幹部作風建設大討論發言提綱

一、自查問題

3月29日，**區召開了2019年黨建工作大會暨幹部培訓會議指出了存在的八個方面的問題, 通過開展自查,發現自己不同程度存在五個方面的問題：幹事生怕越了界，沒有爭先競位意識；工作能力不強，不想幹、不敢幹、不會幹；滿足於完成日常工作任務，沒有創新意識；慣性思維嚴重，用以前老的觀念看待問題處理工作，跟不上時代步伐；對安排佈置的工作敷衍應付，不講質量。**黨委英明洞察、一針見血，指出的問題是共性的，自己或多或少沾邊，有的是行動上有，有的是言語上有，有的是思想上有但沒表現出來，有的是不具備存在條件。

二、整改措施

針對自身問題自我革命，在領導和同事的幫助下改進提高：樹立“四個意識”，與**黨委同心同德，圍繞維護黨委的權威做好職工維權工作；不發牢騷多幹實事，在職工和領導的心目中找到工會工作的存在感；向年輕同志學習新時代的工作思維和方法，擯棄老的過時的工作習慣；樹立終身學習觀念，不斷提高自己的工作本領；羣衆利益無小事，搞好服務職工的各項工作，不論份內份外不推諉；樹立爭先競位思想，安排就幹、幹就幹好、做就做精。