在城鄉環境管理工作會議上的表態發言

各位領導、同志們：

今年以來，我鎮認真貫徹縣委縣政府的總體工作部署，積極推進城鄉環境管理工作，但是工作成效不明顯。根據我縣2020年第三季度城鄉環境管理綜合考評情況通報，玫瑰鎮在本季度綜合排名靠後，影響了全縣成績，我們非常愧疚，倍感壓力。玫瑰鎮城鄉環境提升工作中第三方測評、生活垃圾分類、綠化養護管理、創城評測等方面存在明顯不足，說明了我們在城鄉環境提升工作上重視程度不夠高，工作要求不夠嚴，工作作風不夠實。在此，我們向縣委、縣府作出真誠道歉和深刻檢討。

我們深刻反省，認真查找、剖析工作中存在的問題：一是政治站位不夠高，思想認識不到位。隨着秋收、秋種的開展，基礎設施相對薄弱，加之鎮村兩級在管理上有所放鬆，造成小區及路域環境有所混亂。二是工作措施不夠硬，工作方法不全面。在臨街外立面改造、垃圾分類和小區管理上存在工作短板，缺乏解決的實際舉措。三是宣傳發動不夠實，工作過於簡單化。在發動羣衆方面不到位，造成廣大羣衆對城鄉環境管理的支持力度不大，缺乏主動參與。

我鎮將以此次會議爲契機，聚焦薄弱環節和突出問題，進一步提高政治站位，強化責任擔當，立足長遠，謀劃當前，剖析根源，全力整改，堅決打一個城鄉環境管理工作的翻身仗。

一是強化工作推進。把城鄉環境管理作爲重要的政治任務和工作抓緊抓好。鎮黨委、政府將切實擔起主體責任，對照此次考評結果，研究整改方案，制定問題清單，部署落實整改措施，針對每一個扣分點逐一進行梳理和整改，全力以赴推動各項工作落實。每日對督查和整改情況上微信發佈、每週對工作開展情況上簡報通報、每月對薄弱環節進行點評。對排名靠後、落實責任不力的實行週一全體例會上表態發言，確保城鄉環境提升不反彈。

二是落實主體責任。進一步加強對保潔和物業公司的管理，對標縣城鄉環境提升考覈細則逐項賦分，達到標準的繼續聘用，達不到標準的堅決辭退。二是建立抽檢督查機制，由分管負責人、鎮環衛所、機關幹部抽調人員組成巡查組，按照第三方測評的標準和方式，隨機對48個村和鎮駐地環境進行抽檢，發現問題，立即通報，限時整改，形成常態。

三是實現全民參與。我們將以全縣開展“五城聯創”爲契機，進一步創新工作方式方法，改善全鎮城鄉環境狀況。下步工作中，我們將把人居環境提升與各村績效工資、年終考覈相掛鉤，並與“黨員活動日”“志願服務”等活動載體相結合，充分發揮黨員、網格員、志願者的作用，凝聚幹部羣衆對人居環境提升整治的思想共識、行動共識，變“被動幹”爲“主動幹”，從“突擊幹”到“常態幹”，切實夯實主體責任，提升管理水平。

玫瑰鎮將深刻銘記此次教訓，以更大的力度、更高的標準，提升政治站位，主動擔當作爲，齊心協力加速攻堅，積極推進城鄉環境管理工作，以逢山開路的闖勁、抓鐵有痕的韌勁，問題不解決不鬆手，整改不到位不收兵，堅決打贏城鄉環境提升翻身仗。