綜治自查報告

第一篇：司法局綜治自查報告

路南區司法局綜治自查報告

爲了切實做好暑期安保工作，根據區綜治辦要求，路南區司法局深入開展矛盾糾紛排查調處活動。現將工作情況報告如下：

一、加強民調組織制度建設

我們始終把加強基層基礎工作，加強規範化建設作爲切入點，不斷推進人民調解工作向縱深發展。目前全區各級民調組織機構健全，全區7個鄉（街）、38個村、53個社區建立人民調解委員會98個。全區調解幹部429人，各村（居）落實民調專員263人，樓院調解信息員、十戶調解員3892名，實現了人民調解工作網絡區域全覆蓋。另外路南區司法局已向新建立的惠民道街道辦事處派出一名工作人員負責完善司法行政相關工作。

積極推動行業性、專業性人民調解組織和隊伍建設。落實司法部《關於加強行業性專業性人民調解委員會建設的意見》，在衛生、工會、人社、教育、工商、民政等重點領域研究制定建立行業性、專業性調解組織的方案，建立專業調解中心，解決辦公場所，組建相應的專（兼）職調解隊伍，建立調解組織和調解人員信息庫，完善第三方調處機制，制定工作流程和相關工作制度。建立專業性調委會組織實施、多部門協調配合的矛盾糾紛調處機制。

加強人民調解與司法調解的銜接，與路南法院聯合建立

了訴前調解中心，在民事案件立案審理前，建議雙方當事人在自願的條件下通過人民調解的方式化解矛盾，在緩解法院辦案壓力的同時也極大的維護了全區的社會穩定。同時，路南區司法局積極研究推進人民調解進駐公安分局、檢察院，建立公調、檢調、訴調、援調對接機制，確定工作流程和工作制度，規範對接流程，密切銜接配合，提升調處質效。

結合村（居）“兩委”換屆選舉工作，加強村（居）人民調解組織和隊伍建設，進一步提高全區人民調解員的政治、業務素質。路南區司法局將組織舉辦全區人民調解員培訓班，提高全區調解員依法化解各類矛盾糾紛特別是重大、羣體性矛盾糾紛的能力和水平。

二、深入開展矛盾糾紛排查調處活動

我們始終堅持“調防結合，以防爲主，多種手段，協同作戰”的工作方針，積極服務政府中心工作，在全區範圍內組織開展民間糾紛集中排查調處活動。根據全市關於開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動的工作部署，結合路南區實際，“五一”期間，我局專門組織開展了一次民間糾紛集中排查調處活動。路南區司法局專門成立了民間糾紛排查調處工作領導小組，局長陳秀山任組長，副局長王志強任副組長，其他班子成員爲領導小組成員。領導小組辦公室設在基層科，具體負責矛盾糾紛排查調處活動的組織實施工作。制定並下發實施方案，切實把這項工作抓緊、抓實，抓出成

效。全區各級民調組織深入紮實地排查調處各類民間矛盾糾紛，集中治理矛盾多發地區和重大疑難的民間糾紛，通過大規模、全方位、拉網式排查，把全部矛盾糾紛納入視線，對各類糾紛苗頭和隱患做到早發現，早控制，早化解，抓住解決問題的最佳時機，消除各種不安定因素，減少信訪隱患，切實將矛盾解決在內部，化解在基層，消滅在萌芽狀態，做到小糾紛不出村（社區），大糾紛不出鄉（街），疑難糾紛不出區。今年以來，全區各民調組織排查化解各類矛盾糾紛146起，調解率100%。大量農村土地徵用、城市房屋拆遷、社會治安、交通事故、勞資等方面的矛盾糾紛通過調解的方式得到了解決，築牢了維護穩定的第一道防線，爲黨的十八大勝利召開營造了和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。

第二篇：2014上半年綜治自查報告

2014年上半年社會治安綜合治理工作自查自評報告

根據***號文件精神，我公司組織相關人員對我公司綜合治理工作進行了一次自查，現將自查結果報告如下：

一、主要工作

（一）切實加強對社會治安綜合治理工作的組織領導。一是調整了組織。成立了以公司經理爲組長，副經理爲副組長，相關部室及二級單位負責人爲成員的社會治安綜合治理工作領導小組。二是召開會議，安排部署內部綜治工作。上半年，我公司召開了綜合工作專題會議2次，學習了有關文件，傳達了有關會議精神，安排部署了社會治安綜合治理工作任務；三是制定工作計劃，明確工作任務。根據有關會議精神和文件要求，結合計自來水工作實際，我公司制定了《2014年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了指導思想、工作內容和保障措施，切實把社會治安綜合治理工作落到實處；四是健全制度，使綜治工作有章可循。我們重新修訂了《綜治維穩工作規章制度》、《門衛工作制度》、《勞動管理制度》等制度，並下發各二級單位，嚴格按制度辦事；五是加大經費投入，確保社會治安工作順利開展。

（二）積極履行職責，做好內部社會治安綜合治理工作。一是積極抓好各重點單位綜治工作。我公司始終堅持實行社會治安綜合治理工作領導責任制和目標管理責任制，二級單位負責人爲第一責任人。同時，堅持把社會治安綜合治理工作與年度考覈、晉職、晉級掛起鉤來，年初有部署、年終有總結，定時或不定時由專班進行檢查和抽查，堅持執行“一票否決制”，真正做到“誰主管、誰負責”，屬地管理、

齊抓共管，管好自家人，看好自家門，辦好自家事，切實擔負起“保一方平安”的政治責任；二是積極做好市級“平安單位”創建活動。爲切實開展市級“平安單位”創建活動，結合我公司實際，制定了《平安創建方案》，積極爭創市級“平安單位”；三是積極參加綜治工作各種會議和各項活動，按質按量完成綜治委安排部署的工作任務。

（三）積極做好內部治安防範工作。一是確保各重點單位有專人值班、有門衛室，實行24小時值班，並做好值班記錄，做到內部防範措施得力，重點要害部位人防、物防、技防措施落實。各廠區重點部位均安裝攝像監控系統，實行24小時監控，監控影像資料保存兩週以上；二是與城區派出所建立聯防機制，加大社會治安綜合治理力度，防止意外事件發生；三是加強公司職工教育和管理，嚴禁參與賭博和參與各種非法邪教、恐怖組織活動，公司積極組織和開展各項文體活動，投入資金，在空閒廠房內修建了羽毛球場和一個設備較完善的職工活動中心，組織職工成立自行車隊，豐富了職工的業餘文化生活。上半年，我公司內部沒發生一起失竊案，沒發生一起安全生產事故，幹部職工無一例參與賭博和邪教、恐怖等組織活動；四是積極開展“五五”普法，幹部職工普法率達95%以上。增強廣大幹部、職工學法律、講權利、講義務、講責任意識，嚴格行業自律，規範服務行爲，推動供水事業全面、協調、健康發展。

（四）依據職能，積極做好矛盾糾紛排查調處和人民來信來訪案件查處和突發性事件處置工作。一是依法開展信訪工作，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保無越級上訪和羣訪現象發生；二是建立和完善了突發事件應急處理機制。三是依法調處供水糾紛，維護了消費者正當權

益，維護社會穩定大局；

二、存在不足

1、綜治工作信息報告不及時，工作制度、臺帳資料不夠規範。

2、個別二級單位內部治安組織不夠健全，防範意識不強，綜治工作流於形式。

三、今後的工作要求

一是進一步加強職工的法律教育。要深入到職工中去，開展綜治宣傳和反邪教警示教育活動，號召職工自覺學法守法，維護一方平安。二是更加完善規章制度。細化公司綜合治理、平安建設的各項工作制度；進一步組織幹部深入到職工一線，排查調處矛盾糾紛，消除不穩定因素，確保日常工作順利進行。三是堅持“打防並舉、以打促穩”方針，從嚴從快從重打擊一切危害綜治穩定的違法犯罪行爲。要堅持“教育疏導爲主、適時打擊爲輔”，宣傳政策法律，全面掌握職工思想動態，盡力爲職工排憂解難。四是強化督辦檢查力度。實行定期彙報制度，各二級單位每季度要彙報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，經常組織有關人員到重點單位進行綜治工作檢查，排查不穩定因素並及時處理，將隱患消滅在萌芽狀態。及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；對整改落實不到位、弄虛作假的一律取消評先資格，並對主要負責人進行嚴肅處理。

第三篇：綜治自查報告

珠山街道辦事處

2014年度綜治暨平安建設工作自查報告

市綜治辦：

2014年，珠山街道辦事處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞市綜治委提出的目標任務和工作要求，建立健全了社會矛盾源頭預防化解機制，強化了社會治安源頭治理，改進和加強了社會安全管理，完善了打防管控一體化體系，進一步夯實了綜合治理基層基礎，爲我處轉型發展、跨越發展創造了和諧穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境，較好的完成了市綜治委確定的目標任務，現將工作完成情況報告如下：

一、加強和創新社會管理。建立和完善了“黨委領導、政府負責、社會協同、公衆參與的社會管理格局。”辦事處將加強和創新社會管理工作列入年度工作計劃，作爲黨工委辦事處的中心工作，作爲黨政“一把手”工程來抓，黨政聯席會議定期研究加強和創新社會管理工作，並制定了具體實施方案。

二、加大社會矛盾糾紛排查化解的力度。一是全面落實《膠南市重大事項社會穩定風險評估工作的實施意見》，如我處在關係羣衆根本利益的重大項目小臺後村莊改造工程，在決策前事先進行合法性、合理性、可行性、安全性四方面的風險評估，通過召開座談會、專家論證、走訪羣衆等廣泛徵求意見，強化了社會矛盾源頭預防，沒有引發一起社會矛盾的出現，項目進展順利。二是完善矛盾糾紛排查調處 1

組織網絡，建立綜治辦、信訪辦、司法所、計生中心等部門職能互補、

互相聯動工作機制。每月召開一次綜治工作例會，針對全處社會穩定

情況和矛盾糾紛排查工作進行分析研究部署。三是建立健全各項工作

制度，做到內容完善，臺帳規範，責任落實。四是對村（居）社區配

齊配強了人民調解組織和調解員。今年我處共排查化解矛盾糾紛75

起，其中房屋拆遷糾紛46起，鄰里糾紛26起，家庭糾紛3起，各類

矛盾糾紛排查調處率達98%，調處成功率達97%。

三、進一步提升社會安全管理的能力。一是加強對社會特殊羣體、

犯罪高危羣體、城市邊緣羣體爲主體的社會治安“三大羣體”的源頭

管理，圍繞重點人員，特別是負案在逃高危人羣、刑釋解教人員、閒

散人員、可能激化矛盾人員、社區矯正人員、流動人口等，摸清底數

做好教育。今年我處刑釋解教人員17人，社區矯正人員21人，無重

新違法犯罪。二是做好社會重點區域和三大隱患排查整治工作，每月

一次集中時間，調集優勢兵力，對城鄉結合部、“城中村”、中小旅館、

出租房屋、歌舞娛樂、洗浴按摩等重點場所，批發市場、建築工地、

物流運輸、徵地拆遷、廢品收購等重點領域開展拉網式大排查，逐一

登記造冊，建立臺賬，切實掌握治安情況。三是認真組織開展防範和

打擊盜竊、破壞通訊設施專項行動，自專項行動以來，我處高度重視，

充分發揮綜治辦、派出所、社區等基層組織的作用，加大對通訊設施

的保護力度，在重點區域組建巡護隊伍，每星期對案件多發線路、地

段、時段進行巡邏防控，截止到目前沒有發生盜割通訊電纜案件。

四、全面提升社會治安防控體系建設。“天羅工程”向農村延伸

是市政府確定的十件實事之一，做好視頻監控系統建設，對預警分析、巡邏防範、查處案件、跟蹤疑犯等將發揮重要的作用，我處非常重視監控系統建設，積極籌措資金建設了珠山視頻監控中心，安裝視頻監控探頭120個，覆蓋轄區內的主要街道，大型商場、集貿市場、賓館飯店、娛樂場所、車站、醫院、學校、幼兒園等重要區域。10個村（居）重要區域安裝視頻監控探頭75個，視頻監控系統普及率達50%以上。同時做好羣防羣治隊伍建設，按照全市治安聯防隊伍建設工作要點，每個村（居）社區配備了1-3名專兼職巡邏隊員，制定和完善了《考覈獎懲制度》、《巡邏查崗制度》、《隊長、班長連帶責任制度》等一系列內部管理制度。

五、進一步夯實綜治基層基礎工作。強化處級綜治工作規範化建設，按照“南辦發[2014]8號”文件要求，建設了獨立辦公場所，按照《關於選拔任用鎮（街道）綜治辦專職副主任有關事宜的通知》（南綜治[2014]23號）和相關文件要求，配備了綜治辦專職副主任和一名工作人員，健全完善了各項制度和各項臺帳。爲確保綜治信息化系統正常運轉，按照上級要求，配備了專門人員，今年又購置了電腦一臺。

六、落實領導責任制。根據要求建立黨政領導幹部綜治工作實績檔案，辦事處與村（居）、社區層層簽訂平安建設責任書，並把綜治工作所需經費列入政府財政預算。辦事處與村（居）、社區層層簽訂了平安建設暨社會治安綜合治理責任書，並納入負責人的考覈。

七、及時認真做好市綜治辦交辦的階段性和臨時性工作。按時上報治安聯防隊員的月報和“三大羣體”臺賬的季報工作。做好見義勇

爲基金捐贈工作，我處今年共捐贈9290元。注重平安建設日常宣傳工作，按照綜治委要求，認真組織開展了“構建和諧社區，建設平安家園”主題平安建設集中宣傳月活動，緊緊圍繞 “兩會”、“綜治宣傳月”等重要時機，開展送法進社區、進學校及廣場文化活動，加強對青少年、進城務工人員、社區居民等重點對象法律宣傳教育，提高法律意識和法律素質。懸掛橫幅60條、編印各種宣傳材料12014餘份，提高了廣大幹部居民對平安建設的知曉率、參與率和滿意率。着力提高外來人口管理服務水平。對轄區內全部實有人口，村不漏戶，戶不漏人的進行逐個覈對，登記轄區內常住人口73031人，暫住人口20143人，暫住人口登記率達到95%以上，辦證率達到100%。

二〇一四年十二月五日

第四篇：2014綜治自查報告

中心店鎮

社會治安綜合治理工作自査報告

近期，鎮組織專門人員，依據市《2014年全市政法綜治工作要點》和年初簽訂的目標責任書等要求，對全鎮綜治和平安建設工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

中心店鎮總面積89.25平方公里，轄46個行政村，8.2萬人。由於臨城靠礦，鎮駐地及周邊分別有東灘、鮑店、興隆莊三大礦井，以及國宏化工有限公司，外來人口多，人員構成複雜，治安工作面廣量大。針對這一實際，鎮黨委、政府以建設“平安中心”、“和諧中心”爲目標，強化領導、抓根治本、綜合治理，創新社會管理工作機制，實現了社會和諧、治安秩序良好、投資環境優化、經濟社會協調發展、人民羣衆安居樂業的大好局面。

一、加強組織領導，夯實基層基礎。

中心店鎮黨委、政府把綜治工作列入年內黨委、政府工作要點，落實領導責任制和目標管理責任制，制定了《中心店鎮綜治暨平安建設活動實施方案》。按照省市《基層基礎規範化建設實施意見》的要求，繼續推進規範化建設，切實加強機構隊伍建設，配齊配強了鎮、村兩級綜治工作人員，完善綜治維穩中心“五聯動”工作機制。各村健全綜治、治保、調解組織，做到有組織、有人員、有制度、有場所、有措施。鎮對平安建設經費投入逐年增加，並列入年度財政預算，優先予以保障。加強鎮綜治維穩中

心、綜治辦和村級綜治辦建設，目前，政法三家基礎設施建設均步入先進行列，其中中心法庭成爲全省樣板工程，省高院先後多次在此召開現場會，司法所被命名爲省級規範化司法所。

二、堅持五項制度，落實目標管理。

一是全面實行“四個納入”制度。即把治安綜治工作納入領導幹部特別是村兩委會幹部任期目標責任制及政績考覈的重要項目；納入黨委考覈使用幹部的必備條件；納入百分制目標管理考覈的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是嚴格責任追究制度。主要領導與相關單位負責人、村主要負責人簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了綜治工作人人有責的工作機制，對出現問題的單位和村莊嚴格兌現獎懲，一票否決。

三是堅持定期檢查制度。即半年檢查和年度檢查。採取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。

四是堅持領導幹部掛片包村工作制度。全鎮綜治工作黨政一把手負總責，分管領導具體負責，班子成員聯繫6個辦事處，辦事處、包村幹部聯繫村，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、辦事處、村三級責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

五是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每季度召開一次

綜治委全體成員會議，分析全鎮的穩定工作和治安綜治形勢，部署治安綜治工作，集中解決影響大的重難點問題，取得了良好效果。

三、構建三個網絡，創新基層社會管理服務體系。

一是構建法制宣傳網絡。積極開展綜治工作宣傳月和平安建設宣傳活動。採取張貼標語、開通村喇叭、流動宣傳車、發放宣傳單等形式，加大法律法規等政策宣傳力度，對各類犯罪分子營造強大的輿論壓力和高壓態勢。組織司法所、派出所、團委婦聯等單位的工作人員，利用中心、東付、老營大集對羣衆進行法律知識宣傳，廣泛開展法律諮詢服務3次，活動中，共印發宣傳品5000餘份，張貼標語100餘幅，接受羣衆諮詢500多人次。同時，在村莊開展“拒絕邪教、爭創文明家庭”承諾卡簽訂活動，引導羣衆遠離邪教、崇尚科學。聘請法制專家開展了法制進校園活動，舉辦講座3場，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。

二是構建矛盾糾紛大調解網絡，完善人民調解、行政調解、司法調解機制。建立健全了鎮、辦事處、村三級矛盾糾紛排查網絡。鎮包村領導幹部、辦事處和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由辦事處協同村調解主任調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鎮綜治、司法調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。基本做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態。同時，堅持每月一排查，半年一小結，年終一總結。今年以來，共排查各類矛盾糾紛38

多件，調解成功 37件，成功率達97%，防止糾紛激化和羣體性械鬥各1起，現已全部辦結。

三是構建治安防範網絡。堅持羣防羣治、人防技防相結合的防範體系。各村採取專職、義務相結合的形式，村村拉起夜間站崗巡邏隊伍。爲確保工作落到實處，鎮領導帶隊，定期不定期對各村莊、單位站崗巡邏情況進行夜查，並及時通報夜查結果，增強了各級的責任感，全鎮形成縱到底、橫到邊的羣防羣治防範網絡。全鎮現有義務巡邏隊63個，580人，單位保衛組織22個，80人。有“110”報警點4個，建警務室7個。同時各村人防技防相結合，由鎮財政列支13萬元，爲全鎮農戶統一辦理家庭財產保險，爲羣衆築起安全防範最後一道防線。

四、高度重視六項工作，提高綜治工作整體水平。

一是着力解決治安管理的突出問題,堅持“嚴打”方針不動搖，保持“嚴打”高壓態勢。加強槍支彈藥和爆炸、劇毒等危險品德管理，加強對流動人口、危險人物和特種行業的管理，堅決查禁賣淫嫖娼、賭博、吸毒販毒等醜惡現象。嚴厲打擊非法傳銷犯罪活動，整治非法電視衛星接收設施，加強網絡信息安全。鎮政府專項撥款用於“嚴打”專項鬥爭，對嚴打整治行動所需經費實報實銷。同時率先設立見義勇爲專項獎勵資金，對積極舉報違法犯罪經查證屬實的，每舉報一例獎舉報人200元；對臨危不懼抓捕案犯夠治安處罰的獎300元，夠逮捕勞教的獎500元。該政策的

實施極大地調動了廣大幹部羣衆參與社會治安的積極性，涌現出一批見義勇爲的先進典型。嚴打活動的開展有效震懾了犯罪分子，使我鎮社會治安狀況明顯好轉。

二是開展社會不穩定因素大排查活動和學校及幼兒園周邊治安環境綜合整治，特別是對治安混亂地區和突出治安問題進行整治，及時發現剷除黑惡勢力，刑事案件發案得到有效遏制。對排查出的重點地區、重點人員包保到人，落實了責任。經排查整治，使得少數區域治安比較混亂的局面得到明顯改善，廣大羣衆的安全感普遍增強，治安狀況呈現良好態勢。集中開展互聯網上網服務營業場所專項清理整治活動，對無證經營的黑網吧進行了取締。

三是開展安全生產大檢查活動，清除各種安全隱患，切實保護人民生命財產安全。近年來，我鎮始終把安全生產列入黨委、政府工作的議事日程，樹立“促一方發展，保一方平安”的政治責任觀，結合重大節假日以及按照上級有關安排部署，開展安全生產專項排查清理，組織綜治、公安、工商、安監、文教等部門對轄區內的煤礦、飯店旅館、煤氣銷售點、文化市場、學校安全、食品藥品、等行業和鄉村道路進行了全面的安全檢查，責成存在隱患的單位和個人，限期整改。由於制度健全、措施到位，我鎮全年沒有發生重大惡性生產、道路交通、火災和食品質量安全事故。

四是加強對特殊人羣管理。1、加強對反邪教工作的考覈，開展警示教育活動，及時清除“法輪功”宣傳品，排查各類邪教

及有害氣功練習人員，做到底數清、情況明，對原“法輪功”練習者實行包保責任制，制定預案，確保了在國家和本地大型活動中我鎮沒有出現滋事丟醜事件，沒有發生重大惡性事件，沒有發生危害國家安全和政治穩定的問題。2、對全鎮刑釋解教人員落實了幫教措施，在中四汽修廠設立了幫教基地。開展了矯正對象的管理教育，對矯正對象建立個人檔案和工作臺帳，對其思想、表現情況計入個人檔案，並納入微機管理，收到了良好的社會效果。同時，對暫住人口統一辦理了房屋租賃許可證、暫住證，嚴格監督管理，有效控制了流動人口違法現象的發生。

五是加強對綜治幹部的培訓。爲提高綜治隊伍的整體素質，採取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對鎮、村綜治幹部進行了教育培訓，進一步提高了綜治幹部的政治業務素質。

六是加強信訪工作。以信訪辦爲主體，整合綜治、司法、團委、婦聯等部門力量，成立鎮羣衆服務工作中心。繼續堅持領導大接訪制度和領導包案制度，實行首問負責制，嚴格落實責任，及時兌現獎懲。由於工作到位，措施得力，我鎮年內沒有發生因處置不當而導致的進京去省集體上訪和大規模到濟寧市上訪案件。

五、穩定的社會環境，促進了經濟和社會各項事業的快速發展。通過狠抓綜合治理、平安建設，全鎮出現了社會穩定、經濟發展、人民羣衆安居樂業的和諧局面，圓滿完成了平安建設任務。

上級領導多次來我鎮視察檢查綜治工作，對我鎮的做法給予充分肯定。我鎮先後被評爲全省創安先進鎮、全國小城鎮建設試點鎮、省信訪先進鎮、全省經濟綜合實力前100強、濟寧市精神文明先進單位，計劃生育連續14年保持全市一等獎。

六、存在問題和下步工作打算

我鎮治安狀況總體平穩，未發生重、特大災害事故和重、特大惡性案件，人民羣衆安全感有所增強，但也存在薄弱環節，主要是各村委會平安建設工作開展不平衡，人民羣衆治安防範和依法維權意識不強等一系列問題，仍需要我們在今後的工作中予以克服和解決。在今後的工作中，我鎮綜治工作將繼續堅持在市政法委的領導下，本着執法爲民的宗旨，按照“無事當有事抓，小事當大事抓”的工作思路，結合本鎮實際，進一步加大綜治宣傳力度，加強“基層基礎規範化建設年”活動。深入基層落實好羣防羣治工作，積極開展好矛盾排查調處工作，解決突出問題，加強隊伍建設，完善工作機制，切實把全鎮綜合治理工作做紮實，爲維護全鎮的社會穩定及人民安居樂業打下堅實的基礎。

2014年10月30日

第五篇：2014年證券營業部綜治自查報告

2014年證券證券公司營業部

社會治安綜合治理工作自查報告

2014年，在**市金融系統綜合治理工作領導小組的正確領導和具體部署下，我部運用科學發展觀理論統領平安建設和綜治工作，按照《目標責任書》的要求，狠抓綜合治理常規工作，認真貫徹各項工作任務，確保了全年無治安責任事故發生，爲我部的健康發展創造了和諧環境。對照《社會治安綜合治理責任制考評細則表》，我部自評得分98分。現將我部2014年社會治安綜合治理工作自查如下：

一、認真落實綜合治理工作責任制，做到機構健全、職責明確、責任落實。

1、領導重視，責任到人。爲切實抓好綜治工作，我部領導班子高度重視此項工作，總經理親自抓，營運總監具體抓，其他部門齊抓共管。定期或不定期召開綜合治理、安全防範等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實有關會議文件精神，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。堅持我部總經理作爲綜治維穩第一責任人的原則，成立綜治領導小組，以總經理胡孝春同志爲組長、營運總監、下屬各營業部負責人爲副組長，各部門負責人爲組員的社會治安綜合治理領導小組，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。在年初制定綜合治理工作計劃的基礎上，按照各自職責承擔分管範圍內的綜治維穩責任、實行目標責任管理。下屬各營業部、各部門負責人分別與營業部總經理簽訂社會治安綜合治理目標責任書，全面貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，切實抓好各項綜治工作落實。

二、切實做好綜治工作落實，確保一方平安。 1、積極開展綜治宣傳工作。結合“六五”普法和其他普法宣傳和業務工作學習，積極開展綜治維穩宣傳工作。有針對性地對領導幹部和員工法制宣傳教育和培訓，提高廣大幹部職工的法制觀念，提高其依法決策和依法行政能力，強化其自覺維護社會穩定的法制意識。並堅持學法用法，通過各種形式大力倡導求真務實精神，大力弘揚見義勇爲美德，努力營造羣衆樂於參與、敢於參與綜治工作的社會氛圍，激發職工同違法違紀、不道德行爲作鬥爭的勇氣和信心。

2、認真開展專項整治工作。進一步加強對涉及基礎設施建設、消防安全隱患排查等工作的專項整治，確保無重大安全事故的發生。明確責任，完善工作機構。綜合部安排專人負責日常的安全排查，切實維護好員工及場內客戶的生命財產安全，保障各項工作正常、穩定進行。

3、加強內部治安防範，人防、物防、技防措施到位。強化了營業部管理，制訂《營業部安全保衛守則》，加強安全保衛工作，安裝“重點單位來訪登記系統”，切實做好來訪登記工作，杜絕可疑外來人員進入我部，提高我部安全防範水平。

4、嚴格落實金融業反洗錢各項規定，建立了12項反洗錢基本制度。按人行《反洗錢工作績效考評細則》要求，逐條做好反洗錢內部檢查、工作動態等各類工作，認真履行反洗錢義務，，全年無客戶投訴事件發生。 5、2014年12月，我部***等5名已離職營銷人員向市勞動局仲裁院提出勞動人事仲裁請求：申請賠償非全日制勞動合同期間的社保金、支付經濟補償金的訴訟請求，經**市勞動仲裁、法院一審、二審階段。2014年8月10日**中院終審裁決：駁回原告所有訴訟請求，我部勝訴。

6、積極參與轄區整體聯動防範工作。積極配合，繼續做好我部社會治安綜合治理工作，一是強化對部我辦公樓的管理，聘請了專門的保衛人員進行管理，沒有出現安全事故和治安問題；二是公司無吸毒人員，無黃、賭等違法行爲的發生；三是營業部無“法輪功”練習者和參與者；四是積極支持參與轄區社會治安綜治工作的各項宣傳活動；五是全年無重大治安案件和刑事案件發生，無火災和交通安全責任事故。

通過努力，我部沒有出現不安全事故和不穩定因素，平安創建工作和社會綜治工作取得了一定的成效，在今後的工作中，我部將一如既往保持政治敏感性，超前預防，紮實工作，自覺消除不穩定因素，將不遺餘力爲維護我市的社會穩定貢獻力量。

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二〇一四年十二月三十一日