工人先鋒號--煤礦綜掘隊檢修班先進事蹟

工人先鋒號在八百米深處吹響<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

--神華***煤業集團棗泉煤礦綜掘隊檢修班先進事蹟

成立六年來，他們由最初的“非正規軍”蛻變成了神寧集團第一支擁有高技術的萬米掘進先進隊伍，成了名副其實的掘進“鐵軍”；

成立六年來，他們成爲一支始終將安全生產放在至高位置，不斷攀登安全生產高峯的先鋒團隊；

成立六年來，他們不斷的創造着驕人的成績：實現安全生產2200多天，安全掘進進尺達到61200米，未出現一起輕傷以上事故，工程質量優良品率保持100%；同時創造了單支單掘、大密度支護月度進尺520米，在全國同等條件掘進水平中躍入前茅；首創使用“電耙子”方法，節省電費及保養維護費用60萬餘元，節約計時工資50萬餘元；利用錨杆機代替綜掘機液壓系統節省資金46萬元；每年材料使用及修舊利廢和技術革新等項目節約資金280萬餘元。

成立六年來，這個只有4５名員工，平均年齡只有28.6歲的年輕班組，卻以科學的管理和過硬的素質贏得諸多榮譽：2010年12月榮獲***回族自治區“工人先鋒號”榮譽稱號，2006～2009年連續獲得神華神寧兩級集團公司、棗泉煤礦安全生產先進集體、先進班組；成立六年來，幾乎月月都被礦評爲“五型班組”和“文明集體”等榮譽稱號。

成立六年來，這一羣鐵骨錚錚的男子漢，在毛烏素沙漠八百米深處，不斷自我加壓，堅持以“爭當開路先鋒”、“保持礦井主力掘進隊”的士氣，使生產始終保持高效推進——他們就是神華***煤業集團公司棗泉煤礦綜掘隊檢修班。

打鐵先要自身硬  勤學苦練閃金光

黃金輝2004年從部隊復員後走進棗泉煤礦，被分配到綜掘隊檢修班幹設備檢修工作。剛到檢修班時他什麼都不懂，帶領他的師傅是一個年紀很大的老員工。俗話說的好：教會徒弟餓死師傅！每個班次，師傅只是讓他給機器加加油、擦擦灰塵，遇到檢修重點核心時都是師傅自己幹！黃金輝沒有氣餒，沒有退縮，他給師傅當助理時，一邊偷偷的學習師傅檢修時的要領，一邊自己聯繫廠家找資料、學技術，他的勤奮好學感動了師傅。通過幾年的刻苦鑽研和師傅毫無保留的精心傳授，他熟練掌握了綜掘機機械維修技能，不但成爲班組操作的“大拿”，同時也成了機械維修上的“專家”。

作爲一名普通的檢修工，在工作中，膽大心細，責任心強。多年來的工作實踐讓他積累了豐富的經驗。一次，綜掘機出現了故障，當班經驗豐富的檢修人員和黃金輝的師傅找了半天也沒有找出毛病，怎麼辦？“讓黃金輝來試試吧？”黃金輝的師傅說。該班立即給隊裏作了反映，隊裏給在家裏休班的黃金輝打了電話。他立即從家裏趕來，下井來到現場。經過詢問和仔細認真地分析，找準癥結很快難題被解決了。這之後，隊領導對他刮目相看，並作爲隊裏的重點骨幹來培養。2006年黃金輝成爲檢修班班長，成爲棗泉煤礦最年輕的班長!這一年，他被評爲礦“十大傑出青年”。在他的帶領下，全班員工檢修技能日益求精，現在完全拆分一臺綜掘機，他們只需要3個多小時，並能迅速判斷癥結所在。

當好班組領頭雁  全心全意抓安全

作爲綜掘隊的先鋒部隊，井下作業安全風險大，如果安全不好啥都不好。如何既保證安全生產，又要完成安全檢修任務，這是黃金輝擔任工長以後考慮最多的問題。

作爲班組的領頭雁，他始終堅持安全第一位的原則，在班組安全管理上堅持嚴抓細管，毫不手軟，把正規操作作爲一種自覺習慣貫穿於安全生產中去。堅持質量標準化、操作正規化，堅決做到標準至上，積極引導員工以自主保安爲重心，強化現場管理，把冒險蠻幹、違章作業行爲嚴格納入到員工績效考覈當中，有力地促進了安全生產。

黃金輝在每天的井下班前會召開前，他都嚴格要求自己做到眼勤、耳勤、心勤、腿勤、手勤的“五勤”模式。總是親自到工作面現場仔細查看是否存在安全隱患，在確保安全的情況下，才允許大家進入現場。針對剛分來的新員工，黃金輝採取“新老搭配”的傳、幫、帶形式，讓年輕人與經驗豐富的老工人結成對子，不但解決了該班技術人員短缺的問題，同時也提高了員工安全技能。長期以來，大家堅持不爲趕進度、完成任務而去違章作業，在工作中潛移默化，遵章守紀意識逐步增強。2009年9月份的一個早班，黃金輝班在穿過12208工作面風巷時，發生頂板往下“掉渣”的現象。當時如果能“湊合”到下一個班來處理，不會有什麼問題。但他們爲了安全，立即停工，重新打上錨杆、鋪上網進行加固。儘管當班檢修進度受到了不同程度的影響，但因爲處理及時，保證了下一班的生產安全。黃金輝說，爲了煤礦的安全生產，我們做得值。在黃金輝的帶領下，全班員工在安全檢修過程中自覺遵章守紀，杜絕了違章作業現象。

強化知識提素質  學習技能然成風

在人員管理上，合理調配班組成員，力求工作量化到人、責任到人、分工明確，根據每個人的特長、業務技能、性格特徵等進行明確的分工，儘可能的做到“什麼人幹什麼活”，靈活機動又不失分寸原則，以超前的意識抓安全工作的要害，確保抓好安全管理。現代化的棗泉煤礦在掘進工作中使用綜掘機，這在技術要求上比以前更高了。該班現有職工4５名，85%以上的員工都具有大專以上學歷。爲了儘快提升工作技能，檢修班以創建“學習型班組”爲契機，在全班掀起了學習文化知識、鑽研業務技能的熱潮，形成了互相學、比着學的良好學習氛圍。檢修班“骨幹”員工樑元元通過在檢修班的刻苦鑽研和不斷求進的工作精神，先後摘取了***回族自治區青年崗位能手和神寧集團2007～2009年的神寧集團技術能手，贏得了班組、區隊和企業的肯定和表揚；副班長馬漢邦通過自學掘進機維修工藝，順利通過神寧集團技能鑑定獲中級工資格；黃金輝本來就是一名綜掘機司機高級工，近年來，他還自學綜掘機知識，並多次在集團公司技術比武中取得好成績，他的目標是高級技師；員工李軍、劉鵬、曹磊等人對綜掘機、錨杆機、運輸皮帶、刮板運輸機的維護保養和操作技能非常嫺熟，但他們依然堅持學習。目前該班組已擁有技師1人，高級工15人，中級工28人，以此提升了班組隊伍素質，充分發揮班組整體效能。

學習推動了工作。今年２月份的一個夜班，該隊生產的掘進機液壓馬達突然壞了，隊領導把電話打到副班長馬漢邦家裏，馬漢邦瞭解情況後，立即來到井下現場。他僅用一個小時就把馬達修好了，由於故障處理及時，當班生產任務幾乎沒有受到影響。

在煤礦生產中，設備出現故障是常有的事。檢修班員工大多有一手“技術絕活”，基本上不需要礦上請外單位人員維修，設備出了故障他們就自己處理。該班的設備完好率達始終保持在100％，大大提高了生產效率。正是由於他們的出色檢修，去年1月份，該隊提前38天完成煤層傾角大、巷道斷面大（截割寬度5400mm）的12208工作面膠帶運輸巷的施工工作。7月份在12203輔助巷施工過程中，創造了單支單掘、大密度支護月度進尺520米，在全國同等條件掘進水平中躍入前茅。

改革創新降成本  雙增雙節增效益

省下的就是自己的！檢修班所有成員始終以主人翁的責任意識嚴格要求自己，在全球被金融危機浪潮席捲中，他也深刻意識到“雙增雙節”的重要性，狠抓小改小革和技術創新，降成本增效益。在12208切眼施工過程中，首創使用“電耙子”方法，節省使用2部55KW40T溜子（55KW×2部×12小時×600天×0.7元=560000元）節約電費及保養維護費用60萬餘元；優化檢修勞動定額12人（12人×600天×70元=504000元）節約計時工資50萬餘元；同時他們利用錨杆機代替綜掘機液壓系統，在節省人力的同時，節省資金46萬元，每年材料使用及修舊利廢和技術革新等項目節約資金280萬餘元。

以人爲本重親情  凝心聚力保穩定

該班組始終堅持把尊重員工、關心員工、愛護員工爲工作出發點，以愛凝心聚力，營造民主融洽人際氛圍，員工之間彼此尊重，相互理解，和諧相處，逐步形成了齊心協力、奮發進取、務實求新、爭創一流的團隊。黃金輝說：“我們這個班就像一個大家庭，大家天天在一起很有感情，井下作業是按照程序化進行的，相互團結協作精神比較重要，否則，安全、生產任務就很難保證。”

科學管理要以人爲本，爲了及時瞭解掌握工友班前班後的思想、生活情況，黃金輝一下班就到工友家去，和工友家屬交心談話，耐心給思想有波動的員工做思想工作。在他的努力下，他所帶領的班組沒有出現一例曠工早退現象。出勤率在全礦生產班組中是最好的。同時，黃金輝班積極響應集團公司和礦培養一專多能複合型人才的號召，通過近幾年的學習，班組大部分人都掌握了多門技術，通過考試拿到了多個工種的上崗證，有的人既能開綜掘機，又能開溜子。在每天班前會上分工時，黃金輝就會根據每個人的特點和當班工作情況進行合理分工，讓新進礦、工作經驗不足的人員和經驗豐富的老工人結成“搭檔”，大家相互團結協作，使年輕人的理論知識在工作中得到驗證，提高了工作效率。

綜掘隊隊長沈銘華、黨支部書記張國林在接受記者採訪時誇獎檢修班是“全隊班組中最省心、最放心的班，是大家心目中的安全標杆班”。

檢修班看似是一個非常普通的班組，每天在井下檢修作業情況與其他班沒什麼兩樣，但他們的安全、管理、效益卻與其他班組有着明顯不同，近年來未發生過一起機械設備事故和人身傷亡事故，月月保質保量完成安全檢修任務，且檢修質量全部合格。同時，該班人人掌握多樣技術，人人都成爲檢修的“行家裏手”。

“鑿開混沌得烏金，蓄藏陽和意最深。爝火燃回春浩浩，洪爐照破夜沉沉。鼎彝元賴生成力，鐵石猶存死後心。但願蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林。”這首明代將領于謙所作的《詠煤炭》一詩，道出了煤的無私奉獻精神，也道出了檢修班這種捧陽光獻世間，艱苦拼搏而無悔的無私奉獻風範。工人先鋒號的號角在這裏已經吹響，黃金輝正帶着他的兄弟們以飽滿昂揚的熱情，銳意進取、創優爭先精神，積極投身到“建設本質安全型特色標杆示範礦井”新的征程中，決心實現年進尺22600米，努力實現新的跨越，爭做新的功勳班組，爲礦和集團“十二五”規劃做出新的貢獻！在煤海前沿續寫新的樂章！