總經理致辭稿發言

這一理想的實現，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與....同呼吸、共命運，接下來是小編爲大家整理的關於總經理致辭稿，方便大家閱讀與鑑賞!

總經理致辭稿1

尊敬的各位朋友和酒店的全體員工:

歡迎加入尚安客，成爲我們大家庭中的一員!

“做更好的時尚火鍋”―――是我們的發展目標.

“員工和企業共同成長”----------是我們的發展信念.

我們堅持認爲:企業與員工之間,不應該是簡單的僱傭與被僱傭的關係,而應該是攜手合作、共同發展的事業夥伴關係.

秉承“以人爲本”的管理理念，從員工入職的第一天起,尚安客就把“人”放在我們工作的的首位，認真致力於營造顧客與企業、企業與員工、員工與員工之間的親切和諧、團結協作的家庭氣憤，讓每一個進入尚安客的顧客和員工都感受到一種家的溫暖。

我們強調對顧客的尊重，把每一個客人當作我們的家人對待，盡我們的努力爲顧客提供細微的個性化的服務，使我們的服務充滿人情味。

同時，我們強調對員工的尊重，把每一位員工當作我們朝夕相處的家人來的對待，要求每一個管理者必須把對員工的重視和尊重作爲一切管理工作的出發點，在全體成員中營造相互理解，相互尊重，相互支持，團結協作的團隊精神，並通過一系列的職業培訓，爲每一位員工的進步和成功創造條件和機會。

多年的餐飲經營管理經驗告訴我們：細節決定成敗，成功源自忠誠。企業特別注重員工的主動進取精神及對企業的高度忠誠，要求每一位君度人認真關注每一個服務細節，自覺維護企業的形象和利益。

我們強調質量，追求卓越。質量，不僅是企業的生命，也是我們每位成員賴以生存和發展的源泉。一流的質量，來自規範的管理;持續的效果，來自不懈的堅持。

我們的管理法則是：“100-1=0”。

不斷的追求卓越，實現自我發展，是我們每一個尚安客人不懈的追求。尚安客給每一個員工提供的，不僅僅是生存的空間，更重要的是學習、鍛鍊和成長、發展的機會。

我殷切希望各位員工以尚安客爲家，以心尚安客爲榮，同心同德，團結協作，羣策羣力，不斷進取，爲成就我們共同的事業而努力奮鬥。

我相信，只要我們腳踏實地，目標一致，我們的事業一定能夠取得更大的成就。

總經理致辭稿2

全體幹部員工：

律回春暉漸，萬象始更新。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司新一屆領導班子向你們致以節日的問候和新年的祝福!向長期關心和支持公司發展的各位家屬表示衷心的感謝和美好的祝願!

20_年，是公司發展進程中極不平凡的一年，也是__成立的第N個週年。這一年，在__和上級公司的統一部署和正確領導下，我們緊密圍繞加快推進新區建設，着力提升服務質量，突出實時更新、線網優化等重點工作，堅持科學創新、和諧發展，促使_事業協調持續發展。這一年，我市經濟社會快速發展、城市規模急劇擴張、公司經歷體制改革，各種矛盾日益凸顯、多種問題相互交織，實現(公司目的)優質高效，面臨諸多困難和挑戰。在如此艱難形勢下，_公司全體員工同心同德，堅定信心，迎難而上，銳意進取，積極開展“(按具體活動寫)”等競賽活動及“(按具體活動寫)”專項活動，促進安全形勢持續穩定，爲推進體制改革作出了一定的努力。公司承擔着(服務對象)提供“(服務宗旨)”的使命。新的一年我們又將踏上新的征程。

20_年，是公司改制後的開局之年，也是全面實施新的發展戰略的重要一年。站在新的起點上，我們面臨着跨越發展的新機遇，肩負着新使命，承載着新期盼。因此，我們必須牢牢把握經濟社會發展的新特徵、新區建設的新要求，認真總結、精心謀劃新的發展大計，搶佔機遇加快發展速度，真抓實幹提高服務品質，穩步實現“一年打基礎，兩年出成效，三年大提升”的工作目標，切實掌握和運用新時期的理念和思想來指導我們的工作，進行戰略定位，夯實企業基礎，踐行(公司內容)優秀。

20_年，我們將深化企業改革，這也給公司帶來了管理上新的挑戰。我們認識到廣大員工是企業改革的主體，是推動企業發展的動力源泉。在改革中，我們務必要正視困難，統一思想，凝心聚力，充分發揮員工在企業文化建設中的主體作用。要貼近實際、貼近生活、貼近員工，着力改善員工的工作、生活環境，加大後勤服務保障力度，重視員工的身心健康。通過細心體察員工的願望和利益訴求，不斷改進工作方式和方法，要使各項改革更好地、更有效地體現員工的切身利益，增強員工對企業的歸屬感。

藍圖振奮人心，目標催人奮進，使命光榮艱鉅。當前擺在我們面前的主要任務，是深入貫徹落實黨的精神，抓好安全，推進改革，促進穩定，全力以赴抓好各項目標任務的落實。全體員工要凝聚共識、恪盡職守，以更加奮發有爲的精神狀態、更加求真務實的工作作風，化挑戰爲機遇，變壓力爲動力，立足新的起點，開拓創新，共謀良策，切實推進公司持續快速健康和諧發展。

一元復始肩重任，讓我們振奮精神，戮力同心，努力爲開創__美好事業而攜手共進，譜寫___的新篇章!

總經理致辭稿3

親愛的全體同仁們：

還有堅守在一線崗位傾情奉獻的員工們：

大家，晚上好!

叩啓天穹，漫天晚霞中我們點燃_新的夢想;逐夢交匯，漫天朝霞中我們祈首_新的曙光。剛剛開場時四位主持人深情地演唱着《相親相愛》，我想那一句“天下相親與相愛，動身千里外，心自成一脈;今夜萬家燈火時，或許隔窗望，夢中佳境在。。。”，正是我們有擔當的“_人”與有追求的“假日人”齊聲的吶喊，也是我們敢於有夢，勇於追夢，勤於圓夢的共同願景。

_夢，在過去的_書寫的尤爲壯美，交織的尤爲多彩!

假日匯，在嶄新的_勾勒的特別清晰，凝聚的特別強大!

_夢，假日匯!——這個_年最爲樸實的心願，迅速點燃了我們全體240多名員工心中的激情，抒發了我們全體240多名員工樸素的情懷!

夢在前方，路在腳下。

前赴後繼，仰望星空。

細數歷歷在目的_，一冊冊工作日誌、會議紀要記錄下了100多個日日夜夜的緊張與忙碌;一張張施工圖紙、團隊照片聲情並茂地見證着籌備期的奔波與足跡;一幕幕體現關愛、追求卓越詮釋着洲際文化的“打造摯愛”和“成就傑出”。

凝心才能聚力。

實幹方能強店!

_，我願同大家一起共同享有盡炫自我的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同_和洲際一起成長與進步的機會。

_，我們的管理團隊將會讓最強的夢想之光，照進更多人的當下生活和現實工作。

_，我們的經營業績要從“穩中求進”到“穩中有爲”，還要從“穩中有爲”再到“穩中向好”。

起跑決定賽程，思路決定出路。

絢爛的_即將開篇，我已經準備好揚帆起航，你們是否開始播種夢想的希望?

時光是永動不止的年輪，夢想是照耀未來的明燈。

最後，讓我們上下齊心，齊頭並進，在實現“_夢”的征途上昂揚奮進;在編織“假日匯”的藍圖中策馬揚鞭!

謝謝大家!

總經理致辭稿4

光陰荏苒，時光如梭，隨着電動工具的發展，隨着歷史前進的腳步，工具製造有限公司走過了十年光輝歷程。三鋒人建設了三鋒公司，公司養育了人。人確定了以“與時俱進、乘勢快上、創新求變、自強不息”的三鋒精神，形成了一整套理念體系、價值觀念和經營機制，造就了一支敢打硬仗、能打勝仗的幹部職工隊伍，年年新氣象，歲歲攀高峯，取得了物質文明和精神文明建設的輝煌成就。

爲了實現_年公司發展戰略，在這個陽春三月我公司動力工具事業部正式成立，這爲公司實現電動工具與汽油鋸“兩翼齊飛”的戰略部署拉開了序幕，我們將全面推行以“三鋒”爲主體的品牌戰略，不斷提高產品質量，逐漸加快發展步伐。

在未來發展道路上，我們將繼續發揚“追求卓越，真誠服務”的企業精神，堅持“今天比明天做得更好，明天比今天做得更優”的工作理念，努力爲客戶提供全方位的優質服務。以“多樣化集團”爲取向，以“職業化管理，理性化經營”爲手段，使企業早日實現由“經濟型”向“生命型”的過渡。

三鋒公司的發展壯大，無不凝聚着各級領導的扶持與鼓勵，離不開廣大社會各界朋友的理解與支持，更離不開廣大新老客戶多年來的關心和愛護。在此，謹致以衷心的感謝與崇高的敬意，同時，期待着你繼續對三鋒公司給予關愛和支持。

撫今追昔，感慨萬千;展望未來，任重道遠。面對日益開放的市場環境，希望與困難交織，機遇與挑戰並存。我們有幾經錘鍊敢打敢拼的幹部職工隊伍，有多年積累形成的創新機制和體系，有不斷新增的資源儲備，有飛速發展的高新技術產業，三鋒人將以昂揚的姿態和嶄新的風貌，搶抓機遇，迎接挑戰，加速發展，創出世紀輝煌!

總經理致辭稿5

迎新

親愛的各位家人：

大家上午好!

_年轉眼就這樣的過去了，_是我們二次創業的一年，是我們收穫最大的一年，這收穫不是指金錢而是比金錢更寶貴的經驗。

參加_店土建的家人請舉手，爲了蒙山人脫貧致富添磚加瓦，我代表全黨全國人民感謝您!

參加_店培訓到現在留下工作的請舉手，爲了建設大美臨沂您付出這麼多的汗水和努力，我代表臨沂人民政府感謝您!

在咱總店工作5年以上的員工請舉手，因爲有您的支持與陪伴我們怡朦酒店集團才順利的發展到今天。我代表怡朦酒店全體員工感謝您

我們蒙山風味草雞店已經經歷了11歲生日，度過了11個春夏秋冬，經歷了4000多個不眠之夜，蒙山風味草雞店這個品牌在臨沂已經相當知名。我希望在新的一年裏我們每一位家人在曹總的帶領下創造更多的財富，藉助怡朦這個品牌發揮施展自己的才華、向我們的幸福生活出發!

_年總店業績： 蒙山養生館完成銷售_____元，客房完成____元，總店完成______元

新的一年我們要努力挑戰完成2千萬，大家有沒有信心?掌聲的快慢和聲音的大小帶表我們完成任務的信心和速度，怡朦酒店從開業8月份初期的營業額741113到12月份完成124萬，每月以15多萬增長數，這是多麼可喜的事情，並且得到了廣大客戶讚賞和支持。

新的一年我們將在4樓增加3個會議室來滿足一些企業的培訓和會議並加大喜宴、壽宴，生日宴，一些超值服務讓更多的顧客辦喜事首選我們家，我們也爲自己給這麼多顧客服務和提供這個平臺而感到高興和自豪。我們一同攜起手來共創怡朦的新篇章。

我們將定爲安全質量服務年!

安全：是我們酒店服務的重點，特別是廚房的師傅，到了上班時間就如到戰常你看廚房有油有氣有火有電有水是個非常危險的地方，由不得任何人有絲毫的馬虎，每個員工在上下班的或工作中都要時刻謹記它。沒有安全就沒有一切，今年我們身邊的員工同行出現了那麼多活生生的例子讓人觸目驚心，所以我們要牢記安全第一，安全重於泰山。

質量：包含菜品質量和服務質量，菜品質量是我們企業的魂，是企業的生命，廚房的師傅要是菜品如人品，對每一道菜品要做到精益求精，把我們的老蔡做好做精，吸引更多的新顧客，不斷的推出新菜品拉住老顧客，年後將帶領廚師長及大廚到周邊的城市去考察學習，以豐富我們的創新菜品，

服務質量：我們所有的家人一定要把我們怡朦的家人精神熱情好客奉獻在店裏體現出來，把咱們家好吃的東西通過我們的肢體語言細緻的服務營銷出去，新的一年我們加強營銷工作，對內做好接待、維護、跟蹤、回訪建立客戶資源，對外走出去到周邊的市場單位簽訂合作消費協議，給予一定的優惠，

將努力做好以下幾個方面的工作:

一，塑造學習型企業：每季度一次全員培訓，管理人員每週一次學習。分別從員工心態技能培訓，團隊培訓到廚房的管理和環境的管理再到出品創新的培訓和學習，屆時將派優秀員工和管理人員走出去到其他城市參觀或請進來的方法進行交流學習。

二，建成具有傳統文化特色的餐飲企業

企業以身作則;

加大員工培訓，提高員工的待遇，真誠關心幫助員工成長;

成立愛心孝心基金當;

關注並參與社會公益事業，如獻血到敬老院 到醫院等;

組織全體員工進行傳統文化的學習和培訓，觀看了凡四訓，和-諧拯救危機，開啓日行一善行動，對顧客同事兄弟，姐妹父母做了哪些，幸福人生並組織共同分享。

每月15號定爲企業反省日，把弟-子規作爲反省的日子。檢查自己的日常生活中的語言和行動，審視自己的工作態度和人際關係，不斷完善自我。

(七)每半年評選表彰一次力行先進。

三，組織節能降耗活動，力行節約，降低成本。把最大實惠留給顧客。

四，新的一年，我們做到月月有活動天天有精新，人人有機會。每月活動如下：

1月份：分享“打開成功大門的金鑰匙(用積極的心態感恩家人)”;

2月份：元宵節猜燈謎活動;

3月份：三八婦女節、拓展培訓(增強團隊凝聚力);

4月份：春遊，烈士陵園，桃花節;

5月份：運動會，母親感恩節(邀請員工母親到店一起過母親節，寫給母親的一封感恩信);

6月份：業務技能比賽，端午節組織到濱河彩蒿草，包糉子比賽;

7月份：唱紅歌及手語操舞蹈比賽，魅力怡朦人禮儀走秀;

8月份：到日照旅遊;

9月份：中秋晚會和9.28號學習傳統文化演講以弟-子規爲主題，與愛同行;

10月份：重陽節到敬老院及醫院搞愛心活動;

11月份：技能比賽;

12月份：年終總結大會;

每月搞以情服務用心做事，案例演講比賽

每月保證看1-2場電影或娛樂活動一次

每月評比認識客戶之最

希望每一位家人積極參與把我們的生活搞得豐富多彩。

是一個龍騰之年讓我們成就更加輝煌的事業，成就更加輝煌的人生。辛苦了各位家人，怡朦的發展離不開在座的家人的努力，更離不開我們背後支持的家人。衷心的感謝陪伴怡朦走過風風雨雨的每一位，你們將伴着怡朦的輝煌未來譽載史冊!

最後預祝大家龍年吉祥、家和萬事興!