清欠辦幹部作風問題排查整改自查報告
清欠辦幹部作風問題排查整改自查報告
我辦圍繞組織部《關於在全縣開展幹部作風問題排查整改的工作方案》(大組通字[2018]88號)、農業局《關於在全局開展幹部作風問題排查整改的工作方案》文件精神,結合單位工作實際,認真查找工作中的不足,分析梳理、認真剖析幹部作風方面存在的突出問題,查找了問題產生的原因,明確了今後的整改方向,以便更好地開展工作。現將自查情況報告如下:
一、存在的主要問題:
1、遵守政治紀律方面。表現在:貫徹落實中央以及省委、市委、縣委決策部署方面,對上級精神領會不深,在執行過程中熱情高、動勁大、效果差。
2、慢作爲不作爲亂作爲方面。表現在:在制定政策方面深入研究不夠,在執行清收政策時,傷害了一部分羣衆的感情。面對基金會歷史遺留問題引發的羣體性上訪處置不力,有推、磨、擁思想。
3、庸、懶、散、慢、虛方面。表現在:服務意識還需進一步加強,在清收過程中,講硬性執法多,柔性疏導少。單位考勤制度執行不嚴,部分同志存在遲到早退和擅離崗位現象。
4、“四風”隱形變異方面。表現在:存在以文件落實文件,以會議落實會議現象,沒有把精力放在工作落實上。
二、存在問題的主要原因
(一)思想認識不夠高。一是儘管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學習,但由於工學矛盾處理不夠好,將主要精力用在完成日常事務性工作上,沒把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,全面深入系統的學習較少,導致知識更新不快,思想保守,墨守陳規。
(二)黨性修養不夠強。以事務性工作代替黨性鍛鍊,黨員的黨性修養減弱了,放鬆了對自己的要求,僅滿足於完成領導交辦任務,工作的主動性、積極性、創造性不夠。在工作中羣衆觀念淡薄,指導工作主觀意志成份多,傾聽股民意見少,爲基層、爲羣衆想的少、做的少。
(三)思想解放不夠深。我們在思考問題、謀劃工作中,習慣於憑經驗開展工作,思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿於現狀,在開展工作上,對工作安排較多,結合實際分類指導不夠,有時陷於事務性工作,缺乏不達目的不罷休的“韌勁”和“釘釘子”精神。特別是制度性機制上下功夫不夠,缺乏全面性、系統性和可操作性。
三、整改措施
一是以此次幹部作風問題排查整頓爲契機,進一步加深對黨的根本性質宗旨的認識真正樹立執政爲民的理念,深刻理解中、省、市、縣文件和會議精神,切實解決涉及人民羣衆幹部利益的熱點、難點問題,切實解決基金會遺留問題。
二是深入基層調研,摸清具體情況,分析研究,制定切實可行、操作性強的清收政策。積極面對基金會歷史遺留問題,不迴避、不畏縮,以有效的政策和優質服務更好的解決因此引發的上訪問題。
三是堅持羣衆路線、牢固樹立宗旨意識和公僕意識,切實維護羣衆的利益。完善考覈考勤制度,對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考覈,違紀違規不作爲者,嚴肅處理。
四是深刻領會文件和會議精神,集中精力幹好工作,切實避免以文件落實文件,以會議落實會議的形式主義,在落實的細節上下功夫,真抓實幹做好本職工作。
四、下一步努力的方向
(一)要進一步端正學習態度,牢固確立學習理念。 在學習中充實自我,增長才幹,提高本領。建立健全各項學習制度,在時間、內容和效果上狠抓落實。
(二)要進一步樹立改革意識,全面提高服務質量。堅持與時俱進,及時調整思想、工作上的不適應,搶抓發展機遇,積極破解工作中的難題和薄弱環節。
(三)要進一步改進工作作風,增強羣衆宗旨意識。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想,深入基層,聯繫羣衆,傾聽羣衆意見,想羣衆之所想,急羣衆之所急,忙羣衆之所需。不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
(四)要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。戰勝自我,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、自警、自省、自勵,加強道德修養,追求積極向上的生活情趣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
(五)要進一步求真務實創新,增強工作實際成效。解放思想,實事求是,與時俱進,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗,開創清欠工作新局面。
2018年8月29日
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