關於落實黨風廉政建設責任制和領導幹部“五個不許”情況的自查彙報(精選多篇)

第一篇：黨風廉政建設責任制和領導幹部“五個不許”情況的自查報告

縣紀委：

根據南紀發[2014]05號和南廉辦發[2014]01號文件要求，我辦就落實黨風廉政建設責任制和領導幹部“五個不許”情況開展了認真的自查，現將自查情況簡單彙報如下：一、黨風廉政建設和領導幹部“五個不許”制度的健全和宣傳情況

爲了進一步提高我辦全體幹部對黨風廉政建設重要性的認識，認真制定了兩項措施，並從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導幹部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。

一是建立健全了各項規章制度。爲把廉政建設責任制工作落到實處，我們制定了《黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《黨支部民主生活會制度》，實行責任追究制，爲我辦的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用，收到了良好效果。

二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合辦公室實際，不斷創新我辦黨風廉政教育工作的載體，充分利用每週五政治學習時間，學習《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了廉潔從政教育、職業道德和艱苦奮鬥教育。增強了黨員幹部黨風廉政的自覺意識。

二、黨風廉政建設和領導幹部“五個不許”規定執行情況

作爲縣政府的中樞部門，在政治上和業務上的要求都非常高，我辦始終認真落實黨風廉政建設和領導幹部“五個不許”的規定，自覺做到以身作則，廉潔從政，努力當好領導的參謀助手。

一是建立完善機關各項管理制度。我們制訂了各項目標考覈管理辦法和機關各項制度，定期召開主任辦公會、工作彙報例會和民主生活會等。

二是嚴格執行政府採購制度。近年來，我辦新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行相關手續通過政府採購中心購買。

三是加強了工作用車的管理。嚴格執行了機關車輛管理制度，領導車輛實行定點加油、定點維修，辦公室人員凡是公務用車，均由用車人申請，經主要領導批准方可出車，杜絕私人用車。

四是單位招待、接待費用情況。我辦堅持必須、節約的原則，來客接待由分管副主任負責，並經主要領導批准後，安排在指定飯店就餐。由於我辦制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。

五是嚴格執行領導幹部“五個不許”規定。由於領導幹部政治強、作風正、素質高，在工作、生活、紀律等方面均能嚴格要求自己，規範家屬親眷的行爲，在這次自查過程中，未發現有領導幹部違反“五個不許”的現象。

六是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，在辦公用品的購置與管理、差旅費、會議費、招待費各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，並努力從領導幹部自身做起，影響和帶動全體工作人員。

七是嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。要求副科以上領導幹部，出現個人重大事項的必須做到及時書面報告，要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，對拒不執行的，將依紀嚴肅查處。

**縣人民政府辦公室

第二篇：2014年度領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況自查報告表

附件1

2014年度領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況自查報告表

第三篇：2014年度領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況自查表

2014年度領導幹部落實黨風廉政建設責任制情況自查表

第四篇：貫徹黨風廉政建設責任制自查情況彙報

按照中共xx市委、xx市人民政府《關於2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》（什委發﹝2014﹞12號）文件的精神和工作要求，街道黨工委、辦事處高度重視，根據市委、市政府的要求和我街道2014年“深入開展創先爭優活動、推進城鄉統籌發展、打造富裕和諧新皁角”的發展規劃，及時進行了工作安

排，現將自查情況彙報如下：

一、深入貫徹黨風廉政建設責任制

1、進一步完善教育、制度、監督並重的懲防領導體系和工作機制，領導班子率先垂範，黨風政風明顯好轉

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創工作的新局面。街道黨工委、辦事處制定了議事規則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定，日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識，大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優良傳統，堅持立黨爲公、執政爲民、牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象爲全街道廣大幹部羣衆做好表率。半年來，按照我們按照“誰主管、誰負責”的原則，研究制定本單位黨風廉政建設責任制和實施方案，切實抓好工作任務的落實。

2、積極推進工作創新，黨風廉政建設責任制落到實處。

我們堅持把服務與發展作爲貫徹落實黨風廉政建設責任制的出發點和落腳點，根據街道工作的特點，注意創新抓特色，努力探索新形勢下，深入抓好黨風廉政建設的新路子，着力從以下幾個方面下功夫：第一，加強黨風廉政建設宣傳，築牢思想道德防線。第二，加強組織領導，實施“一把手”工程。按照“四個親自”要求，黨工委書記徐豐貴同志堅持履行“第一責任人”的職責，帶頭抓黨風廉政建設；班子成員按照 “一崗雙責”的要求，充分發揮分管領導的把關定向、組織協調、督促指導、示範引導作用，做到“兩手抓”，既抓好業務工作，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。第三，加強財政管理體制改革，通過制定各項制度來完善街道財政職能，推進街道財政規範化建設。

3、加強制度建設，保障落實好黨風廉政建設責任。

把制度建設作爲重中之重，將制度建設貫穿於黨風廉政建設工作的各個環節，體現到各個方面，努力形成用制度規範從政行爲，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，力求做到權力運行到哪裏、制度約束就延伸到哪裏，防止權力失控、決策失誤和行爲失範。進一步健全了機關制度彙編，對機關幹部的工作、生活、學習行爲都作了規範。

二、構建框架，將懲防腐敗工作落實到位

皁角街道辦事處通過成立了以黨工委書記徐豐貴同志爲組長、各班子成員爲副組長的懲防體系建設領導小組，堅持統籌謀劃、分層推進、明確責任分工，全面(請勿抄襲好範文 網：)落實懲防體系建設任務。皁角街道始終堅持以創新的思路、舉措、和方法把懲防體系建設不斷推向深入。

三、加強宣傳教育工作，有效推進廉政文化建設

抓好“三個延伸”，來擴大廉政文化的宣傳範圍，來推進廉政文化宣傳工作。一是向基層單位延伸，通過標語、橫幅、圖文並貌的宣傳圖冊等方式來向各基層單位宣傳廉政文化知識。二是向農村延伸，充分發揮村監委會各成員的職能作用，並加大對他們關於廉政文化知識的培訓來增強農村的宣傳面。三是向社區延伸，充分發揮離退休、退養黨員幹部和在職幹部的宣傳導向作用，在各社區深入開展了黨風廉政建設宣傳和反腐敗入戶調查活動。通過對廉政文化建設的宣傳，使廉政建設有人問，有人管，有具體人負責，爲打造富裕和諧的新皁角奠定了堅實的基礎。

第五篇：關於2014年度黨政領導班子執行黨風廉政建設責任制情況的自查情況彙報

關於2014年度黨政領導班子執行黨風廉政建設責

任制情況的自查情況彙報

根據中共成都市新都區紀委《關於開展黨風廉政建設督導工作的通知》（新都紀發?2014?23號）精神，我鎮高度重視，認真開展自查，現就有關情況彙報如下：

一、加大力度，進一步深化黨風廉政建設責任制

鎮黨委、政府堅持把黨風廉政建設工作作爲一項重大政治任務來抓，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和黨風廉政建設任務分工及考覈意見。鎮黨委書記劉剛毅對木蘭鎮黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，爲總責任人；鎮黨委副書記、紀委書記譚小琳爲具體負責人，鎮政府各職能部門、黨支部、村委會、機關單位統一在鎮黨委黨風廉政建設責任制前提下，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。鎮黨委、政府召開專題會，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，並對違反黨風廉政建設責任制的典型嚴格查處。同時，鎮紀委在黨委的領導下，協調組織，當好參謀助手並積極配合上級部門嚴格工作，使我鎮在行政效能建設、投資軟環境建設、制度建設、作風建設等工作得到了順利的開展。

二、進一步深化領導幹部廉潔自律工作

木蘭鎮黨委、政府充分運用以往經驗和成果，推動全鎮各級幹部廉潔自律工作的深入開展。認真組織班子成員，深入學習《廉政準則》、“四大紀律八項要求”和制止奢侈浪費行爲的若干規定，並積極開展討論。按要求認真開展了領導班子及班子成員民主測評會、班子成員專題民主生活會，班子成員認真進行了工作彙報，認真開展了自查自糾、批評和自我批評，並針對存在的問題提出了整改措施。

三、及時傳達區委會議精神，抓緊抓好工作落實

木蘭鎮認真學習貫徹中央頒佈的《建立健全懲治和預防腐敗體系2014—2014年工作規劃》，在區委、區政府的正確領導下，認真學習黨的十七大精神和科學發展觀，按照區紀委十六屆四次會議和黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任的要求，深入貫徹中、省、市廉政工作會議精神，遵循“爲民、務實、清廉、高效”的要求，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，進一步加強班子成員和幹部隊伍思想作風建設。

四、切實加強行政行政效能和幹部隊伍作風建設

（一）、嚴格貫徹落實“三項制度”

按照區委、區政府的安排部署，結合木蘭實際，鎮黨委制定了關於加強機關行政效能建設的實施意見，認真學習了《四川省行政機關首問負責制度》、《四川省行政機關限時辦結制度》、《四川省行政機關責任追究制度》，並開展討論形成了“三項制度”的實施細則，將公告服務內容、辦理時限、責任人等內容向社會公佈，接受羣衆監督。

（二）強化制度，落實責任，紮實改進機關作風

按照爲民、務實、清廉的要求，不斷增強機關幹部的事業心和責任感，以抓幹部培訓、幹部考覈爲重點，大力改進工作作風，保持良好的精神狀態，提高幹部隊伍素質。

1.落實完善各項制度，加強鎮村幹部管理

一是健全和完善《木蘭鎮機關管理制度》和《木蘭鎮村級幹部管理辦法（試行）》，並嚴格執行；二是建立幹部作風建設形勢分析制度，每月對幹部作風現狀進行分析，深入剖析存在問題及其根源，並及時整改；三是加強工作記實和平時考覈；四是將幹部作風建設與幹部績效考覈、目標管理相結合。

2.加強督查，健全機構，接受廣泛監督

健全鎮紀委和鎮目標管理機構，並定期和不定期檢查，通過檢查、暗訪抽查和電話等方式加強監督，利用木蘭網站和《橋樑與紐帶》廣泛收集羣衆的意見建議，接受羣衆監督，對發現的問題做好及時整改。

3.領導幹部率先垂範，做好表率

鎮黨委書記爲幹部隊伍作風建設第一責任人，擔負領導責任。鎮領導幹部帶頭落實制度，做到敢抓敢管，嚴格逗硬，帶頭聽取羣衆意見，帶頭查找問題，帶頭進行整改，發揮好示範作用。

4.強化責任意識，切實加強所屬人員管理

強化領導幹部和各辦主任的責任意識，對所屬人員的工作情況、工作去向、精神狀態要掌握，對存在問題的幹部，要幫助做好整改。同時，抓作風與抓工作落實相結合，實行擇崗、定崗、輪崗、待崗制度，切實做到“一崗雙責”。

5.做好自查，及時處理

在作風建設督查中出現的問題，我們將及時進行處理，限期改正。在以後工作中，出現對答覆和辦理羣衆事項，推諉、拖延、敷衍的，對交辦工作不按時完成或完成效果不好的，將進行通報批評並追究其責任，造成重大影響的，經鎮黨委研究後，予以相關紀律處理。定期進行督查情況通報，督查結果將與目標考覈、年終獎勵掛鉤。

五、全面深入推進規範化服務型政府建設

爲進一步抓緊抓好規範化服務型政府建設示範單位的各項工作，鎮黨委、政府及時調整了鎮規範化服務型政府建設示範單位工作領導小組。充實了規服辦的力量，具體負責規服示範工作的管理、督察和考覈工作。

在鎮便民服務中心建設上，一是進一步整合服務職能，實施“一口式”服務，即在便民中心任意一個窗口可以受理鎮便民服務中心所有服務事項，按照機關各辦的功能定位，設置4個便民服務窗口，重新確定各窗口的服務項目，確定專人到便民服務中心辦公；二是完善標識標牌和各項制度，優化服務流程，讓服務對象一目瞭然、一清二楚，切實方便服務對象辦事；三是完善各類軟件的登記、留存和歸檔。四是加大對鎮便民服務中心工作人員的考覈力度，工作績效與創先評優和考覈掛鉤。

2014年11月14日