技術站行業作風自查自糾工作報告

第一篇：技術站行業作風自查自糾工作報告

根據召開的整頓行業作風，規範執法行爲大會的會議要求，結合技術站的職能特點與工作要求，採取學改結合的形式，本着能夠更好地爲養殖戶服務的目的深入開展了技術站行風自查自糾工作。現在將自查自糾工作報告如下：

一 廣泛開展機關內部自查自糾

(一)組織內部學習討論，主動查找問題。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會，全體幹部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，並且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上爲問題的整改建議獻策。問題涉及規模健康養殖戶的扶植與服務，良種調運，地方品種保護，雜交改良等多方面的內容，以問題帶整改。

(二) 深入基層養殖戶，走訪查找。爲了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進行畜牧獸醫實用技術培訓爲契機，結合村級防疫員，走訪了部分規模養殖戶和養殖企業，廣泛聽取他們對技術站工作工作的意見與建議，並作出了服務承諾。

二通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現有：

(一)服務意識不強。 主要是深入畜牧生產一線不夠，對廣大養殖戶生產中的困難瞭解不夠，因此造成機關工作與養殖戶要求的脫節。

(二)學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對我區現代畜牧業發展的實際情況瞭解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態掌握的不全，因此對全區發展大型養殖場提供的技術支持比較有限。

(三)開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。

三對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有 ：

(一)學習不夠。幹部職工對工作比較重視 ，對充電輕(推薦訪問範文網：)視。

( 二)與養殖戶聯繫不多，不能主動服務 ，缺乏全心全意爲人民服務的嚴格要求。

三初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風問題和徵求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：

(一)加強學習我們規定星期二 下午爲集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。

(二)深入基層。今後每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯繫戶，以便更好地爲養殖戶服務。

(三)建章立制。嚴格管理每個員工的服務行爲。

(四)創新工作。根據區現代畜牧業的發展要求，我們將以規模健康養殖爲契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。

(五)協調配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力爲我區的畜牧業改良工作作出應有的更大的貢獻。

第二篇：整頓行業作風自查自糾工作報告

根據縣委、政府召開的整頓行業作風，規範執法行爲大會的會議要求，結合我公司的職能特點與工作要求，採取學改結合的形式，本着能夠更好地爲經營公司的目的深入開展了監督管理國資行風自查自糾工作。現在將自查自糾工作報告如下：

一 、廣泛開展國資公司內部自查自糾

（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體幹部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，並且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上爲問題的整改建議獻策。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營，等多方面的內容，以問題帶整改。

（二） 深入基層單位，走訪查找。爲了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監督管理爲契機，結合兄弟縣市公司的經驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，並作出了服務承諾。

二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現有：

（一）服務意識不強。 主要是深入各行政事業單位的資產瞭解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難瞭解不夠，因此造成工作與現實中帳物要求的脫節。

（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對最新的管理和規則以及動態掌握的不全，因此對全縣發展信息化行政事業表格提供的技術支持比較有限。

（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。

三、對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有 ：

（一）學習不夠。幹部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。

（ 二）與兄弟縣市的聯繫不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意爲人民服務的嚴格要求。

四、初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風問題和徵求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：

(一)加強學習我們規定星期五下午爲集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。

（二）深入基層。今後每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯繫戶，以便更好地爲黨員幫扶對象服務。

（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行爲。

（四）創新工作。根據縣政府對現代國有資產的管理的發展要求，我們將以國資法爲契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。

（五）協調配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力爲我縣的國資監督管理工作作出應有的更大的貢獻。

第三篇：工作作風自查自糾報告

工作作風自查自糾報告

一、存在的問題

1、從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有時受工作影響而忽視抓理論學習，導致之際思想素質、政治理論不高。

2、責任意識不強，沒有真正樹立公僕意識，模範作用發揮不好。主要表現在對區隊職工反映的一些熱點、難點問題重視不夠、措施不力、安全責任落實不到位、現場安全管理不到位等方面，還不能完全杜絕“三違”行爲。

3、工作作風不夠紮實。區隊領導班子深入職工羣衆解決實質問題比較少。對班組安全管理工作指導的不夠、要求的不嚴，導致區隊班組建設同兄弟單位還存在一定得差距，班組長的整體業務水平不高，缺乏優秀技能人才。

二、存在問題原因分析

在加強幹部作風建設自查自糾中查找出的種種問題，分析其原因主要有以下幾個方面：一是但由於生產過重，區隊的日常事務又比較繁重，致使班子成員忙於日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。因此班子成員思想理論水平偏低。二是個別領導班子存在個別不良工作作風，有待進一步提高。深入現場、班

組、與職工羣衆的交流等方面做得不夠。極個別班子成員仍存在着消極的作風；存在工作不到位、不紮實、組織紀律性不夠強等現象。三是安全第一思想樹立不牢。對上級有關安全工作的指示精神貫徹和執行的不夠到位，對安全生產和管理工作的認識還不高，沒有真正把安全生產工作放在高於一切、壓倒一切的位置。

三、整改措施

我支部領導班子和黨員自查自糾中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改方案和措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員幹羣理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對區隊安全生產知識學習，努力開創安全工作新局面。

2、密切聯繫羣衆，牢固樹立公僕觀念。一要真正樹立公僕意識，經常深入現場、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意爲廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛鍊，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實幹的敬業精神。一要深入現場調查研究。圍繞安全生產工作中心，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題；要進一步轉變作風，講

求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，爲礦井安全、和諧、健康發展貢獻力量。

2014年5月19日

第四篇：工作作風自查自糾報告

工作作風自查自糾報告

近日，學院開展了整治“庸懶散貪”教育活動，在此次活動中，本人按照學院的要求，結合自己的實際情況，在思想、學習、工作紀律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的。 一、存在的問題

1、思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有時受工作影響而忽視抓理論學習，導致思想素質、政治理論不高。

2、工作作風不夠紮實。由於自身還是一名年輕職工，經驗不足，導致有時處理事務不夠細緻。業務水平有待提高，仍存在着消極的作風，與本單位同事的交流等方面做得不夠，不能及時幫助同事解決工作中的實際問題。

3、學習成效不夠顯著。在信息中心工作期間，雖然經常地翻閱一些計算機方面最新技術的書籍，並能嘗試着把學到的先進技術運用到自己的工作實踐中，但缺少系統的計劃，沒有及時的總結和反思，更沒有有目的地去實踐和改進。按照活動的要求，爲能更好的履行工作職責，在今後的工作中，我一定要做到以下幾點：

（一）在思想上對政治理論學習提高重視，深入系統學

習，提高自身思想認識和理論水平。一是要系統學習中國特色社會主義的理論體系，尤其是要深刻領會科學發展觀和十八大報告的精神實質，做到入腦入心。二是要深入系統學習統戰理論知識，尤其是針對本地情況，切合實際的理論，廣泛獲取新理念，進一步增強自身素質。三是在工作過程中，我們要博覽羣書，深入學習各類知識，在實踐中善加利用，增強做好本職工作的能力。

（二）在工作中要充滿熱情、積極進取，迎難而上， 同時也要講究工作的方式方法。自己在行動上要勇挑重擔、樂於奉獻。業務上要挑戰自我、敢於創新與時俱進。對遇到的問題要進行理性思考，多與領導、同事們溝通，戒驕戒躁，改掉工作中不細緻的毛病。

（三）在學習上，求真務實、開拓創新，制定系統的學習計劃，通過理論聯繫實際，把所學到的計算機先進知識運用到自己的工作實踐中。並及時的總結和反思工作學習中的問題，創新方法，帶有目的性的學習。並積極與其他省市社院溝通，學習其他省市社院在信息工作中的好的管理經驗和方法。

我的報告做完了，有不足之處還請領導和同事批評指正，謝謝。

第五篇：工作作風自查自糾報告

工作作風自查自糾報告

楊瀚翔

在昆明開展以“效能昆明”建設爲主題的軟環境建設過程中，按照“效能昆明”的要求，在此次“紀律作風整頓教育”活動中，通過單位組織學習和自己的思考，我對紀律作風整頓活動有了進一步的理解，按照本人實際工作情況如下剖析：

存在的問題：一是在工作上，雖然都能完成自己的各項任務，但沒有更高的要求和新的發展。表現出不飽滿的精神狀態。二是創新意識不強，沒有很好的爲領導出謀劃策，沒有針對工作情況，主動地去尋找方法，解決問題。三是理論知識學習不夠，對待工作不積極、主動，缺乏進取精神。

今後的改正措施：一是繼續紮紮實實做好基地的領導交給的工作。確保全年工作順利、完整的完成。二是不斷提高自身的政治素質。認真學習和理解單位的各項文件精神，提高自身的理論修養和政治信念。增強自己的紀律管觀念和紀律意識，以高度的責任心完成領導交給的各項工作任務。三是不斷加強學習，積極開拓進取，提高工作水平。

昆明市市級機關綠化基地管理處楊瀚翔

2014年8月3日