縣政府機關文明單位創建工作情況自查報告(精選多篇)

第一篇：縣政府機關文明單位創建工作情況自查報告

市文明辦：

今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設爲重點，以開展羣衆性創建活動爲載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的幹部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階。現將文明單位創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，靠實工作責任

爲加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監察局局長

縣農辦主任

國土分局局長

縣統計局局長

縣旅遊局局長

縣安監局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農業綜合開發辦主任

縣宗教局局長

領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3 月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關於縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

二、豐富創建內容，建設五型機關

縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關爲載體，全面開展創建工作。

㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。

把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤於學習、樂於求知、勇於探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關幹部職工認真學習《黨章》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，爲加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恆，常抓不懈。每週安排時間不少於兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體幹部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關幹部都成爲熟悉情況、精通業務的行家裏手。根據實際，採取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關幹部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育(社會公德、職業道德、家庭美德)，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。着眼於解決實際問題，着眼於提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，善於思考，勇於探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

一是大力推進思想和科學發展觀觀念創新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作爲提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發展理念，建設服務型機關。

充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，爲領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。

一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民羣衆的切身利益，全心全意爲人民服務，作爲機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對羣衆漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利羣衆、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民羣衆滿意機關。

二是努力爲羣衆辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立爲羣衆服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入羣衆，與羣衆結對子、手拉手，實實在在爲羣衆多辦好事、辦實事，幫助羣衆解決在生產生活中遇到的實際問題。

三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高爲基層、爲羣衆服務的質量和效率。

四是建立服務機制。把制度建設作爲文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度彙編》和《政府辦黨支部制度彙編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便於工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規範工作行爲，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一(更多精彩內容請訪問首頁)起來，納入對工作人員的能力測評和績效考覈當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考覈中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。

五是着力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、淨化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建築、古樹等進行修繕保護，對樓道、牆體進行粉刷，保持建築物外觀整潔，維護文物大院乾淨整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包乾制度和檢查評比制度，每週按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境乾淨整潔。

六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。

七是加強信息報送和發佈工作。通過政府網站、《xx動態》、《政務督查》、《xx發展研究》等載體，及時報送和發佈縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編髮《xx動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》 4期，在政府網站發佈新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份(篇)，點擊量達到93000多次。

㈣堅持以人爲本理念，建設和諧型機關。

一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，爲幹部職工做表率。科室間以大局爲重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。

二是發揚奉獻精神。在幹部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮幹事、成績顯著、羣衆公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

三是注重人文關懷。關心幹部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。着力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。

四是提倡團隊精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展羣衆性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了幹部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關幹部職工參加了縣工會組織的大衆廣播體操比賽，並獲得了優秀組織獎。

五是提倡獻愛心。組織幹部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。

㈤堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。

一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導幹部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關係，個人與羣衆的關係、局部利益與全局利益的關係，廉潔奉公，乾淨幹事，真正把心思用在工作上，用在爲人民羣衆謀利益上。

二是堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。

三是進一步健全和完善監督機制，暢開監督渠道，充分發揮法律監督、組織監督、羣衆監督和輿論監督的作用，嚴格落實幹部誡勉談話、定期彙報、年度考覈、述職報告、離任經濟責任審計等制度，把對幹部的監督從8小時內延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公，厲行節約。精簡會議，嚴格限定文件印發數量。強化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發材料和在電腦上改稿。嚴格執行接待標準，不搞超規格接待。強化能源觀念，促進節能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器，儘量使用自然光照明，電腦、打印機用完隨手關閉。

三、落實創建要求，強化工作措施

一是機關各部門高度重視文明單位創建工作，各單位領導班子成員、各科室負責人、廣大幹部職工從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆五中全會精神的高度，從全縣經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，增強了創建工作積極性、主動性和創造性。

二是強化措施，落實創建層級負責制。在機關內部形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，分管部門全力抓，科室羣團組織齊抓共管”的文明單位創建工作機制。堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行層級負責制，對影響創建工作大局的任何科室和個人，按照有關規定，嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領導班子定期研究文明單位創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中，充分發揮了模範帶頭作用，積極投入創建工作，保證了創建工作順利進行。

三是加強督導，確保各項創建措施落到實處。創建活動領導小組切實加強了對整個創建活動的監督檢查，把文明單位創建與幹部考評結合起來，把創建成果與物質獎勵結合起來，把創建活動與各類評先選優、表彰獎勵活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體幹部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人蔘與”的文明單位創建氛圍。

四是加強宣傳，營造良好的創建氛圍。充分利用政府網站、《xx動態》、《政務督查》和《xx發展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，着力營造良好的創建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯繫，積極爭取上級有關部門對創建工作的支持和指導，不斷把創建工作引向深入。

四、存在的問題和今後工作打算

今年以來，縣政府機關在市級文明單位創建工作中取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：縣政府機關日常事務龐雜，主要致力於爲全縣經濟發展提供服務，精神文明建設工作有待進一步加強;由於機關條件所限，文化體育設施器材和活動場所不能滿足幹部職工的需要，文化體育活動比較單一。

針對以上問題，今後，我們將以黨的十七屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想爲指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，開拓進取，紮實工作，努力做好以下幾方面工作：一是進一步強化幹部職工的政治理論學習，抓好理論武裝工作，全面提高機關幹部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質;二是創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求;三是加強制度建設，努力形成工作有人抓、有人管、有人幹、有人監督考覈的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新臺階。

第二篇：縣政府機關文明單位創建工作情況自查報告

市文明辦：

今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設爲重點，以開展羣衆性創建活動爲載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的幹部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階。現將文明單位創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，靠實工作責任

爲加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監察局局長

縣農辦主任

國土分局局長

縣統計局局長

縣旅遊局局長

縣安監局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農業綜合開發辦主任

縣宗教局局長

領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關於縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

二、豐富創建內容，建設五型機關

縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關爲載體，全面開展創建工作。

㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。

把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤於學習、樂於求知、勇於探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關幹部職工認真學習《黨章》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，爲加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恆，常抓不懈。每週安排時間不少於兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體幹部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關幹部都成爲熟悉情況、精通業務的行家裏手。根據實際，採取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關幹部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德），大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。着眼於解決實際問題，着眼於提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，善於思考，勇於探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

一是大力推進思想和科學發展觀觀念創新。按照“xxxx”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作爲提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發展理念，建設服務型機關。

充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，爲領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。

一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民羣衆的切身利益，全心全意爲人民服務，作爲機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對羣衆漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難”問題。要堅持有利羣衆、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民羣衆滿意機關。

二是努力爲羣衆辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立爲羣衆服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入羣衆，與羣衆結對子、手拉手，實實在在爲羣衆多辦好事、辦實事，幫助羣衆解決在生產生活中遇到的實際問題。

三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高爲基層、爲羣衆服務的質量和效率。

四是建立服務機制。把制度建設作爲文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度彙編》和《政府辦黨支部制度彙編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便於工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規範工作行爲，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考覈當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考覈中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。

五是着力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、淨化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建築、古樹等進行修繕保護，對樓道、牆體進行粉刷，保持建築物外觀整潔，維護文物大院乾淨整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包乾制度和檢查評比制度，每週按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境乾淨整潔。

六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。

七是加強信息報送和發佈工作。通過政府網站、《xx動態》、《政務督查》、《xx發展研究》等載體，及時報送和發佈縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編髮《xx動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》4期，在政府網站發佈新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份（篇），點擊量達到93000多次。

㈣堅持以人爲本理念，建設和諧型機關。

一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，爲幹部職工做表率。科室間以大局爲重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。

二是發揚奉獻精神。在幹部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮幹事、成績顯著、羣衆公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

三是注重人文關懷。關心幹部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。着力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。

四是提倡團隊精神。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展羣衆性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了幹部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關幹部職工參加了縣工會組織的大衆廣播體操比賽，並獲得了優秀組織獎。

五是提倡獻愛心。組織幹部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。

㈤堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。

一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導幹部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關係，個人與羣衆的關係、局部利益與全局利益的關係，廉潔奉公，乾淨幹事，真正把心思用在工作上，用在爲人民羣衆謀利益上。

二是堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。

第三篇：xx鎮政府機關創建省級文明單位工作情況彙報

xxx鎮政府機關創建省級文明單位工作情況彙報

xxx鎮人民政府鎮長 xxx

尊敬的各位領導：

今天，非常高興能有機會把我鎮創建文明單位的工作情況向各位領導作一個簡要彙報。若有不妥之處，敬請批評指正。我主要從兩個方面來彙報。

一、基本情況

xxx鎮位於xx省xx縣東南部，鎮政府所在地距縣城22公里，全鎮轄10個村委會155個自然村214個村小組，國土總面積286平方公里。境內居住着漢、彝、瑤、傣、白、蒙古等十種民族，總人口42507人，其中少數民族人口占總人口的41.1%。全鎮經濟以農業爲主，糧食作物主要有水稻、玉米、大豆等;經濟作物主要有烤煙等。2014年，農民人均有糧412公斤，農民人均純收入1290元。鎮機關佔地面積5畝，內設黨政、人大、統計、羣團、武裝部等12個辦公室和站所，現有在職職工50人，其中：女職工13人，佔31.7％。大專以上文化32人，佔78.1％；中專（高中）文化9人，佔2.2％。

2014年以來，xxx鎮黨委、政府始終堅持把機關“三個文明”建設作爲總攬工作全局、樹立機關形象、加快自身發展的重中之重，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以開展“組織領導好、思想建設好、改革開放好、經濟發展好、文化建設好、文明風氣好”爲主要內容的文明單位創建活動爲載體，堅持科學發展觀，內強素質、外樹形象，立足實際，着眼發展，卓有成效地開展了創建省級文明單位的各項工作，做到以“文明創建”促進工作創新，用工作創新促進“文明創建”，開創了xxx鎮各項工作的新局面。2014年3月，鎮黨委、政府被中共xx市委、市政府授予“州級文明單位”稱號。2014年8月，鎮人民調解委員會被xx省人民政府殘疾人工作協調委員會辦公室評爲“xx省殘疾人信訪工作先進集體”。2014年7月，xxx鎮黨委被中共xx縣委評爲“五好鄉鎮黨委”。

二、主要做法及所取得的成效

三年來，xxx鎮黨委、政府主要從以下六個方面抓好文明單位的創建工作：

（一）提高思想認識，加強組織領導。根據“創建”工作的總體要求，鎮黨委、政府高度重視，措施有力，確保了“創建”工作的順利推進。 一是成立創建工作領導機構，爲“創建”工作提供組織保障。成立了以鎮黨委書記爲主任，鎮長和分管副書記爲副主任，黨政辦、宣傳、工會、青年、婦女等部門爲成員的“xxx鎮精神文明建設指導委員會”，切實加強對全鎮精神文明建設和文明單位創建工作的領導和指導，下設辦公室於黨政辦，負責處理日常事務。創建工作開展以來，制定了《xxx鎮創建省級文明單位保障措施》，保證人力、物力、財力的及時到位，形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓，上下聯動、左右配合、齊抓共管的創建工作格局。二是加強宣傳發動工作，營造良好的創建氛圍。制定出臺了《xxx鎮2014年—2014年創建省級文明單位工作規劃》和《xxx鎮精神文明建設計劃》，並根據規劃和計劃，認真做好宣傳發動工作。爲進一步統一思想，提高認識，及時召開了創建省級文明單位動員大會，明確了目標任務和工作措施，增強了機關幹部的緊迫感和責任感。同時，鎮黨委、政府及時加強與新聞媒體的聯繫，在市縣報刊、電視臺上加大對創建工作的宣傳報道力度，收到了良好的社會效果。三年來，上市縣報刊、電視宣傳47次（篇），樹立了xxx鎮機關的良好形象。通過廣泛宣傳，深入動員，機關上下同心協力，形成了“人人爭做文明使者，爭創省級文明單位”的喜人局面。

（二）加強隊伍建設，提高隊伍素質。在創建工作中，本着精神文明“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞“打造服務型政府機關” 這個目標，把“立黨爲公、執政爲民”作爲工作的出發點，不斷強化教育，加強和完善機關制度建設和幹部隊伍建設，着力提高全體幹部職工的整體素質，爲機關“創建”目標的實現提供了有力的保障。一是加強幹部職工的思想政治學習教育，不斷提高幹部職工的思想政治素養。制定和完善了《xxx鎮黨委中心學習組學習制度》、《理論學習計劃》、《幹部職工學習制度》等，並不斷創新學習方式，豐富學習內容，把學習黨的十六大精神與開展“三爲”、“三觀”、“三個代表”、“先進性教育”、“貫徹落實社會主義榮辱觀”等學習教育活動結合起來，與實施“雲嶺先鋒”工程、貫徹落實《xx省農村工作守則》結合起來，在鎮機關積極倡導和樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，使機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。二是狠抓管理，增強團結，提高效能。建立健全了《黨委工作規則》、《黨政班子會議議事規則》、《領導幹部行爲規範》等各項規章制度，形成了用制度來規範管理的新機制。在決策上，堅持民主集中制原則，認真搞好調查研究，走好羣衆路線，集思廣益，博採衆長，使決策程序科學化、民主化，形成了黨政領導班子“合心、合拍、合力”的良好工作局面，有效推動了各項工作的開展。 三是狠抓勤政廉政建設，樹立正確的權力觀、價值觀。進一步建立健全了《黨風廉政建設制度》，黨政班子牢固樹立“以民爲本，爲民服務”的理念，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺接受羣衆監督，關心羣衆疾苦，並經常組織幹部職工開展黨性黨風教育、革命傳統教育和以“艱苦奮鬥、廉潔從政”爲主題的廉政教育，努力打造一支作風過硬的機關隊伍，不斷增強全體幹部職工的凝聚力、向心力和戰鬥力。

（三）強化服務意識，提高服務水平。以實施“雲嶺先鋒工程”、貫徹《xx省農村工作守則》和開展保持共產黨員先進性教育活動爲契機，切實加強機關作風建設，着力提高服務水平。鎮黨委、政府結合農業稅取消後鄉鎮職能轉變及應羣衆所需，組建了“xxx鎮農村綜合便民服務隊”，成立了“xxx鎮村級便民服務辦公室”，推行了爲民辦事全程委託代理制，不斷拓寬便民服務渠道，方便了羣衆，密切了同人民羣衆的聯繫，受到了羣衆的好評。特別是在社會主義榮辱觀的學習教育活動中，明確要求廣大黨員幹部職工做到知榮知恥、揚榮棄恥、興榮抑恥，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象與“吃拿卡要”等官僚主義習氣和衙門作風，進一步提高了機關工作效率和質量，有效轉變了黨政機關工作作風，優化了政務環境和投資環境。

（四）開展文體活動，豐富文化生活。加大對機關文化陣地的建設，以文化鑄機關之魂，育機關之本，塑社會之形，充分發揮機關文化的輿論導向作用、凝聚作用、激勵作用和示範作用，使機關文化成爲思想政治工作的載體，成爲凝聚和激勵幹部職工的動力之源，通過廣泛開展豐富多彩的文體活動，寓教於樂，促進機關整體文化素質的提高，爲全鎮經濟社會發展營造了文明和諧的內外環境。 一是塑造xxx鎮獨具特色的機關文化，營造良好的文化氛圍。積極參加上級組織的文體活動，展示機關文化建設形象。2014年以來，鎮機關分別組隊參加了全縣工會知識競賽、韻律操比賽、歌詠比賽等，均獲得了較好名次，既激勵了士氣、營造了氛圍，又向外展示了xxx鎮機關幹部隊伍的新形象。此外，鎮黨委、政府還根據全鎮精神文明建設的需要，於2014年12月組建了由鎮機關幹部職工組成的文藝隊。文藝隊的主要職責就是根據黨委、政府不同時期的中心工作任務，編出相應的節目在全鎮範圍內巡迴演出。機關文藝隊組建以來，已爲開展保持共產黨員先進性教育、建社會主義新農村等宣傳演出12場，極大地豐富了幹部職工的業餘文化生活，有效推動了黨委、政府各項中心工作的落實，深得羣衆好評。以建黨節爲載體，推進黨員幹部文化建設。2014年以來，鎮黨委每年都認真組織一次主題明確的建黨節活動，以獨特的方式慶祝黨的生日。2014年7月建黨節舉辦了黨建黨史知識競賽。2014年7月舉辦了以“知榮辱，樹新風”爲主題的演講比賽和開展“植先鋒林，爲黨旗增輝”實踐活動。通過抓好建黨節活動，激發了幹部職工對黨的無限忠誠和熱愛。二是充分發揮羣團組織的作用，努力豐富幹部職工的精神文化生活。以工會、婦聯和團委牽頭，在每年的“三八婦女節”、“五一勞動節”、“六一兒童節”、“十月國慶節”等節日都組織健康有益的主題文體活動，既豐富了機關幹部職工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了幹部職工的科學文化素質和身體心理素質，增強了隊伍的凝聚力，戰鬥力，充分展示了鎮機關蓬勃向上的精神風貌，推進了精神文明建設活動的開展。

（五）創文明促發展，開創工作新局面。按照黨的十六大和“三個代表”重要思想的要求，立足xxx實際，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以機關精神文明創建活動爲載體，以推動經濟社會發展爲目標，積極探索精神文明建設與全鎮經濟發展的結合點，不斷深化、拓展“創建省級文明單位”的新內涵，爲實現xxx鎮全面小康奠定了堅實的物質基礎。一是國民經濟取得新增長。2014年，全鎮完成工農業總產值14256萬元，同比增長16.7%。糧食總產量達2452.2萬公斤，同比增長0.9 %。金融各項存款餘額達5463萬元，同比增長38%；貸款餘額達3411萬元，同比增長3 %。實現農村經濟總收入6755萬元，增長24.4 %，農村經濟健康發展，人民生活水平不斷提高。二是扶貧工作取得新成效。圓滿完成了扶貧三項工程大會戰和“以工代賑”一期項目的各項目標任務。全鎮村委會通路率達100%，通電率達99%。水利化程度提高到了42％。現有各類運輸車輛303多臺，年創收入100餘萬元。三是招商引資工作成績斐然。三年來，在上級黨委、政府和各有關部門的關心和支持下，共引進7家公司和企業進駐我鎮，總投資達3億多元。 四是民主法制建設有新進步。推進依法治鎮進程，機關依法行政水平不斷提高。積極推行了政務公開和村務公開，增強了政務透明度，規範了依法行政行爲，羣衆民主監督和參政議政意識得到充分的發揮和體現。創新綜治、信訪、禁毒工作機制，治安、刑事案件發案率明顯下降，“黃、賭、毒”等社會醜惡現象得到有效遏制，境內無重特大安全事故發生，人民羣衆的生命財產安全得到很好維護。

（六）改善機關環境，樹立機關形象。加強對鎮政府所在地和政府機關的環境建設，努力營造一個舒適的工作和生活環境。一是加強集鎮管理。出臺了《xxx鎮文明集鎮管理公約》，規範集鎮管理，綠化、亮化、美化集鎮環境，集鎮面貌煥然一新。二是注重機關大院的建設和管理。投資100餘萬元，新建了辦公大樓、改造了部分住宿樓，幹部職工工作、住宿條件得到了進一步改善。加快辦公自動化建設步伐，對黨政辦等辦公室配置了電腦和安裝了遠程教育網絡設施，爲廣大幹部職工查閱資料、瞭解現代信息提供了有利條件，強化後勤管理和機關食堂建設，對機關大院進行綠化、美化，明確機關大院衛生、綠化職責，保持機關大院乾淨整潔，使幹部職工擁有了一個清新舒適的工作和生活環境。

各位領導，xxx鎮黨委、政府開展創建工作以來，做了一些工作，取得了一定的成績。這是上級精神文明建設指導委員會精心指導和各有關部門大力支持和關心的結果。就我們的工作而言，離上級要求也還有一定的差距。若此次通過考評命名，我們將以此爲新的起點，全面加強各項工作，向更高的目標邁進。若沒有通過考評命名，我們也不會氣綏，我們將認真查找自身存在的問題，採取更加有力的措施，認真加以解決，爭取下次通過考評命名。

我的彙報完了。謝謝大家！

第四篇：政府辦公室創建文明單位的自查報告

政府辦公室創建文明單位的自查報告：

市文明辦：

今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五全會精神，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設爲重點，以開展羣衆性創建活動爲載體，深入開展文明單位創建活動，建一

流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的幹部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階。現將文明單位創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，靠實工作責任

爲加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監察局局長

縣農辦主任

國土分局局長

縣統計局局長

縣旅遊局局長

縣安監局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農業綜合開發辦主任

縣宗教局局長

領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關於縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

二、豐富創建內容，建設五型機關

縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關爲載體，全面開展創建工作。

㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。

把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤於學習、樂於求知、勇於探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關幹部職工認真學習《黨章》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，爲加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恆，常抓不懈。每週安排時間不少於兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體幹部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關幹部都成爲熟悉情況、精通業務的行家裏手。根據實際，採取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關幹部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德），大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。着眼於解決實際問題，着眼於提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，善於思考，勇於探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

一是大力推進思想和科學發展觀觀念創新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作爲提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發展理念，建設服務型機關。

充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促

第五篇：2014政府辦公室創建文明單位的自查報告

市文明辦：

今年以來，縣政府機關文明單位創建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆五全會精神，用科學發展觀和構建和諧社會的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設爲重點，以開展羣衆性創建活動爲載體，深入開展文明單位創建活動，建一流機關，創一流環境，爭一流業績。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率”的幹部隊伍，推動縣政府機關各項工作上新臺階。現將文明單位創建工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，靠實工作責任

爲加強領導，統籌協調，落實責任，把各項創建工作落到實處，成立了縣政府機關創建市級文明單位領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

縣編辦主任

縣審計局局長

縣廣電局局長

縣監察局局長

縣農辦主任

國土分局局長

縣統計局局長

縣旅遊局局長

縣安監局局長

縣扶貧辦主任

縣科技局局長

縣農業綜合開發辦主任

縣宗教局局長

領導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關部門抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開了縣政府機關創建市級文明單位動員大會，印發了《縣人民政府辦公室關於縣政府機關創建市級文明單位實施方案》，明確了工作職責，靠實了工作責任，保證了各項工作順利開展。

二、豐富創建內容，建設五型機關

縣政府機關在歷年創建工作的基礎上，立足實際，查找不足，進一步提高和豐富機關文明單位的創建內涵，以建設“五型”機關爲載體，全面開展創建工作。

㈠堅持終身學習理念，建設學習型機關。

把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長期堅持，孜孜不倦，在機關上下形成勤於學習、樂於求知、勇於探究的良好風氣。一是重視和加強政治理論的學習，不斷提高機關工作人員的政治理論素質和政策理論水平。結合先進性教育活動和榮辱觀教育，組織機關幹部職工認真學習《黨章》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領導人的重要講話，把握時代脈搏，順應發展潮流，用先進理論武裝思想，爲加快發展提供更好的服務。堅持把政治理論學習制度化，持之以恆，常抓不懈。每週安排時間不少於兩小時的一次政治理論學習。二是加強業務知識的培訓學習。組織機關全體幹部職工，切實加強專業知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場經濟等方面知識的學習，努力使每一個機關幹部都成爲熟悉情況、精通業務的行家裏手。根據實際，採取長短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開展業務知識的學習培訓，不斷提高機關幹部職工的業務能力。三是深入開展愛國主義、集體主義和艱苦創業教育，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義和建設有中國特色社會主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實施綱要》的學習貫徹，加強“三德”教育(社會公德、職業道德、家庭美德)，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。着眼於解決實際問題，着眼於提高執政能力，做到學以致用，用以促學，學用相長。充分發揚理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，善於思考，勇於探索，注重調查研究，及時總結經驗，達到解放思想、創新思路、改進學風、促進工作的目的。

㈡堅持開拓進取理念，建設創新型機關。

一是大力推進思想和科學發展觀觀念創新。按照“三個代表”重要思想的要求，解放思想、與時俱進，不斷推進思想解放和觀念更新。根據新的實踐，解決制約深化改革、擴大開放、工作落實、加快發展的思想瓶頸，使思想和行動更加符合時代發展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、求得新發展。二是大力推動工作實踐創新。根據形勢和實踐的發展，及時調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創新思路，創新方法，創新服務手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環境、抓服務上來。三是大力推進運行機制創新。把健全和完善機關工作運行機制作爲提高機關服務效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進一步強化機關管理，確保各項工作任務分解到位，責任到人。把機關工作人員的“責、權、利”有機結合起來，充分調動機關工作人員的積極性。進一步深化機關幹部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營造良好的用人環境，搭建各類人才發揮作用的有效平臺。

㈢堅持促進發展理念，建設服務型機關。

充分發揮縣政府機關部門參謀助手、綜合協調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協調，抓主抓重，積極開展調查研究，主動建言獻策，爲領導決策提供服務。在協調各方工作中發揮牽頭作用，加強與各部門之間的溝通銜接，及時協調解決工作中存在的困難和問題，保證政令暢通，促進工作落實。

一是提高服務意識。自覺實踐黨的宗旨，把維護人民羣衆的切身利益，全心全意爲人民服務，作爲機關工作的出發點和落腳點，貫穿機關工作的全過程。強化主動服務意識，提高服務本領，堅決防止和克服對羣衆漠不關心，部門利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門難進、臉難看、事難辦的“三難” 問題。要堅持有利羣衆、方便辦事、依法辦理、務實高效的原則，簡化辦事程序，提高工作效能，優化辦事環境，建設人民羣衆滿意機關。

二是努力爲羣衆辦實事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點和中心工作，探索和建立爲羣衆服務的基本制度和長效機制，深入基層，深入羣衆，與羣衆結對子、手拉手，實實在在爲羣衆多辦好事、辦實事，幫助羣衆解決在生產生活中遇到的實際問題。

三是不斷提高服務效率。堅持服務承諾，限時辦結，切實發揚雷厲風行、務實高效的優良作風，不斷提高爲基層、爲羣衆服務的質量和效率。

四是建立服務機制。把制度建設作爲文明單位創建的基礎性工作來抓，修訂完善了《秦州縣政府辦公室工作職責及制度彙編》和《政府辦黨支部制度彙編》，通過修訂完善制度明確每個單位、科室的工作職責，便於工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規範工作行爲，優化工作環境，提高工作效率。同時，細化工作程序，實行逐級負責制，確保各項工作環環相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點和性質，建立工作評價標準，對工作人員所承擔的任務進行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質與崗位職責科學合理地統一起來，納入對工作人員的能力測評和績效考覈當中，促使他們努力提高自身的業務素質。在年度考覈中，對考評成績突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進行必要的崗位調整。

五是着力改善機關環境。堅持加強機關基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、淨化標準，及時對機關大院原隴南書院的文物、建築、古樹等進行修繕保護，對樓道、牆體進行粉刷，保持建築物外觀整潔，維護文物大院乾淨整潔、古樸典雅的風格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會議室及走廊、過道等處擺放和栽植花卉，及時澆水、修剪，美化辦公環境。堅持衛生縣域包乾制度和檢查評比制度，每週按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進行檢查評比，確保辦公環境乾淨整潔。

六是加強機關安全管理。嚴格落實《出入證》管理制度、來客登記制度、各單位24小時值班制度和門衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關安全。

七是加強信息報送和發佈工作。通過政府網站、《秦州動態》、《政務督查》、《秦州發展研究》等載體，及時報送和發佈縣域內經濟和社會發展大事，反映工作動態，提供決策參考，促進工作落實。今年以來，共編髮《秦州動態》9期，《政務督查》3期，《發展研究》4期，在政府網站發佈新聞、報送信息850條，公開黨務政務文件資料78份(篇)，點擊量達到93000多次。

㈣堅持以人爲本理念，建設和諧型機關。

一是發揚協作精神。領導班子成員精誠團結，爲幹部職工做表率。科室間以大局爲重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促進落實。

二是發揚奉獻精神。在幹部評先選優、提級晉職上，優先考慮勤奮幹事、成績顯著、羣衆公認的同志，樹立正確的用人導向，營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

三是注重人文關懷。關心幹部職工的思想、工作和生活，機關工作人員婚嫁、生病住院、家中有事時，都要派專人談心、祝賀、看望和慰問。着力打造心齊氣順、風正勁足的和諧局面。

四是提倡團隊精神。充分利用“三&8226;八”、“五&8226;一”、“七&8226;一”、“國慶”等重大節慶日，深入開展羣衆性文娛活動，舉辦形式多樣的文化體育活動，一方面豐富了幹部職工的文化生活，緩解了緊張的工作氣氛，另一方面通過舉辦該活動，增強了機關的團隊精神和集體榮譽感，營造機關嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。今年4月，組織機關幹部職工參加了縣工會組織的大衆廣播體操比賽，並獲得了優秀組織獎。

五是提倡獻愛心。組織幹部職工積極參與社會救助、扶貧濟困、抗災救災、送溫暖獻愛心等捐款捐物活動，繼承傳統美德，弘揚人道主義精神。

㈤堅持清正廉潔理念，建設廉潔型機關。

一是認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。堅持教育、制度、監督三管齊下，有效結合，引導幹部樹立正確的世界觀、權力觀和利益觀，自覺擺正個人與組織的關係，個人與羣衆的關係、局部利益與全局利益的關係，廉潔奉公，乾淨幹事，真正把心思用在工作上，用在爲人民羣衆謀利益上。

二是堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風，牢固樹立長期過緊日子的思想。從嚴落實縣委、縣政府制訂的公務接待、公車管理等有關規定，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的良好風氣，塑造勤政廉政的良好機關形象。

三是進一步健全和完善監督機制，暢開監督渠道，充分發揮法律監督、組織監督、羣衆監督和輿論監督的作用，嚴格落實幹部誡勉談話、定期彙報、年度考覈、述職報告、離任經濟責任審計等制度，把對幹部的監督從8小時內延伸到8小時外、從工作圈延伸到生活圈、社交圈。堅持勤儉辦公，厲行節約。精簡會議，嚴格限定文件印發數量。強化成本觀念，降低行政成本。提倡打印紙雙面使用，用電子郵件收發材料和在電腦上改稿。嚴格執行接待標準，不搞超規格接待。強化能源觀念，促進節能降耗。嚴禁使用電爐等大功率用電器，儘量使用自然光照明，電腦、打印機用完隨手關閉。

三、落實創建要求，強化工作措施

一是機關各部門高度重視文明單位創建工作，各單位領導班子成員、各科室負責人、廣大幹部職工從貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆五中全會精神的高度，從全縣經濟社會發展大局的高度，充分認識爭創文明單位的重大意義，增強了創建工作積極性、主動性和創造性。

二是強化措施，落實創建層級負責制。在機關內部形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，分管部門全力抓，科室羣團組織齊抓共管”的文明單位創建工作機制。堅持 “誰主管，誰負責”的原則，實行層級負責制，對影響創建工作大局的任何科室和個人，按照有關規定，嚴格追究直接責任人和科室負責人的責任。領導班子定期研究文明單位創建工作，及時研究解決創建工作中的新情況、新問題，各科室負責人把創建工作擺到工作的重要議事日程，圍繞創建目標，認真組織實施。各單位、各科室在這次活動中，充分發揮了模範帶頭作用，積極投入創建工作，保證了創建工作順利進行。

三是加強督導，確保各項創建措施落到實處。創建活動領導小組切實加強了對整個創建活動的監督檢查，把文明單位創建與幹部考評結合起來，把創建成果與物質獎勵結合起來，把創建活動與各類評先選優、表彰獎勵活動結合起來，實行獎優罰劣，充分調動全體幹部職工的創建積極性，營造“人人關心、人人支持、人人蔘與”的文明單位創建氛圍。

四是加強宣傳，營造良好的創建氛圍。充分利用政府網站、《秦州動態》、《政務督查》和《秦州發展研究》等宣傳陣地，加大宣傳力度，着力營造良好的創建氛圍。同時加強了同市、縣文明辦的工作聯繫，積極爭取上級有關部門對創建工作的支持和指導，不斷把創建工作引向深入。

四、存在的問題和今後工作打算

今年以來，縣政府機關在市級文明單位創建工作中取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：縣政府機關日常事務龐雜，主要致力於爲全縣經濟發展提供服務，精神文明建設工作有待進一步加強;由於機關條件所限，文化體育設施器材和活動場所不能滿足幹部職工的需要，文化體育活動比較單一。

針對以上問題，今後，我們將以黨的十六屆四中、五中全會和“三個代表”重要思想爲指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的總體要求，開拓進取，紮實工作，努力做好以下幾方面工作：一是進一步強化幹部職工的政治理論學習，抓好理論武裝工作，全面提高機關幹部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質;二是創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市、縣文明委和大城街道文明辦的各項要求;三是加強制度建設，努力形成工作有人抓、有人管、有人幹、有人監督考覈的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新臺階。