黨員牢固樹立黨的意識黨員意識專題發言稿【精品多篇】

牢固樹立黨的意識黨員意識發言稿 篇一

面對當前國際國內複雜局勢，黨員幹部要時刻保持憂黨之心和興黨之則。一方面，領導幹部要從三個方面樹立憂患意識。少數領導幹部沒有憂患意識，多是在養尊處優的環境中不學習，不思考，不進取，以致昧於時局，安於現狀，貪圖安逸，自然不會有危機感。樹立憂患意識，要求我們必須保持清醒的頭腦，具備深邃的眼光，培養理性思辨的能力，善於進行理性思考。

首先，要從歷史的演變規律中吸取憂患意識。縱觀古今中外政權演變的規律，生於憂患，死於安樂，是一條無法迴避的鐵律。考察“光武中興”、“貞觀之治”、“康乾盛世”，都是一代帝王夙興夜寐，由此憂勞興國，盛世爲何不能在後世傳承日久，都爲繼任者貪圖安逸，窮奢極欲致使逸豫亡身。蘇聯、東歐國家的劇變，也是物必先腐、而後蟲生，統治者在安於現狀，不思進取的麻痹中丟失了政權。不在憂患中奮起，就在憂患中滅亡。要以史爲鑑，有歷史的眼光和世界的視野，在學習和反思中吸取憂患意識。其次，要從現實的重責大任中增強憂患意識。領導幹部肩負發展一方、穩定一方、振興一方的重責大任。在建設和諧社會的偉大實踐中，各級領導幹部如果缺乏憂患意識或弱化憂患意識，就會看不到艱鉅的工作任務，光明的發展前景。只有認清了自己的使命，看準了自身的角色，擔負了應盡的責任，纔會在憂患中崛起，在憂患中奮進。再次，要從自身的成長經歷中看到憂患意識。從不少領導幹部政治上的成長，生活中的閱歷來看，或多或少有過困境、有過周折，有過磨難，但無不都是在身懷憂慮、小心謹慎和自強不息地一路走過來的，有經驗，也有教訓。領導幹部需要隨時反思曾經走過的路，有了這種防患未然或前車之鑑的憂患意識，時時提醒自己，也會在未來的路上有更多的憂患感。另一方面，黨員幹部要求強烈的責任意識。

責任意識是做好一切工作的首要條件，責任意識的強弱決定執行力度的大小，執行效果的好壞。增強責任意識，就是要立足本職崗位，認真履行崗位職責，在工作中始終保持一種危機意識、憂患意識、進取意識，推動工作不斷取得進步和發展。增強責任意識，就是要愛崗敬業，努力提升執行的實效性。工作崗位是幹部職工施展才華和幹事創業的舞臺，雖然崗位可能平凡、分工各有不同、職能也有強弱、工作亦有難易，但實踐鍛鍊人，只要不怨天尤人、消極怠工，而是埋頭苦幹、自我加壓、蓄勢待發，就一定能幹出一番事業。全體黨員幹部都應對自己的工作崗位懷有感恩之心，不僅把自己的工作看成謀生的職業，更重要的是作爲一種理想、一種使命、一種追求，幹一行、愛一行，鑽一行、精一行。增強責任意識，就是要不斷開拓進取，在工作中勇於爭先，始終保持爭先創優的心態，克服得過且過的心態，把工作標準調整到最高、工作熱情調整到最大、精神狀態調整到最優、工作勁頭調整到最佳，注重每一個細節、緊扣每一個環節、把握每一個關節，努力做到業務知識無空白、日常工作無誤差、聯繫羣衆無距離、廉潔從政無問題，精益求精，力爭使自己成爲工作崗位上的“完美主義者”。

黨員牢固樹立黨的意識黨員意識專題發言稿 篇二

“嚴以用權”是“三嚴三實”的重要內容。踐行“三嚴三實”要求，最根本的“嚴以修身”，最重要的是“嚴以律己”，最關鍵的是“嚴以用權”。鄧小平同志曾告誡說：“我們拿到這個權以後，就要謹慎。不要以爲有了權就好辦事，有了權就可以爲所欲爲，那樣就非弄壞事情不可。”反覆強調：“我們的權力是黨和人民賦予的，是爲黨和人民做事的，只能用來爲黨分憂、爲國幹事、爲民謀利”。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。黨員幹部要正確認識嚴以用權的深刻內涵，牢固樹立“嚴以用權”的意識，慎重對待人民賦予的權力，把權力關進制度籠子裏，始終堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力。

要心存敬畏。所謂敬畏，就是敬重和遵循，這是黨員幹部對待權力應有的態度。心存敬畏首先要弄清楚權力從何而來？黨員幹部的權力不是與生俱來的，也不是個別人給予的，而是人民賦予的。各級領導幹部是掌握權力的“關鍵少數”，在一個幹部走上領導崗位的工作歷程中，其自身的努力很重要，但組織的培養和人民的信任纔是最關鍵的因素，這個切不可本末倒置，切不能錯誤的認爲自己現在的領導崗位全都是自己努力的結果，都是自己應得的，進而把手中的權力也當成自己的。權力是一把“雙刃劍”，權之所集，利之所在，弊之所生，善用則利國利民，濫用則害人害己。權力一旦“劍走偏鋒”，不講誠信、不懂規矩、不守紀律，缺乏敬畏、目無約束，必然使權力脫軌，造成禍害。沒有敬畏，權力就不受約束，就會出現濫權、專權、弄權，就會導致膽大妄爲、無法無天，不僅使自己身敗名裂、身陷囹圄，而且給黨和人民造成了極大傷害。要敬畏權力的神聖性，掌權用權要如臨深淵、如履薄冰，權力纔不會用偏。各級領導幹部對權力有了足夠的敬畏之心，手中的權力纔不變味，不變質， “公僕”意識才會真正樹立起來。

要忠於職責。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。” 真正地做好“嚴以用權”、“用當其權”，是職責擔當的重要體現。權力就是責任，權力就是義務，權力就是擔當。作爲黨員幹部，忠於職責，應該說是最基本的標準。權力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是用來束之高閣用於收藏的，權力是用來幹事創業，爲人民謀求利益福祉的。有權必有責，有權必擔責，必須履職盡責，忠於職守，勤於職守。自古以來，人們都對不作爲、不擔責的人和行爲深爲唾棄，遑論持“公器”、食“俸祿”的官員不盡責、不作爲。所以古人才會說“當官不爲民做主，不如回家賣紅薯”、纔會感慨“爲官避事平生恥”。黨員幹部“嚴以用權”，就是要始終把崗位責任放在心上、擔在肩上，以一股敬業的激情和韌勁來謀劃工作、推動工作。要狠抓落實，始終圍繞抓落實來履職行權，切實促進各項工作任務落地見效。

要秉公用權。中國傳統吏治名言裏早就說過，“公生明，廉生威”， “居官守職以公正爲先，公則不爲私所惑，正則不爲邪所媚”，講的就是用權爲公，才能服衆。中國共產黨人“三嚴三實”中的“嚴以用權”，“秉公”自然是其核心要義之一。強調，領導幹部要正確使用手中權力，必須能夠做到守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法；自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗；要有強烈的事業心和高度責任感，想幹事、肯幹事、能幹事、幹成事，爲工作盡心盡力、盡職盡責。秉公用權是領導幹部的一種職業操守和政治紀律，是一種思想作風，也是一種素質能力。自古以來的歷史說明，爲官只有用權爲公，才能得到人民的稱讚和尊重，否則就會讓羣衆詬病和不恥。黨員幹部要堅守公道正派，用權爲公，守住公與私的分界線，確保自己的“私行”不染指“公器”， “公器”不爲“私行”尋租變質。秉公用權要像林則徐一樣剛直，“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”，面對各種歪風邪氣，敢於較真，敢於碰硬；面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明，出以公心，不媚俗，不逢迎，不攀附，讓用權因“秉公”而擲地有聲。

要爲民服務。我國《憲法》規定：“中華人民共和國的一切權力屬於人民”。對於各級領導幹部來說，權力只是人民依法授予其管理國家和社會事務的資格，這種資格既然可以授予，當然也可以被撤銷，如果領導幹部不合格，人民不滿意，其手中的權力隨時會被人民收回來。領導幹部越是身居高位，越要對手中的權力是人民賦予的有更清醒的認識，沒有組織的培養，沒有人民的信任，領導幹部就是無水之魚。各級領導幹部在行使權力的過程中，務必要謹記權力來自人民，要用之於民。我們黨的根本宗旨就是全心全意爲人民服務，作爲黨員幹部，特別是領導幹部一定要把人民羣衆裝在心裏，始終堅持做人民權益的忠實守護者，要時時處處把人民羣衆的利益放在首位，堅持愛民愛在心坎上、爲民幫到緊要處，勤政愛民，愛崗奉獻，爲人民羣衆多辦好事實事。堅持走羣衆路線，把爲羣衆排憂解難、辦好事實事作爲永恆的天職，把解決民愁民憂作爲最大的政績，把滿足民心民意作爲最好的形象工程，把聯繫羣衆、服務羣衆當作常規工作，真正融入到羣衆中去幫民困、解民憂。

增強黨員意識要做到什麼 篇三

上週的黨課聽了老師講解的中國組織原則和紀律，使我更加了解了黨的紀律性和組織性，聽完後我頗有感觸。

首先，我瞭解到民主集中制是黨的根本組織原則。中國是以民主集中制爲根本的組織原則，以全體黨員、黨的各級組織共同遵守的鐵的紀律爲行爲標準聯結起來的統一整體，民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。而民主是指黨員和黨組織的意願、主張的充分表達和積極性、創造性的充分發揮，這種民主主要表現爲：

一、黨員對黨內事務享有知情權。瞭解、知悉黨內除了黨章和黨內各種文件決議規定需要保密或不宜公開的事項外的事務是黨員最基本的權利。

二、黨員享有廣泛參與黨內決策的權利。各級黨組織在進行重大決策時，應主動及時地通過研究調查、座談討論、交流協商、專家諮詢、個別談話等多種方式，廣泛聽取和收集黨員對決策的意見、建議。

三、黨員享有選舉黨的各級領導機關和領導幹部的權利。黨的各級領導機關和領導幹部必須經由民主選舉產生或由民主任命產生，並且都是可以變動的、都有一定任期，不存在領導職務的終身制。而民主集中的集中是指全黨智慧意志的凝聚與行動的統一，民主與集中的關係是辯證的，民主是集中的基礎和前提，集中是民主的指導和歸宿，兩者互相依存、相互制約。

關於黨員意識心得體會 篇四

自xx活動開展以來，xx鄉在自治縣委、縣政府的正確領導下，堅持以十九大精神爲指導，深入學習貫徹十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“意識形態是基礎、工作落實是關鍵”的指導方針，積極發揮思想引領、輿論推動、精神激勵重要作用，紮實做好基層黨員意識形態工作，爲建設百姓富、生態美、鄉村特、黨建厚的新xx提供強有力的思想保證和組織保證。現將具體調研報告如下：

<>

xx鄉位於xx縣城東北部，現有x名中共正式黨員。目前，xx鄉基層黨員意識形態領域叧収的主流是好的、健康向上的。這主要得益於xx鄉黨委深刻認識到“意識形態工作是黨的一項重要的工作”，結合上級相關精神要求，落實責任，強化管理，進一步加強和改進意識形態工作，有效落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。

<>

(一)細化工作，犁好意識形態工作“責任田”。一是健全工作制度，結合xx鄉實際情況，健全抓意識形態工作的制度機制，進一步明確了抓意識形態工作的具體制度、責任部門，以及一些具體情況的處置辦法。二是召開專題會議，將責任分工具體到人、細化到崗，讓工作人員先知責明責，再履責擔責。三是統一班子思想，要求領導幹部率先垂範，帶頭落實意識形態工作，形成以上率下、上下聯動的積極效果。

(二)聚焦主業，紮好意識形態工作“思想根”。鄉黨委將意識形態工作作爲黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考覈。同時，引導全鄉黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，採取抓書記、強支撐、嚴考覈三措並舉，多舉措抓好基層黨員意識形態。

(三)狠抓教育，挖好意識形態工作“輸水渠”。一是抓好思想引領，第一時間傳達學省市縣各級會議精神，確保政治立場堅定正確，並多次在會議中強調意識形態工作重要性，時刻提醒全鄉黨員繃緊意識形態這根“中心絃”。二是嚴格教育，組織開展xx教育，堅持以活動開展推進意識形態工作，將上級精神作爲武裝頭腦、指導實踐、推動工作的有力武器。目前，開展專題學習教育活動x餘場，黨委中心學習組學習6次，重溫入黨誓詞活動1場，專題黨課12場，發放相關資料x餘份，撰寫心得體會x餘篇。三是加強宣傳，懸掛xx標語，全鄉x個村均製作並懸掛x條以上以xx爲內容的牆體標語；在鄉主要幹道以及廣場製作並懸掛x條以上xx或“大黨建引領大扶貧”爲內容的廣告標語。四是加強管理。鄉黨委始終堅持把黨員幹部建設作爲一項重要工作來抓，突出宣傳教育爲先，責任分解在後的原則，進一步強化全鄉黨員廉潔意識，提高自律能力。探索建立黨員積分制管理新途徑，引導全鄉黨員幹部牢記誓言、擔當使命，不斷提高政治覺悟和政治能力。利用專題會議、書記上黨課、等不同形式，以xx爲載體，與鄉、村幹部簽訂黨風廉政責任書、“黨員五條自律”承諾書、不參與“兩局”承諾書、公務員不準參加的x類飯局等。

<>

xx鄉紮實抓好意識形態工作在基層黨建工作方面有新舉措、新亮點，圓滿完成基層黨建工作各項任務。一是黨費收繳使用管理工作情況。收繳完成並上繳20xx年黨費x元。二是強化後進村整頓。將精準扶貧與後進村治理有機結合，整治後村黨支部x個，調整充實村支兩委人員x個，實現雙治理雙推進。三是抓黨建促脫貧攻堅工作情況。以黨建扶貧爲抓手，成功讓清河村和雄鷹村出列摘帽，全年全鄉脫貧x戶x人。四是村級“三級自治”推進情況。完成轄區內8個行政村的三級自治體系創建工作。五是黨員幹部“三進三增”開展情況。在秋季攻勢走訪中，共完成x戶建檔立卡貧困戶走訪工作，發放相關資料x餘份，化解矛盾糾紛x餘起。六是修繕村級活動陣地。投資x萬元完成x個村村級活動陣地的修繕。七是加大黨員幹部培養力度。根據《黨章》等要求，培養入黨積極分子x名，預備黨員x名，轉正黨員x名。八是黨建工作亮點。藉助民族文化優勢，創新發展思路，在“非物質文化”上做文章，走一條“圍繞旅遊抓黨建，抓好黨建促旅遊”的發展之路，闖出黨建與發展共贏的新路子。

<>

(一)存在問題

在全鄉基層黨員意識形態積極、健康、向上的主流態勢下，意識形態領域也還存在一些亟待解決的問題，必須引起高度重視。

1、抓中心工作和意識形態工作的認識不足。在抓經濟社會發展、精準扶貧方面投入的精力多，抓基層黨員意識形態工作投入的精力少。認爲意識形態工作是黨中央的事，離我們距離尚遠，無需操心，忽視了意識形態工作的協調發展。有的不善於研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業務工作中，而在意識形態工作的投入較少，安排部署多，檢查落實少。

2、體制機制尚不完善，沒有建立起嚴格的責任追究機制。在黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責、社會力量積極參與的領導體制和工作格局中，有關部門的積極性、主動性不夠高，責任意識不強，認爲意識形態工作只是宣傳部門的事情，工作中還存有與己無關、高高掛起的心態。聯席會議制度不夠經常化、常態化。沒有建立嚴格的責任追究機制，責任主體模糊，出現問題後，無法追責或者責任落實不到位。

3、對理論學習還存在認識偏差。存在拖延應付、搞形式走過場法助村，沒有真正把學習作爲堅定理想信念和提升工作能力的根本途徑的現象。一是部分黨員幹部對理論學習抓而不緊、流於形式，特別是在聯繫工作和思想實際方面做得還不夠，學起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達到改造客觀世界、推動實際工作的學習效果。二是理論學習重視不夠，投入不足。部分黨員幹部不願學、不深學、不真學，不善於運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。部分黨員幹部信仰不牢固、信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。

(二)原因分析

認真思考存在問題的原因，主要有：一是重視程度不夠，思想上存在鬆懈，開拓進取的精神弱化退化。二是對意識形態工作認識不足，缺少抓意識形態工作的“主業”意識和將意識形態工作工作作爲“第一要務”的責任感和緊迫感。三是理論指導實踐不夠，發揮帶頭作用不明顯。四是對基層一線黨員幹部培訓不夠。處於新時代，面對新要求，一些幹部工作方式方法有待改進，脫貧攻堅思路有待創新，幹部缺乏學習的自覺性，忙於應酬，學習不上心，工作能力和素質不能滿足脫貧攻堅需求。

<>

(一)擔當職責，切實發揮協調推進作用。鄉黨委嚴格落實好意識形態工作主體責任，各村、鄉直各站所加強溝通、各班子成員落實分管和包村工作的意識形態工作責任，切實做到相互協調，形成合力，確保全鄉抓好意識形態領域相關工作的貫徹落實；要堅持黨管意識形態的原則，及時瞭解黨員幹部的思想情況，掌握第一手資料，定期向縣委報告意識形態工作動態，爲縣委抓意識形態工作提供科學決策依據；要把意識形態工作納入黨建工作責任制和目標考覈範圍，同基層黨建工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考覈，有力推進意識形態工作有序發展。

(二)努力營造健康和諧的社會風氣。藉助打造4a級景區有利契機，以文化牆、宣傳標語和羣衆會等方式，加強以“不忘初心、牢記使命”爲主要內容的思想道德教育，繼續表彰先進典型，強化榜樣的力量，並把普法宣傳和村規民約相結合，引導羣衆遵紀守法、規範行爲，積極爭取經費，鼓勵支持羣衆組建山歌隊、籃球隊、文藝隊等羣衆性文化組織，在重要節點開展羣衆喜聞樂見的文化活動，通過生動形象的文藝表演宣傳政策、道德文化等，引導羣衆樹立集體意識、大局意識和國家意識。(三)加強學習提升理論水平。藉助“不忘初心，牢記使命”主題教育爲契機，採用通俗易懂的方式大力宣傳國家方針政策、總書記系列講話精神、惠農利民政策、法律法規、道德知識等，給羣衆講清楚說明白，並以遠程教育、“村村通”工程、手機信息平臺等，多方式、多渠道進行傳播，使羣衆更好的理解，同時以因人而宜、因時而宜、因季節而宜的措施，讓村黨員幹部靈活學習、經常學習，不斷提高村黨員幹部理論文化水平，增加理論知識。

黨員牢固樹立黨的意識黨員意識專題發言稿 篇五

黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》強調，要“引導黨員、幹部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。”這是黨中央加強和改進新形勢下黨的建設提出的新要求。

所謂黨的意識，是黨對黨的自身性質、黨的責任、任務、使命以及人民期望的體認和領悟，也是黨對黨的性質、地位相一致的一整套權利、義務的規範與行爲模式的自覺，這是黨對整個社會的一種抱負和對自己角色的認知，也就是確認自己是個什麼樣的黨，應當成爲一個什麼樣的黨。黨的意識，也是黨員對黨的性質、宗旨、歷史使命以及黨的綱領和任務的自覺性認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。

黨的意識是執政黨帶有根本性的問題。一名黨員黨的意識強弱，體現一名黨員黨性強不強，對黨忠誠不忠誠，政治信念堅定不堅定；廣大黨員黨的意識的強弱，反映一個政黨的向心力、凝聚力和戰鬥力的強弱。如果廣大黨員沒有黨的意識，黨就不成其爲黨。

樹立黨的意識是共產黨員的立身之本，是我們這樣一個大黨維繫自身團結和諧的一種重要精神紐帶。我們黨自成立之日起，正是因爲廣大黨員具有強烈的黨的意識，才戰勝了前進道路上一個又一個困難，才取得了發展過程中一個又一個勝利，才以昂揚的姿態帶領災難深重的中華民族從屈辱走向自強、從貧窮走向富裕。

近年來，隨着國際國內環境出現的一些新變化，少數黨員甚至領導幹部在黨的意識方面出現了一些不容忽視的問題，主要表現爲宗旨意識逐漸淡薄，熱衷於搞形式主義，作風浮躁，不擇手段追求個人名利；紀律意識日益淡化，目無組織、紀律鬆弛，在思想上行動上與黨的紀律背道而馳；理想信念動搖，從根本上失去了對崇高事業的追求；執政意識有所弱化，缺乏政治敏銳性和政治鑑別力，缺乏科學執政的本領；危機意識嚴重喪失，放鬆對“艱苦奮鬥”的精神追求，任由“享樂主義”思想肆虐。這些都極大地影響了黨的凝聚力和戰鬥力，對黨的事業和形象造成了相當大的負面影響。所以，黨員幹部只有不斷強化黨的意識，才能確保黨領導的各項事業的健康發展，使黨的執政地位得到鞏固，執政能力得到提高，同時確保黨員幹部自身的健康成長。當前，廣大黨員幹部要強化黨的意識，切實增強黨的凝聚力和戰鬥力，關鍵就是要切實做到在黨言黨、在黨爲黨、在黨憂黨。

黨員幹部一定要在黨言黨

所謂在黨言黨，就是指廣大黨員幹部必須心中裝着黨，時刻想着黨；始終牢記自己從入黨的那一天起，個人的政治命運就已經同黨的命運緊密聯繫在一起；始終牢記自己應該是中國工人階級的先鋒戰士、是中華民族的先鋒戰士。

在黨言黨，就是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，自覺用黨章和馬克思主義中國化的理論成果武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，從內心深處增強對黨的理論和路線方針政策的認同感、對黨組織的歸屬感、對承擔責任義務的使命感。無論面對怎樣嚴峻的考驗，決不動搖自己共產主義的理想信念；無論從事什麼樣的職業，都自覺遵守黨的章程。努力做社會主義核心價值體系的堅定踐行者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義和諧社會的積極建設者和促進者。

在黨言黨，就是要樹立牢固的政治觀念，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，築牢思想防線，自覺劃清馬克思主義同反馬克思主義的界限、中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限。面對一切破壞黨的組織、損害黨的形象的醜惡現象，不是置身黨外和局外，而是要義正詞嚴地同他們做鬥爭；面對中央的路線方針政策和重大決策，不是去隨意評頭品足、指指點點，甚至隨意指責黨及其組織，而是站在黨的立場上、堅持實事求是的觀點，認真加以貫徹執行；面對社會上形形色色的物質利益誘惑，不是去一心琢磨發財之道，研究升官之法，而是始終牢記入黨誓詞的莊重承諾，充分發揮黨員先鋒戰士的模範作用。

在黨言黨，就是要認真貫徹黨的組織原則，加強組織性和紀律性。要擺正個人和組織的關係，正確處理好民主和集中、自由和紀律的關係，積極主動地參加黨的組織生活，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。堅持個人服從組織的原則，堅持慎獨、慎微，切實做到黨叫幹啥就幹啥。

黨員幹部一定要在黨爲黨

中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心。我們黨的血脈在人民，黨執政的根基在人民。所以說，黨能不能長期執政，關鍵在於我們黨服務於人民的本領高不高，執政的根基深不深。廣大黨員幹部作爲黨執政的具體實施者，在黨爲黨最好的體現就是執政意識強、執政的能力高。爲此，黨員幹部一定要把提高領導水平和執政能力作爲自己不懈努力的追求。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改善領導方式，使自己成爲堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的領導幹部。在其位要謀其政，要勤謀政，謀好政。

在黨爲黨，就是要始終注意加強作風建設。優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。要堅持人民是歷史創造者的歷史唯物主義觀點，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，堅持羣衆路線，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真情關心羣衆疾苦，多爲羣衆辦好事、辦實事，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。以求真務實作風推進各項工作，多幹打基礎、利長遠的事。堅決反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費。中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。堅決懲治和有效預防腐敗，關係人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。每一位黨員幹部都應當自覺地同各種腐敗現象做堅決徹底的鬥爭。

在黨爲黨，就是要永遠不能忘記共產黨員先進性的時代要求。黨的先進性體現在每一個共產黨員的行動之中。黨是由黨員組成的，黨的先進性是通過一個個共產黨員的具體行動加以體現的。一個黨員是否體現黨的先進性，不是看他嘴上怎麼說，而是看他實際上怎麼做。保持共產黨人的先進性，關鍵看實踐。黨員幹部要時時處處保持共產黨人的先進本色，爲了黨和人民的事業，積極創新，埋頭苦幹，發揚艱苦奮鬥和無私奉獻的精神，永遠保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。

強化黨員意識就是要在黨憂黨

在黨憂黨，就是要有一種強烈的憂患意識。憂患意識是一種認知方式、思維方法，也就是居安思危，由安見危，在順境中把握、預測各種隱含的問題、風險和危機。歷史一再證明，沒有憂患是最大的憂患；沒有危機意識，恰恰說明處於危機之中；沒有憂患意識，就沒有進取意識和責任意識。

當今世界正處在大發展大變革大調整時期，當代中國也正在發生廣泛而深刻的變革。機會前所未有，挑戰也前所未有。廣大黨員幹部只有增強憂患意識，才能清醒認識複雜多變的國際環境，清醒認識改革發展過程中的各種困難和矛盾，清醒認識黨的建設方面面臨的挑戰，並且正視發展中存在的矛盾和問題，以尋求化解矛盾、迎接挑戰、突破困境的辦法和路徑。只有增強憂患意識，才能認清歷史與時代賦予的崇高使命，認清人民對我們寄予的深切期待，並自覺地把爲國排憂、爲民解難作爲自己肩負的神聖責任。

增強憂患意識，居安思危，說到底，就是不能自滿，不能陶醉於已取得的成就，不能有小富即安、坐享清福、貪圖享樂的思想情緒。就是要明確黨和人民的關係、權利和義務的關係，搞清“我的權力是誰給的”問題。一旦執政黨偏離了全心全意爲人民服務的宗旨，經不起各種考驗，就不可能永葆生命力。只有廣大黨員幹部樹立牢固的政權意識，強化執政觀念，使我們黨始終保持旺盛的生命力，才能保證我們黨在複雜的條件下立於不敗之地。

黨員幹部居安思危，不是指僅僅思考某個部門、某個單位的發展問題，更不是指思考個人的出路問題和升遷問題，而是指要思考事關全局的重大問題。要常思己過，不斷進行自我警醒、自我完善，不斷提高自身綜合素質和領導能力。要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，爲確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成爲全國人民的主心骨，在發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成爲堅強的領導核心貢獻自己的力量。

總之，不斷強化黨的意識，應當成爲黨員幹部的自覺行爲，需要終身堅守，畢生努力。每一名黨員幹部理當做到時時、事事、處處擁有黨的意識，自覺做到在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，始終如一地增強黨性，實踐黨綱，遵守黨紀，端正黨風，做一個堂堂正正、清清白白、老老實實的共產黨員。

增強黨員意識要做到什麼 篇六

中央召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》電視電話會，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。但到底如何貫徹落實，筆者以爲，黨員領導幹部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成爲自己的人生指南。

一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》是規範黨員領導幹部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導幹部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等幹部作風問題，可以說，《準則》明確了哪裏是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。

如果黨員領導幹部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導幹部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記於心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用於實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做爲民、務實、清廉的黨員領導幹部。

二是對權力要常懷“平常心”。《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導幹部，規範的主要是領導幹部的從政行爲。一言蔽之，就是對權力的約束和規範，要讓權力在陽光下運行。領導幹部要規範、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來爲人民服務這些基本道理。

同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則羣衆喜，事業興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則羣衆怨，事業損，聲名敗，甚至成爲人民的罪人。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官；又要往後想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有着落。”每一個領導幹部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權爲民的思想，始終以人民羣衆的利益爲出發點，自覺站在人民羣衆的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公僕”，全心全意爲人民的利益而努力工作。

三是對誘惑要常懷“明白心”。作爲領導幹部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會爲物慾所惑，爲名利所困。當誘惑漸欲迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背後的陷阱。要明白世上沒有免費的午餐，誘惑向權力獻媚，目的就是想俘虜權力。

也曾用古訓告誡領導幹部：“大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非三餐”。領導幹部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作爲領導幹部，要經常用《準則》爲自己的行爲敲警鐘。

管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私慾膨脹；要把羣衆利益放在首位，時刻關心羣衆的疾苦冷暖，真正做到情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不爲物慾所惑，成爲一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公僕。