公安局淮土派出所青年文明號事蹟材料
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公安局淮土派出所青年文明號事蹟材料
1、有活力。隊伍比較年輕,共5名幹警,35週歲以下4人,寧化縣公安局非常支持這樣一個年輕的集體爭創市級青年文明號。所長有較強的組織領導能力,能充分發揮全所幹部警的作用。全所的幹警也表示有信心、有決心、有能力爭創市級青年文明號。爲了做好青年文明號的創建工作,成立了領導小組。
2、有創新。在工作中極積創新創造,形成了一些行之有效的工作經驗。比如成立立“月光警務室”(就是夜晚到羣衆中開展工作的流動警室),成立了邊界警務站,形成了“四個拓展”(拓展時間、地點、人員、區域)和“三個調節法”(宗族調節法、親緣調節法、邊界調節法)的工作經驗,並在人民人安報、福建日報等媒體上給給予宣傳。
3、有成效。通過加大宣傳,加大治理,當地的治安形勢穩定,人民的滿意率不斷提高,爲當地的經濟發展起到了積極的推動作用。
1、有活力。隊伍比較年輕,共5名幹警,35週歲以下4人,寧化縣公安局非常支持這樣一個年輕的集體爭創市級青年文明號。所長有較強的組織領導能力,能充分發揮全所幹部警的作用。全所的幹警也表示有信心、有決心、有能力爭創市級青年文明號。爲了做好青年文明號的創建工作,成立了領導小組。
2、有創新。在工作中極積創新創造,形成了一些行之有效的工作經驗。比如成立立“月光警務室”(就是夜晚到羣衆中開展工作的流動警室),成立了邊界警務站,形成了“四個拓展”(拓展時間、地點、人員、區域)和“三個調節法”(宗族調節法、親緣調節法、邊界調節法)的工作經驗,並在人民人安報、福建日報等媒體上給給予宣傳。
3、有成效。通過加大宣傳,加大治理,當地的治安形勢穩定,人民的滿意率不斷提高,爲當地的經濟發展起到了積極的推動作用。
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