公安個人剖析材料(精選多篇)

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正文

第一篇：公安個人自我剖析材料

自身存在的問題：

（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立警爲公，執法爲民的認識還不夠深入，總以爲自己是在中隊任職，不存在執法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待羣衆來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀爲自己，客觀爲別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己爲民服務的公僕意識淡化，未切實做到爲羣衆所想，急羣衆所急。

（三）業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，塗個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。對消防業務和法律知識的學習好放鬆了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

（四）工作作風不夠紮實。 表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

（五）從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續辦事。

（六 ）從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不願管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因：

（一）對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

（二）爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準。今後我真正做到全心全意爲人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的羣衆。

（三）業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認爲是專業學校畢業，消防業務知識踏實,在中隊幹也已有多年，實踐經驗積累豐富，不去鑽研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認爲上級領導會有指示，我不有先急着幹，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

（四）工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。、

（五）在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環境”。在基層中隊當主官，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在幹同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。

（六）是事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放鬆的跡象，主要是因爲在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。一中隊的管理情況相對特殊，關係兵多，家門口兵多，機關下放兵多，又地處市區繁華路段，一直以來就是支隊的管理難點和重點。領導讓我來一中隊任職是對我能力的充分信任和肯定，四月份剛來之初，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位幹出特殊的成績，不讓領導失望。但因爲今年一年先是崗位練兵集訓走了五個月，又抽調到支隊搞演習去了一個多月，真正在隊裏的時間不過只有兩、三個月時間。在這段時間裏，大部分時間忙於應付老兵退伍和年終考評檢查，沒有真正沉下心來摸清部隊底數，進行部隊正規化的管理。同時心裏也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等明年開完工作會新兵下隊後再從頭來過吧，所以放鬆了對部隊的要求，只顧得個大局。

三、解決問題的措施：

1、加強政治學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、再修條令條例和規章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於部隊管理的錯誤想法，確立立警爲公、執法爲民的思想，確立求真務實，真抓實幹的思想，確立依法治警、從嚴治警的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵幹部。

3、在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好部隊管理，勇於吃苦，勇於奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把一中隊建成管理嚴格、作風優良、軍事過硬的先進中隊。

4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。不僅再目前的滅火和管理業務方面加強學習，同時也要在防火監督和法律業務上自加壓力，爲今後適應新的工作崗位打好基礎。真正適應當前消防工作對人才的需要。提高全心全意爲人民服務的本領。

5、勤請示，多彙報，當好大隊領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰鬥力，充分發揮主觀能動性，將部隊全面建設帶上一個新臺階。 以上就是我在這次作風紀律教育整頓中的剖析心得和對今後工作的打算，請領導和同志們指正

第二篇：公安民警個人剖析材料

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通過本次的科學發展觀學習教育活動，我們主要爲確保剖析檢查階段達到預期目的，從而取得實際效果，根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我自覺剖析緊密聯繫個人實際，認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛徵求羣衆意見，使自己不斷進步。

按照落實科學發展觀總體要求，自己進行了回頭看：一看本部門確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求;二看爲人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人爲本，一切爲了人民、一切依靠人民的要求;三看部門的發展情況，看是否符合協調發展的要求;四看本部門民警隊伍建設情況，看是否符合和諧社會建設要求;五看政績和作風建設，看幹部能不能以求真務實的工作作風、心繫羣衆的服務思想、惠及子孫的科學政績爲發展服務、爲人民造福。

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結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。彙報如下：

一、思想認識

按照學區"科學發展觀實施方案"的安排，通過集中學習和分散學習，系統全面地學習了《科學發展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強了發展的緊迫感和自覺性。

二、問題剖析

通過剖析，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓辦公室工作，我就作爲工作的第一要務，只看着自己這一塊，忽視了對"整體的"這一全局的認識，沒有從全盤觀念出發考慮問題。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作近二十年，拼也拼過，幹也幹過，立過功也受過獎，多次獲得優秀公務員、先進工作者、檔案管理先進個人，自己是辦公室主任，一級警督，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、整改措施

開展這次科學發展觀活動對黨員幹部來說意義重大，是關係執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個"務必"，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作爲一名民警，始終把羣衆滿意不滿意作爲工作的標準，爲確保社會長治久安，促時社會穩定，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與五好民警的標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣衆滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局爲重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，並及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧願犧牲自己，也要去完成每項爲人民利益着想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的爲人民謀利益，全心全意爲人民服務。爲社會穩定做貢獻，爲經濟建設保駕護航。

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第三篇：公安作風整頓活動個人剖析材料

公安作風整頓活動個人剖析材料

我局近日開展的 “守信念、正作風、樹形象”主題教育、隊伍整頓活動，從根本上找準了當前公安工作在方面存在的諸多問題。我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：

一、自身存在的問題

（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從不同的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨爲公，執法爲民的認識還不夠深入，總以爲自己對公安工作比較熟悉，有時對待來訪羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀爲自己，客觀爲別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己爲民服務的意識淡化，未切實做到爲羣衆所想，急羣衆所急。

（三）對業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。對業務知識的掌握不夠重視，認爲自己已有

的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。對自己所幹工作的業務和知識的學習放鬆了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

（四）工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、問題存在的原因

（一）對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

（二）工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（三）在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，公安工作很容易產生厭煩情緒，有時對工作存在着較多的麻煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。

三、解決問題的措施

（一）加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作爲一名黨員，一名國家公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高爲服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作爲自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習、提高素質上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。二是立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，並把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。三是發揚理論聯繫實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向上級領導和同志們學習，不斷把學到的東西運用於實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實幹型相統一的公安民警，以高素質提高服務水平和質量。杜絕以管理者自居、目無羣衆、態度蠻橫、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

（二）再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於管理的錯誤想法，確立立黨爲公、執政爲民的思想，

確立求真務實，真抓實幹的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

（三）牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關係。自己作爲一名民警，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護公安局的形象，決不發表有損單位的言論；履行本職工作，時刻注意警容風紀，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現象在自己身上和委內工作中出現。始終堅持全局利益高於個人利益，集體利益高於個人利益。爲全局利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。真正沉下心來幹好所做工作，勇於吃苦，勇於奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，努力把所負責的工作做好。

（四）增強組織紀律性，自覺加強組織紀律性修養。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規定去做，勇於同一切違法亂紀行爲作堅決的鬥爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想着大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發生矛盾時，自覺地服從大局。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢於同違法亂紀的現象作鬥爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。

總之，我們將本着實事求是的態度，存在什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着力解決什麼問題，重點抓好整改措施的落實，以新的作風促進我縣和諧社會建設的新發展。

第四篇：公安領導班子個人整改剖析材料

公安領導班子個人整改剖析材料

2014年本人和支隊全體民警在市局黨委的正確領導下，以高度的政治責任感，良好的精神面貌，積極的工作狀態，完成了公安特警夏季大練兵、反恐處突演練、建黨90週年、首屆亞歐博覽會、自治區第八次黨代會安全保衛等各項工作任務。現將本人全年以來各項工作情況進

2014年本人和支隊全體民警在市局黨委的正確領導下，以高度的政治責任感，良好的精神面貌，積極的工作狀態，完成了公安特警夏季大練兵、反恐處突演練、建黨90週年、首屆亞歐博覽會、自治區第八次黨代會安全保衛等各項工作任務。現將本人全年以來各項工作情況進行彙報。

一、以科學發展觀爲指導，嚴格要求自己，全面完成各項工作任務。

2014年，我們把加強思想政治學習與“熱愛偉大祖國”、“機關文化建設”、“創先爭優”三項主題教育相結合，始終嚴格要求自己，並帶頭學習，及時準確地把握黨和國家以及上級部門的各項方針政策和工作部署。把精神文明建設和廉政教育工作放在重要的位置，把思想道德建設與業務工作同重視、同佈置，親自抓落實，從組織上保證了各項工作的順利完成。

在支隊黨委的統一領導下，我本着“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的原則，以“保發展、保民生、保穩定”爲抓手，堅持在一線指揮協調，與民警一起並肩作戰，做好打擊敵人、維護穩定的工作。同時配合黨委其他成員執行黨和國家領導視察新疆行程的警衛、隨衛任務和領導人駐地的安檢及巡邏、備勤等任務，確保了各項保衛任務的圓滿完成。工作中努力發揮黨委一班人的集體作用，經受住了血與火的考驗。能夠堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則；堅持黨委議大事制度，凡重大問題、重大決策、人事安排、重要項目和大額資金使用等方面，都能做到提交黨委集體研究決定，有效地減少了決策的失誤。堅持公開、公平、公正原則，嚴格按程序、按制度選拔出公信度高、願幹事、想幹事的年輕幹部，引導青年民警愛崗敬業。

一年來，做到了嚴格執行國家法律、法規和規章制度，自覺遵守單位的各項規定和要求；形成了良好的工作秩序，營造了團結向上的工作氛圍。作爲領導幹部，在平時工作中，本人要求自己：絕不違規，絕不違紀，絕不違法。按照《人民警察法》《人民警察內務條例》及公安部的《五條禁令》及相關的法律法規的要求嚴格自律，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、存在的問題

通過意見反饋、上門走訪、相互座談，根據幹部民警意見和自我剖析，我認爲主要存在三個方面問題：

（一）理論學習抓的不夠緊，政治理論及政策水平有待進一步提高，在加強學習，提高自身能力上需持之以恆。

過去一段時間自己的主要精力偏重於日常工作，雖然一定程度上也很注重學習，但只按照組織要求和工作需要被動地學習，客觀的講，還是滿足於已有的理論知識和工作經驗，沒能從思想上把學習放在首位，把理論武裝抓在手上，而且由於大量時間都投入了日常工作，無法保證學習時間，從而導致學習的不夠系統不夠規範也較少做讀書筆記和寫心得體會。學習內容膚淺，只求度過不求精讀，平時僅滿足於讀書、看報，看新聞，但沒有做到進一步的深入探討，對所學內容理解不透徹、不深入，學用結合不到位。學習內容單一，沒有有意思地去專研一些新知識、新理論。

（二）領導和管理水平有待提高。對照去年本人在隊伍管理工作中存在的問題，進行了認真整改，今年工作比較忙，但我沒有放鬆對隊伍的管理和要求，確保隊伍不出問題。雖然工作中取得了一定的成效，但自認爲領導水平亟待提高，領導水平建立在紮實的理論功底和實際工作中的經驗積累上，我在理論水平上的底子不紮實，直接反映到領導水平上，有時候看問題、分析問題不能完全從全局性、廣泛性、普遍性上考慮，看問題有一定片面性和侷限性，達不到科學統籌的要求。

（三）工作作風還不夠深入，不夠細緻。平時我更多的時間是呆在分管的二大隊備勤，對其他大隊的情況過問比較少，一般是到訓練場、考覈場上去，瞭解掌握各大隊訓練情況，在實際工作中指導還不夠，尤其是系統性的指導、引導工作不夠深入。平時深入基層還不夠，密切聯繫羣衆有欠缺，與大隊、科室領導交流較多，面對面與基層民警坐下來談心、交流、瞭解情況還是比較少。對民警的思想動態、政治教育、隊伍管理等工作了解的不夠充分，過問的也比較少，發現問題了，才急急忙忙補救。

（四）工作方式、方法仍有待改進。在工作中有時有急於求成的現象，對防暴處突主業以外的支隊其他工作關心不夠，只想一門心思突出主業，重點做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽視了各項工作之間相輔相成的關係。在訓練工作中，急於出效果、急於出成績，容易急躁，在科學性、合理性的研究上還要下功夫。工作中的急燥情緒有時還影響了其他同志，影響既定工作計劃的有效實施。三、今後努力方向

針對存在問題，我認真思考，實事求是地查找原因，並決心對照改正。

（一）加強學習，提高政策理論水平和拒腐防變能力。全面認真系統地學習黨的方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學發展觀爲指導，深入學習十七屆六中全會

精神，和胡.錦.濤同志在慶祝中歐年該國共產黨成立90週年大會上的講話，深刻領會新疆跨越式發展的精神實質和深遠意義。堅持以理論指導實踐工作，切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力、法制觀念。深入學習賀國強同志在十七屆中央紀委六次全會上的工作報告及《廉政準則》、《反腐倡廉教育讀本（2014）》、《反腐倡廉10個熱點問題》等反腐倡廉教材，神話思想認識，明確努力方向，加強道德修養，堅定理想信念，提升法律觀念和廉潔從政意思，自覺按照模範共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以更高的標準、更好的精神狀態，投入到來年的工作中。

（二）做好政治思想工作，強化隊伍管理力度。目前，支隊少數民族特警佔很大比例，很多民警漢語表達能力較差，已經影響到執勤、訓練等各項工作，這個問題必須高度重視，花大力氣加以解決。作爲一名民族幹部，本人將充分發揮橋樑作用，協助黨委班子繼續抓好雙語學習工作，推動民漢民警的互學互助，同時，有針對性的開展政治思想工作，強化忠誠教育，保證隊伍的純潔性、堅定性和執行命令的堅決性。

（三）切實轉變工作作風，提高執行力水平。增強“特別能戰鬥、特別能吃苦”的勇氣和魄力。對自己堅持高標準、嚴要求；對幹部堅持以人爲本，善於發現幹部職工的優點和能力，並把這種能力引導到工作上來，提高執行力水平。樹立大局觀念，增強服務意識，深入到幹部職工中去發現矛盾和問題，科學地解決矛盾和問題。第一，聯繫羣衆的作風。在今後的工作中，將進一步完善領導參加雙重組織生活制度，堅持調查研究密切聯繫羣衆制度、事關羣衆切身利益的重大事項民意測驗制度、領導幹部與下屬談心制度等等。通過各項制度的建立和疏通，拓展廣泛聯繫羣衆的各種渠道。第二，勤政務實的作風。要履行好反恐處突、維護社會治安，保證首府經濟社會向好發展。要勤政務實，深懷愛民之心，恪守爲民之責，善謀安民之策，多辦利民之事，當好人民的勤務員，想實招，幹實事，講實效，腳踏實地、勵精圖治。第三，開拓創新的作風。堅持解放思想、實事求是的思想路線，在實踐中不斷髮現新情況，研究新問題，總結新經驗，提出新思路。要勇於創新，真抓實幹，緊扣發展這個第一要務，不斷強化責任意識和服務意識。第四，民主團結的作風。班子是否團結，是特警工作成敗的關鍵，團結出凝聚力、戰鬥力。我們將在堅持組織原則的基礎上，嚴於律己，抓好班子團結，充分發揮班子集體智慧，增強班子整體合力。第五，廉潔奉公的作風。“公生明，廉生威”，我們將把反腐倡廉工作提高到一個突出位置來抓，持續不斷地開展黨紀政紀教育、事前教育、重點教育、警示教育，着力打造思想防線。健全源頭防腐機制，加大教育防範力度、專項清理制度、紀檢監管力度、執法監察力度，把措施落到實處，使廉潔奉公蔚然成風。

（三）創新舉措，充分發揮特警工作職能。繼續加強對二道橋地區的摸底排查，做好敵社情信息的收集研判，加大隊伍管理力度，有針對性的培養一批能深入少數民族聚集地區收集情報的民警，提高發現率和打擊率。

四、對黨委班子整體的分析

黨委班子整體工作比較順利，尤其是在公安特警夏季大練兵、反恐處突演練、建黨90週年、首屆亞歐博覽會、自治區第八次黨代會安全保衛等重大工作中，班子成員能精誠團結，分工明確，帶領支隊民警完了上級領導安排的各項工作任務，充分發揮了特警反恐防暴處突主力軍作用。不足之處是對新錄用民警的教育培訓力度不夠，新老民警之間的銜接還存在一定問題，另外，從部隊上招錄的特警和社招的特警之間溝通不夠，部分大隊存在分派現象，在一定程度上影響了隊伍戰鬥力

第五篇：個人自我剖析材料(公安)

個人自我剖析材料(公安)

自身存在的問題：

（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未

透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立警爲公，執法爲民的認識還不夠深入，總以爲自己是在中隊任職，不存在執法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，有時對待羣衆來隊求助如取鑰匙等小事，不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀爲自己，客觀爲別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己爲民服務的公僕意識淡化，未切實做到爲羣衆所想，急羣衆所急。

（三）業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，塗個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。對消防業務和法律知識的學習好放鬆了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

（四）工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

（五）從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續辦事。

（六）從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不願管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因：

（一）對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作(推薦打開本站：)爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

（二）爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準。今後我真正做到全心全意爲人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的羣衆。

（三）業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認爲是專業學校畢業，消防業務知識踏實,在中隊幹也已有多年，實踐經驗積累豐富，不去鑽研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認爲上級領導會有指示，我不有先急着幹，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

（四）工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。、

（五）在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環境”。在基層中隊當主官，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在幹同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。

（六）是事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放鬆的跡象，主要是因爲在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰

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