黨員領導幹部民主生活會發言稿

目錄

第一篇：黨員領導幹部民主生活會發言稿第二篇：2014年度黨員領導幹部專題民主生活會的發言稿第三篇：2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿第四篇：縣規劃局2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿第五篇：2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿更多相關範文

正文

第一篇：黨員領導幹部民主生活會發言稿

黨員領導幹部民主生活會發言稿

回首過去，感觸頗深，一年的磨鍊使自己思想更成熟，工作也取得了一定的 成績，也存在一定的問題。現藉此機會，將本人一年來的學習、工作等情況 彙報如下，請大家多提寶貴意見。

一、自身學習方面

爲了適應現代形勢，更新自身觀念，我深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是把“科學發展觀”等一系列重大戰略思想，作爲理論學習的主要內容，深刻認識這些重大戰略思想的時代背景和指導意義。同時，結合自身工作崗位的需要，不斷加強相關專業知識和政策的學習。瞭解掌握最新管理信息，根據教育的特點，根據競爭形勢，根據校情，篩選取捨，爲我所用。注意在學校管理中注入新內容，適用新方法，爭取新措施，增強新活力。同時，不斷增進與師生的感情，真心實意地聽取師生意見，瞭解大家的願望、情緒和呼聲。

二、工作方法與實績方面

根據教育形勢的發展，爲提高我校的綜合競爭實力，我結合學校的特點，狠抓教學教研，實現科研促教。落實教學計劃，細化管理措施，向40分鐘要效率，抓好課堂教學和集體備課。由於措施合理，管理到位，不僅提高了我校教學質量，又促進了教師的專業成長。

三、主要存在問題。

1、學習還未夠深入，未能很好地用理論指導工作。理論學習還缺乏自覺性和系統性，特別在學校工作繁忙的時候，未能抽出時間學習和研究，缺乏學習上的鑽勁。在學習中只是從工作的需要出發，選學有關內容，未能系統地學習。理論水平提高不夠快。今後要加強系統性理論學習，樹立終身學習的思想，努力提高自身的理論修養和知識水平。

2、對青年教師培養指導工作還做得不夠。部分青年教師缺乏工作經驗和創新精神。在工作中，我缺乏細緻的培養指導，特別在教學過程管理、制訂工作

計劃措施等方面，未能作具體的細緻的指導，致使部分教師未能充分發揮其作用。今後我要正確認識自己的角色，更加關懷學校教師的成長，指導他們加強學習教育管理理論，學習做好調查研究，要求他們自定目標、自我加壓、自覺奮進。

四、今後努力方向。

今後我要加強理論學習，不斷提高分析解決問題的能力，努力用理論指導實踐，做到以才服人。加強品德修養，嚴於律己，誠實守信，遵紀守法，盡心盡責，牢固樹立爲人民服務思想，做師生的表率。堅持銳意進取，消除安於現狀的思想，保持幹事創業的熱情和攻堅克難的鬥志。和教職工一起共同探索適合我校實際的辦學路子，爲學校的可持續發展作出貢獻。

西城希望國小

欒慧娟

2014.12

第二篇：2014年度黨員領導幹部專題民主生活會的發言稿

2014年度黨員領導幹部專題民主生活會的發言稿

上園街道辦事處主任：叢曉寧

按照區紀委和區委組織部文件要求，我認真學習了中央政治局?八項規定?和省委?十項規定?的內容，並根據民主生活會?貫徹落實‘八項規定’，改進工作作風，密切聯繫羣衆?的要求，進行了深刻的自我剖析，自我分析，自我批評，查缺補漏，重點查找了自身存在的問題，並針對自身存在的問題提出了相應的整改措施。

下面我談談我的認識，並查找一下自身存在的問題，同時指出整改措施，向各位同事做一下彙報。

首先，談一談認識。

第一，?八項規定?和?十項規定?深刻剖析了存在於黨員幹部隊伍中亟待解決的突出問題。這些問題如果不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員幹部隊伍的戰鬥力，勢必損害黨同人民羣衆的血肉聯繫，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。

第二，?八項規定?和?十項規定?是規範領導幹部從政行爲的基本要件，讓黨員領導幹部知道什麼該做、什麼不能做，違反了怎麼辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子很重，需要加強

和提高的地方還有很多。

第三，開展廉政建設是做好各項工作的客觀要求。只有

不折不扣地把?八項規定?和?十項規定?落到實處，才能營造良好的工作氛圍，才能樹立好領導班子的形象，才能帶動全街幹部羣衆前進。

其次，剖析一下自身存在的主要問題。

?金無足赤，人無完人?，我們每個人都有自己的缺點

和優點，一個人的進步和發展關鍵是正確認識自身存在的問題，對自身要有一種問題意識。我自身存在的問題主要表現在：

1、?八項規定?中的第八項要求堅決維護羣衆利益，決

不允許有任何侵害羣衆利益的行爲，在這方面，我領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從羣衆所想、所需、所盼出發。今後，千方百計爲羣衆服務的宗旨還需進一步樹牢。

2、作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡

職盡責作爲工作的出發點和落腳點，認真細緻地幹好每一項工作，辦好每一件事情，但有時對工作推進情況掌握的不全面，沒有堅持經常地開展自我批評，及時學習各位領導和同志們的優點和長處。這些問題我一定在下步工作中認真加以解決。

3、工作方式方法不夠科學不夠合理。隨着社會的不斷

發展，不斷進步，社會管理越來越複雜，對我們領導幹部的

工作方式方法提出了新要求，我雖然很想不斷創新工作方式、方法，提高工作效率，但是由於學的不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創新精神不足，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。在實際工作中有些時候工作浮於表面，不深入實際，存在注重形式、注重結果的情況。

4、開展批評與自我批評的力度還不夠。長期以來，由於受到?上面領導表揚下面領導，下面領導誇大表揚上面領導?這樣一種已成定式的表揚模式的影響。在平時的工作中多了表揚，少了批評與自我批評。

5、開拓創新意識不強烈。對解放思想、實事求是的精髓還不能全面深刻的把握，在某些具體問題思想不夠解放，往往是執行政策多，創造性地執行上級的方針政策少，沒有能夠做到超前創新，與時俱進。

下面，重點談一談下步整改措施：

通過深刻的自我解剖，自我分析，自我批評，並對照中央政治局八項規定和省委?十項規定?，加強工作作風，我認爲我在今後的工作中，要在以下方面下功夫：

一是在學習上下功夫。以自身學習帶動街道班子成員和廣大幹部羣衆的學習，力求在理論水平和認識水平上取得新提高。把加強學習作爲提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流於形式，切實增強工作能力和服務水平。始終把全心全意爲人民服務放在第一位，進一步強化宗旨意

識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人，辦好事；深入學習上級有關加強黨風廉政建設的制度規定，增強抓落實的主動性和自覺性。

二是在加強自身建設上下功夫。我認爲，在所有的建設中自身建設是最重要，也是最關鍵的。通過自身建設，改進工作作風，不斷提高街道班子決策的科學化、民主化水平，切實提高街道領導班子的執政能力和執政水平。

三是在聯繫實際指導實踐工作上下功夫。在平時的工作中要着力解決突出問題，力求在聯繫實際、爭取時效上取得突破。

四是在改進作風狠抓落實上下功夫。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，重在落實，重在治本。在工作中，我要繼續嚴格按照組織程序辦事，決不搞用人上的不正之風，增強自控、自律能力，實實在在做人，堂堂正正幹事，清清白白爲官；虛心接受黨組織和社會各方面的監督。在平時工作中要樹立親民愛民爲民的思想，從羣衆熱切盼望的具體事情做起，盡心盡力幫助羣衆解決好生產生活中的實際困難，真正把轉變作風體現到自己的實際工作之中。

五是在開展批評與自我批評上下功夫。在平時的工作中，正確看待批評與自我批評，對別人的批評要虛心接受，批評別人時要對事不對人，胸懷全局，一切批評都要從有利於開展工作，有利於推動工作出發，不斤斤計較，學會低調

做人，高調做事。

以上是我對?八項規定?和?十項規定?的幾點認識，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請各位領導和同志們敞開心扉，開誠佈公，提出批評和建議。在此，我鄭重承諾，堅決遵照?八項規定?和?十項規定?，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，改進工作作風，請各位同志監督我。

第三篇：2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿

2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿

各位領導、同志們：

大家好！

加強黨風廉政建設，認真貫徹落實《廉政準則》是加強領導幹部作風建設，促進黨員領導幹部廉潔從政的重要舉措。是我們每一名黨員幹部都必須時刻堅持的方針和原則。只有通過全面的反覆的廉正教育，在工作和生活中不斷地反思反省自己，真正打牢廉正思想基礎，築嚴廉正思想防線，才能牢固樹立正確的世界觀、人身觀和價值觀，才能牢固樹立準確的權力觀、地位觀和利益觀。作爲一名領導幹部，要以一顆平常心來對待名、權、位、利，要清醒地認識到你的職務是爲人民服務的，不是用來爲個人、爲小團體謀利益的資本，而是一個爲人民服務的平臺。上次民主生活會以來，在總公司及總公司黨委的正確領導到下，通過學習我深刻地認識到要在日常的工作中，想職工之所想、急職工之所急、辦職工之所需，虛心聽取職工的意見、接受職工的監督；要經受得住來自方方面面的物質利益的種種強烈誘惑，一心爲公、潔身自好、謹言慎行、不沾不染。爲此結合此次民主生活會的主題，我將嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今後的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面就本人廉潔自律認識及工作開展等情況進行了回顧和反

思，並認真剖析自身的不足之處。

一、對廉潔自律的認識

首先，我認爲加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎

一是要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中心紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，正確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，堅持原則、秉公辦事，在日常工作中保持共產黨員的本色；

二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員幹部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規範自己的言行，用法律法規指導自己的日常各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線；

三是加強業務知識學習。認真學習知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。

其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴於律己，清正廉潔。 凡是在落實《廉政準則》規定的領導幹部從政行爲“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，並落實到實際工作和生活之中，自覺做到廉潔自律，公正公平，不利用職務之便在工作中

以權謀私，收受禮物。

最後，在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，自覺遵守關於廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。

二、存在的問題和不足。

1、學習不夠深入系統。雖然我平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時瞭解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對於一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識昇華。存在着學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，此外，在理論聯繫實際和學用結合方面還有欠缺。

2、深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手；從客觀上講，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認爲比較體貼羣衆，覺得年節爲幹部辦點福利，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領

導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。

3、創新能力較弱。綜合公司工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找創利的新增長點，推動公司的進一步發展。雖然我一直在努力培養創新思維，並也想引導其他工作人員的創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在着經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對於在工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。

4、把握大局，處理複雜事件的能力還不強。綜合公司的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

5、工作佈置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後，交給分管同志負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，在這裏也有必要進行自我批評。說實話，做爲一個基層的單位領導不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅於做具體工作，成爲行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符

合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

6、小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發脾氣的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創綜合公司工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。

第四篇：縣規劃局2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿

縣規劃局2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿

縣規劃局2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿

局黨組成員、副局長雍瓊

按照縣紀委和組織部門要求,根據局黨組安排，今天召開規劃局2014年度黨員領導幹部民主生活會。根據領導分工負責制要求,結合 “貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設”這個主題，積極開展創優爭先活動，在李慶文局長爲班長的帶領下，班子成員之間團結一致，相互配合、幫助支持，做了大量卓有成效的工作,取得了一些實實在在的成績。下面結合自己分管的工作，深刻剖析自身存在的不足之處。無論是工作實效，還是個人自身建設，都還存在着一些問題和不足。主要是：

一是從思想上看，思想解放深度不夠。有時遇到問題習慣於用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。

二是從作風上看，動真碰硬不夠。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會認爲單位是一把手負總責，不願得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾，缺乏認真、頂真、較真的工作態度。

三是從工作上看，能力水平還要進一步提高。由於平時對學習抓得還不夠,尤其是學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，深刻領會《黨章》、《廉政準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》和《幹部選拔任用四項監督制度》等相關文件精神，有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展的要求，亟待提高履職水平。

四是從自律上看，能做到嚴於律已。本人一直注重並能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但有時在個別細節和小節上容易

忽視，與組織要求還有一定的差距，以後會進一步克服和改進。

根據剖析自身的不足，按照組織的要求，爲更好地開展工作，做出成績，本人將在今後努力做好以下三點：

一是努力虛心學習。牢固樹立加強學習、不斷學習、終生學習的觀念，做到認真參加組織安排的學習創優爭先、科學發展等各種學習活動，同時注重自覺抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力，切實加強黨性修養和作風建設，提高防腐拒變能力和廉潔自律意識。二是堅持用心幹事。牢固樹立責任觀念，堅持把幹好工作作爲履職盡職的核心內容，下一步，將努力抓好自己分管工作，主要是:一是抓好村鎮規劃目標考評工作，確保完成年初目標任務；二是重視綜治信訪維穩工作，重點是：村鎮違法建設和信訪工作；三是繼續抓好城鄉規劃展示館運行，重點是：組織定期對外開放，讓羣衆瞭解城鄉規劃，展示定遠城鄉規劃建設成就。

三是做到誠心改進。一方面，堅持自覺、嚴格遵守廉潔自律的有關規定，重點對照《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行自查，努力管好自己、樹好形象；另一方面，本着有則改之，無則加勉的要求，做到誠懇、虛心接受領導和同志們的批評與監督。

我的發言完了，敬請領導和同志們批評、幫助。

第五篇：2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿

2014年度黨員領導幹部民主生活會發言稿

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同志們：

今天，按照縣紀委、組織部、教育局黨委通知要求，我們召開“學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強作風建設”專題民主生活會，主要目的是通過開展批評與自我批評，查找問題和不足，研究整改措施，明確努力方向，切實加強班子建設。下面就我校貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》基本情況和2014年民主生活會整改情況向大家做一個簡要的通報，對班子建設情況做一個簡要的小結，並結合自身工作實際，剖析一下自己的思想和工作情況。

一、貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》基本情況

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》出臺後，根據縣教育局統一部署，我校結合單位實際，有計劃、分層次、多方式的認真組織學習，並根據《廉政準則》要求，結合工作實際，認真對照檢查，查找薄弱環節，制定具體措施，認真組織學習貫徹落實《廉政準則》活動，切實加強作風建設。

（一）抓學習。先是中層以上幹部集中學；再就是組織黨員全面學。在學習方式上採取了對照準則，原原本本的學；啓發引導的學；深刻領會的學；結合案例的學。通過學習，進一步提高了黨員領導幹部對貫徹落實《廉政準則》重要性的認識和理解，進一步提高了全體黨員領導幹部對《廉政準則》內容的理解和把握，進一步提高了廉潔從政的思想意識，築牢了拒腐防變的思想防線。

（二）抓措施。《廉政準則》貫徹實施活動突出了兩個重點，一個是黨員領導幹部這一活動主體，另一個是着力解決涉及黨員幹部廉潔自律的突出問題這一關鍵環節。着眼學習教育與查擺問題相結合、解決問題與建章立制相結合和開展活動與推動工作相結合。組織黨員領導幹部，認真對照《廉政準則》所規定的八個方面五十二條，結合自身工作和思想實際，認真分析個人在廉潔從政方面存在的薄弱環節，進一步規範黨員幹部從政行爲。把學習貫徹落實《廉政準則》作爲中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容，作爲領導班子民主生活會的重要內容，作爲落實黨風廉政建設責任制和領導班子考覈的指標，作爲評先選優和幹部考察、任用、獎懲的重要依據。

（三）抓轉變。根據貫徹實施《廉政準則》的要求，首先抓住重點領域、關鍵環節和重要崗位，大力推進制度建設，完善配套措施，努力解決影響黨員幹部廉潔從政的深層次問題。其次逐步完善以民主集中制爲核心的集體決策制度、信息公開制度等。

二、2014年民主生活會整改落實情況及推進科學發展情況

2014年專題民主生活會提出，學校黨支部存在的問題主要體現在：理論學習不夠，學校的辦學思路和辦學觀念須進一步創新，對教育教學規律的認識和遵循應更加到位、教學中心地位須得到有力保障、教育教學改革

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須進一步深化，教學與實訓場館應加強建設、師資隊伍建設須進一步加強、辦學條件須加快改善等五個方面。圍繞以上五個問題，學校黨支部制定了“深化中職教育理論學習，進一步提升辦學觀念和教育理念；創新發展，做好中職學校建設工作；找準切入點，深入開展教育教學改革；多措並舉，全面加強師資隊伍建設；完善教學質量保障體制；改善辦學條件，建設與工學結合人才培養模式相適應的實踐教學條件；發揮職教引領作用，促進校際校企之間的深度合作”等七項具體措施，並在實際工作中得到了貫徹執行。

三、當前學校發展中存在的問題和不足

在肯定工作成績的同時，也清醒地看到少數同志在思想觀念、工作作風、工作效率、精神狀態等方面，還存在着與局黨委在新形勢下提出的新任務和新要求、與學校面臨的發展機遇對人員的素質要求、與廣大師生對學校全面發展的期盼不相適應的問題：

一是思想觀念的不適應。一些同志思想觀念不夠解放，面對新形勢、新任務認識不到位，視野不開闊，思想模糊，思路不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考。幹工作、辦事情囿於按部就班，默守陳規，憑經驗辦事，缺乏與時俱進的魄力和創新精神。

二是工作作風的不適應。一些幹部深入實際調查研究不夠，考慮問題不深入、不透徹，既吃不透上情，也摸不清下情。對上級指示精神領悟不透、一知半解；對學校發展思路不明不白、糊里糊塗；對師生所急、所想、所盼、所怨不清不楚。導致執行力低下，佈置的工作任務落實不到位。

三是工作效率的不適應。少數同志能力素質不高，不適應新的形勢任務要求，工作上思路不清，想不出點子，拿不出辦法，工作效率不高；把握問題不準，遇到問題憑感覺、想當然，表面上忙忙碌碌，實際上不解決任何問題。導致喪失發展機遇，錯過發展機會。

四是精神狀態的不適應。一些同志宗旨意識不強，競爭意識淡薄，安於現狀，不思進取，不求上進，對本職工作推一下，動一下；工作缺乏主動性，幹工作馬馬虎虎，應付了事，得過且過，責任心不強。

這些現象和問題，雖然只是發生在少數和部分同志身上，卻嚴重影響了學校工作執行力的落實，如不高度重視，予以解決，必將成爲制約學校建設與發展的瓶頸。

四、個人思想情況和廉潔自律情況

我深知自己身上責任和擔子，在工作中不敢有絲毫的懈怠，爲了不辜負上級領導寄予的希望和全校師生的信任，我始終把推進學校全面建設進一步發展作爲自己的工作目標，通過與教職工的廣泛交流，聽取不同方面的意見建議，在全體班子成員和廣大教職工的大力支持下，儘快轉變了工作角色，溶入學校建設大局。

1、在學習方面。一直以來，我始終認爲加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一是加強政策理論學習。認真學(更多文章請關注)習領會各項指示精神，深刻理解把握精神

實質，才能在思想與上級保持高度的一致，在工作中找準定位把握方向。二是加強法律法規學習。認真學習法律法規，不斷提高依法從政意識，用法律法規指導各項工作，做到不犯規，不越位，不踩線。三是加強業務知識學習。認真加強黨建理論學習，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做到有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。

2、在作風方面。俗話說“班子行不行就看前三名”，做爲一把手，只有身先士卒、率先垂範，加強作風建設，才能真正使黨支部成爲引領學校全面發展的旗幟。在工作中，我注重在五個方面下真功，使真勁。一是調查研究。就是深入基層搞好調研，結合實際，摸清實情，掌握第一手資料。二是嚴謹細緻。就是對待工作要深入思考，周密計劃，認真部署。三是顧全大局。就是立足學校建設這個大局，注重搞好與班子成員的團結，重大事情堅持校務會討論，認真聽取大家的意見建議，集思廣益，不搞一言堂。四是雷厲風行。就是辦事果敢立行，反應快、行動快、落實快。五是務求實效。就是佈置工作要有計劃性，制定措施要有操作性，解決問題要有針對性，完成工作要有實效性。

3、在廉政方面。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴於律己，清正廉潔。一是做到了思想上高度重視。認真學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性，真正把《廉政準則》做到入腦入心。同時作爲黨委書記也做到了帶領黨員幹部抓好《準則》的學習。二是時刻保持警鐘長鳴，築牢防線。能夠認真對照《準則》提出的8個方面52個“不準”搞好對照檢查，時刻保持自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。對身邊的人也做到了常溝通、常交流、常提醒、常要求。三是能夠自覺接受監督。在工作中能夠堅持原則，堅持公正公開，對待熱點敏感問題，能夠及時與班子成員及相關部門進行交流溝通，能夠自覺接受紀檢部門和羣衆的監督，虛心聽取羣衆對自己工作的意見和建議。

五、工作中存在的差距和不足

一是對黨務工作的理解和把握還不夠全面、不夠深刻。自從到學校工作以來，雖然做了一些深入細緻的調研工作，通過找中層以上幹部進行談話，與不同層次、不同崗位的同志和學生進行座談交流，深入課堂、宿舍、食堂等進行實地調查，也掌握了學校發展中存在的主要問題，在如何通過紮實有效黨務工作解決存在問題的過程中，還沒有達到充分運用黨建理論發揮黨務工作的最大作用。

二是工作藝術還需要進一步昇華、工作方式還需要進一步的轉變。基層黨委工作看似簡單，僅靠簡單的行政指令是不行的。在實際工作中，面對的羣體對象是多層次、多樣化的，工作中我深刻感覺到，自己在工作方法的藝術性上，距離更加充分的凝心聚智，提高號召力、向心力和凝聚力的要求還有一定的差距。在工作方式上，對做好不同羣體的幹部羣衆教育、

引導、管理等工作的方法還不夠多、方式還不夠活。

三是管理力度還需要進一步加大。在工作中，對一些不良風氣的糾正力度還有所不夠，特別是對一些長期存在的普遍性問題，沒有拿出更爲嚴厲的措施和嚴格的標準要求加以解決，比如說在轉變工作作風，提高執行力方面，雖然做了一些教育引導工作，但與上級的要求相比還有一定差距。再就是對幹部的管理，還存在着一些失之於寬、失之於軟、失之於嚴的現象，這些都是需要在下一步的工作加以克服和改進的。

六、今後努力方向

一是堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

二是堅持務實作風，強化宗旨觀念。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。踏踏實實工作，多深入基層、深入羣衆，把“立黨爲公、執政爲民”落實到實際行動中去；真心實意服務，把基層滿意不滿意、羣衆受益不受益作爲想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上；樹立務實形象，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

三是堅持敬業奉獻，勇於開拓創新。在今後的工作中，提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；敢於想大事、抓正事、解難事，要立足於教育局關注的工作重點進行思考和謀劃，認真研究和解決一些重點、難點問題。

四是堅持廉潔奉公，提高自身修養。始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，加強道德修養，時常對照標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤，不斷提高自身素質；樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行爲，小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人，並自覺接受羣衆監督。

以上是我結合工作實際所談的一些認識和感受，有不當之處，請同志們提出寶貴意見，批評指正。

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