自查報告和整改計劃

第一篇：自查報告及整改計劃(2014.6)

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量。教師不僅僅是一種職業，更是一種事業，一種責任！師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！在這次自查活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己

1、查是否依法執教，看有無傳播危害學生健康的思想和言論。

教學中依照《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德，從不向學生傳播不良言論和思想。

2、查是否堅持德育爲首，看是否有隻教書不育人的現象。

在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切爲了學生，爲了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作爲唯一標準來衡量學生。並且利用一切時機教育學生做一個道德高尚的人，正直的人，幫助學生一點一點的樹立正確的價值觀、人生觀，

3、查是否嚴謹治學，看在備課，講課，批改等過程中有無應付，馬虎了事的行爲。

上課之前能夠鑽研教材，廣泛蒐集有關資料，抓住教學的重難點，並結合學生的實際情況精心設計課堂結構及教學方法上。在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規律，激活課堂氣氛，高單位時間裏的教學效益。在課後作業的安排上，本着質量高，數量少，內容精，方法活，形式多樣，針對性強的要求，精心設計，合理分配。在批改作業的過程中認真、及時，對於學生不會的問題耐心講解，確保每一名學生都能按時、有效的完成作業。

4、查是否爲人師表，看有無借職業之便向學生及家長索要錢物及有償家教等不良行爲。

能夠廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮,不叫家長辦事，不進行有償家教。

5、查是否尊重學生人格，看有無體罰或變相體罰學生的行爲。

關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對優生正確引導，對差生作好轉化工作，親近他們，善於發現他們身上的閃光點，及時表揚，做耐心細緻的思想工作，還要像慈母般的關心他、愛護他，親切地對待他，與他交朋友。但有時對屢教不改、頑固不化的學生方法簡單，批評學生時聲音大，情緒容易激動，有時對學生髮火。說話不太注意語氣。

反省自身存在的問題。

1、在和學生、家長溝通的過程中，說話的語氣還是不夠柔和，有些生硬，在工作中還是不夠細心。

2、理論學習不夠透徹，只停留在表面現象，沒有從實質上進一步進行深入研究。由於每年都上的是新課，對教材深挖的力度不夠。

3、教研力度不夠。多年來只是備課、上課、聽課、批改作業，只注重課堂教學，偶爾寫一些教研論文，教研力度不夠。

4、創新意識有待提高，工作中只知按規定，按部就班去做，缺乏工作能動性和創新意識。

第二篇：教師師德自查報告及整改計劃

教師”師德師風”自查報告及整改計劃

古人云：學高爲師，德高爲範。師者，所以傳道、授業、解惑也。德，指道德、品行、思想品質。作爲一個光榮的人民教師，必須具備高深的學識和高尚的情操。

在依法執教方面，我從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。學習<<教育法>><<教師法>>等，按照<<中國小教師職業道德規範>><<未成年人保護法>>，嚴格要求自己，奉公守法，依法執教。把忠誠於人民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；工作上勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的各項工作任務。

另外，青少年時期是人思想形成的關鍵期，也是對客觀世界的認識由感性到理性的過渡期，思想的可塑性和變化都較大，他們需要也希望有人能幫助和指導自己正確認識客觀世界。世界觀、人生觀和價值觀教育是青少年健康成長的內在需求。所以日常教育教學中，我非常注重學生德育習慣的培養，把德育教育滲透到我任教的各學科中去，而且滲透到每堂課中。在這學期中，我重點關注學生的個性形成，關注學生的感情世界，以深入人心的情感教育使他們形成良好的思想

道德品質。而且我還充分利用校內外各種活動不失時機地加強對國小生的思想教育。讓學生在實踐中，把道德認知自覺地轉化爲道德行爲。

在教育教學方面，我能夠比較深入地研究教材內容，結合質量評價標準，提前備好每一節課，並堅持提前一週備好課。並儘量根據不通年齡段的學生以及不同班級學生的特點，進行適合學生學習的備課方案，力求在課堂上讓每一個學生都能有所收穫。而且在本學期的青年教師展示課上還盡心製作了教學課件，讓信息技術與本學科的教學緊密結合在一起，發揮信息技術對學科教學的推動作用。但是作爲青年教師，還有很多需要提高的地方，我還要繼續認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，從多種角度提高教育、教學和科研水平。

而且教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起着一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因爲孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

堅持“一切爲了學生，爲了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作爲唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重

的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。

當然，通過對自己師德方面的細緻自查，也發現了自身的不足。在以後的教育教學工作中，我要繼續嚴格要去自己。要持之以恆、堅持不懈地抓好學習，提高業務水平和治理能力。努力做到熟練把握有關教育的法律、法規和理論。在今後的工作中要從煩瑣的日常事務中跳出來，靜下心來認真研究國家的教育方針、政策和路線，提高自己的辦事效率。而且要加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強個人的道德修養，培養爲人民利益甘願做出自我犧牲的精神。在今後，要以高度的責任感、事業心，完成好各項工作。

在工作中嚴於解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識，要麼不做要做就要盡最大的努力。俗話說，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、複雜的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混”的思想，以“精”來嚴格要求自己，積極作好防微杜漸的工作。

第三篇：神經外二科運行三月自查報告及整改計劃

神經外二科運行三月自查報告及整改計劃

尊敬的院領導及職能部門領導：

在院領導及職能部門的關懷和大力支持下，神經外二科於2014年5月中旬正式搬入舊外科樓開始獨立運行工作，在全體醫護人員的共同努力下，團結合作，全科人員扭成一根繩，克服人員緊張的不利因素，不辭辛苦，在各自的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，積極收治普急診患者，併力所能及的開展擇期手術，已完成腦積水腦室---腹腔分流術，脊髓空洞症環枕減壓擴大硬腦膜修補術各一例，並痊癒出院。可以說取得較好的經濟收入，牀位佔用率保持90%左右。迎接百姓放心醫院檢查和三級甲等醫院驗收，科內也自查各種記錄本，都較及時完整，內容充實。各項規章制度健全，圖文並貌。責任到人，工作井然有序。科內環境良好。科室醫護人員工作熱情高漲，已擬申報市級科研項目一項，做到醫教研共同發展。但也暴露出一些問題，主要是病例反饋率高，藥品比例高。

整改計劃：

針對病例反饋率高我們已經主動邀請醫療質控人員於本月中旬到我科就存在的共性問題做了詳細的說明，並提出相應整改措施。就現運行病例也做了詳細分析，並對個性問題也當面一對一指出，希望引起各位主管醫師的重視，並加以改進。同時決定對以後出院病例先做科內質控，合格後再

送出。此項工作由科主任直接負責，以確保病例反饋的逐步下降。

藥品比例高的問題，實事求是講我科現收治患者多爲顱腦損傷，用藥品種就多，如昏迷禁食患者需要靜脈營養支持（白蛋白，氨基酸，脂肪乳），預防應激性消化道出血要奧美拉唑，促醒用神經節苷脂，小牛血清去蛋白，腦蛋白水解物，奧拉西坦，周圍神經損傷鼠神經生長因子，自由基清除劑依達拉奉國內目前廣泛推廣應用。

整改用藥：我們已停用止血藥凝血酶原，停用長春西丁活血化瘀。停用一切中成藥（靜脈用藥）。規範小牛血清去蛋白爲最大劑量20ml。強調聯合用藥不超過兩個品種（主要指促醒藥物）。

調整藥品比例其他措施：

1、擴大外傷手術指證，增加手術純收入。更多的開展擇期手術。

2、對住院危重症患者，在條件允許的情況下，儘可能的實施牀旁監護，並延長時間。

3、增加輔助檢查費用。

4、縮短用藥時間和減少用藥品種。

以上爲我科爲降低病例反饋和藥品比例計劃所採取的措施。通過全科討論，我們有信心和決心把此項工作做好，並不斷加強病例的內涵質量，把我科工作推向新的高度，爲以

後全面開展神經外科高、難手術打下良好基礎。希望院領導和院職能部門監督和督促。

神經外二科 郝俊2014-8-24

第四篇：加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃

文章標題：加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃

**控股股份有限公司（以下簡稱"公司"）接到中國證監會《關於開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》（證監公司字【2014】28號文）後，及時向公司全體董事、監事、高級管理人員傳達了文件精神，並在第一時間下發文件並召集相關部門負責人開會佈置，制定了具體計劃。

公司上下充分認識到，此次上市公司治理專項活動是國家繼股權分置改革後力推的又一項旨在從根本上提高資本市場和上市公司質量的重要舉措，對於我國資本市場下一步的健康發展具有重大意義。自從上市以來，公司一直高度重視公司治理，不斷提高規範運作水平，在監管部門的正確指導下取得了一定的成績；今年恰逢公司上市十週年，值此之際進行這樣一次專項活動，對於公司具有格外重大的意義，通過此次活動必將進一步提高公司治理水平，促進公司從一個健康的上市公司更快地發展爲一個優秀、先進的現代企業。

對照通知要求，公司逐項進行了認真自查，現就自查情況和整改計劃報告如下：

第一部分特別提示：公司治理方面存在的有待改進的問題

經過認真的自查，公司治理方面存在以下主要問題有待改進：

●公司股東大會的參與程度不高，中小股東參加公司股東大會行使股東權力的次數比較少；

●公司爲獨立董事及外部董事提供的更全面深入瞭解公司經營管理情況的信息渠道和方法還有待進一步改進和完善；

●公司董事會各專業委員會具體展開還有待於進一步深化和落實；

●公司管理層和員工的薪酬激勵體系侷限於當期激勵，尚欠缺長效激勵機制和手段。

第二部分公司治理概況

公司自1997年在上海證券交易所上市以來，嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》和《上海證券交易所股票上市規則》的要求，高度重視上市公司規範運作，不斷加強與完善公司法人治理，已經形成公司股東、決策層、經營層（執行層）權責明確、有效制衡的法人治理結構，符合中國證監會的相關要求。基本情況如下：

1、公司股東與股東大會

公司能夠嚴格遵守《關於加強社會公衆股股東權益保護的若干規定》、《公司章程》和《股東大會議事規則》的要求召集、召開股東大會，儘可能方便更多的股東能夠參加股東大會，確保所有股東，特別是中小股東享有平等地位，能夠充分行使自己的權利。公司股東大會均有律師出席，並出具法律意見書。

2、董事與董事會

公司董事會運作規範、高效，決策科學。公司董事能夠嚴格按照《公司章程》和《董事會議事規則》的要求和程序切實履行董事職責，認真履行信息披露義務。

3、監事和監事會

公司監事會能夠依《監事會議事規則》的規定規範運作，公司監事能夠認真履行自己的職責，積極參加監事培訓，學習中國證監會、北京證監局下發的規定，能夠本着對股東負責的精神，對公司財務以及公司董事、高級管理人員履行職責的合法性、合規性進行監督。

4、利益相關者

公司能夠充分尊重維護銀行及其它債權人、員工、旅遊者、供應商等利益相關者的合法權益。

5、信息披露與透明度

公司注重信息披露與投資者關係管理，由董事會祕書全面負責。公司嚴格按照有關法律、法規、《公司章程》、《信息披露制度》等的有關規定，確保公司信息披露的真實、準確、完整、及時。同時，公司按照《投資者關係管理辦法》的要求進一步開展投資者關係管理，切實保護投資者利益。

第三部分公司治理存在的問題及原因

1、股東大會股東參與程度

公司股東大會的股東參與程度不高，一般情況下參加公司股東大會的股東及代表不超過5人，主要原因還是股東通過股東大會這一公司最高權力機構參與公司治理的意識不高。

2、獨立董事參與公司治理的深度

公司獨立董事參與公司治理的深度還有待加強，這一方面是由於公司爲獨立董事及外部董事提供的更全面深入瞭解公司經營管理情況的信息渠道和方法還有待進一步改進和完善，另一方面是由於獨立董事日常繁忙，能夠投入到公司事務的時間有限。

3、公司薪酬體系

公司薪酬體系存在的問題是單一性、短期性較強，這也是大多上市公司的共性問題，公司管理層與員工的現金性薪酬基本上僅與公司當期業績掛鉤，存在問題的原因是缺乏長效激勵機制和工具。

4、董事會專門委員會運作

公司董事會設立了戰略、審計、提名、薪酬與考覈專門委員會，各專門委員會對董事會負責，但各專業委員會具體展開還有待於進一步深化和落實；存在此問題的原因主要是董事會專業委員會的運作在我國還缺少實際經驗，從法規到實踐專業委員會的必要性還不是很突出，其專業決策功能與董事會基本上重疊。

5、公司股東結構

公司控股股東的持股比例較低，目前不足20，股東持股情況較爲分散，這是由公司從上市起就形成

的股東結構所決定的，這使得公司在理論上未來可能面臨股東爭奪控股權的問題。

第四部分整改措施、整改時間及責任人

存在問題整改措施及時間整改責任人

公司股東大會的參與程度整改措施：公司將更加註重與董事長、董

不高，中小股東參加公司主要股東的溝通與約束；加強事會祕書

股東大會行使股東權力的與中小股東的交流；設立投資者

次數比較少。接待日。時間表：集中整改時間

爲5月底前，並在以後持續改進。

公司爲獨立董事及外部董整改措施：公司將促進獨立董事獨立董事、

事提供的更全面深入瞭解進一步提高參與公司經營管理決董事會祕書

公司經營管理情況的信息策的主動性和積極性；爲獨立董

渠道和方法還有待進事決策和發表獨立意見創造更多

一步改進和完善。的客觀條件，如建立更多樣的信

息溝通渠道，提供更全面的經營、

財務資料等。時間表：集中整改

時間爲5月底前，並在以後持續

改進。

公司董事會各專業委員會整改措施：公司將爲董事會專門董事會專門

具體展開還有待於進委員會切實履行職責創造條件，委員會主任委

一步深化和落實。進一步明確決策流程，使專門委員、董事會

員會對重大事項能夠做到完整的事祕書

前分析，有效的事中監控和全面

的事後評價，爲董事會決策提供

重要支持。時間表：集中整改時間

爲5月底前，並在以後持續改進。

公司管理層和員工的薪酬激整改措施：公司將完善內部激勵董事會祕書、

勵體系侷限於當期激勵，尚與約束機制，逐漸建立起短期激人力資源部

欠缺長效激勵機制和手段。勵與長期激勵相結合的"利益共享、總經理

風險共擔"的激勵體系。時間表：

結合治理活動進行研究和分析，

力爭儘早完成。

公司治理的部分制度需要根。整改措施：公司將按照《上海證券董事會祕書

據最新監管要求進行修訂交易所上市公司信息披露事務管理

制度指引》對信息披露制度進行

修訂和完善，更加註重信息披露

的準確、及時，進一步提高公司

信息披露的管理水平和信息披露

質量。時間表：5月底前完成。

公司治理相關文件的管理整改措施：公司將明確管理責董事會祕書

水平有待進一步提升。任，清晰管理流程，保證股東

大會、董事會、監事會、信息披

露等公司治理文件的規範、有序、

完整、安全。時間表：5月底前

完成。

公司董事、監事、高管參整改措施：公司將積極爲董事、證券事務代表

加學習培訓有待進一步加強。監事、高管的學習培訓創造條

件，確保董事、監事、高管及時

更新關於公司治理的知識結構，

促進董事、監事、高管更加忠實、

勤勉地履行義務，提高公司決策和

管理的規範性。時間表：結合證券

監管部門安排的培訓時間進行。

根據上述自查情況，以及相關法規的要求，公司擬按如下計劃進行整改：

1、公司將更加註重與主要股東的溝通與約束，確保各信息披露義務人之間的信息暢通；加強與中小股東的交流，爲其瞭解公司經營、參與公司決策提供更好的平臺；強化投資者關係管理，設立投資者接待日，增進公司與機構投資者之間的雙向溝通與交流。此項的集中整改時間爲5月底前，並在以後持續改進，責任人爲公司董事長和董事會祕書。

2、公司將加強獨立董事參與公司治理的深度和水平，一方面促進獨立董事進一步提高參與公司經營管理決策的主動性和積極性，另一方面爲獨立董事決策和發表獨立意見創造更多的客觀條件，如建立更多樣的信息溝通渠道，提供更全面的經營、財務資料等。此項的集中整改時間爲5月底前，並在以後持續改進，責任人爲全體獨立董事和公司董事會祕書。

3、公司將爲董事會專門委員會切實履行職責創造條件，進一步明確決策流程，使專門委員會對公司重大事項能夠做到完整的事前分析，有效的事中監控和全面的事後評價，爲董事會的決策提供重要支持。此項的集中整改時間爲5月底前，並在以後持續改進，責任人爲各專業委員會主任委員和公司董事會祕書。

4、公司將完善內部激勵與約束機制，逐漸建立起短期激勵與長期激勵相結合的"利益共享、風險共擔"的激勵體系，進一步推動管理層與公司、股東的利益的緊密結合。此項將結合治理活動進行研究和分析，力爭儘早建立完善的激勵體系，責任人爲公司董事會祕書和人力資源部總經理。

5、公司將根據自查情況和最新法規要求，對相關規章制度做出及時修訂。尤其是按照最新推出的《上海證券交易所上市公司信息披露事務管理制度指引》對公司信息披露制度進行梳理，對相應條款進行修訂和完善，同時，更加註重信息披露的準確、及時，進一步提高公司信息披露的管理水平和信息披露質量。此項將於5月底前完成，責任人爲公司董事會祕書。

6、公司將對照相關法規和公司內部規章，提高股東大會、董事會、監事會、信息披露等公司治理文件的規範管理水平，明確管理責任，清晰管理流程，保證文檔規範、有序、完整、安全。此項將於5月底前完成，責任人爲公司董事會祕書。

7、公司將積極爲董事、監事、高管的學習培訓創造條件，積極參加監管部門組織的公司治理、法規學習等相關活動，確保董事、監事、高管及時更新關於公司治理的知識結構，促進董事、監事、高管更加忠實、勤勉地履行義務，提高公司決策和管理的規範性。此項整改時間結合證券監管部門安排的培訓時間進行，責任人爲證券事務代表。

以上爲我公司根據治理專項活動的自查情況彙報及整改計劃，請監管部門和廣大投資者對我公司的治理進行監督指正。我公司將把治理專項活動與加強規範化發展相結合，進一步促進公司規範運作，提高公司質量。

**控股股份有限公司

2014年6月15日

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第五篇：師德師風自查報告及整改提高計劃

通過總校組織教師學習《加強職業道德修養規範教育教學行爲》 ，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關係教育事業的成敗，“高水平教師是高質量教育的保障” 。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最爲重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要爲人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析：經過這次師德師風學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在覈心。自己還存在着諸多不足及根源:

1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑, 其根源於本人主觀上思想倦怠不思進取,不愛讀書，客觀上理論修養不夠。

2、業務有待提高，本人從事語文教學，語文涉及到的知識面比較廣，自己的知識有限，因此有時感到力不從心。

3、教研不積極，平時不愛發言。只注重平時的課堂教學,在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗及時的總結下來，很少寫教研論文，寫作水平低，不善於積累。

4、對學困生關心不夠，又是對他們缺乏耐心。

針對性以上不足，本人提出整改計劃和注意事項：

1、在教育教學過程中，我要多讀書，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，認真學習教育教學理論探索教學理論，改進教學方法。積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽，精益求精。認真備課、踏實教學。

2、堅持“一切爲了學生，爲了學生的一切”，樹立 正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。 激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。多關心學困生，耐心教育他們，給他們更多的愛，把他們當成自己的孩子，包容他們、理解他們。

3、在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意自己的言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學習注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。

4、平時我要注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。

總之通過這次學習，以後要不斷的反思，及時發現工作中的問題並改正，從而更好的教育學生。