專項整治自查工作報告多篇

【第1篇】縣科技局開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治自查自糾報告

縣科技局開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治自查自糾報告

根據中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關於印發《開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治工作方案》的通知

要求，我局認真組織開展了“中介服務”突出問題專項整治的自查自糾活動，現將有關情況報告如下：

我局對開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治工作工作高度重視，認真學習文件精神，切實提高思想認識，同時落實分管領導、相關業務科室人員對照整治重點內容進行認真自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

經過自查，我局沒有行政審批事項和政府投資項目，不存在行政審批等領域中介服務專項整治相關問題情況，也沒有行政部門工作人員違規在中介機構兼職取酬或私自從事經營性活動，以及入股中介機構等情況。

【第2篇】局爲官不爲專項整治自查報告

一、整治目標

圍繞從嚴管理監督幹部的總要求，針對執行不力、決策失誤、缺乏擔當、服務缺位、行爲失範等爲官不爲情形，以問效、問績、問責爲主要抓手，突出宣傳動員、自查整改、監督檢查、建章立制等主要環節，進一步加強領導班子和幹部隊伍作風建設，努力營造風清氣正、敢於擔當、開拓進取、奮發有爲、廉潔高效的良好政治生態，爲全力推進現代民政建設提供堅強保證。

二、整治範圍

局機關和直屬單位幹部，特別是局領導班子成員、機關科室和直屬單位負責同志，窗口單位的一般幹部可參照執行。

三、工作原則

堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠羣衆、依法有序的原則，注重思想教育與組織處理相結合、日常檢查與重點整治相結合、責任追究與完善機制相結合。

四、整治的主要內容

1.決策失誤。重點整治：局和直屬單位的領導班子及成員，對涉及重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等三重一大事項，以及涉及羣衆切身利益或專業性較強的決策事項，不按照規定程序和議事規則進行科學民主決策，導致決策嚴重失誤、造成重大損失或造成不良影響的;黨內政治民主生活制度執行不嚴或領導班子成員之間鬧不團結，影響班子功能和形象，造成惡劣影響等問題。

2.執行不力。重點整治：領導班子和領導幹部不正確執行上級的方針政策和重大工作部署、決定，影響和妨礙黨內法規、國家法律法規的組織實施，造成不良影響或不良後果的;對市委、市政府確定的經濟社會發展、民生實事、重大項目、社會穩定、安全生產監管等重點任務，不按規定和要求落實，敷衍塞責、推進不力，致使工作嚴重滯後，受到上級通報或者批評的;不認真落實黨風廉政建設主體責任、監督責任，對上級交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理或未按規定期限答覆，對上級機關、巡視(察)組提出的問題整改不力，導致問題重複出現、沒有明顯改觀，甚至發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的;社會救助、雙擁優撫安置、社會福利、養老服務、社區建設、社會組織和其它社會事務管理政策落實不到位，受到上級通報或者批評，在社會上造成不良影響或不良後果等問題的。

3.服務缺位。重點整治：不執行或者不正確執行首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等工作制度，工作中態度生硬、語言不文明，故意刁難或以簡單粗暴方式對待服務對象，對羣衆來信來訪不理不睬，不按規定辦理，造成羣衆長期上訪或因工作失職、作風粗暴，造成重大信訪事件和信訪積案的;漠視羣衆訴求，在羣衆遭遇困難或生命財產受到威脅，或在社會福利事業、社區建設、社會管理、社會救助、雙擁優撫、安全生產等涉及羣衆切身利益的工作中，失職瀆職，造成不良影響等問題。

4.缺乏擔當。重點整治：領導班子和領導幹部不認真履職，工作中畏首畏尾，局領導分管的工作、各科室或各直屬單位所負責的工作打不開局面，被動落後的;對負責的工作情況瞭解不及時、不深入，工作監管不到位，對下屬人員不作爲、慢作爲、亂作爲等問題失察失管，造成嚴重負面影響，影響社會穩定的。

5.推諉扯皮。重點整治：各科室、各直屬單位和領導幹部、工作人員對職責範圍內的事，凡事光應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調、互不配合，出現情況相互推脫;遇到矛盾繞着走，碰到困難往回走，出現難題就上交;有風險不敢幹，有難度不願幹，沒先例的不肯幹;幹不成事找藉口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取捨裁剪等問題。

6.慵懶無爲。重點整治：工作人員思想不求上進、精神不振，業務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。

7.行爲失範。門難進、臉難看、事難辦，庸懶散拖;對待羣衆態度生硬、口大氣粗，對應給羣衆辦的事情推三阻四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下，製造假情況、假數字，做表面文章、不求實效等問題。

8.效率低下。重點整治：辦事程序繁瑣、審批手續複雜，政策規定不透明、宣傳解釋不到位;在爲民政對象服務過程中告知事項說半句留半句，讓羣衆來回跑等問題;大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，效率低下，無正當理由未能在規定時限內完成工作任務，或者不作爲、故意迴避矛盾和問題，造成不良影響等問題。

9.紀律鬆弛。重點整治：工作人員組織紀律渙散、不守規章、不聽指揮、散佈謠言、搬弄是非、目無法紀、製造事端;工作紀律鬆弛，無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;工作時間上網購物、炒股、聊天、下棋、玩遊戲、看影視作品，出入休閒健身娛樂場所，從事與工作無關的事情等違反機關工作紀律十不準規定等問題。

10.頂風違紀。重點整治：違反中央八項規定、省委十項規定、揚州市委20條實施意見和高郵市委15條實施意見等精神，言行不當，在社會上造成不良影響的;違規配備和使用公務用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝，休閒娛樂、公款送禮，公款旅遊，超標準接待，違規發放津貼補貼，出入私人會所，以接待等爲名修建樓堂館所等問題。

11.索拿卡要。重點整治：違反機關作風效能建設規定，在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加羣衆、企業和基層負擔;違反財經紀律，謀取小團體利益，利用所屬行業協會、中介組織和直屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;擠佔、挪用、截留惠民資金等問題。

12.權錢交易。重點整治：違反領導幹部廉潔自律規定，利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、直屬單位安排消費、報銷費用，爲親屬、朋友經商辦企業、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節斂財;暗箱操作、收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

五、實施步驟

爲官不爲問題專項集中整治工作從7月份開始，12月底結束，分四個階段進行。

(一)宣傳動員階段(7月上旬)

1.動員部署。及時組織局機關全體工作人員、直屬單位領導班子，認真學省委和揚州市委主要領導關於三嚴三實系列重要講話精神，學習高郵市委十屆九次全會和全市經濟工作表彰暨機關能力作風建設大會會議精神，學習《高郵市黨政機關、事業單位幹部爲官不爲問責辦法(試行)》和《關於在全市開展爲官不爲問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，知曉開展專項整治工作的有關要求，積極主動參與專項整治工作。完成時限：7月上旬。

2.宣傳教育。通過局黨組中心組帶頭學、月度工作例會集中學、個人自學和參觀警示教育基地、通報正反典型案例等方式，加強對全系統幹部職工的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、職業道德教育和行爲養成教育，切實增強責任意識和擔當精神，自覺履職盡責。在高郵民政網上開設專欄，大力宣傳專項整治工作的要求和活動推進情況，營造良好的輿論氛圍。完成時限：貫穿各階段。

(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)

1.查擺問題。各科室、各直屬單位要對照工作職責和目標任務，對照專項整治的主要內容，認真查找本科室、本單位存在的問題，填報《爲官不爲問題專項整治自查整改情況登記表》(附後)。查擺問題過程中，要結合羣衆路線教育實踐活動督導組反饋的意見和羣衆反映突出的問題，廣泛徵求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議。查擺問題要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關單位要對所管轄條塊開展一次走訪活動，認真查找並切實解決行政審批、行政執法、政務服務等方面影響發展環境的問題。完成時限：7月底前。

2.整改承諾。各科室、各直屬單位對查擺出來的問題，要及時進行彙總，列出問題清單，並深入剖析問題產生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領導、整改措施、整改時限，確保整改到位。建立新提任幹部關愛告知、幹部雙向約談等制度，正常開展談心談話。完成時限：8月底前。

3.受理投訴。專項整治工作期間，向社會公佈投訴電話和電子舉報信箱。局紀檢組電話：80951057，電子郵箱：;局監察室電話：80951069，電子信箱：。及時向社會公佈投訴電話和電子舉報信箱，暢通羣衆舉報投訴渠道，安排專人受理羣衆投訴，切實做好對服務對象投訴問題處理情況的回訪工作。完成時限：貫穿各階段。

(三)監督檢查階段(9月上旬至10月底)

1.全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，局紀檢組、相關科室聯合組成督查組，對各科室、各直屬單位自查整改情況進行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對本科室、本單位自查整改情況進行一次全面檢查。完成時限： 10月底前。

2.明查暗訪。局紀檢組、相關科室通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式開展督查，對督查中發現的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關、事業單位幹部爲官不爲問責辦法(試行)》的相關規定，追究有關人員責任。完成時限：貫穿各階段。

(四)建章立制階段(12月底前)

進一步健全完善領導班子和領導幹部綜合研判機制，完善幹部平時考覈、年度考覈等制度，多渠道近距離接觸幹部，考實看準幹部，選好用好乾部。局紀檢組、相關科室要堅持標本兼治、糾建並舉的原則，認真總結開展專項整治工作的情況，對檢查中發現的問題，查找內部管理和日常監督方面的不足和漏洞。尤其是要結合局機關和各直屬單位的實際，依法依規建立完善有效管用的工作制度，將幹部作風建設情況與年度考覈、工資晉級、人員聘任等制度掛鉤，與推進本單位履行職責、工作落實結合起來，對市委、市政府部署的重點工作推進、重要任務落實、重大項目建設等，要按照項目化管理的方式，建立相關工作機制，認真抓好落實，不斷強化本單位幹部作風建設，確保專項整治工作見人見事、取得實效。

六、工作要求

(一)加強領導。抓好作風建設是落實黨風廉政建設主體責任的主要工作項目之一。各科室、各直屬單位要高度重視，把這次專項整治工作擺上重要議事日程，一把手要認真履行黨建工作第一責任人責任，親自過問、親自研究、親自抓好落實，帶頭開展自查自糾。

(二)強化監督。監察室和辦公室要認真履行監督執紀問責的職責，按照市委、市政府的要求，將開展爲官不爲問題專項整治工作與貫徹落實中央八項規定精神、省委和市委重大決策部署、三嚴三實主題教育、實施基層黨建一把手工程等有機結合起來，嚴格監督檢查，嚴格執紀問責，對督促檢查中發現的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關、事業單位幹部爲官不爲問責辦法(試行)》追究相關人員責任，對典型問題及時通報曝光，持續釋放有違必究、執紀必嚴的強烈信號。

(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強化協調溝通，既各司其職、各負其責，又加強協調、密切配合，形成合力，確保專項整治工作取得實效。按照分級負責的原則，局紀檢組對全系統專項集中整治工作推進情況、自查整改情況進行督查，對作風行風建設情況進行明查暗訪;各科室、直屬單位要按照統一要求，同步推進本科室、本單位的專項整治工作。

局爲官不爲專項整治自查報告範文

【第3篇】南寧市福建路國小安全管理專項整治自查報告

南寧市福建路國小安全管理專項整治自查報告

按照南寧市教育局《關於開展全市中國小幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：

一、 校園周邊環境方面

1、交通安全設施齊全

2、有門衛和值班教師維持交通秩序

3、沒有違章及易倒塌的危險建築物

4、緊急疏散通道安全、暢通

5、學校周邊200米範圍內沒有網吧

6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，

但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。

7、設有報警點，接警、出警及時

8、學校周邊沒有人員定點巡邏

9、學校周邊環境整治協調工作機制已經有效建立

二、內部安全隱患方面

10、學校專門指定一名副校長負責安全工作

1、校長安全負責制已經落實，有專門的門衛負責安全保衛工作

2、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀

3、有安全工作會議制度

4、校園內各個崗位都有明確的安全責任要求

5、嚴格執行門衛、保衛的值班、巡邏制度

6、有食品衛生安全管理制度

7、嚴格執行實驗室安全操作規程

8、嚴格執行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防範措施

9、學校沒有開展勤工儉學勞動

20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮

【第4篇】學校“四項”突出問題專項整治自查自糾報告

認真貫徹落實***區委紀律檢查委員會和教委紀檢監察關於加強執紀監督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變幹部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續做好整治工作。

一、堅持一崗雙責，落實專項整治責任制

建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記爲第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關於開展“工作人員對待羣衆來訪態度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關於開展“庸懶散” 專項整治》、《關於嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅遊問題專項整治》、《關於加強監督執紀問責確保務實節儉做好元旦春節期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。

二、認真組織學習，深刻領會通知精神

學校在幹部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和幹部、班主任重點人員重點教育、管理與監督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，採取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。

三、建立專項整治工作機制，改作風促發展

1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學後安全將最後一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。

2、嚴明教職工工作紀律，着力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。

3、落實福利費使用方案，元旦幹部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨幹羣體，爲職工解決實際問題。

4、加強家校社區溝通，西中地處棚戶改造區，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋樑;明確了學校的辦學理念，學生的培養目標。

今後，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恆的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。

【第5篇】不作爲慢作爲問題專項整治自查自糾情況報告

不作爲慢作爲問題專項整治自查自糾情況報告

根據省文化廳效能風暴行動領導小組下發關於《開展不作爲慢作爲問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作爲、慢作爲，領導幹部“爲官不爲”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我院黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一彙報，具體內容如下：

一、提高認識，加強領導，落實責任

開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利於轉變工作作風，有利於優化發展環境，有利於增強服務功能，有利於密切黨羣關係，意義十分重大。有籤於此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作爲慢作爲專項整治，作爲促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員爲副組長，院各部門相關工作人員爲成員的省歌舞劇院“不作爲慢作爲專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況彙總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、幹部着力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。

二、改進作風，自糾自查，提高效能

本次專項整治工作，我院以鞏固和發展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優化環境、提高效能、推動發展爲目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰爲重點，堅持依靠羣衆、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，着力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發展的工作水平，爲省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。

三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治

我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，着力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律鬆弛、不作爲亂作爲等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定，持之以恆反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。着力抓好羣衆路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發展教育實踐活動成果。加強監督檢查，抓住重要時間節點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規定的各類問題。三是嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比氾濫，不作爲慢作爲，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多佔辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害羣衆利益行爲的專項整治，着力解決羣衆反映強烈的突出問題，並設立 0931—4688139舉報投訴電話，受理羣衆投訴舉報，及時發現違紀違法問題。

四、職權梳理，強化監督，統籌推進

我院對內部管理職權和業務行政職權進行全面清理， 進一步規範機構設置，理順院各部門職責分工，規範決策行爲，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行爲。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：

1、認真查找在黨的羣衆路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法;

2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考覈制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規範行爲，靠制度管人管事;

3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領導，各部門積極配合，分工協作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;

4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作爲慢作爲問題專項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策後進的良好輿論氛圍;

5、強化社會監督。在加強自糾自查的同時，充分發揮效能監督員(民評代表)、退休幹部的監督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和羣衆舉報等形式，實現監督檢查的經常化和制度化;

6、統籌協調推進。把開展不作爲慢作爲問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關係，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統籌安排、互促聯動，真正把開展不作爲慢作爲問題專項整治的實際成效體現到全院各項工作。

【第6篇】關於集體用餐單位專項整治自查報告

爲了認真貫徹（---[]111號）的文件精神，進一步加強學校食品衛生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長爲組長，副園長爲副組長，教研組、辦公室和總務處爲成員的食品衛生安全領導小組，根據市教育局《關於連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現將自查情況總結如下：

一、加強對幼兒園食品衛生安全工作的領導

在12月25日，根據市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長爲食品衛生安全工作的第一負責人，副園長爲直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，並制定了食品衛生安全責任追究制度，加強食品衛生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。

二、切實抓好園內食品衛生安全管理工作。

1、食堂衛生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，並有相關的食品衛生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，並定期體檢，定期組織食堂從業人員學習有關的衛生安全知識。

2、食堂建築、設備與環境符合衛生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環境整潔，能每天清除垃圾。

3、食堂能嚴格執行“一刮、二洗、三衝、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用；食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。

4、食品原料的採購能嚴格執行索取食品原料供應商的《衛生許可證》和《產品衛生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。並與所有的食品原料供應商簽訂食品衛生協議書，保證其食品的質量。

5、在食品製作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。並制定了食物留樣24小時制度。

6、加強幼兒飲用奶的監管力度，保證食品的質量，並做好飲用時的安全衛生方面的工作。。

通過自查，發現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛生標準和有關要求。今後，我們將更加重視食品衛生安全工作，杜絕事故的發生，確保幼兒的身體健康。

【第7篇】鄉人民政府危房改造專項整治自查自糾報告

鄉人民政府危房改造專項整治自查自糾報告

根據省、市關於扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作部署，縣委、縣政府、縣住建局文件會議精神要求，xxx鄉迅速在全鄉範圍內開展了，對十八大以來的危房改造的檢查工作，集中時間和精力切實作好了自查自糾和查漏補缺，並按照問題不解決不放過，整改不到位不通過的要求對存在的問題切實抓好整改。現將我鄉自查自糾工作彙報如下：

一、基本情況

xxx鄉黨委政府高度重視，對這兩年危改戶審批鑑定工作流程資金的發放情況，多措並舉，推動各項強農惠農措施落實到實處，一是強化領導。成立了鄉黨委書記任組長，相關負責人爲成員，擔負檢查工作自查自糾領導小組，包村人員、村支部書記、主任三位一體責任體系，一級抓一級層層落實。

二、強化意識。在全鄉召開會議，研究部署統一思想，對十八大以來的危房改造戶逐戶覈查掌握第一手資料，同時接受羣衆監督。

二、補貼發放情況

爲了確保危房改造戶資金髮放到羣衆手中，鄉政府和信用社協調聯繫，給農戶開設賬戶，爲農資金的發放.安全快捷建立了一條快車道，各項資金均及時足額發放到羣衆手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等情況存在。

三、存在問題

1、由於諸多客觀原因，對一些惠農利民政策宣傳的不到位。

2、年老村幹部對危改政策瞭解不透徹，存在着有些制度落實不及時，部分村幹部大局意識淡薄，落實上級精神不徹底。

3、由於原來政策與現在政策的變動，出現了原來合格的危改戶現在卻超標的問題。

4、重建的房屋建造完畢後，舊的危房沒有拆除。

四、下一步工作打算

針對存在的問題再接下來工作中，我們將進一步加大工作力度強化措施，着力解決農民反映突出問題，切實維護農民合法權益。

1、進一步加強領導落實責任。加大對涉農政策的責任制和責任追究制，加大對違法違紀行爲的查處力度，對違反政策予以紀律處分。

2、加強檢查督促，確保各項涉農政策落實。進一步健全和完善各項監督制度，規範行政權力運行，創新惠農管理工作機制，完善各項資金管理和使用機制，做到有據可循，依法理財，切切實實維護好農民羣衆的切身利益。

【第8篇】領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發專項整治自查自糾報告

領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發專項整治自查自糾報告

領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作開展以來，xx縣紀委監委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領導幹部認真開展自查自糾。

“三張表格”全面自查。爲了使自查自糾紮實開展，不走過場，使專項整治工作取得實效，xx縣結合實際，制定並下發了《領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題自查自糾登記表》《領導幹部個人十九大以來負責實施的工程建設和礦產開發領域項目排查表》《(鎮辦、部門)十九大以來實施的工程建設和礦產開發領域項目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領導幹部嚴格按照要求，對標對錶，對黨的十九大以來個人負責實施的工程建設、礦產開發領域事項進行全面梳理，逐一查找是否存在違規插手干預問題。

“一紙承諾”嚴格約束。在認真填寫自查自糾登記表的基礎上，專項整治工作專班印發了自查報告和承諾書規範模板，指導領導幹部認真撰寫自查報告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領導幹部撰寫自查報告、簽訂承諾書各xxx份。

“一表彙總”歸納梳理。專項整治自查自糾結束後，工作專班結合各單位自查登記報表，對上報的副科級以上黨員領導幹部個人負責實施的工程建設、礦產開發領域事項自查表和單位的自查登記表進行了認真梳理覈查彙總。經初步彙總，共梳理出個人負責的涉及工程建設和礦產開發領域事項xxx項，對x個單位在工程建設、礦產開發領域事項自查中存在的報表不規範等問題，及時下發了《整改通知》，限期翻查整改到位。

【第9篇】縣糧食局關於開展違規收送禮金問題專項整治自查自糾的情況報告

縣糧食局關於開展違規收送禮金問題專項整治自查自糾的情況報告

爲深入貫徹落實《中共xxx縣紀委 xxx縣監察局〈關於開展違規收送禮金問題專項整治的通知〉》（x紀發〔20xx〕16號）文件精神，確保對違規收送禮金問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我局嚴格按照活動要求做好各項工作，現將活動開展情況彙報如下：

一、加強組織領導

開展違規收送禮金問題專項整治的活動，是進一步貫徹落實中央八項規定的一項重要舉措，爲確保該活動有目的、有計劃、有成效，我局高度重視，成立了專項整治工作小組，由局長楊學剛任組長，副局長文榮負責具體事宜，並由辦公室專人上報專項整治報表及自查自糾情況。

二、積極安排部署

爲確保文件精神及時、有效傳達到全體職工，我局先後多次召開會議對該項工作進行動員部署。10月19日，我局組織全體幹部職工召開專題學習討論會，集中觀看警示教育片《貪慾打開墮落之門》、《鏡鑑--衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》，認真學習了專題警示教育讀本《懺悔實錄v》。10月22日，我局召開全體幹部職工大會，學習傳達中共xxx縣紀委 xxx縣監察局《關於開展違規收送禮金問題專項整治的通知》（x紀發〔20xx〕16號）和《中共xxx縣紀委xxx縣監察局關於認真做好廉政賬戶撤銷後相關工作的通知》（x紀發〔20xx〕11號）文件精神，進一步推進專項整治工作，會議要求全體幹部職工，特別是黨員領導幹部要深化認識，樹立正確的價值觀，要守好自身廉潔自律防線，拒絕接收他人禮金、紅包，確保自身清廉，並簽訂了“黨員、幹部不違規收送禮金”承諾書。

三、專項整治活動成效

通過廣泛的宣傳教育 、學習和填報承諾書活動，爲廣大黨員幹部敲響廉潔從政的警鐘，切實把思想和行動統一起來，築牢自律意識，提高拒腐防變能力。

四、下一步工作打算

堅決貫徹落實省、市、縣的工作要求，將違規收送禮金問題專項整治工作作爲學習討論落實活動的重要內容，作爲我局日常工作來抓，時常爲黨員領導幹部敲響警鐘，繼續保持風清氣正的良好內部環境。

【第10篇】集體用餐單位專項整治自查報告範文

爲了認真貫徹（---[xxxx]111號）的文件精神，進一步加強學校食品衛生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長爲組長，副園長爲副組長，教研組、辦公室和總務處爲成員的食品衛生安全領導小組，根據市教育局《關於連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現將自查情況總結如下：

一、加強對幼兒園食品衛生安全工作的領導。

在12月25日，根據市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長爲食品衛生安全工作的第一負責人，副園長爲直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，並制定了食品衛生安全責任追究制度，加強食品衛生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。

二、切實抓好園內食品衛生安全管理工作。

1、食堂衛生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，並有相關的食品衛生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，並定期體檢，定期組織食堂從業人員學習有關的衛生安全知識。

2、食堂建築、設備與環境符合衛生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環境整潔，能每天清除垃圾。

3、食堂能嚴格執行“一刮、二洗、三衝、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用；食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。

4、食品原料的採購能嚴格執行索取食品原料供應商的《衛生許可證》和《產品衛生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。並與所有的食品原料供應商簽訂食品衛生協議書，保證其食品的質量。

5、在食品製作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。並制定了食物留樣24小時制度。

6、加強幼兒飲用奶的監管力度，保證食品的質量，並做好飲用時的安全衛生方面的工作。。

通過自查，發現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛生標準和有關要求。今後，我們將更加重視食品衛生安全工作，杜絕事故的發生，確保幼兒的身體健康。

【第11篇】基礎教育五項專項整治自查報告

爲確保全縣校園安全穩定，全面落實學校安全工作“一崗雙責”，強化學校安全工作的監督和指導，根據《重慶市教育委員會、市人民政府教育督導室關於開展重慶市xx年中國小幼兒園安全工作專項督導的通知》(渝教督〔xx〕12號)要求，開縣教育委員會、縣人民政府教育督導室印發《關於開展學校安全工作專項督導的通知》(開教督〔xx〕17號)文件，於 3月16日至4月10日，對全縣中國小幼兒園的安全工作進行了專項督導檢查。現將督導自查情況報告如下：

一、基本情況

全縣學校校點多、面廣量大，涉及公民辦高中、國中、國小(含村校)、特殊教育學校、中職學校、幼兒園(含附設園)共714所。縣教工委、縣教委、縣政府教育督導室高度重視，組織召開了全縣安全工作專題會議，及時部署工作，責任落實到人。採取“四級督查”(學校自查、片區督導中心檢查、片區交叉督查、五大專職責任督學組隨機抽取督導)、重點督查和隨機督導等方式，緊緊圍繞安全教育及應急演練、日常安全管理、交通安全、食品衛生安全、消防安全等五大重點領域進行了認真細緻地專項督導，促進了全縣學校在人防、物防、技防、聯防基礎建設方面不斷完善，安全工作穩中求進、規範運作、深入推進的良好局面。

二、工作措施

(一)充分發揮“三級網絡”作用。落實校級督導室、十三個片區督導中心和五大專職督學責任區的“三級網絡”督查機制，充分發揮“三級網絡”作用。一是學校自查。3月20日前，各校按照文件要求切實開展自查整改，並形成自查整改報告。二是片區排查。3月20日至3月26日，各片區均衡發展(督導)中心在開學檢查的同時，重點對安全督導的五項內容(安全教育及應急演練情況、日常安全管理情況、交通安全情況、食品衛生安全情況、消防安全情況)全面開展專項排查，並於3月31日前，以片區均衡發展(督導)中心爲單位，將轄區內校(園)的自查整改報告和均衡中心的排查報告統一報送到縣教委安穩科和縣政府教育督導室綜合科。三是縣級專項督導。3月28日至4月10日，縣教委、縣政府教育督導室組織片區交叉督導組以全覆蓋方式和五大專職督學責任組以隨機抽取的方式同時展開對學校的縣級專項督導。督導結束後，縣政府教育督導室向被督導學校反饋督導意見，公佈督導報告。

(二)實現全縣學校、校點全覆蓋。本次督導，一是要求13個片區均衡發展(督導)中心加強對轄區內獨立完小、村校(教學點)、各民辦中國小及幼兒園的重點排查;二是要求五大專職督學責任組在隨機抽取時，規定不少於20所學校(含中職、普通高中、國中、國小、幼兒園等不同類型學段的學校，其中農村學校(含教學點)不得少於6所，民辦中國小不得少於3所、民辦幼兒園不得少於3所)，以實現全縣學校安全穩定大排查的“全覆蓋”。

(三)採取片區督導中心“交叉督查”。全縣13個片區督導中心，分成13個片區交叉督導組，各組3人(片區督導中心主要負責人帶隊，1名片區安全專幹，1名素質高、熟悉業務、作風過硬的學校分管安全工作的副校長或安穩辦主任)，通過現場抽籤，分赴被督導片區的學校認真進行督導，各片區被督導學校積極配合交叉督導組開展好交叉專項督導工作。

(四)嚴格“四不兩直接”工作紀律。縣級安全專項督導，採取“四不兩直接”(即不發通知、不打招呼、不聽彙報、不陪同接待，直奔基層，直插現場)暗查暗訪的檢查方式，直接到相關學校開展督查，並堅持實事求是的原則，堅決不搞形式主義和走過場。

三、工作成效

(一)責任到人，打造校園安全管理新局面

1.樹立“一個觀念”，做到“四個同步”。全縣教育系統牢固樹立“一絲不苟保平安”的觀念，嚴格落實“一崗三責”(管事管人管平安)，堅持預防爲主，綜合治理，抓細抓實抓常，做到校園安全與教育管理“四個同步”，即：同部署、同落實、同考覈、同問責。

2.構建“一張網絡”，確保“三個覆蓋”。一是實施“三縱、四橫、五立交”安全管理網絡。“三縱”指教委-片區-學校的縱向管理。教委實行黨政領導負總責、分管領導具體負責、其它領導“一崗三責”和“分片包乾督查工作”的工作機制;片區實施教育均衡(督導)中心與轄區學校安全“捆綁考覈”的管理機制;學校落實校長“第一責任人”的工作制度。“四橫”指學校安穩辦153人、法制副校長153人、校警150人和校園保安812人的安全工作橫向管理。“五立交”指班級學生安全委員和寢室信息員1萬餘人、護校隊1500餘人、護學崗xx餘人、調解委員會1100人、校外安全義務監督員200餘人的交叉立體的安全管理網絡。二是做到“三個覆蓋”。即全崗位覆蓋，按照“誰主管誰負責，誰的地方誰負責，誰的工作誰負責”的要求，全員抓、抓全員。縣教委與各級各類學校簽訂《安全教育管理目標責任書》606份，學校與班主任簽訂《安全目標責任書》5948份，班主任與學生簽訂安全承諾書20餘萬份。全方位覆蓋，讓安全管理覆蓋學校所有部位和環節，實現校園安全無縫管理。全時段覆蓋，實行全時段抓安全，讓安全貫穿在學生學習、生活的各個時段，全方位培養學生的安全意識。

(二)以人爲本，構建校園安全教育新常態

1.堅持安全教育“四結合”。一是堅持安全教育與法制教育相結合，強化師生法制觀念，增強了師生的安全意識和自我防範能力;二是堅持安全教育同課堂教學相結合，在各科教學中結合實際滲透安全教育;三是堅持安全教育同德育活動相結合，使學生養成良好的行爲習慣，更好地遵守道德規範和法律法規;四是堅持安全教育同心理健康教育相結合，利用心理健康教育課和心理諮詢等多種形式對學生進行心理疏導，調節學生的情緒，穩定他們的思想。

2.堅持安全教育“四化”。一是安全教育課程化。將安全教育納入教育計劃，每週開設0.5-1節安全法制教育課，做到“計劃、課時、教材、師資、經費”五落實，堅持每節課的最後1分鐘對學生進行安全警示教育;二是安全教育常態化。堅持每節課安全鈴音和每天安全短信，實施“學校安穩幹部、校園保安、鍋爐工人、校車駕駛員、食品安全管理員”等各類教育培訓100餘次;以“全國中國小生安全教育日”、“安全生產月”、“防災減災日”、“消防宣傳教育日”、“法制宣傳日”等開展主題教育700餘次;與亞洲傷害預防基金會聯合開展道路交通安全教育，建立項目學校37所，建成校園交通模擬角37塊;統一展出法制宣傳展板300餘套;舉辦安全宣傳櫥窗或板報500多期次，展出安全展板700餘塊，懸掛安全標語900多幅等，積極營造濃厚的安全教育氛圍，使學生時時刻刻都能潛移默化地接受安全教育。三是安全教育社會化。通過召開家長會、“致家長一封信”、“小手牽大手”、“萬名教師進家庭”等方式，發放安全宣傳手冊xx0餘份，簽訂《家校公約》20萬份，提高了家長的安全意識，明確了家長的監管責任，逐步建立社會、家庭、學校“三位一體”的安全教育及防範工作機制。四是安全演練實戰化。健全校園突發事件應急處置機制，完善各類安全事故應急處置預案，每期至少開展一至兩次應急演練，並根據實際情況和季節氣候特點等，開展“消防、交通、食品衛生、反恐防暴和寄宿生夜間疏散”等安全應急演練1000餘場次，做到練爲戰用，切實提高師生應急疏散能力和自救自護能力。

(三)防患未然，營造校園安全新環境

一是全面排查整改校園安全隱患。組織各類檢查650餘次、1500餘人次，對460餘所學校，開展了“反恐防暴、校舍、校車、鍋爐、防雷、食品飲水衛生、視頻監控及聯網報警系統”等重點排查，累計排查不同程度的各類隱患100餘起，下發隱患整改通知書58份，排查出的安全隱患全部整改落實到位。二是大力整治校園及周邊綜合環境。按照“綜治牽頭、教育公安爲主、部門參與、齊抓共管”的原則，由縣綜治辦統籌協調，配合公安、市政、工商、食藥、文化等部門加強對學校及周邊的治安、交通、流動攤點、網吧等各類環境進行專項整治，出動檢查人員500餘次，取締校園周邊的流動攤點100餘處，關閉周邊無證經營的飲食快餐店25家，處理處罰違規經營單位20家，下達限期整改書6份，依法取締黑網吧16家。三是全力完善校園安全基礎建設。安排資金84萬元對28所獨立完小安裝視頻監控，安裝運行136套視頻監控及聯網報警系統接入公安平臺，將47所新建學校和完小的視頻監控接入公安平臺(正在實施);投入37.5萬元將所有的15臺汽水鍋爐全部更換爲常壓鍋爐;更換或增添滅火器約xx餘具、應急燈約1000餘盞;完善維修室內外防雷設施建設100餘套。建成“全國消防安全教育示範校”1所、重慶市示範校警辦3個、重慶市平安校園165所、重慶市氣象敏感單位156所、縣級“消防安全四個能力建設b級達標單位”40所、縣級“交通安全示範校”2所。

(四)有的放矢，把控校園安全新形勢

一抓日常安全。一是切實加強門衛管理，嚴格做好外來人員和車輛登記及驗證工作，堅決杜絕無關人員和車輛進入校園。二是嚴格實行值周領導、教師及內保組織巡查制度，堅持放學前20分鐘到校門口巡查。三是加強課堂教學安全。每堂課上課前必須清點學生人數，對缺席學生及時反饋跟蹤，物理、化學實驗課和體育教學的教案要有安全防範措施方能上課。四是嚴格落實樓道安全管理制度，合理劃分進出和上下區域，錯時整隊放學，落實就近教室上課教師配合樓層疏散引導員負責指定位置值守疏導。五是加大對特異體質和心理異常學生的排查建檔，定期開展談心對話，在教育教學活動中採取必要防護措施確保安全。六是加強對住宿生的管理，做到生活指導教師入住學生宿舍，嚴格落實進出登記、晚點名和巡鋪巡查制度等宿舍管理制度。

二抓交通安全。一是抓好交通安全養成教育和日常管理。教育並嚴禁學生騎摩托車、電動車和乘坐農用車、報廢車等非法客運車輛上下學;嚴格落實車輛登記、限速、禁行和停放制度;學校聯合公安交通部門在校園周邊派員上路維護交通秩序4000餘人次，改善學校周邊交通標誌和道路安全基礎設施200餘處;發放《致全縣學生和家長的交通安全公開信》等宣傳資料15萬份。二是教委與亞洲傷害預防基金會合作開展“珍愛生命，安全步行”道路交通安全教育項目。年投入43萬餘元，培訓了道路安全培訓師10名、教師100餘名，將道路交通安全課排入課表，發放道路安全教材5萬餘冊、宣傳資料500餘套、小黃帽53650頂，設置了“交通模擬角”37塊，在全縣學校推廣“步行巴士”活動。三是嚴格校車安全管理工作。嚴把校車准入關，聯合交巡警定期召開校車安全管理培訓會，加大對校車查處力度，查處校車超載行爲2起，把對校車的監管工作，納入學校年度考覈、普惠性幼兒園認定等工作“一票否決”項。

三抓溺水安全。堅持每年開展以“預防溺水、珍愛生命”爲主題的預防學生溺水事故專項行動，下發《進一步預防學生溺水事故》。把4-10月份定爲預防學生溺水工作的常態時段，片區內臨近學校、社區建立巡防聯動機制，開展預防溺水巡邏5萬人次，加大校園周邊危險水域排查力度，積極配合屬地政府完善警示標誌、標牌xx餘處，通過縣電視臺、開州時報等媒體發佈《預防學生溺水倡議書》。

四抓消防安全。建立健全了消防安全工作的長效機制，加強消防“四個能力”建設和“戶籍化管理”。對教學樓疏散通道、安全出口、消防車通道、通電線路和消防設施設備等情況進行了全面的火災隱患排查整治。積極開展消防“五大行動”，加強師生的消防安全宣傳教育工作，落實假期學生消防作業，開展消防聯合檢查800餘次，整改29處，組織開展消防業務培訓、消防綜合演練400餘場。

五抓食品衛生安全及疾病預防。一是堅持“六個嚴把”，杜絕學生食物中毒。即嚴把健康檢查關，食堂工作人員必須持證上崗，簽訂《食堂食品衛生責任書》;嚴把食品採購關，嚴格落實定點採購、索證、索票和登記制度;嚴把食品貯藏關，嚴格登記入庫，食堂庫房安裝視頻監控、防盜門窗，專人專鎖;嚴把食品加工關，落實工作人員着裝和操作制度，不製售涼滷菜、四季豆，不供應隔夜剩菜、剩飯;嚴把消毒關，按標準程序對餐飲具進行消毒，做到專櫃保潔存放;嚴把食品質量關，嚴格落實留樣、嘗餐制度。二是普及衛生知識教育，嚴防傳染病發生。大力開展衛生知識教育，抓好春秋季如手足口病、腮腺炎、水痘、腸道疾病等各類傳染病的防控工作，嚴格實學生晨午檢、傳染病隔離治療、疫情報告、持屬地衛生防疫科“返校證明”復課等制度。嚴防羣體性衛生事件發生，發生疫情，按規定和程序及時報告。

四、主要問題

(一)少數學校安保力量還需加強。目前，我縣校園保安812人，配置校點366個(含民辦)，校園保安素質有待提高，且女性保安比例應還需降低;少數校園防暴器械還比較薄弱，視頻監控安裝年數較久，圖像不清晰。

(二)少數學校校園周邊環境形勢仍較突出。城區學校上下學時段交通擁堵現象仍存在;農村學校三輪車、摩托車等非法客運車輛拉載學生仍存在;少數學校周邊流動攤點多;少數校園周邊無減速帶、限速及學生出入警示標誌等。

五、整改措施

(一)進一步強化校園安防。增加財政投入，加強保安力量，強化保安隊伍建設，提高保安隊伍素質;學校強化安全教育，提高師生安全意識和防範水平;完善校園內保組織，落實護校隊、護學崗、錯時放學和整隊出校等制度。

(二)進一步加強屬地管理，部門聯動，建立校園及周邊環境治理的長效機制。縣綜治辦牽頭，落實屬地政府的監管責任，政府、各相關部門落實專人負責此項工作，加大執法監管力度，實行日常監管與專項整治相結合的工作方法，防止整治一次管一次，不整治就反彈的現象;加大對農村學生上下學安全的投入保障，增加客運運力，完善校園周邊道路交通基礎設施。

【第12篇】專項整治自查報告

爲深入貫徹落實《關於進一步貫徹落實中央和省委要求紮實深入推進“三嚴三實”專題教育的通知》(贛組【xx】79號)精神，我委推動整改落實取得新成效、作風建設形成新常態，按照全省“三嚴三實”專題教育工作安排，我委“對錶”查擺、對標“三嚴三實”，持續用力抓好整改落實後續工作，確保問題一改到底、承諾說道做到，不斷鞏固和拓展專題教育活動成果。現將5個方面突出問題專項整治情況彙報如下：

一、工作開展情況

根據市委“三嚴三實”專題教育共安排開展“爲官不正、爲官不爲、爲官亂爲的問題”，“簡政放權‘明放暗不放’與下放後‘權力閒置曬太陽’並存的問題”，“頂風違紀搞‘四風’不收斂不收手和‘四風’變種的問題”，“弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題”，“漠視羣衆、侵害羣衆利益的問題”等5個方面突出問題的專項整治任務。我委召開專題會議，分析研究問題，要求全委加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，紮實推進五項專項整治工作的開展。

二、五項專項整治任務自查情況

1、爲官不正、爲官不爲、爲官亂爲的問題

我委紮實開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題及“慵懶散拖”問題專項整治，黨員幹部的服務意識明顯增強，辦事程序簡化，辦事效率進一步提高，幹部作風更加優化。

簡政放權‘明放暗不放’與下放後‘權力閒置曬太陽’並存的問題”

經查，我委不存在簡政放權‘明放暗不放’與下放後‘權力閒置曬太陽’並存的問題。

3、頂風違紀搞“四風”不收斂不收手和“四風”變種的問題

一是嚴肅查處違反工作紀律的問題。對上班工作紀律情況進行了明察暗訪，今年以來，每週從辦公室抽調人員對各科室人員到崗的情況，進行一次不定時檢查，及時通報相關情況，對無故不到崗的人員嚴肅處理;管委會黨支部對機關的作風建設及時提出了“四個嚴禁”的明確規定，嚴禁收受紅包、嚴禁上班遲到早退、嚴禁上班“幹私活”、嚴禁在公共場所吸菸，進一步加強了我委幹部作風建設。

二是進一步細化和完善《管委會公務用車管理制度》、和《管委會公務接待管理制度》等制度，本着節約從簡原則，嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅遊、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜;管委會副處以上領導幹部把執行婚喪喜慶事宜相關規定情況作爲年度民主生活會和述職述廉的一項重要內容，開展批評和自我批評，進行民主評議，接受羣衆監督。

“弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題”的專項整治情況。

經查，我委不存在弄虛作假、上下忽悠、工作落實不力的問題。

5、關於“漠視羣衆、侵害羣衆利益行爲”問題的專項治理情況。

我委通過開展糾正侵害羣衆利益行爲專項整治行動，堅決糾正損害人民羣衆利益的問題，切實維護羣衆合法權益。解決一批農民羣衆反映強烈的突出問題，進一步完善規範相關制度和機制，從源頭上防範和減少損害羣衆利益問題的發生，確保專項治理工作取得階段性成果，爲推進紅色旅遊又好又快發展提供有力保證。經查，我委不存在侵害羣衆利益行爲。

三、整改措施

對於5個方面突出問題專項整治任務，我委將繼續提高思想認識，加強組織領導，嚴格落實責任，同時，圍繞開展專項治理活動，着力加強制度建設，形成以制度管權、管人、管事的工作機制，通過建立規範、科學、有效的長效機制，進一步鞏固專項治理成果，同時充分發揮人民羣衆和輿論的作用，自覺接受輿論監督，切實維護羣衆的知情權、參與權、監督權，帶頭落實中央“改進工作作風，密切聯繫羣衆”的相關要求，以紮實的工作成效取信於民。

林業局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

按照關於開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業局高度重視，積極在全系統內組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展“四風”突出問題專項整治，認真查找市林業局在“四風”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效

從總體看，市林業局黨員幹部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規定出臺後，工作作風有了新的轉變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，在極少數黨員幹部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領導幹部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導幹部工作作風不夠紮實，深入基層調研時間少，不深入、不細緻，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調研指導工作少，幫助基層解決業務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業務檢查驗收考覈中，滿足於打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數幹部“結對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位幹部羣衆反映的合理訴求沒有很好的迴應和解決，存在推諉扯皮現象，工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面：有的領導幹部下基層調研，還存在超標準就餐現象;有的黨員幹部安於現狀，不思進取，思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“鬆”，滿足於完成任務，工作質量和效率不高，缺乏主動作爲的意識;有的黨員幹部過於計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別幹部工作紀律鬆馳，不鑽研業務，上班時間辦私事、玩遊戲等，有遲到、早退現象。

這些問題雖然只發生在極少數或個別黨員幹部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，還會對林業發展造成不良的影響。

深入開展羣衆路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員幹部把爲民務實、清廉的價值追求融入血脈，化爲行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業事業科學發展。要聚焦“四風”，對作風之弊，行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員幹部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執行中央以及各級黨委關於改進作風的規定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的羣衆路線，大力弘揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，切實改進調研活動，改進會風、文風，規範因公出訪活動，厲行勤儉節約，解決少數黨員幹部作風不實，創新工作意識不夠，敢於擔當責任不強，放鬆廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監察室幹部參與，每週對機關幹部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結合中央“八項規定”以及省、州、市紀律作風相關規定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作爲“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動的又一重要抓手，採取有力措施認真抓落實。一是認真執行好市林業局工作督查督辦相關規定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規定時限按質按量完成。二是認真執行好工作激勵機制，對敢於負責、敢於擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質按量完成工作任務，工作業績好的同志進行褒獎，進一步調動幹部職工工作積極性和主動性。三是認真執行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態度不端正，貽誤工作的幹部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創業的良好工作氛圍。通過以上措施，使幹部職工工作積極性、主動性得到充分發揮，默默無聞、兢兢業業的良好工作作風不斷養成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規定，一是壓縮會議次數、規模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發或不發文件，不重複發文，能簡要說明的，堅決不發文件，須發文的則壓縮篇幅。四是嚴格執行相關規定，不組織節慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產、綜治創安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考覈兌現獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調查研究方式方法。爲確保決策的科學性以及羣衆反映問題的及時解決，市林業局要嚴格執行好黨的羣衆路線，領導幹部要切實轉變工作作風，改進調查研究方式方法，深入基層一線開展調查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓羣衆滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四羣”教育、幹部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區、涉林企業、農戶中開展調查研究，解決羣衆反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區發展和穩定。要認真落實聯繫點工作制度，根據工作需要局領導到各鄉鎮、扶貧聯繫點、“四羣”教育聯繫點、黨建聯繫點以及下屬企業開展隨機調研、蹲點調研和專題調研，要堅持輕車間從，均不得超過規定人數3人，調查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層幹部和大多數羣衆的意見建議，深入瞭解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據每次工作需要，要明確調研主題，立足瞭解實情、發現問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質內容的調研。三是領導幹部在下基層的調研中不得搞特殊安排，不上高檔菜餚和酒水，不接受紀念品和土特產，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調研對象提不科學不合理的要求，亂髮指示、空許諾，下鄉到基層和羣衆家中調研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務用車違規行爲。嚴格執行公務用車管理規定，規範公務車輛管理。二是不違規購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要，由局辦公室統一調配，週末節假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導幹部要模範帶頭執行公務用車管理規定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節省油料，保護好車輛，出車結束後將車輛停放到局辦公區指定的地點進行停放，確保車輛安全。

通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的羣衆路線教育實踐活動基礎，貫徹落實好中央“八項”規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關林業富民政策，深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設，推動**市林業科學和諧跨越發展。

學校食品衛生專項整治行動自查報告

xx國小校食品衛生專項整治行動自查報告

爲了進一步加強學校食品衛生安全工作，防止學校發生集體食物中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護正常教學、訓練秩序，根據鎮教【xx】81號文件精神，我校對食品衛生安全工作進行了全面的排查，消除了食品衛生隱患，對存在問題進行了整改。現將我校食品衛生安全自查情況彙報如下：

一、學校食品衛生安全管理工作組織機構健全

學校成立了由一把手姚xx任組長的學校食品衛生工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校突發公共衛生事件工作進行檢查，加強了對學校突發公共衛生事件工作的領導、監督和檢查。學校“預防”工作制度完善，制定了一系列安全工作條例，安全教育制度等。認真貫徹落實《學校衛生工作條例》和《食品衛生法》，《預案》、《措施》行之有效。

二、建章立制，措施到位

1、每學期，學校都成立由校長任組長的傳染病防治、食品衛生安全工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校食品安全工作進行檢查，加強了對學校食品衛生工作的領導、監督和檢查。學校“防控”工作制度完善，制定了一系列食品衛生安全工作制度、預案。

2、和班主任簽訂學校管理責任書，班主任爲本班第一責任人，要對本班學生食品安全工作負總責，工作責任到人，保證各項工作有人管，有人問。

3、全體教師重視食品衛生工作，有專人管理（分管領導：孫成軍，具體管理責任人），堅決貫徹執行《食品衛生法》，嚴把食品質量關，教育學生不吃“三無”食品和生冷食品，不到校外流動攤點購物，遠離小攤點。不喝生水，生吃瓜果要洗淨。

三、加強學校食品衛生工作

學校衛生工作是學校工作不可缺少的一個重要組成部分，它的工作對象是少年兒童，而少年兒童正處在生長髮育時期，因此，學校衛生工作的任務是非常繁重和艱鉅的。爲了使學生能夠順利完成國小的學業並健康成長，我校根據國家教育部的規定，對各年級每週利用地方教材課時間開設一節健康教育課，把健康教育的內容有機地結合在學校素質教育的各項活動中。

另外，我們還對學生進行個人行爲習慣方面的教育。利用紅領巾檢查崗、組織教師對學生個人衛生進行檢查，大隊部組織大隊幹部及領導進行全校個人衛生大檢查，通過教育、督導，學生的個人衛生習慣有了明顯好轉，人人以講衛生爲榮，不講衛生爲恥。爲了使健康教育更好地落實到實處，我們還針對學生地特點，採取多種喜聞樂見的形式向學生進行健康教育。首先，我們定期舉行各種健康知識講座，並利用廣播、黑板報、衛生宣傳欄等形式向學生宣傳衛生保健、防病治病、飲食飲水衛生方面的知識。樹立學校教育“健康第一”的指導思想，努力營造良好的學校健康教育氛圍，爲學生的健康成長奠定了堅實的基礎。

四、存在問題及整改措施

學生上學路上喜歡購買校外路邊食雜店上的零食帶進校園，埋下衛生上的隱患。這些問題我們將在今後的工作中加強學生行爲習慣教育。

總的說來，學校無論是領導還是普通教師，對學校食品衛生安全工作重視程度較高，教育進行得比較紮實，安全措施也比較到位，我們在今後的工作中將繼續努力，力求把工作做得盡善盡美。

xx國小

xx年7月14日

局開展市場中介組織專項整治工作自查報告

xxx市監察局：

按照《**市人民政府辦公廳轉發〈市監察局開展社會組織和市場中介組織專項整治工作實施方案〉的通知》要求，我局按照工作步驟進行了自查工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，落實責任，確保工作措施到位

(一)成立機構、明確工作任務

根據《通知》的要求，我局即成立了由局分管領導爲組長，局監察室、利用處、耕保和測繪地籍處等有關處(室)負責人爲成員的專項整治工作領導小組，並根據各自的業務範圍進行了工作分工，下設了土地評估機構專項整治工作組、經營性測繪機構專項整治工作組、督導協調工作組，明確了各個工作組的職責，保證專項整治工作落實到位。同時向全市的土地評估機構、經營性測繪機構發出了相關通知，對專項整治工作進行了部署，並利用網絡等媒體進行了宣傳發動，提高了對專項整治工作重要性、緊迫性、艱鉅性的認識，收到了很好的效果。

(二)制定方案，明確工作內容

結合工作實際，我局研究制定了《**市國土資源局開展社會組織和市場中介組織專項整治工作實施方案》，具體提出了專項整治工作的指導思想和目標，進一步明確專項整治工作的重點爲：一是中介機構的脫鉤改制情況;二是土地估價機構和從業人員高評低估、出具虛假或失實估價報告情況;三是在地價評估中暗箱操作，高額回扣等商業賄賂行爲;四是估價機構內部制度建設情況;五是查出違規違法行爲。要求堅決糾正和查處國土資源部門公職人員利用土地評估機構、經營性測繪機構等社會組織開展違法經營和干預其正當執業行爲的違規違紀行爲。同時規定了專項整治工作的方法步驟和時間安排，提出了專項整治工作的具體措施和具體要求。我局及時將《實施方案》下發到各會員單位並按照《實施方案》認真組織實施，有力推動了專項治理工作順利開展。

二、專項整治自查開展情況

(一)中介組織基本情況

目前**地區涉及土地評估中介機構有xx家，主要從事土地掛牌出讓、資產處置及徵地拆遷等涉及土地評估工作方面。xx市管理註冊的經營性測繪機構中介組織共有xx家。

(二)自查基本情況

1.土地評估機構情況。xx家涉及土地評估中介機構，其中全國x級x家，業務範圍是全國;全區x級x家，**市x能x家，業務範圍是**市地區。

2.經營性測繪中介組織情況。目前**市地區經營性測繪中介機構共計39家，其中具有乙級資質15家;具有丙級資質xx家;具有丁級資質xx家。

三、整治措施

結合此次自查自糾工作，針對我局所管理的土地評估和經營性測繪中介組織我們將採取以下整改措施：

(一)加強年檢，嚴格把關。強化機構和執業人員的資質審查和管理，嚴把市場準入關。對違反有關規定、不符合條件的機構要及時吊銷或降低其資質等級，對執業人員不符合註冊條件的暫緩或取消其註冊執業資格，並向社會公告。

(二)強化制度和行業誠信體系建設。一是將重新修訂行業自律公約，組織全市註冊執業的中介機構聯合簽約發佈，共同遵守執行;二是組織中介機構簽訂“放心中介”聯合宣言，開展“十佳中介機構”評選活動，着力塑造行業形象和中介機構執業品牌;三是建立行業“黑名單”公示制度，對違規執業、不誠信執業及其他不良行爲的機構列入“黑名單”範圍，記入其信用檔案，並及時向社會曝光。對一年之內有兩次不良行爲記錄的機構，督促其在三個月內停業整改,整改合格後准予再執業;對屢教不改的機構，撤銷其註冊執業資格。通過建立健全中介機構的長效監管機制，進一步強化行業自律管理，推進行業誠信建設，樹立誠信經營理念，遏制行業的不正當競爭行爲。

(三)加大執業檢查和懲處違規違法行爲。進一步加大抽查力度，對那些不遵守行業技術規範、粗製濫造、迎合客戶不合理要求、嚴重背離客觀地價水平的估價報告以及虛假評估、違規評估等行爲要予以嚴肅查處，並將查處結果向社會公開披露曝光。

(四)加強宣傳和輿論監督的力度。充分利用輿論媒體，及時報道專項整治情況，大力宣傳整治成果。通過設置舉報電話和舉報信箱，接受羣衆的投訴、監督，要把整頓規範的情況及時向羣衆和企業反饋。根據實際選擇部分違法違規典型案例予以曝光，深刻剖析成因和環節，認真開展警示教育，充分發揮查辦案件的治本功能，不斷把專項整治工作引向深入。

【第13篇】專項整治自查報告

根據省委、市委、區委教育實踐活動的要求，區民政局認真貫徹落實區委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室《關於專項整治幹部“走讀”問題工作方案等三個文件的通知》(東河羣組發〔xx〕36號)和《關於做好四項專項整治工作的通知》文件的要求，對照文件精神進行了逐條梳理，並對照要求進行了自查自糾，現將開展專項治理工作情況彙報如下：

一、統一思想認識，切實增強工作的責任感和緊迫感

召開了中層以上幹部會議、全體幹部職工大會，在會議上傳達了文件的中心思想和內容精神，要求民政系統幹部職工充分認識到對幹部“走讀”、黨員幹部參賭涉賭、基層黨員幹部作風簡單粗暴、收“紅包”及購物卡等四項專項整治工作的重要性和緊迫性，增強幹部服務意識、自律意識，時刻保持幹部隊伍的純潔性，真正提升民政部門服務大局、服務基層、服務羣衆的能力。嚴肅查究“四風”問題，切實增強做好四項專項整治工作的責任感和使命感，提升全局幹部的敬業精神和奉獻意識。

二、結合工作，深入查擺，確保專項整治工作落到實處

(一)開展“幹部走讀”問題專項整治工作。區民政局結合實際，規範上下班考勤考覈、去向告知和請銷假制度。工作日期間，除因公出差、開會或特殊情況經批准請假外，必須堅守崗位，不得遲到早退、擅自離崗。雙休日和節假日要安排專人值班，帶班領導和值班幹部不得擅自離崗，遇到羣體性事件、災難險情、重大事故等突發事件，要第一時間趕赴現場、介入處理。組織廣大黨員羣衆做好監督工作，舉報電話：3659701。

(二)開展黨員幹部參賭涉賭問題專項整治工作。根據實際情況，組織開展本單位黨員幹部參與賭博問題基礎性排查。通過召開民主生活會、座談會等形式，要求黨員幹部對過去參賭情況進行自查自糾，並發動羣衆對黨員幹部賭博活動進行檢舉揭發，敦促參賭人員主動交代，自覺戒賭。通過自查自糾，單位組織明查暗訪，沒有發現黨員幹部參與賭博現象。組織廣大黨員羣衆做好監督工作，舉報電話：3659701。

(三)開展基層黨員幹部作風簡單粗暴問題專項整治工作。在社會救助、婚姻登記、殯葬服務等窗口實施規範化、親情化和人性化服務。窗口人員做到佩證上崗、着裝整潔、服務熱情、用語規範、舉止文明、業務熟練、操作規範。積極探索上門服務、“一站式”服務等便民利民服務，更好地滿足羣衆多層次、個性化需求。組織廣大黨員羣衆做好監督工作，舉報電話：3659701。

(四)開展整治收“紅包”及購物卡問題專項整治工作。通過此次自查自糾活動，全體幹部職工深刻認識到接收、贈送“紅包”及購物卡問題的危害性，大家表示將自覺抵制接受和贈送“紅包”及購物卡的不正之風，遵守廉潔自律各項規定。

林業局開展“四風”突出問題專項整治自查報告

按照關於開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業局高度重視，積極在全系統內組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展“四風”突出問題專項整治，認真查找市林業局在“四風”方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。要求局領導班子成員帶頭，認真抓好整改落實，確保取得成效

從總體看，市林業局黨員幹部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻，經得起各種風險考驗的隊伍，特別是改進作風規定出臺後，工作作風有了新的轉變，服務能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現，在極少數黨員幹部身上還不同程度地存在。

形式主義方面：有的領導幹部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領導幹部工作作風不夠紮實，深入基層調研時間少，不深入、不細緻，不太知曉基層實際，有的科室起草文件有不結合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現象。

官僚主義方面：有的科(室)深入基層一線調研指導工作少，幫助基層解決業務工作中存在問題不夠，存在機關化的作風;在業務檢查驗收考覈中，滿足於打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋;極少數幹部“結對”扶貧工作落實不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位幹部羣衆反映的合理訴求沒有很好的迴應和解決，存在推諉扯皮現象，工作作風漂浮。

享樂主義和奢靡之風方面：有的領導幹部下基層調研，還存在超標準就餐現象;有的黨員幹部安於現狀，不思進取，思想上“懶”、作風上“散”、紀律上“鬆”，滿足於完成任務，工作質量和效率不高，缺乏主動作爲的意識;有的黨員幹部過於計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別幹部工作紀律鬆馳，不鑽研業務，上班時間辦私事、玩遊戲等，有遲到、早退現象。

這些問題雖然只發生在極少數或個別黨員幹部身上，但如果我們不引起警覺，不及時整改，不僅會削弱幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，還會對林業發展造成不良的影響。

深入開展羣衆路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員幹部把爲民務實、清廉的價值追求融入血脈，化爲行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業事業科學發展。要聚焦“四風”，對作風之弊，行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員幹部政治進一步增強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立。

一、切實改進機關作風。嚴格執行中央以及各級黨委關於改進作風的規定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的羣衆路線，大力弘揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，切實改進調研活動，改進會風、文風，規範因公出訪活動，厲行勤儉節約，解決少數黨員幹部作風不實，創新工作意識不夠，敢於擔當責任不強，放鬆廉潔自律的問題。由局領導負責，辦公室、紀檢監察室幹部參與，每週對機關幹部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養成。

二、堅決解決辦事難審批難落地難“三難”問題。要認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結合中央“八項規定”以及省、州、市紀律作風相關規定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作爲“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動的又一重要抓手，採取有力措施認真抓落實。一是認真執行好市林業局工作督查督辦相關規定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規定時限按質按量完成。二是認真執行好工作激勵機制，對敢於負責、敢於擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質按量完成工作任務，工作業績好的同志進行褒獎，進一步調動幹部職工工作積極性和主動性。三是認真執行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態度不端正，貽誤工作的幹部職工進行誡勉談話和問責，努力營造謀事創業的良好工作氛圍。通過以上措施，使幹部職工工作積極性、主動性得到充分發揮，默默無聞、兢兢業業的良好工作作風不斷養成。

三、堅決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅決治理“四多”問題，按照“八項”規定，一是壓縮會議次數、規模和時間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發或不發文件，不重複發文，能簡要說明的，堅決不發文件，須發文的則壓縮篇幅。四是嚴格執行相關規定，不組織節慶活動。五是在檢查評比表彰活動上，除按照年初與下屬各黨支部、林場簽訂的黨建、黨風廉政建設、安全生產、綜治創安、計劃生育5個目標管理責任書進行綜合性的檢查考覈兌現獎懲外，一律不搞其他檢查評比表彰活動。

四、堅決改進調查研究方式方法。爲確保決策的科學性以及羣衆反映問題的及時解決，市林業局要嚴格執行好黨的羣衆路線，領導幹部要切實轉變工作作風，改進調查研究方式方法，深入基層一線開展調查研究工作，使決策科學化、民主化、制度化，讓黨委、政府放心，讓羣衆滿意。一是局黨政領導班子成員要帶頭走訪調研，緊緊圍繞鞏固提高拓展“四羣”教育、幹部紀律作風集中整頓和教育成果，深入林區、涉林企業、農戶中開展調查研究，解決羣衆反映的突出問題，進行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，要結合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快林區發展和穩定。要認真落實聯繫點工作制度，根據工作需要局領導到各鄉鎮、扶貧聯繫點、“四羣”教育聯繫點、黨建聯繫點以及下屬企業開展隨機調研、蹲點調研和專題調研，要堅持輕車間從，均不得超過規定人數3人，調查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層幹部和大多數羣衆的意見建議，深入瞭解基層真實情況，促進科學民主決策和工作任務的落實，取得實實在在的效果。二是根據每次工作需要，要明確調研主題，立足瞭解實情、發現問題、解決問題，堅決杜絕空泛無實質內容的調研。三是領導幹部在下基層的調研中不得搞特殊安排，不上高檔菜餚和酒水，不接受紀念品和土特產，一律不參加有消費的或不健康的娛樂活動。堅持調研時多聽多看，不講空話套話，不隨意對調研對象提不科學不合理的要求，亂髮指示、空許諾，下鄉到基層和羣衆家中調研用餐時要主動交納伙食費。

五、堅決清理整治公務用車違規行爲。嚴格執行公務用車管理規定，規範公務車輛管理。二是不違規購置和超標用車。三是公務車輛不套掛公安等違規車牌。四是車輛使用嚴格按照公務需要，由局辦公室統一調配，週末節假日期間公務車輛一律進庫停放。五是領導幹部要模範帶頭執行公務用車管理規定，不駕駛公車，嚴禁公車私用。駕駛員要服從管理，嚴格按照辦公室安排出車，要安全駕駛，節省油料，保護好車輛，出車結束後將車輛停放到局辦公區指定的地點進行停放，確保車輛安全。

通過邊學邊查邊改，進一步夯實黨的羣衆路線教育實踐活動基礎，貫徹落實好中央“八項”規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好黨和政府有關林業富民政策，深入推進全市“綠色**”和“美麗**”建設，推動**市林業科學和諧跨越發展。

學校食品衛生專項整治行動自查報告

xx國小校食品衛生專項整治行動自查報告

爲了進一步加強學校食品衛生安全工作，防止學校發生集體食物中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護正常教學、訓練秩序，根據鎮教【xx】81號文件精神，我校對食品衛生安全工作進行了全面的排查，消除了食品衛生隱患，對存在問題進行了整改。現將我校食品衛生安全自查情況彙報如下：

一、學校食品衛生安全管理工作組織機構健全

學校成立了由一把手姚xx任組長的學校食品衛生工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校突發公共衛生事件工作進行檢查，加強了對學校突發公共衛生事件工作的領導、監督和檢查。學校“預防”工作制度完善，制定了一系列安全工作條例，安全教育制度等。認真貫徹落實《學校衛生工作條例》和《食品衛生法》，《預案》、《措施》行之有效。

二、建章立制，措施到位

1、每學期，學校都成立由校長任組長的傳染病防治、食品衛生安全工作領導小組，定期、不定期地組織人員對學校食品安全工作進行檢查，加強了對學校食品衛生工作的領導、監督和檢查。學校“防控”工作制度完善，制定了一系列食品衛生安全工作制度、預案。

2、和班主任簽訂學校管理責任書，班主任爲本班第一責任人，要對本班學生食品安全工作負總責，工作責任到人，保證各項工作有人管，有人問。

3、全體教師重視食品衛生工作，有專人管理（分管領導：孫成軍，具體管理責任人），堅決貫徹執行《食品衛生法》，嚴把食品質量關，教育學生不吃“三無”食品和生冷食品，不到校外流動攤點購物，遠離小攤點。不喝生水，生吃瓜果要洗淨。

三、加強學校食品衛生工作

學校衛生工作是學校工作不可缺少的一個重要組成部分，它的工作對象是少年兒童，而少年兒童正處在生長髮育時期，因此，學校衛生工作的任務是非常繁重和艱鉅的。爲了使學生能夠順利完成國小的學業並健康成長，我校根據國家教育部的規定，對各年級每週利用地方教材課時間開設一節健康教育課，把健康教育的內容有機地結合在學校素質教育的各項活動中。

另外，我們還對學生進行個人行爲習慣方面的教育。利用紅領巾檢查崗、組織教師對學生個人衛生進行檢查，大隊部組織大隊幹部及領導進行全校個人衛生大檢查，通過教育、督導，學生的個人衛生習慣有了明顯好轉，人人以講衛生爲榮，不講衛生爲恥。爲了使健康教育更好地落實到實處，我們還針對學生地特點，採取多種喜聞樂見的形式向學生進行健康教育。首先，我們定期舉行各種健康知識講座，並利用廣播、黑板報、衛生宣傳欄等形式向學生宣傳衛生保健、防病治病、飲食飲水衛生方面的知識。樹立學校教育“健康第一”的指導思想，努力營造良好的學校健康教育氛圍，爲學生的健康成長奠定了堅實的基礎。

四、存在問題及整改措施

學生上學路上喜歡購買校外路邊食雜店上的零食帶進校園，埋下衛生上的隱患。這些問題我們將在今後的工作中加強學生行爲習慣教育。

總的說來，學校無論是領導還是普通教師，對學校食品衛生安全工作重視程度較高，教育進行得比較紮實，安全措施也比較到位，我們在今後的工作中將繼續努力，力求把工作做得盡善盡美。

xx國小

xx年7月14日

關於職務消費、公款大吃大喝問題專項整治工作自查報告

爲貫徹落實市紀委《違規職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案》文件精神，堅決糾正違規職務消費和公款大吃大喝問題，市政務服務中心管理處按照文件要求，對xx年度的職務消費和“三公”經費支出情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

一、職務消費自查情況

經自查，我單位領導幹部和工作人員本着勤儉節約的原則，在職務消費過程中，沒有隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費、公私不分的問題。沒有報銷應有個人或者親屬承擔的費用、虛開發票套取現金的情況。公務差旅費xx年實際支出15.9萬元，xx年實際支出14.4萬元，與xx年相比高出10%，該部分增加的原因主要每年大廳窗口單位同意本單位通過國庫劃轉入中心的人員經費不同而有所浮動。xx年會議費4.2萬元，xx年會議費爲3萬元，與xx年相比高出40%，主要原因是xx年底全市政務公開政務服務會議費用結算到xx年初。xx年培訓費0.2萬元，xx年培訓費0.02元，增加的主要原因是加大了職工在黨校等的學習。xx年辦公費18.3萬元，xx年12.6萬元，與xx年相比增加45%，增加的主要原因是窗口單位同意劃轉入中心的人員經費較往年增加。

二、三公經費自查情況

(一)公務接待費

管理處xx年公務接待費預算爲18萬元，實際支出16.4萬元，xx年公務接待費爲38.3萬元，與xx年相比減少57%，減少的主要原因是以下兩點：一是加大了對招待面的控制，注意節約，二是市審批改革辦xx年在中心報銷招待費，xx年度該部分指標取消。經自查，我單位不存在在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款大吃大喝或違規消費的行爲。公務接待嚴格按程序和規定標準控制支出，經費支出情況定期在公示欄進行了公示。

(二)公款出國(境)費用

xx年管理處沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。

(三)公車購置及運行費用

xx年管理處無車輛購置事項，現有兩臺公務用車，車輛運行費用xx年實際支出16.2萬元，xx年實際支出13.3萬元，與xx年相比增加了21%，主要原因是xx年車輛維修費用增加，增加的部分主要是xx年的維修費用結算到了xx年來支付，也與車輛老化有一定關係。管理處對公車運行費用實行定點維修、定點加油，定期對車輛運行費用進行公示，接受監督，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行爲，不存在公車入私戶行爲。

【第14篇】扶貧資金專項整治自查自糾報告

扶貧資金專項整治自查自糾報告

根據平扶貧移民局和縣財政局〔20xx〕112號文件精神的相關要求，鄉黨委、政府及時召開了專題會，就我鄉扶貧專項資金自查自糾工作作了重要安排，明確了職責，現將自查自糾情況彙報如下:

一、基本情況

本次扶貧項目資金按資金性質分4類，4個項目村，自查自糾小組工作人員由財政所、覈算中心及項目村三職幹部組成，按項目資金性質的自查情況如下。

各村在項目正式啓動前，特向社會各施工單位和有資質的公司或有資金實力的公司，請帶好該公司的相關證件到村報名，從公示之日起在7日內報名，發放競標通知書，帶齊相關資料參加競爭性談判，對中標單位進行公示，各個施工單位全部按期啓動項目實施，項目工程已於20xx年6月底全面結束。白頂村、雙山村、及時開展驗收和決算，

1、財政專項扶貧資金：20xx年山區連片開發項目村3個村，總投資634萬元（其中：白頂村221萬元、雙山村128萬元、長埡村285萬元，產業發展188萬元，白頂村種植趕黃草80畝，投資8萬元，雙山村種植趕黃草250畝，投資25萬元，長埡村種植（趕黃草、丹蔘、及藥材加工基地建設）投資155萬元，基礎建設446萬元，白頂村整治聯社路11公里，實施農戶風貌改造24戶，投資213萬元，雙山村整治聯社路6公里，硬化聯社路0.4公里，投資103萬元，長埡村整治聯社路1.3公里，新建文明路2公里，新建集中供水點1個，幫助5戶貧困戶建新居，投資130萬元，），縣撥付資金569萬元已全額覈撥到項目村。（長埡村未辦理竣工決算）

2、移民後扶項目資金：項目村1個（村）7.8萬元，主要用於整治觀山坪公路500米，寬4.5米的泥結石路面，現已竣工決算，項目資金由縣直接撥付到項目村所開設的專戶，資金專款專用。

3、移民後扶應急資金：項目村1個（村）6萬元，用於整治學校至3社居民點公路2000米的泥結石路面，現已竣工決算。

4、移民後扶整村推進項目：項目村1個（村）170萬元，用於新建3社至7社的村道路長4500米，寬4.5米的泥結石路面，工程已竣工，現正在進行工程決算審計，待審計局審計批覆後作財務覈算。資金縣直接撥付到村。

二、資金管理措施

1、嚴格按照平元府發〔20xx〕3號，〔20xx〕3號文件（村級組織財務管理制度）執行。

2、堅持在扶貧資金實施過程中做到：①按扶貧資金規劃和年度計劃執行；②按扶貧資金使用範圍和投向不變；③及時撥付財政扶貧資金。

3、堅持在扶貧資金管理使用方面做到：①遵守扶貧資金分配、撥付、審批程序等制度；②依法進行財務覈算；③資金足額到位，做到專款專用，不擠佔、不挪用、不截留資金。

4、堅持在扶貧資金使用督查過程中做到：①定期進行財務公開公示，②不定期對項目資金的使用進行抽查。

三、自查自糾中存在的問題及原因

1、扶貧項目實施未完全按時序進度進行，主要原因是村級監督工作沒有到位，承建商存在拖延情況。

2、財務覈算不規範不及時。專項資金未進行明細分類覈算，支出科目列報不規範。年終爲確保穩定，存在票款不同步而先劃撥資金，導致財務覈算不及時。

四、整改措施

嚴格按平元府〔20xx〕44號，〔20xx〕45號鄉村財務管理制度執行，加強會計管理、覈算工作。

【第15篇】關於開展濫發津貼補貼專項整治自查自糾情況的報告

關於開展濫發津貼補貼專項整治自查自糾情況的報告

市政府：

根據省、市關於開展機關事業單位濫發津貼補貼專項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動，現就我區開展濫發津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

（一）強化認識,精心組織部署。

省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會後，我區立即召開了專項整治工作佈置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規發放津貼補貼行爲處分規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發的實施方案要求，我區精心組織實施，確保專項整治工作在7月20日前整改到位。

（二）明確責任,加強組織領導

成立了xxx區機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長，區紀委（監察局）、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等爲成員單位，統一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。

工作小組成員單位、全區機關事業單位確定一名聯絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包乾、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯繫單位的專項整治工作，指導所聯繫單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。

（三）認真自查自糾，確保成效

我區濫發津貼補貼專項整治工作主要採取自查和重點檢查相結合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內容，各單位認真清理，按時報送20xx年違規發放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止6月25日，自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規範津貼補貼意識提高，思想和行動統一到了上級的決策部署上來，濫發津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。

二、自查自糾中發現的主要問題

通過各單位自查情況看，未發現擅自設立項目，超標準、超範圍發放和以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼的現象。

三、落實整改舉措

下一步，組織開展好重點檢查，發現問題，限期整改，並抓好落實。

（一）建立臺賬，抓好整改。

根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包乾，分級負責的原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯繫單位的整改工作，定期上報聯繫單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。

（二）源頭把關，規範到位。

利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規違紀現象的發生。

（三）完善制度，履行承諾。

各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執行中央、省規範津貼補貼政策規定，主動接受監督。規範津貼補貼領導組每年組織對全區行政事業單位津貼補貼發放情況進行檢查，並根據中央、省規範津貼補貼政策規定，明確津貼補貼範圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關事業單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規範有序。