市民政局關於創建文明單位自查工作的情況報告

市民政局關於創建文明單位自查工作的情況報告

2019年以來，市民政局始終深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格按照上級創建文明單位工作精神，特別是市文明辦具體要求，認真把精神文明建設貫穿於民政工作方方面面，爲全市民政事業發展提供了堅實思想保障。現將市民政局創建文明單位工作情況報告如下：

一、強化組織領導，完善創建機制

我局始終把強化組織領導貫穿於整個創建活動始終，思路清晰、目標明確，嚴格按照一把手親自抓，分管副局長具體抓，局屬各科室合力抓，形成人人蔘與、共同創建的良好氛圍。局主要領導經常性召開專題會議，研究當前創建情況，親自安排部署階段性文明單位創建任務，對做好文明單位創建工作提出明確要求，切實保障了文明單位創建工作持續深入開展。一方面主動接受社會監督。認真聽取社會各界及市直各單位意見建議，及時瞭解各界人士對民政工作意見建議。另一方面進一步加大投入保障機制。我局始終高度重視基礎設施建設，在局生態園設立活動室，切實健全完善精神文明基礎設施。

二、認真踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步強化黨風廉政和行業作風建設

以踐行開展“不忘初心、牢記使命”主題教育爲契機，進一步強化幹部職工特別是黨員領導幹部理論教育培訓，以落實黨風廉政責任制爲有力抓手，健全完善領導幹部廉政檔案和重大事項報告制度、廉政機制，切實強化廉政監督，從源頭上預防和治理腐敗和不正之風。以提升整體素質爲重點，加強領導班子建設。加大選拔優秀青年幹部力度，完善領導班子、領導幹部考覈制度，努力積極探索選拔培養後備幹部新途徑，摸索實施人才能上能下、能進能出管理機制，加強民主集中制，完善議事原則、決策程序，健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。爲全市民政事業健康發展打下堅實基礎。

三、以人爲本，進一步加強民政人才隊伍建設

我局始終牢固樹立人才資源纔是主要資源的觀念，始終把民政人才建設放在突出位置，以培養高層次、高素質民政人才爲重點，以提高創新能力爲核心，完善政策、優化環境，着力抓好民政人才隊伍建設，爲全市民政事業穩步快速發展提供人才能力支撐。一方面加強民政業務專業人才隊伍建設。我局積極協同自治區民政廳各處室，委派優秀工作人員及領導幹部赴我市開展統計工作等民政業務專題培訓活動。努力打造民政領域業務領軍人才。另一方面加強民政管理人才培養建設。採取學歷交易、繼續教育、短期培訓等有效手段，進一步抓好民政管理幹部隊伍建設。分期分批積極參加上級組織的各類專業培訓，切實提高民政工作管理能力水平。

四、強化管理，進一步抓好局機關自身建設

——創建學習型機關。進一步加強局機關幹部的政治素養培訓，通過再學習、再培訓，解放思想、轉變觀念，努力提升、提高全局幹部職工思想情操和能力素養，切實增強“大局意識、核心意識”，服從於全局、服務於中心、奉獻於民政事業的責任感、使命感，提高駕馭重大、突發事件的應對能力，認真掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，切實擔負起新形勢下民政部門所肩負的新任務、新使命、新要求。

——打造服務型機關。進一步加大對幹部職工特別是黨員領導幹部紀律、工作、學習、生活等多方面督查力度，規範工作行爲，努力提高服務水平和辦事效率，切實保障各項工作穩步開展。轉變幹部職工工作作風，克服形式主義、官僚主義，增強服務意識，挺好服務水平，着力突出服務職能，始終保持朝氣蓬勃、奮發有爲的精神狀態，牢固樹立高效務實的機關嶄新形象。

——創設創新性機關。進一步健全完善幹部職工管理制度，引入創新和激勵機制，提高辦事效率，探索、創新干部職工乾禮制度，增強解決實際問題的能力和開拓創新意識，嚴格按照團結高效、務實求真、勤政廉潔、一心爲民的要求，全面建設創新型機關。

五、認真開展文明精神活動，塑造民政系統新形象

積極開展各類文體活動，參加全市幹部職工運動大會足球項目，積極豐富幹部職工精神文明生活。成立局機關合唱團，在喜迎70週年大慶期間，在市兒童福利院舉辦慶祝活動匯演，演唱歌曲《今天是你的生日》，得到了全局上下的一致肯定，牢固樹立積極向上良好形象。既豐富了幹部職工的業務文化生活，同時也激發身爲民政工作者投入到事業發展熱情，爲全市民政事業穩步快速發展做出新貢獻。