣電、畜牧等行業實行新進人員公開招聘制度，提高了幹部選拔任用工作中的民主化程度，從源頭上杜絕用人環節上的腐敗行爲。嚴格財政管理制度改革。縣直單位的財政資金、項目資金和預算外資金全部實行國庫統一支付；農村稅費改革提前三年全面取消農牧業三稅，全縣共減免210萬元；由9個非稅收入試點管理單位增加到53個單位，並於6月底在縣直單位全面推開。積極規範政府採購行爲。全縣政府採購金額達445萬元，節約資金65萬，節約率爲12.75%；對全縣35個單位的146個採購項目進行專項檢查，涉及採購資金517萬元，對6個單位的7個採購項目的違規採購給予了書面通報批評和糾正。進一步推進行政審批制度改革。加強對規範性文件的管理和清理工作，共清理廢止不符合規定的文件40份；對行政主體和行政許可事項進行了全面的清理，確認了22個部門的141個行政審批項目。加強防止國有資產流失監(請關注)督管理。實行了會計委派制度，建立健全了國有資產管理制度，並按照財政部門的要求，對國有企業、行政事業單位國有資產實行年檢制度。

2014年＊＊縣的黨風廉政建設工作，取得了應有的反腐倡廉工作實效，得到了全縣廣大人民羣衆的高度評價。今後紀檢監察工作將努力適應加強黨的執政能力建設工作需要，認真總結工作經驗，以更加有力、切合實際、行之有效的手段和措施，努力做好組織協調爲全縣各項工作提供政治保障和紀律保證，以實實在在的工作成效取信於廣大人民羣衆。

第四篇：黨風廉政建設先進個人事蹟材料

全縣的每一個農業項目區都曾有過他的身影，每一塊兒退耕還林地都曾有過他的足跡，他把三分之二時間撂到基層。他躬身踐行着"爲民、務實、清廉"，爲羣衆解決一個又一個難題。他嚴於律己，秉公辦案，組織政法隊伍打勝了一個又一個硬仗，爲全縣經濟建設創造了和諧穩定的環境。

三分之二時間撂到基層

xx年，***從市委機關調到宣化縣任副縣長，主管農業工作。宣化縣是農業大縣，但當時農業結構調整步子緩慢，特色農業和主導農業並不明顯。上任後，他帶着農口部門的負責同志逐鄉逐村調查研究，進農田、訪農戶，與種養殖大戶屈膝交談。上任兩個月，他只在機關食堂吃過五次飯，多數時間是在基層一線辦公。科局長熟了，農民熟了，他用樸實的作風感染了羣衆，換來了全縣農業農村工作的第一手資料。在深入調查研究的基礎上，他組織起草了農業結構調整的方案，重點發展崞村杏扁蔬菜雙萬畝基地、萬頭奶牛、大倉蓋鎮蛋雞養殖基地。如今，這一思路已變成現實，全縣蔬菜種植面積發展到6萬多畝，是他上任伊始時的3倍，奶牛發展到3萬頭，大倉蓋鎮蛋雞養殖達到40多萬隻，農民僅靠養殖業的收入就達2.3億元。

宣化縣一些邊遠鄉村的農民存在着吃水難題，深井鎮回回莊村、崞村鎮黨家溝村等村民靠到外村拉水買水吃，***看在眼裏，急在心裏。他親自帶領縣水務局長和水利工程技術人員，跋山涉水找水源，與技術人員一起研究解決引水方案。爲籌措資金，他放棄節假日和星期天，多次到省廳和市局爭取項目資金，組織幫扶單位捐資捐物。在他任副縣長的四年時間裏，回回莊、家溝等91個邊遠老區實施了飲水新改建工程，4.5萬人和10萬頭大牲畜的飲水難題一去不復返,山區羣衆親切稱他爲"水縣長"。

羣衆利益無小事

任副縣長時，民政工作是他分管的主要工作之一。而他把弱勢羣體作爲關注的重中之重。針對鄉鎮敬老院存在辦院分散、供養能力較低的實際，他親自跑資金、拉贊助，集中力量，分別在趙川鎮、深井鎮率先建成兩所區域型敬老院，實行公寓式管理，使近百名孤寡老人生活安逸、老有所養。

今年，四川一農民工在宣化縣一家礦山打工時，被機械造成重傷。在進入不了司法程序的情況下，***多次找到雙方當事人，做耐心細緻的思想工作，積極協商解決，爲被傷害人爭取賠償金，使他的傷情得到及時治療。當事人深受感動，親自上門，送上"爲民主持公道、維護公平正義"的錦旗。

全縣農村水利和電力、通訊設施被盜被毀現象極爲嚴重。爲解決這一問題，他多次連夜組織召開會議，組織公安機關在全縣實施專項行動，連破幾起大案，使這一現象得到有效扼制，保護了集體和羣衆的財產。

身體力行作表率

喊破嗓子不如做出樣子。***心理明白，自己是黨的領導幹部，一言一行、一舉一動代表的都是黨和政府的形象。xx年夏天，一場暴雨不期而至，由於山洪暴發，位於賈家營鎮的瓦窯頭水庫大壩面臨被衝跨的危險。作爲抗洪總指揮，爲更準確地科學決策，他拒絕了身邊工作人員的勸阻，衝上大壩頂端，正確決策，終於排除了險情。xx年春季乾旱少雨，崞村鎮老東山發生森林山火。火順風勢，山火迅速蔓延。他

帶領崞村鎮和附近洋河南鎮的100多名民兵，直闖火場，使火災在短時間內得到控制，保護了千畝森林的安全。

在外人眼裏，無論是主管農業的副縣長還是政法委書記，都是一個有權有位的"差事"。不少朋友、同學常常找他要項目，每每這時，他總是委婉拒絕。因爲他心理始終有把尺子，這把尺子就是黨的紀律和黨性原則。在分管農業、土地、項目建設、政法等工作時，他從未插手和干預過任何工程、礦山發包和招標，從未打招呼辦人情案、關係案，從未爲個人和親友謀取不正當利益。同時，他狠抓隊伍管理，組織制定了一系列學習、教育、監督檢查制度，打造了一支素質過硬、紀律嚴明、作風優良的政法幹部隊伍.

第五篇：鄉鎮長黨風廉政建設先進事蹟

土生土長於**鎮的**同志於xx年7月當選爲**鎮鎮長。三年來，他始終堅持“三個代表”重要思想，以加強農村黨風廉政建設爲抓手，以解決羣衆反映的突出問題爲重點，加快新農村建設步伐，使**鎮經濟社會步入了快速發展的軌道。任職三年來，全鎮生產總值由1.3億元上升到2.1億元，農民人均純收入由2690元增加到4120元，**先後獲得“優秀黨務工作者”、“招商引資先進個人”、“行政執法先進個人”等榮譽稱號。

自上任以來，**非常注重加強自身素質修養，多次參加縣委組織部舉辦的“鄉鎮經濟發展戰略培訓班”，組織黨員幹部參加黨校的培訓班，系統地學習掌握理論知識、政策法規和各項惠農政策，提高黨員和幹部的自身素質和爲民服務意識。爲了節省政府日常開支，他制定實施了“政府財務管理制度”、“機關幹部出差管理制度”、“小車管理制度”、“食堂管理制度”。採取現金付賬優惠、定點採購等辦法，不但減少了支出，而且還打造了誠信政府的口碑。

在發展農村經濟中，**制定了**鎮基礎設施建設規劃，確立了以優先發展**村、河南村、蓮花村等中心村，帶動周邊村屯共同發展的工作策略，在縣委、縣政府、縣委組織部等部門的支持下，先後爭取到了**村自來水改造工程和下水建設項目，並完成了河南村村內4公里、蓮花村11.3公里通鎮路以及聯合村、蓮花村內2公里白色路面修築工程。積極協調省僑聯、市水務局、縣新農村建設辦公室等各部門爭取資金，完成了河南村5500米、蓮花村5000米村內鐵柵欄安裝工程，並修葺了村內的水泥邊溝。**還結合本地實際，積極引導農民種植藥材，並聘請專家傳授講解種植仁用杏、刺五加等藥材種植技術。爲了拓寬藥材銷售渠道，他還積極聯繫客商，引進齊齊哈爾客商投資建立刺五加茶加工廠。**還鼓勵農民依託鎮內水草資源豐富的優勢發展水產養殖、蛋鴨養殖及東北黑蜂、狐貉養殖。轉變了廣大農戶傳統種植觀念，增加了農民收入。

工作之餘，**熱心助人在**鎮也是出了名的。在“一幫一”幫扶活動中，他主動包扶村裏生活十分困難的李有權祖孫倆，解決了一老一少吃住問題和孩子的上學問題。他還組織幹部及村民先後爲貧困戶捐款3萬餘元，解決了部分困難村民治病的醫療費問題；並協商幫扶單位幫助解決了鎮內24名貧困學生上學的費用。三年來，在他的組織幫扶下，20多名貧困黨員、村民也先後脫貧致富。

“清清白白做人，坦坦蕩蕩爲官”，**在平凡的工作崗位上，憑着對事業的執着和爲百姓謀福利的心態，兢兢業業，用自己的行動默默的實現着一位黨員的誓言，用自己辛勤的汗水和坦蕩的人格譜寫着生命的華章！

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