在郵政分公司黨委中心組學習會議上的講話

在郵政分公司黨委中心組學習會議上的講話

剛纔聽了大豐郵政公司黨委中心組學習會議，張總領學了習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話，並結合領學內容深入談了體會，結合大豐郵政工作談了貫徹落實意見，其他三位中心組成員也結合領學內容及自身工作交流了學習感悟。我覺得從整體上講，大豐這次中心組學習還是比較規範的。抓好黨委理論學習中心組學習，是一項嚴肅的政治任務，是保障黨的各項目標任務落到實處，打造忠誠乾淨務實擔當的幹部隊伍的重要制度，是黨的各級領導班子嚴格黨內政治生活的重要內容，也是推進學習型黨組織建設的應有之義。下面，結合鹽城郵政實際，我談幾點意見。

一、要高度重視並提高黨委中心組學習質量

黨委中心組學習是黨委加強自身建設的重要措施、是建設學習型黨組織的重要環節、是提升黨委班子能力素質改革和決策水平的重要保證。面對郵政改革發展中的各種現實考驗，必須把建設學習型班子作爲第一要務，把抓好黨委中心組學習作爲關鍵一環，高度重視中心組學習。

要豐富學的方法。一是堅持“集中學”和“自主學”相結合。要合理區分學習內容，科學確定學習重點，把集中學習作爲專題學習的主要形式，強化學習的系統性、針對性和有效性，把個人自學作爲集體學習的拓展和延伸，結合個人理論基礎、知識結構和分管工作，自我學習、自我提高，使集中學習與個人自學互促互補。二是堅持“請進來”與“走出去”相結合。中心組成員應當把理論學習與專題調研結合起來，深入基層網點、營投部等，紮實開展調查研究，深化理論學習。同時，中心組成員應當積極參加學習講壇、讀書會、報告會等學習活動，充分利用網絡學習平臺開展學習，拓寬學習渠道，提升學習效果。可以邀請政府、郵政體系或其他領域的專家學者來交流學習。

要提高學的質量。抓好黨委中心組學習，重視學習是前提，善於學習是關鍵。一是以使命任務牽引學習。今年既是“十三五”規劃收官之年，也是全面建成小康社會、全面打贏脫貧攻堅戰收官之年。對於我們鹽城郵政來講，是決戰決勝三次創業的收官之年，也是助力江蘇郵政實現“雙百億”目標，打造寄遞行業“國家隊”排頭兵的關鍵之年。這些就是我們的使命任務，要以這些爲中心組織學習。二是以課題研究深化學習。把郵政業務發展中的難點困點作爲中心組學習研究的課題，比如金融如何獲客、如何打造新增長級、如果提升青年客戶佔比、寄遞如何深化改革，提高市場份額等等。要結合分管工作重點確定研究課題，定期組織研究成果交流和論證。三是以工作實踐檢驗學習。要堅持立足本職崗位學、結合工作實際學、聯繫郵政業務發展學，大膽實踐，把學與用、知與行統一起來，把所學之識、所增之智轉化爲推進郵政高質量發展的先進理念、指導工作的思路方法、幹事創業的能力水平，做到用學習成效推動工作、用工作實踐檢驗學習。

要做好學的表率。參加中心組學習的都是班子成員和各部門負責人，領導的一言一行對廣大職工都具有強烈的示範和導向作用，領導帶頭勤學苦學就是無聲的動員，最能形成強大的推力。一是要勤于思考深入學。學而不思則罔，思而不學則殆。學習是思考的基礎，思考是學習的昇華。要堅持在學中思、思中學，幹中悟、悟中幹，力求把零散的變爲系統的、獨立的變爲相互聯繫的、粗淺的變爲精深的，真正在深入思考中把握規律、明辨是非。二是要持之以恆長期學。學習是一個由淺入深、循序漸進的過程，長期堅持、日積月累，才能學有所得。要有鑽勁和拼勁，不斷更新知識、補充能量，不斷地超越自己、贏得優勢。三是要排除干擾靜心學。作爲領導幹部，業務發展壓力大，肩上的擔子重，平時工作忙，用於學習和研究的時間不多。因此，抓好學習，對領導幹部來說處理好工學矛盾尤爲重要。要善於從擺脫事務性工作中“騰”時間、從其他活動中“摳”時間、從減少應酬中“擠”時間。越是工作忙越要通過增長知識來開闊眼界、拓寬思路。

二、要深刻認識到學習的重要性，將學習貫穿工作始終。

在座的中心組學習成員都知道，本月月初，集團公司劉愛力董事長親自給作了一場《打造學習型企業，讓崇尚學習、善於學習在中國郵政蔚然成風》的主題黨課，辦公室也將課件通過辦公網下發。董事長從崇尚學習、善於學習是中國共產黨人永葆先進性的時代要求、是中國郵政打造行業“國家隊”的內外要求、是領導幹部增強幹部創業本領的基本要求三個方面進行闡述學習的極端重要性。董事長不僅僅是說說而已，自己以身作爲，親自帶頭學習，帶頭實踐。董事長的“庖丁解牛”學習體會，大家應該印象非常深刻，通過“庖丁解牛”領悟發展之要義，通過學習感悟理論，董事長在全國各地開展了調研分析及改革試點，尤其是對長三角寄遞提速的改革，所取得這些成績大家都是有目共睹的。連董事長都在不斷的學習，不斷的進步，我們還有什麼理由不努力，不學習呢。“三次創業”、江蘇郵政的“雙百億”、鹽城郵政的500工程、打造寄遞行業“國家隊”排頭兵等等這些目標，絕不是靠輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能完成的。

學習一定要堅持學用結合、防止“兩張皮”，以學習促進工作開展，用工作實踐檢驗學習成效，緊緊圍繞鹽城郵政轉型發展實際，使學習的過程成爲破解難題、提升工作水平的過程。推進鹽城郵政全面高質量發展，必須依靠學習，通過學習、實踐，再學習、再實踐，努力破解全面提質達標之“迫”、競爭能力不足之“痛”、競爭能力重構之“優”、增量不增效之“困”、打造新增長極之“急”、釐清發展路勁之“惑”。

習近平總書記指出：一些黨員幹部的學習狀況不容樂觀

，有些黨員幹部不思進取、碌碌無爲，不願學；有些黨員幹部熱衷應酬、忙於事務，不勤學；有些黨員幹部裝點門面、走走形式，不真學；有些黨員幹部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學；有些黨員幹部食而不化、學用脫節，不善學；反躬自問，我們的鹽城郵政的黨員幹部中是否存在這樣問題，我想或多或少肯定是客觀存在的，對於怎麼解決這些問題，需要我們各級黨委一起努力。學習不應該成爲大家的一個負擔，而應該成爲大家的一個強有力的工作抓手，首先在思想上就要提高認識。當業務發展產生困惑或工作推進深感乏力的時候，就需要通過學習來尋找新途徑、尋找新辦法、尋找新出路。

三、全面深化黨建工作，真正讓黨建引領業務發展。

就今年下半年幾項重點工作，我想借此機會再提醒下大豐公司，也請我們大豐公司持續抓好抓實抓細。一是研學踐活動。研學踐活動是把學習成果轉化爲推動改革發展的具體實踐的有力抓手。活動推進過程中要將省公司曹書記的“六個必須、六個着力”的要求落實到具體實踐中，要充分發揮黨委領導作用和支部戰鬥堡壘作用，大力營造“攻堅、進取、協作、奮鬥”的濃厚氛圍。前期大豐分公司也提交了“活用庖丁解牛之道，凝心聚力打破標快業務發展瓶頸”的研學踐課題，這個課題很好，是針對寄遞業務的專項課題，大豐公司要高度重視，真正將“研學踐”活動抓實、抓好、抓出成效，希望你們在年底能提交一份高質量的研學踐報告。二是模範機關建設工作。結合政治機關意識教育、“燈下黑”問題專項整治、鞏固提升黨支部標準化規範化建設三項工作積極推動各黨支部抓實抓好模範機關建設工作。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真梳理查擺問題和不足，列出問題整改清單，明確努力方向，細化改進措施，找準建設工作抓手。真正通過查擺問題，解決問題來促進企業良性循環發展。三是持續推動未巡先改工作。今年4月份，大豐應該已經制定本單位今年中央巡視整改監督檢查工作方案。要認真回頭看，要以中央巡視反饋的問題爲原點，將中央巡視整改任務的落實情況和制度執行情況作爲未巡先改及“回頭看”重要內容，深化整改落實；要統籌推進中央巡視整改和未巡先改，通過巡察反饋問題的梳理，找到問題的根源，分析問題的成因，舉一反三，從制度層面查漏補缺，建立防範問題發生的預防機制；同時，市公司近期也將持續跟進整改落實情況，進一步強化整改約談督導、會審把關機制，加強對縣公司巡察整改工作的延伸監督和指導，有效傳導整改責任。