女職工之家事蹟材料(精選多篇)

第一篇：爭創“合格女職工之家”的主要事蹟( 大和)

爭創“合格女職工之家”的主要事蹟

近年來，我公司女工會在區總工會和鎮工會領導的帶領下，在公司工會和廣大職工的大力支持下，緊緊圍繞公司中心生產工作，主動探索新時期工會工作，突出特色，在發揮黨聯繫羣衆的橋樑紐帶和凝聚人心作用方面做了大量工作，工會整體水平明顯提高，工會隊伍得到鍛鍊，各項工作卓有成效，在公司發揮了不可替代的作用，贏得了公司領導和廣大職工的廣泛讚揚和一致肯定。

積極組織和引導全公司女職工適應改革發展的新形勢，不斷增強政治、大局意識、責任意識，採取講座、討論等多種方式，堅持不懈地進行思想政治教育，引導女職工崇尚科學，反對迷信，幫助她們樹立科學的世界觀、價值觀、人生觀，提高女職工的政治思想素質。 定期召開女職工委員會全體會議，研究、部署、總結女職工工作，做到年初有計劃，年末有總結。女職工委員會及時向公司工會領導彙報有關工作，取得領導的支持和重視，及時解決女職工工作和女職工中存在的問題。積極參與女職工合法權益有關規定的制定，參與工會工作的重要決策。組織女職工參與民主管理和民主監督。

根據女工特點開展豐富多彩的活動，如女工聯誼會、健身活動、知識講座、熱門話題座談等，並適時組織女工文藝活動，組織慶勞動節茶話會、撥河比賽等，從而豐富女工生活、拓寬知識面、提高身心

健康水平，更好地發揮半邊天作用。

積極維護女職工合法權益、爲女工辦實事。落實女職工體檢事宜。監督女職工婚假、產假、生育費報銷、勞動保護等有關規定的執行情況。

我們有信心在上級組織和公司黨委領導下，在全體職工的關心支持下，把我公司女工會工作做得更好，努力爭創“合格女職工之家”。

肇慶市大和鋁製品有限公司女職工委員會

2014年08月20日

第二篇：先進女職工事蹟材料

進入公司以來，xxx以微薄之力，在平凡的崗位上傾注着自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業員、營業廳班長、客戶經理成長爲現在的大客戶中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾多次受到領導、同事和客戶的一致好評。

一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質

作爲一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。爲了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從xx年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯繫實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人爲樂的“爲人民服務”的思想。

二、勤於辨析思考，培養自己良好的服務業務能力

作爲一名客戶經理，xxx深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的信賴，爲此，自成爲客戶經理的那天起，她就把爭當“服務明星”“業務能手”作爲自己的追求目標。爲了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鑽研業務知識，多次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名”。(本文 來自本站)

在同事的眼中，她是一個聰慧幹練的“大忙人”。在集團客戶心中，她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光裏許願的甜蜜，一位客戶打來電話，由於客戶緊急出差，需要設置號碼轉移。她二話沒說，立即應允。到客戶單位後發現客戶手機老化，只有發送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求。回到家裏時，兒子已經睡着了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋豔，一個把客戶需求視爲己任的移動人。

三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質

xx年她競聘爲大客戶班長。這是一個新的起點，她在心裏暗下決心：要想把工作幹好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地幹好每一件事，處理好每一個細節。

四、總結成績，繼往開來

從xx年至今，她先後獲得衆多榮譽，鮮花和掌聲的背後，是超越自我的信念，是平凡的崗位下那一份堅定的執着。

第三篇：先進女職工事蹟材料

先進女職工事蹟材料

××同志，女，漢族，1974年1月出生，1992年7月參加工作，中共黨員，現任中共茂興鎮黨委副書記、鎮總工會主席。自任職以來，她恪盡職守，兢兢業業，無私奉獻，全身心地投入到工作中，把一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，都奉獻給了茂興鎮的工會事業和全體職工，都奉獻給了她深深眷戀的這片黑土地。時刻以自

身高尚的人格魅力和鮮活的公僕風範詮釋着“三個代表”的深刻內涵。先後多次被縣、鎮兩級評爲“優秀共產黨員”、縣人大代表、獲縣政府嘉獎。2014年茂興鎮工會被縣總工會評選爲先進工會。

××同志時刻把本職工作放在首位。爲了做好本職工作，她結合實際情況，多方研究，創新工作方式方法，克服諸多難題，保證了全鎮工會工作的正常開展，並保持了良好的發展態勢。一是強化宣傳學習，不斷提高職工素質。針對全鎮廣大職工年齡和知識結構參差不齊，總體素質偏低的實際，她利用各種節假日、“科普大集”、“週一例會”等機會，不惜佔用自己的休息時間，聘請有關專家和導師，在全鎮範圍內對廣大職工進行黨的方針政策、工會相關法律、法規和農村實用技術和有關專業技術知識的學習和陪訓，有效提高廣大職工的思想素質和業務技能。一年來，她開展相關宣傳教育活動5次，深入村屯7次，走訪中國小、企事業單位23家，走訪職工437人，發放宣傳資料及法律書籍達6500餘份。同時，對已組建的工會和新建的工會，採取以各工會單位爲主的形式，在職工當中進行工人階級優良傳統教育、愛崗敬業職業道德教育以及擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁毒掃黃、反對邪教“×××”“門徒會”等活動，職工參與面達95%以上。同時組織開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動，調動了廣大職工的工作熱情，在廣大職工中形成了“比學趕幫”爭當勞模的積極向上的工作氛圍。並開展了慶“五?一”職工籃球賽和慶“十?一”趣味體育比賽活動，豐富了廣大職工的業餘文化生活，增強了工會的凝聚力和感召力。目前，我鎮已建工會13家，發展會員1500人。其中２００７年新建了宏達細木工板廠工會、個體行業工會、茂興鎮衛生院工會等３家工會，發展新會員700人。

××同志時刻以職工利益爲重。定期組織各級各類職工進行職業技術培訓，開展“羣衆性經濟技術創新工程”交流活動，建立了工會勞動保護監督檢查隊伍，定期組織職工排查安全生產等重特大事故等不安全因素，妥善處理好職工與企業之間矛盾與糾紛，切實維護職工利益。制定並實施了企業與職工代表平等協商集體合同簽訂制度，在與企業簽訂集體合同中，明確了企業執行最低工資標準，完成了宏達細木工板廠工資平等協商和集體合同的簽訂。在宏達細木工板廠實行廠務公開試點，協調解決勞務市場、用工單位與職工的人事關係，爲職工協調意外保險800餘份，切實維護了職工合法權益。幾年來，協調鎮司法所外出維權20餘次，法律援助8次，法律諮詢300餘人次，討回資金100餘萬元。

××同志十分關注外轉人員及家庭的生產生活。針對外轉人員家庭經濟發展困難、空巢老人無人照顧、留守兒童就學困難的問題，協調鎮村中國小校、派出所、村屯、各企事業單位及相關部門，建立完善了對留守兒童的教育、空巢老人的關心以及留守家庭經濟發展等方面的服務網絡。2014年，鎮村中國小校在暑假期間，免費舉辦了留守班級，將留守學生集中在學校學習。並對貧困留守學生實施零學費入學制度，有效解決了留守兒童的就學難題，確保留守學生無一人輟學；組織鎮老年秧歌隊下鄉去爲農村老年人扭秧歌，組織廣大職工和青年團員利用節假日輪流到空巢老人家中開展關心慰問活動，消除空巢老人的寂寞，豐富老年人的精神生活。她還帶領有關人員定期到留守家庭訪問，瞭解並及時解決他們生產生活中的困難。兩年來，××同志個人爲有能力發展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，協調貸款4.5萬元，幫助其發展家庭經濟，保證了留守家庭正常的生產和生活。同時，她還多方捕捉勞務信息，廣泛聯繫外部單位，強化技能培訓，拓寬輸出渠道。目前我鎮勞務輸出工作已初具規模，形成了“一村一品”的良好格局。當權村以從事種植業爲主，其中在俄羅斯和三江農場從事水田種植的就近210人，年可創收達200萬元；自力村以從事海產品捕撈業爲主，其中180餘人集中在大連，年可創收90萬元；一心村以從事路橋建築爲主， 70餘人被編制到南通二建大慶施工隊中，年可創收近50萬元；合心村以從事建築及餐飲服務業爲主，其中近120人集中在哈爾濱、大慶兩地，年可創收70萬元；幸福村以從事電、氣焊工作爲主，其中在大慶和本鎮就有50人左右，年可創收60萬元；光明村以從事細木板加工及木材加工爲主，其中宏

達、敬波細木工板廠常年轉移勞動力近130人，年可創收70萬元；輝煌村以從事給水設備銷售爲主，其中150餘人在北京從事給排水設備銷售，年可創收160萬元。2014年全鎮共轉移勞動力近4500人，實現收入2700萬元，人均增收1150元。另外，國外輸出已開先河，我鎮一心村村民已務工到日本、阿聯酋等國家。

××同志時刻把職工的

冷暖放在心上。平時，不論誰家有個爲難遭災，大事小情，她都知信兒必到，儘自己所能，跑事辦事。每當員工家有個紅白喜事和生病住院的大事小情，她都要到場看望，問寒問暖，幫助解決實際問題。閆寶權在單位任祕書職務，工作時間性強，每日早來晚歸，時常還要加班到深夜，由於其家屬工作忙還要照顧小孩，閆寶權經常每天只吃一兩次飯，飲食不規則、質量差，導致胃病經常發作，妻子不理解，小兩口經常鬧矛盾。××同志得知這個消息後，主動找到閆寶權瞭解情況，及時做好兩個人的思想工作，幫助解決一些實際困難。以後每逢閆加班加點工作時，她總是叮囑後勤部門安排好飯菜。鎮幹部劉春青新婚後，由於妻子單位在超等中學，早晚都要由人接送，家中還有高齡的父親，有時趕上出差或業務忙妻子就只能在外地旅店住宿，父親無人照顧，家庭壓力大，妻子往回調轉還有諸多困難，這種兩難的處境使劉春青一籌莫展，煩惱不堪。××同志得知後，主動找鎮主要領導彙報情況，並親自找到教育有關領導，多方運作，請求協調，沒花職工一分錢，幫助解決了劉春青妻子的工作調轉問題。另外，從外地來的幾位職工的住宿、吃飯，包括最難解決的戶口問題，都是她協調有關部門領導幫助解決的，解除職工的後顧之憂。

××同志關心弱勢羣體，扶貧解困工作深入人心。逢年過節，她都要帶着米麪、衣物等深入到敬老院、五保戶、貧困戶家中，詢問這部分人羣的生產生活情況，幫助解決一些實際問題，臨行時還要掏自己腰包給他們留點零花錢，少則三、五十元，多則一、二百元。個體戶吳清河家因電路老化引發火災，幾間磚瓦房傾刻間化爲灰燼，並秧及四鄰，損失慘重；自力村中學生馬景榮患上了骨癌，因無錢醫治而躺在家中；幸福村老人李志華兩間土房遭受意外火災，一夜這間居無定所，飲食堪憂。得到這些消息後，××同志迅速將情況反饋給鎮主要領導，協調召開了全體鎮村幹部，各機關企事業單位負責人會議，帶頭爲每個需救助家庭捐款。在她的帶動下，全鎮上下在短時間內迅速募捐了7萬多元現金，衣服200多套，解決受災羣衆的燃眉之急。

××同志是一個平凡的人，她沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱詫風雲的豐功偉績，她唯一可以奉獻的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，她甚至只是全市工會戰線上衆多工作者中極其普通的一員，但也正是她們書寫了全市乃至全國工會工作輝煌的歷史，爲廣大職工撐起了和撐起着一片湛藍的晴空……

第四篇：優秀女職工事蹟材料

，畢業於東南大學建材專業，現任市建設局總工室副主任，高級工程師，工學碩士，市第十三屆人大代表，市第十二屆政協常委,曾獲市優秀外來女性建設者、優秀女職工省“三八”紅旗手等稱號。

十幾年來，一直從事與建築有關的工作，立足基層，紮紮實實，主要從事了房屋建築的招投標、施工管理、合同管理以及工程質量檢測和材料試驗等工作，擔任過

海外建築工地工程師、現場翻譯、項目管理人員，檢測中心試驗室試驗員等。她腳踏實地，在不同的工作崗位上，任勞任怨，隨着工程實踐經驗的積累和不斷地學習提高，她逐漸在工作中起到技術骨幹作用，在平凡中做出了不俗的成績，顯示出良好的工作態度和堅實的專業知識基礎；同時，她還積極參加社會活動，作爲人大代表和政協常委，有很好的參政議政意識，體現了當代優秀知識女性的精神風貌。

1994年4月，她研究生剛一畢業，就被中江國際公司公司派往遙遠的非洲，在肯尼亞從事國際工程承包任務。作爲工地上唯一的女性，她和工人們一起，吃住在工地，面對各種困難，她毫無退縮的念頭，很快地適應了當地的工作環境，用熟練的英語和紮實的技術知識，做好經理部和項目上的各項事務，諸如：定期彙報工程(來源：好範文 ）進展，與當地有關部門及事務所聯繫，參加工地現場會，做工程賬單，參與投標，進行工程的合同管理、施工技術管理，處理施工技術問題等等。經過在非洲的5年多時間的磨鍊，已逐步鍛鍊成爲一名經驗豐富的國際工程承包專業技術人員，她先後參與了肯山國家公園、西比洛依工程（140餘萬美元）、肯尼亞社會福利基金會住宅項目（3000多萬美元）、聯合國難民署辦公樓擴建、梅魯地區醫院（100餘萬美元）等項目的投標工作，併成功中標；主持尼耶裏農場工程施工技術工作，組織施工設計、圖紙的翻譯及處理工程變更，圓滿完成施工任務，工程質量優良，經濟效益顯著；較好的英語能力，使她在工程合同管理上更爲擅長，熟悉掌握和運用fidic合同條款，參與主持了尼耶裏農場工程、肯山國家公園、格里薩學院項目、西比洛依工程的合同管理工作，注意蒐集各類相關資料和信息，成功進行了必要的索賠工作。如尼耶裏農場工程和肯山項目，因業主的一些違約行爲，她和經理部人員整理出長達幾百頁的索賠報告，通過詳細周密、耐心艱苦的工作，不斷與肯尼亞農業部、肯尼亞野生動物保護中心以及世界銀行代表等業主方面聯繫、交涉、談判，做到有理有利有節，最終獲得金額分別爲50餘萬美元、30餘萬美元的索賠補償金，取得了良好的經濟效益和社會效益。

1999年9月回國後，來到質監站，主要從事工程質量檢測和材料試驗工作。從承擔基礎的常規試驗到擔任檢測中心副主任，進行技術管理工作，她始終踏實勤懇，認真負責。她積極參與各項試驗工作，加強上崗培訓，成功組織並開展水泥iso方法、塗料等新項目的檢測工作；主持編寫了《建築材料檢測取樣簡介》，爲建設、監理、施工等單位的工作提供必要的幫助；參與並完成了試驗室《質量管理手冊》的編制任務，順利通過省計量認證；利用現代管理思想，對試驗儀器設備進行計算機動態管理，制定有效措施，定期保養、維護，按時檢定，提高了工作效率，保證試驗工作的正常運行；主持並設計水泥試驗室、標準養護室的改造任務等等，充分施展自己的才能。

目前，在建設局總工室擔任副主任，在做好日常的行政工作之外，還不忘加強學習，不斷提高自身工作能力和專業技術水平。考取上海同濟大學攻讀材料學博士學位，無論工作多麼繁忙，始終堅持學習，潛心科研。她認爲，作爲一名技術人員，運用專業知識，結合工作中遇到的實際問題，開展科研活動，爲工程服務，是不變的職責。，針對近年來建設發展很快，工程多，試驗室的常規試驗常常週期較長，不能滿足施工工期要求的現象，如混凝土配合比，她組織進行了混凝土快速養護試驗，選取當地具有代表性的主要材料，像水泥、石子、砂等，做出二百多組實測對比數據，分析結果、找出規律，並得出經驗公式，爲縮短試驗週期提供了理論依據；目前，她還參與主持《聚丙烯纖維在建築抹灰中的應用研究》課題，這是一項市科技項目，旨在實際工程的施工中有效控制建築物外牆裂縫問題，工地上經常能見到她忙碌的身影，指導現場施工，記錄試驗情況。她的科技論文也榮獲~市自然科學優秀論文一等獎。

第五篇：供電所女職工事蹟材料

供電所女職工事蹟材料

，百年不遇的冰雪災害是所有電力人難忘的，是所有電力人刻骨銘心的。鎮石東坡村、涼風埡村是重災區之一。在那段冰天雪地的日子裏，就是她，和搶修班的男同胞一樣攀懸崖、登絕壁，就是她，在積雪盈尺的大山裏，和男同胞們一起苦戰了7天，讓所有受災用戶過上了亮堂的春節。

她就是縣電力公司供電所營銷女

職工。

衆所周知，基層供電所營銷人員集營抄收費、業擴報裝、網絡維護、優質服務於一體。這不僅是技術活兒、還是體力活兒。農村山大人稀、用戶分散的地理環境，讓營銷工作成爲男性職工的專利。可是，誰說女子不如男？立足營銷崗位，憑藉執着的韌性、高度的責任心、貼心周到地服務，贏得了客戶們的滿意和同事們的一致認可，撐起了屬於女性的“半邊天”。

管理着兩河片區的茅芋坪、石東坡、涼風埡等5個村，共計9個臺區，461戶。熟悉她的人都知道，進了長峯罐子口，那裏的山最高、那裏的山最大、那裏的路最遠，那裏就是她的“地盤”。起初入戶抄表收費時，她因迷路找不到歸途害怕過，她因被農家惡狗咬傷一步一瘸的哭過，可要強的她並沒有服輸，一根竹杖成了她既防蛇又防狗的隨身武器。短短2個月時間，在崇山峻嶺中一番摸爬滾打下來，她對轄區的所有用電戶的情況瞭如指掌，更是總結了電費月結月清的獨到經驗。

去年臘月的一天晚上，剛抄完表回家的得知其管轄的炬炬灣臺區用電戶有一家過白事，這一定是個全村團聚的日子！當她想到經常有用電戶不在家難以抄表收費的時候，她顧不上吃飯，安頓好女兒後，給還未下班的丈夫準備好晚飯後她又趕上半山腰，對前來幫忙、弔唁的用電戶逐家收取電費。這一趟成果頗豐，收取了十幾家欠費，對於節約了大半天收費時間的她全然忘了已是晚上九點多鐘，村裏幾個惡作劇的年輕人故意講起“鬼故事”，並問她是否害怕，她大聲地說：“你們講吧，我不會害怕！”，四十多分鐘的上山路程，她靠着手機的熒光獨自一人下山。

“客戶的用電需求就是我的職責，”一直踐行着這一承諾。用電戶的業擴報裝、維修服務她是有求必應，有時爲了換一隻電錶、換一根保險絲得往返奔波十幾裏山路，她無怨無悔。至於農村用戶紅白兩喜的保電，無需去請，捎帶漏保和生活物資是家常便飯，爲貧困老人默默墊付電費已成爲她一貫行爲。俗話說“贈人玫瑰，手留餘香”，她的全心付出贏得了回報，淳樸的山裏人敞開胸懷接納了她，每每碰上她，都會親切地叫她“大姑娘”。

今年，所裏領導考慮到她丈夫帶國中畢業班，再也沒有過多的時間給她當“司機”，怕因此缺少和女兒的溝通影響孩子的成長，但她堅定地說：“既然選擇了，我就要把它做好，正是電力人的辛勤勞動，換來了萬家燈火。女兒長大了，還得讓她學媽媽做個稱職的電力人！”

時光飛逝，斗轉星移，深藍色的電力服裝在時光浸染下變爲淺藍。“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”不正是對飄逸在大山深處，點亮大山那一抹淺藍生動的寫照嗎？