街道主任在社區居委會交流會議上的講話(黨政辦公室）(精選多篇)

第一篇：街道主任在社區居委會交流會議上的講話(黨政辦公室）

隨着改革開放的不斷深化，社會主義市場經濟的不斷完善，社會逐漸向多元化轉變。城市基層社會結構的變化改變了原來居民自治賴以存在和發展的經濟和社會條件，原來主要依靠行政資源作爲主要推動力的社區管理模式越來越不能適應新形勢下現代化城市管理的要求。面對新的挑戰和機遇，居民自治體制改革就是要建立起符合時代要求的新型居民自治管理體制，形成黨政和政社分開、居民積極參與、兼職與專職工作相結合的新局面。在這樣的背景下，我們街道按照市委市府的社區工作總體要求，於200x年x月在所轄的34個居委區進行了居委會幹部的換屆選舉。此次選舉顛覆了以往的傳統居委幹部選舉模式，新一屆的居委幹部都是由本小區的居民自行投票產生，充分體現了公平、公正、民主的選舉精神。通過此次換屆選舉，構建了各居民區黨支部爲領導核心，以居民委員會爲主要組織載體，以社區工作站作爲聯繫政府和居委會的橋樑，實現了居民的自我管理、自我教育和自我服務的工作模式。通過近一年來的探索和實踐，大多數的居委會都能夠按照這樣全新的運作模式有條不紊的開展各項社區工作，充分發揮自治組織的“三自”管理作用，居委幹部們以兢兢業業的工作態度和無私奉獻的工作熱情，爲社區居民做了大量的實事和好事，得到了社區居民的廣泛好評。在此，我代表街道黨工委和辦事處對近一年來各居委主任和委員的辛勤工作表示衷心的感謝。 回顧近一年來的居委會工作，我主要講三方面的意見： 一．迅速轉變思想（或者統一思想認識），積極投入，確立居委會在小區中的主人翁地位。 這次產生的新一屆居委主任和委員都是生活在各小區的居民，都是由本小區的居民自行投票產生的，因此這就改變了以往部分居委會當家人不是民選或者不住在社區內，與居民關係不密切，不能很好代表居民利益的局面。但也正是由於這些居委幹部都是民選的，部分新當選的居委幹部在之前從未接觸過居委會工作，不清楚作爲居民自治組織應當履行和如何履行自己的職責，再加上受到原本的居委會運作模式的影響，因此一些居委主任在剛開展工作時經歷過一段迷茫和備感壓力的時期。但是很快的，通過參加區以及街道組織的兩級培訓，通過閱讀一系列指導和明確居委會工作的文件和書籍，大家對居委會的定位都有了全新的認識，明確了居委會作爲居民自治的一級組織，使保障人民羣衆當家作主權利的合法組織，居委會在今後的工作中要在居民區黨支部的領導下，理順與社區工作站的關係，本着“有事共同商量、全力解決”的原則，按照三自的要求，積極主動地開展各項社區工作。 有了思想認識上的統一，各居委幹部都能夠全身心地投入社區工作，大家以(本站向你推薦：)居民羣衆的利益需求作爲開展各項工作的出發點和落腳點，集中精力“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”，真正實現了“居民委會居民辦，辦好居委會爲居民”的居民自治組織的積極作用，以自己的所作所爲更加堅實的確立了居民委員會在小區中的主人翁地位。 二．建立規章制度，明確工作機制，努力發揮好自治組織的管理作用。 衆所周知，制度建設是保證各項工作有序、順利開展的有效保障。同樣，社區居委會工作也要講究制度化和規範化，要使社區建設有法可依、有章可循，只有這樣，才能不斷的提升居委會的管理水平，才能將小區工作開展得有條不紊。我們的各居委會主任鄭市充分認識到了規章制度建設的總要性，幾乎每個居委會都結合自己本小區的工作實際，建立健全了一整套的工作制度，包括《會議制度》、《工作彙報制度》、《居委會值班制度》、《學習制度》、《居委會聯繫羣衆制度》、《聽取黨支部意見制度》等。各居委會都能夠嚴格按照各項制度的規定開展工作，並且還能在實踐的過程中不斷的充實完善制度的內容和要求，真正將社區建設納入了制度化和規範化的軌道。 委會在完善制度建設的同時，也在積極探索一套適合新時期居委會運轉的工作機制，部分居委會經常連同黨支部、社工站、業委會、小區物業公司定期召開聯席會議，針對小區中普遍存在的問題，分析研究小區管理的新方法、新思路。通過這樣的聯繫會議，將居委會的自治管理與街道辦事處的行政管理、物業公司的專業管理有機的結合了起來，逐步探索形成了責權利明確、協調配合、互相制約、管理到位的新型社區管理機制。 三．堅持以民爲本，凝聚社區民心，全方位提升小區建設水平。 胡錦濤同志在科學發展觀理論的論述中揭示出科學發展的本質就是要體現以人爲本，作爲社區居委會而言，落實貫徹“以人爲本”的理論實質的最有效方法就是要從服從和服務於居民的意志和利益出發，爲社區居民創造一個安全、舒適、優質的生活環境。 新一屆的居委會班子成立以後，始終堅持“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛心得民心，以創新樹民心”的工作理念，及時瞭解掌握社情民意，按照“三個代表”的要求，堅持始終做到“代表最廣大人民羣衆的根本利益”，恪守爲民之責，善謀爲民之事，多辦利民實事，密切了居委和社區居民的關係，融合了社區人羣氛圍，提高了社區文化、生活質量，營造了和諧的社區環境，更好的爲黨和政府架起了聯繫羣衆的橋樑。經過一年多的努力，各小區建設取得了一定的成效，這與各居委主任和委員的辛勤付出是密不可分的，主要體現在： （一）工作任勞任怨，發揚無私奉獻的精神做好居民羣衆的貼心人。 這一次新一屆的民選居委幹部中，大部分都是社區中的離退休黨員，而且有些同志已近耄耋之年，本該是在家中安度晚年的，但是面對着小區居民對他們的信任和鼓勵，他們毅然放棄了家中清閒的生活，以飽滿的熱情和高漲的幹勁投入到社區工作之中，他們時刻牢記爲人民服務的宗旨和黨的傳統，工作中勤勤懇懇、盡心盡力。儘管我們的民選居委幹部都是沒有任何報酬的，但是這絲毫沒有影響到我們每一位居委幹部工作的熱情，大家都充分發揚了無私奉獻和犧牲精神，不以報酬和回報作爲工作認真負責的動力，而是始終將居民羣衆的利益放在首位，大家以自己的證明了個人的價值所在。現在小區中的居民遇到生活或思想上的問題都願意向居委幹部傾訴，因爲他們甚至居委幹部都是居民的貼心人，居委會一定會最好的代表羣衆的權益。 （二）密切聯繫羣衆，關心居民生活中的熱點、難點問題，熱心爲民排憂解難。 作爲軍的自治組織，“關心羣衆生活，爲羣衆辦好事、辦實事、解難題”一直以來都是社區工作的重點。通過近一年來的居委實際工作，我們清晰地看到每個居委會在爲民排憂解難方面都投入了大量的精力和人力，他們遵循“讓居民喜多一點、怒少一點、哀淡一點、樂濃一點”的原則，以居民的“安居樂業”的需求爲出發點，以養老、扶幼、濟貧、解困、助殘爲工作重點，實實在在的爲社區居民解決了許多實際困難。尤其在今年開展的爲民地圖繪製工作中，居委幹部們每天都不辭辛勞的挨家挨戶的向居民徵求信息，在信息調查的過程中，使這些新上任的居委幹部們與居民進行了面對面地接觸和交流，瞭解到了第一手的居民信息，並且針對居民反映的困難和問題，運用困難快速反應解決機制的有效途徑，第一時間內爲許多居民解決了生活和工作上的困難，使居民們感受到了黨和政府的溫暖。 我們的許多居委會在平時的工作中還十分關注存在於居民羣衆中的一些熱點和難點問題，他們往往都能夠主動地與居民溝通了解情況，並根據實際情況分析研究解決的方法和途徑，爲廣大人民羣中謀取更多的合法利益。例如，寶鋼一村的居委會主任陸文瑜老師，他已是69歲高齡的老人，但自從他上任起就暗下決心一定要努力爲民辦實事，爲小區變樣作出貢獻。寶鋼一村是舊式小區，道路高低不平，綠化種植不規範，中心小花園年久失修，給居民的日常帶來了諸多不便，居民們對此意見很大。居委會針對這一情況，在小區黨支部和工作站的配合下，多次與寶房集團公司、有宜物業公司商量協調，在他們的支持下，對寶鋼一村的外環境、道路、下水道、綠化以及中心小花園進行了全面改造，使小區面貌煥然一新，極大的優化了居民的居住環境。 （三）瞭解居民需求，多方面豐富社區居民的物質、精神生活，提升了社區服務的層次和質量。 社區服務是社區建設的基礎工作，它是以滿足社區居民需求爲首要目標，而社區居民的需求是全方位的，涉及到居民工作、生活的方方面面，不僅包括傳統的便民利民服務，還包含了精神文化生活的需求，爲居民的民主政治參與提供服務等等。 各居委會在開展工作中十分注重對於居民全方位需求的滿足，每個居委會基本都設立了治保、調解、衛生、計生、民政、宣傳、婦女工作等一系列的專業委員會，並安排專人負責，與街道社工站的同志共同做好小區服務的各項工作。但各居委會並非只簡單停留於滿足居民羣衆在“衣食住行”方面的要求，各居委會還會根據本小區及小區居民的實際情況和特點，因地制宜的組織開展各類活動，以形式多樣的活動內容滿足社區內不同層次羣衆的需求。一是通過小區黑板報、宣傳櫥窗、座談會、讀書會等形式，提升居民的道德水準，二是舉辦各類居民作品展示，培養居民廣泛的興趣愛好；三是開展大衆體育活動，召開小區運動會、迎春長跑和常年不斷的中老年甩手操、扇子舞等比賽活動，賽出居民們的團結，賽出小區濃濃的集體榮譽感；四是通過舉辦小區納涼晚會、“老少同樂公民道德文藝宣傳”等文化活動，形成講文明、樹新風、崇尚科學、反對迷信、抵制邪教的良好社區氛圍。 各個小區通過開展一系列的活動，一方面豐富了小區居民的業餘生活，增強了社區居民的交流溝通，帶動了社區文化的發展，另一方面也使小區的精神文明創建不上了一個更高的臺階，拓寬了社區服務的領域，提升了服務的層次和質量。 當然，街道的社區居委工作能夠取得今年這樣的成績，光靠居委會一方的努力是遠遠達不到的，這其中還包含着街道各科室、居民區黨支部和社工站的大力支持和配合。爲了將社區各項工作開展得更好更具特色，街道機關各科室、條線在每佈置一項任務時總是給予居委黨支部、居委會以及社工站最詳盡充分的指導和支持，在工作開展中總是會主動的給予關心，對於發生的困難總是會及時地給予幫助和解決，這些都爲居委會更好的開展工作提供了有力的後方保障。另外，居民區黨支部、社工站也十分關心和配合居委會的工作，大部分小區的黨支部都爲居委幹部配備了辦公桌椅和文具，帶領居委會和社工站有序的開展各項社區工作；社工站作爲街道的派出機構，在做好自身行政工作的同時，也能夠按照規定主動地與黨支部和居委會彙報工作情況和進展，自覺地接受居委會和居民的監督。街道的社區建設正是依靠在座各位的辛勤付出，纔會有今天取得的各項成績和榮譽。 通過這一年來居民區管理模式的探索和實踐，大多數居委會已經適應了現有的社區管理模式，而且有相當數量的居委幹部通過自己的親身實踐總結出了許多獨具風格且行之有效的工作方法和經驗，這些都是我們社區建設中寶貴的財富。但是，目前在我們的社區管理中，仍然還存在一些不盡如意的地方：個別小區居委會幹部的工作主動性還不夠強，總是侷限於“黨支部吩咐幹啥才幹啥”的狀態，缺乏工作的衝勁，沒有能夠最好的發揮作爲社區自治組織的主人翁作用；另外，還有些居委會還沒有理順與小區黨支部和工作站的關係，在工作中不能夠相互配合，影響了小區整體的管理水平。 在新的形勢下，2014年社區工作要堅持“以人爲本”的理念，牢固樹立“居民滿意是我們工作之手”的思想，圍繞居民羣衆的“安居樂業”，堅持核心，探索創新，把社區建設推上一個新的臺階。 一．自我服務，拓展服務項目，進一步增強社區工作的親和力。 我們要時刻以羣衆的利益爲重，進一步拓展公益性服務、便民利民服務、諮詢服務、中介服務等項目，不斷滿足居民羣衆日益個性化和多樣化的服務需求，幫助居民提高對社區的認同感、信任感、責任感，激發居民熱愛社區、當家作主的熱情。要按照“有所爲、有所不爲”的理念，推進社區服務社會化、產業化，使社區服務在有效、實效和高效上不斷提升。 二．自我教育，提升小區建設水平，進一步增強社區工作的生命力。 各小區要在原有開展文體活動的基礎上進一步豐富活動內容，傳播先進文化、弘揚社區正氣，塑造居民的美好心靈，是個小區形成健康向上的文化氛圍。另外，按照“居民所需、政府所能”的原則，加快社區實事建設，居委會要力盡所能，爲改善公共設施和居民居住環境，不斷提高人民羣衆的生活質量而努力。 三．自我管理，完善運行機制，進一步增強社區工作的創新力。 健全完善黨（總）支部、居委會、工作站、業委會等各項工作制度，提高社區居民自治意識，發動廣大居民積極參與“四愛三做一保”主題活動。進一步完善《社區自治章程》和“三會”制度，堅持培育發展與監督管理並重的原則，引導民間組織積極參與社區工作。 四．自我監督，積極參政議政，進一步激勵居民履行當家作主的職責和義務。 居委會要引導居民正確處理個人利益與集體利益的關係，形成居民自治管理整體合力。居委會可利用召開居民代表會議形式，討論通過《居民公約》、《居委會自治章程》、《樓道衛生公約》等村規民約，讓廣大居民共同遵守。居委會每年至少要召開兩次居民代表會議，向居民代表們彙報工作，討論並決定居民區社區建設規劃、居委會年度工作計劃及實事項目等，讓廣大居民們知曉，並付諸行動。 同志們，社區建設和社區管理工作在大家的辛勤勞動下，取得了豐碩的成果，讓我們大家繼續努力，與時俱進，不斷提高社區成員的生活水平和生活質量，促進社區的政治、經濟、文化、環境的協調和健康發展，共同建立科學、文明、民主的社區生活新秩序。

第二篇：街道主任在社區居委會交流會議上的講話(黨政辦公室）

隨着改革開放的不斷深化，社會主義市場經濟的不斷完善，社會逐漸向多元化轉變。城市基層社會結構的變化改變了原來居民自治賴以存在和發展的經濟和社會條件，原來主要依靠行政資源作爲主要推動力的社區管理模式越來越不能適應新形勢下現代化城市管理的要求。面對新的挑戰和機遇，居民自治體制改革就是要建立起符合時代要求的新型居民自治管理體制，形成黨政和

政社分開、居民積極參與、兼職與專職工作相結合的新局面。在這樣的背景下，我們街道按照市委市府的社區工作總體要求，於200x年x月在所轄的34個居委區進行了居委會幹部的換屆選舉。此次選舉顛覆了以往的傳統居委幹部選舉模式，新一屆的居委幹部都是由本小區的居民自行投票產生，充分體現了公平、公正、民主的選舉精神。通過此次換屆選舉，構建了各居民區黨支部爲領導核心，以居民委員會爲主要組織載體，以社區工作站作爲聯繫政府和居委會的橋樑，實現了居民的自我管理、自我教育和自我服務的工作模式。通過近一年來的探索和實踐，大多數的居委會都能夠按照這樣全新的運作模式有條不紊的開展各項社區工作，充分發揮自治組織的“三自”管理作用，居委幹部們以兢兢業業的工作態度和無私奉獻的工作熱情，爲社區居民做了大量的實事和好事，得到了社區居民的廣泛好評。在此，我代表街道黨工委和辦事處對近一年來各居委主任和委員的辛勤工作表示衷心的感謝。回顧近一年來的居委會工作，我主要講三方面的意見：

一．迅速轉變思想（或者統一思想認識），積極投入，確立居委會在小區中的主人翁地位。

這次產生的新一屆居委主任和委員都是生活在各小區的居民，都是由本小區的居民自行投票產生的，因此這就改變了以往部分居委會當家人不是民選或者不住在社區內，與居民關係不密切，不能很好代表居民利益的局面。但也正是由於這些居委幹部都是民選的，部分新當選的居委幹部在之前從未接觸過居委會工作，不清楚作爲居民自治組織應當履行和如何履行自己的職責，再加上受到原本的居委會運作模式的影響，因此一些居委主任在剛開展工作時經歷過一段迷茫和備感壓力的時期。但是很快的，通過參加區以及街道組織的兩級培訓，通過閱讀一系列指導和明確居委會工作的文件和書籍，大家對居委會的定位都有了全新的認識，明確了居委會作爲居民自治的一級組織，使保障人民羣衆當家作主權利的合法組織，居委會在今後的工作中要在居民區黨支部的領導下，理順與社區工作站的關係，本着“有事共同商量、全力解決”的原則，按照三自的要求，積極主動地開展各項社區工作。

有了思想認識上的統一，各居委幹部都能夠全身心地投入社區工作，大家以居民羣衆的利益需求作爲開展各項工作的出發點和落腳點，集中精力“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”，真正實現了“居民委會居民辦，辦好居委會爲居民”的居民自治組織的積極作用，以自己的所作所爲更加堅實的確立了居民委員會在小區中的主人翁地位。

二．建立規章制度，明確工作機制，努力發揮好自治組織的管理作用。

衆所周知，制度建設是保證各項工作有序、順利開展的有效保障。同樣，社區居委會工作也要講究制度化和規範化，要使社區建設有法可依、有章可循，只有這樣，才能不斷的提升居委會的管理水平，才能將小區工作開展得有條不紊。我們的各居委會主任鄭市充分認識到了規章制度建設的總要性，幾乎每個居委會都結合自己本小區的工作實際，建立健全了一整套的工作制度，包括《會議制度》、《工作彙報制度》、《居委會值班制度》、《學習制度》、《居委會聯繫羣衆制度》、《聽取黨支部意見制度》等。各居委會都能夠嚴格按照各項制度的規定開展工作，並且還能在實踐的過程中不斷的充實完善制度的內容和要求，真正將社區建設納入了制度化和規範化的軌道。

委會在完善制度建設的同時，也在積極探索一套適合新時期居委會運轉的工作機制，部分居委會經常連同黨支部、社工站、業委會、小區物業公司定期召開聯席會議，針對小區中普遍存在的問題，分析研究小區管理的新方法、新思路。通過這樣的聯繫會議，將居委會的自治管理與街道辦事處的行政管理、物業公司的專業管理有機的結合了起來，逐步探索形成了責權利明確、協調配合、互相制約、管理到位的新型社區管理機制。

三．堅持以民爲本，凝聚社區民心，全方位提升小區建設水平。

胡錦濤同志在科學發展觀理論的論述中揭示出科學發展的本質就是要體現以人爲本，作爲社區居委會而言，落實貫徹“以人爲本”的理論實質的最有效方法就是要從服從和服務於居民的意志和利益出發，爲社區居民創造一個安全、舒適、優質的生活環境。

新一屆的居委會班子成立以後，始終堅持“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛心得民心，以創新樹民心”的工作理念，及時瞭解掌握社情民意，按照“三個代表”的要求，堅持始終做到“代表最廣大人民羣衆的根本利益”，恪守爲民之責，善謀爲民之事，多辦利民實事，密切了居委和社區居民的關係，

第三篇：在街道第八屆社區居委會換屆選舉工作會議上的講話

在街道第八屆社區居委會換屆

選舉工作會議上的講話

同志們：

今天的會議，是經街道黨政聯席會研究決定召開的，主要目的是貫徹執行省、市、區關於第八屆村（居）委會換屆選舉工作會議精神，結合街道實際，研究部署街道第八屆社區居委會換屆選舉工作。剛纔，同志傳達了《實施方案》，，希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實。下面，我就如何抓好換屆選舉工作，講三點意見。

一、認清形勢，把握大局，充分認識換屆選舉工作的重要意義

社區居委會是社區居民羣衆自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織。做好居委會換屆選舉是實施居民自治的前提和基礎，對於鞏固黨的基層執政基礎、推進基層民主政治建設、構建和諧社區有着極其重要的意義。

（一）做好社區居委會換屆選舉工作，有利於鞏固黨的基層執政基礎。社區居委會是城市社會的細胞，是黨執政的社會基礎的陣地所在。黨和國家城市工作必須緊緊依靠社區居委會來貫徹實施。因此，在本次換屆選舉中，將羣衆擁護、思想好、作風正、能力強、有文化、辦事公道、真心實意爲羣衆辦事的人選進社區居委會班子，是鞏固黨基層執政基礎

的重要保證，直接關係到社區居委會的創造力、凝聚力、戰鬥力的提升，影響到黨和國家方針政策在基層的落實，決定着廣大人民羣衆根本利益的實現。

（二）做好社區居委會換屆選舉工作，有利於推進基層民主政治建設。依法民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，是人民當家作主，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權的具體體現，是基層羣衆自治制度的本質與核心，是社會主義民主政治的衡量標準。因此，我們必須站在講政治顧大局的高度，做好本次換屆選舉工作，順應羣衆的民主要求，積極引導好、維護好羣衆的民主熱情，尊重羣衆民主權利，充分發揚民主，不斷推進基層民主政治建設。

（三）做好社區居委會換屆選舉工作，有利於構建和諧社會。社區是黨社會建設和管理的重心，建設和諧社區是構建和諧社會的基礎，必須把構建和諧社區作爲建設和諧社會的基礎工程抓實抓好。當前，社會仍然處於轉型發展的關鍵時期，處理好不同羣體間的利益訴求、矛盾衝突是構建和諧社區的關鍵所在。因此，通過換屆選舉，依法選好基層羣衆的當家人，配強社區居委會班子，才能準確瞭解和及時滿足羣衆的不同需求，才能及時將矛盾衝突化解在萌芽、化解在基層，不斷夯實和諧社會的基礎。

二、堅持民主，嚴格程序，依法推進換屆選舉各項工作 社區居委會換屆選舉是一項政治性、政策性、綜合性都很強的工作，是社會和居民羣衆關注的熱點。同時，本次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，成功與否直接關係到

街道轄區社會的和諧穩定。第七屆社區居委會換屆選舉的實踐經驗告訴我們，發揚民主和依法辦事是保證換屆選舉成功的兩大利器，必須貫穿於整個換屆選舉工作的始終。各社區要嚴格依照法律法規，履行選舉程序，充分發揚民主，把握好關鍵環節，保質保量如期完成選舉工作。

（一）堅持充分發揚民主。只有把廣大社區居民羣衆的民主意識、民主要求引導好、保護好，社區居委會換屆選舉纔會呈現良好局面。在換屆選舉過程中，要堅持黨的羣衆路線，充分發揚民主，相信和依靠羣衆，確保羣衆依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權；要廣泛聽取羣衆意見，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，讓羣衆依法自主選擇當家人；各項程序要公開、公平、公正、透明，充分調動羣衆的參與熱情，提高羣衆參與度。

（二）堅持嚴格依法辦事。嚴格依法辦事是做好社區居委會換屆選舉工作的重要保證。在換屆選舉過程中，要認真按照有關法律、法規和政策規定開展工作，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定程序不變通，規定步驟不減少，決不隨意簡化程序，決不允許出現違法現象，杜絕一切不規範的操作行爲。

三、加強領導，強化措施，確保換屆選舉工作圓滿成功 爲了搞好本次換屆選舉工作，街道成立了換屆選舉工作指導委員會，組建了監督領導小組，制定了《實施方案》，明確了相關責任和選舉工作的要求。但這還遠遠不夠，各社區、機關各辦（所）都要積極行動起來。爲此，提出如下要

求：

一要加強統籌協調。社區居委會換屆選舉是一項政治性、政策性、綜合性都很強的工作，街道各部門務必加強協調，通力配合，形成合力，在換屆選舉工作中找到工作切入點和結合點。社會事務辦作爲換屆選舉工作牽頭部門，要在街道黨工委、辦事處的領導下，切實發揮好自身的職能作用，以法律、法規和政策爲依據，及時向黨工委、辦事處提出搞好本項工作的意見和建議。同時，街道政法委、社會事務辦要加強與上海路派出所、茅草鋪派出所的聯繫，加強對選舉過程中觸犯法律、違反治安管理條例案件的查處和打擊力度。其他各部門要履行好自己在換屆選舉工作的職責。各包片領導、包居幹部要深入社區、深入一線指導好換屆選舉工作，及時掌握工作進展和動態，研究解決好羣衆反映強烈並帶有普遍性的問題，確保工作順利開展。

二要強化宣傳發動。今天會議之後，各社區居委會要按照街道黨工委、辦事處的要求，通過宣傳欄、宣傳單、社區廣播、社區網站等方式，宣傳有關選舉的法律、法規和政策，同時如實全面地把本次換屆選舉工作的全部內容傳達給社區居民羣衆、社區成員單位，讓廣大居民羣衆對社區居委會換屆選舉工作有一個比較全面的瞭解，動員符合條件的同志踊躍參與到換屆選舉中來。各社區要及時地向街道換屆選舉指導委員會辦公室報送工作進度和信息。街道相關部門要及時通過報紙、電視臺、街道網站等新聞媒體，或者通過街道宣傳欄、公告欄等向廣大居民羣衆公佈換屆選舉工作的最新

動態，切實爲換屆選舉工作營造一個良好的氛圍。

三要做好信訪接待。社區居委會換屆選舉期間往往是各種矛盾相對集中的時期，容易引發不穩定因素。各社區、街道各部門要高度重視並正確對待換屆選舉中的來信來訪，堅持及時、就地、依法解決的原則，認真解決好羣衆反映的問題，依法維護羣衆的民主權利。對羣衆反映屬實的違法違紀行爲，應及時對涉及到的有關人員進行查處；對羣衆反映有出入的，需向羣衆說明情況，澄清事實；對羣衆由於不瞭解法律法規或不理解政策而上訪的，要耐心解釋，做好政策宣傳和思想疏導；對上級交辦的羣衆信訪件，應及時調查處理，並將處理結果及時上報。要避免換屆選舉期間羣衆越級上訪、集體上訪和重大突發性信訪事件，儘快化解矛盾，做到小事不出居、大事不出街、矛盾不上交。

四要嚴肅工作紀律。要圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實。引導廣大羣衆正確行駛自己的民主權利，不憑個人感情、人緣關係投票，更不能允許拉關係、搞串聯、拉選票等現象發生。對社區居委會換屆選舉中違法違紀行爲，要認真對待，嚴肅處理。

五要抓好後續工作。街道要督促各社區及時進行財務和印章等交接工作，抓緊指導各社區建立健全各項規章制度，及時組織培訓新當選的社區居委會成員，增強他們的宗旨意識和履職能力。同時，要對換屆選舉工作進行全面檢查驗收，對不選的要依法及時不選。

同志們，本次社區居委會換屆選舉工作是街道當前的一項中心工作任務，是城市社區居民政治生活中的一件大事。在座的很多同志過去都從事過換屆選舉工作，有一定的實踐經驗，但“世變則事變，事變則備變”，希望大家高度重視，深入學習換屆選舉知識，認真研究新情況新問題，準確把握各個環節，確保本次換屆選舉工作圓滿成功，爲我街道實現增比進位突破、又好又快更好更快發展做出新貢獻！

第四篇：辦公室主任會議上的講話

志們：

××辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表××向與會的同志們問好！並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了！

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，××辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟××和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉爲重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風××，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，爲××的改革與發展作出了應有的貢獻。

當前，××正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度；二是經濟增長質量將進一步提高；三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的××規模；四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構優化升級將會明顯加快。從××行業的形勢看，通過近幾年的調整結構，××的問題得到遏制，××價回升，××企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和××規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間；二是××行業在度過困難時期後，××基本××將逐步有所回升，並保持穩定發展；三是加入wto使我國××國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於××在××礦××施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭；四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的××、××、××等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際××市場，有利於介入有外資投入的國內××項目，有利於××產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持××的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

一、圍繞發展當參謀，以創新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性

辦公室作爲各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞××的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要着力在提高爲領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以“xxxx”重要思想爲標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，爲本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。

3、反饋要及時。決策能不能落實，很重要的一點是力度問題。但也不能排除我們的決策在落實過程中有時確有不完善的地方。因此，我們在督查過程中，要及時發現決策落實過程中的新情況、新問題，及時反饋，幫助領導完善、修訂決策。

三、圍繞合力抓協調，在形成凝聚力上下功夫

要從維護班子的領導權威、充分發揮好各級領導機關的作用、形成領導工作合力的角度進一步強化辦公室的綜合協調職能。

一是加強決策協調，維護班子的領導權威。對需要決定決策的的事項，辦公室要按照班子的職責劃分，嚴格按規範和程序進行組織協調，要協助班子完善議事規則，抓好民主集中制的各項制度的落實，不斷提高班子的決策民主化、科學化程度，提高班子決策的權威性。二是協調好領導關係。辦公室人員是領導的近身助手，對領導班子人員之間的關係比較瞭解，應把營造和維護領導班子和諧工作關係的協調作爲規範自己工作行爲的重要原則。三是搞 請登陸517878祕書網查看更多原創文章好工作協調，增強各部門之間的工作配合。有些工作的落實，不是一個部門能夠解決的，牽涉到方方面面，很多部門。在分工越來越細，相關因素越來越多的現代管理實踐中，橫向的同級關係協調顯得更重要。對涉及到幾個部門的工作，要進一步加強協調，積極瞭解有關情況，明確職責界限，形成統一意志，形成整體工作合力。四是爲領導把好關，協助領導處理好日常工作。進一步精簡和壓縮各種會議、文件，減少領導不必要的應酬，保證各級領導有足夠的精力抓大事和解決實際問題。

四、圍繞基層多服務，努力把辦公室建成領導聯繫基層和羣衆的“窗口”

辦公室是企業的一個窗口，也是領導聯繫基層和羣衆的橋樑和紐帶。因此，辦公室必須轉變作風，提高服務意識。

1、要端正機關工作的指導思想，牢固樹立爲基層、爲羣衆服務的觀念，對基層高看一眼，對羣衆厚愛一層，急基層之所急，想羣衆之所想，關心羣衆生活，以良好的工作作風，維護領導和機關的形象。

2、轉變工作作風，加強 請登陸5

17878祕書網查看更多原創文章與基層的聯繫。在處理好日常工作的同時，要拿出足夠的時間，深入基層，開展調查研究，協助領導加大解決問題的力度。經常深入下去，掌握情況，總結經驗，反映問題，把對領導負責與對基層羣衆負責統一起來，增強工作的針對性，提高服務效率。

3、在對領導的服務上，最重要的是爲領導實行正確領導和科學決策提供優質高效的服務，不能把爲領導服務庸俗化。要強化補臺意識，努力避免各種遺漏和失誤。要站到領導的角度考慮問題、處理問題，要圍繞領導班子的決策來搞好服務，既要謀好大事，更要幹好小事，要圍繞大事幹小事，幹好小事保大事。

五、圍繞形象練內功，切實提高辦公室隊伍的整體素質

辦公室的形象關係到企業的形象。辦公室隊伍素質的高低直接影響到企業工作的有效性。因此，大家要充分認識自己工作的特殊重要性，加倍努力，做好工作。

1、加強學習，全面提高辦公室隊伍的政治、業務素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“xxxx”重要思想，學習黨和國家的方針政策，學習現代領導科學，掌握與工作相關的歷史、文化、科技等各方面的知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。要自覺找準位置，擺正關係，嚴格按程序和要求

開展工作。嚴格要求自己，嚴守工作紀律，以高度的政治責任感，爲企業改革與發展大局服務，保證各項工作的開展。要不斷提高業務水平，努力掌握本職工作的基本規律、基本技能，苦練基本功，成爲本職工作的行家裏手。

2、要有良好的思想方法和工作作風，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。辦公室的工作普通、平凡，事務繁雜，要想把辦公室的工作做好，必須要淡泊名利、精業敬業、甘於奉獻，做到謀事不謀利，奉獻不索取，努力營造求真務實的良好氛圍，思想上求真，作風上求正，工作上求嚴，素質上求高，守得住清貧，耐得住寂寞，不圖名利，清正廉潔，使辦公室成爲企業的文明窗口和各個部門的標杆，爲企業的改革與發展提供高質量的服務。 請登陸517878祕書網查看更多原創文章

3、要切實加強思想政治工作，關心辦公室工作人員。辦公室的同志，工作節奏快，加班加點多，精神壓力大，工作很辛苦。各單位對辦公室的同志既要嚴格要求，又要熱忱關心，注意及時解決思想和工作上的實際問題。要注意從政治上和工 請登陸517878祕書網查看更多原創文章作上培養辦公室的同志，在轉崗和輸出幹部上給予關心、照顧，使辦公室成爲出成果、出人才的大學校。

同志們，面對新的形勢，新的任務，希望你們以“xxxx”重要思想爲指導，進一步認清形勢，明確任務，增強責任感和使命感，努力學習，勤奮工作，不斷開拓創新，把××辦公室工作提高到一個新水平，爲××的改革和發展作出更大的貢獻！

最後，祝大家工作順利，在各自的崗位上不斷取得新的進步！

第五篇：在辦公室主任會議上的講話

一、認真履行好辦公室主任的職責

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作爲單位的綜合辦事機構，處於承上啓下、聯繫左右、協調各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發揮着運轉樞紐、參謀助手、聯繫基層和羣衆的窗口作用，擔負着參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和羣衆的意見能否得到及時的反映，辦公室起着關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁複雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高爲決策服務、爲機關服務、爲基層和羣衆服務的水平。

(一)要服務於決策，發揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接爲領導服務的，爲領導服務的核心就是要爲決策服務，並把這種服務貫穿於決策的全過程，發揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。爲此，我們要準確把握單位的工作規律和領導決策不同環節的不同特點，找準工作的切入點和着力點，增強工作的科學性、系統性、預見性、超前性，努力爲領導決策提供全過程、多層次、高質量的服務。在領導決策前，要根據決策事項密切關注當地建設工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛蒐集信息，充分發揮和改進信息服務效能，同時深入調查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考；決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據，搞好組織聯絡、綜合協調，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施；決策後，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，並提出加強和改進的意見，爲新的決策提供建議。

發揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在於推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現實，善於解決眼前問題，又善於發現苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，並且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規服務向創新服務的轉變。要大力倡導創新、鼓勵創新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創新意識，勇於開拓創新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規性、重複性工作怎樣，更要看創新性、突破性工作如何；不僅要看幹了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看幹了多少有創造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成爲領導的“外腦”。搞調研，就要着重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題；搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現象中看到本質，從一般中找到規律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次；搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

(二)服務於機關和基層，發揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調研、督查，都包含着綜合協調的內容。辦公室要注意改進和完善組織協調的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕於機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變爲各個方面的實際行動；二是甘當“潤滑油”，哪裏出現問題就在哪裏解決問題，做好化解和協調工作，充分調動各方面的積極性；三是願做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業爲重，以大局爲重，不計得失，維護好單位形象。

(三)服務於基層和羣衆，發揮辦公室瞭解基層、聯繫羣衆的橋樑和窗口作用。爲基層和羣衆服務，一是要熱情服務。凡來機關辦事的人，都想得到禮貌的接待，有的人可能一輩子就到你這辦一次事，接待好來人尤其重要。所以，我們無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協調工作，都要做到謙虛謹慎、禮貌待人、文明辦公、熱情大方，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。二是要加強責任心。下面來機關辦事不容易，一定要明確責任，提高效率，抓好落實。同時，要有好的制度，要建立首問責任制，來人無論找誰，不論辦什麼事，先找到誰，誰就應當熱情接待引導，耐心答覆有關問題。不得敷衍塞責、相互推諉。三是要爲基層更好地開展工作提供便利條件。加強信息交流，向基層提供便捷及時的信息服務；加大政務公開力度，使基層更多地瞭解黨和政府的重大決策和工作動向；拓寬與羣衆聯繫的渠道和民主決策的渠道，廣泛徵詢基層和羣衆的意見和建議，凝聚民心，集中民智，發揮民力。

(四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有着重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、採取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實，等於不抓”，希望辦公室的同志要在爲領導決策服務、爲機關服務、爲基層服務的每一環節，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強鍛鍊,注重培養,打造一支精幹高效的辦公室幹部隊伍

毛澤東同志說過：在政治路線決定之後，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現代化建設的過程中，反覆強調做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡總書記也多次強調“努力建設高素質的幹部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室幹部隊伍建設，培養一支與任務要求相適應的幹部隊伍。

一是用科學的理論武裝全體幹部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“xxxx”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善於在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現爲人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“xxxx”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經受住執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。

二是要加強組織建設，增強幹部隊伍的內在活力和戰鬥力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執政能力和執政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和羣衆的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼備的原則，及時地把那些政治素質好、業務能力強、作風嚴謹、勇於吃苦的幹部推薦到辦公室來。其次，要加強培養。對有發展前途的年輕幹部，要加強培養，敢於壓擔子，要採用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質。要在辦公室形成良好的幹事業氛圍，要大力提倡艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發，想方設法爲大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。

三是加強指導，創造條件，提高幹部隊伍的業務素質和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室幹部的業務素質提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業務能力的緊迫性，積極引導幹部根據工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經濟知識、現代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協調能力、文字綜合能力和做羣衆工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民羣衆豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要爲工作人員的學習深造、深入基層調查研究創造條件，通過採取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成爲學習型科室，把幹部隊伍建設成爲學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高幹部業務素質的新途徑和新方法。

四是要加強作風建設，培養良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室幹部政治、業務素質的綜合體現，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。“越是實行各項經濟改革和對外開放政策，共產黨員尤其是黨員領導幹部越要堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮鬥，全心全意爲人民服務。”具體聯繫到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室幹部履行我們黨全心全意爲人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典範；忠於職守，埋頭苦幹，做勤政的典範；艱苦奮鬥，清正廉潔，做廉政的典範；嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典範。在工作中，辦公室幹部要發揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強幹部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質量再上一個新臺階。