個人慵懶散浮拖自查報告多篇
【第1篇】慵懶散浮拖自查報告範文
根據全縣優化發展環境協調會的要求,立足本單位職責,先後召開領導班子成員會議和全體幹部職工會議,針對在服務發展方面存在的慵、懶、散、拖等問題,進行自查自糾,對查找出的問題,逐個提出相應的整改措施,現將自查情況報告如下:
一、存在的突出問題
通過廣泛徵求意見,深入查找剖析,我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的10個問題,一是職工對組織的歸屬感和責任感有待於進一步加強,二是工作中存在消極應付,安於現狀,不求上進。三是林業系統人員專業年齡結構層次斷檔,業務不專不精,工作服務質量不高。四是缺乏主觀能動性,工作被動,五是在執法過程中,有時不能嚴格按程序辦事。六是在行政處罰過程中,有時處罰力度不大,存在看情顧面現象。七是在工作過程中存在說話過急,有時態度生硬等現象。八是個別職工責任心不強,九是創新意識不強,十是個別職工有遲到早退現象。並針對這些問題,開展專項治理,提出切實可行的整改措施,切實加強和改進我們的工作作風。
二、存在問題的主客觀原因
(一)滿足於完成當前工作,對學習的認識不夠深入和全面。部分幹部認爲自己有多年的工作基礎和經驗,足以應付目前的工作,對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
(二)個別幹部缺乏大局意識。認爲只要幹好自己分內的工作就行了,在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。
(三)工作激情不高,缺乏有效的激勵機制。個別幹部看到其他部門有同志幹多幹少一個樣、幹或不幹一個樣,影響了自己的工作熱情。
三、整改措施
(一)加強組織領導,落實責任制。成立以局長任組長,黨組成員任副組長,各科室負責人爲成員的領導小組,負責監督檢查違紀行爲。同時,要及時發現新情況和新問題,及時引導全體工作人員提高自身素質,認真履行崗位職責。
(二)加強學習,注重靈活多樣的學習方式和內容,增強幹部對學習的興趣,進一步增強學習的自覺性、緊迫性。通過學習,牢固樹立理想信念,緊跟發展變化新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
(三)進一步狠抓教育培訓,通過不斷強化理論政策、法律法規和業務知識培訓,不斷提高幹部業務能力和綜合素質,提高服務水平。
(四)加強制度建設,堅持把治理慵懶散拖問題作爲加強幹部隊伍作風建設的突破口,以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣,以治拖提轉作風。通過作風建設真正使幹部思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範,實現幹部工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強目標。通過這次自查自糾習,我們要以此爲契機改掉慵懶散拖的不良風氣,努力使整個林業系統工作作風不斷轉變,精神面貌不斷改觀,工作效率不斷提高。
慵懶散浮拖自查報告
【第2篇】最新慵懶散浮拖自查報告
根據全縣優化發展環境協調會的要求,立足本單位職責,先後召開領導班子成員會議和全體幹部職工會議,針對在服務發展方面存在的'慵、懶、散、拖'等問題,進行自查自糾,對查找出的問題,逐個提出相應的整改措施,現將自查情況報告如下:
一、存在的突出問題
通過廣泛徵求意見,深入查找剖析,我局共找出在'慵、懶、散、拖'方面存在的10個問題,一是職工對組織的歸屬感和責任感有待於進一步加強,二是工作中存在消極應付,安於現狀,不求上進。三是林業系統人員專業年齡結構層次斷檔,業務不專不精,工作服務質量不高。四是缺乏主觀能動性,工作被動,五是在執法過程中,有時不能嚴格按程序辦事。六是在行政處罰過程中,有時處罰力度不大,存在'看情顧面'現象。七是在工作過程中存在說話過急,有時態度生硬等現象。八是個別職工責任心不強,九是創新意識不強,十是個別職工有遲到早退現象。並針對這些問題,開展專項治理,提出切實可行的整改措施,切實加強和改進我們的工作作風。
二、存在問題的主客觀原因
(一)滿足於完成當前工作,對學習的認識不夠深入和全面。部分幹部認爲自己有多年的工作基礎和經驗,足以應付目前的工作,對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
(二)個別幹部缺乏大局意識。認爲只要幹好自己分內的工作就行了,在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。
(三)工作激情不高,缺乏有效的激勵機制。個別幹部看到其他部門有同志幹多幹少一個樣、幹或不幹一個樣,影響了自己的工作熱情。
三、整改措施
(一)加強組織領導,落實責任制。成立以局長任組長,黨組成員任副組長,各科室負責人爲成員的領導小組,負責監督檢查違紀行爲。同時,要及時發現新情況和新問題,及時引導全體工作人員提高自身素質,認真履行崗位職責。
(二)加強學習,注重靈活多樣的學習方式和內容,增強幹部對學習的興趣,進一步增強學習的自覺性、緊迫性。通過學習,牢固樹立理想信念,緊跟發展變化新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
(三)進一步狠抓教育培訓,通過不斷強化理論政策、法律法規和業務知識培訓,不斷提高幹部業務能力和綜合素質,提高服務水平。
(四)加強制度建設,堅持把治理慵懶散拖問題作爲加強幹部隊伍作風建設的突破口,以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣,以治拖提轉作風。通過作風建設真正使幹部思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範,實現幹部工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強目標。 通過這次自查自糾習,我們要以此爲契機改掉'慵懶散拖'的不良風氣,努力使整個林業系統工作作風不斷轉變,精神面貌不斷改觀,工作效率不斷提高。
慵懶散浮拖自查報告
【第3篇】慵懶散浮拖自查報告
一、個人工作作風情況
一直以來,我能以一位黨員的標準時時對照自己的承諾,處處體現共產黨員無私奉獻、從不計較個人得失、保持廉潔自律的形象,以務實的工作作風,以誠懇的工作態度全心全意爲教師和廣大家長、學生服務,爲了學校的發展,傾盡所能,無怨無悔。
二、存在的問題:
在日常工作中,本人認真地完成了本職範圍內的工作,但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題,如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還需要完全適應新形勢、新任務的要求,主要有以下幾個方面:
1、忙於事務工作,業餘時間疏於學習和提高。
2、對負責的安全工作管理和監督較多,與一線員工的交流還不夠多,瞭解、研究學生問題還不夠深入。
3、對規章制度的執行要求較多,對監督和管理有待進一步加強。
4、在幫助和引領教師拓展教育教學業務水平方面有待進一步加強。
5、在如何深入開展教師思想政治工作方面缺少深入的思考,應進一步加強調研,橫向交流和學習。
三、具體整改措施:
1、增強創新意識,工作創先爭優。與時俱進,開拓創新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子。不斷增強責任感、使命感,大力弘揚求真務實的精神和作風。
2、樹立不斷學習的思想,把理論學習作爲自己的第一需要,不斷提高教育教學水平,不斷提高駕馭工作的能力。
3、堅持密切聯繫羣衆,充分聽取學校黨員、教師、家長的意見,集思廣益,改進工作,全心全意爲師生服務。
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