關於申報創建市級文明單位的自查報告(精選多篇)

第一篇：關於申報創建市級文明單位的自查報告

市文明辦：

xx市xx幼兒園始建於1985年，具有20年的辦園歷史，幼兒園佔地面積近7000平方米，資產總量140多萬元，一貫秉承“一切爲了孩子，爲了孩子的一切”的辦園宗旨，堅持爲孩子身心健康而教育，爲孩子全面發展而教育，爲孩子適應未來而教育的辦園方針，爲了使幼兒擁有一個安全、舒適、優美、豐富的生活、活動環境，幼兒園以“環境優美，設施現代”爲標準，近年來先後投入100多萬元用於幼兒園硬件設施的改善。我園在硬件上追求完善，在軟件上整合提高，逐步以優良的教育品質躋身於“管理現代化、設備現代化、教育科學化”的品牌幼兒園之列，並形成了鮮明的辦園特色，在社會上具有良好的信譽。

幼兒園領導班子十分重視兩個文明建設，把創建市級文明單位作爲領導班子的一項重要的議事日程常抓不懈，廣泛開展創建活動，並以創建活動爲載體，切實加強黨風廉政建設，加強教職工的思想道德建設;在教育教學工作中，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，積極推進幼教改革;不斷改善辦園條件，促進幼兒園健康發展，取得了可喜的成就。經過我們對照市文明辦頒發的《xx市文明單位考覈評分細則》認真組織自查(自查得分950分)，我們認爲我園基本符合市級文明單位條件，現將我園自查情況報告如下：

一、 人員素質現代化

1、 思想素質(60分)

我園黨支部常年堅持對教職工進行熱愛共產黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的“三熱愛”教育，認真組織教職工學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想，牢固樹立創建雙文明的意識，深入開展創建活動，廣大教職工形成了艱苦創業，愛崗敬業的良好風氣，爲全面推進創建文明單位打下良好的基礎。

幼兒園領導班子成員均爲大專學歷，全部是中青年。在工作中能夠從嚴要求自己，團結協作，大膽開拓，勇於進取，清正廉潔，發揮表率作用。在羣衆中享有很高的威信，領導班子成員中無違法違紀情況。

自評得分：60分

2、 道德素質(40分)

幼兒園十分重視公民基本道德規範教育。我園根據市教育局的安排制定了《教師道德規範實施方案》，並認真抓落實，強化教師道德意識，努力實踐“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的二十字基本道德規範。各崗位都制定了職業道德規範，實施教師宣誓制度，簽訂師德責任狀，制定師德失範處理辦法，開展“把愛獻給每個幼兒”爲主題的師德教育活動。廣大教職工愛崗敬業，工作積極主動，積極組織全園職工向“分局十佳教師”薛桂芬、“分局十大傑出青年”何清波等身邊先進典型學習，使廣大教職工學有榜樣。教職工中家庭和睦，鄰里團結，沒有發生一起損害老人、婦女、兒童合法權益的情況。

自評得分：40分

3、 文化素質(20分)

我園現有教師40人，100%教師接受過專業教育，目前100%的教師拿到了中專畢業文憑，90%的教師已取得大專學歷或正在大專進修。95%教師具有組織管理班級教學、保育工作的能力、能夠掌握幼兒年齡及心理特點，開展一日常規活動。領導班子成員全部爲大專學歷。

自查得分：20分(扣20分，大專以上學歷未達到90%)

4、 業務素質(30分)

幼兒園重視教職工的業務培訓，每年除按照上級要求安排教師參加培訓外，還積極開展校本培訓。每年暑假都安排有政治業務培訓，組織教職工學習黨的十六大精神和有關法律知識，開展教師業務培訓，培訓面積達100%。所有教師均取得了普通話等級證書，幹部教師均能操作電腦。今年，幼兒園對部分教師進行了電腦專業知識培訓。在幼教隊伍中開展有珠腦速算、雙語、識字、電腦、手風琴、舞蹈、繪畫特色教學的專門人才，在備課、評課、優質課競賽及活動課觀摩等方面形成了一整套教研管理模式，我園教師在業務方面一直朝着科學化、規範化、特色化方面發展。

5、 文明素質(60分)

由於幼兒園注重加強教師的文明素質教育，加大文明衛生監督力度，做到每日有專人值班，專人檢查，並將檢查結果納入幼兒園考覈範圍。廣大教職工養成了較高的文明素質和良好的文明習慣。近兩年教職工沒有吵架鬥毆、亂仍亂倒、隨地吐痰的不良行爲。幼兒園充分發展工會的作用，建成“家長”、“職工之家”，組建女工健美隊，其中健美操被市文化體育局評爲一等獎。全園教職工追求健康科學文明的生活方式，無封建迷信、大操大辦、賭博等現象。師生具有較強的環保意識，教師引導幼兒廢舊利用，製作各種玩教具，佈置教室等，此項活動深受家長幼兒歡迎。全體教職工及幼兒家長自覺遵守各項規定，不破壞和污染環境，不在公共場合吸菸。

自查得分：60分

二、 單位管理規範

1、 規章制度(40分)

幼兒園重視各類規章制度的建立健全，先後制定了工作制度、質量檢查評估制度、學習制度、衛生保健制度、安全制度、交接班制度、財務、財產管理制度、教研培訓制度、獎懲制度、家長聯繫制度。各項制度科學合理、操作性強，執行嚴格到位，使幼兒園的各項工作做到有法可依、有章可循，使幼兒園的各項管理制度更加適應市場經濟和法制建設的要求。結合幼兒園創建市級文明單位工作，制定了高起點的創建規劃，健全組織，落實人員，狠抓檢查、考覈、獎懲的落實。

自查得分：40分

2、 業務管理(60分)

幼兒園的教育教學工作實行目標化管理，所有教師均與單位簽訂《聘用合同書》，定期抽查各班幼兒的常規培養和生活獨立能力、教育教學、安全等，對造成重大失誤的責任人實行責任追究制。促進了各項工作目標化、標準化、程序化，形成了教育教學工作的良性循環。幼兒園領導班子堅持與時俱進，創新工作思路，積極與社區有關單位加強聯繫，成立了家長委員會，爭取社會對幼兒園工作的理解與支持，促進了幼兒園的各項發展，受到教育局的肯定和社會各界的認同。

自查得分：60分

3、 檔案管理(30分)

檔案管理是幼兒園的一項基礎工作，我園自今年由鐵路分離轉制後，十分重視幼兒園的檔案建設，爲加強檔案管理工作，設立了檔案室，配備了檔案管理員，檔案管理工作開始走上科學化、標準化、規範化。幼兒園近年來的教師業務資料、各類文書等都能及時歸檔，妥善保存。但由於檔案管理起步晚，與上級的要求尚有一定差距。

自查得分：15分(扣15分，無檔案管理等級證)

4、 法制管理(30分)

自“四五”普法以來，學校制定了《市xx幼兒園“四五”普法實施方案》，成立了“四五”普法工作領導小組，依法治園專班，普法專班，並積極開展普法工作，組織全體教職工學習《警示錄》中的章節，選派教師參加普法輔導員培訓班，結合幼兒園工作實際確定了普法內容和對象，利用暑期對教職工進行了普法集中培訓、測試、爲幼兒舉辦普法展覽等，對老師、幼兒開展經常性的法制教育，增強了大家的法制觀念，社會綜合治理工作經轄區居委會檢查均達到有關部門的要求，沒有發生一起嚴重刑事、治安案件，無超計劃生育現象，無違反環保要求污染環境現象。

自查得分：30分

5、 細胞創建(50分)

幼兒園廣泛開展細胞創建活動，以評選文明科室、文明班級、文明家庭活動爲載體，引導全園教職工開展創建活動，經過不懈地努力，全園教職工都能積極投身細胞創建活動中，創建面達到100%，達標率達70%以上，並涌現出張虹、龔秋雲 等文明特色家庭。

自查得分：50分

三、 設施建設標準化

1、 辦公設施(40分)

幼兒園重視幹部教師工作條件的改善，先後投資100多萬元對所有教室、辦公室進行了裝修。幼兒園各辦公室配置了電腦，接入了網絡，還配備了傳真機、打印機、等現代辦公設備，實現辦公自動化。還投資建成了多媒體教室，實現了教學、辦公自動化，信息交流和業務渠道的電子化、網絡化。

自查得分：40分

2、 文體設施(40分)

幼兒園各種設

施齊全，室外幼兒活動場地有沙池、娃娃城堡、植物觀賞園地、塑膠大型玩具場、翹板、滑梯、盪船、鞦韆等戶外活動區10個。每班有適合幼兒特點的桌、椅、牀，有幼兒玩具櫃和圖書櫃，自然角、體育區、語言區、做做玩玩區。活動室配有冷暖空調、鋼琴、風琴、收錄機、電視機、電腦、投影儀、掃描儀、數碼攝影機、數碼照相機等設備。

自查得分：40分

3、 環衛設施(50分)

今年暑期幼兒園對公共廁所衛生間進行了改造裝修，廁所衛生間地面鋪防滑地板磚，牆壁貼瓷磚，達到了規範化標準，幼兒園的垃圾箱佈局合理、美觀整潔，有專人負責清理，保證了幼兒園整體面貌的整潔美觀。

自查得分：50分

4、 宣傳設施(30分)

各班設有家長園地，有固定的幼兒園宣傳欄，宣傳內容定期更換，充分利用宣傳設施開展各項政策法規，文明知識等內容的宣傳，受到良好的效果。多年來我園與社區建立了良好的溝通與合作關係，充分利用社區資源，開展教育教學活動。近年來我園開展的“參觀超市”“走進軍營”“保護社區環境”等活動受到了社區的普遍讚揚和家長們的一致好評。

自查得分：30分

四、 業務工作優質化

1、 業務成績(100分)

我園在長期的辦園實踐中，一貫認真貫徹黨的教育方針，努力以幼兒爲主體，以幼兒發展爲宗旨，不斷修訂完善促進幼兒發展、體現素質教育要求的幼兒發展新評價體系。通過全體教職工的不斷努力和積極探索，已形成鮮明的辦園特色，是xx市幼兒園中社會認同度最高的幼兒園之一。多年被鄭州鐵路局、襄樊鐵路分局授予“雙文明先進單位”，鄭州鐵路局“三八”標兵集體，“雙文明先進集體”“三八紅旗集體”“三八紅旗標兵”“雙文明先進黨支部”“思想政治工作先進集體”“雙文明先進團支部”等;首批被鄭州鐵路局命名爲“標準化幼兒園”，xx市示範幼兒園、湖北省示範幼兒園。去年底在xx市幼教系統“環境創設設置”評比活動中被評爲一等獎，市文化體育局舉辦的“社區羣衆文體黃金週”演出中獲三等獎;xx年在“金娃娃第二屆中華全國幼兒創意畫”大賽中，我園被授予“全國百家幼兒美術創新教育基地”，多位教師獲優秀輔導員獎。

自查得分：100分

2、 行風建設(60分)

幼兒園黨支部在市教育局黨委的領導下，按照上級黨委關於黨風廉政建設和加強教育及行風建設的部署和要求，認真抓好領導班子的自身建設，加強黨員幹部黨風黨紀教育，以良好的黨風帶園風、行風，認真落實園務公開制度，對涉及教職工利益、羣衆利益的問題，一律實行公開、公示，主動接受老師和幼兒家長的監督。在日常的教育教學工作中，領導班子成員、幹部教師都能廉潔奉公、熱情公道、教書育人、爲人師表，在社會上樹立了良好的幼兒教師形象。

自查得分：60分

五、 環境建設花園化

1、淨化(60分)

幼兒園對衛生管理工作高度重視，園領導班子有專人分管衛生保健工作，根據衛生保健工作要求制定計劃，並有專職保健員對各班組衛生保健工作進行指導檢查、嚴格考覈，確保幼兒園的衛生管理工作達標，工作人員均有健康證明，以確保幼兒的健康安全。認真落實消毒制度，幼兒每人一巾一杯，每日蒸氣消毒一小時、食具餐餐消毒，班級室內環境每週三次“84消毒夜”擦洗桌、椅、地面、教玩具每週消毒一次、被褥經常清洗、涼曬。食堂保證無蠅、無鼠、無異味、生熟隔離存放。洗手間、廁所符合幼兒特點，幼兒園室內外基本做到乾淨、整齊、衛生。

自查得分：60分

2、綠化(60分)

幼兒園的綠化佈局專門請專業人員進行指導規劃，綠化佈局因地制宜、科學合理，各類植物科學搭配，層次豐富，四季常青，綠化覆蓋率高，無裸露泥巴地面。

自查得分：40分(扣20分，無綠化“花園單位”稱號)

3、美化(60分)

在幼兒園的綠化工作中，我們按照因地制宜的原則進行合理佈置，園內各種管線整齊有序，今年暑期對所有教學樓進行了“穿衣戴帽”裝飾一新，使幼兒園的整個面貌煥然一新。

自查得分：60分

5、亮化(60分)

幼兒園走廊、大門內外都安裝了路燈，佈局合理，每逢過節幼兒園大門口懸掛彩色燈飾，各班室內教師製作各種綵帶裝扮教室，努力爲幼兒營造節日氣氛。

自查得分：45分(扣15分，路燈安裝數量不足)

通過我們認真自查，我們感到我園在創建市級文明單位活動中，做了大量的工作，取得了可喜的成績，但仍存在許多不足之處，這些問題主要表現在：

1、 職工大專以上學歷未達到90%以上。

2、 檔案管理工作雖在今年有很大起色，但還須進一步改進。

3、 幼兒園的綠化、亮化還有許多不足的地方。

在下一步的工作中，我們將針對以上存在的問題加強整改，進一步加大宣傳教育力度，提高教職工對創建工作的認識，通過開展創建活動，全面提高教職工思想、文化、業務素質，提高保教質量，同時幼兒園將多方籌措資金，加大基礎建設投入力度，加快幼兒園綠化、亮化工程建設，我們決心以這次驗收作爲幼兒園發展的新起點，積極整合現有的教育資源、營造優良的育人環境、拓展自我發展空間，進一步完善現代型的教育模式，努力形成具有自身特色的辦園模式。

xx市xx幼兒園

第二篇：企業申報市級文明單位自查報告

市精神文明建設委員會:

****中心隸屬於****局,具有公路工程施工總承包貳級資質、城市園林綠化三級資質、房地產開發資質和公路沿線廣告經營發佈權,並已通過質量管理體系認證,正在申報環境管理體系和職業健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業資質、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產業綜合開發企業,曾多次被*市公路局評爲雙文明建設先進單位、創建文明行業工作先進單位、產業開發工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評爲“*市交通系統先進基層黨組織”,被*市人事局、交通局評爲“全市交通系統先進單位”,被*市團市委評爲“*市青年文明號”,被*市宣傳部、組織部、經貿委、總工會評爲“*市思想政治工作優秀企業”。

×年,****中心在****局黨委、行政的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神爲指導,以“服務公路,奉獻社會,保持穩定,促進發展”爲宗旨,以“文明管理,文明生產,文明服務”爲標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創優勞動競賽”活動爲載體,以加強公路職業道德建設,規範公路產業開發行爲,.提高經濟運行質量和文明創建水平爲主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業增產、職工增收”的公路產業開發奮鬥目標,大力加強物質文明、政治文明、精神文明建設,不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經營、規範管理、文明施工、優質服務上抓落實,使企業整體文明水平迅速邁上了一個新的臺階。

一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業創建的工作機制進一步鞏固

****中心始終堅持“三個文明建設一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應****局“公路產業開發是公路事業發展的生命線”和“創建全國文明行業”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現管理新突破、打造行業文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業文明創建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業發展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,並層層簽訂責任狀,納入綜合考覈範圍,始終做到文明行業創建和公路產業開發等各項工作一起部署、一起檢查、一起考覈。根據人事變動、形勢變化和總體要求,調整充實了文明行業創建工作領導小組,修訂完善了《文明行業創建工作規劃》、《文明行業創建基本規範》、《文明行業創建目標責任制》,組織召開了各種形式的創建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行爲責任追究制、行風監督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,並和考覈打分掛鉤,健全考覈監督機制,使主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協同抓,一級抓一級,層層抓落實的創建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。

二、堅持“以經濟建設爲中心”的方針,文明行業創建的經濟效益進一步顯現

****中心把服從和服務於經濟建設作爲文明創建工作的基本原則,圍繞“第一要務”全面增強創建活動的針對性和有效性,帶動經濟效益穩定增長。爲增強市場競爭能力,發展*市公路經濟,****中心充分發揮在公路產業開發領域的龍頭帶動作用,按照“文明搭臺經濟唱戲”的總體思路,以文明行業創建爲根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產業開發機構的溝通交流,協商組建資源共享、上下聯動、互惠雙贏、共同發展的公路產業開發聯合體,圓滿實現了職工精神面貌、整體品牌形象、產業開發領域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現產值近萬元,利潤餘萬元,分別同比增長%和%,爲企業實現“轉型增效、規模經營、集團發展”的戰略目標奠定了堅實基礎。

三、堅持“民主管理,科學決策”的方針,民主政治建設成效明顯

****中心從企業全面協調可持續發展的戰略全局出發,按照“科學管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權利,做到了陽光操作、規範運作,進一步鞏固和發展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協商於決策之前、監督於決策實施過程始終”的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均採取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內容長期公開、經常性內容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工羣衆的利益。

四、堅持“以人爲本,教育先導”的方針,思想道德建設進一步加強

****中心堅持以人爲本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”爲主要內容的思想作風建設。結合“凝聚工程”的開展,在黨員幹部尤其是領導幹部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育,加強發展觀、政績觀、人才觀、羣衆觀教育,加強“共產黨員先進性”、“爲民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結合“素質工程”的開展,在全體幹部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入紮實的思想道德教育,不僅全面提高了幹部職工的思想理論水平,而且涌現出一批先進典型,先後有三名同志分別獲得“全省公路系統創建文明行業工作先進個人”、“全市交通系統優秀共產黨員”、“全市交通系統先進個人”、“全市交通系統文明職工”等榮譽稱號。

五、堅持“內強素質,外樹形象”的方針,黨員幹部隊伍建設進一步加強,全員綜合素質進一步提升

****中心堅持“內強素質,外樹形象”,大力加強領導班子、黨員幹部、職工羣衆隊伍建設,深入開展以“講文明、塑形象”爲核心的系列文明創建活動,實現了整體文明水平的顯着提升。針對工作性質的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我爲公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對幹部羣衆的科學文化和業務技能的教育培訓,積極舉辦“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”、“企業經營管理”、“人力資源管理”和法律法規培訓班,全面提高了職工羣衆的經營管理能力和業務技術水平。加大文體基礎設施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國週年職工文藝匯演”中,榮獲優秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節目分獲二等獎和優秀表演獎,展示了****中心團結進取、奮發向上的良好精神風貌。加大衛生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎設施比較齊全的衛生室,全年診治病人近人次。

六、堅持“條塊結合,以塊爲主”的方針,文明行業創建的整體水平有了新提升

****中心堅持條塊結合,以塊爲主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創建機構的聯繫,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創建,定期召開創建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創建標準,創新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發揮羣團作用,不斷深化創建內涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產業開發交通設施公司被評爲“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作爲文明創建的一項重要內容,根據****局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防爲主”的觀念,進一步完善安全生產責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防範措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產活動的每一個環節,做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發生。

經對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經基本具備了市級文明單位的條件。

請予以檢查驗收。

****中心

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第三篇：申報市級文明單位自查報告

市精神文明建設委員會:

****中心隸屬於****局,具有公路工程施工總承包貳級資質、城市園林綠化三級資質、房地產開發資質和公路沿線廣告經營發佈權,並已通過質量管理體系認證,正在申報環境管理體系和職業健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業資質、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產業綜合開發企業,曾多次被*市公路局評爲雙文明建設先進單位、創建文明行業工作先進單位、產業開發工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評爲“*市交通系統先進基層黨組織”,被*市人事局、交通局評爲“全市交通系統先進單位”,被*市團市委評爲“*市青年文明號”,被*市宣傳部、組織部、經貿委、總工會評爲“*市思想政治工作優秀企業”。

×年,****中心在****局黨委、行政的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神爲指導,以“服務公路,奉獻社會,保持穩定,促進發展”爲宗旨,以“文明管理,文明生產,文明服務”爲標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創優勞動競賽”活動爲載體,以加強公路職業道德建設,規範公路產業開發行爲,.提高經濟運行質量和文明創建水平爲主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業增產、職工增收”的公路產業開發奮鬥目標,大力加強物質文明、政治文明、精神文明建設,不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經營、規範管理、文明施工、優質服務上抓落實,使企業整體文明水平迅速邁上了一個新的臺階。

一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業創建的工作機制進一步鞏固

****中心始終堅持“三個文明建設一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應****局“公路產業開發是公路事業發展的生命線”和“創建全國文明行業”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現管理新突破、打造行業文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業文明創建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業發展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,並層層簽訂責任狀,納入綜合考覈範圍,始終做到文明行業創建和公路產業開發等各項工作一起部署、一起檢查、一起考覈。根據人事變動、形勢變化和總體要求,調整充實了文明行業創建工作領導小組,修訂完善了《文明行業創建工作規劃》、《文明行業創建基本規範》、《文明行業創建目標責任制》,組織召開了各種形式的創建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行爲責任追究制、行風監督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,並和考覈打分掛鉤,健全考覈監督機制,使主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協同抓,一級抓一級,層層抓落實的創建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。

二、堅持“以經濟建設爲中心”的方針,文明行業創建的經濟效益進一步顯現

****中心把服從和服務於經濟建設作爲文明創建工作的基本原則,圍繞“第一要務”全面增強創建活動的針對性和有效性,帶動經濟效益穩定增長。爲增強市場競爭能力,發展*市公路經濟,****中心充分發揮在公路產業開發領域的龍頭帶動作用,按照“文明搭臺經濟唱戲”的總體思路,以文明行業創建爲根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產業開發機構的溝通交流,協商組建資源共享、上下聯動、互惠雙贏、共同發展的公路產業開發聯合體,圓滿實現了職工精神面貌、整體品牌形象、產業開發領域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現產值近萬元,利潤餘萬元,分別同比增長%和%,爲企業實現“轉型增效、規模經營、集團發展”的戰略目標奠定了堅實基礎。

三、堅持“民主管理,科學決策”的方針,民主政治建設成效明顯

****中心從企業全面協調可持續發展的戰略全局出發,按照“科學管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權利,做到了陽光操作、規範運作,進一步鞏固和發展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協商於決策之前、監督於決策實施過程始終”的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均採取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內容長期公開、經常性內容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工羣衆的利益。

四、堅持“以人爲本,教育先導”的方針,思想道德建設進一步加強

****中心堅持以人爲本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”爲主要內容的思想作風建設。結合“凝聚工程”的開展,在黨員幹部尤其是領導幹部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育,加強發展觀、政績觀、人才觀、羣衆觀教育,加強“共產黨員先進性”、“爲民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結合“素質工程”的開展,在全體幹部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入紮實的思想道德教育,不僅全面提高了幹部職工的思想理論水平,而且涌現出一批先進典型,先後有三名同志分別獲得“全省公路系統創建文明行業工作先進個人”、“全市交通系統優秀共產黨員”、“全市交通系統先進個人”、“全市交通系統文明職工”等榮譽稱號。

五、堅持“內強素質,外樹形象”的方針,黨員幹部隊伍建設進一步加強,全員綜合素質進一步提升

****中心堅持“內強素質,外樹形象”,大力加強領導班子、黨員幹部、職工羣衆隊伍建設,深入開展以“講文明、塑形象”爲核心的系列文明創建活動,實現了整體文明水平的顯着提升。針對工作性質的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我爲公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對幹部羣衆的科學文化和業務技能的教育培訓,積極舉辦“質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系”、“企業經營管理”、“人力資源管理”和法律法規培訓班,全面提高了職工羣衆的經營管理能力和業務技術水平。加大文體基礎設施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國週年職工文藝匯演”中,榮獲優秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節目分獲二等獎和優秀表演獎,展示了****中心團結進取、奮發向上的良好精神風貌。加大衛生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎設施比較齊全的衛生室,全年診治病人近人次。

六、堅持“條塊結合,以塊爲主”的方針,文明行業創建的整體水平有了新提升

****中心堅持條塊結合,以塊爲主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創建機構的聯繫,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創建,定期召開創建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創建標準,創新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發揮羣團作用,不斷深化創建內涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產業開發交通設施公司被評爲“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作爲文明創建的一項重要內容,根據****局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防爲主”的觀念,進一步完善安全生產責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防範措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產活動的每一個環節,做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發生。

經對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經基本具備了市級文明單位的條件。

請予以檢查驗收。

第四篇：申報市級精神文明單位自查報告

申報xxx文明單位自查報告

爲認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步推動我xx精神文明建設深入開展，我xx按照市委市府要求和統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查找出不適應我市經濟發展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項衛生工作取得了實實在在的成果，幹部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業充滿了信心，爲鞏固這一活動成果，今後xx黨支部仍把精神文明建設和轉變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉變，機關效能大提高的有效載體，現將我xx一年來創建工作彙報如下。

一、加強領導，精心組織。

我xx領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利於精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟，並納入幹部崗位責任制，作爲考覈獎懲的重要內容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。單位長期開展了講文明、樹新風、學知識活動，同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強xx黨支部工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點，每週組織二次理論學習和業務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現代理創武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把羣衆利益放在首位，把羣衆高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作爲工作的落腳點，牢記宗旨服務羣衆，把廣大人民羣衆真正當成我們的衣食父母，在貫徹落實黨和國家的方針政策和各項工作部署中，時時刻刻把羣衆利益放在心上，盡心盡力把涉及羣衆利益的事情辦好。

二、抓好精神文明建設，促進各項事業健康發展。

我xx始終堅持以經濟建設爲xx，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮鬥，經濟效益和工作業績居同行業前列。一年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。

1、年初xx黨支部審時度勢，提出“單位爭先，系統爭強，在全省爭項奪盃，在全國系統爭名”的四爭目標，通過單位上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由於領導重視，活動開展紮實，成效顯著，受到表揚，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發展。

2、爲保持領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭，我xx全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，幹部、羣衆、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業風氣好、各項制度健全。

我xx能堅持以服務人民，奉獻社會爲宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規範標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規範、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本着對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，xx黨支部始終把抓班子、帶隊伍(更多請你搜索：)、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性爲重，以大局爲重，以團結爲重，爲確保我xx幹部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資各科室配備了微機，同時根據現有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業技術帶頭人等情況，採取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前，全xx上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規範人，使機關作風步入制度化良性軌道，爲把我xx建成廉潔、勤政、務實、高效的機關，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規範化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以羣衆關注的熱點、敏感問題及重大事項爲重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等公佈與衆，並且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律十項規定》、《政務公開監督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考覈辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行爲納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規範人，使我xx的各項工作逐步走上了規範化道路。

一年來，我xx一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的羣衆文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發羣衆的積極性和創造性，使全局職工能嚴格執行國家、省、市的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生產和社會治安等各項工作，做到無環境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚衆賭博、無封建迷信等醜惡現象。

第五篇：關於申報市級文明單位的報告

文明辦： 創建文明單位是我公司精神文明建設的重要工作和努力目標，也是我公司全體員工的共同心願，多年來，在上級領導和盤龍區文明辦、環北辦事處文明辦的幫助、支持、關心下，按照創建文明單位的要求，我們於2014年獲得了盤龍區“文明單位”的稱號。在此基礎上，我們通過2年多的創建努力，做了大量具體的工作，取得了一定的成績，現已基本達到市級文明單位的標準，現將有關工作彙報如下： 一、公司的基本情況 公司成立於1992年11月21日，是總段領導下的全民事業單位，內部實行企業化管理,是雲南省公路管理總段範圍內最早實行公司化管理的企業。公司機關設有資產財務部、材機勞安部、工程管理部、行政事務部、生產經營部五大職能部門；公司領導班子由經理、書記、工會主席、副經理組成。公司現有職工156人，其中男職工119人，女職工37人，初級職稱 49人，中級職稱31人，高級職稱2人；公司現有各型汽車58輛，各型施工機械12臺件，固定資產4863萬元；公司現有債權5000多萬元，有債務2014多萬元；公司現有兩個在建工程項目：即撒皎縣際油路工程，工程造價2900萬元；通建交通工程，工程造價1000多萬元，其他混凝土生產和汽車機械修理業務正常。 多年來，公司領導班子在總段黨委的正確領導下，團結和帶領全體員工努力學習，克服困難，抓住機遇，深化改革，開拓進取，積極主動地尋找市場，按照市場經濟發展的客觀要求，堅持生產關係必須適應生產力發展的規律；堅持“產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學”的現代企業制度；堅持“包繳基數，自主經營，自負盈虧，自我約束，自我發展”的經營方針；堅持以實現利潤最大化、提高經濟效益和資產效率的目的，逐步建立和完善人事、資產、成本、設備、合同、信息、科技、安全、質量、項目等管理制度，始終圍繞以市場爲導向，以單位發展爲主題，以提高經濟效益爲主線，以進行改革創新爲動力，以不斷改善和提高職工生活水平爲根本出發點而開展工作，先後參與了黃金公路、鳳太公路、河清公路、大新公路、石安二級公路、阿廬古洞旅遊經濟幹線、昆玉二級公路、安楚二級公路、崑曲高速公路、昆明南過境高架橋、楚大高速公路、108國道、廣福公路等等工程項目的施工，取得一定的經濟效益，爲雲南公路交通事業的發展作出了較大的貢獻。公司曾多次被省公路局、昆明市、總段評爲先進集體，很多優秀職工曾多次被評爲省公路局、總段的先進生產工作者。現在，公司生產經營正常，各項管理正在有序推進，職工思想穩定，收入穩定，精神飽滿，工作積極性高，正爲全面完成今年的各項工作任務而努力拼搏。 二、按照文明單位要求，認真紮實地搞好創建工作 （一）、成立領導小組，明確指導思想，認真開展工作。 公司黨支部和行政始終把創建市級文明單位工作當成一件大事來抓來管，爲使該項工作做到位，公司成立了領導小組，召開一系列專題會議，統一思想，提高認識，安排專人進行具體工作。我們一致認爲，創建市級文明單位，不是爲了名譽上的好聽，而是爲了通過創建文明單位來加強我們的管理，規範我們的行爲，提高我們的經濟效益，使公司全體員工的綜合素質得到提高，使公司的全面工作上一個新的臺階，最終使公司做到物質文明、精神文明、政治文明得到健康、協調的發展。由於我們措施有力、思想統一、工作到位，創建工作的各項工作進展順利，效果明顯，經得起各級主管部門和領導的考覈和檢查。 （二）、認真搞好領導班子的自身建設。 常言道，“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個單位的工作做得好不好，直接取決於單位領導班子的整體素質高不高。公司黨支部始終把搞好領導班子的自身建設，提高班子的整體素質擺到極其重要的位置，一是講政治，抓好領導班子的組織建設，做到政令暢通，對黨的路線、方針、政策，對上級黨委的決議決定指示堅定不移地貫徹執行；二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平；三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事；四是講紀律，要求領導班子嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則；五是講團結，要求領導班子要做到思想統一，大事講原則，小事講風格；六是講工作，要求領導班子要謀大事，幹實事；七是講作風，要求領導班子要經常深入基層，深入生產一線瞭解實情，協調解

充分調動職工生產積極性。 認真開展好勞動競賽活動，是激發職工生產熱情，調動生產積極性的有效形式。我們結合全國“安康杯”競賽和全省“公路建設質量年”等活動，在職工中廣泛開展以創優質、安全爲主的“爭先創優”活動。在工作和生產中，經常結合實際對職工開展“質量責任、安全責任都重於泰山”、“質量就是效益”、“質量是企業的生命”的教育。在下達生產任務、簽訂合同、安排工作時都把質量、安全納入主要考覈指標，兌現獎懲。通過“爭先創優”勞動競賽活動的開展，激發了職工勤於學習，勇於創造，優質高效的生產積極性，不少職工在生產工作中積極動腦筋想辦法，努力學習掌握新科技，新技術，直接爲生產服務，取得了較好的效果，公司承接的所有工程項目通過嚴格驗收，[1][2]下一