統計自查報告【新版多篇】

統計工作自查報告 篇一

xxx市統計局：

20xx年我局的統計工作，在市委市政府的堅強領導下，以黨的十八大精神爲指導，認真貫徹落實省委第十次黨代會、xxx市委第十二次黨代會、xxx市第十三次黨代會精神和市第十七屆人代會精神。結合部門職能，按照“全域開發”“產業倍增”要求，全力做好投資促進工作，積極探索招商引資的新思路、新舉措，在招商引資過程中以學習貫徹《統計法》爲支撐，在市統計局的關心指導下，全面完成了20xx年統計工作目標任務。現將具體開展工作彙報如下：

一、加強統計工作的組織領導

成立了投資促進局統計工作領導小組，由黨組書記、局長朱銳任組長，局黨組成員、副局長劉成波，局黨組成員、副局長曾正力，局黨組成員、副局長李靜，局黨組成員、副局長何蓉任副組長，各科室負責人爲成員的領導小組，領導小組下設辦公室由唐琪兼任主任負責日常工作。

二、積極開展《統計法》的學習宣傳

充分利用全局職工大會、機關每週五下午的學習例會，開展集中學習與自主學習相結合的方式，全面認真的學習了《統計法》及相關統計文件資料，提高了全體幹部職工對統計工作的理解認識，消除了幹部在日常統計工作中不認真的工作態度和馬馬虎虎的思想。

三、積極參加統計培訓

按時參加市統計局舉辦的各種會議培訓，未出現遲到早退的現象。

四、及時報送各類統計報表

按時向市統計局、財政局、人事局和xxx市投促委報送各類月、季、年統計報表。做到報送及時、數據準確、客觀真實，無虛報、瞞報現象。同時，積極配合統計部門的統計檢查和統計執法。

五、加強了統計基礎軟件建設

今年以來，按照統計工作的要求，我局對基礎性統計資料如：統計臺帳進行了完善，報表及相關資料進行了裝訂歸檔。

統計自查報告 篇二

在上級部門的指導和鎮黨委、政府的引導下，我鎮統計站以目標管理責任書爲重點，按實施管理辦法做好全鎮的統計工作。結合統計工作目標管理量化評分標準，現對一年來我鎮統計工作自查情況報告如下：

一、領導重視 （自評分25分）

鎮黨委、政府高度重視我鎮的統計工作，把統計工作納入政府的。重要議事日程，加強對統計工作的領導。一是明確一名副鎮長分管統計工作；二是年初有工作計劃，年終有工作總結並形成書面材料；三是鎮領導經常聽取統計人員的工作彙報，並且有相關彙報記錄。

二、基礎設施完善（自評分24分）

統計站配備有專職統計員一名、計算機一臺、打印機一臺、電話機一部，經常監督指導村委會搞好統計工作，適時組織村委會副主任進行業務培訓，不斷提高業務水平，對相關工作建立了統計臺帳、制度健全，統計資料齊全。

三、完成統計任務（自評分25分）

統計站按時、按質、按量完成統計部門部署的工作任務，不虛報、瞞報、漏報統計數據，嚴格做到依法統計。1

四、完成普查、調查任務（自評分25分）

今年我鎮認真組織人員、安排經費，配合上級統計部門搞好人口普查工作、農村住戶調查、農產品調查工作，確保普查、調查任務按時按質按量完成。

以上四項標準分爲100分，自檢分爲99分，按照統計工作目標管理量化考評辦法的要求，我們仍存在不足之處，我們真誠希望縣領導對我鎮的統計工作提出寶貴意見，我們一定認真整改，以進一步提高統計工作水平，爲黨委政府的決策提供可行的統計數據和發展形勢分析報告。

統計自查報告 篇三

(一)、組織管理

1、依法執業 醫院嚴格執行醫療衛生法律、法規及規章，嚴格按照《醫療 機構執業許可證》中規定的科目從事診療活動，無超範圍行醫的 行爲，無非衛生技術人員從事診療活動，執業醫師、護士均已按 規定註冊，無超範圍執業。醫院無對外出租、承包科室，無虛假、違法醫療廣告。

醫院建立健全了規章制度和各級各類員工崗位職責及醫療 核心制度，大多數人員熟知其工作職責與相關規章制度，十三項 醫療核心制度建立健全，醫院已將醫療衛生法律、法規、規章匯 編成冊，下發到各科室，並定期或不定期組織學習，全員培訓至 少一次/年。

醫務人員在臨牀的診療活動中能遵循與其執業活動 相關的主要法律、法規、規章、診療護理規範和常規。醫院開展 了科室學習法律、法規和執行情況檢查工作， 發現問題及時整改。

2、醫院行政管理機構和管理機制 醫院實行院長負責制和院科兩級管理， 院長及副院長分工職 責明確，各職能部門職責清楚，有完善的管理制度和程序。組織 機構圖能反應院領導、職能部門及臨牀科室的管理層次，建立了 各職能部門的統一協調機制，有協調記錄，管理組織機構設置合 理、運行高效，能滿足醫院各項工作需要。

醫院建立和完善了院務公開制度，完善了職工代表大會制 度，重大事項均經職代會討論通過，並按照衛生部和省衛生廳關 於建立院務公開制度的要求推行院務公開、科務公開制度。職工 對管理組織機構和院領導讚譽度調查均≥85%。

3、人力資源 醫院醫師、護士等衛生技術人員數量達到規定要求，三級醫 師查房和一、二線兩級人員值班能滿足臨牀需要。病房牀位數與 病房護士比 1：0.53(骨科牀位與護士比爲 1:0.6)，ICU 病房牀 數與牀位比 0.04:1，專業化培訓護士比例達到規定要求。

衛生技 術人員隊伍學歷、職稱、年齡結構比例合理。牀位數與衛技人員 比 1：1.06，藥、檢、放等專業技術人員具有相應的學歷和職稱， 在職專業技術人員佔職工人數比例、中高級技術人才佔衛生技術 人才人數的比例基本符合規定要求。

各主要專業科室均有副高級以上職稱學科帶頭人；醫院加了 人才管理， 強化了中青年骨幹培養， 確保了專家進得來、留得住、用得活。近年來無專家及中青年骨幹出走的現象。

醫務人員繼續教育制度落實完善，繼續教育管理達上級要 求，實施新員工上崗前培訓，保證醫務人員繼續教育工作順利開 展完成。

4、科學規劃 醫院發展建設及改擴建均經過論證， 符合區域衛生規劃並經 權限衛生行政部門批准。根據醫院的等級、功能和任務，制定了 醫院 3—5 年發展規劃、年度計劃，並有效組織實施，年度工作 總結能準確反映計劃的完成情況。

(二)、信息管理

醫院建立和完善了醫院管理信息系統，實現了院內信息管 理。醫院信息系統能夠及時、準確、系統地蒐集、整理、分析和 反饋有關醫療質量、安全、服務、費用等能滿足醫院管理、臨牀 工作和各級衛生行政管理部門對醫院法定統計信息的需要。

醫院 信息系統運行基本穩定安全， 不能完全保證與局域網連接的工作 站達到“避免直接與互聯網聯結”的要求。建立了防病毒措施，安 裝了防病毒和防火牆軟件，硬件，定期升級防毒軟件，有異地備 份。建立遠程醫療與上級醫院的技術諮詢途徑。

(三)、財務管理

1)、醫院財務堅持“統一領導、集中管理”的'原則，一切財 務收支活動均納入財務部門統一管理。按照《會計法》、《醫院 會計制度》和《醫院財務制定》及國家有關規定，設立會計科目、建立賬簿、進行會計覈算、編制會計報表。

醫院的內部部門、科 室均未設立賬外賬、“小金庫”。上級主管單位審計部門定期和不 定期對“小金庫”進行檢查，在崗財務人員有任職資格，有財會人 員崗位責任制。按照財務規定開設和使用銀行卡號。建立了醫院 財務會計管理信息系統。

2)、重大項目集體討論後按規定程序報批。實行重大經濟 事項領導負責制和責任追究制，責任到人。建立健全了有效的財 務會計內控制度。

3)、實行醫院內部成本覈算，加強藥品、材料、設備等物 資管理，逐步規範醫院內部成本覈算制度，努力降低醫療服務成 本和藥品、材料消耗。有藥品、設備、試劑、耗材等採購管理制 度。建立了以院級領導牽頭的成本覈算領導小組，爲單獨設置成 本會計，藥品、衛生材料、低值易耗品等材料消耗能遵循權責發 生制原則，基本能按當月實際發生額計算。能夠清晰劃定覈算主 體、成本中心及其經濟活動所對應的業務收入和成本費用。

(四)、保障管理

(一)設備管理 實行設備科學管理，大型設備購置經過嚴格的可行性論證。

屬於《大型醫用設備配置與使用管理措施》規定的甲、乙類品目 的大型醫用設備，按照規定申請配置許可。醫院制定了《醫療設 備管理措施》，嚴格按規定進行設備(包括耗材)的採購、出入 庫、保養、維修、更新及報廢。搶救設備(急診科、ICU、手術 室、)完好率爲 100%，定期與不定期向臨牀科室徵求設備管理 意見，並及時改進。

(二)後勤管理 後勤保障滿足臨牀工作需要，能主動、及時爲全院提供水、電、氣、被服的供應和相關設施及時維修。認真執行國家環保法 規，設立污水淨化系統，生活用水符合國家標準，無二次用水。

能提供營養膳食指導。基本建設項目按照國家規定立項報批，招 投標和組織實施。全院工作用房無危房。

(三)藥品管理 醫院藥房、患者取藥等候區佈局基本合理，管理規範，設置 了諮詢臺，提供了醫療諮詢服務，醫院編印了《基本用藥目錄》， 制定了《突發事件藥事應急管理預案》，藥品管理信息系統能實 時動態地反映藥物使用情況、質量安全情況。

能爲患者提供安全、及時、人性化的服務。

醫院制訂並執行了藥品採購管理、新藥引入遴選原則和審 批程序、臨時購藥審批管理等相關制度，醫院用藥全部通過省級 的招標平臺採購，建立了藥品供應單位資質檔案，認真執行入庫 環節的驗收和登記，對規定查驗批號、檢驗報告的血液製品等有相關資料備案，未發現使用無批號、過期、變質、失效藥品。

藥品存放符合規範，有藥品貯存、養護管理制度，嚴格按照規定條 件貯存藥品。制定並執行定期檢查中西藥庫、門診與病房藥房、病房治療室小藥櫃、病房搶救車、麻醉科、手術室等存放和使用 藥品的制度。

(四)教學與科研管理 建立健全醫院教學管理組織機構及管理制度， 承擔了遼東學 院學生的臨牀教學實習任務，制訂了實習生管理制度，對實習生 統一管理。

統計工作自查報告 篇四

多年來，我們的衛生統計工作在局黨委的正確領導下有關部門市健康局的指導下，採用積極的和工作認真負責的態度，根據準確的原則，及時、全面、嚴格執行國家統計法律”等法律法規，並使統計質量，提供上級部門和有價值的統計數據，爲我們自己的健康工作順利進行打下了堅實的基礎。這次認真落實省衛生辦公室實施省級衛生統計網絡數據質量監督通知精神，與此同時，按照要求的寧波市衛生局衛生統計工作，我積極組織開展衛生統計網絡數據質量檢查工作，現將自查工作情況報告如下：

一、統一思想，開展檢查列表。

衛生統計網絡數據真實準確，直接關係到衛生信息化建設順利，與醫療績效工資改革順利，有關衛生保健工作決策科學和準確。爲此，我們領導高度重視，局黨集團擴大會議，在會議上，採用項目設置衛生統計網絡數據質量檢查，衛生局辦公室會同財政部門的基層醫療衛生單位統計人員研究的實現省級衛生統計數據質量監督網絡通知精神，並建立檢查工作領導小組，由馬主任和祕書Haiguo合併，組長風扇Yingqun副組長，總部，YiZhengKe，金融部門成員，積極開展自查自糾工作。

第二，音響系統、責任明確

爲了確保統計工作順利，我們局由財政部門負責日常衛生統計工作，並由衛生局局長親自負責的財政部門按照要求統計功能，建立統計工作過程中，已經明確了各下屬醫療衛生單位同時幹部的統計工作，嚴格執行《統計法》規定，不斷完善工作制度，不虛假、隱瞞、僞造或篡改統計數據隨意。已經清楚報告提交給系統；明確統計彙總後必須單位主管領導簽名系統，已經清楚統計規則文件系統；除了建立統計工作會議制度。

三，信息是完整的、準確的數據

按照“通知”要求，我們局積極開展檢查工作，在全球衛生統計網絡數據質量，基層醫療衛生單位的計算機和網絡環境，等等等等，衛生機構問卷月度報告和數據質量，醫療衛生機構醫務人員基本信息網絡問卷和醫療設備的情況分配表和數據質量，爲了各種各樣的年度，季度，月度報告嚴重的自檢工作，發現各種各樣的語句是在規定的時間內報道，每個部門，醫療衛生單位質量，具有良好的質量，及時提交各種統計報表，統計數據能做到及時整理和文件保存，沒有虛假，隱瞞、遺漏，組織、領導的統計數據和其他違規行爲。

第四，加強培訓，持證上崗

嚴格執行資格認可的統計方法，做好統計資格認定，確保該系統統計人員“粗暴”，做好統計人員繼續教育，積極組織各類業務統計人員參加局開展培訓活動，使廣大統計人員不斷提高服務質量，改善控制統計工作的能力。不斷提高統計人員的工作水平和辦公效率，快速、準確的數據彙總和分析利用小組學習和衛生統計自查報告相關業務培訓會議的機會，加強統計工作的培訓。爲了確保統計工作順利，辦公室，以及各醫療衛生單位，配有專業統計人員，從而確保快速、高效、統計工作順利，報告統計數據真實、準確、科學。

五、下一步計劃

在我們的衛生統計網絡直報工作做了一些工作，取得了一定的結果，但工作仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下方面：一是統計人員素質有待進一步提高，進一步加強責任感；其次，各醫療衛生單位統計質量還有待進一步提高。

針對“通知”要求，我們將繼續在上級的正確領導下，嚴格要求，從頭開始，做出以下整改措施：

(一)進一步提高統計人員的法律法規意識，“統計法律”的實現和相關國家、省級和市級統計工作要求，確保統計工作順利，確保及時性、真實性、有效性的數據；

(2)進一步提高統計工作的建立和完善規章制度，不斷提高統計數據的質量，杜絕虛假的統計數據報告，隱瞞、遺漏現象發生；

(3)加強統計工作建設的硬件設施，完美的電腦配置，不斷加強統計會計資料的管理和使用，提高統計工作的整體水平。