執法中隊整治作風問題自查自糾報告

執法中隊整治作風問題自查自糾報告

根據局《關於2018年作風建設動員大會》的會議精神，我隊在會議召開後，及時將會議精神進行了傳達學習，並要求各中隊針對會議提出的作風問題，進行了自查自糾，現將我隊整治"中梗阻"活動，針對作風問題開展情況彙報如下：

一、加強領導，精心組織

爲確保活動順利開展並取得實效，成立了由大隊長任組長，副大隊長任副組長，有關中隊負責人爲組員的整治"中梗阻"工作領導小組，對當前會議提出的作風問題進行自查自糾。

二、整治活動開展情況

（一）人員教育管理方面：

加強學習教育，完善長效教育機制。大隊高度重視幹部職工的學習培訓，始終把加強理想信念教育、職業道德教育、社會主義榮辱觀教育、黨風廉政教育放在重要位置，制定了隊《黨員幹部學習制度》，促進全隊學習氛圍的形成。從加強和改進國土、資源行政管理、人力資源和社會保障執法工作出發，切實解決好權力關、地位關、利益關的問題，在思想上築起堅固的防腐長城，不斷增強自我約束、自我保護、自我監督和拒腐防變的能力。

（二）國土資源管理相關案件執法方面

一是進一步加大法律法規宣傳力度，提高執法隊伍自身素質和執法水平，增強社會各界依法使用土地、依法開採礦產資源的意識。

二是進一步落實國土資源聯合執法辦案機制、責任追究機制，做到信息共享，協調配合，與國土資源部門加強協調對接，以清單形式逐項（類）界定雙方部門之間的監管和協助配合職責分工，釐清執法和監管的界限。配合相關職能部門嚴厲打擊違法用地、非法採礦違法行爲。

三是進一步加大違法案件的查處力度，對監管職能部門掛牌督辦的違法違規案件或下發覈查的線索，督促及時依法查處整改到位，認真組織開展案件質量評審工作，努力提高辦案質量，辦案結案率達到100%。有效遏制國土資源違法違規行爲，營造管理有方、規範有序的國土資源管理秩序。

（三）人力資源和社會保障相關案件執法方面

一是認真受理羣衆舉報、投訴案件和移交案件，對符合受理條件的,要做到有案必查,有查必果,堅決杜絕行政不作爲現象，特別要高度重視因用人單位違法用工引發的羣體性事件,爭取及早發現,主動介入,妥善處理,力爭在法定假日、重要時期將人力資源和社會保障相關案件“零”上訪，對其它時期重大違反勞動保障法律法規行爲和因勞動用工引發的羣衆性突發事件要及時報告並妥善處理。

二是規範辦案程序，努力提高執法效率，全面貫徹《勞動保障監察條例》，認真研究勞動保障監察工作新形勢、新要求，切實做好日常案件和上級交辦案件的查處工作，依法規範投訴、舉報和移交案件的受理、查處程序和管理辦法，提高效率真正做到投訴舉報一起，查處一起，確保實現全年投訴舉報受理率100%，符合立案條件各類案件結案率100%的目標。

三、自查自糾問題情況：

我隊通過認真查擺梳理，發現以下問題：

（一）“政令中梗阻”問題：無

（二）“作風中梗阻”問題：

大隊在執法過程中，個別執法隊員有不着制服現象，在執法用語上有語言生硬現象。

（三）“禁令中梗阻”問題：無

四、下一階段工作措施

以局相關會議精神爲指導，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防、強化監督的方針，繼續深化廉政教育，進一步規範行政權力運行，加大從源頭上整治"中梗阻"工作力度，爲強化國土資源、人力資源和社會保障執法工作和提供有力保障，爲促進我局工作又好又快發展創造良好環境。

（一）繼續加強思想教育，提高幹部職工素質。要把整治"中梗阻"活動切實抓緊抓好。一是深入加強思想道德教育。二是繼續紮實開展行業作風建設。三是要樹立典型，加強正面宣傳教育。

（二）健全完善制度建設，加強源頭預防。要不斷修訂《考勤制度》、《執法車輛使用管理制度》、《工作管理制度》，努力形成用制度約束、用制度規範、用制度促廉的有效機制。加大工作制度的執行力度，真正做到嚴格按照制度辦事、按照制度作爲，堅決杜絕不作爲現象。

（三）深入開展作風建設，構建依法執法、文明執法良好氛圍。各項工作要爭取主動，加強協調溝通，凡是接收相關職能部門移送的案件，主動聯繫，提前介入，做到依法執法、文明執法。