加強作風建設黨性分析材料(精選多篇)

目錄

第一篇：加強作風建設黨性分析材料第二篇：作風建設活動黨性分析材料第三篇：作風建設活動黨性分析材料第四篇：加強幹部作風建設個人分析材料第五篇：淺析加強黨性修養和作風建設的更多相關範文

正文

第一篇：加強作風建設黨性分析材料

加強作風建設黨性分析材料

通過認真學習幹部在黨校學習培訓期間加強作風建設的十五項規定，並逐條對照進行深入剖析，深受觸動，找到自身存在的問題和整改措施,主要體現在以下幾個方面。

一、存在的問題及原因分析

（一）學習不夠深入，自覺性不高。主要體現在學習不夠深入系統，由於基層工作煩瑣複雜，“上邊千條線，下邊一根針”，黨的各項決策部署最終落實都在基層。作爲鄉鎮主要領導，要考慮全局，安全生產、工農矛盾糾紛調解、產業結構調整、計劃生育等每一項工作都要通盤考慮，認真做好決策，否則將直接影響全鄉經濟社會發展，每天工作超過10個小時，所以在學習時總出泛泛而學，總是需要什麼，就學什麼，存在學習上實用主義，重視對上級文件、政策法規學習，缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論的學習。

（二）制度不夠健全，各項工作落實督促檢查不到位。根據年初擬定的經濟社會發展規劃和各級目標考覈責任狀，相應制定出臺了措施，狠抓落實，但由於精力有限，時間使用上分配不合理，抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠。對一些部門存在工作不力、作風虛浮、出勤不出力等現象未及時跟蹤檢查到位，導致工作進展不明顯，成效不顯著，沒有形成長效機制，有時發現疏漏，只得採用突擊彌補，而又對其它工作造成影響，常有“顧此失彼”之感。

（三）深入調研不夠，很少形成系統指導性的調研報告。每次深入村寨解決羣衆困難和問題，傾聽人民羣衆呼聲，瞭解人民羣衆的願望時，總是就事處事，沒有認真加以總結，形成指導性調研報告，總是上級要求時才靜下心來撰寫一篇。

（四）創新意識不強，總憑經驗處理各項事務、開展各項工作。由於在基層工作時間較長，基層經驗較爲豐富，很少遇到長時間用常規工作方式解決不了的事情，導致在今後的工作推進中因循守舊，缺乏創新意識。

二、整改措施及今後工作思路

（一）端正學習態度，不斷提高自身綜合素質。作爲鄉鎮黨委書記，是基層貫徹落實黨在農村各項路線方針政策領導者和決策者，每一項工作直接關係着老百姓切身利益，如決策不當，將直接損害老百姓的利益。爲此，要時刻要求自己端正學習態度，嚴於律己，虛心學習，樂於求教，以各種學習活動爲契機，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神以及黨的各項路線、方針、政策和國家法律法規，不斷加強自身的黨性修養，不斷提高自己的政策理論和工作水平，切實改進學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風，全心全意爲人民服務，堅持羣衆路線，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真情關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦好事、辦實事，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，爲謀一方平安、謀一方幸福，推動本鄉經濟社會又好又快發展貢獻自己應有的力量。

（二）認真履行“第一責任人”職責，推動黨風廉政建設。黨風廉政建設責任制是抓好黨風廉政建設的總抓手。作爲“第一責任人”的我在思想上、工作上對加強黨風廉政這根筋一直繃得很緊，認真履行職責，抓住突出問題，狠抓黨風廉政建設各項制度和措施的落實。努力建設勤政廉潔的機關，培養勤政廉潔的幹部，創造幹事創業，加快發展的良好氛圍。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣衆參與”的原則要求各站、所、股、室、各支部把黨風廉政建設擺上重要位置，真正負起責任，突出黨風廉政建設的主導地位，把黨風廉政建設納入年度總體工作目標，與經濟建設、精神文明建設同部署、同檢查、同落實，明確責任，嚴格考覈，責任到人，確保各項任務落到實處。紀檢監察工作強化四種觀念,以與時俱進、改革創新的精神，牢固樹立紀檢監察工作爲發展服務的觀念；靠嚴格執紀、嚴格管理，樹立威信的形象的觀念；靠創新制度，開創工作新局面的觀念；“抓兩頭、兩手抓”的觀念。抓先進推廣典型，抓後進找出問題，推進黨風廉政建設上水平，充分發揮職能作用，取得了明顯的成績。

二是以身作則，帶頭廉潔勤政。始終保持高度的政治敏感性，自覺執行黨政領導幹部廉潔自律有關規定，認真學習貫徹落實《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常修爲政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。而是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。在思想上、工作上、作風上嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，明白做人，乾淨幹事堅決反對奢侈浪費，大吃大喝，堅決杜絕用公款相互宴請、送禮或組織參加用公款支付各類高消費娛樂活動，儘量把有限財力用於經濟建設和社會事業的發展上。

三是堅持民主集中制原則，重大事項實行集體研究。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇爲人民服務。對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

（三）建立健全各項規章制度，不斷提高行政效率。沒有規矩不成方圓。各項工作能否順利開展，制度很關鍵，特別作爲基層，覆蓋面廣，幹部職工的文化素質普遍偏低，工作主動性和自覺性較差，如沒有相關配套制度進行約束，各項安排部署很難落到實處。爲此，建立健全各項規章制度尤爲重要。一要建立健全學習制度，用制度來督促學習的自覺性，做到學習持之以恆，常抓不懈。學習中不僅要求全體幹部職工學習黨的理論，同時要求學習市場經濟知識、法律知識、建設社會主義新農村知識、構建和諧社會知識、電腦運用知識以及信息收集、整理、反饋等知識，增強服務人民羣衆的能力；二要建立健全工作制度，嚴格按照制度明確任務，落實責任，如請銷假制度、車輛管理制度、禁酒禁賭制度、報銷制度、責任追究制度、接待來信來訪制度、督促檢查制度、幹部廉潔自律、食堂管理制度等，切實轉變學風、生活作風、工作作風和領導作風，時刻以飽滿的精神狀態做好每項工作，做到沒有最好，只有更好。

（四）加強督促檢查力度，將黨的各項路線方針政策落到實處。制度規範了工作行爲，但缺乏督促檢查相配套，仍然會出現推、懶、拖、散現象，存在推一推走一走，不推就不走，找制度空子的情況。爲此，必須對工作的安排部署要實行定期不定期的進行督促檢查，對落實較好給予鼓勵，在幹部大會上進行表揚，對落實滯後的要限期整改，限期整改不到位的給予通報批評，確保各項工作落實到位，真正做到立黨爲公，執政爲民。

（五）深入調查研究，切實做好每項工作決策。要形成調研工作經常性制度，自己率先垂範，堅持走羣衆路線,深入羣衆、深入一線，瞭解基層情況，掌握第一手材料，帶頭做好調查研究工作，根據全鄉工作的重點，分成多類進行調研，並形成調研報告，爲各項決策部署提供依據。

（六）強化創新意識，推動各項工作深入開展。創新是民族進步、國家經濟繁榮發展的不竭動力。要有積極探索新規律、開拓進取、敢於創新、勇於挑戰的精神，將阻礙經濟社會發展的舊觀念、舊思想、舊習俗全面革新，搶抓機遇、開拓進取、促進發展、適應實踐的發展和變化，從而不斷提高辦事效率，促進經濟快速持續健康發展。

總之，通過認真學習對照剖析加強作風建設的十五項規定，讓我進一步認識自己的不足之處，找到解決措施和辦法，悟出了一些今後工作中的思路，將對推進淤泥鄉各項工作的深入開展具有積極的意識，也讓我從中感悟到沒有規矩不成方圓的真實含義，感悟到加強制度建設的重要性和必要性。

第二篇：作風建設活動黨性分析材料

文章標題：作風建設活動黨性分析材料

我於年月參加工作，年月加入中國共產黨，歷任市委辦公室副主任等職，現任中共xx市溪口鎮黨委書記。自開展科級領導幹部"回頭看"活動以來，按照上級統一安排部署，我積極參加活動，認真學習記錄，廣泛徵求意見，深刻剖析自己，積極整改落實，進一步轉變了作風，提高了素質，振奮了精神，促進了工作。但是，

對照"八個風氣"、"五心爲官"、"三個帶頭"要求，自已在思想、學習、工作等方面還存在一定差距，現剖析如下。

一、存在主要問題

㈠理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放鬆學習，缺乏鍥而不捨、孜孜不倦的學習精神，有以幹代學、以幹擠學的現象。二是學習的系統性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想等理論學習抓得不緊，鑽得不深。三是學習的實效性不強。理論聯繫實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、幹歸幹、學用脫節的現象，運用所學理論爲黨委指導全局工作存在一定差距。

㈡思想作風不夠優。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲辦公室工作時的老方法、老套路較多，思路創新、工作創新、機制創新較少；安排具體工作較多，規劃全鎮長遠發展思考不夠全面；面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，考慮鄉鎮難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用農村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。

㈢宗旨意識不夠牢。"從羣衆中來、到羣衆中去"的羣衆路線堅持不好，深入到農民和工人羣衆中去少，瞭解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那裏掌握的第一手資料很少，有時對羣衆的反響、情緒、意見等不以爲然，有時對羣衆提出的一些不合理要求做耐心細緻的宣傳解釋工作不夠。

㈣自律要求不夠嚴。近年來，自己按照兩個《條例》要求，牢固樹立廉潔自律觀念，嚴格遵守廉潔從政各項制度，堅持從小事做起，從細處做起，從未參與經商辦企業活動，從未出現收送"紅包"、禮金現象，從未參加過任何形式的賭博活動，從未插手過任何工程的發包，也從未利用職務之便爲自己、親人及身邊工作人員撈取過任何好處，較好地保持了一黨員的廉潔形象。但是，按照上級規定，高標準、嚴要求檢查自己，也還存在較大差距。如參與公務接待有時標準掌握不好；有時陪客進休閒娛樂場所等等。

二、原因分析

㈠放鬆了理論武裝。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及"三個代表"的學習淺嘗輒止，滿足於一知半解，沒能真正掌握其思想體系和精神實質，導致理論功底不夠，理論素養欠缺，面對新形勢下出現的新情況、新問題，不能很好地運用鄧小平理論的觀點、方法分析解決，因而出現考慮欠周全、不細緻等現象。

㈡放鬆了思想改造。綜觀上述自身存在的問題，一個重要原因就在於放鬆了世界觀、人生觀、價值觀改造，沒有系統掌握和正確應用唯物辯證法，不善於用全面的、發展的、聯繫的觀點去把握事物發展規律，在作風問題上給自己定的標準不高，存在潔身自好、滿足現狀的消極思想，影響了奮發向上的鬥志。

㈢放鬆了羣衆觀念。分析自身存在的問題，其源頭在於密切聯繫羣衆不夠，爲人民服務的宗旨意識還不強，因而在改造世界觀時，忽視了羣衆的歷史主體作用，在實際工作中，有脫離基層、脫離實際、脫離羣衆的現象，未能完全從實際出發去想實招、辦實事、求實效。

三、整改措施

㈠加強黨性修養，築牢理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯繫實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政、總攬全局等方面的能力。

㈡牢記服務宗旨，增強羣衆觀念。一是踐行求真務實的優良作風。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，大膽解放思想，勇於開拓創新。經常深入基層調查研究，說實話，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實效。二是踐行艱苦奮鬥的優良作風。響應市委要求全市上下發展共渡、勤儉創業的號召，以身作則，埋頭苦幹，艱苦創業。三是踐行密切聯繫羣衆的優良作風。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，認真傾聽羣衆的呼聲，及時反映羣衆的意見，切實解決羣衆的困難，在任期內做出爲老百姓認同的事情。

㈢認真履行職責，開創全新局面。作爲溪口鎮新任黨委

書記，堅決破除影響發展的阻力和障礙，努力推動溪口鎮經濟社會又好又快發展。一是狠抓經濟建設。認清溪口鎮域實際，明晰發展思路，重點突破躍進，着力抓好產業、政策和項目落實，努力開創工作新局面。二是狠抓隊伍建設。築強班子核心戰鬥力，築硬幹部團隊戰鬥力，築牢村（居）委堡壘戰鬥力，建設一支強有力的幹部隊伍。三是狠抓和諧建設。積極推進農村精神文

明工作，開展"平安村社"創建，堅持不懈維穩定保安全。

㈣帶頭遵章守紀，樹好清廉形象。嚴格用"三個代表"重要思想要求自己，用中央有關廉潔自律的規定約束自己，築牢拒腐防變的思想道德防線。工作中，不以權謀私，以公肥私，不參與違規經商辦企業和賭博等活動，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，永葆清廉本色。認真履行廉政責任制，堅決執行《廉政準則》和上級有關廉政建設的各項規定，切實加強鎮機關幹部職工和村社幹部廉政教育，增強幹部隊伍廉潔自律意識，樹好廉潔、高效形象。

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第三篇：作風建設活動黨性分析材料

我於年月參加工作，年月加入中國共產黨，歷任市委辦公室副主任等職，現任中共xx市溪口鎮黨委書記。自開展科級領導幹部"回頭看"活動以來，按照上級統一安排部署，我積極參加活動，認真學習記錄，廣泛徵求意見，深刻剖析自己，積極整改落實，進一步轉變了作風，提高了素質，振奮了精神，促進了工作。但是，對照"八個風氣"、"五心爲官"、"三個帶頭"要求，自已在思想、學習、工作等方面還存在一定差距，現剖析如下。

一、存在主要問題

㈠理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放鬆學習，缺乏鍥而不捨、孜孜不倦的學習精神，有以幹代學、以幹擠學的現象。二(版權歸本站：)是學習的系統性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想等理論學習抓得不緊，鑽得不深。三是學習的實效性不強。理論聯繫實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、幹歸幹、學用脫節的現象，運用所學理論爲黨委指導全局工作存在一定差距。

㈡思想作風不夠優。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲辦公室工作時的老方法、老套路較多，思路創新、工作創新、機制創新較少；安排具體工作較多，規劃全鎮長遠發展思考不夠全面；面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，考慮鄉鎮難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用農村政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。

㈢宗旨意識不夠牢。"從羣衆中來、到羣衆中去"的羣衆路線堅持不好，深入到農民和工人羣衆中去少，瞭解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那裏掌握的第一手資料很少，有時對羣衆的反響、情緒、意見等不以爲然，有時對羣衆提出的一些不合理要求做耐心細緻的宣傳解釋工作不夠。

㈣自律要求不夠嚴。近年來，自己按照兩個《條例》要求，牢固樹立廉潔自律觀念，嚴格遵守廉潔從政各項制度，堅持從小事做起，從細處做起，從未參與經商辦企業活動，從未出現收送"紅包"、禮金現象，從未參加過任何形式的賭博活動，從未插手過任何工程的發包，也從未利用職務之便爲自己、親人及身邊工作人員撈取過任何好處，較好地保持了一黨員的廉潔形象。但是，按照上級規定，高標準、嚴要求檢查自己，也還存在較大差距。如參與公務接待有時標準掌握不好；有時陪客進休閒娛樂場所等等。

二、原因分析

㈠放鬆了理論武裝。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及"三個代表"的學習淺嘗輒止，滿足於一知半解，沒能真正掌握其思想體系和精神實質，導致理論功底不夠，理論素養欠缺，面對新形勢下出現的新情況、新問題，不能很好地運用鄧小平理論的觀點、方法分析解決，因而出現考慮欠周全、不細緻等現象。

㈡放鬆了思想改造。綜觀上述自身存在的問題，一個重要原因就在於放鬆了世界觀、人生觀、價值觀改造，沒有系統掌握和正確應用唯物辯證法，不善於用全面的、發展的、聯繫的觀點去把握事物發展規律，在作風問題上給自己定的標準不高，存在潔身自好、滿足現狀的消極思想，影響了奮發向上的鬥志。

㈢放鬆了羣衆觀念。分析自身存在的問題，其源頭在於密切聯繫羣衆不夠，爲人民服務的宗旨意識還不強，因而在改造世界觀時，忽視了羣衆的歷史主體作用，在實際工作中，有脫離基層、脫離實際、脫離羣衆的現象，未能完全從實際出發去想實招、辦實事、求實效。

三、整改措施

㈠加強黨性修養，築牢理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯繫實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政、總攬全局等方面的能力。

㈡牢記服務宗旨，增強羣衆觀念。一是踐行求真務實的優良作風。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，大膽解放思想，勇於開拓創新。經常深入基層調查研究，說實話，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實效。二是踐行艱苦奮鬥的優良作風。響應市委要求全市上下發展共渡、勤儉創業的號召，以身作則，埋頭苦幹，艱苦創業。三是踐行密切聯繫羣衆的優良作風。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，認真傾聽羣衆的呼聲，及時反映羣衆的意見，切實解決羣衆的困難，在任期內做出爲老百姓認同的事情。

㈢認真履行職責，開創全新局面。作爲溪口鎮新任黨委書記，堅決破除影響發展的阻力和障礙，努力推動溪口鎮經濟社會又好又快發展。一是狠抓經濟建設。認清溪口鎮域實際，明晰發展思路，重點突破躍進，着力抓好產業、政策和項目落實，努力開創工作新局面。二是狠抓隊伍建設。築強班子核心戰鬥力，築硬幹部團隊戰鬥力，築牢村（居）委堡壘戰鬥力，建設一支強有力的幹部隊伍。三是狠抓和諧建設。積極推進農村精神文明工作，開展"平安村社"創建，堅持不懈維穩定保安全。

㈣帶頭遵章守紀，樹好清廉形象。嚴格用"三個代表"重要思想要求自己，用中央有關廉潔自律的規定約束自己，築牢拒腐防變的思想道德防線。工作中，不以權謀私，以公肥私，不參與違規經商辦企業和賭博等活動，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，永葆清廉本色。認真履行廉政責任制，堅決執行《廉政準則》和上級有關廉政建設的各項規定，切實加強鎮機關幹部職工和村社幹部廉政教育，增強幹部隊伍廉潔自律意識，樹好廉潔、高效形象。

第四篇：加強幹部作風建設個人分析材料

加強幹部作風建設個人分析材料

通過參加“加強幹部作風建設”教育活動，現緊密聯繫個人思想和工作實際，做如下分析。

一、存在的主要問題

1、表現在思想上和行動上：思想認識有所偏頗，沒有把文化工作擺在一個更高、更重的位置上，思想上不解放，產生了惰性，導致工作思路上不開闊，解決問題仍然老思想、老辦法。降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，不求有功，但求無過。開展批評不夠，對於黨內一些不良傾向鬥爭不夠。如有些黨員做事降低要求等，視而不見，沒有進行及時有效地指正，有時過於寬容和遷就。有的固有或人爲地給自身套上了一些枷鎖，對工作的認識仍然停留在微觀或者僅僅侷限在管理下屬幾個部室、協調幾個人上，沒有從宏觀上擺到一個準確的位置上。

2、表現在學習方面：一是學習的內容不繫統、不全面、不廣泛，只浮於表面，缺乏對科學體系和精神實質的把握，缺乏基層調查和深入研究，不能很好地把握圖書館工作內涵，思想空洞，思維束縛，缺乏超前謀劃工作的能力。二是對市場經濟知識和現代科學技術知識的學習和了解還不夠深入，熱衷於事務性工作，靜不下心來認真研究工作問題，不願動腦出力，以至於在寫文字材料時理解不夠深刻，表達不夠確切。

3、表現在作風方面：工作不夠大膽潑辣，求穩怕亂，勇氣不足，畏難退縮，不敢大膽解決，缺乏開拓的勇氣；工作只限於宣傳、傳達上級的有關文件精神，滿足於不出事，而對如何結合行政工作的實際進行貫徹落實做得較少；思想觀念保守，改革創新的意識不強，習慣於按上級領導的意見辦，缺乏探索創新的精神。

4、表現在發展方面：很少靜下心來研究新形勢下應對行政工作出現新情況、新問題的對策。對於這兩年工作運轉上存在的一些不適應新形勢發展的弊端，雖然思想上有認識，但有時認爲很多工作都程序化了，這樣做效果也不錯，不會出現大錯誤，因而改革和創新的決心和力度不大，新的措施制定和實施得較少。

二、今後的努力方向：

以強化“三種意識”、樹立“四種精神”、培養“五種能力”爲統領

1、進一步加強政治理論和業務學習。以高尚的思想道德要求和鞭策自己，紮實地做好現階段的每一項工作，增強責任意識和創造一流的工作業績。

2、嚴格標準要求，從我做起，從現在做起，自我加壓，勇挑重擔。向先進典型和模範人物看齊，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，努力提高自己的服務能力和服務水平。

3、不斷增強工作的主動性和責任感。積極主動，嚴肅認真，踏踏實實完成領導交給的各項任務。增強開拓精神，勇於探索，大膽實踐，創造性地開展工作，敢於衝破傳統觀念束縛，不因循守舊，不安於現狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。爭取下一步在促進行政工作、增強服務觀念、提高服務質量、加強生產節約上採取有效措施，提高行政工作的整體水平，爲圖書館事業的發展貢獻更大的力量。

4、增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務於全館發展大局，自覺地把自己的工作同全館聯繫起來，認真做好本職工作。積極貫徹和落實院制定的各項規章制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格考覈，不折不扣地執行館的各項決定，協調好上下、內外關係，做好工作的督導和檢查。

第五篇：淺析加強黨性修養和作風建設的

淺析加強黨性修養和作風建設的

途徑和方法

［摘要］加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，是黨員幹部隊伍建設的重要內容，是密切黨羣幹羣關係、構建和諧企業、貫徹落實科學發展觀的根本保證。黨性修養決定作風建設，作風建設決定精神狀態，精神狀態決定執行落實力。抓住了黨性修養和作風建設就抓住了從謀劃決策到執行落實的中樞環節。因此，只有不斷加強黨性修養和作風建設，更進一步得解放思想，才能切實化解企業發展面臨的新矛盾、新問題，從變化的形勢中把握機遇，抓好機遇，用運好機遇，把發展思路轉化爲科學發展的實踐和碩果。

［關鍵詞］黨性修養幹部作風科學發展

由於國內外經濟環境的深刻變化以及國家對口支援新疆的大好形勢，今年我們將面臨着重要發展機遇。在這樣的背景下，兵團黨委作出了開展“幹部作風建設年”活動的重大決策部署，這是面對複雜多變的經濟形勢和艱鉅繁重的發展任務，充分發揮兵團“三大作用”處理好“三大關係”，促進兵團經濟社會平穩較快發展的一項戰略舉措。兵團黨委加強幹部作風建設的目的，就是要進一步激發全兵團黨員幹部思發展、謀發展、幹發展的積極性和創造性，把大家的智慧和力量高度凝聚到推動科學發展、實現兵團跨越式發展和長治久安的目標上來，我們黨歷來高度重視幹部作風建設，始終把加強作風建設和執政能力建設作爲鞏固黨的執政基礎的一項戰略任務來抓。在十七屆中紀委三次會議上國家主席胡錦濤同志強調指出：“領導幹部的作風問題，說到底是黨性問題，黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。”這深刻闡述了作風建設與黨性修養的密切聯繫，強調了新時期加強黨性修養、樹立優良作風的重要性和緊迫性。在人們的心目中，“修養”歷來是和一個人的學識、人品聯繫在一起的。日常生活中，“修養好”早已成爲胸襟寬、氣量大、涵養深、談吐高雅、舉止文明的同義詞。然而，遺憾的是，少數黨員幹部地位升遷了，權力增大了，修養意識卻淡化了，出現了“修養缺乏”現象。因此，加強黨性修養、樹立良好作風是當前加強黨的建設的重要內容。

一、加強理論修養，牢固樹立正確的世界觀和人生觀， 1

在實踐上體現黨性

人們常說，世界觀是人們的“總開關”，人生觀是人們的“總導線”。世界觀和人生觀的改造，始終是共產黨人高度重視的問題。共產黨人的先進性不是先天就有的，而是後天世界觀改造的結果，是在工作實際和生活實踐中不斷加強理論修養的結果。加強理論修養就是勤於學習、善於學習、學以致用，這就是通常講的學風問題。學風問題，是對待馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的態度問題，是解決如何在具體實踐中創造性運用黨的理論、紮實推進工作的關鍵問題。毛澤東同志曾經把學風問題稱之爲黨領導中國革命必須解決的“第一個重要問題”。把學風搞好，做到學以致用，這是黨員幹部要高度重視的重大課題。學習是工作的準備，工作是學習的實踐，二者密不可分。因此，務必要高度重視黨員幹部的學風建設，建立健全學習機制，努力在領導幹部中形成“認真學習、民主討論、積極探索、求真務實”的良好學風，使提高幹部素質的工作經常化、措施制度化。各級黨員領導幹部在工作和生活中要真正把學習理論、儲備知識看成是一種覺悟、一種修養、一種境界、一種責任，變“要我學”爲“我要學”，從而把學習當成一種人生態度和生活習慣。

二、注重品德建設，牢固樹立正確的價值觀，在自律上體現黨性

價值觀，通俗地講，就是判斷是非的標準問題。黨員幹部價值觀的關鍵則是用權爲誰服務的問題。正確的價值觀，指導人們正確地行使權力，不僅得到職工羣衆的公認和尊重，也會不斷實現人生價值，從而真正產生一種實現自身價值的自豪感，貢獻社會的成就感，得到社會承認的榮譽感。錯誤的價值觀，它會使你脫離職工羣衆，成爲孤家寡人，甚至讓你身敗名裂。樹立正確的價值觀就要求黨員幹部時刻注重自身品德建設，做到嚴於律己、寬以待人和善待權力，以高尚的品德影響他人，提高吸引力。嚴於律己是提高黨員領導幹部品德威望的前提。只有保持清正廉潔、艱苦奮鬥的作風，才能保持奮發有爲、堅韌不拔的良好精神狀態，才能不斷在工作中開拓創新。寬以待人是提高黨員領導幹部品德威2

望的法寶。要能容，容納各種不同意見；能忍，忍耐暫時誤解，忍耐一些責難和非議；能讓，讓名讓利；能放，放心、放手、放下架子；能忘，忘掉來自背後的議論，忘掉對自己的閒言碎語。善待權力是提高黨員領導幹部品德威望的關鍵。要堅持做到不爲利慾所惑，知廉恥，慎處世。黨員幹部沒有自己的特殊利益，在任何情況下都必須要能管住一雙手，不亂拿亂要；能管住一張嘴，不亂吃亂說；能管住一雙腿，不亂進亂去。“詩堪入畫方稱妙，居官守貧乃是清”。爲官一任，組織的信任、職工羣衆的擁護，絕不是用金錢可以換取的，要遠遠比金錢、物質更爲珍

貴。清正廉潔，不是黨員幹部的最高標準，而是起碼的條件。總之，黨性修養首先要自律，把黨性原則要求內化爲自己的情感、意志和行爲，自覺進行黨性修養。

三、增強宗旨意識，牢固樹立正確的羣衆觀，在觀念上體現黨性

保持同人民羣衆的血肉聯繫，是由我們黨的根本宗旨所決定的。越是在面對困難、應對挑戰的時候，越要團結羣衆、依靠羣衆、爲了羣衆；越要深入紮實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。堅持全心全意爲人民服務，堅持一切爲了羣衆、一切依靠羣衆、一刻也不脫離羣衆的宗旨，是我們黨最大的政治優勢。黨性修養和作風問題的實質，是黨羣關係、幹羣關係問題。作風建設的成效應由羣衆來評判。因此，每一位黨員幹部都應牢固樹立正確的羣衆觀，強化宗旨意識和公僕意識，把組織賦予的權力用到爲職工羣衆服務中去，切實維護職工羣衆的根本利益。黨員幹部尤其是領導幹部一定要善於體察民情，聽取民聲，順乎民意，真正把羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作爲想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點，把羣衆的情緒作爲“第一信號”，把羣衆的滿意作爲“第一追求”，把羣衆得實惠作爲“第一目標”，紮紮實實爲羣衆辦實事、謀實利。要把主要精力放在深入實際、深入羣衆、傾聽羣衆呼聲、瞭解羣衆疾苦上。想羣衆之所想，急羣衆之所急，把握羣衆思想脈搏，努力使制定的各項政策和措施更符合羣衆的願望和需求，更具有針對性和現實性，儘可能地減少決策

失誤，最大限度地提高效益。領導幹部要端正對職工羣衆的態度，懷着深厚的感情，耐心細緻地做好乾部職工的思想工作，理順情緒，化解矛盾，相信羣衆、依靠羣衆、團結羣衆。

四、維護團結統一，牢固樹立正確的權力觀，在紀律上體現黨性

權力是一種責任，也是一把“雙刃劍”，既有強制性又有誘惑性。每個黨員領導幹部都要牢固樹立正確的權力觀，時刻保持清醒頭腦，正確行使手中的權力，掂量住輕重，把握住分寸，遵守黨的紀律，嚴格按照規章制度辦事。確保正確行使權力，這就要求黨員幹部在實際生活和工作實踐中嚴守黨規黨紀和不斷強化自身黨性修養。黨性決定黨紀，黨性是制定和行黨執的紀律的根本依據。黨紀體現黨性，黨紀是廣大黨員踐行黨性的重要保證。嚴明的黨紀和堅強的黨性相互促進、共生共長。首先，廣大黨員特別是黨員領導幹部必須着力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制，發揚黨內民主，充分發揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創造性，進一步健全和完善議事制度和決策制度，實現決策的民主化、科學化，防止和克服獨斷專行與軟弱渙散，推動科學發展的貫徹落實。其次，要切實增強程序意識。程序的本質是民主集中制而且尤其強調民主作風，這是領導幹部個人正確行使權力，少犯錯誤或不犯錯誤的重要保證。要堅持重大問題由班子集體討論作出決定。好的作風是雷厲風行的執行力，好的作風是無堅不摧的戰鬥力，企業主要領導要轉變作風，既要充分發揚民主，多聽各種意見，又要當斷則斷。作爲“一把手”，要把工作精力放在想大事與發揮副職領導作用上，充分挖掘集體的智慧，凝聚集體的力量，形成強大的工作合力。班子的其他成員既要有獨立的觀點和想法，又要有顧全大局意識、識大體意識、強大的責任意識。要做到互相信任、互相理解、相互支持、相互幫助，每個領導班子成員既要根據分工，切實履行自己的職責，又要顧全大局，積極服從集體領導。要積極支持主要領導的工作，認真履行職責，切實做到大事不專斷、小事不推諉、難事不迴避，增強領導班子的整體效能，更好地爲企業的職工羣衆謀利益，使得企業更4

好的發展壯大。實現長治久安和跨越式發展。

五、不斷增強實幹意識，牢固樹立正確的事業觀，在幹事創業上體現黨性，爲想幹事和能幹事的創造和提供平臺

“實幹興邦，空談誤國”，這是被大量歷史事實和經驗所證實了的真理。發展是硬道理，落實是真功夫。事業心作爲一種精神面貌、思想境界，是黨員幹部幹好工作的思想基礎和必備的基本政治素質。只有對黨的事業懷有執著追求，纔可能認真履行職責；只有對企業抱有高度負責的態度，纔會幹好工作。沒有事業心，其他什麼都談不上。每一名黨員幹部都要有敢爲人先的闖勁、迎難而上的韌勁、狠抓落實的幹勁和奮發進取的拼勁，堅持幹創業的事，不做守成的人。想問題、辦事情不能躺在過去的工作上，墨守成規，推一推動一動，光喊口號，不幹事；不能只侷限在上級的安排部署上，縮手縮腳、畏首畏尾。要不斷增強實幹意識，在事業上體現黨性，認真研究新時期企業生產經營面臨的新形勢、新變化和羣衆工作的新特點，把加強黨性修養、樹立弘揚優良作風貫徹落實到提高領導能力和執政水平上來，把精力集中到做實事上，把功夫下在抓落實上，按照科學發展觀的要求，以思路的創新促進企業各項工作的不斷進步，以思想更進一步的解放推動工作的深入開展。

六、牢記黨的使命，牢固樹立正確的政績觀，在責任上體現黨性

政績觀，是指黨員領導幹部從政的價值取向，是衡量一個領導幹部能否正確對待羣衆、正確對待組織、正確對待自己的標尺，包括對什麼是政績、爲誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。而這一切的一切關鍵在於黨員領導幹部是否具有嚴謹的工作態度和強烈的責任意識。領導就是責任。責任意識是領導幹部黨性修養、工作作風的試金石。加強黨性修養，增強責任意識，是對領導幹部的基本要求。黨員幹部是否有強烈的責任心，直接影響到企業整體決策水平和工作成效。責任意識強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。工作有難易之分,能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。責任重於泰山。如果只想當官，不想做事，

不想負責任；如果在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞着走，對職責範圍內的事該抓的不抓，該管的不管，就絕對不是一個合格的黨員幹部。因此，黨員幹部要牢記使命，牢固樹立正確的政績觀，着力強化守土有責、有所作爲的責任意識，以對企業高度負責的精神，切實增強工作的緊迫感、壓力感，搶抓機遇、加快發展，腳踏實地，量力行、盡力而爲，以兢兢業業的精神、紮紮實實的苦幹，協調好方方面面的利益，調動一切積極因素，創造實實在在的業績。

加強黨性修養、樹立良好作風是一個黨性錘鍊的過程，是樹立和堅持正確的立場、世界觀的過程。一名合格的共產黨員，必須要經過長期的磨練，不斷地用馬克思主義的科學世界觀來武裝自己，忠誠實踐，身體力行，認真貫徹落實科學發展觀，才能不斷增強執行黨的基本路線方針政策的堅定性，紮實推進黨的各項偉大事業。

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