年輕幹部座談會上的發言（新版多篇）

年輕幹部座談會上的發言 篇一

<>

提升終身學習能力。當前，企業面臨的形勢任務發展變化很快，各種新問題新情況層出不窮，黨支部書記應強化關注變化的意識，樹立“終身學習”的理念，把學習作爲工作和生活的主旋律，既要“溫故知新”，又要“學新知新”，切實把握自身工作脈搏，快速更新知識結構，增強工作本領，努力成爲基本理論的“掌握者”、黨建業務的“政策通”、崗位知識的“活字典”、遵章守紀的“明白人”、安全把控的“放心人”、生產經營的“能幹人”、黨的溫暖的“郵遞員”。

提升一流業績能力。企業技術革新、發明創造、合理化建議以及急難險重任務大多在井區、隊組、班組層面完成，爲基層黨支部書記團結帶領隊伍攻堅克難、創造一流業績提供了廣闊天地。黨支部書記要紮實落實以日寫實、月例會、季調研、年黨課、年述評爲主要載體的“五個一”制度，把黨建工作擺上突出位置，以責任促行動，在決策上穩操“方向盤”，定向把關，謀篇佈局；在工作中勇當“領頭雁”，敢挑重擔，推功攬過；在辦事時要像“公平秤”，公開透明，公道正派；在協調中勤作“潤滑劑”，把握事態，化解矛盾；在支委內當好“調度員”，科學分工，知人善任，贏得職工羣衆的信賴和擁護，把黨員和職工羣衆緊緊凝聚在一起，創造一流業績。

提升統籌協調能力。基層黨組織平時要圍繞安全生產、經營管理、降本增效等主題組織開展多項活動，落實上級部署，服務職工羣衆，增強組織感召力、向心力。黨支部書記必須強化“思想先導”理念，研究並熟知企業規章制度、規範、條例、辦法和細則，知曉並掌握基層工作情況，始終堅持在學習中深入思考、在實踐中總結思考、在借鑑經驗中比較思考，努力成爲既會做黨的工作，又熟悉安全生產和經營管理的複合型幹部。

<>

做好“合力”文章。黨政班子是一個單位團結的核心、組織的靈魂、推動工作的心臟，更是發揮政治核心作用的重要保證，貫徹落實集團公司、礦“三會”任務指標的關鍵。作爲黨政領導，要加強班子團結，堅持建設以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要內容的“四好”領導班子，狠抓學習修身、事業立身、聚力強身、形象塑身四件大事，充分利用中心組理論抓學習、轉觀念、議大事、謀發展，提高班子的決策水平；要規範運行支部議事制度，實現科學決策、依規決策、民主決策；要完善班子溝通協調機制，使班子成員思想常見面、工作常商量、情況常溝通，做到“五分五合”（職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；制度上分，關係上合；業務上分，效益上合；執行上分，監督上合），不斷提升幹部職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，形成和諧共處、團結奮鬥、幹事創業的強大合力。

做好“結合”文章。企業是一個經濟實體，其中心任務是要把安全生產管住、把經營管理搞好、把效率效益提上去。基層黨組織要堅持“黨政合種一塊田，以人爲本創績效”的工作理念，始終圍繞企業的安全生產、經營管理、降本增效等中心工作開展黨支部的各項活動，做到“四點”“四同”和“四主動”。“四點”就是黨支部工作要把自身承擔的“三會”任務指標穩步推進作爲工作的出發點，把解決本單位安全生產經營過程中的重點難點薄弱點問題作爲工作的切入點，把解決職工羣衆思想認識問題作爲工作的着力點，把維護國家、企業、個人三者利益關係作爲工作的落腳點；“四同”就是基層單位黨政負責人在統籌安全生產經營管理和思想政治工作、精神文明活動時，做到安全生產經營管理和支部工作同安排佈置、同檢查督促、同考覈獎懲、同總結提升；“四主動”就是支部要爲企業改革發展主動獻計獻策，爲企業安全生產經營管理主動參與決策，爲職工羣衆主動提供正確輿論政策導向，爲維護職工羣衆合法利益主動分憂擔責，最終用中心工作的實效來檢驗黨建工作的成果，不斷增強黨建工作的吸引力和凝聚力。

做好“融入”文章。企業黨組織是企業的政治核心，是落實各項任務的組織者、推動者和實踐者，其政治核心作用能否充分發揮直接關係着各項任務指標能否得到有效落實和企業的發展方向。基層黨組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的融入意識、“企業要發展，黨建必先行”的大局意識、“有作爲就有地位”的責任意識和“抓黨建也是抓發展”的發展意識，在黨建工作切入點上科學融入。通過建立以安全、生產、經營、管理、效益、黨建、穩定等爲核心內容的管理機制，突出安全教育、人才隊伍建設、黨員作用發揮、精神文明創建等重點，實現黨建工作與企業中心工作的有機整合，使黨建工作由“圍繞型”向“參與型”轉變、由“指導型”向“服務型”轉變、由“務虛型”向“效益型”轉變，做到思想上時刻想着“中心”，工作中處處參與“中心”，體現工作效果依據“中心”，把黨建工作融入和滲透到企業中心工作的深層次之中。

<>

同心，有共同的價值認同感。要緊跟時代步伐，認真學習、深刻理解、全面把握踐行以“同心做人，合力做事”爲核心理念，以戰略文化、政治文化、安全文化、廉潔文化、學習文化、管理文化、和諧文化、創新文化、競爭文化等分系統文化爲支撐的“x+x”文化建設體系，形成上下統一的核心價值觀、文 化向心力、行動執行力。

同向，有長效的人才興企規劃。堅持黨管幹部、黨管人才的原則，把以德爲先、德才兼備、以廉爲基，忠誠、乾淨、擔當作爲選人用人的重要導向，加大年輕幹部和高校畢業生的使用力度，加大公開競聘力度，切實選拔任用品德優秀、能力突出、員工認可的人才，打造務實、擔當、廉潔、幹事的人才隊伍，讓黨組織真正成爲人才的聚集地。

同力，有開放的工作運行格局。堅持以黨建帶羣團建設，加強對羣團組織的領導和指導，努力發揮黨組織的政治引領作用和羣團組織在服務中心、關愛職工、活躍文化等方面的特殊優勢，以活動提高活力，形成統籌協同、互動互進、齊抓共管的大黨建工作格局。

同效，有科學的考覈評價機制。紮實推進黨組織和黨員績效評價，細化考覈內容，量化考覈指標，通過月評定、季獎懲、半年警示、全年定級，暢通幹部職工參與企業管理、安全生產、經營管理的渠道，及時有效查找發展過程中的問題和不足，不斷改進完善管理方式方法，促進企業快速健康發展。

同果，有生命力的企業管理文化。緊緊圍繞“學習執行打基礎、提質增效抓落實”工作主題，全面開展環境衛生、制度“廢改立”整合、交通秩序、辦公用房及非公寓住房“四項整治”，美化礦容礦貌，淨化發展環境，規範管理流程，推進精細化管理，實現制度管人，流程管事，努力提升企業形象。

年輕幹部座談會上的發言 篇二

同志們：

很高興能參加這次全區優秀年輕幹部遞進培訓班開班式。在座的100名同志，是區委、區委組織部層層篩選出來的年輕幹部中的優秀代表，同時也是我們章丘未來幹事創業的中堅力量。從大家身上，既能看到年輕人獨有的“蓬勃向上”的朝氣和活力，又能看到作爲一名黨的幹部該有的成熟和擔當，我感到很欣慰、很受鼓舞。說到年輕幹部，自然會想到毛澤東所說的，“你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽”，大家都是xx後的年輕幹部，相比其他年齡段的幹部優勢比較明顯。一是有精力。年輕人有活力、有幹勁，正處於工作經驗的積累期和上升期。二是有知識。大家的學歷都是全日制本科以上，其中x

人有研究生學歷，總體學歷層次比較高，知識基礎好，接觸新事物、適應新工作會比較快。三是有衝勁。有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，勇於嘗試、敢於打破常規，敢做第一個“吃螃蟹”的人。當然，事物都有兩面性，年輕幹部身上也會有一些不足。比如，定力不足。有的年輕幹部由於黨性鍛鍊不足，“三觀”還不夠成熟。對政治意識認識不清，理想信念不夠堅定，感覺可有可無或者虛無縹緲，政治敏銳性、政治鑑別力和組織紀律觀念還需要進一步加強。又如，經驗不足，大多數年輕幹部經歷的工作崗位少，缺乏多個崗位的實踐鍛鍊和艱苦環境的磨鍊，應急處突的能力還不夠強。再如，韌勁不足。有的年輕幹部還不夠沉穩，做事不想吃苦、不想挑重擔子，遇到困難容易打退堂鼓，缺乏迎難而上、腳踏實地的吃苦精神。還有就是，接地氣不足。主要表現在對羣衆工作、羣衆語言不熟悉，缺乏與老百姓打交道的經驗，服務羣衆、服務基層的能力還比較弱。大家要正視這些問題，在下一步的工作中加以糾正。我們這次拿出一個月的時間來，組織大家進行集中培訓，目的就是對標區委要求、聚焦自身短板，通過專家授課、現場教學、學習研討和互動交流，進一步錘鍊黨性、提升素質、改進作風，使大家儘快成長、成熟起來，在各自崗位上發光發熱，承擔起建設濟東強區的重任。

按照培訓班的安排，今天由我爲大家講一堂黨課。目前全區上下正在深入推進開展黨史學習教育，這是今年黨的政治生活中的一件大事。今天的黨課，我想和大家一起簡要回顧一下黨史，從我黨百年奮鬥歷程中汲取理論營養和精神理論，弄清楚年輕幹部應該怎樣學黨史、要從黨史中學習什麼。總書記講“不論過去、現在還是將來，黨的光榮傳統和優良作風都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴材料”，我們要在學習黨史中共同感悟思想偉力、砥礪奮鬥精神、發揚優良傳統，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，爲下一步立足崗位辦實事、開新局打好理論和思想基礎，以更加優異的工作成績向建黨100週年獻禮。重點和大家交流四方面內容。

一、要通過回顧黨史，進一步堅定理想信念、築牢信仰之基

歷史學家把黨從1921年到2021年這百年曆程劃分爲四個階段，從1921年7月中國共產黨建立至1949年10月中華人民共和國成立，是新民主主義的革命時期。我們一起來回顧一下這一歷史時期的重大事件。中國的近代史是從1840年鴉片戰爭開始的，從那時起無數仁人志士爲了救國圖強進行了艱辛的探索，但都歸於失敗。1919年五四運動之後，以李大釗爲首的中國先進知識分子大力宣傳馬克思主義，1921年7月23日中共一大在上海舉行，標誌着中國共產黨的正式成立。1924年1月至1927年7月之間，中國人民在國民黨和共產黨合作領導下進行反對帝國主義、北洋軍閥的戰爭。國共兩黨第一次合作失敗後，中國共產黨正式退出國民政府，改組中共中央，進入土地革命時期，建立井岡山革命根據地，先後發動南昌起義、秋收起義、廣州起義等大規模起義100多次，遍及14省140多縣(市)，到1930年上半年全國紅軍發展到10萬人。1934年，紅軍在第五次反圍剿戰爭中失敗，被迫開始長征。1935年1月7日，著名的遵義會議召開，會議確立了毛澤東同志在紅軍和中共中央的核心地位。這次會議，在極端危急的歷史關頭，挽救了黨和紅軍，是一個生死攸關的轉折點。1936年12月12日“西安事變”爆發後，開啓全民族抗日戰爭時期，1937年至1945年期間，中國共產黨領導八路軍、新四軍和其他抗日軍隊，取得了八年抗戰勝利。1946年至1949年內戰期間，中國人民毫不猶豫的選擇了中國共產黨，貌似強大的反動統治集團在頃刻間灰飛煙滅。1949年10月1日，毛澤東莊嚴宣佈中華人民共和國成立，從此中國結束了一百多年來被侵略、被奴役的屈辱歷史，真正成爲一個獨立自主的國家。

重溫這一段歷史，我們要從中思考一個問題。是什麼支撐中國共產黨從星星之火走向燎原之勢，是什麼激勵無數共產黨人和革命先烈前赴後繼、不畏犧牲？答案是信念、是堅定的理想信念。正如鄧小平同志所說“爲什麼我們過去能在非常困難的情況下奮鬥出來，戰勝千難萬險使革命勝利呢？就是因爲我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念”。理想信念的一個主要的作用，就是能夠向人生提供目的和意義，給人生一種推進的力量，爲人生實踐提供動力和毅力，是人生的力量源泉。一個人有了理想和信念，就會立場堅定，方向明確，意志堅強，熱情高漲，精力旺盛。年輕幹部是事業發展的中堅力量，一定要志存高遠，堅定對馬克思主義、對中國特色社會主義的信念，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在這裏，我要給大家提三點要求。一要堅定信念不動搖。作爲年輕幹部，如果從一開始不能把握正確政治方向，第一粒釦子沒有扣好，那長遠發展下去，可能會出現非常嚴重的後果。尤其是年輕人會接觸到更多的新媒體和信息來源，要時刻保持頭腦清醒，從紛繁複雜的信息中辨別真僞，不能人云亦云、以訛傳訛。要向老一輩無產階級革命家學習，補足精神之“鈣”、挺直精神脊樑，不管前進的道路多麼艱難險阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩政治立場，永葆共產人的初心和本色。二是要始終忠誠不動搖。忠誠是幹事之基、是力量之源，100年來，我們黨從小到大、由弱到強，成功領導中國人民取得一個又一個偉大勝利，根本在於每一名共產黨人至死不渝忠於黨的組織。在革命戰爭年代，章丘大地上涌現出了很多忠誠於黨、忠誠於組織的革命先烈，如章丘第一名共產黨員郭恆祥，他在1928年組織成立中共章丘特支，也就是章丘歷史上第一個黨組織，他發動章丘炭礦工人成立工會、開展罷工運動，組織貧民會於反動豪紳做鬥爭，後因觸動反動勢力的利益被殺害於三清觀，又如辛銳，她出身於富足家庭，“七七事變”後毅然投身於抗日革命，從事革命文藝宣傳工作。1941年12月，在沂蒙山區抗擊日本侵略軍的反掃蕩戰鬥中，拉響手榴彈與敵人同歸於盡，時年23歲。作爲年輕幹部，要自覺傳承先烈的革命精神，把對黨忠誠作爲第一原則、第一立場，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到一言一行、體現在一點一滴，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，任何時候都與黨同心同德、同向同行。“忠誠”既要牢記在心裏，又要體現在行動上，要把理想信念轉化爲履職盡責的實際行動，在貫徹落實黨的路線、方針、政策上要雷厲風行、不打折扣，對黨委政府的決策部署、工作安排要迅速行動、抓好落實，要在各自工作崗位上勤奮工作、創先爭優，當好推進濟東強區建設的排頭兵。三要堅持學習不放鬆。政治上的堅定源自理論上的清醒，保持理論清醒，關鍵在於加強學習。總書記年輕時在樑家河插隊，什麼都不帶，就帶了一箱子書下鄉，“白天勞動、晚上看書”成爲總書記知青歲月的生活常態，同時也留下了“30裏借書、30裏討書”的佳話。很多年輕幹部，沒有讀書的習慣，覺得學理論太枯燥沒意思，這是大忌。縱觀歷史，你會發現黨的理論始終能指導我們沿着正確方向不斷前進。尤其是當你在實踐中遇到困難時，當工作打不開局面時、當遇到新情況新問題時，都能從習近平新時代中國特色社會主義思想中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是黨的理論的力量。作爲年輕幹部必須堅持忠誠於黨的理論，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲主題，讀原著、學原文、悟原理，從這一理論寶庫中找立場、找方法、找動力，做到學而信、學而思、學而用、學而行，真正用新理論、新知識提升水平、指導實踐、推動工作。2019年7月9日，在中央和國家機關黨的建設工作會議上，總書記對抓好黨員幹部理論學習專門講了這樣一番話：黨中央作出新的決策部署、出臺新的文件，都要第一時間學習領會，養成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯播、讀《求是》雜誌的習慣，線上線下同步學習，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。一定程度上可以說，年輕幹部只要做到總書記要求的“養成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯播、讀《求是》雜誌的習慣”，理論學習必將大有收穫，實際工作也必將做得更好！

二、要通過回顧黨史，進一步堅定爲民情懷、樹牢宗旨意識

從1949年到1978年，是社會主義革命和建設時期。新中國成立之初，我國面臨的國際形勢異常艱難和複雜，由於長期戰爭，國內經濟凋敝、民不聊生。以美國爲首的西方國家在政治上孤立我們、在經濟上封鎖我們、在＜＞軍事上威脅我們。面對怎樣建設社會主義，我們在堅持中摸索、在摸索中前進。中國共產黨從學習蘇聯到“以蘇爲鑑”，開始探索中國自己的社會主義建設道路。1956年，我國社會主義改造完成，確立起社會主義基本制度，並開始大規模進行社會主義建設，取得巨大的成就。在這個時期，經過全國人民自力更生、艱苦奮鬥，我們很快有了中國歷史上無數個第一：第一架飛機、第一輛汽車、第一臺拖拉機，自行研製成功第一顆原子彈、氫彈和第一顆人造衛星。經過20年的奮鬥，初步建立起獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系。當然，我們也遭遇了“大躍進”“文化大革命”等挫折和失敗，對於走過的彎路和受到的教訓，中國共產黨並不諱言，而是鄭重地承認並反思錯誤。實事求是地講，社會主義革命和建設時期的這20年，各項事業百廢待興，經濟社會發展都在探索階段，生產力和經濟水平沒有很大發展，農民和工人的收入增加也很少。但是，我們並沒有像蘇共那樣喪失執政地位，我們靠的是什麼？通過學習這段歷史，你會發現其中最重要的原因是我們堅持了以人民爲中心的發展思想，黨緊緊依靠廣大羣衆這一堅強後盾，獲得了力量之源、執政之基。中國革命勝利前夕，毛澤東在中共七屆二中全會上指出，我們黨要從革命黨向執政黨轉變，中國革命勝利只是萬里長征走完了第一步，今後的鬥爭將更艱苦、更復雜，“務必使同志們繼續的保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續的保持艱苦奮鬥的作風。”“兩個務必”的核心就是全心全意依靠人民羣衆，把人民羣衆的願望和要求作爲黨的最高奮鬥目標。中華人民共和國建立後，恢復國民經濟、土地改革、抗美援朝、三反、五反、大規模經濟建設等等，都需要依靠人民羣衆，堅持羣衆路線。社會主義建設時期，在堅持羣衆路線方面，黨和國家領導人做出了很好的榜樣。共和國主席劉少奇會見北京掏糞工人時傳祥時，真誠的說，“我們在黨的領導下，都要好好地爲人民服務，你掏大糞是人民的勤務員，我當國家主席也是人民的勤務員，這只是革命分工不同，都是革命事業中不可缺少的一部分。”在歷史上，劉少奇第一次把國家元首和掏糞工人並列一起，認爲國家主席和掏糞工人，只是工作分工不同，都是爲人民服務。三年困難時期，中共中央號召大興調查研究之風，1960年4月劉少奇來到湖南省寧鄉縣調查研究。一些農民說，糧食減產，經濟困難，主要原因不是天災，而是人禍。劉少奇深入農村44天，走村串戶，瞭解到了真實情況。在七千人大會上，他印發了書面報告，又即席講話，着重分析產生國民經濟困難的原因。會後，採取一系列果斷措施調整國民經濟。黨和國家領導人時刻把羣衆的幸福安康記在心上，全黨上下艱苦奮鬥、執政爲民，才匯聚成了推進社會主義革命和建設的強大力量。

在黨情國情世情發生深刻變化的今天，我們的青年幹部素質普遍提高了，思路更開闊、知識更豐富、觀念更先進，卻唯獨少了與羣衆的天然聯繫。關於這一點，總書記的經歷給我們做了很好的示範。總書記十幾歲到延安樑家河插隊，20多歲當村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡陋窯洞，帶領鄉親們冰水裏打壩修渠、建沼氣池點亮窮山，用質樸與勤勞換來羣衆的真心。在今年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班上，總書記強調，共產黨的幹部要堅持當“老百姓的官”，把自己也當成老百姓，不要做官當老爺，在這一點上，年輕幹部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。他還教導年輕幹部無論是立身處世還是從政幹事，首先要解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。要拜人民爲師，甘當小學生，特別要多交幾個能說心裏話的基層朋友，這樣纔有利於瞭解真實情況，纔有利於把工作做好。領袖爲我們爲我們做出了表率，每一位年輕幹部都應該在心中厚植爲民情懷，在爲羣衆辦實事、解難事、做好事中具體實踐中實現自己的職業價值。那麼，年輕幹部要如何才能提高羣衆工作能力呢？我覺得要胸懷“四心”。一要真心。“一枝一葉總關情”，我們的初心和使命就是爲中國人民謀幸福、爲中華民族謀復興。讓老百姓過上幸福美好的生活絕不是一句空話，體現在解決老百姓最關心、最現實、最實際的問題上。今年全黨上下集中開展的黨史學習教育，其中一個關鍵環節就是“我爲羣衆辦實事”實踐活動。大家要結合黨史學習教育的推進，思索自己能爲羣衆辦什麼實事，結合崗位實際列出“辦實事”清單，集中精力爲羣衆和服務對象辦實事、解難題，在具體工作實踐中踐行黨的羣衆路線。二要“虛心”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年輕幹部“沉不下去”是不行的，大家應該經常走出機關，深入實際、深入基層、深入羣衆。調查研究是做好工作的基本功，年輕幹部要養成調查研究的習慣，一些坐在辦公室裏想不明白的問題，往往都會在和羣衆溝通後迎刃而解。要堅持問題導向、聚焦羣衆需求，確定好調研方向主題；要深入一線掌握第一手資料，在此基礎上深入研究、深刻分析，找出解決問題的方法，形成成熟的調研成果，進而上升爲決策部署，轉化爲具體措施。調查研究的過程，也是鍛鍊幹部統籌謀劃、發現和解決問題能力的過程，大家每年至少要拿出一篇高質量的調研報告，日積月累就會有很大的收穫。三要“耐心”。有的幹部臉皮薄，羣衆說一句重話就急眼，導致幹羣關係僵硬，作爲新時代的年輕幹部，就是要不怕麻煩，臉皮該厚的時候得厚，沒事兒的時候多到鎮村、企業走訪，走訪過程就是了解羣衆、熟悉羣衆的過程。要學會運用羣衆語言來處理羣衆訴求，把講解道理、宣傳政策同羣衆的生產生活實際緊密聯繫起來，用廣大羣衆最熟悉的的語言和方式講事實、講道理、講政策，得到老百姓的理解和認同。四是要“誠心”。年輕幹部在做羣衆工作時要用真心換真情，要帶着一顆熾熱真心深入羣衆，真正走進羣衆的生產生活中、走進羣衆心中，和羣衆走出信任、走出感情。處理羣衆遇到的問題，不論大小輕重，都需要我們積極認真、態度端正的對待，不能推卸責任，不能“打太極”，而是切實的去解決問題。所謂“精誠所至金石爲開”，通過一番將心比心的互動，幹羣之間才能心相通、情相連，使魚水之情更深，血肉聯繫更緊。在座的有的同志是第一書記，有的被抽調參加拆遷工作，有的工作崗位直接面向羣衆、處於服務羣衆的第一線，大家要用好這“四心”，在服務基層、服務羣衆中鍛鍊能力、提升本領，在爲羣衆辦實事、解難題中樹好形象、實現價值。

三、通過回顧黨史，進一步增強實幹意識、砥礪擔當精神。

從1978年12月至2012年11月黨的十八大召開，中國進入改革開放和社會主義現代化建設新時期，這一時期，我國發生了翻天覆地的變化，我們一起簡要回顧一下。1978年黨的十一屆三中全會的召開，實現了新中國成立以來黨的歷史上具有深遠意義的偉大轉折，開啓了改革開放和社會主義現代化建設新時期。黨的十一屆三中全會後，以鄧小平同志爲核心的黨的第二代中央領導集體，面對“文化大革命”造成的危難局面，以巨大的政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，明確提出走自己的路、建設中國特色社會主義，制定“三步走”發展戰略，確立社會主義初級階段基本路線，深刻揭示社會主義本質，創立鄧小平理論，科學回答了建設中國特色社會主義的一系列基本問題，在撥亂反正和改革開放中成功開創了中國特色社會主義。1989年黨的十三屆四中全會後，以江澤民同志爲核心的黨的第三代中央領導集體，面對國內外紛繁複雜的形勢，在世界社會主義出現嚴重曲折的嚴峻考驗面前，團結帶領全黨全國各族人民，堅持黨的基本理論、基本路線，堅定捍衛中國特色社會主義，依據新的實踐確立黨的基本綱領、基本經驗，確立社會主義市場經濟體制的改革目標和基本框架，確立社會主義初級階段的基本經濟制度和分配製度，提出依法治國基本方略，推進黨的建設新的偉大工程，形成“三個代表”重要思想，開創了全面改革開放新局面，成功把中國特色社會主義推向21世紀。2002年黨的十六大後，以胡錦濤同志爲總書記的黨中央，緊緊抓住和用好重要戰略機遇期，團結帶領全黨全國各族人民，積極推進實踐創新、理論創新、制度創新，堅持以人爲本、全面協調可持續發展，構建社會主義和諧社會，加快生態文明建設，着力保障和改善民生，促進社會公平正義，推動建設和諧世界，推進黨的執政能力建設和先進性建設，形成科學發展觀，在全面建設小康社會的偉大實踐中，成功堅持和發展了中國特色社會主義。改革開放和社會主義現代化建設新時期，我國經濟得到快速發展，社會保持長期穩定。從1978年至2012年，我國經濟高速增長，國內生產總值先後超過意大利、法國、英國、德國，2010年超過日本，成爲世界第二大經濟體。同時，出口超過德國，成爲世界第一大出口國。成爲18世紀工業革命以來繼英國、美國、日本、德國之後的“世界工廠”，並於2010年跨入上中等收入國家的行列。

我們經常講，“只有幹出來的精彩，沒有等出來的輝煌”。改革開放和社會主義現代建設以來，中國取得世界矚目、載入史冊的答卷，說到底是黨領導全國人民用勤勞、智慧、勇氣幹出來的。在這個階段，涌現出很多優秀黨員幹部堪稱苦幹實幹、艱苦奮鬥的典範。比如紮根大山、植樹造林的楊善洲，他艱苦創業20餘年，使7.2萬畝昔日山禿水枯的大亮山重披綠裝，經濟價值超過了3億元，同時極大改善了當地的生態環境。又如，兩次進藏的孔繁森，年近50歲的他赴任阿里地委書記後，在不到兩年的時間裏，全地區106個鄉他跑遍了98個，行程達8萬多公里，茫茫雪域高原到處都留下了他深深的足跡。在孔繁森的勤奮工作下，阿里經濟有了較快的發展。這樣的幹部還有很多，我們要學習榜樣腳踏實地、苦幹實幹的拼搏精神，在各個崗位上發光發熱，散發出優秀年輕幹部應有的光彩。一是要崇尚實幹。社會主義是幹出來的，社會主義現代化強國更需要能苦幹實幹的“干將”。話說“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，成長不是一蹴而就的，是一步一個腳印踏踏實實走的。要有一股“較真”的勁頭，工作計劃要緊密周詳，工作標準要精益求精，工作落實要一絲不苟，工作推進要“緊鑼密鼓”，總結起來就是要“定位高、計劃細、推進快、成效好”，絕不能“得過且過”、“退而求其次”。要在實踐工作檢驗自己的問題、短板在哪，不要懼怕暴露問題，通過在實踐中磨鍊提升自己，提升解決實際問題的能力，實現自身不斷成長。年輕幹部現在正處於事業的成長期，不能過於計較個人的利益和得失，面對任務要主動承擔、接受鍛鍊，要認識到個人在實踐中積累的經驗和能力纔是最爲珍貴的。二是要勇於擔當。我們看年輕幹部，一個重要方面就是要看敢不敢負責、有沒有擔當精神。一些年輕幹部老於世故、沒有銳氣、沒有朝氣，見困難就縮、見問題就推、見矛盾就躲，這樣是不會有任何成長和進步的。年輕幹部怕吃苦是不行的，總書記當年在樑家河經歷跳蚤關、飲食關、生活關、勞動關、思想關這“五關”的考驗，種地、拉煤、打壩、挑糞，什麼農活都幹過，經受了磨礪，鍛鍊了意志，砥礪出堅強。“不摔打不成長”，溫室大棚裏養不出參天大樹，年輕幹部要有一股子年輕人的衝勁，以擔苦、擔難、擔重、擔險的過硬作風，在急難險重一線衝鋒陷陣、在矛盾困難中“摸爬滾打”，讓青春在摔打中閃光、在奮鬥中精彩。下一步，我們會分批次選派年輕幹部到重點工作、重點項目一線掛職鍛鍊，讓大家多一些“風吹雨打”和“一線”經歷，這對大家的成長有很大的幫助。三是要善於創新。習總書記指出“年輕幹部要提高改革攻堅能力，堅持創新思維，跟着問題走、奔着問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。”年輕人“死氣沉沉”“按部就班”是不行的，要有朝氣、有活力、有創造力，要敢於“啃硬骨頭”、敢於“第一個吃螃蟹”，尊重前人又敢於超越前人，努力開闢一片新天地。年輕幹部是我們幹部隊伍中最有活力的一個羣體，大家要當好創新工作思路的“排頭兵”。具體來說，首先“眼光要高”，頭腦中要樹立“標兵意識”，要麼不幹、要幹就一定要幹到最好；其次，“腦子要活”，向先進和標杆學習，積極尋找工作創新的着力點和突破口；再次，“膽子要大”，要敢於打破常規，開闢新的路徑。我們章丘有“敢闖敢試、善作善成”的闖關東文化，也曾涌現出了一大批創新發展的好經驗、好做法，大家要繼承和發揚好這一寶貴精神，在各自平凡的崗位上幹出不平凡的業績。

四、要通過回顧黨史，進一步淬鍊黨性修養、築牢廉政防線。

從2012年11月至今是中國特色社會主義新時代，我們駛入社會主義現代化建設“快車道”。黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央團結帶領全國各族人民，統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，推進國家治理體系和治理能力現代化，推動中國特色社會主義進入新時代，中華民族迎來從富起來到強起來的偉大飛躍。我國已經成爲世界第二大經濟體、第一大工業國、第一大貨物貿易國、第一大外匯儲備國，對世界經濟增長的貢獻率達到30%左右。取得載人航天、探月工程、量子通信、超級計算、海底深潛、大飛機制造、航空母艦等一大批標誌性成果。脫貧攻堅成果舉世矚目，現行標準下農村貧困人口全部脫貧，8年來累計脫貧近1億人，全國832個貧困縣全部摘帽。人民生活水平顯著提高，中等收入羣體超過4億人。高等教育進入普及化階段。這一時期，我們黨團結帶領全國各族人民衆志成城、迎難而上，在世界上率先控制住疫情蔓延，在全球主要經濟體中率先實現經濟正增長，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，共建“一帶一路”紮實推進，“十三五”規劃圓滿收官，構建人類命運共同體得到國際社會廣泛認同，各項事業取得新的重大成就！

在這裏，我們要思考的一個問題是，中國共產黨從一個幾十人的小黨，成爲一個領導14億多中國人民，有9100多萬黨員的大黨，並且帶領中華民族取得如此輝煌的發展成就。我們靠的是什麼呢？我覺得有兩點。一是信念。二是紀律。關於理想信念，第一部分已經提到。這裏重點說一下廉政紀律。始終將紀律和規矩挺在前面，是中國共產黨及其領導的人民軍隊由小到大、由弱到強，無往而不勝的重要法寶和經驗總結。1927年秋收起義後，毛澤東率領工農紅軍向井岡山進發。上山之前，正值當地紅薯收穫的季節，由於有的戰士紀律性不強，肚子餓了就順手挖吃了老鄉的紅薯，老鄉對此頗有意見；有的戰士行動散漫、不聽指揮，打土豪沒收的東西不交公，塞入自己的腰包。偷吃一個紅薯事小，損害羣衆利益事大。於是在部隊出發前，毛澤東在江西茨坪荊竹山“雷打石”前向部隊講話，要求大家一定要和山上的羣衆搞好關係，還鄭重宣佈了三大紀律：第一，行動聽指揮；第二，不拿老百姓一個紅薯；第三，打土豪要歸公，這也成爲中國工農紅軍“三大紀律”的雛形。可見，從建軍之初，“紀律”就是一個始終不離左右的關鍵詞。1949年3月23日上午，毛澤東等中央領導同志乘車從西柏坡前往北平。在路上，毛澤東興奮地對周恩來說：“今天是進京‘趕考’的日子，進京‘趕考’去，我們決不當李自成。”以史爲鑑，決不當李自成，這是毛澤東同志向全黨包括他自己敲擊的警鐘。黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患意識和頑強的意志品質，大力推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，在這場“輸不起的鬥爭”中向黨和人民交出了一份優異的答卷，書寫了一個百年大黨“自我革命”的嶄新篇章。

總書記多次講到“廉潔自律是共產黨人爲官從政的底線”“魚和熊掌不可兼得，當幹部就不要想發財，想發財就不要當幹部”。大家要牢記總書記的告誡，做到自重、自省、自警、自勵，永葆忠誠乾淨擔當的政治本色。一是要堅守底線。年輕幹部處於事業、生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛鍊相對不足，這也意味着他們在一定程度上容易產生廉政風險。有的年輕幹部面對一些小事小節時，很容易放鬆警惕。大多數腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒有把持住，最後一步步走向腐敗的深淵。上海“80後”女幹部金英麗因斂財500多萬元，被判處有期徒刑十年。接受調查時，金英麗反思道：“我對各種誘惑缺乏免疫力，特別是對企業老闆圍獵領導幹部的套路和糖衣炮彈缺乏辨別能力，沒能守住基本的底線。”正如風箏要有線拉扯才能飛的更高一樣，年輕幹部心中有戒律，才能支撐起人生走向更遠。二是要築牢防線。任何腐敗行爲都是從思想蛻化開始的，都有一個思想演變過程。年輕幹部涉世未深，思想上容易放鬆警惕，所以更要時刻加強自身思想道德修養，自覺接受思想政治教育，築牢思想防線。當今社會，人們思想觀念、生活方式和價值取向都發生了多方面變化，但善惡、是非、美醜的界限不能混淆，作爲一名年輕幹部，堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。要時刻把加強學習、增強黨性意識作爲做人處事的頭等大事抓緊抓好，打牢拒腐防變的基礎。三是認準路線。要明白爲官發財，應爲兩道。嚴格要求自己，拒腐防腐，努力做到“慎獨”。1990年出生的王雪，是北京市東城區某離退休幹部休養所原出納員，僅一年多的時間，王雪利用職務便利，侵吞、騙取公款多達720餘萬元，均用於個人奢侈消費，最終王雪在虛無的“快感”中加速沉淪。2019年12月，王雪被東城區人民法院判處有期徒刑十二年。像這樣的典型案例還有很多，大家一定要引以爲戒、警鐘長鳴。一名幹部從國小到高中，到大學，進了這個圈，一路錘鍊你的學識、能力、品格等，非常不容易，可謂是大浪淘沙。如果疏於修身養性，不能正確使用權力，給個人帶來的是身敗名裂，給家人帶來的是災難。衣服的扣子扣錯了，大不了解開重來；人生的扣子一旦扣錯，便再無機會。尤其作爲年輕幹部來說，人生的第一粒釦子怎麼扣，青年時代的第一步怎麼走，是每一位年輕幹部都必須答好的人生考題。在這一方面，大家頭腦一定要清醒。

以上是我學習黨史的幾點思考和感悟。波瀾壯闊的百年黨史記錄了共產黨人艱苦卓絕的奮鬥歷程，蘊藏着克敵制勝的“精神密碼”，既是一本生動靈活的“教科書”，也是一劑滋養初心的“營養劑”。大家要用心挖掘黨史這座“富礦”，補足“精神營養”，賡續“精神血脈”，把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行落到實處，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。今年非比尋常，是建黨100週年，是“十四五”開局之年，也是乘勢而上開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍的關鍵之年。習近平總書記指出，實現第二個百年奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在於培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍，而其中，培養一支又紅又專、德才兼備的後備力量是重中之重；對章丘來說，今年是落實東強戰略、加快強勢崛起的重要一年，同時今年也是換屆年，在這樣一個時間節點，組織此次優秀年輕幹部公開比選，是區委爲進一步優化全區幹部隊伍結構、增強後備力量儲備的一次重要安排，可以說，每個人身上承載着很多的期待和厚望。因此，在此再給大家提幾點期望。第一，要做不忘初心的“追夢人”。有了理想，奮鬥纔有目標，人生纔有航向。在座的每名幹部都應堅定信念、懷抱夢想，真誠執着地去追求、滿懷信心地去進取、矢志不渝地去奮鬥，當好黨的事業的接班人。第二，要做勇立潮頭的“創業者”。新時代，是年輕幹部大有可爲的大時代；在“東強”戰略大框架下高質量發展的章丘，是年輕幹部可以有大作爲的一片熱土。年輕幹部既要志存高遠，又要腳踏實地，在擔當實幹中增強本領，在困難矛盾中百鍊成鋼，在勇攀高峯中綻放光彩，爭當建設濟東強區排頭兵。第三，要做心懷敬畏的好乾部。心底有敬畏，才能堅守正道、行有所止。年輕幹部要始終保持對羣衆的敬畏之心，牢記“我是誰、爲了誰、依靠誰”，放下架子、擺正姿態、深入羣衆，自覺踐行羣衆路線、當好人民公僕；要始終保持對黨紀法規的敬畏之心，管住言行，守住清白，走好自己人生道路的每一步。

以上就是我對大家的幾句“寄語”，在此與大家共勉。今天就講這些，預祝我們的培訓班取得圓滿成功，也希望我們的年輕幹部能夠不忘初心、不辱使命，不負青春、早日成才。

謝謝大家。

年輕幹部座談會上的發言 篇三

在中青年培訓班上講話心得體會：知重負重，堅定前行近日，總書記出席2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班儀式，並以“提高解決實際問題能力”爲題，爲全體學員講授了第一課。總書記寄語廣大青年幹部，要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，切實提高“七種能力”，經風雨、見世面，真刀真槍錘鍊本領，以過硬本領展現作爲、不辱使命。

通過深入學習總書記的重要講話，覺得發人深省，催人振奮，結合不久前黨委組織的“四史”教育，更加堅定了自己對馬克思主義一以貫之的信仰，對中國特色社會主義矢志不渝的信念，對實現中華民族偉大復興堅定不移的信心。作爲黨務幹部，我認爲忠誠來自於信仰，信仰鑄就堅定，要在真學真信中堅定理想信念。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨員幹部理論武裝的根本。學習的目的就是要提升修養、堅定信念，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上更加自覺。學習的關鍵就是要提高用辯證的思維想問題、用歷史的眼光看問題、用實踐的精神研究和解決問題的能力。學習新思想就是在培厚馬克思主義信仰，踐行新思想就是在詮釋對黨的忠誠。通過不斷深化學習，練就“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的理論成熟和政治定力。

一是，加強學習武裝頭腦。作爲年輕幹部，要自覺把勤奮學習作爲切身責任和內在追求，不斷提升理論修養，不斷豐富知識體系，把學習當成生活的一部分，一種習慣進行養成，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲人生的主題，堅持讀原著、學原文、悟原理，結合學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，深刻體會中國共產黨堅持思想建黨、理論強黨的偉大智慧和顯著成效，“回看走過的路，比較別人的路，遠眺前行的路”，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通，知信行統一。只有這樣，才能在強讀強記、常學常新中加強理論修養，築牢理論基礎，涵養政治定力，始終跟黨保持一條心。要圍繞煉就政治慧眼，提高政治敏銳性和政治鑑別力；恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人；錘鍊品質修養，堅守共產黨員的精神追求；涵養道德操守，進一步提升思想政治素養和道德水平；堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，做到“以學立德、以學增智、以學興業”，使自己的政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟得上時代發展步伐，不斷增強爲黨和人民事業不懈奮鬥的能力和水平。

二是，學以致用轉變作風。作爲年輕黨員幹部，我認爲要從自身做起，落實總書記關於轉變工作作風的要求，在明確自身差距不足的基礎上，知恥而後勇，堅持先學一步、學深一點、悟透一點、做實一點。一直以來，作爲**單位**部門主要從事文字工作的幹部，在做好文字材料、領導講話和工作報告的基礎上，我經常反思自己的工作，距離“嚴起來、快起來、忙起來、實起來”的要求，仍然存在差距和不足，具體體現在：“謀”字上不夠全面，着眼於一篇材料一個報告，而不能從更高的站位上進行謀劃；“實”字上不夠深入，滿足於簡單的“擺土豆”，把事情羅列進去，但是文字之間邏輯關係的把握能力仍顯不足；“思”字上不夠用力，不能跳出黨建看黨建，深入研究黨建理論方面標準不高，積極主動探索黨建理論的新思路、新途徑、新方法不夠。面對新時代新要求，下一步我將從“心力”二字上下功夫，在“嚴實”二字上見成效，把踐行初心和使命，落實到向上級報送的每一份文字報告和數據中，高質量完成領導交辦的各項工作，體現作爲一名年輕黨員幹部真正的責任與擔當。

三是，養成昂揚向上的工作態度。新時代呼喚新的擔當、新的作爲，身爲年輕幹部，要做到心中有火、眼裏有光，把責任和使命扛在肩上，將不忘初心、牢記使命作爲一種生活習慣和生活態度，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，把學習成果轉化爲磨礪黨性、履職盡責的思想自覺上，把整改落實的成效體現在轉變工作方式、提升工作能力的切實行動中，提振積極性，鼓足精氣神，以幹勁衝勁展現朝氣活力，以埋頭苦幹展現擔當作爲，把“小我”的努力奮進融入**事業發展之“大我”中，用心用情用力把工作做到位，以平凡崗位的努力，推動祖國巨輪的遠航。

在中青年幹部培訓班提出年輕幹部具備七種能力心得體會近日，總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話強調，“提高解決實際問題能力是應對當前複雜形勢、完成艱鉅任務的迫切需要，也是年輕幹部成長的必然要求”，進而提出年輕幹部應具備政治能力、應急處突能力、抓落實能力等七種能力，爲黨員幹部想幹事、能幹事、幹成事指明前進方向。對此，黨員幹部要在工作中用好“錦囊妙計”，個頂個、實打實地實幹，爲黨的事業奮鬥青春。

一、實事求是調查研究。重視調查研究是我黨的優良傳統。毛澤東同志曾經說過，“沒有調查，就沒有發言權”。總書記強調，“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權”。調查研究是做決策、抓落實的基本功，脫離調研，想出來的點子、舉措、方案就可能不符合實際情況，脫離實際，針對性不高，可操作性不強。對此，黨員幹部要有入山爲樵、入水爲漁的精神，深入實際、深入基層、深入羣衆，多層次、多方位、多渠道地進行調查瞭解，把問題的本質和規律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹。要堅持“身入心至”搞調研，放下架子、撲下身子，深入到人民羣衆中去，多積累、多歷練，收集一手資料，成爲本領域、本部門的行家裏手。

二、堅決克服形式主義。黨的十八大以來，“四風”問題得到有效扭轉，但形式主義、官僚主義依然存在，“比劃型”“打盹型”“木偶型”黨員幹部還有市場，喜歡喊口號、裝樣子，做表面文章；習慣以會議貫徹會議、以文件落實文件；對工作庸懶散拖、敷衍塞責。如此種種，領導幹部要堅決摒棄，做“實幹型”幹部。反對爲形式而形式，黨員幹部要樹立正確的政績觀，弘揚實事求是的優良傳統，拿出切實可行、符合實際的舉措，埋頭苦幹，真抓實幹，實實在在做好工作。要堅持腳踏實地、心無旁騖幹事業，堅持只唯實，不唯上、不唯書、不唯看，經得起苦樂、榮辱、公私的考驗，做到知行合一，把精力用在爲國家富強、人民幸福上。

三、鍥而不捨狠抓落實。再好的制度、再好的措施，不抓落實都是空中樓閣、海市蜃樓。實際中，有的黨員幹部落實淺嘗輒止，滿足於寫寫文件、開開會議、喊喊口號；有的當“甩手掌櫃”，什麼工作都交給下級去做；還有的理論一套一套，說起來頭頭是道，但就是不付諸實踐。總書記指出，年輕幹部要提高抓落實能力。對此，各級黨員幹部要自覺增強學習緊迫感，如飢似渴、孜孜不倦學習，練就過硬的思想素質和業務能力。要堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久爲功有機結合起來，勇於攻堅克難。要始終保持滿懷朝氣、富有激情的工作狀態，以“不待揚鞭自奮蹄”自勵、“擼起袖子加油幹”自勉，以釘釘子精神奮力做實做細做好各項工作。

在中青年幹部培訓班開班式上重要講話學習體會總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上深刻指出：我們正處在大有可爲的新時代，年輕幹部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘鍊能力，以過硬本領展現作爲、不辱使命。作爲**單位年輕黨員幹部，我深入學習總書記在開班式上的講話後，備受鼓舞，精神振奮，我認爲，要做到合格的黨的年輕幹部，要將提升“七種能力”作爲人生的必修課和終身課題，確保自己成長緊密圍繞黨和人民事業所託，不斷增強爲黨分憂，爲人民造福的能力和本領，在平凡崗位做出不平凡的貢獻。

當今世界正經歷百年未有之大變局，外部環境出現更多不穩定性不確定性。要在統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局的總體框架下，圍繞進入新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅持問題導向結果導向，堅持馬克思主義立場原則毫不動搖，推動問題得到不斷解決。當前，抗擊新冠肺炎疫情鬥爭取得重大戰略成果，但決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，奪取全面勝利，還需要付出持續努力。總書記在講話中對年輕幹部給予厚望：“提高解決實際問題能力是應對當前複雜形勢、完成艱鉅任務的迫切需要，也是年輕幹部成長的必然要求。”“面對複雜形勢和艱鉅任務，我們要在危機中育先機、於變局中開新局，幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。”作爲年輕黨員幹部，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”放在首位，對“國之大者”做到心中有數，胸懷兩個大局，增強機遇意識和風險意識，保持越是艱險越向前的戰略定力，準確識變、科學應變、主動求變，勇於幹事、敢於擔當，做到“想幹事、能幹事、幹成事，不出事”，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，在實踐中錘鍊本領，不斷加強政治歷練、思想淬鍊、實踐鍛鍊，才能無愧於新時代交給年輕黨員幹部的職責和使命，更好爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。