縣質量技術監督局機關效能建設工作自我檢查報告(精選多篇)

第一篇：縣質量技術監督局機關效能建設工作自我檢查報告

今年4月份以來，我局根據縣委縣政府的統一部署，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以“提速、提質，爲人民，促發展”爲主要內容，以提高人民羣衆滿意度，實現更快、更好發展爲目的，充分發揮質監職能，將勤政建設和廉政建設、提高講效率與能力結合起來，狠抓機關效能建設和各項工作的落實，完善運行程序，提高服務質量，強化監督檢查，下大力解決機關效能方面存在的突出問題，努力培育良好的工作秩序和辦公環境，機關效能建設取得了良好成效。

一、領導重視，組織精心

爲全面貫徹縣委、縣政府《關於開展效能建設實施意見》，我局黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，成立了效能建設活動領導小組，研究制定了實施意見，並於4月20日召開全體幹部職工會議，進行總動員，以統一全局的思想，使全體幹部職工明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性。同時，制訂各個階段的實施細則，確定學習內容、重點，使全體明白具體學什麼，怎麼學，學習目的等情況都一目瞭然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。

二、貫徹落實，有序開展

（一）抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。4月份以來，組織全體幹部職工原原本本的學習了《徐水縣機關效能建設實施意見》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關文件，深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全局一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體幹部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想的需要，並要求每個幹部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統一了思想，明確了職責，激發了全體幹部參與效能建設的熱情，積極爭創“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極性。

（二）強化機關效能建設，創建優質高效服務型機關。結合我局實際，認真開展八項“整治”：整治政令不暢、文山會海、作風不端正、辦事難、行爲不規範、檢查評比過多過濫、公款大吃大喝、公款出國熱等問題。通過自身找、羣衆提、認真查問題，堅持有什麼問題就查找什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題，尤其注意解決影響我縣改革發展穩定大局，人民羣衆關注、反映強烈涉及效能方面的問題，全面提高工作效率和工作質量。

（三）抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從兩方面入手加強了制度建設，以機關效能建設的制度化、規範化和科學化爲目標，建立和完善了各項制度。一是深化機關“週一學習日”制度，堅持每星期至少學習一次，每月集中學習至少二次，並建立學習彙報交流制度，堅持集中學習和自學相結合，學習政治理論、法律法規、經濟管理等知識，改善知識結構，提高政治文化素質和業務水平。二是建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等機關管理和服務方面的制度和規定，理順機關職能，規範運行機制，將每一項工作責任到人，繼續推行首問責任制。深入到企業中進行調查研究，瞭解他們的需求，切實幫扶企業，盡力解決他們的實際困難和問題。三是建立和完善社會公示、聽證、專家諮詢等科學民主決策的規則和程序，進一步建立績效考覈制。四是健全黨風廉政建設責任制。明確責任分工，狠抓工作落實，強化檢查考覈，嚴格責任追究，認真落實責任制，認真抓好落實，嚴格執行廉潔自律各項規定，促進黨內監督的有序開展和執行紀律的嚴肅性，執政爲民，立黨爲公。通過建章立制，以崗位責任制明確了工作職責，以承諾服務制明確了爲民服務內容，以公開辦事制推進了政務公開，以民主決策制強化了羣衆監督，以績效考覈制評價了工作實績，以糾錯追究制嚴肅了工作紀律，進一步量化了工作標準，規範了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規範行爲，以制度管人管事。

（四）抓督查，推動效能建設的鞏固和發展。爲實現有效監督，紮實推進效能建設工作。我局進行“查辦事拖拉，促優質高效；查作風飄浮，促求真務實；查敷衍塞責，促勤勉敬業”等“五查五促”的督查，推動效能建設深入發展。爲了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，確定專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各股室進行工作檢查，督促他們不斷提高工作效能。

三、存在的突出問題及整改措施

雖然我局機關效能建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和羣衆的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

二是工作開展還不夠平衡。有的股室對機關效能建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的股室抓機關效能建設的意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在着應付檢查的現象。有些幹部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是政務公開還不夠規範。主要是做法不規範、不完善

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第二篇：縣質量技術監督局機關效能建設自查報告

今年4月份以來，我局根據縣委縣政府的統一部署，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以“提速、提質，爲人民，促發展”爲主要內容，以提高人民羣衆滿意度，實現更快、更好發展爲目的，充分發揮質監職能，將勤政建設和廉政建設、提高講效率與能力結合起來，狠抓機關效能建設和各項工作的落實，完善運行程序，提高服務質量，強化監督檢查，下大力解決機關效能方面存在的突出問題，努力培育良好的工作秩序和辦公環境，機關效能建設取得了良好成效。一、領導重視，組織精心範文搜網-

爲全面貫徹縣委、縣政府《關於開展效能建設實施意見》，我局黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，成立了效能建設活動領導小組，研究制定了實施意見，並於4月20日召開全體幹部職工會議，進行總動員，以統一全局的思想，使全體幹部職工明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性。同時，制訂各個階段的實施細則，確定學習內容、重點，使全體明白具體學什麼，怎麼學，學習目的等情況都一目瞭然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。

二、貫徹落實，有序開展

（一）抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。4月份以來，組織全體幹部職工原原本本的學習了《徐水縣機關效能建設實施意見》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關文件，深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全局一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體幹部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想的需要，並要求每個幹部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統一了思想，明確了職責，激發了全體幹部參與效能建設的熱情，積極爭創“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極性。

（二）強化機關效能建設，創建優質高效服務型機關。結合我局實際，認真開展八項“整治”：整治政令不暢、文山會海、作風不端正、辦事難、行爲不規範、檢查評比過多過濫、公款大吃大喝、公款出國熱等問題。通過自身找、羣衆提、認真查問題，堅持有什麼問題就查找什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題，尤其注意解決影響我縣改革發展穩定大局，人民羣衆關注、反映強烈涉及效能方面的問題，全面提高工作效率和工作質量。

（三）抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從兩方面入手加強了制度建設，以機關效能建設的制度化、規範化和科學化爲目標，建立和完善了各項制度。一是深化機關“週一學習日”制度，堅持每星期至少學習一次，每月集中學習至少二次，並建立學習彙報交流制度，堅持集中學習和自學相結合，學習政治理論、法律法規、經濟管理等知識，改善知識結構，提高政治文化素質和業務水平。二是建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等機關管理和服務方面的制度和規定，理順機關職能，規範運行機制，將每一項工作責任到人，繼續推行首問責任制。深入到企業中進行調查研究，瞭解他們的需求，切實幫扶企業，盡力解決他們的實際困難和問題。三是建立和完善社會公示、聽證、專家諮詢等科學民主決策的規則和程序，進一步建立績效考覈制。四是健全黨風廉政建設責任制。明確責任分工，狠抓工作落實，強化檢查考覈，嚴格責任追究，認真落實責任制，認真抓好落實，嚴格執行廉潔自律各項規定，促進黨內監督的有序開展和執行紀律的嚴肅性，執政爲民，立黨爲公。通過建章立制，以崗位責任制明確了工作職責，以承諾服務制明確了爲民服務內容，以公開辦事制推進了政務公開，以民主決策制強化了羣衆監督，以績效考覈制評價了工作實績，以糾錯追究制嚴肅了工作紀律，進一步量化了工作標準，規範了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規範行爲，以制度管人管事。

（四）抓督查，推動效能建設的鞏固和發展。爲實現有效監督，紮實推進效能建設工作。我局進行“查辦事拖拉，促優質高效；查作風飄浮，促求真務實；查敷衍塞責，促勤勉敬業”等“五查五促”的督查，推動效能建設深入發展。爲了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，確定專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各股室進行工作檢查，督促他們不斷提高工作效能。

三、存在的突出問題及整改措施

雖然我局機關效能建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和羣衆的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

二是工作開展還不夠平

第三篇：縣質量技術監督局機關效能建設自查報告

今年4月份以來，我局根據縣委縣政府的統一部署，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以“提速、提質，爲人民，促發展”爲主要內容，以提高人民羣衆滿意度，實現更快、更好發展爲目的，充分發揮質監職能，將勤政建設和廉政建設、提高講效率與能力結合起來，狠抓機關效能建設和各項工作的落實，完善運行程序，提高服務質量，強化監督檢查，下大力解決

機關效能方面存在的突出問題，努力培育良好的工作秩序和辦公環境，機關效能建設取得了良好成效。一、領導重視，組織精心本站-

爲全面貫徹縣委、縣政府《關於開展效能建設實施意見》，我局黨組及時召開黨組會議，對我會的機關效能建設活動進行了專題研究，成立了效能建設活動領導小組，研究制定了實施意見，並於4月20日召開全體幹部職工會議，進行總動員，以統一全局的思想，使全體幹部職工明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性。同時，制訂各個階段的實施細則，確定學習內容、重點，使全體明白具體學什麼，怎麼學，學習目的等情況都一目瞭然，做到心中有數，使得效能建設得以順利開展。

二、貫徹落實，有序開展

（一）抓學習教育，刷新觀念、強化主體，努力營造效能建設的良好氛圍。4月份以來，組織全體幹部職工原原本本的學習了《徐水縣機關效能建設實施意見》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關文件，深入開展“講認識、找差距、談體會”活動，形成了全局一盤棋，上下一個調，人人講效能的良好氛圍，使全體幹部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐“三個代表”重要思想的需要，並要求每個幹部都寫出學習體會和剖析材料。通過學習，進一步統一了思想，明確了職責，激發了全體幹部參與效能建設的熱情，積極爭創“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極性。

（二）強化機關效能建設，創建優質高效服務型機關。結合我局實際，認真開展八項“整治”：整治政令不暢、文山會海、作風不端正、辦事難、行爲不規範、檢查評比過多過濫、公款大吃大喝、公款出國熱等問題。通過自身找、羣衆提、認真查問題，堅持有什麼問題就查找什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題，尤其注意解決影響我縣改革發展穩定大局，人民羣衆關注、反映強烈涉及效能方面的問題，全面提高工作效率和工作質量。

（三）抓制度建設，健全機制，完善制度，確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我會從兩方面入手加強了制度建設，以機關效能建設的制度化、規範化和科學化爲目標，建立和完善了各項制度。一是深化機關“週一學習日”制度，堅持每星期至少學習一次，每月集中學習至少二次，並建立學習彙報交流制度，堅持集中學習和自學相結合，學習政治理論、法律法規、經濟管理等知識，改善知識結構，提高政治文化素質和業務水平。二是建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制等機關管理和服務方面的制度和規定，理順機關職能，規範運行機制，將每一項工作責任到人，繼續推行首問責任制。深入到企業中進行調查研究，瞭解他們的需求，切實幫扶企業，盡力解決他們的實際困難和問題。三是建立和完善社會公示、聽證、專家諮詢等科學民主決策的規則和程序，進一步建立績效考覈制。四是健全黨風廉政建設責任制。明確責任分工，狠抓工作落實，強化檢查考覈，嚴格責任追究，認真落實責任制，認真抓好落實，嚴格執行廉潔自律各項規定，促進黨內監督的有序開展和執行紀律的嚴肅性，執政爲民，立黨爲公。通過建章立制，以崗位責任制明確了工作職責，以承諾服務制明確了爲民服務內容，以公開辦事制推進了政務公開，以民主決策制強化了羣衆監督，以績效考覈制評價了工作實績，以糾錯追究制嚴肅了工作紀律，進一步量化了工作標準，規範了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作運行機制，實現了以制度規範行爲，以制度管人管事。

（四）抓督查，推動效能建設的鞏固和發展。爲實現有效監督，紮實推進效能建設工作。我局進行“查辦事拖拉，促優質高效；查作風飄浮，促求真務實；查敷衍塞責，促勤勉敬業”等“五查五促”的督查，推動效能建設深入發展。爲了提高工作效率，避免工作上的相互交叉，確定專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各股室進行工作檢查，督促他們不斷提高工作效能。

三、存在的突出問題及整改措施

雖然我局機關效能建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和羣衆的期望還有一定距離，存在一些不足：

一是制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。

二是工作開展還不夠平衡

。有的股室對機關效能建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的股室抓機關效能建設的意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在着應付檢查的現象。有些幹部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。

三是政務公開還不夠規範。主

要是做法不規範、不完善；標準不高，要求不嚴，存在着公開不齊全、不及時現象；注重事後公開，事前、事中公開較少，公開的內容過於簡單；羣衆的監督作用沒有得到充分發揮等。

四是機關辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過於繁瑣，有的機關幹部服務態度欠佳，服務質量不高，羣衆對個別機關幹部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。

五是督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍和投訴中心的作用未能得到充分發揮等等。

針對上述不足之處，局黨組把機關效能建設，與各項工作部署相結合，與完成全年經濟目標任務相結合，一是加強學習型機關建設。深化“週一學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，並做到常年堅持，持之以恆。二是加強機關作風建設。完善《2014年度機關工作人員考覈實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考覈緊密聯繫，與機關幹部的使用、獎懲相掛鉤。三是加強制度建設。實行重要崗位幹部承諾評議及交流制度，實行局中層幹部競爭上崗，拓展幹部培養新渠道。

四、下一步效能建設工作的打算

機關效能建設是一項牽涉面廣、影響深遠的系統工程。今後，我會將不斷加強思想教育，加強業務培訓，依法行政，規範行爲，形成長效的工作機制，鞏固效能建設深化成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態度，優化服務質量，紮紮實實抓好以下工作。

一要進一步強化組織領導。機關效能建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統工程，不是哪一個股室的職責所能完全承擔的，要形成“局黨組統一領導，股室各負其責，羣衆積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作紮實深入開展。

二要進一步加大宣傳教育力度。就整體工作而言，宣教工作仍是一個薄弱環節，仍未形成整體合力。我們將繼續加大宣傳力度，進一步組織好全局機關效能建設的學習。積極應用各種渠道，加強機關效能建設宣傳力度，強化機關幹部法規意識，營造“人人懂效能、人人講效能”的高效工作氛圍。

三要進一步規範政務公開工作。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規範。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，通過採取召開座談會、諮詢會、設置辦事場所等簡便易行、靈活多樣的公開形式，增進政務公開的實效性。要注意收集、整理、處理、反饋羣衆意見，充分發揮效能監督員和羣衆的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。同時要進一步建立健全責任追究制度，對不公開、假公開等問題，嚴肅追究有關人員的責任。

四要進一步轉變政府職能，嚴格依法行政。逐步建立行政服務信息系統，充分運用現代化的科技手段方便企業、羣衆辦事諮詢和投訴，逐步實現部門對外業務辦理的網絡化。

五要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。組織好效能建設的年度考評工作。要探索績效考評工作同機關幹部年度考覈相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。

六要進一步加強隊伍建設。機關效能建設是一項新的工作，機關效能建設工作隊伍的整體素質是做好這項工作的關鍵。要加強政治理論學習，要向實踐學習，向羣衆學習。要通過崗位業務知識培訓，提高解決實際問題的能力。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的高素質機關效能建設隊伍。

第四篇：省質量技術監督局機關作風建設年活動總結

根據省委省政府的統一部署，在省政協監督組的指導幫助下，我局機關作風建設年活動從四月中旬開始，至五月上旬完成了理論學習、思想發動階段；至七月底完成了調查研究、聽取意見、查擺問題階段：從八月上旬開始進入整改階段，至今已近四個月。由於局黨委的高度重視和全體幹部職工的共同努力，各階段的工作抓得比較紮實，這次作風建設年活動基本上達到了預期的目的，在增強宗旨意識、提高辦事效率、改進工作方法、糾正不正之風等方面都取得了明顯成效。

一、基本做法

（一）緊密結合實際，加強學習教育，不斷深化對機關作風建設重要性的認識。這次機關作風建設年活動，是在去年省糾風辦組織對我局行風評議的基礎上進行的，針對省局機構改革後一些新增職能處室運作時間不長、對連續抓作風建設存在種種模糊認識的實際情況，我們注意採取多種形式的學習教育，將不間斷的思想發動貫穿於整個作風建設年活動的全過程。

一是進行不同層次的思想發動，把對這次作風建設年活動的認識統一到省委省政府的要求上來。４月中旬，省委省政府召開省直機關作風建設年活動動員大會以後，局黨委立即召集中層以上幹部進行傳達學習，並對本局的作風建設年活動作出了部署。隨後，各處室、各黨支部分頭進行思想動員，認真組織學習省委領導同志的講話和有關指示，學習《機關作風建設讀本》。通過動員學習，使大家從實踐“三個代表”的高度，從質量技術監督工作改革發展的要求，來充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，自覺克服厭倦情緒，消除自我感覺良好的思想，以積極的姿態投入活動。

二是結合紀念建黨八十週年系列活動，營造講黨性、正黨風的良好氛圍。針對機關幹部多數是黨員的特點，我們注意充分發揮機關黨組織的作用，把作風建設年活動與紀念建黨八十週年活動結合起來，通過組織黨員祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞，請部隊離休老幹部講傳統，請先進模範人物上黨課，到嘉興南湖參觀黨的“一大”會址，評選表彰先進黨支部、優秀共產黨員，召開紀念建黨八十週年大會等活動，營造一個憶黨史、學傳統、講黨性、正黨風的良好氛圍，使廣大黨員幹部進一步牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，從而爲加強機關作風建設打下良好的思想基礎。

三是深入學習“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，進一步增強以抓好黨風來帶動機關作風的自覺性。作風建設年活動進入整改階段以來，我們結合“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿進行作風建設年活動的再動員，把加強機關作風建設，作爲聯繫實際學習“講話”的重要方面，引導黨員幹部深刻理解江總書記關於“黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命”的重要論述，從保持黨的先進性和鞏固黨的執政地位的高度，進一步深化對加強黨的作風建設重要性的認識，提高按“三個代表”思想和“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強黨風、政風和機關作風建設的自覺性，從而促進了各項整改措施的落實，保證了作風建設年活動的健康發展。

（二）深入調查研究，認真查擺問題，切實增強機關作風建設年活動的針對性。從五月上旬開始查擺問題以來，機關各處（室）普遍採取個人反思與集體查擺相結合的辦法，按省委領導提出的增強宗旨意識、提高工作效率、改進工作方法、糾正不正之風等四個方面，結合自身實際進行認真的自我剖析，並就省直機關作風建設年活動領導小組辦公室收集反饋的５批意見和建議進行認真的對照檢查。同時，我們鑑於去年下半年行風評議中已在較大範圍搞過問卷調查、開過多次各類座談會的實際情況，這次着重把深入基層調查研究作爲機關作風建設能否取得實效的關鍵環節。五月下旬以來６位局領導分別帶隊的調研組已先後下去１６個批次，共計９０多天，跑了４０多個市縣。局黨委書記、局長戴備軍帶領機關處長們先後赴金華、麗水、衢州、台州、嘉興、湖州、杭州等地調研，歷時近一個月，還串一個蹲點調研組到仙居縣蹲點１０天。各調研組下去不僅注意聽取本系統市縣局的意見，而且還分別認真聽取市縣黨委、政府、人大、政協、紀委及鄉鎮村幹部的意見和建議，並寫出了專題調研報告。

通過對下基層調研中收集的意見建議（４６條）、上級轉來的羣衆反映（４條）、省政協監督組和省紀委審改工作檢查組反饋的意見（１７條），以及各處室自查出來的問題（１０條）進行梳理歸納，理出了省局機關作風建設中存在的五個方面的問題：

一是關於履行職能方面的問題。有的部門在工作指導思想上還存在“重監督輕服務”、“重處罰輕幫扶”的傾向，服務經濟建設的思路還不寬；對小企業質量標準和計量工作指導還不夠，對農村地區的質量法制宣傳力度有待進一步加強；

二是關於宗旨意識和服務態度方面的問題。少數機關幹部公僕意識淡薄、宗旨觀念不強，對企業和羣衆缺乏應有的服務熱情和平等作風，方法簡單、態度生硬，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚主義作風還不同程度地存在；辦事拖拉推諉的現象仍時有發生；

三是關於辦事效率和行政行爲方面的問題。政務公開的項目、內容還不夠全面，硬件設施不夠完善，在一定程度上給企業和羣衆上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒有完全到位，審批時間拖延的問題時有發生。執法工作和行政事業性收費還存在不規範操作的現象；

四是關於領導方式和工作方法方面的問題。對系統內基層單位的服務還不夠深入，有的業務部門在工作指導上的針對性和有效性不夠強。還存在文件多、會議多的問題；

五是關於縣（市）局人員編制、經費裝備等方面的一些迫切需要解決的具體問題。

對這些問題，我們要求各處室本着邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。各縣市局提出的３１個具體問題，已經解決２３個，有的問題雖然不在省局的職權範圍，但我們也積極聯繫有關部門幫助解決。特別是裝備經費問題，省局在自身資金有限、困難較大的情況下，通過多方面想方設法籌措資金，今年拿出８００萬元用於支持縣市局建設。

（三）抓住重點問題，切實搞好整改，以實際行動來體現機關作風建設年活動的有效性。進入整改階段以來，在充分查擺問題和邊查邊改的基礎上，我們結合“七一”講話和六中全會精神的深入學習貫徹，進一步統一了思想認識，堅定了搞好整改的信心和決心，並在省政協監督組的指導幫助下，研究制定了重點突出、措施具體、責任明確、可操作性較強的《整改方案》，受到了省直機關作風建設年活動領導小組的充分肯定。近幾個月來，我們爲落實《整改方案》中確定的整改任務和措施，圍繞今年要重點解決的“規範行政執法行爲”和“規範行政事業性收費”這兩個問題，着重抓了以下五個方面的整改工作：

一是抓問題查處。通過組織執法監察和行風督查，對羣衆反映強烈的有關行風方面的幾個問題，都認真及時進行了查處。如：關於產品質量檢驗機構的作風問題，我們接到省作風辦反饋的羣衆意見後，立即責成監察室會同政策法規處、監督稽查處進行調查覈實，並根據另一舉報線索，嚴厲查處了一起假造檢驗報告的案件，給予當事人開除留用的處分。關於雜誌社聘用的廣告人員以產品免檢爲條件亂拉廣告的問題，經查明後立即辭退了這個廣告業務員，並將雜誌社成建制劃轉到質量協會管理。關於監督檢驗部門亂髮產品合格證問題，經多方調查，查明反映的情況不實，我們也作了妥善處理。總之，對於這類問題，我們是發現一起查處一起，決不姑息遷就。十月下旬，省局紀委又召開了行風監督員座談會，對會上反映的問題一件一件地由有關處室認真核查處理，爾後局領導親自聽取落實情況彙報，並書面反饋給每個行風監督員和當事人，受到了各方面的好評。

二是抓隊伍建設。在全系統稽查執法隊伍中開展以“講大局、樹正氣、強素質”爲主要內容的紀律作風教育整頓；並結合整頓，由省局監察室牽頭組織進行了歷時三個多月的全系統行政執法專項監察檢查。通過教育整頓和執法監察，及時糾正了普遍存在的行政執法行爲不夠規範的問題，嚴肅查處了少數單位行政執法中違規違紀的案件，如對問題比較嚴重的慈溪、永嘉、東陽等縣（市）局的稽查隊長都進行了立案查處，使執法隊伍的精神面貌有了比較明顯的改變，重新修訂的《質量技術監督行政執法規範》得到了進一步的落實。

三是抓制度建設。在對全局規章制度進行全面修訂的同時，按照省委省政府的要求，着重抓了審批制度改革和政務公開工作。專門組織力量，於四月中旬完成了《審批制度改革方案》的制定，省局本級減少了９個審批項目，取消或轉移的審批、審覈、覈准事項佔總數的２５．７％，於六月上旬經省政府認可正式開始實施以來，進一步規範了審批程序和審批行爲。九月中旬，省紀委、省監察廳組織對我局審批制度改革進行了專項執法監察檢查，給予了較好評價。《政務公開方案》在充分徵求人大、政協及社會各界意見的基礎上進行了第二次修訂，以方便企業和羣衆爲標準，進一步完善了項目，充實了內容，並於１１月中旬上報省政府政務公開辦公室審覈。同時，爲規範機關運作，我們決定在省局機關率先實行ｉｓｏ９０００質量管理，目前已開始前期準備。此外，爲規範行政事業性收費行爲，在全系統開展了落實“收支兩條線”規定的自查活動，省局將在各單位自查的基礎上組織監督抽查。我們還向省財政廳、物價局重新申報了行政事業性收費項目及標準，經審查後將在年內以上網、上報等形式向全社會公佈，加強宣傳教育，接受羣衆監督，切實做到嚴格按規定收費，明明白白收費。爲保證質檢數據的公正性並避免重複抽查問題，省局已在十多個縣級局進行抽樣和檢驗分離的試點，取得經驗後將在全系統推開；同時產品抽檢計劃將實行計算機聯網管理並落實到具體企業。

四是抓工作載體。緊緊抓住羣衆關心的熱點問題開展行政執法、加強監督檢查，以誠心誠意爲羣衆辦實事的工作態度來取信於民。我們本着爲廣大師生和消費者的人身安全負責的高度責

第五篇：省質量技術監督局機關作風建設年活動總結

根據省委省政府的統一部署，在省政協監督組的指導幫助下，我局機關作風建設年活動從四月中旬開始，至五月上旬完成了理論學習、思想發動階段；至七月底完成了調查研究、聽取意見、查擺問題階段：從八月上旬開始進入整改階段，至今已近四個月。由於局黨委的高度重視和全體幹部職工的共同努力，各階段的工作抓得比較紮實，這次作風建設年活動基本上達到了預期的目的，在增強宗旨意識、提高辦事效率、改進工作方法、糾正不正之風等方面都取得了明顯成效。

一、基本做法

（一）緊密結合實際，加強學習教育，不斷深化對機關作風建設重要性的認識。這次機關作風建設年活動，是在去年省糾風辦組織對我局行風評議的基礎上進行的，針對省局機構改革後一些新增職能處室運作時間不長、對連續抓作風建設存在種種模糊認識的實際情況，我們注意採取多種形式的學習教育，將不間斷的思想發動貫穿於整個作風建設年活動的全過程。

一是進行不同層次的思想發動，把對這次作風建設年活動的認識統一到省委省政府的要求上來。４月中旬，省委省政府召開省直機關作風建設年活動動員大會以後，局黨委立即召集中層以上幹部進行傳達學習，並對本局的作風建設年活動作出了部署。隨後，各處室、各黨支部分頭進行思想動員，認真組織學習省委領導同志的講話和有關指示，學習《機關作風建設讀本》。通過動員學習，使大家從實踐“三個代表”的高度，從質量技術監督工作改革發展的要求，來充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，自覺克服厭倦情緒，消除自我感覺良好的思想，以積極的姿態投入活動。

二是結合紀念建黨八十週年系列活動，營造講黨性、正黨風的良好氛圍。針對機關幹部多(請關注：)數是黨員的特點，我們注意充分發揮機關黨組織的作用，把作風建設年活動與紀念建黨八十週年活動結合起來，通過組織黨員祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞，請部隊離休老幹部講傳統，請先進模範人物上黨課，到嘉興南湖參觀黨的“一大”會址，評選表彰先進黨支部、優秀共產黨員，召開紀念建黨八十週年大會等活動，營造一個憶黨史、學傳統、講黨性、正黨風的良好氛圍，使廣大黨員幹部進一步牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，從而爲加強機關作風建設打下良好的思想基礎。

三是深入學習“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，進一步增強以抓好黨風來帶動機關作風的自覺性。作風建設年活動進入整改階段以來，我們結合“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿進行作風建設年活動的再動員，把加強機關作風建設，作爲聯繫實際學習“講話”的重要方面，引導黨員幹部深刻理解江總書記關於“黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命”的重要論述，從保持黨的先進性和鞏固黨的執政地位的高度，進一步深化對加強黨的作風建設重要性的認識，提高按“三個代表”思想和“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強黨風、政風和機關作風建設的自覺性，從而促進了各項整改措施的落實，保證了作風建設年活動的健康發展。

（二）深入調查研究，認真查擺問題，切實增強機關作風建設年活動的針對性。從五月上旬開始查擺問題以來，機關各處（室）普遍採取個人反思與集體查擺相結合的辦法，按省委領導提出的增強宗旨意識、提高工作效率、改進工作方法、糾正不正之風等四個方面，結合自身實際進行認真的自我剖析，並就省直機關作風建設年活動領導小組辦公室收集反饋的５批意見和建議進行認真的對照檢查。同時，我們鑑於去年下半年行風評議中已在較大範圍搞過問卷調查、開過多次各類座談會的實際情況，這次着重把深入基層調查研究作爲機關作風建設能否取得實效的關鍵環節。五月下旬以來６位局領導分別帶隊的調研組已先後下去１６個批次，共計９０多天，跑了４０多個市縣。局黨委書記、局長戴備軍帶領機關處長們先後赴金華、麗水、衢州、台州、嘉興、湖州、杭州等地調研，歷時近一個月，還串一個蹲點調研組到仙居縣蹲點１０天。各調研組下去不僅注意聽取本系統市縣局的意見，而且還分別認真聽取市縣黨委、政府、人大、政協、紀委及鄉鎮村幹部的意見和建議，並寫出了專題調研報告。

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通過對下基層調研中收集的意見建議（４６條）、上級轉來的羣衆反映（４條）、省政協監督組和省紀委審改工作檢查組反饋的意見（１７條），以及各處室自查出來的問題（１０條）進行梳理歸納，理出了省局機關作風建設中存在的五個方面的問題：

一是關於履行職能方面的問題。有的部門在工作指導思想上還存在“重監督輕服務”、“重處罰輕幫扶”的傾向，服務經濟建設的思路還不寬；對小企業質量標準和計量工作指導還不夠，對農村地區的質量法制宣傳力度有待進一步加強；

二是關於宗旨意識和服務態度方面的問題。少數機關幹部公僕意識淡薄、宗旨觀念不強，對企業和羣衆缺乏應有的服務熱情和平等作風，方法簡單、態度生硬，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚主義作風還不同程度地存在；辦事拖拉推諉的現象仍時有發生；

三是關於辦事效率和行政行爲方面的問題。政務公開的項目、內容還不夠全面，硬件設施不夠完善，在一定程度上給企業和羣衆上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒有完全到位，審批時間拖延的問題時有發生。執法工作和行政事業性收費還存在不規範操作的現象；

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四是關於領導方式和工作方法方面的問題。對系統內基層單位的服務還不夠深入，有的業務部門在工作指導上的針對性和有效性不夠強。還存在文件多、會議多的問題；

五是關於縣（市）局人員編制、經費裝備等方面的一些迫切需要解決的具體問題。

對這些問題，我們要求各處室本着邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決；不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。各縣市局提出的３１個具體問題，已經解決２３個，有的問題雖然不在省局的職權範圍，但我們也積極聯繫有關部門幫助解決。特別是裝備經費問題，省局在自身資金有限、困難較大的情況下，通過多方面想方設法籌措資金，今年拿出８００萬元用於支持縣市局建設。

（三）抓住重點問題，切實搞好整改，以實際行動來體現機關作風建設年活動的有效性。進入整改階段以來，在充分查擺問題和邊查邊改的基礎上，我們結合“七一”講話和六中全會精神的深入學習貫徹，進一步統一了思想認識，堅定了搞好整改的信心和決心，並在省政協監督組的指導幫助下，研究制定了重點突出、措施具體、責任明確、可操作性較強的《整改方案》，受到了省直機關作風建設年活動領導小組的充分肯定。近幾個月來，我們爲落實《整改方案》中確定的整改任務和措施，圍繞今年要重點解決的“規範行政執法行爲”和“規範行政事業性收費”這兩個問題，着重抓了以下五個方面的整改工作：

一是抓問題查處。通過組織執法監察和行風督查，對羣衆反映強烈的有關行風方面的幾個問題，都認真及時進行了查處。如：關於產品質量檢驗機構的作風問題，我們接到省作風辦反饋的羣衆意見後，立即責成監察室會同政策法規處、監督稽查處進行調查覈實，並根據另一舉報線索，嚴厲查處了一起假造檢驗報告的案件，給予當事人開除留用的處分。關於雜誌社聘用的廣告人員以產品免檢爲條件亂拉廣告的問題，經查明後立即辭退了這個廣告業務員，並將雜誌社成建制劃轉到質量協會管理。關於監督檢驗部門亂髮產品合格證問題，經多方調查，查明反映的情況不實，我們也作了妥善處理。總之，對於這類問題，我們是發現一起查處一起，決不姑息遷就。十月下旬，省局紀委又召開了行風監督員座談會，對會上反映的問題一件一件地由有關處室認真核查處理，爾後局領導親自聽取落實情況彙報，並書面反饋給每個行風監督員和當事人，受到了各方面的好評。

二是抓隊伍建設。在全系統稽查執法隊伍中開展以“講大局、樹正氣、強素質”爲主要內容的紀律作風教育整頓；並結合整頓，由省局監察室牽頭組織進行了歷時三個多月的全系統行政執法專項監察檢查。通過教育整頓和執法監察，及時糾正了普遍存在的行政執法行爲不夠規範的問題，嚴肅查處了少數單位行政執法中違規違紀的案件，如對問題比較嚴重的慈溪、永嘉、東陽等縣（市）局的稽查隊長都進行了立案查處，使執法隊伍的精神面貌有了比較明顯的改變，重新修訂的《質量技術監督行政執法規範》得到了進一步的落實。

三是抓制度建設。在對全局規章制度進行全面修訂的同時，按照省委省政府的要求，着重抓了審批制度改革和政務公開工作。專門組織力量，於四月中旬完成了《審批制度改革方案》的制定，省局本級減少了９個審批項目，取消或轉移的審批、審覈、覈准事項佔總數的２５．７％，於六月上旬經省政府認可正式開始實施以來，進一步規範了審批程序和審批行爲。九月中旬，省紀委、省監察廳組織對我局審批制度改革進行了專項執法監察檢查，給予了較好評價。《政務公開方案》在充分徵求人大、政協及社會各界意見的基礎上進行了第二次修訂，以方便企業和羣衆爲標準，進一步完善了項目，充實了內容，並於１１月中旬上報省政府政務公開辦公室審覈。同時，爲規範機關運作，我們決定在省局機關率先實行ｉｓｏ９０００質量管理，目前已開始前期準備。此外，爲規範行政事業性收費行爲，在全系統開展了落實“收支兩條線”規定的自查活動，省局將在各單位自查的基礎上組織監督抽查。我們還向省財政廳、物價局重新申報了行政事業性收費項目及標準，經審查後將在年內以上網、上報等形式向全社會公佈，加強宣傳教育，接受羣衆監督，切實做到嚴格按規定收費，明明白白收費。爲保證質檢數據的公正性並避免重複抽查問題，省局已在十多個縣級局進行抽樣和檢驗分離的試點，取得經驗後將在全系統推開；同時產品抽檢計劃將實行計算機聯網管理並落實到具體企業。

四是抓工作載體。緊緊抓住羣衆關心的熱點問題開展行政執法、加強監督檢查，以誠心誠意爲羣衆辦實事的工作態度來取信於民。我們本着爲廣大師生和消費者的人身安全負責的高度責

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