企業科自查報告(精選多篇)

目錄

第一篇：銷售科自查報告第二篇：影像科自查報告第三篇：安監科《自查報告》第四篇：2014年醫務科自查報告第五篇：2014年公共衛生科自查報告更多相關範文

正文

第一篇：銷售科自查報告

銷售公司銷售科管理問題自查報告

按照能源公司和上級公司的要求，銷售科根據實際情況積極組織自查，切實查清工作中存在的問題，現將自查情況彙報如下：

一、安全管理有序，過程落實到位

在安全檢查方面銷售公司配備安全管理員，對查出的安全隱患能及時上報，我們針對銷售科的工作實際，及時制定各項管理制度，同時將各崗位的職責張貼上牆並歸檔了各種內業，規範化的管理。

爲了更好的保證安全生產，我們還進行消防火演習。

二、對銷售業務員進行廉潔教育，防患於未然

我們定期組織銷售業務員進行廉潔自愛教育，確保在進行合同談判過程中出現徇私舞弊現象。同時我們把廉潔教育關口前移，利用周例會進行宣講，使學習廉潔成爲一種文化，爲煤炭銷售保駕護航。

三、積極組織銷售、開拓市場

隨着購煤客戶的增多，積極組織銷售業務員學習國標煤質分析和社交商務禮儀，即滿足了客戶的需求又能增加了銷售量和提高業務員業務水平，由於銷售科組織得力，我們第一季度完成全部銷量的好成績。

四、加強業務員業務學習，擴建團隊人員

職工的業務素質直接影響工作質量，加強業務學習是一項長期的關鍵性的工作。

今年7月，我部門增進加兩名業務員充實銷售力量，形成了以老帶新、人人學業務的良好局面。同時，利用業務時間組織員工進行業務學習，從基礎知識講起，循序漸進拓展學習內容，提升了員工的業務技能。

五、加強企業文化教育，倡導文明銷售

在公司開展的企業文化教育活動中，我們積極組織員工積極參加學習優秀的大唐文化，陶冶員工的情操。在公司開展的各項活動中青年員工踊躍參加，並在活動中都獲得了較好的效果。

銷售科是窗口單位，業務員的文明用語、儀表直接代表公司形象，爲此我們組織員工進行禮儀學習，豐富和規範了員工的禮儀知識，使之更好的爲顧客服務。

在銷售工作工作中我們一直遵循精細化管理，銷售公司剛剛成立經驗不足和相關制度不健全，在今後的工作中我們將不斷改進，工作質量向優秀的同行學習，取長補短，使銷售科的各項管理更上一層樓

銷售公司銷售科

第二篇：影像科自查報告

影像科自查報告

第一部分

1.精神文明和醫德醫風2014年放射科全體工作人員嚴格執行醫院的各項規章制度，堅守工作崗位，上班無遲到、早退、脫崗等現象。工作人員服從領導，團結協作，具有高度的責任心和強烈的服務意識，工作效率高。處處以病人爲中心，無病人及家屬的投訴，廉潔自律，愛護公共財物。 2.科室管理嚴格執行衛生部頒發的醫藥衛生法規和各項技術操作規程，從未發生醫療責任事故。每月組織一次業務學習，嚴格執行無菌操作，嚴格執行各項交接班制度。

第二部分

1.業務發展目標 （1）.開展新業務一項。（2）.在覈心期刊上發表論文一篇。 （3）.科室工作量較去年增長15%。 （4）.培養出了1名科室業務骨幹。

2.一般項目（1）.報告登記本項目齊全。（2）.報告正確率99%，x線甲片率55%。（3）.報告單送報及時無誤。

3.檢查報告單管理報告單項目齊全，診斷詳細、正規。急診報告及時回報，平診報告當天回報。建立有報告單籤送登記本，有專人籤送。入檔報告做到一人一檔。

4.儀器設備的管理機器定期進行擦拭保養，無違章作業現象。

第三篇：安監科《自查報告》

安監科思想作風整頓第三階段

自查整改報告

自從籌建處開展思想作風整頓活動以來，我們安監科認真按照配檔表規定的各項內容組織學習，深刻理解思想作風整頓的迫切性、重要性，思想作風整頓是新時期黨對領導幹部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的客觀需要。現按照思想作風整頓第三階段要求，依“五查五看五對照”的要求，將安監科自查情況彙總如下：

一、思想方面

能夠時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是從高標準嚴要求上看，科室人員在思想上還是不夠解放，有時不能用高標準來要求自己，滿足於居中游、差不多、過得去、不落後就行等問題，思想觀念上有陳舊的東西存在。針對以上問題要增強科學發展意識，破除影響進步的舊思想、舊觀念，樹立大膽創新、敢闖敢試的進取意識，充分發揮主觀能動性和創造性，時時爭先、處處爭先，始終保持一種時不我待，只爭朝夕的拼搏精神，在實踐中大膽探索、敢闖敢試，敢於突破前人、突破常規、突破自我，不斷創造新業績。

二、學習方面

能夠認識到認真學習政治理論，深刻領會上級和籌建處思想

作風整頓活動工作會議精神，認真學習業務知識，安全管理法律法規、專業技術知識等。認真學習專業業務知識，不斷提高科室人員業務素質，是每一名安全專業人員應不斷加強的，通過專業知識學習提高管理水平。但是從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是有懶散的思想，沒有認真研讀專業知識和理論知識，有時認爲只要熟悉政策、法規並嚴格按要求做，將本職工作做好就行。因此在學習上未達到預期的理想效果，針對此問題，應在今後的學習中更加努力用心才行，只有認真學習、深刻領會政治理論、業務知識，對照理路聯繫實際，根據學以致用要求，切實解決學風方面問題，思想作風整頓才能取得好效果。

三、工作方面

工作中能夠認真履職盡責、求真務實、勤奮努力，嚴格執行財政法規和集團公司一系列管理規章制度；對領導交辦的任務能夠堅決貫徹執行好；與業務部門配合、協調工作也能夠一貫做好。但是從更高的標準和更嚴的要求上看，還是有部分工作存在“領導按排才做”的思想，缺乏工作上的積極性和主動性。針對此問題，切實解決將心思全部用在工作上，用心做好每件事，做每件事都要用心，這是工作的態度。態度決定一切，積極主動的幹好工作，併力求達到最好的效果，獲得工作的成就感。

四、服務方面

能夠做到全心全意服務於基層工作，緊緊圍繞籌建處要求，熱情、周到、主動的服務爲員工，對同事坦誠相待，無論對內對

外、對上對下，都做到尊重、理解、真誠。但從更高的標準和更嚴的要求上看，應該真正擁有“急別人所急，想別人所想”的服務意識，常常站在員工的立場上，以員工爲中心，讓員工滿意，處處謙讓，促進籌建處和諧大家庭的建設。

五、紀律方面

能夠做到嚴格遵守集團公司規章制度，令行禁止，遵章守法，能夠廉潔、自律、開拓、進取，務實地開展工作，能夠自覺抵制腐朽思想侵蝕，弘揚正氣。永葆共產黨員的優良品質。遵守紀律不僅是一項重要的道德品質，也是中國的核心價值觀。爲此，我們安監科嚴格各項規章制度，要求每一名科室人員必須做到無論上井多晚，都要按時上下班，有事必須請假。

自查部門：安監科

二〇一四年十月九日

第四篇：2014年醫務科自查報告

醫務科自查報告

2014年在院長的領導下，以深化“醫療安全”爲主題，以“三好一滿意”爲抓手，進一步落實醫療核心制度，規範醫療行爲，加強醫務人員職業道德教育，不斷提高各級醫務人員的專業技術水平，減少醫療糾紛的發生，促進了醫療工作良好的發展。總結起來，有以下幾個方面：

一、醫療質量

（一）基礎醫療質量：根據醫院管理的要求，建立健全醫療質量三級管理網絡，督促檢查醫療核心制度的執行落實情況，以抽查和集中檢查的方法對基礎醫療質量和各個醫療環節進行嚴格把關。

（二）醫療文書質量：

1、強化按照《病歷書寫規範》要求書寫病歷，加強各臨牀科室學習“病歷書寫原則與基本要求”和“現病歷評分標準”。

2、成立病案質量督查小組，每週對現病歷進行一次質量督導檢查，對運行中的病歷集中檢查共18次，每季度抽取20%歸檔病案進行質量督查，且對歸檔病案按照甲、乙、丙三級實現獎懲兌現。從今年5月份開始對各臨牀科室實行綜合質量績效考覈獎實行八月以來

各科室病案書寫質量有所提高，如外一科、外三科、外四科、五官科、

婦產科、內五科、內一科、內三科等科室進步明顯。

3、積極對各臨牀相關科室開展單病種付費，今年共30個病種

實行單病種付費，其中兒科7種，普外科10種，泌外4種，骨

科2種，五官科1種，內科2種，腎內科1種，自7月份至10

月份，兒科完成單病種付費63人次，獎勵科室20149元；急診

科2人，獎勵科室626元；外二科15人次，獎勵科室2768元；

外一科10人次，獎勵科室6953元，骨一科3人次，獎勵科室

529元。合理用藥、合理檢查，檢查項目執行臨牀路徑相關要求，

對未開展按病種付費或開展按病種付費但按病種付費人數未達

到30%以上的科室按醫院相關規定進行處罰。

4、設立醫療質量月考評制度，用量化指標獎優罰劣。

5、組織各臨牀科室參加電子病歷的培訓與考覈。2014年年門診

就診人次40000餘人次，住院病人數16760人次，至10月底歸檔病

案14057份。門診及住院科室按照要求進行各項登記記錄。

（三）臨牀科室醫療質量：繼續實行二類以上手術討論制度、三類

以上手術審批制度、危重疑難病人會診制度及院外專家會診申請制

度、麻醉前後訪視制度、手術安全覈查表的記錄及手術風險評估。組

織全院醫務人員學習輸血相關法律法規，嚴格輸血管理和輸血安全，

完善輸血審批制度。眼科繼續承擔了“2014年復明民生工程”的救

助任務，實施相關手術144 例。

二、醫教工作：

1、加強全院醫務人員的繼續教育，強化整體素質的提高，對新招

聘的大學生進行崗前培訓及定期的理論考覈，今年共派出13人到省

內外三級醫院進行學習，包括專科、住院醫師規範化培訓、骨幹醫師

培訓，爲醫院的發展做好了人才的儲備。

2、圓滿完成了2014批次“中央補助安徽省全科醫生轉崗培訓”，

培訓學員16人，順利開展2014批次“中央補助安徽省全科醫生轉崗

培訓”，培訓學員36人，爲提高鄉鎮醫院的服務能力和水平，加強了

區鄉醫院間的交流奠定基礎。全科醫生轉崗培訓項目及全科方向住院

醫師規範化培訓在省廳督查中贏得了好評。

3、對於我院的進修生、實習生進行了相關的管理，使之在我院有

秩序規範地學習，並開展各種形式的學術活動，不斷地提高醫療服務

水平。

4、認真完成2014年金安區執業醫師定期考覈工作700餘人，包括

業務水平測評、工作成績和職業道德的評定。

5、2014年共安排12起院內外專題學術講座和4項醫學繼續教育，

活躍了學術氣氛，提高了醫護人員醫療服務的能力和水平，加強了各

科室之間的交流學習。

6、完成三項科研成果申報，並獲得了相關證書：準分子激光在屈

光性角膜手術中的應用科技成果證書、艾灸對缺血性腦血管疾病的臨

牀應用科技成果證書、內鏡治療上消化道息肉技術應用科技成果證

書。

7、對2014年新招聘19名大學生的崗前培訓及2014年金安區衛生

技術考編人員進行安排和詳細的轉崗計劃，提高了學員們的職業素

質，爲新大學生們的快速成長奠定基礎。

8、2014年6月完成全院低年級醫師的技能培訓及考覈。

三、健康教育及義診

30多次組織醫務人員深入社區、鄉鎮農村爲老百姓義診、衛生

宣教，專科醫生對慢性病的健康宣教，普及了醫藥衛生知識，增強了

人民羣衆防病意識。

四、積極調解醫療糾紛

及時參與醫療糾紛的協調處理，積極與患者充分溝通，及時收集

整理每起糾紛的相關資料和糾紛的應訴，保證了醫療工作正常有序地

進行。

五、二甲複審工作

認真學習二甲複審評審細則，成立二甲複審小組，將醫務方面

有關內容進行分解，各部分內容落實到個人。至11月底，各小組工

作內容已基本完成，現正對照省廳給出的《二甲評審細則》逐步完善。

六、存在的問題及極待加強的部分

1、今年共發生醫療糾紛十幾起，加強臨牀醫護人員責任心及風險

教育急需加強，認真執行醫療核心制度、發揮三級監控網絡、始終把

醫療安全方針首位，加強醫患溝通。

2、加強醫務人員法律法規及基礎理論學習、加強監督檢查、轉變

學風。

3、病歷書寫中存在問題較多，及時性、完整性差，術前討論，疑

難危重討論，不及時，不規範，走過場，科主任應加強醫療質量監管

力度。

4、實行臨牀路徑及單病種付費不足，離新農合規定的30﹪的標

準差距大，2014年乘着二甲複審的東風，狠抓內涵建(收藏好 範 文，請便下次訪問)設，一步一個

腳印執行省廳醫療質量管理標準。

第五篇：2014年公共衛生科自查報告

2014年公共衛生科自查報告

2014年我院公共衛生科工作已基本完成，爲了找出全年工作漏洞，提高來年工作水平，做出如下自查報告。

一、 傳染病管理工作

我院專門成立了以院長爲首的傳染病防治工作領導小組，建立健全了各項管理制度，制定了切實可行的傳染病控制規劃，嚴格執行疫情網絡直報制度，首診負責制，所有門診醫生對接診的傳染病病人都做到科學診斷，處理及時，填卡上報，疫情管理人員及時上報，並加強疫情的主動搜索，對所有傳染病都做到“早發現、早診斷、早隔離、早報告。”共報傳染病14例，其中水痘7例，腮腺炎1例、感染性腹瀉2例、細菌性痢疾3例。

二、 免疫預防工作

2014年免疫預防工作緊張而繁重、在院領導的支持和全科人員的共同努力下，完成了上級交給的各項任務，並且保證了全年無接種差錯事故的發生。在圓滿完成各項接種任務的同時，我們還對各種信息統計的各類報表，日報做到了及時、準確、無誤。

我鎮轄區內43個自然村，24所中國小。我們日常工作包括免疫宣傳和預防接種：宣傳人員包括接種門診人員和公共衛生的鄉醫，宣傳方式以廣播與口頭宣教和發放宣傳資料爲主，宣傳對象包括本地和外地流動兒童，宣傳內容以免疫規劃爲主，包括免疫相關知識，和傳染病的危害。通過我們的宣傳使轄區內本地和流動兒童能夠主動與我們合作，將孩子的漏種疫苗補齊；全年共發放宣傳資料5種350張。

計劃免疫接種工作共完成新生兒乙肝接種1066人次、卡介苗接種287人次、百白破1708人次、白破222人次、麻風515人次、麻腮396人次、a羣流腦856人次、a+c 955人次乙腦880人次、甲肝483人次、糖丸1518人次。接種率達到98%以上。

查驗接種證318本，培訓13人，補種55人次。

甲型流感疫苗接種1882人次；

狂犬病暴漏人羣監測112人；

結核病人管理15人、轉診9人，

麻疹查漏補種，發動鄉醫49人，共查漏人數2472人、補種280人，

15歲以下兒童補種乙肝5197人次；用車55次，接種人員共用32人次，

麻疹強化6003人次，設接種點54個，廣播告知宣傳399次，發放家長通知書7000人份，張貼宣傳畫65張，培訓接種人員49人，條幅1，下鄉25次；用車25次。

三、 婦幼保健工作

2014年婦幼保健工作堅持母嬰安全，兒童優先的原則，以控制孕產婦死亡率，降低嬰兒死亡率，提高出生人口素質爲主要目標。，我們利用多種形式進行傳播大衆科普知識，對全鎮孕產婦和新生兒進行系統管理，宣傳母乳餵養及指導新生兒護理，做到早發現、早管理、早干預，同時還加強了外地戶口的新生兒訪視工作。

全鎮2014年我院孕產婦住院分娩189人，建冊189本，建冊率

100%，手冊回收170本，回收率90%，產前檢查669人次，5次以上檢查150人產後訪視189人。正常產62人、剖宮產127人；爲確保母嬰安全，對孕產婦做到了認真篩查、登記、評分、報卡、轉診，對篩查出的高危孕產婦進行追訪與轉診。高危住院分娩40人，高危分娩率21.1%,。我院出生新生兒總數189人，活產數189人，新生兒兩病篩查180人，篩查率95%，接種率100%。我鎮2014年兒童出生人數292人，兒童系統管理人數279人，孕產婦葉酸發放1320人次。

2014年我院共發放農村孕產婦住院分娩補助359人次，墊付補助金額143600.00元。

2014年我院進行乳腺癌、宮頸癌兩癌篩查，發動婦聯主任43人、鄉醫49人，共篩查610人次，對婦女病有高危因素的分別進行登記、追訪。

四、 建立居民健康檔案：

建立居民健康檔案是國家基本公共衛生服務項目的主要內容之一，我院根據上級文件精神及有關會議要求，成立了建立城鄉居民健康檔案工作領導組。一是對各村綜合素質較高的鄉村醫生進行培訓，學習健康檔案的建立、管理等方面知識確保健康體檢和建檔工作的質量和水平。二是入戶，向廣大村民宣傳建立居民檔案這一惠民政策 ，讓老百姓瞭解參加健康體檢的重要性，引導農民積極主動支持此項工作的開展。三是鄉、村聯動。在入戶宣傳的同時，鄉我院防保科工作人員與村衛生室鄉村醫生通過入戶服務（訪視或調查）、問診接診、

健康體檢、疾病篩查等方式，完整、規範的爲羣衆建立居民健康檔案。確保了健康檔案的真實性、科學性、完整性和可用性。2014年我院及時完成了09-10年居民健康檔案的工作，共建居民檔案12831人，動員培訓鄉醫49人，用車50次。

四、健康教育、老年人保健、慢性病管理、重大精神病管理工作

1、健康教育：制定了健康教育與健康促進領導小組；在4月份對轄區內保健站、衛生室進行了健康教育檢查指導，和健康教育業務培訓；年初制定了醫務工作者控煙教育工作計劃與無煙醫院領導小組；並於今年6月、10月對本院職工進行了兩次控煙健康教育；分別在4月7日世界衛生日、4月25日計劃免疫日、10月8日高血壓日、11月1日艾滋病日、11月14日糖尿病日在院外開展了全人羣的宣傳活動，並做了宣傳活動的記錄。5月、7月、9月、11月在轄區內中國小開展了碘鹽重要性健康教育，水痘、麻疹、腮腺炎的防治知識，如何保護眼睛的健康宣傳。發放宣傳資料1000份。

2、慢性病、老年病與精神病管理：結合健康檔案的建立，在各村建立高血壓、糖尿病等各種慢性病監測點，進行了高血壓篩查，並對相應的病人建立了患者管理卡和高危人羣管理卡，定期隨訪。並普及精神衛生知識宣傳，增強社會對精神衛生工作的關注，增進了公衆心理健康水平，使廣大羣衆對患有精神疾病的患者理解寬容、接納。共發放宣傳單5000張，廣播200次，張貼橫幅5次，用車20次。

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