領導工會講話稿多篇

領導工會講話稿篇1

各位領導、各位來賓、姐妹們、朋友們：

大家好!

值此萬物復甦，春光明媚之時，我們迎來了全體女同胞共同的節日——“三八”國際婦女節103週年紀念日。

在此，我代表市電業工會女職工委員會向關心和支持女職工事業的領導和同志們表示衷心的感謝!向前來專程爲我們廣大女工慶賀節日的男同胞表示誠摯的謝意!向辛勤工作在全市電力戰線上的全體姊妹們致以節日的祝賀，並通過你們向家人問好!

市電業工會女職工委員會在上級女工組織、局黨委、工會的正確領導和行政的大力支持下，緊緊圍繞我局安全生產、經營管理、創建一流供電企業等中心工作，在維護女職工合法權益、提高女職工素質、鼓勵女職工參與企業改革和發展、推動企業兩個文明建設等方面，做了大量的工作。特別是在組織帶領全局女職工積極開展“巾幗創新業、崗位建新功、行業樹新風”競賽活動中取得了明顯成績。通過此項活動的開展，在全局上下掀起了“拼搏在崗位、奉獻在崗位、建功在崗位”的“巾幗建功立業”活動高潮，像調度所、修試所、吙暒妏屛幣彣茡_農電局的女職工在各自崗位上發揮了業務骨幹、科技攻關的作用，在技術比武、qc成果發佈等方面取得較突出的成績。在我局創建一流供電企業中，吙暒妏屛幣彣茡_供電局的女工擔當了軟件建設的中堅力量，加班加點，不計報酬，辦事效率快，工作幹勁足，充分表現出巾幗不讓鬚眉的氣概。吙暒妏屛幣彣茡農電局、計量中心、吙暒妏屛幣彣茡_供電局等單位在女同志集中的崗位開展“內強素質，外樹形象”的示範崗創建活動，爲客戶提供優質高效的服務受到了社會的好評，充分展示了吙暒妏屛幣彣茡電力女工新的風采。 吙暒妏屛幣彣茡年工作會的勝利閉幕，爲我局今後的發展指明瞭方向，也對我們廣大女工提出更高的要求。面對全市電力事業跨越式發展的大好機遇，結合廠網分開後，機構精簡，人員優化的實際，職工競爭上崗，優勝劣汰已是

必然。“適者生存”是客觀規律，“提高自我”是形勢所迫。我們女工有聰慧、認真、耐心、堅韌等諸多特點，只要我們認清形勢，提高素質，就有我們展示風采的舞臺。爲此，我希望全市電力系統的女工要進一步發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質、技術水平、知識儲備和創新能力，成爲新世紀“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新女性。

同志們，姐妹們，吙暒妏屛幣彣茡年我局確定的各項奮鬥目標令人鼓舞，催人奮進，讓我們全體女工與時俱進，奮發進取，爲把吙暒妏屛幣彣茡電力做強做大作出新的貢獻!

謝謝大家!

領導工會講話稿篇2

今天迎來了一年一度的“三、八”國際勞動婦女節,藉此機會，我代表__公司黨政班子向在座的女職工代表致以誠摯的問候!並通過你們向__公司的廣大女職工緻以節日的慰問!

__公司現有200名女職工，你們也是__公司生產經營的核心力量。__公司生產經營工作的不斷髮展賦予了你們更多的責任，同時也加大了你們的精神壓力和心理負荷。爲此，女同胞們要學會正確處理好學習與工作、小家與大家的關係，在緊張忙碌的工作中游刃有餘，在紛繁複雜的社會裏淡定從容，充分展示當代女性智慧、幹練、優雅、豁達的迷人風采。

第一，作爲__公司的女職工，要展現出知識女性的智慧風采。要學會學習，掌握好學習方法，安排好學習時間，讓學習就如刷牙洗臉一樣成爲良好的生活習慣，在堅持不懈地學習中，提高自身綜合素質，展示知識女性的智慧風采。

第二，要以工作爲基礎，展事業女性的巾幗風采。__公司的女職工是追求事業而不是謀求職業。職業是養家餬口的，有時間期限的，而事業則是一種可以窮極一生的精力無怨無悔的追求。如教師是職業，而教育是事業;銷售員是職業，而營銷是事業;公務員是職業，而公僕是事業等。

第三，以家庭爲支撐，在生活中感悟，展現代女性的優雅風采。執子之手，與爾攜老，是幸福人生的寫照。因爲親情已經融入自身的血脈，就要讓家庭成爲幸福的港灣。

再談一點就是作爲一個現代女性要懂得營養，保養和修養，積極倡導健康文明的生活方式，在緊張忙碌的工作中保重健康的身體，在紛繁複雜的社會裏保持快樂的心境。在豐富多彩的生活中感悟人生的真諦，展示現代女性優雅從容的風采。

我就談這些，最後祝女職工同志們節日快樂，工作順利、身體健康、闔家幸福!

領導工會講話稿篇3

各位教師、職工：

今天我們在這裏召開學校教職工會議，主要目的是全面部署全學年學校工作，統一大家思想，爲創建更美好學校而共同努力。根據會議安排，我講三方面內容：

一、關於本學期的有關工作計劃安排。

1、以師德建設爲根本，做有底線的人民教師。

學校將深入開展師德師風建設活動，進一步強調愛與責任是師德之魂，師德是教師之本，是教師之底線。學校將利用教職工會，向全體教職工明確提出了工作紀律和要求，制定了文明上網公約。嚴禁上班時間看網絡電影電視，嚴禁在網絡上或辦公室閒聊中發表不負責任的言論現象。學校將每月組織師德師風學習，幫助教師進一步樹立服務意識，責任意識，誠信意識，合作意識和個性發展意識，提升工作質量，生活質量，生命質量，塑造敬業精神，專業精神。本學期我校將建立教師個人教育成長檔案計劃，建立“師德師風”反饋機制，班級如有三分之一的家長反映有師德問題，經調查落實屬實，學校將嚴肅處理，年底師德考覈一票否決！

2、以研究學生爲抓手，做“成長型”的幸福教師

一流教師不但要傳授知識，而且要善於以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經驗，開啓孩子們的學習智慧。做“研究性、反思型、成長型”的教師不但能增長我們的智慧，更能讓我們體味到工作的幸福和意義。本學期每一位教師首先要有針對性的選擇班級3個學生爲典型案例以點帶面以“觀察、詢問、引導”三個層次開展追蹤性研究教育教學，以此真實的把握學生所思、所想，真正走入學生的心中把握學生差異實施有意義的教育教學。

（1）、記錄形式可以一週記錄一次不少於500字，也可以一日記錄一次不少於50字。

（2）、觀察點不能太大，低年級可以將觀察重點落在學習習慣上：比如以整理書包、桌洞這個點的連續觀察、詢問就能瞭解學生的個性品質和學習品質。

（3）、反饋要及時，每一個月記錄一個學生的案例追蹤，一學期不少於三位學生的案例追蹤。

（4）、案例追蹤將作爲我校教師的個人小課題研究。

其次我們要求每個教師對課堂的追求要精益求精，在課堂上要經常進行三思：一思課前對教材對學情的理解和處理，二思課後對自己的教學過程進行反思，找出成功與失敗之處，三思對原教學設計進行調整勤寫教學隨筆，抓住班級典型案例進行跟蹤研究分析，在觀察中不斷反思、體悟、提升，形成自己獨具風格的教學個性。

3、以年輕教師培養爲基礎，充實隊伍力量。學校將定期召開年輕教師座談會，交流，思想，肯定進步，找出差距，修正計劃，幫助和引導他們，找準努力方向。本學期將開展年輕教師師徒結對活動，徒弟一學期聽師傅課不少於20節課，師傅要對徒弟進行連續三週的追蹤聽課，鍛鍊年輕教師的膽量和課堂應變能力，較快提高其教學水平。（30歲以下的教師和新教師要自主選擇師父，第二週上報教導處）

4、組織教師教學基本功大比武。學校將全面開展每月各項教學基本功比賽：9月板書比賽，10月份現場備課比賽、11月教師說課比賽、12月課堂教學技能比賽活動，讓廣大教師在錘鍊和磨礪中成長起來。

二、狠抓教學常規管理，強化課堂教學改革。

抓好常規管理，可以說是當前學校質量提高，最實在最有效的法寶，爲此今年我校將狠抓教學常規管理，把教學常規工作落到實處，在遵循我校傳統常規教學工作的基礎上，本學期將做好以下三個方面的工作：

（一）、嚴抓教學常規的檢查反饋：爲了進一步提高學校的教育教學質量，教學領導配合值日領導每天不定時巡堂檢查，檢查課堂學生表現情況，參與程度，小組活動情況，檢查教師組織，講課，板書，作業佈置，並跟蹤學生作業批閱以及學生輔導情況，對學生較差的教師要及時約談糾正

（二）、嚴抓聽評課的活動落實：師徒結對課，推門課，定向追綜課，優質課等活動，每次聽課後要組織一起聽課的教師及時評課，交換意見，既肯定成績，又指出問題，做到全面客觀，使大家通過平課受到啓發，提高認識，達到評一課，促多人，帶一方的效果。

（三）、嚴抓教研活動的落地實施：本學期通過分組教研，集體組織業務學習等方式，幫助教師對教材有全面的認識和把握，爲課堂教學做好充分的準備。我們將對教學研究工作，進行具體、明確的分工，按照語數國小科分成低年級語數教研組，高年級語文教研組，高年級數學教研組，英語音樂體育美術教研組，每個教研組有帶隊的教研組長，在教研組長的帶領下在固定地點固定時間固定人數單週通課雙週教研，並做好籤到記錄和通課教研記錄，最終整理形成了詳實的學期教研材料。分管學科領導必須參與小組教研學習。教研組長要在前三週認真做好本學期的教研內容安排。學校將在學期末對四個教研組的學習進行考覈評比。

三、提高平日反饋的及時性和有效性，全面提升工作效率。

在繼續落實去年教育教學日常活動的同時，加強每次反饋活動的及時性和有效性，養成固定事情固定時間做，重要的事情最先做的好習慣，全面提升工作效率！

1、固定性：學校調研每次不管是什麼時候，一律統一到測試後的下週三放學前以級部爲單位教研組長統一上交，無需教導處提醒，網上提醒一次給本教研組扣掉一份，作爲期末優秀教研組評比的依據。

2、計劃性：凡事預則立不預則廢，提前做好計劃打算，班級工作和觀察課堂要做到有計劃、定期、長期的觀察整理。

3、及時性：平常有靈感的時候立馬動筆去寫去做，平日的測試資料、作業、班級活動要注意分類收集整理，不要等到檢查的時候纔去補材料，嚴禁等到明天要上交資料的時候纔去組織學生準備作業等資料！

領導工會講話稿篇4

值此三八婦女節來臨之際，能代表工會組織和女工組織在大會上發言我感到很榮幸。作爲女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在__教育的沃土上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺，並擁有更多的關愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源於教育局領導“以人爲本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關心、支持我們的各級領導致以誠摯的謝意，謝謝你們!

我校女教師78人，佔職工總數的69.6%;在一線從事教學的女教師達59人，佔職工總數的52.6%;學校24個教學班，女班主任20人，佔班主任總數的86.94%。她們憑着對教育事業的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇於創新、敢挑重擔的精神爲全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑着工作和家庭兩副重擔;她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛着學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。

在過去的十年中，我校先後有9名女教師被評爲吉林市級優秀教師;10名女教師被評爲“全天候”教師;__市優秀教師17人;__市百優教師2人;吉林市“三八”紅旗手1人;__市“三八”紅旗手2人;__市師德先進個人5人;吉林市師德先進個人2人;__市文明市民5人。

在過去的歲月裏，我們取得了很多成績，但這成績只屬於昨天，今天我們還要繼續努力來迎接未來的挑戰。__年是我市爭創省級教育先進市的關鍵之年，爲確保按計劃完成黨交給的各項工作任務，我代表__五中工會組織和女工組織，作如下表態：

1、響應局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創一流工作業績》主題教育，引導教師牢牢樹立“爲人師表、率先垂範、以身作則”的師德意識，爭創師德模範。

2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質和專業化水平，提高教育教學質量，堅決完成“教育質量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優質課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓鬚眉。

3、加強女工自身建設，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規範》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公衆形象。

4、在“和諧家庭”創建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統美德。

5、在爲女職工服務工作中，努力爲女職工辦好事、辦實事，提高服務質量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計劃邀請婦科醫生來校開設講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作爲教育戰線上重要的人力資源，在推動學校各項事業的發展中，將發揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風、高超的教學技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務。爲全面實現“爭創省級教育先進市”的教育發展目標而努力奮鬥!

最後祝各位領導、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!

領導工會講話稿篇5

同志們：

今天，非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛纔，按照組織原則和程序，經過同志們的民主選舉，自來水公司第五屆工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向爲這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！下面，我講三點意見。

一、對上一屆工會工作的簡要評價

近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確領導下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會爲重點，堅持不懈的搞好政治理論業務知識學習，不斷提高廣大幹部職工的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護幹部職工的合法權益，切實關心幹部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰鬥力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，爲加快城市供水事業又好又快發展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。

二、對新一屆工會工作的殷切期望

20xx年，是全面貫徹落實戰略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發展的重要一年。

新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可爲、大有作爲，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發，結合自來水公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯繫廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性。

具體要增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯繫實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計爲職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意爲職工服務。

第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關係。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。

第三，狠抓三項工作。

一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質；要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；要及時總結工會工作經驗，建立工會工作長效機制。

二是抓好職工隊伍建設。工會是以人爲本的組織，工會工作是以人爲本的工作，以人爲本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育爲重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育；要以崗位練兵爲主要載體，深入開展學習型企業建設，協助黨支部建設一支高素質的職工隊伍；要結合事業單位改革實際，繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。

三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業爲目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。

第四，提高四種能力。

一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，爲城市供水發展凝聚團結統一的整體力量。

二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“羣衆利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的羣衆力量。

三是提高構建和諧勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應城市供水工作的發展需要。

各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正確領導下，在自來水公司新一屆工會領導班子領導下，在廣大工會幹部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發展領域中，再創佳績。

謝謝大家！

領導工會講話稿篇6

同志們：

今天我們聚在這裏舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將爲公司的發展注入新的血液，帶來新的朝氣。

希望新入職員工認真學習公司的發展歷史，全面、客觀、歷史、聯繫地看待企業現狀和未來的機遇和挑戰，滿懷信心地投入到公司的房地產開發事業中，與企業發展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發做好本職工作提幾點意見：

一要樹立良好的心態，做到駐崗扎工地過"三關"

新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應新環境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業上不斷地學習、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇於展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，儘快完成從大學生到企業人、社會人的轉變，不能急於求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關、生活關和寂寞關。學會從學校生活中到單位工作的換位思考和角色轉變，遵從公司的各項規章制度，尊重主管、分管及部門領導的工作，協助抓好本部門、本崗位的工作，更要考慮公司全局的發展。着力把工作重點放在理思路、出點子、搞協調和督促落實上，做到參與而不包辦，幫忙而不添亂。生活上一切從儉，聽從部門領導安排，積極融入公司的發展中。充分做好艱苦奮鬥的準備，今年入職的大學生我們採取基層鍛鍊、輪崗培訓等形式，讓你們儘快融入公司的各項工作，希望你們學會與公司其他職工打成一片，做到"守得住清貧，耐得住寂寞"，積極投身於基層這個最廣闊的舞臺和天地中來，儘快成長爲一名企業需要的人才。

二要做幹成事、不出事、能經事的人，磨練求發展

希望已經走上技術崗位和將要走上技術崗位的每一個同志，都應該要求自己做一個幹成事的人，做一個不出事的人，做一個能經事的人。幹成事，包括想幹事，能幹事，會幹事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經事，是指經得起事，因爲我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是複雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。

"腦勤、嘴勤、腿勤、手勤"這是我經常對綜合部人員的要求，今天藉此機會也一併對在座的提出要求，並在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發展及社會競爭中有自己的一席之地。

長充電--腦勤。當今世界，不學習就會落後與發展，就會被社會淘汰，因此必須要在學習時間上保持緊迫感，學習內容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向實踐學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業技術水平及其他方面的能力，成長爲一名優秀的青年員工。

常溝通--嘴勤。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢於提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閒暇時間對自己每一個周的工作進行總結分析，並根據公司及部門的生產任務，確定自己工作中應該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預防，事中控制，無論出現什麼情況，相信你們也能夠沉着應對。

常巡查--腿勤。幹工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關人員經常到項目跑一跑，項目人員經常在工地轉一轉，及時瞭解一線生產經營情況、發現建設中存在的安全質量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態。

帶頭幹--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產黨員，希望你們在工作充分發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用，帶頭將各項工作做好。

三要有自己的理想，進入工作有"三心"

我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業的理想之中。現在我們企業從業人員當中有三種，一種把工作當事業幹，一種把工作當職業幹，還有一種把工作當副業幹，希望你們當中多數人都把工作當事業幹，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了"強企富工、行業知名、綠色誠信、最受尊敬"的企業夢，這個夢需要我們每個人去爲之努力才能夠實現，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將爲你們提供一個發展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結合，進入工作有"三心"(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業夢，而企業夢的實現最終將惠及我們每一個人。

要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態度，對於自己懂不懂的事情，都要虛心向同。