供銷社改進作風促發展活動自查報告(精選多篇)

目錄

第一篇：供銷社改進作風促發展活動自查報告第二篇：“幹部作風改進提升年”活動自查報告第三篇：“轉作風、提效能、促發展”主題教育自查報告第四篇：2014年作風改進年個人自查報告第五篇：作風改進年個人自查報告更多相關範文

正文

第一篇：供銷社改進作風促發展活動自查報告

縣委辦：

按照“強責問效抓落實、改進作風促發展”主題活動第二階段工作要求，我社針對幹部作風、機關效能等方面存在的問題以及解決反映強烈的熱點難點問題深入開展了自查，認真剖析了存在問題的原則，議定了整改方向，報告如下：

一、存在問題

㈠在精神狀態上。理想信念不牢固，改革創新意識不強。一些同志面對現實、對理論信念的堅持產生動搖;與此同時，在工作思路上缺乏改革創新意識，習慣於按部就班，工作難以實現突破。

㈡在法治觀念上。雖不存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題，但學法用法的主動性不夠，法律知識有待強化。

㈢在隊伍素質上。雖然我社不斷強化幹部職工自身政治理論和業務素質的提高，但由於機關人員年齡及知識結構等原因，仍存在不適應轉型跨越新形勢的問題。

㈣在服務態度上。作爲爲農服務的職能部門，主動服務“三農”的深度和廣度不夠，爲農服務意識有待進一步強化。

㈤在執行落實上。在執行上級決策和部署上，我社雖能做到措施到位、工作落實，但遇到難點問題時創新思維不夠，創造性開展工作的能力不強。

㈥在工作效率上，我社建立了比較完善的規章制度，實行了目標責任管理制度和崗位責任制，確保了工作效率和目標任務完成，但仍有進一步提高的空間。

二、根源剖析

以上上問題的存在，有以下幾個方面的主觀原因：

㈠學習教育鬆懈。放鬆了幹部職工政治思想教育工作面對複雜的社會大環境，個別同志產生了迷茫情緒，在工作開展上畏首畏尾，創新意識不夠。

㈡宗旨意識不強。對於本部門和職能範圍內工作(本站推薦)雖能盡力做好服務工作，但服務全局、服務縣域經濟發展的意識不牢，工作措施不到位。

㈢工作的主動性不強，力度不大。供銷社辦社宗旨是爲農服務，面對新形勢，適應能力不強，傳統思維和傳統的經營理念根深蒂固。

㈣安於現狀。習慣於按常規辦事，不求最好，但求過得去，思想守舊，進取精神不夠。

三、整改方向

㈠加強思想政治工作。不斷加強黨的宗旨和理想信念教育，努力提高黨員幹部黨性修養和政治理論素質，不斷提高全員素質，樹正氣、幹正事，把思想統一到幹事業中來。

㈡強化宗旨意識。在全系統開展宗旨教育活動，把全員思想集中到爲“三農”服務的各項工作之中，實現服務三農富民強社。

㈢加大工作力度，創新工作方法。議定措施，夯實責任，切實抓好全系統各項重點工作，確保年度各項工作任務的完成。積極推進全縣農產品電子商務工作，做好農產品宣傳、包裝推介、電子商務平臺搭建和農產品生產經營協會籌組等工作，按期完成政府安排的工作任務。

㈣強化工作紀律，轉變工作作風。不斷完善各項規章制度，用規章制度管人、管事。創建管理規範、紀律嚴明、運行高效的文明機關。加快我縣供銷社事業健康快速發展，推進我縣“兩富兩美”目標的實現。

第二篇：“幹部作風改進提升年”活動自查報告

“幹部作風改進提升年”活動第一階段

開展情況自查報告

自*月*日全縣“幹部作風改進提升年”活動動員大會召開以來，我局高度重視，精心組織，第一階段的各項活動有序開展，現將自查情況報告如下：

按照全縣“幹部作風改進提升年”活動的整體部署，第一階段的主要任務是，圍繞“解放思想、創新創優，轉變作風、提速提效”主題，廣泛宣傳發動，深化活動認識，形成思想共識，促進行動落實。因此，我局堅持以廣泛動員爲前提，以周密部署爲中心，以營造氛圍爲重點，以深化學習爲關鍵，進一步統一思想，明確任務，落實責任。 首先，提高認識，加強領導。

此次“幹部作風改進提升年”活動是在全縣上下科學發展、跨越趕超的關鍵時期，縣委、縣政府根據新形勢新任務的要求作出的重要決策。爲緊跟全縣工作步伐，進一步理清思路，提升境界，我局於*月*日下午召開了黨組會議，及時傳達全縣動員會議精神，並討論研究了本單位的活動安排；*月*日，組織召開了全體幹部職工會議，正式啓動本單位“幹部作風改進提升年”活動。

會上，***局長強調，本次活動要在局黨組的統一領導下進行，實行“一把手”負責制，成立領導小組，具體負責活動的組織領導工作。領導小組下設辦公室，負責活動整體 1

統籌協調、信息交流、督導檢查等各項具體工作落實，全面抓好活動的組織實施，保證活動順利開展。

爲將會議要求落到實處，會後，我局正式出臺了《關於印發<開展“幹部作風改進提升年”活動實施方案>的通知》（****[2014]3號），以文件形式明確了此次活動的指導思想、任務目標、實施步驟和工作要求；同時，成立了以主要負責人爲組長，分管領導爲副組長，各股室負責人爲成員的領導機構，並指定辦公室爲專門辦事機構。

其次，強化學習，積極動員。

爲全面瞭解活動要求，深入領會活動意義，我局以縣委、縣政府《關於開展“幹部作風改進提升年”活動的實施意見》（***[2014]4號）和***書記《在縣紀委十三屆二次全會暨開展“幹部作風改進提升年”活動動員會議上的講話》爲教材，採取集中討論學習、中心組學習和自主學習等形式，組織開展了一系列的學習活動。

爲將學習制度化、規範化、常態化，我局要求廣大黨員幹部建立專門的學習筆記並及時撰寫心得體會，單位主要負責人帶頭作學習報告。通過不斷學習和積極動員，真正實現了“活動要義準確把握、理論水平顯著提升、工作進程穩步推進”。

第三，注重宣傳，營造氛圍。

爲緊密配合活動的組織實施，我局注重多載體、全方位、

高密度的宣傳報道，大力營造濃厚的輿論氛圍。

一是以電子顯示屏爲依託，設立了“幹部作風改進提升年”活動宣傳專欄，開闢了活動陣地，滾動播放活動的主題、目標和要求；二是以網絡媒體爲平臺，及時發佈活動開展情況的動態信息，加大公開力度，在營造良好社會氛圍的基礎上，自覺接受監督；三是以活動簡報爲載體，定期總結活動開展過程中的經驗做法，以期實現部門間的相互借鑑和互助提升。

爲保證活動的緊密銜接和平穩推進，在第二階段活動的開展過程中，我局將繼續圍繞工作目標，在徵求意見、傾聽民聲的基礎上，認真查擺問題、弄清根源，主動轉變作風、理清思路，加強制度建設，促進跨越趕超。重點做好以下幾項工作：

1、開展自查自糾。在局機關各股室深入開展自查自糾，重點從精神狀態、工作作風、組織紀律、服從大局、生活作風及工作秩序六個方面進行自查。堅持存在什麼問題就查找什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題，尤其要注重解決與食品藥品監管和全縣經濟社會發展不相適應，人民羣衆關注、反映強烈的突出問題。

2、明確整改措施。針對查找出來的問題，局黨組將在廣泛徵求廣大黨員幹部意見建議的基礎上，召開專門的班子會議，認真梳理，綜合分析，找原因、查不足、抓實質，研

究解決辦法，制定整改方案，明確責任目標，做到重點突出、措施有力、方法穩妥、注重實效。

3、加強制度建設。進一步健全並逐步完善幹部作風改進和機關效能提升各項制度，注重從實踐中總結經驗，形成制度，強化制度的可行性、操作性和有效性。

總之，我局仍將繼續以與時俱進的思想面貌、奮發有爲的精神狀態、團結和諧的幹事氛圍、務實高效的工作作風，拼搏實幹，銳意進取，全面深入的開展“幹部作風改進提升年”活動。

二〇一四年三月二十六日

第三篇：“轉作風、提效能、促發展”主題教育自查報告

“轉作風、提效能、促發展”主題教育自查報告

統計局

自從開展“貫徹十八大精神轉作風、提效能、促發展”主題教育以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，現就本人自查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要局裏組織學習時才學習，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。(三)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

二、存在問題的原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意爲人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

三、今後努力的方向

1、刻苦學習，振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，聯繫實際學，紮實深入學。學以致用，不斷提高工作水平，提高爲人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

第四篇：2014年作風改進年個人自查報告

2014年人自查報告

根據黨委安排，通過“作風改進年”活動，在深化學習、提高認識的基礎上，本人積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯繫和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面，經過認真自查、深刻反思，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、問題與不足

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、全心全意爲羣衆服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，爲羣衆提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實，責任心不夠強，有時會放鬆自己。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

4、創新發展的動力不夠足，工作思路未夠開闊；未能大膽地、創造性地開展工作。

二、剖析問題根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停於形式，時間觀念不強，沒有把點點

滴滴的零星時間利用起來。

2、爲羣衆服務觀念弱。工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了羣衆的重要地位和根本利益，沒有對羣衆的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單，有時處理事情方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。由於以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

4、沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，由於經驗的不足，常常發現處理的辦法不多，方式不多，事多易亂，有些事情處理得不夠完滿。而且不能很好的將理論與實際相聯繫，導致不能創造性的開展工作。

三、整改措施與思路

隨着“作風改進年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作爲一個共產黨員，特別是黨員領導幹部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立

身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭爲黨爲人民多作貢獻。今後，通過這次轉變幹部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極爲民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的黨員。

第五篇：作風改進年個人自查報告

作風改進年個人自查報告

個人改進工作作風自查報告

根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，築牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進彙報如下：

一、思想方面

本人自提交入黨申請書以來，認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤科學發展觀科學理論，積極參加黨課學習和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學習，在黨組織的關心、教育和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，於今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今後要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。

2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進一步增強紀律觀念和法律意識。

4、加強責任心和事業心。

二、工作方面

本人在不斷加強xx業務學習，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身於部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴於律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導佈置的各項工作任務。

三、生活方面

加強羣衆聯繫，深入到同事當中去，瞭解他們的需求並給予解決，解決不了的向上級領導彙報，以消除他們的後顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛鍊了身體，又增進了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：

1、創新思維方式不夠

沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經驗型思維爲部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學習，要向書本學、向實踐學和向他人學。

2、細節方面不夠注重

細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示彙報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高

制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。

4、工作習慣不夠到位

良好的xx習慣對於空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，爲此，加強對各種標準的學習，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作習慣。

以此次作風轉變活動爲契機，在以後的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學習多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今後的工作中不斷改進和完善。

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