項目施工部爭創青年文明號先進事蹟材料

示青年風采 打造品質路橋

-記爭創青年文明號先進事蹟材料

   都巴四分部是一支朝氣蓬勃、奮發向上、勇於挑戰、求實創新的青年隊伍，項目工程所在地巴馬-都安段地形地質複雜，施工難度大，上場後，都巴四分部青年鐵軍發揮特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的路橋精神，全力以赴、團結奮進、勇於挑戰，克服一系列困難，攻克一道道難關，贏得業主、監理、地方政府的高度認可，展現了良好的精神風貌，爲廣西路橋樹立了良好的企業形象。

都巴四分部現在青年員工58名，青年比例58%，其中黨員8人，團員28名，是一支充滿朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍，項目自2017年6月入住以來，

始終把青年文明號活動作爲凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，以倡導職業文明爲核心，強化管理，健全機制，明確目標，制定計劃，爲確保青年員工快速進入進入工作狀態，、熟悉業務，以不斷推進創建工作向科學化、規範化邁進，打造一支思想過硬、紀律嚴明、作風紮實的青年隊伍，項目對培養青年人才制定了三個方案：

一、是加強崗位培訓，打造青年成長平臺，塑造一流人才

都巴四分部不斷拓展學習室、閱覽室，局域網等培訓陣地，採取集中授課，個別指導，互動交流等培訓形式，通過創建“青年之家”鼓勵青年員工“走出來”，通過舉行專業知識競賽、技能比武等形式，鼓勵青年員工多學多問，不斷提高專業技能，打造青年展示自我，促進溝通，豐富文化生活和相互交流的學習近平臺，優化育人環境，加強年輕崗位培訓，着眼於做好本職工作，學習與專業知識相關的新知識、新技能。至今都巴四分部已經舉辦3次青年員工專業知識競賽和技能比武，通過這類專業知識競賽的舉辦和學習室的拓展，青年員工專業能力明顯提高，業務水平也更嫺熟。

二、是堅持開展青年員工大講堂，以講促學，以學促發展

堅持開展青年員工大講堂，是都巴四分部凝聚青年，團結青年有效形式，通過篩選部分青年技術骨幹作爲青年員工大講堂的導師團隊，定期爲青年員工授課，授課內容主要以項目工程爲主線，宣貫施工、項目安全標準化建設等。(本文來自本站：)另外搶抓授課質量，通過對青年導師考覈，初步提高授課質量，同時對青年員工定期考試，獎勵考試優秀者，促發青年員工學以致用。自2017年9月開展至今，已經舉辦11期青年員工大講堂活動，總培訓231人次，通過開展青年員工大講堂活動，青年員工的理論知識掌握水平明顯提升，不斷促進項目施工穩步安全前進。

三、是立足本職工作，奉獻愛心，塑造良好企業形象

都巴四分部始終把堅持培養青年員工的社會責任意識作爲青年員工建設的重點，在做好本職工作的同時，項目積極引導青年員工投身社會公益事業，參加各種社會公益活動。如給山區國小捐贈書籍和到附近敬老院志願服務等，通過開展公益活動，奉獻青年員工的一份愛心，同時我們青年文明號成員都積極報名成爲光榮的青年志願者。