2023年書記在主題教育調查研究和案例分析工作座談會上的發言（多篇）

2023年書記在主題教育調查研究和案例分析工作座談會上的發言（4篇）

第一篇

習近平總書記指出，調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。按照黨中央部署和區黨委要求，在區黨委主題教育辦和第七巡迴指導組的有力指導下，自治區教育廳念好調查研究“深、實、細、準、效”五字訣，把調查研究作爲謀事之基、成事之道，調真研、真調研，在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫，切實把調查研究轉化爲解決問題的實際舉措。

一是整體推進系統調研。深入學習《習近平關於調查研究論述摘編》，制定自治區教育廳主題教育調查研究工作方案，圍繞教育改革發展的重大問題和師生關心的熱點難點問題，統籌調研時間地點方式，從“小切口”入手，對高等教育振興、職業教育改革、義務教育優質均衡、黨的建設等6大類28項工作開展重點調研。

二是摸清情況找準癥結。堅持問題導向、需求導向、目標導向、結果導向相結合，深究細研發現問題，積極尋求破解之策。調研覆蓋7個市（地）、26個縣、104家單位，通過個別訪談、發放調查問卷、召開座談會、推門聽課、實地查看等方式，聽真話察實情，直觀感受師生所思所想所盼，摸清摸準教師資源配置、教學質量提升、學位配給等方面的現狀，真找問題、找真問題，分析原因、找準癥結，提出改進措施。落實人才“育引用留”四大工程，縱深推進人才引進工作，支持高校開放辦學，持續建強高校師資隊伍。挖掘開發教師崗位1000多個，面向社會公開招聘，重點解決邊境、高海拔、農牧區學校教師資源短缺問題。

三是解剖麻雀精準施策。開展解剖麻雀式調研、全景式調研，找短板、解難題，問診把脈、精準提質。充分學習借鑑“千萬工程”“浦江經驗”和“楓橋經驗”，攻堅克難、實幹擔當。通過典型案例、覆盤剖析、交換比較，形成築牢中華民族共同體意識、提升教科研質量、加強高校課程體系建設等一批有分量的調研成果。自治區教育廳召開主題教育調查研究成果交流研討會，專題研究問題清單和對策建議，看情況摸得清不清、問題找得準不準、原因分析得透不透徹、對策建議提得實不實。四是務求實效轉化成果。堅持“當下改”與“長久立”結合，研究提出43項解決措施，建立問題清單、責任清單、任務清單和成果轉化清單，其中12項立行立改類問題已全部完成。聚焦“四件大事”聚力“四個創建”，制定出臺關於進一步推進教育穩定發展改革的實施方案和關於“兩個先行先試”的實施方案，修訂完善自治區教育廳工作規則和“三重一大”事項決策制度等，形成一系列比較科學規範完整制度體系。舉辦“教育高質量發展大講堂”，交流學習認識、工作舉措、思路建議。下一步，自治區教育廳將認真貫徹落實中央主題教育領導小組調查研究工作座談會精神及本次會議精神，聚焦爲黨育人、爲國育才根本目標，聚焦立德樹人根本任務，聚焦師生急難愁盼問題，在“常”和“長”上下功夫，健全完善調查研究常態化、長效化制度機制，把主題教育的實際成效轉化爲推動全區教育高質量發展的實際行動。

第二篇

根據會議安排，現將區體育局在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開展調查研究情況彙報如下。

精準確定選題明方向。4月份歷時近一個月時間，通過廣泛徵求局領導班子、局機關各部門、局屬各單位意見建議，實地走訪調查等形式，彙集梳理出影響西藏體育高質量發展問題22項。經局黨組研究，精準確定了完善邊境體育設施、加強競技體育後備人才培養體系建設等7個調研課題，涵蓋羣衆體育、競技體育、體育產業、人才培養、體育科研、全民健身基礎設施建設與管理等多個領域。

深入實地調研挖根源。由局領導班子成員作爲領題人的7個調研組，分赴日喀則、山南、林芝、拉薩等4個市12個縣，通過實地考察、走訪瞭解、座談交流等多種形式開展調查研究工作。同時，統籌指導局屬7家單位縣處級幹部結合中心工作和具體業務確定1至2個調研課題，同步開展調研工作，共形成有價值調研報告8份（含正面案例1個）。經初步梳理，調研發現問題20個。經徵求班子成員意見建議，形成局黨組班子調研報告、問題清單、班子成員問題清單，提出問題對策建議22個。

聚焦成果轉化惠民生。一是突出民生需求，推動問計於民助破題。到邊境地區、重點項目區、業餘體校等，深入體育公園、體育場、全民健身活動中心、籃球場地、多功能健身活動廣場，開展座談交流5場次，走訪當地幹部羣衆50餘人，力求摸準情況、吃透問題、找準需求，切實解決羣衆身邊體育問題。舉辦2023年“鄉村振興”全國社會體育指導員志願服務活動，深入尼木縣、察隅縣等地開展全民健身指導、健身與運動專題講座，開展體育科普服務進軍營活動8場次，累計選派優秀社會體育指導員120人次，開展全區社會體育指導員培訓5場次，開展送民族傳統體育下基層馬術表演活動5場次；開展2023年全民健身志願服務活動“六進”活動5場次，惠及當地羣衆、中小學生1000餘人次；舉辦全民健身系列活動5場次；聚焦廣大農牧民羣衆健身需求，向日喀則亞東縣捐贈價值15萬元的體育器材，投入76萬元升級改造公園內健身路徑及體育器材。二是突出青少年羣體，推動重點工作新突破。針對青少年免費體育場館缺乏問題，利用拉薩全民健身體彩公園現有場地，投資20餘萬元打造佔地127平方米的青少年籠式籃球場1個，免費向廣大青少年開放。持續抓好青少年體育，主辦“星耀西藏·攀巖進校園”活動2場次，惠及中國小生1500餘人次。開展體育項目進校園系列活動，舉辦2023年田徑耐力性項目青少年夏令營系列活動，全區160餘名青少年運動員參加。三是突出高質量發展，推動體育強區謀新篇。針對體育科研選題貼近高原健身實際不強、科研力量安排不夠科學等問題，組織專家多次線上交流研討，邀請國內外知名專家學者以“低氧與健康”爲主題在拉薩開展學術交流。舉辦雪古拉峯山地自行車越野挑戰賽、第二十屆中國西藏登山大會系列活動洛堆峯滑雪登山交流大會等區內各類大型賽事活動11場次。截至6月30日，我區運動員在國際國內賽場已獲得35枚金牌、17枚銀牌、28枚銅牌。

第三篇

根據會議安排，就西藏藏醫藥大學黨委開展主題教育調研成果及轉化情況作交流發言。

提高政治站位，夯實調研理論基礎。主題教育開展以來，學校領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹習近平總書記關於主題教育系列重要講話和重要指示批示精神、關於調查研究的重要論述，專題學習中共中央辦公廳印發《關於在全黨大興調查研究的工作方案》、區黨委關於大興調查研究的部署要求，深入學習貫徹習近平總書記在廣東、河北、陝西、內蒙古考察時的重要講話精神和關於統計工作、關於樹立和踐行正確政績觀等重要論述，深刻理解“調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權”的重要意義，推動調查研究走深走實。

小切口做好大文章，將調查研究貫穿始終。4月6日，制定印發《西藏藏醫藥大學實施調查研究方案》，學校領導班子堅持走羣衆路線，以問題爲導向，確定事關藏醫藥事業高質量發展、師生關心的“高校基層黨組織建設”“傳承精華，守正創新，切實推進一流藏醫藥大學建設”“加強學生工作隊伍建設，全面提升學生管理水平”“實訓實踐基地建設”等7個調研課題。校領導班子成員率先垂範，分別領題深入系部、教室、食堂、宿舍、教研室、新校區建設一線，通過召開座談會、個別訪談、發放徵求意見表、設置意見箱、校園巡視、聽課評課等形式，深入調研40餘次，形成調研報告7份，發現問題37條，正在整改或已解決27條，需長期堅持整改10條。校領導班子建立5項調研成果轉化清單，建立校級問題清單7條，廢改立制度9項。

狠抓落實，促進調研成果轉化取得實效。（一）推動中心工作。一是深化民族團結教育。以築牢中華民族共同體意識爲主線，實施中華優秀傳統文化傳承發展工程和藏醫藥文化傳承和創新發展工程，開展“禮敬中華優秀傳統文化”等系列活動，用社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化精髓滋養師生，深化“五個認同”。二是推動一流藏醫藥大學建設。結合全區藏醫藥發展大會精神和一流大學建設要求，制定《西藏藏醫藥大學“四個一流”建設實施意見》《關於貫徹落實全區藏醫藥發展大會精神的實施方案》，理順“傳承有餘”和“創新不足”間的關係，補齊短板和弱項。三是千方百計促就業。積極開展“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，校領導帶隊先後赴區內外45家單位開展訪企拓崗，召開3場校園專場招聘會，“一生一師”配備就業指導老師，結對幫扶，開展轉觀念促就業工作，助力198名畢業生實現就業。（二）辦好惠民實事。一是開展免費診療。學校通過黨員“雙報到”、志願服務等形式，先後組織5批次30餘名醫療專家，到社區、農牧區開展義診活動，服務羣衆達700餘人次，免費發放價值21萬餘元藥品和300多份《藏醫季節養生與日常保健手冊》。二是做好文化宣講。培養組建“藏醫藥文化宣講團”“普及急救知識公益志願者團隊”兩支隊伍，開展面向社會、面向基層、面向羣衆的健康知識和文化宣講公益活動，已開展6場。三是提升社會服務能力。學校附屬醫院堅持以學促幹，主動對接援助單位，接受一批射頻灸療艙並投入使用，進一步提升診治水平和服務質量。

下一步，醫藥大學將認真貫徹落實好此次會議精神，確保西藏藏醫藥大學主題教育紮實有效。

第四篇

主題教育開展以來，旅投集團黨委認真貫徹落實區黨委工作要求，堅持把大興調查研究作爲重中之重，樹牢問題導向、系統觀念，領導班子成員依責“領題”、精準“破題”、高效“解題”，全力推動調查研究提質增效，切實把調研成果轉化爲解決問題、促進發展的實際行動。現將有關情況彙報如下：

高站位高標準部署推進調查研究。一是“領題”有爲。集團黨委堅持以調研開路、向問題開刀、以實幹開局，制定“1+N”調研方案，明確時間節點、批次安排、地域分佈、調研要求、工作紀律，切實做到“不扎堆不作秀”。二是“破題”有效。班子成員圍繞產業融合發展、企業降本增效，聚焦提升職工保障、激勵員工作爲，確定7個重點課題，明確1個正面解剖式調研案例。三是“解題”有力。班子成員深入子公司、項目點，改革發展第一線、生產經營最前沿，綜合運用問卷分析、數據分析、案例分析等方法“解剖麻雀”，查擺問題找根源、明確方向抓整改，提出了具體的對策舉措，形成了務實可行的調研報告。

嚴要求實舉措沉到一線聽聲音察實情。一是突出調研重點。緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發展和集團經營發展，實行問題大梳理、難題大排查，着力解決生產經營中堵點難點，有針對性確定績效管理、線上營銷、盤活資產、提質增效等課題。二是突出實地一線。班子成員深入一線調研23次，召開專題調研會、座談會11次，走訪職工羣衆500餘人次。三是突出解決問題。截至6月份，共發現問題35個，已解決9個、掛賬督辦26個。四是突出成果轉化。調研結束後，領導班子及時交流調研情況，集思廣益研究對策措施，形成指導實踐、推動工作的思路辦法和政策舉措，梳理建立問題清單、成果轉化清單，提出整改舉措57項，並明確整改時限、責任單位和責任人，一體推進整改。

增才幹強擔當融合推進提質增效。一是經營成效明顯提升。1-6月，集團累計實現營業收入6283萬元，與去年同期相比增加2768萬元，同比增長78.7%。集團各業務板塊共接待128386人次，與去年同期接待人次相比增加68847人次。二是規範管理全面優化。立足集團規範運行、符合現代企業管理，制定經營分析制度，逐月出臺經營報表，開展月度經營分析，提高經營管理質量效率、助力推動集團高質量發展。聘請第三方依法依規對出租樓聖福大廈重新進行面積測繪和價值評估，年出租收益約提高180萬元。三是創新運營提質增效。聯合高馳集團開發車輛運行系統平臺，對租賃車輛的日常監督、運行維護、調度運營等實施動態管理，提供安全、便捷、高效的用車服務。開拓線上營銷陣地，加強與知名旅遊網站合作，實施網絡銷售，拉薩飯店實現營業收入2308.98萬元，提前完成了上半年的經營目標，經營業績與網絡流量實現了雙豐收，同時登至攜程網絡評價拉薩市高檔酒店榜首。四是隊伍建設嚴抓細管。集團黨委研究制定《關於深入開展紀律作風整頓的實施方案》，集中三個月時間，圍繞“政治站位”“擔當作爲”“轉變作風”“勞動紀律”“監督檢查”五個方面，在集團幹部職工中深入開展紀律作風集中整頓活動。實施競聘上崗，選拔中層管理崗位8個、部門主管崗位4個，傳導了壓力、盤活了企業人力資源，提高了企業改革發展的根本動能。五是辦好實事體現國企擔當。把爲民辦實事貫穿主題教育全過程，圍繞解決人民羣衆急難愁盼問題，今年以來共辦實事24項，投入資金141.86萬元，惠及人數135人。全體黨員自願募捐11500元，爲昂仁縣駐村點9戶結對幫扶對象送去慰問金和慰問品。落實“雙報到”工作要求，先後組織100餘名黨員到社區參加卡點值班、交通引導等志願服務工作。