公安局黨委爭創“落實黨風廉政建設先進單位”自查情況彙報(精選多篇)

第一篇：公安局黨委爭創“落實黨風廉政建設先進單位”自查情況彙報

爲全面貫徹黨的十六大和十六屆中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，開展了爭創落實黨風廉政建設先進單位的活動，現將自查情況做如下彙報：

各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監督並重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現象產生的特點和規律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各向其責，依靠羣衆支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、 健全領導機構，2、 落實責任到人

爲全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經濟業務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。並層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政“一把手”爲第一責任人的“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構、明確職責範圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。

一、主要領導實施黨風廉政建設“一把手”工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面

(一) 落實紀檢書記爲第一監督人，截至現在黨委召開了 次黨委會議， 次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，並在第六個黨風廉政教育月活動中得到昇華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況、新問題，並討論制定了工作方案。黨委書記率先履行“第一責任人”的職責，大小會議都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。“一把手”在工作上做到“六個親自”:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作；親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況；親自閱批羣衆舉報信件，對重要案件的查處認真調查並上報黨委；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評於自我批評。同時“一把手”遵守廉潔自律各項規定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創活動的順利的開展，特成立了以黨委書記爲組長、紀檢書記爲副組長和各個支部書記等人爲組員的領導小組。做到“一把手”親自抓，將《關於實行黨風廉政見識責任制的規定》納入幹部培訓計劃，組織領導幹部認真學習掌握責任制的規定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳，引導了領導幹部充分認清反腐敗是發展良好的政治、經濟、社會環境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發展，進一步增強搞好反腐敗鬥爭的責任感、緊迫感、自覺做到“兩手抓、兩手都要硬”。

使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創造性地抓號黨風廉政建設任務的落實；按照“爲民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防並舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導幹部目標管理，與企業的經濟建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。爲全縣的改革發展穩定提供了堅強的政治保證。

爲全面落實黨風廉政建設責任制，爲切實提高我單位創建精神文明建設水平和質量，加強創建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結合本企業實際情況，制定二oo四年精神文明單位創建計劃：

1、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委（擴大）會議爲主線，結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用和企業職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高幹部職工的思想道德素質和政治文化素養質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，爲創建縣級精神文明單位面努力奮鬥。

2、創建的具體措施：

1、帶領全局黨員幹部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區文明單位建設管理辦法》，繼續抓好“三個代表”重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創縣、州、區級精神文明單位。

2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實“三個代表”重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創新，將精神文明建設工作作爲事關全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶着一級幹，並及時研究各階段工作重點和發展思路，解決隨時出現的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考覈掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。

3、在民警中倡導團結、互助

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第二篇：公安局黨委爭創“落實黨風廉政建設先進單位”自查情況彙報

公安局黨委爭創“落實黨風廉政建設先進單位”

自查情況彙報

爲全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，開展了爭創落實黨風廉政建設先進單位的活動，現將自查情況做如下彙報：

各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監督並重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現象產生的特點和規律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各向其責，依靠羣衆支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領導機構，2、落實責任到人

爲全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經濟業務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。並層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政“一把手”爲第一責任人的“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構、明確職責範圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。

一、主要領導實施黨風廉政建設“一把手”工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面

(一)落實紀檢書記爲第一監督人，截至現在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，並在第六個黨風廉政教育月活動中得到昇華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況、新問題，並討論制定了工作方案。黨委書記率先履行“第一責任人”的職責，大小會議都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。“一把手”在工作上做到“六個親自”:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作；親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況；親自閱批羣衆舉報信件，對重要案件的查處認真調查並上報黨委；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評於自我批評。同時“一把手”遵守廉潔自律各項規定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創活動的順利的開展，特成立了以黨委書記爲組長、紀檢書記爲副組長和各個支部書記等人爲組員的領導小組。做到“一把手”親自抓，將《關於實行黨風廉政見識責任制的規定》納入幹部培訓計劃，組織領導幹部認真學習掌握責任制的規定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳，引導了領導幹部充分認清反腐敗是發展良好的政治、經濟、社會環境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發展，進一步增強搞好反腐敗鬥爭的責任感、緊迫感、自覺做到“兩手抓、兩手都要硬”。

使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創造性地抓號黨風廉政建設任務的落實；按照“爲民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防並舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導幹部目標管理，與企業的經濟建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。爲全縣的改革發展穩定提供了堅強的政治保證。

爲全面落實黨風廉政建設責任制，爲切實提高我單位創建精神文明建設水平和質量，加強創建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結合本企業實際情況，制定二oo四年精神文明單位創建計劃：

1、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委（擴大）會議爲主線，結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用和企業職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高幹部職工的思想道德素質和政治文化素養質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，爲創建縣級精神文明單位面努力奮鬥。

2、創建的具體措施：

1、帶領全局黨員幹部職工認真學習貫徹(更多請搜索)《新疆維吾爾自治區文明單位建設管理辦法》，繼續抓好“三個代表”重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業實際特點，逐項加以落實，力爭在本

年度使各基層單位開展爭創縣、州、區級精神文明單位。

2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實“三個代表”重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創新，將精神文明建設工作作爲事關全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶着一級幹，並及時研究各階段工作重點和發展思路，解決隨時出現的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考覈掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。

3、在民警中倡導團結、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內容。爲此，我們採取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。並圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，着力於扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發展種植、養殖業。

4、在內部大力開展爭創“人民滿意派出所”和“人民滿意民警”活動，以此爲契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統一檢查落實、統一考覈評比、統一表彰獎勵”。與年終單位的評尋先進集體”、“先進工作者”、“優秀共產黨”的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業的精神文明建設工作造成聲勢、形成規模、創出成效。

5、以“三個代表”重要思想爲指導，堅持以羣衆滿意程度爲根本標準，努力爲羣衆辦實事，辦好事。抓好“三學”活動的落實。第一，學理論學黨課，全黨員、幹部每天堅持二個小時的讀書，副科級以上領導幹部除參加黨委中心組、行政支部學習外，學習不少於20次，寫心得體會6篇，讀書筆記12篇；一般黨員全年參加支部學習不少於28次，寫心得體會8篇，讀書筆記8篇；一般幹部全年參加政治學習不少於16次，寫心得體會5篇，讀書筆記10篇。第二、學習黨的方針、政策、十六大、十六屆三中全會不少於30天。切實提高他們的法律知識水平，增強他們的法律意識，學會利用法律武器來維護單位和個人的合法權益。

6、把精神文明工作的着力點放在緊貼羣衆利益上，把那些關係到職工羣衆生產、生活方面的突出問題作爲工作的重點突破口，以改善職工居住環境爲重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業儘可能的情況下開展綠化工作、生活環境活動，以種草種樹、種花爲主要綠化手段，使全系統綠地覆蓋面積達到12014平方米，生活區、生產廠區邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環境的資金3-4萬元，爲精神文明提供了相對充足的物質基矗

7、堅持重在建、以人爲本，把提高職工道德素質作爲主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業務知識的培訓，每年的培訓不少於六次，每月集中學習不少於兩次，以領讀學習爲主，採取導講課，集體討論或寫讀書筆記與心得體會，不斷提高職工業務水平和業務技能，在全系統內開展崗位競賽崗位練兵技術比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業素質和技術水平，從而增強企業競爭力，加快企業向健康文明方向發展的速度。

一是舉辦8期培訓班對系統內3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次；開展道德建設、民族團結教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦“供銷之聲”文藝晚會、演唱會以及每年一次的“供銷社杯”職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發展企業文化，培育供銷人團結拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業的整體素質。

8、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區創建，深化行業創建、拓展村鎮創建的總體思路，以職工職業道德教育爲切入點，以規範行業服務爲突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據各工作崗位特點舉辦的兩次“巾幗文明示範崗”、“操作運動會”活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業工作不斷深入。同時，推行黨員入社區活動，以黨員的先鋒模範作用完善社區服務。鼓勵黨員自願加入社區共建，發展社區文化，美化社區環境，使各項基礎創建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創建的良好發展態勢。一是以新一輪文明城市建設爲契機，做好本企業的精神文明建設工作；二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神爲主線，深入推進思想道德建設；三是以“規範、高效、拓展、創新”爲目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。

第三篇：爭創落實黨風廉政建設責任制先進單位活動的總結

爭創“落實黨風廉政建設責任制先進單位”活動的總結材料

爲了進一步加強我公司的黨風廉政建設責任制工作，貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委、縣政府《實施意見》的規定要求及其黨風廉政建設責任制領導小組辦公室03號通知要求，按照×局黨委25號文件精神，我公司積極開展爭創“落實黨風廉政責任制先進單

位”活動，現將深入開展這項活動的情況總結如下：

一、指導思想明確

深入開展爭創“落實黨風廉政責任制先進單位”活動，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真貫徹執行中、省紀委×次全會和市、縣紀委×次全會精神，緊緊圍繞黨風廉政建設責任制的落實，促進企業黨政領導班子及其成員切實履行“一崗雙責”職責，積極營造風清氣正，廉勤兼優，奮發有爲的良好發展環境，有效推動黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟社會各項事業協調發展。

二、活動內容豐富

深入開展爭創“落實黨風廉政責任制先進單位”活動，一是在黨風廉政建設責任制中加強領導，強化責任，嚴格責任考覈和責任追究，工作有特色、有創新，我公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯的成效。二是黨政領導幹部遵守四大紀律八項要求和七條不準，嚴格執行廉潔自律各項規定，主要領導幹事乾淨、帶頭帶隊表率作用好。三是黨政領導班子及其成員在近三年內未受到黨紀政紀處分；單位內沒有發生重大案件和問題，對發生的問題積極支持執紀掃法機關及時查處，並實施責任追究。四是注重加強作風建設和安全生產與發展環境，單位風清氣正，幹部關係和諧，務實創新，團結清廉氣氛深厚，幹部形象良好，民主測評中羣衆滿意度達到95%以上。五是不斷健全和落實有關制度，以制度來管事管人管權，用制度規範行政行爲、幹部職工行爲，形成一套行之有效的內部管理和監督制度。

三、實施步驟具體

1、組織、宣傳動員階段（×月15日至×月31日）

公司組織召開了黨政領導班子會議、黨員會議和職工大會，進行宣傳和動員，使廣大幹部充分認識開展“爭創”

活動的重要意義，從而自覺投入到活動中來。

2、創建階段（×月1日至×月20日）

公司成立了以書記××爲組長、董事長×××、總經理×××爲副組長、×××、×××、×××、××、×××、×××爲成員的“爭創”活動領導小組，對照創建內容、標準、要求，結合本公司實際，立足務實、有效、特色的總體原則，積極開展創建活動。

3、總結驗收階段（×月21日至×月20日）

公司“爭創”工作領導小組依照“創建標準”對活動開展情況進行了認真地總結，交流各超市、部門的經驗和好的作法，表揚了在這次活動中表現好的單位和個人，現報上書面總結材料。請縣局對我公司開展“爭創”活動進行檢查考覈。

四、工作要求嚴格

“爭創”活動是促進黨風廉政建設責任制工作的有效手段和有益方式。一是我公司領導高度重視，認識明確，專題研究，周密部署，領導小組各成員密切配合，圍繞“爭創”活動的任務內容，精心組織，分階段實施，爲“爭創”活動順利開展提供了有力保障。

二是認真做好宣傳教育，各下屬單位特別是單位領導以強烈地責任感和使命感，從實踐“三個代表”重要思想，加強社會主義榮辱觀教育，保持共產黨員先進性，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識“爭創”活動的重要意義，進一步增強了開展“爭創”的自覺性，引導組織全體黨員和員工積極投入到“爭創”活動之中，利用集體學習、張貼宣傳標語、板報等宣傳陣地，大造輿論，在全公司營造了一片“爭創”活動的良好氛圍。

三是紮實工作，力戒形式主義，在“爭創”活動中，緊密聯繫企業工作實際，認真回顧分析在以往工作中經營策略、投資決策、資金使用、用人用工、工資分配、商品採購、配送銷售、基建施工、財務管理、差旅費報銷等方面是否存在不透明、不公開、不民主和監督不到位的情況，針對問題，建立健全規章制度，實施民主決策、羣衆監督的管理機制。

五、活動成效顯著

在“爭創”活動中，我公司召開黨支部會、黨員會和各級各類學習會28次，參加學習的員工690多人次，學習文件和資料16篇，人均記寫學習筆記6篇以上約3000字、寫心得體會兩篇，辦板報5期，貼宣傳標語230餘條，各超市、部門均召開了兩次座談會，員工暢談學習體會和受到的教育，積極提出意見和建議。全體黨員和員工都認爲“爭創”活動非常及時，十分重要，教育深刻，意義重大，無論從事什麼工作，都要清正廉潔，遵紀守法，保持高尚的社會公德、職業道德，牢記社會主義榮辱觀，做一名好黨員、好員工。

公司制訂黨風廉政建設制度和各項管理制度40多個，製做成牌，上牆懸掛到總公司和各基層單位的工作地點，管理和經營嚴格按

第四篇：村黨委黨風廉政建設情況彙報

**村黨委黨風廉政建設情況彙報

尊敬的各位領導:

我是**村書記**，下面由我向大家彙報**村的黨風廉政建設情況。

**村地處航頭鎮西部，由原**、**、**合併而成，轄區面積17.98平方公里，住戶**戶，村民**人，2014年實現村集體收入**萬元，農民人均收入7702元。2014年基層黨組織設置調整，村支部升格爲村黨委，下設六個支部，共有114名黨員。

幾年來，村黨支部按照“村美、戶富、班子強”的標準，緊緊圍繞社會主義新農村建設“生產發展、生活富裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”等五個方面總要求，團結帶領全村黨員和幹部羣衆，艱苦奮鬥、積極進取、狠抓落實，全村各項事業全面推進。目前，我村村容整潔，村風良好，新農村建設、計生和綜治工作位於全鎮前列，近年來獲得**市“文化示範村”、“農村小康體育特色村”，**市“農村社區服務中心建設先進村”、“三星級黨建示範點”等榮譽稱號。今年還順利通過了市三星級黨建示範點驗收，村黨委也多次被評爲鎮“先進基層黨組織”。這些成績的取得，與我們堅持不懈的抓好黨風廉政建設工作分不開。

一、始終把貫徹落實民主集中制作爲黨風廉政建設的核心內容。我們始終嚴格落實村黨委集體領導下的班子成員分工負 1

責制，把民主集中作爲黨員幹部勤政廉政的根本制度保證。堅持大事村兩委會議討論決定，充分調動兩委班子成員積極性，明確職責分工。目前宅基地整理、危舊房改造、村級道路聯網、土地流轉、工業功能區拆遷等重點項目都分別由兩委班子成員負責，按照兩委會議定的目標、內容、步驟、要求開展工作，並定期向兩委會彙報工作進展，提出需要協調解決的問題。書記在整個過程中負責抓總，搞好協調，做到放權而不分權。同時，把書記、主任、副書記集中在一個辦公室辦公，便於日常工作的溝通，確保班子團結、步調一致、工作有序。

二、始終把加強黨員教育管理作爲黨風廉政建設的重要抓手。多年來，我們始終堅持加強對黨員教育管理，着力打造過硬的黨員隊伍。一是強化廉政教育。廣泛宣傳廉政文化，在村主要地段懸掛張貼黨員幹部勤政廉潔標語、宣傳畫，把廉政文化納入思想政治教育的重要內容，充分利用遠程教育廣電平臺，組織黨員觀看警示教育片，結合正反典型事例，增強黨員幹部廉政意識，進一步濃厚了廉政文化氛圍。二是狠抓學風會風。從抓學風會風入手，整頓黨員隊伍作風，黨員開會要點名簽到、因故不能到會要請假、無故不到會的點名批評。經過整頓，個別黨員懶散作風得到明顯改觀，黨員隊伍組織紀律性增強，在村民羣衆中的整體形象得到提升。三是嚴把源頭入口。按照村級組織發展黨員規定，嚴格黨員發展程序，注重從致富帶頭人、優秀團員青年、優秀女性中發展黨員，堅持把個人素

質強、羣衆基礎好的申請人吸收進來，從源頭上保證黨員隊伍的質量，樹立黨員先鋒形象；

三、始終把規範黨務、村務、財務公開作爲黨風廉政建設的有效舉措。黨務、村務、財務公開一直是羣衆最關心的熱點，也是幹羣關係中最敏感的問題。一直以來我們能夠認真落實好三公開制度，指定專人負責，做細、做詳各類報表，明確了黨員入黨、轉正、黨費收繳、財務收支、計劃生育、村幹部職責分工等十六項必須限時在村務公開欄張貼的內容。施行五制度，推進三公開：施行入黨積極分子公選制度，兩代表、村民代表參加公選投票，發展黨員過程更加透明公開；施行重大事項“六議”制度，吸收村民代表、黨員代表、村務監督委員會參與兩委議事，黨委決策更加科學民主；施行每月25日集體審帳日製度，村兩委、報賬員、聯村幹部、村務監督委員會集體會籤審帳，村級財務管理更加規範有序；施行建設項目公開招標制度，村級全部工程項目都能夠進入鎮招投標中心、50萬以上項目進入市招投標中心，進行公開招投標，基建項目更加節約高效；施行村幹部述職述廉和黨員幹部民主評議，村幹部年初諾職諾廉、年終述職述廉，羣衆對村幹部滿意度逐年提高。

四、始終把各項事業和諧發展作爲黨風廉政建設的根本目的。村黨委始終把黨風廉政建設的出發點和落腳點放在發展經濟、改善民生、村級各項事業和諧發展上。在鎮工業功能區建設拆遷中，既追求效率，更講究和諧，兩委班子成員廉潔自律、

以身作則，帶頭配合，首家企業僅用70多天就投產開工，創造了工業上的“**速度”，徵遷土地100多畝，沒有上交一件矛盾糾紛。去年下半年，又積極爭取**農業科技的精品蔬菜園在我村落地，村兩委成員分頭走訪農戶，深入細緻的做好思想工作，充分發揮黨員的模範帶頭作用，僅用一個多月就實現土地流轉500多畝，確保項目順利投產，再次創造農業上的“**速度”。目前有60多名40-50人員在蔬菜園打工，農戶除了土地租金收入外，人均月工資還有1000元左右，失地後不但沒有失業，還增加了收入。同時，村裏還多方籌措項目和資金，改建了老年活動室、衛生室，硬化2.8公里聯村聯網公路，修補2500米引水乾渠，除險加固水庫兩座，村民生產生活條件得到極大改善。注重發揮好“和事佬協會”等民間調解組織作用，客觀公正處理羣衆糾紛，及時制止了矛盾的激化，做到矛盾不上交。三年來處理的70餘起各類矛盾糾紛，羣衆滿意度較高。綜治、計生等工作制度健全、責任落實。三年內沒有發生重大的刑事案件和集體上訪事件，達到了平安村、民主法治的要求。

在上級黨委、紀委和有關部門的正確領導下，在村黨委和廣大黨員羣衆的共同努力下，我們村組織班子健全，工作能力進一步提升，村務公開內容進一步完善，民主決策進一步規範，黨風廉政建設水平穩步提高。我們將以更加飽滿的工作熱情，繼續強化對黨員的監督和管理，建立健全各項制度，踏實工作、開拓創新，使我村的黨風廉政建設再上一個新的臺階。

第五篇：黨風廉政建設工作自查情況彙報

單位開展落實

黨風廉政建設工作自查情況彙報

今年以來，我單位的黨風廉政建設和反腐敗工作堅持“標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防”的方針，全面落實了科學發展觀，以深入貫徹落實《八項規定》和黨的廉政文件精神爲主線，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性，圍繞縣委、縣政府的中心工作，着力構建懲防體系，不斷加大從源頭上防治腐敗工作力度，全面加強了幹部隊伍作風建設，以更堅決的態度、更有力的措施、更加有效的工作方法，爲廣播電視事業又快又好發展提供堅強的紀律保障。現將情況彙報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制

今年來，圍繞黨風廉政建設工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發揮我臺黨風廉政建設領導小組的作用，領導小組成員各司其職，做到分工明確，任務具體，措施有力，黨風廉政建設工作有條不紊開展。年初與臺各部門簽定了《黨風廉政建設工作目標責任書》，落實專人定期對照責任書的要求檢查工作的落實情況。執行黨風廉政建設“一崗雙責”，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考覈，並實行“一票”否決制。

二、加強對領導幹部監督管理

1、反腐倡廉教育深入紮實，黨員幹部廉潔勤政意識不斷提高。我單位召開了主題爲“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設，深入推動我縣xxxxx科學發展”的民主生活會、座談會，臺班子帶頭深入分析檢查在黨風廉政建設和作風建設方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，進一步增強黨員、幹部廉潔自律，依法行政、依法辦事的自覺性。

2、推進政務公開。我單位班子嚴格貫徹執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，堅持“十不準”，對幹部提拔任用、物資採購、工

程建設、經費開支等重大項目按章辦理並實行政務公開，通過召開幹部職工大會、公示欄等多種形式，自覺接受羣衆監督，提高了公開力度，增強了工作透明度。

3、制定和完善黨內監督“六項制度”。我單位結合上級要求，制度完善了一系列廉政、反腐敗制度，主要有《黨風廉政建設責任考覈制度》、《黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》、《廉政建設規定》、《領導幹部述職述廉制度》、《領導班子民主生活會制度》等多項制度，規範管理，增強黨員幹部黨風廉政建設的紀律性，從源頭上懲治腐敗。

4、加強權力運行監督。認真貫徹執行黨內監督各項制度。今年來，在我單位部分中層幹部的任用過程中，嚴格按照縣委組織部、人力資源與社會保障局的相關規定執行，做到能者上，庸者下，民主推薦，集中討論。“三重一大”（重要決策、重要人事任免、重大建設項目、大額資金使用）全部做到民主決策。

三、開展領導幹部廉潔自律專項清理工作

單位領導幹部帶頭遵守了政治紀律。迄今，我單位領導幹部無一人利用職權爲自己的配偶、子女、親屬提供便利，收受禮品；在房子、票子問題上，領導幹部無一人用公款購房、買車等；無一人在公務時間以任何形式賭博斂財；無一人在農村基層進行公務活動時，參加鄉鎮宴請；嚴格按照規定操辦婚喪喜慶事宜，無一人有違規相關規定。

四、奉行厲行節約、反對鋪張浪費

我單位積極開展厲行節約、反對鋪張浪費行爲，倡導幹部職工注重培養節約意識。今年來，我單位領導幹部無一人以各種名義用公款國內外旅遊、以各種聯誼活動名義用公款請客送禮、未經有關部門批准擅自興建黨政機關辦公樓等樓堂館所，以及辦公樓高級裝修；嚴格控制公務用車配備使用，實行公務用車改革，進一步完善和實施了機動車輛的“三定”管理，即：定人駕駛，定點加油及維修，定時、定人、定位停放，嚴格按照縣紀委公務用車有關要求使用公車，嚴禁公車私用；重新制定公務接待制度，嚴格控制公務接待費用；落實紀檢監察部門按照幹部管理權限參與並監督幹部考察、民主測評、考覈評議等主要過程；制定了嚴格的管理措施，杜絕了坐收、坐支、截留、

挪用和收費收入等方面違法違紀現象發生。公務接待費用支出、各種表彰慶典活動等在2014年基礎上達到零增長。

今年以來，我單位在黨風廉政建設中雖然取得了一定的成績，但有的方面還需繼續加強，一是要充分發揮黨組織的作用，促進黨風廉政建設進一步開展；二是結合實際抓創新、抓特色、出新招、求實效。我們要以這次檢查彙報爲契機，不斷學習和借鑑其他單位的好做法、好經驗，繼續加大保持共產黨員先進性教育和黨風廉政建設工作的力度，結合實際制定一些操作性強、有針對性的學習教育、廉潔自律制度，確保落實黨風廉政建設責任制經常化、制度化，保證我單位各項工作健康開展。