關於省級衛生先進單位愛衛工作開展情況的自查總結報告(精選多篇)

第一篇：關於省級衛生先進單位愛衛工作開展情況的自查總結報告

關於省級衛生先進單位愛衛工作開展情況的自查總結報告

縣愛衛辦：

按照縣委、縣政府及縣愛衛辦的安排，我局以創建國家衛生縣城爲目標，全面落實《陝西省愛國衛生條例》，認真執行《陝省級衛生先進單位標準》，今年以來，我局高度重視單位衛生管理工作，始終堅持廣泛宣傳、全員參與、科學治理、鞏固提高的原則，採取有效措施，加大工作力度，不斷健全愛國衛生長效機制，成效顯著。主要實行了領導分片包乾，責任到人，從每個股室到每個單位，從每個庭院、樓、堂、館、所到包抓路段，定標準、定任務、定責任、定人頭，明確分工，確保愛國衛生工作落到實處。現將我局愛國衛生工作情況自查報告如下：

一、領導重視，機構健全

年初，全縣創建國家衛生縣城工作會議召開後，我局及時召開了局黨組會議和局機關全體幹部職工及局屬事業單位負責人大會，局黨組書記、局長李西平同志傳達了創國衛工作會議精神，並結合民政工作實際，安排部署了民政系統2014年的創衛工作。進一步健全了局系統愛國衛生管理領導機構，領導小組辦公室設在局政祕股，具體負責局系統衛生創建的組織、協調及日常事務工作，局領導小組堅持每季度研究衛生創建工作，辦公室堅持對局系統愛國衛生工作周檢查、月評比、定期通報、強化考覈。使愛國衛生管理制度得到有效落實，爲我局愛國衛生工作開展提供了有力保障。

二、強化宣傳，營造氛圍

愛衛工作是一項羣衆性的社會活動，爲了發動廣大幹部職工和家屬人員積極參與愛國衛生活動，我局採取靈活多樣的形式開展了一系列內容豐富的創衛宣傳活動。印製下發了宣傳單，製作了宣傳牌，通過全方位、多層次的宣傳，極大的調動了幹部職工參與愛衛工作的積極性和主動性。

三、健全制度，常抓不懈

爲了鞏固和提高省級衛生先進單位，我們以創建國家衛生縣城爲契機，狠抓愛國衛生建設，以局黨組名義下發了《關於加強思想作風建設，努力爭創學習型、創新型、服務型新型民政機關的通知》，制定了《眉縣民政局省級衛生先進單位實施方案》，堅持每週四例會學習制度，加強創衛知識學習，並以理論指導全局工作，全局同志愛衛工作熱情和精神面貌得到極大提高。局領導班子在抓民政工作的同時，結合實際，按照省級衛生先進單位的要求，進一步完善了衛生區域劃分並落實到人，嚴格管理制度，分別制定了《局機關衛生管理制度》、《局機關環境衛生檢查評比制度》、《機關環境衛生檢查評比標準》、《食堂衛生管理制度》、《綠化和養護制度》等多項制度，使各(請勿抄襲好範文 網：)項創衛工作在制度的約束下有序地進行。

四、真抓實幹，嚴格管理

1.公共衛生管理。保障食品、公共場所及飲用水衛生安全，加強傳染病和病媒生物防制工作既是創建國家衛生縣城工作的重點，也是愛衛管理的難點和薄弱點，更是與羣衆生活息息相關的熱點。全面開展病媒生物防制監測的摸底工作。按照全縣病媒生物防制工作監測方案要求，對監測點重點領域的公廁、垃圾、等鼠、蚊、蠅主要孳生地進行了摸底。爲下一步做好病媒生物防制監測奠定了基礎。全面加強傳染病防治工作。認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，健全疾病預防控制、疫情信息監測報告網絡，實現了傳染病疫情信息網絡直報，加強對艾滋病、手足口病、病毒性肝炎、結核病、甲型h1n1流感、包蟲病等重大傳染病的防治力度，認真組織實施免疫規劃工作，計劃免疫五苗全程接種率達98%以上。

2.健康教育工作取得實效。積極推動“農民健康教育與健康促進行動”。我局精心組織、狠抓落實。做到組織領導到位、安排部署到位、思想動員到位，形成了上下統一協調，齊抓共管、全員參與的良好工作局面，以宣傳貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》等法律法規爲重點，按照因地制宜、創新載體、貼近羣衆、務求實效的原則，廣泛開展健康教育宣傳工作。健康教育方法靈活、形式多樣。都成立了健康教育領導小組，並配備專兼職工作人員建立健康教育檔案，策劃、組織、協調醫院的健康教育活動，培訓健康教育骨幹，進行健康教育效果評價等。

3.積極開展單位綠化衛生保潔工作。不斷擴大機關單位庭院綠地建設面積。庭院綠化以單位、家屬區爲重點，以創建園林式單位活動爲載體，按照單位附屬綠地面積佔單位總用地面積比例不低於30%的要求，在局機關、事業單位、家屬區積極開展綠化達標活動。確保局機關、事業單位創建園林式單位達標活動一舉成功。局辦公室主要負責，一是編制完成局機關綠地系統規劃。二是積極開展見縫插綠、破硬植綠、拆牆透綠等工程及家屬區的庭院綠化工作，使局機關庭院、家屬區綠化量全部達到規定要求。三是加強局機關辦公設施、環境衛生整治工作，優化美化辦公環境。縣養老服務中心和扶眉戰役烈士陵園管理處主要任務：在單位庭院實施規劃造綠、見縫插綠等工程，積極美化綠化辦公環境；加強對單位大門外、停車場、道路兩側植樹種草綠化工作，單位綠化面積達到30%以上，力爭創建成省級園林式單位；縣社會福利中心主要任務是做好單位庭院植被的養護、補植工作；縣救助站主要任務，作爲新建單位，按照縣政府辦創建省級園林縣城會議要求，一是單位沿平陽街必須做到綠地分佈合理，景觀優美。二是單位綠地率達到30%，院內綠化達到市級園林式單位標準。局機關、事業單位要有單位綠化總體規劃和年度計劃，資金落實。辦公室配有盆花（盆景），住宅陽臺戶戶養花。實現一喬十灌十五株花，常綠樹不低於30%，配置得當，修剪整齊美觀，生長茂盛，達到四季常青，三季有花。積極做好防治各種疾病工作，多次對單位戶外戶內的衛生進行了徹底清掃，清除死角，並堅持每日清消制度。給單位配置了電光除蠅器、空氣清新劑、噴霧劑，配合縣愛衛辦在單位周圍投放鼠藥杜絕了傳播源，爲了保證幹部職工的身體健康，預防疾病，局組織注射了甲肝、乙肝、出血熱、流感疫苗，並每季度舉辦一次健康知識教育宣傳專欄，對全體幹部職工進行教育，提高局系統幹部職工的基本保健知識。

4.除“四害”措施落實到位。根據縣愛衛辦的統一部署，我局組織專人，由主要領導帶隊，對局機關、各事業單位及家屬區，包括辦公用房、竈房、公共綠化帶、人行道、垃圾回收處理、下水道、廁所等區域進行了除“四害”工作。局機關各股室、事業單位都能高度重視，周密安排，健全了工作網絡，落實了防治經費，完善了相關資料等措施；能夠定期監測、定期組織開展滅鼠、蚊、蠅、蟑螂等，推動了除“四害”及病媒生物防制工作有效開展；能夠大力宣傳培訓，科學安全施藥，就藥物使用方法及注意事項作了相關規定；對機關內外的環境進行徹底清掃，清除死角，做到定期消毒。在單位周圍投放了鼠藥、沾鼠板等滅鼠藥，堅決杜絕疾病傳播源，保證了幹部職工的身體健康；實現了垃圾收集、清運、處理及時，有效控制了老鼠、蒼蠅、蟑螂、蚊蟲孳生場所；對公廁、排水溝進行了清理；對花園、草坪噴灑防蚊蟲藥物，進行修剪管護，美化了環境；對竈房、餐廳衛生和竈房內設進行清理改造，從根本上提高了“四害”及病媒生物防制能力。

今年以來，我局根據單位工作實際，把愛國衛生工作納入了議事日程，把開展有益的愛國衛生活動作爲創建國家衛生縣城的基礎性工作來抓，分工明確，落實了責任，確保創建活動有序進行。局系統幹部隊伍的愛國衛生意識、文明素質得到提升，養成了良好的衛生習慣。局系統公共環境衛生設施得到了完善。病媒生物防治成效顯著。食品安全得到有效保障，無食品安全事故發生。我們將繼續圍繞省級衛生單位標準，不斷加強管理和建設，開拓創新，與時俱進，把我局建設成爲一個環境優美、舒適整潔的文明衛生機關。

眉縣民政局

2014年9月7日

第二篇：省級衛生先進單位自查情況的工作彙報

省級衛生先進單位自查情況的工作彙報 按照《關於對省級衛生先進單位進行復查整頓的通知》文件精神，我局認真對照《阿克蘇市衛生先進單位管理辦法》和《阿克蘇市各級各類衛生先進單位標準》及創建規則，對機關衛生工作進行了全面檢查整改，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，認識到位：我局領導班子始終堅持把衛生創建活動作爲機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及科室負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建規劃；二是把衛生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考覈目標，並把衛生建設作爲專項任務，納入科室負責人職責中。三是成立了局衛生建設領導小組。由任 組長，任 副長，科室負責人爲成員以及辦公室具體負責日常衛生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以紮實有效地開展。

二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動。

1、抓規範管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作爲個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全局現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位

同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，我局還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對於衛生打掃不徹底，不經常的同志給予批評，以此促進機關衛生質量的不斷提高。

2、抓學習教育，提高幹部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了國務院《關於愛國衛生工作的決定》、《新疆維吾爾自治區愛國衛生條例》、《阿克蘇市衛生先進單位管理辦法》等有關文件法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育幹部職工從思想上摒棄“牌子到手，創建到頭”的意識，充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平，爲保持我局自治區級衛生縣城發揮作用。

3、全局動員，認真組織開展愛國衛生月活動。今年是我局保持自治區衛生城市的重要一年，我局按照愛衛會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的街角花園和

皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。

4、抓設施配套，搞好後勤管理促進衛生建設。爲了更好的爲幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我局積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，爲各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵杴、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，爲搞好衛生工作提供條件。二是爲機關竈更換配備炊具，改善竈房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區和機關的垃圾臺進行了改造，並與環衛站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，爲大家創造舒適潔淨的工作環境。五是綠化美化機關大院。我局先後購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。

三、關心職工健康，積極組織開展保健活動。

一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。

二是組織幹部職工體檢。三月份我們組織全系統幹部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

三是組織開展義務爲職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與醫院聯繫，請醫生爲我局職工和家屬進行了常見病的知識宣傳和高血壓、風溼、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，爲部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。

四、存在的不足和整改措施。

通過檢查，我局在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分幹部職工的思想認識有所鬆懈，對於鞏固創建成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由於基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是幹部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。

針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對幹部職工的教育，提高幹部職工對衛生建設意義的認識。二是採取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環境衛生。三是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全局開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。四是

積極組織開展機關文體活動，激發幹部職工鍛鍊身體的積極性和自覺性，增強全局幹部職工的身體素質。

第三篇：省級衛生先進單位自查總結

中共****機關委員會

省級衛生先進單位自查總結

省愛衛辦：

2014年獲得省級衛生先進單位榮譽稱號以來，我辦進一步加強對愛國衛生工作的領導，細化措施，明確責任,務求實效,營造出機關“講文明、愛衛生、樹新風”的濃郁氛圍,省級衛生先進單位成果進一步鞏固和提升。2014年，我辦獲區級以上表彰獎勵32項，其中省級4項、市級9項，通過了省級文明單位複查驗收，獲全市“三滅”先進單位，各項工作走在全區前列。現將近兩年來，愛國衛生工作情況彙報如下：

一、加強領導,明確責任

我辦堅持把愛國衛生工作納入年度工作計劃，擺上重要工作日程，切實做到與黨建、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育等工作同部署、同落實、同促進。一是加強領導，落實責任。成立以區委常委、區委辦主任爲組長，區委辦副主任、機要局局長，區委辦機關黨委書記爲副組長，相關科室負責人爲成員的複查迎檢領導小組。實行機關黨委抓總，主要領導親自抓，各科室具體抓。落實科長負責制，要求各科室要把創衛工作作爲科室、部門全年的經常性工作任務，組織科室人員積極搞好各項愛衛工作。堅持一級抓一1

級，一級落實一級，充分發揮機關黨委、支部、工會等組織的作用。二是制定創衛工作計劃，落實創衛工作措施。認真研究制定愛國衛生年度工作計劃和階段性任務，明確奮鬥目標，增強了全體職工開展創衛工作的緊迫感和責任感，做到本職工作正常運行，愛衛工作有條不紊地開展。

二、強化愛國衛生意識，積極開展宣傳教育

我辦結合工作實際，採取多種形式進行愛國衛生宣傳教育。一是體現在學習內容上，重學習、重領會、重貫徹，使單位職工深刻認識、理解愛衛工作的重大現實意義。以國家關於加強愛國衛生工作的決定和四川省愛國衛生管理辦法、全國衛生檢查評比標準、健康教育知識讀本爲主，學習貫徹各級各部門愛衛、創衛工作批示和規定。通過學習和領會，把各級文件精神和要求落實在行動上、工作中。二是在宣傳教育的方法上，採取召開專題會、行政辦公會、職工大會等形式，利用支部、老同志座談會進行廣泛的宣傳教育和思想發動，舉辦愛衛創衛、三優一學、精神文明建設知識競賽活動，寓教於樂爲一體。三是在形式上，辦板報10期、製作展板3塊；組織職工參加創衛知識、健康知識問答題活動；印發市民文明守則、市民文明公約、市民“十不準”行爲規範宣傳資料，共計散發3000份；張貼永久性衛生管理規定標牌5塊；組織辦公室職工參加全市各類樹文明新風、創省級文明城市等活動。通過形式多樣的宣傳教育，在全體職工 2

中形成了一種濃厚的創衛氛圍，產生了同一種共識，即：創衛工作不僅是搞好辦公、生活區的清潔和淨化環境的重要舉措，也是社會主義精神文明建設和促進全區、全市經濟發展的一個重要內容，更是以實際行動配合全市、區爭創省級文明城市的重要工作之一。全體職工已經形成了在工作中抓創衛，在創衛工作中抓好本職工作的雙贏的局面。

三、狠抓制度建設，不斷完善管理

先後制定和修改了機關大院單位衛生管理制度、安全管理規定、袋裝垃圾管理暫行辦法、宿舍區公共衛生管理辦法、衛生責任區的劃分和責任人職責、衛生檢查評比標準、週末衛生大掃除制度，以及本單位衛生管理制度。在具體實施和創建過程中，定期和不定期地組織各科室開展檢查評比，通報檢查情況，針對創衛工作存在的問題和不足提出整改意見，年終總結評比獎懲兌現，使愛衛工作做到制度化、科學化和規範化，對大到辦公室的整體規劃、小到創衛工作的細末枝節，都逐一落到實處，有力地推動了各項創建工作的順利進行。

四、注重實效，紮實開展創衛工作

重點抓好機關大院辦公區、宿舍區等公共地段的衛生整治和管理，取得良好效果。一是從環境治理入手。改造不合理的排污管線，平整通道，疏通溝道污泥，清除公共地段堆放的雜物，整治衛生死角地帶和垃圾庫，全面推行垃圾袋裝、3

桶裝，做到日產日清。特別是今年春節前，辦公區二、三樓衛生間大小便洗水管道水流小，時常還無水沖洗，造成整個衛生間臭氣熏天，我辦積極採取措施，找準堵水結症後，通過改水方式解決了沖水不暢的問題，爲辦公區和機關大院幹部職工辦了一件好事。二是抓好飲用水衛生管理，對二次供水堅持了每年兩次清洗消毒，實行封閉管理和送水樣檢測，水質達到飲用水衛生標準。三是調整機關大院綠化地、辦公區品種結構，做到全面綠化和美化，常年聘請專人負責管理，在辦公樓梯間、會議室、各辦公室內擺放盆花200盆，美化了環境，淨化了空氣。近年來，辦公室投資7萬餘元，更新桌、椅、凳、櫃，極大改善了辦公條件和環境。四是不斷完善日常衛生管理。堅持每日清掃保潔和週末大掃除活動，重大節假日集中整治，科室、住戶之間做到門前三包、門內達標，杜絕亂堆亂扔現象。在職工住戶中提倡居室衛生，開展“三戶”和“三衛”的創評活動，經逐戶檢查驗收合格率達100%。區委機關大院和宿舍繼續保持衛生樓院和衛生安全文明小區稱號。五是添制衛生潔具。在大院內辦公區和公共地段擺放衛生桶14個，會議室公共地段擺放、張貼禁菸標牌15塊、衛生管理等永久性標牌4塊，在科室大力提倡禁菸活動。六是開展以環境治理與化學藥物防治相結合的除“四害”活動，及時清除衛生死角和蚊蠅孳生場所，配合全市統一時間開展除“四害”工作，基本達到控制率的要求。定期不定 4

期聘請環衛所專業人員對垃圾庫，院內公共地段、廁所、綠化地進行藥物殺滅工作。七是組織幹部職工開展羣衆性強體健身活動，如拔河、登山、籃球比賽等文體活動；每季度組織老同志外出考察、參觀和各種節慶活動；定期組織辦公室同志進行健康體檢和婦女保健檢查。今年組織全體機關幹部和離退休幹部進行了體檢，對在體檢中查出患有疾病的人員，及時醫治，確保了幹部職工的身體健康。八是每年兩次組織專業技術人員對辦公樓外牆面、電器內外、陰溝的污垢進行清除。九是加強創衛經費的投入和使用管理，近兩年共計投入各項創衛資金一萬五千餘元。

通過辦公室全體職工的共同努力，機關環境衛生、綠化美化有了較大的改善和提高，爲職工提供了衛生、整潔和舒適的工作、生活環境。我們將在今後的愛衛工作中，進一步加大工作力度，鞏固成果，不斷開創辦公室愛國衛生工作的新局面，同時也爲市、區創建省級文明城市起到積極的推動作用。

2014年6月4日

第四篇：創建省級衛生先進單位工作總結

建章立制長效鞏固真抓實幹全力以赴

——舞鳳街道辦創衛工作2014年度總結

舞鳳街道辦事處2014年創衛工作在區委、區政府的領導下，在區愛衛會大力支持關懷和指導下，舞鳳街道辦事處開展創衛活動，廣開渠道，大力宣傳創衛工作。通過辦事處全體幹部、職工、和轄區居民的共同努力，較好地完成了各項工作任務。現將2014年舞鳳街道辦創衛工作總結如下:

一、加強領導、落實責任

創衛工作開展以來，辦事處高度重視，成立了創衛領導小組，組長由辦事處黨工委書記擔任，成員由辦事處主任等五位同志擔任，形成了創衛的工作網絡，制定創衛工作實施方案。明確職責，明確任務，做到上下一盤棋，齊心協力開展創衛工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，專職人員專門抓，全體幹部職工共同抓的格局。細化任務，落實責任，與各部門、各社區（村），個人層層簽訂創衛工作目標責任書，落實“門前三包”責任制，從思想上統一認識，行動上達到了積極主動，由原來的集體號召整理衛生，到現在的自覺主動地開展創衛，在辦事處已蔚然成風，這就是領導重視的結果，同志們努力的結晶。

二、提高創衛意識，營造良好社會氛圍

創衛工作一開始，我處印發區愛衛會及區環治辦等有關部門創衛工作的文件，人手一冊，讓幹部職工居民瞭解和掌握創建衛生文明城市的意義和重要性，同時，我們製作了固定宣傳板面《健康教育知識》欄和永久性創衛標語，有力地渲染了創衛的氛圍，使創衛工作家喻戶曉。辦事處在宣傳欄還舉辦了宣傳板報十餘期，定時報道創衛工作的閃光點及創衛工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發了健康知識問卷，並且幹部職工居民參加了衛生知識考試活動，通過創衛考試，同志們對健康知識有了更深的瞭解，提高了講究衛生、保持衛生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。

三、搞好辦公場所衛生環境，提高服務水平

辦事處堅持把搞好辦事處服務大廳和羣衆接待場所的環境衛生作爲創衛工作的重中之重，制定了嚴格的衛生制度，積極開展禁菸宣傳，不斷增強爲民服務意識，以創造整潔衛生的辦公場所，方便羣衆辦事，提升政府形象。

四、成立檢查小組，建立創衛工作檔案

爲了保證創衛工作經常化、制度化，我們實行了每天兩打掃、兩檢查制度。首先，劃分了清潔衛生責任區，明確了責任人；其次，成立了衛生檢查小組，由組長和一名成員專抓；並制定了具體、詳細的檢查表格，每次檢查結果都存

檔歸案；檢查不合格之處及時公佈，並限時整改，同時建立建全創衛工作檔案。

五、下階段工作要點

創衛工作是建設文明城市的一個良好開端，也是辦事處各項工作的保障和支撐。今年辦事處申報省級衛生先進單位，是爲了把辦事處的創衛工作提升到更高的臺階，是對我處全體幹部職工創衛工作提出的更高要求，是爲了不斷鞭策和提醒我們創衛工作不能鬆懈，也是爲了更好的鞏固和完善我處的長效機制。

我處將以此次創建省級衛生先進單位工作爲契機進一步帶動廣大幹部職工創衛熱情，促進辦事處環境衛生的大力發展，提高廣大幹部職工的衛生意識，樹立良好的衛生環境觀念，把講究衛生、提高健康素質貫穿於今後的各項工作之中。

舞鳳街道辦事處

二〇一四年十二月一日

第五篇：2014年保持省級衛生先進單位半年工作總結

四川省長葫灌區管理局

關於2014年保持省級衛生先進單位

半年工作總結的報告

內江市愛衛辦：

2014年上半年，我局按照“四川省衛生先進單位標準”的要求，認真開展保持省級衛生先進單位的各項工作。半年來，加強領導、落實責任、健全制度、認真評比，紮實開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，營造了整齊、清潔衛生的工作、生活環境，樹立了衛生整潔的單位形象。現將半年來的工作總結如下。

一、領導重視，機構健全

我局愛國衛生工作領導小組由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，局黨委成員、局機關支部書記、局辦公室主任、三個管理所所長爲領導小組成員。領導小組下設辦公室(設在局黨辦)，負責創衛活動的日常工作，使創衛工作層層有人管，事事有人辦。

二、制定規劃，做好安排和部署

年初制定了“保持省級衛生先進單位”的規劃，對組織領導的衛生制度健全、環境衛生的改善、衛生工作的安排、衛生知識的宣傳和學習等內容都作了具體的規定和要求。

三、完善制度，落實責任，加強檢查，把衛生工作落到實處

一是健全制度。建立健全了衛生制度，制定了衛生檢查評比制度和獎懲辦法；二是落實責任，把工作和生活環境劃分了衛生 1

區域，確定了衛生區域的負責人，落實了衛生責任；三是堅持檢查和評比，堅持“一天一小掃，一週一大掃，一月一檢查”的衛生工作制度，認真檢查和評比，形成了制度化、經常化的衛生工作局面；四是加大投入、改善環境，對機關和三個管理所的生活和工作環境進行了維修和改造，加強了對衛生死角的整治，環境的美化和綠化了有了較大的改觀；五是積極組織職工參加了威遠縣城鄉環境綜合整治活動，共參加了城鄉環境綜合整治活動6次，較好的完成了各項工作任務。

四、認真開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動

按照川直工委?2014?53號文件的要求，以辦公場所清潔衛生，物品擺放規範整齊，環境綠化美化、文化氛圍濃郁，營造美觀舒適的生活環境和莊重嚴肅的辦公環境爲目標，重點開展了以下工作。

（一）整治辦公場所，改善辦公環境。主要抓了以下工作：一是改善基礎設施。局機關科室和3個管理所按照制定的規劃，加強了基礎設施建設，認真開展了環境衛生的清潔行動，結合每週一次的清潔衛生大掃除活動，組織幹部職工，對辦公場所開展徹底的衛生大清理活動，將辦公區內的衛生死角、停車場等平時很難注意到的地方作爲重點進行清理打掃，對各辦公室桌上的文件、報紙等雜物進行清理，使各個辦公室既清潔衛生，又整潔有序，使辦公場所始終保持在整潔的狀態。在5月份的攻堅月活動中，局機關清理了機關辦公和生活區域雜物、花臺垃圾約0.5噸，3個基層管理所清理水面漂浮物和渠道沿線雜物各約1噸；二是

加強內部管理，結合工作作風建設，加強了職工的工作紀律、着裝儀表、行爲規範、安全管理等方面的工作；三是加強行爲養成，樹立文明形象，組織職工學習文明知識、文明禮儀的講座，把“人人講衛生、個個護環境、時時守秩序、處處革陋習”的要求落到實處。

（二）加強人文環境建設，營造健康向上的人文環境。一是通過開展學習型黨組織建設活動，深入開展讀書活動，提高職工人文素養；二是對職工開展“科學發展、服務灌區、艱苦奮鬥、敬業奉獻”的長葫精神教育，增強人文底蘊；三是營造和諧氛圍，體現人文精神，結合文化建設和學習型黨組織、學習型單位建設，加強職工思想政治工作，營造關心人、理解人、尊重人、培養人的人文環境。

（三）加強職業環境建設，提高職業道德水平。加強了職工的職業道德教育，不斷強化黨員幹部和職工的職業操守和職業品行。一是堅持特別講大局，在對黨忠誠、服務人民的政治品格中強化職業信念；二是堅持特別講付出，在艱苦奮鬥、甘於奉獻的工作作風中樹立良好的職業形象；三是堅持特別講實幹，在堅韌執着、開拓創新的進取意識中樹立職業形象，大力提倡講真話、幹實事、辦好事，樹立良好的工作作風；四是堅持講紀律，全局幹部職工能在保持清正廉潔、公道正派的優良形象中恪守職業道德。

（四）加強人居環境建設，創造良好的人居環境。加強了機關和3個基層管理所職工住宿區的環境整治，一是倡導生態文明，

共建綠色家園。在全面整治“髒、亂、差”，加快建設“潔、齊、美”的活動中，開展全方位、多層次環境文化、綜合治理、健康安全等宣傳活動，層層召開了動員大會，開展文明勸導活動，使城鄉環境綜合治理“進機關”活動知曉率、參與率達到100%，幹部職工和家屬在清潔家庭、低碳節能等方面的自覺性明顯增強；二是在文化建設中突出了精神文化、制度文化和環境文化建設；三是在崇尚文明新風，轉變生活方式方法上，按照“五個文明”的要求，把精神文明建設納入了全局的行政目標任務和黨支部的目標任務中，認真抓好精神文明建設和文明單位創建工作。

五、加強學習宣傳，增強職工的衛生意識

充分利用各種會議和學習會，組織職工學習有關衛生法律、法規、四川省衛生先進單位的標準、我局“保持省級衛生先進單位的規劃”、學習亞健康講座等衛生知識，並利用黑板報、標語牌等形式宣傳衛生知識。通過學習和宣傳，提高了職工保持省級衛生先進單位的羣體意識，形成了人人講清潔、愛衛生、搞衛生的好風氣，有力推動了全局衛生工作的順利開展。

通過半年的檢查評比，衛生工作雖然取得了一定成績，但也存在以下不足：一是少數職工衛生意識和愛護環境的意識還需要加強；二是機關和基層管理所的基礎設施建設還需要加強；三是基層管理所管護範圍寬，環境治理管理難度大。我們將在下半年工作中，加大學習宣傳衛生知識的力度，改善衛生設施，保持單位衛生的整齊清潔，爲保持四川省衛生先進單位而奮鬥。

二〇一四年七月二日