關於1分鐘任職表態發言

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今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝x們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情;我做事穩重，但不張揚;我爲人正直，但不固執。以下是小編爲大家整理的1分鐘任職表態發言範文，供大家參考學習。

1分鐘 任職表態發言範文1

各位代表、x們：

剛纔，大會選舉我擔任x鄉人大主席。此時此刻，我既感到無尚光榮，又感到責任重大。這是組織對我的信任，是代表對我的鼓勵，更是全鄉人民對我的重託。在此，我謹向各位代表並通過你們向全鄉人民表示衷心的感謝和崇高的敬意!我將把這份信任化爲履職的動力，把這份鼓勵化爲履職的激情，把這份重託化爲履職的源泉，勤勉工作、勤奮做事、勤懇做人，致力開創x人大工作新局面。

一是強化團結意識，營造發展合力。團結是人心所向,力量所在。推進全鄉經濟和社會各項事業的發展，需要我們團結一致、同心同德，以發展的眼光來審視形勢，用發展的辦法解決問題，做到聚精會神搞建設，一心一意謀發展。全體人大代表要充分發揮自身社會影響大、號召力強的優勢，積極宣傳黨委、政府的主張，積極主動投身x各項事業的實踐，積極主動參與化解各類矛盾，引導全鄉上下努力把加快發展的氛圍造得更濃一些、勁頭鼓得更足一些，依靠全鄉幹部、羣衆的齊心合力、不懈努力，使x形成政通人和、百業俱興的良好局面。

二是強化民主意識，集中羣衆智慧。民主政治是政治文明的核心內容，也是全面建設小康社會的重要目標。人大代表來自全鄉的方方面面，是黨委、政府聯繫羣衆最重要的橋樑和紐帶。全體人大代表要進一步深入基層，開展視察調研、執法評議等各項活動，多結交普通老百姓，主動傾聽羣衆呼聲，密切關注羣衆疾苦，努力把羣衆的意見、呼聲和要求，以議案、建議的形式反映上來，促進決策科學化、民主化和法制化，使x鄉各項事業和諧發展，人民羣衆生活水平有更大提高。

三是強化民生意識，務求履職爲民。民生是科學發展觀的內在要求，以人爲本是科學發展觀的核心。我們要進一步加強與人大代表、人民羣衆的聯繫，積極引導代表聚焦民生熱點，關注改善動作，跟蹤承諾事項，切實爲羣衆代言。通過視察，發現民生問題;通過調研，剖析民生問題;通過審議，研究民生問題;通過督辦，解決民生問題。高度重視代表議案和建議辦理工作，在追求答覆滿意率的同時，更多地注重落實率的提高，使代表的聲音擲地有聲。

四是強化自身建設，大力弘揚求真務實的作風。鄉人大主席團要在縣人大常委會的精心指導和鄉黨委的正確領導下，主動適應時代發展的要求，切實搞好自身建設，建立健全人大主席團各項工作制度。大力弘揚求真務實的作風，努力提高工作效率和履行職責的水平。繼續發揚x鄉人大主席團的好傳統，繼往開來，與時俱進，不斷開創人大工作新局面。

各位代表、x們，時代賦予我們重任，人民寄予我們厚望。我一定要盡職盡責，不辱使命，不負衆望，一定緊緊依靠全體代表和全鄉人民，恪盡職守，以赤子之心回報x父老鄉親的信任和重託，爲x的繁榮發展而努力工作!

最後，祝各位代表工作順利，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

1分鐘 任職表態發言範文2

我堅決擁護x縣黨委的決定，堅決服從縣委的安排。到x村工作，我深感責任重大、使命光榮。我將堅定堅決以社會穩定和長治久安總目標爲遵循，把職責扛在肩上，把穩定抓在手上，把民生放在心上，堅定不移維護社會穩定，堅定不移加強民族團結，堅定不移促進宗教和諧，堅定不移加快發展惠及民生，堅定不移加強黨的建設。

作爲x村第一x，我將率先垂範、以身作則、嚴以律己、盡職盡責、說到做到，爲全村組幹部立標杆做榜樣，與全村組幹部羣衆一起緊密團結在以_爲核心的黨中央周圍，全力以赴抓好x村各項工作。我將以只爭朝夕的精神、時不我待的作風、義無反顧的擔當，團結帶領全村組幹部羣衆，讓x黨委滿意、讓x縣黨委滿意、讓x村老百姓滿意。

1分鐘 任職表態發言範文3

尊敬的董事長、各位領導、同事們：

剛纔我們進行了莊嚴的就職宣誓儀式，離開多年又重新回到集團的大家庭，我心情非常激動，感謝董事長和各位領導、同事們的信任和厚愛。下面，我代表我自己，代表這次新擔任領導職務的x們，表態如下：

一、嚴格要求自己，發揮模範帶頭作用

這次任職，是對我們的一種認同和接受，更是一份希望和重託。我們將以新崗位、新職務爲新的起點，從頭做起，努力學習集團企業文化，忠誠企業，虛心向老x學習，繼承和發揚優良傳統，更加嚴格要求自己，儘快進入新的角色，處處發揮模範帶頭作用，爲企業發展增光添彩。

二、兢兢業業，努力做好本職工作

在今後的工作中，圍繞集團的統一部署，立足本職崗位，以飽滿的熱情，全身心地投入工作，以企業爲家，以企業的發展爲己任，創造性地完成集團的各項任務指標，用良好的業績，回報董事長和同事們的信任和厚愛，踐行“愛國愛企、學習創新、團結互助、寬容厚德”的一滕精神，爲建設美好一滕、百年一滕而貢獻自己的力量。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”我們將以此次任命爲新的里程碑，不斷充實、完善自己，爭做合格的一滕管理者。

謝謝大家。

1分鐘 任職表態發言範文4

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

今天，很榮幸能夠作爲x文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。

歷經x四年的發展，縱觀x企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。

今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香!x，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。

浩瀚大海的靈韻氣質，映射着x人的執着奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，x人也在潛移默化的過程中統一了觀念。

今日，公司導入的cis系統的成熟，標誌着企業的理念識別系統mi、行爲識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領x人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。

對於x人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了x的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。

面對產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作爲一名普通的x人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊爲指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造x持續發展的綜合競爭力，與x共成長!

我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。並且全力支持新領導的工作。

謝謝大家!

1分鐘任職表態發言範文5

感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。

今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。

在這裏我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做好。

在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、在市場開發工作方面：

在前任總經理的領導下，公司發展勢態良好。x年下半年，公司的經營班子將繼續以市場爲導向，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

3、在工程技術管理方面：

堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規範應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。

4、在生產經營工作方面：

以x年工作報告精神爲指導，堅持以項目爲中心，以質量和成本爲主線，加強項目成本管理力度，尤其針對下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定x年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。

目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，佔年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成爲公司的優勢資源。

6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。

在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。

比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規範;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

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