黨員民主生活會發言稿【精品多篇】

2022黨員幹部民主生活會發言材料批評與自我批評總結 篇一

各位領導、黨員同志們：

一年來，雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子成員交心談心，對一年的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們作簡要的彙報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、自己存在的一些問題

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。認爲目前整個大氣候也就如此，認爲開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對羣衆的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認爲自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足於幹完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯

6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫系起來，雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標準，把標尺定的不能高，幹些工作就有滿足感的傾向。幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強，與部分羣衆溝通少，有時工作不細緻。這一點與我的性格有很大關係，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認爲只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細緻。

二、存在上述問題的根源

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，將會給今後工作帶來不便。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放鬆，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉口擺脫，甚承絕認拒至，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自己的發展與成長。

歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放鬆自己的學習的後果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力迴天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由於對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態、急於求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、今後努力的方向

一是要加強學習，特別關於貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮化、新型工業化、農業現代化進程，實現跨越式發展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯繫羣衆，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高爲人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗爲前進的動力，保持旺盛的戰鬥力，永遠保持自己積極肯幹、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點。三是要立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有爲，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

黨員幹部關於民主生活會發言稿 篇二

當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清“爲了誰、依靠誰、我是誰”。

自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作爲一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”後行，走穩羣衆路線。

一問“爲了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員幹部代表羣衆利益，爲羣衆打算，但不能簡單以個人想法代替羣衆意願。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“爲了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。羣衆心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在讚語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以羣衆意願爲幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從；對同事，既講分工，又講協作，補臺不拆臺；待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展爲“最大公約數”，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽羣衆的煩心事，放下架子解羣衆的撓頭事，挽起袖子辦羣衆的跺腳事，始終以羣衆口碑爲最高獎賞，接地氣更通民氣。

二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員幹部根植於羣衆，力量源泉在羣衆，但不能放任主觀努力簡單依賴羣衆。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。羣衆工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取衆人智慧中努力成爲羣衆工作的行家裏手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。羣衆工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。羣衆工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索羣衆工作發展新思路。

三問“我是誰”，以“自省”的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是羣衆中普通一員，但不能簡單因羣衆之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“座標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，淨化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。

我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、爲了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而後行作爲常態，堅持走我黨“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去”的羣衆路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯繫羣衆，急羣衆之所急，憂羣衆之所憂，切實爲羣衆排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民羣衆的智慧和力量，不斷增強與人民羣衆的血肉聯繫，以公僕之身依靠羣衆，以公僕之心服務羣衆。

黨員幹部關於民主生活會發言稿 篇三

《孫子兵法》講：“合之以文，齊之以武，是謂必取。”文就是理想信念，武就是軍法紀律，二者兼用，方可攻無不克。反之，一支沒有紀律的部隊，是不可能打勝仗的。對部隊來說是這樣，對政黨來說也是這樣。

放眼國內外，任何一個政黨，任何一個政治組織，都是講政治紀律和組織紀律的。如果沒有政治上的規矩和組織上的約束，那就是烏合之衆，就會失去執政資格。

我們黨是靠鐵的紀律組織起來的，從誕生之日起，黨就把嚴明紀律寫在自己的旗幟上。我們黨93年的發展歷史雄辯地證明，黨的發展壯大一刻也離不開嚴明的紀律。什麼時候紀律嚴明，黨的凝聚力和戰鬥力就強；什麼時候紀律鬆弛，黨就面臨着分裂、失敗的危險。

剛剛閉幕的省委十三屆六次全會，對全面深化法治浙江建設作出專題部署，同時對嚴明黨的政治紀律和組織紀律問題作了強調，就是要把“法律是全社會的規矩，紀律則是全黨的規矩”這句話，在浙江大地叫響。

黨的以來，在不同場合多次強調了嚴明黨的紀律，特別是嚴明政治紀律和組織紀律的問題。關於政治紀律和組織紀律的重要論述，如黃鐘大呂，振聾發聵、讓人警醒。

凡事明其義，才能通其理。只有對黨的紀律認識到位，執行纔會有自覺。

政治紀律和組織紀律嚴於國家法律。黨是肩負神聖使命的政治組織，黨員是有着特殊政治職責的公民。黨規黨紀對黨員的要求，嚴於國家法律對普通公民的要求。黨員與羣衆相比，就要多受一份約束、多盡一份義務、多擔一份責任，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

政治紀律和組織紀律不是擺設，而是帶電的高壓線。在政治紀律和組織紀律問題上，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，不容置疑、不容挑戰。任何情況下，對政治紀律和組織紀律，都不能講“放開”、“搞活”、“鬆綁”、“特殊”。一切耍滑頭、打擦邊球、走偏門的想法和做法，都是錯誤的，也是危險的。

政治紀律和組織紀律不是空洞的口號，而是具體的硬槓槓。哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事可以個人對組織或組織對個人、哪些事必須組織對組織，哪些事可以簡化程序、哪些事只能按程序辦，哪些事該發揚民主、哪些事該請示報告，都要理解得清清楚楚，執行得一絲不苟。

看問題要看矛盾的主要方面，看主流和本質。當前，我省黨員幹部在執行政治紀律和組織紀律方面總體上是好的，特別懂規矩、講規矩、守規矩。這既有浙江歷史文化的影響，也與歷屆省委抓法治建設、抓作風建設有着直接關係。

但我們對存在的小問題也不能忽視，決不能讓癬疥之疾拖成病入膏肓的大患。照一照鏡子，對一對畫像，我省極少數黨員幹部身上還存在着政治觀念和組織觀念不夠強、執行政治紀律和組織紀律不夠嚴等問題。有的政治敏銳性和政治鑑別力不強，在大是大非面前犯迷糊；有的道聽途說，信謠傳謠；有的對上級作出的決策部署不是通過正常渠道反映意見，而是指指點點、說三道四……這些現象有害於組織和事業，必須引起高度重視。

對黨的每一級組織來說，對每一名黨員幹部來說，政治紀律和組織紀律就是最大的規矩、最基本的規矩，就是懸在頭頂的達摩克利斯之劍。我們一定要心存敬畏、手握戒尺，增強規矩意識，自覺把政治紀律和組織紀律作爲從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終在思想上政治上行動上與中央保持高度一致。

黨員幹部關於民主生活會發言稿 篇四

治國必先治黨，治黨務必從嚴。全面從嚴治黨，是黨的xx屆六中全會的鮮明主題。政治紀律和政治規矩，作爲各級黨組織和全體黨員在參與政治生活中必須遵守的紀律規定和傳統慣例，也是黨員的高壓線和政黨的生命線。從邏輯學角度分析，政治規矩的外延大於政治紀律的外延，政治規矩包含政治紀律，政治紀律是成文的政治規矩。中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，在新的歷史起點上，在實現“兩個一百年”和中華民族偉大復興中國夢的征程上，更是要加強紀律建設。

當前，黨內遵守政治紀律和政治規矩，主流是好的。面對當前存在的各種突出問題，黨內政治生活必須常抓常嚴，防止政治灰塵和微生物污染、侵蝕黨的肌體，築牢從嚴治黨的政治根基。六中全會制定了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，正是要燒旺黨內政治生活的大熔爐，築牢從嚴治黨的政治根基。筆者認爲，嚴守紀律規矩紅線，淨化政治生態應做到以下三個方面：

紮緊扎牢制度籠子。高度重視制度建設。嚴密的制度體系是嚴明黨的政治紀律和政治規矩的內在要求和堅實保障，有效防止黨的政治紀律和政治規矩成爲形同虛設的“紙老虎”。完善的制度設計最終要落實到具體執行，履行責任是破解此問題的關鍵，要形成一套責任制度，配合制度落實，因此要建立鏈式單項責任聯繫機制，在此鏈條上的責任方依照責任大小建立責任互聯關係，形成責任分解和承擔機制；紀檢監察機關嚴格監督執紀。紀檢監察機關作爲黨內監督執紀的專門機關，就是“監控探頭”，重點通過信訪舉報、巡視檢查、網絡輿情等渠道及時發現存在苗頭性問題的官員。

堅持“三嚴”用人標準。一是嚴格標準，堅持“德才兼備、以德爲先、以廉爲基”的用人導向，讓“德”成爲“硬指標”，加強幹部德的考察，延長任前考察時間，全方位瞭解幹部情況，關注八小時內外的具體表現。二是嚴格把關，強化動議主體責任，以事擇人、按崗選人，防止人情動議、關係動議。三是嚴格問責，問責不能感情用事而要鐵面問責，領導幹部要敢於唱“黑臉”，破除好人主義、消除僥倖心理，達到“問責一例、警醒一片”的震撼效果。

嚴肅黨內政治生活，提升政黨內部循環效率。推動組織生活制度化。新形勢下加強和規範黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導幹部，必須以身作則，模範遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂範、以上率下，爲全黨做出示範；嚴肅黨內生活要用好批評和自我批評有力利器。要警惕好人主義和自由主義，批評不能搞無原則的一團和氣也不能當無原則的老好人，開展批評活動既要有紅紅臉、出出汗的嚴肅，又要有加加油、鼓鼓勁的真誠，批評與自我批評不是一次任務闖關，通關以後就萬事大吉，爲了防止反彈，關鍵在於堅持不懈、抓常抓細，使批評和自我批評轉化成思想自覺和行動自覺。

筆者認爲，當前黨內出現的個別政治生態問題，是破壞政治紀律和政治規矩擴大化帶來的結果。政治紀律和政治規矩被破壞，紀律底線被突破，將引發政治生態環境進一步惡化。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。因此，在任何時候任何情況，政治紀律和政治規矩這個弦都不能鬆，嚴守政治紀律和政治規矩是營造良好政治生態的源頭。

黨員幹部關於民主生活會發言稿 篇五

自覺遵守黨的章程和紀律是作爲一個黨員最基本的要求，要保持黨員的先進性就必須自覺遵守黨的章程和紀律，遵守國家法律。在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移，不折不扣，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

黨員幹部牢記使命，纔能有方向。中國共產黨章程作爲黨的總章程、總規矩，明確指出黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。90多年來，我黨始終牢記使命，爲實現民族獨立、人民解放進行了艱苦卓絕的鬥爭，爲實現國家繁榮富強和人民共同富裕進行了百折不撓的探索，無數先輩爲此付出了勤勞和汗水，貢獻了鮮血和生命，雖道路曲折，但成果豐碩。在新的歷史起點上，全面深化改革、全面建成小康社會、全面依法治國、全面從嚴治黨的任務艱鉅繁重，多元化的社會思潮、改革發展過程中的矛盾問題、社會利益格局的調整等影響充斥左右，廣大黨員，尤其是領導幹部，要做到在政治方向上不走岔、不走偏，關鍵是牢記使命。就像習要求的，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘對黨和人民應盡的義務和責任。要清醒認識我們黨“爲啥來，到哪去”，不忘初心，牢記使命，秉承“全心全意爲人民服務”的宗旨，解決好思想總開關問題，將個人理想與黨的事業結合起來，將自身發展與羣衆利益結合起來，自覺肩負起時代賦予的重任，立足崗位，幹事創業，爲實現“兩個一百年”和民族復興中國夢而不懈努力，共同奮鬥。

黨員幹部心存敬畏，纔能有底線。畏則不肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍。一個人，心裏沒有敬畏，就會失去前進的方向、行爲的遵從，肆意而爲，在錯誤的道路上越走越遠，在墮落的深淵中越墜越深，最終毀滅自己。一個政黨，不嚴格紀律、不立下規矩，就會紀律鬆弛、人心渙散，就無法形成強大的凝聚力、感召力、戰鬥力，執政基礎就會動搖，奮鬥目標就會落空，最終亡黨亡國。回望兩年多的時間，新一屆中央領導集體把立規矩、守規矩看得很重，規矩越來越嚴，要求越來越高，紀律和規矩已真正成爲帶電的“高壓線”、戴在頭上的緊箍咒，黨員幹部只有在黨紀國法規定的範圍內去工作和生活，才能不觸電、不出事，才能擁有立於潮頭不懼風浪的底氣。人的生命在大自然面前是脆弱的，同樣，黨員幹部在黨紀國法和人民羣衆面前也是脆弱的。黨員幹部要知道“天”高“地”厚，敬畏黨紀國法這個“天”，做到遵守紀律、遵守規矩，讓守紀律、講規矩成爲本能，敬畏人民羣衆這個“地”，做到爲民務實清廉，讓服務羣衆成爲追求，最終才能做到言有分寸、行有尺度，煉就金剛不壞之身。

黨員幹部勇於擔當，纔能有作爲。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。勇於擔當是中國共產黨的優良傳統，是共產黨人的鮮明政治品格，也是黨員幹部守紀律、講規矩的具體表現。無論是烽火連天的革命戰爭時期、篳路藍縷的社會主義建設時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰勝了不可想象的困難，奪取了史無前例的勝利，創造了舉世矚目的成績。事實證明，黨員幹部有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。黨和人民的事業正面臨新的發展機遇和風險考驗，要不斷取得進步，黨員幹部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，迎難而上解難題，推動發展建功勳。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，碰到困難不退縮，遇到矛盾不迴避，在大是大非面前敢於亮劍，在歪風邪氣面前敢於鬥爭，在矛盾困難面前敢於迎難而上，在危急關頭面前敢於挺身而出，在差錯失誤面前敢於承擔責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

我們要冷靜清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，保持堅強政治定力，堅定必勝信心，堅持不懈地抓下去，讓人民羣衆不斷看到實實在在的成效和變化，迴應羣衆期盼、贏得黨心民心。

總之，工作實踐中我們要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標杆、做出表率。

黨員幹部關於民主生活會發言稿 篇六

指出：“只有全黨思想和意志統一了，才能統一全國各族人民思想和意志，才能形成推進改革的強大合力。”

齊，標註一種秩序，傳遞一種力量。古人早有“見賢思齊”之說，體現的是個人修養的一種境界和導向。對一個組織、一個政黨來說，同樣如此。早在1945年，毛澤東在黨的七大預備會議上曾經說過：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊……看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”正是擁有強烈的看齊意識，才使得廣大黨員保持方向一致，步調一致，我們黨纔有強大的凝聚力和戰鬥力，才能經受住各種各樣的考驗。

面對新的形勢和任務，強調看齊意識具有很強的針對性和現實意義。隨着國際國內形勢的日益嚴峻複雜，特別是隨着利益格局的調整，人們的思想觀念日趨多元化，一些黨員幹部的思想出現了迷茫，理想信念淡化，紀律觀念淡薄，背離了黨員幹部的基本要求。有的藐視中央權威，妄議黨的大政方針，對中央決策部署說三道四；有的爲了部門或個人利益，藉口情況特殊，對上級指示陽奉陰違，合意的執行，不合意的就不執行；有的甚至不顧中央三令五申，有禁不止，鋌而走險，以權謀私，走上違法犯罪的道路。所有這些，嚴重損害了黨的威信，影響了黨的形象，削弱了黨的戰鬥力。究其原因，很重要的一點就在於一些黨員幹部淡化了看齊意識，放鬆了自我要求。

增強看齊意識是全面從嚴治黨的必然要求。我們黨作爲一個有着8800多萬黨員的大黨，必須紀律嚴明，做到統一意志，統一行動，步調一致。特別是當前圍繞“四個全面”戰略部署，改革進入攻堅期，發展進入深水區，需要“啃硬骨頭”“涉險灘”，尤需廣大黨員增強看齊意識，上下同心，以保持各級黨組織的團結統一和堅強有力。

增強看齊意識，是一種政治自覺，更是一種責任和擔當。增強看齊意識，各級幹部特別是高級幹部固然首當其衝，責無旁貸，要起帶頭示範作用，但普通黨員也不能置身度外。作爲黨的肌體的一分子，有責任和義務與中央保持高度一致，不能因其普通而放鬆要求，口無遮攔、行無規矩，而是要堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨，忠誠於黨的事業，嚴守黨的政治紀律。有沒有強烈的看齊意識，是檢驗黨員幹部是否合格的重要標準。

在具體實踐中，必須準確地理解看齊意識，把握好“看齊”的內涵，重點解決向誰看齊的問題。所謂“看齊”，不是向某一級地方組織，或者向某個個人看齊，而是向中央看齊，包括向黨的理論和路線方針政策，以及中央的決策部署看齊。這是方向、目標和標準，每個黨員幹部須時刻對照衡量，避免出現方向偏差、目標位移、標準降低的現象。體現在行動上，就是要做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，努力把黨的意志轉化爲每個基層組織和每個黨員的實際行動，從而步調一致，衆志成城，推動各項事業繼續前進。

民主生活會黨員自我總結髮言稿 篇七

做爲一名黨員領導幹部，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，在不斷學習提高的同時，結合本次民主生活會要求，對自身存在問題進行反思，剖析問題存在原因，明確了今後的努力方向，現將本人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的主要問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

我雖然比較注重對新理論、新知識的學習與鑽研，但學習還不夠深入、不夠透徹。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入徹底，在學懂、弄通、做實上有待加強，缺乏主動性和刻苦鑽研精神，只是讀讀寫寫就算是學習了，對所學內容的理論沒有進行深入思考和研究。工作忙的時候就只忙工作，顧不上學習，缺乏擠勁和鑽勁。

（二）執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

認真執行帶頭堅持請示報告制度，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。工作中的重大問題及時請示報告，但是有時候因個別突發情況需及時處理，來不及及時報告，但是事後依舊會及時向上級報告。

（三）對黨忠誠老實、對黨組織負責方面

行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認爲無關宏旨的事情，即使有主張、有建議也遵循不說好、說不好、不好說的原則，不同程度存在多說是，少說不的好人主義現象。

（四）擔當負責、攻堅克難方面

總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行。對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步爲營、環環相扣的抓落實，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭。

（五）“四風”問題方面

雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時爲了得到羣衆認可、爲了儘快打開局面，對自己分管的工作也存在過於追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠。忙於事務性工作多，靜下心來思考少，對分管工作用心多，對其它工作關注少，佈置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確，有時由於性格脾氣原因，對部屬批評多於鼓勵、部署多於幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

（六）廉潔自律方面

走上領導工作崗位後，雖然一直能夠嚴格遭守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉來訪，也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事後想想也是不應該的；在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。問題的主要根源深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。

需要說明的個人重大事項：扎旗有一套住宅80平，有一輛轎車，家庭年收入10萬元。房貸和車貸共有19萬元，按月還款。妻子包春英在旗婦幼保健院工作，女兒在音德爾第二中學上學。

二、存在問題的原因

（一）思想建設和理論學習抓得還不夠

雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，存在只顧埋頭拉車，不會擡頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊於低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。

（二）黨性修養和黨性鍛鍊還不夠

樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認爲自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠。

（三）立定腳跟做人、放開手腳幹事的精神養成還不夠

工作中有惰性思想 ，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。

（四）個人修養提高得還不夠

在思想深處總認爲細枝末節無關大局，小打小、鬧無妨大節，只要把工作幹好了，就可一白遮千醜，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好。

三、今後努力方向和整改措施

針對對照檢查出的問題，自己將本着有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

（一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人

自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成爲自己從政履職的燈塔和幹事創業的指南。

（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能幹人

將等會議部署、等領導安排的被動應對狀態改變爲克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風。既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層羣衆反映的問題不敷衍應付。

（三）做老實人、說老實話、幹老實事，在爲民上做一個貼心人

真正把羣衆擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把羣衆當親人，與羣衆交朋友，不斷增進與人民羣衆的感情，提高做好羣衆工作的本領。