在全縣慶“七一”表彰大會上的講話(精選多篇)

第一篇：在慶“七一”表彰大會上的講話

在慶“七一”表彰大會上的講話

(2014年7月1日)

同志們：

在中國共產黨建黨90週年之際，我們歡聚一堂，召開這次大會，隆重紀念黨的生日，並對全鄉各條戰線上涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員進行表彰命名。這對於我們加強黨的建設，提高黨的凝聚力、戰鬥力和創造力，加快全面建設小康社會，具有十分重要的意義。藉此機會，我代表中共xx鄉委員會，向受表彰命名的先進基層黨組織、優秀共產黨員表示衷心的祝賀！並通過大家，向奮戰在全鄉各行各業、各個崗位上的廣大共產黨員致以節日的問候！

中國共產黨始終是無產階級的忠實代表，它始終代表中國生產力的發展要求，代表中國先進文化前進方向，代表最廣大人民羣衆的根本利益。回顧黨的歷史，中國共產黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大衆爲己任。在經歷了二萬五千里長徵，八年抗日戰爭，三年的解放戰爭後，中國共產黨帶領全國各族人民終於推翻了壓在人民頭上三座大山，解放了全中國。新中國成立伊始，百廢待興，無數共產黨人用自己的實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。黨的十一屆三中全會的召開，爲中國共產黨指明瞭發展方向。隨着門戶開放，改革開放的春風吹遍大江南北，廣大共產黨員用自己勤勞和智慧的雙手，使祖國的面貌日新月異！以胡錦濤同志爲核心的第四代領導集體，沿着先輩的足跡帶領全國各族人民奮發圖強、艱苦創業、

與時俱進、開拓進取，實現了國民經濟的快速增長和社會各項事業的蓬勃發展。

半年來，鄉黨委“一班人”團結和帶領廣大幹部、羣衆認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，以增加農民收入爲切入點，從本鄉實際出發，走“調整結構增效益，種草養畜建支柱，勞務輸出掙票子，狠抓項目促發展”的路子，大力發展農村經濟，使全鄉人民思想認識得到了統一和提高，極大地推動了基層黨組織的建設、農村經濟的建設和各項事業的發展。

鄉黨委在抓好經濟發展和社會穩定的同時，狠抓了基層組織

建設，堅持以黨建目標管理爲龍頭，以帶領農民全面奔小康爲重點，以村級黨支部“五好建設”爲基礎，狠抓落實，基層組織的戰鬥堡壘作用得到了充分發揮，黨組織的整體功能進一步得到了增強。黨員隊伍近幾年來發展壯大較快，由2014年合併鄉時的563名發展到目前的765名。同時，在各條戰線涌現出一大批先進基層黨組織和優秀黨員，帶動了全鄉經濟快速發展。黨的“十七大”召開以來，鄉黨委加強了黨建工作力度，層層建立黨建目標管理制度，極大的調動了抓黨建的自覺性，使黨建工作走上了制度化，規範化的道路。爲給中國共產黨及時注入新鮮血液，壯大黨員隊伍建設，進一步增強黨支部的戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，我鄉按照“重視質量，計劃發展，個別吸收”的原則，以“堅持標準、保證質量、改善結

構、慎重發展”的十六字方針，上半年新發展黨員45人。

在肯定工作成績的同時，我們還應看到面向新世紀黨建工作還面臨着十分艱鉅的任務。黨建工作與新的形式還不相適應。主要表現在：一是黨的自身建設需進一步加強。隨着改革的不斷深入，社會主義市場經濟體系和法制建設不斷的健全，我們各級黨組織和廣大黨員管理社會事務和服務經濟的能力和水平，必須與時俱進，必須不斷提高，同時，在過去一段時間的實踐中也表現出，個別黨組織人心較散，內部不能達到高度統

一、高度團結，有的甚至是黨員素養修養不夠，夾雜着個人的感情影響工作，影響發展，以致於個別黨組織在日光溫室、暖棚養殖、旱作農業等重點工作中表現出的凝聚力、向心力不夠，不能成爲一個村級組織的堅強領導核心，有的黨組織放鬆了黨的組織建設，支部內黨員組織紀律性較低，在推動重點工作中黨員的先鋒模範作用沒有充分發揮；放鬆了黨的思想建設，部分黨員幹部忽視理論學習，思想僵化，缺乏創新意識和開拓精神；放鬆了黨的作風建設，少數黨員幹部事業心、責任感不強，工作飄浮，作風不實，整日無所事事，個別黨員幹部脫離羣衆，工作不敢碰硬，私心雜念多，影響了重點工作的開展。二是村級領導班子建設方面，部分幹部結構不夠合理，後備力量不夠充足。三是部分黨員的思想比較保守，沒有真正的理解和領會“十七大”提出的發展要有新思路、改革要新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的新要求。凡此種種，都與“作

風建設年”和創先爭優等活動的要求存在許多差距，這些問題必須引起各級黨組織的高度重視，在今後的工作中既要不斷髮揚成績，又要不斷解決前進中出現的問題。用改革的、發展的觀點來研究新情況，解決新問題。要用與時俱進、開拓創新的精神開闢我鄉黨建工作的新局面。

同志們，回顧黨的光輝歷史，我們心潮澎湃；展望黨的偉大事業，我們豪情滿懷！讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志爲總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，搶抓機遇，奮力拼搏，務求實效，爭創業績，圓滿完成各項工

作，爲實現全鄉經濟社會更快更好發展而努力奮鬥！

第二篇：書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產黨成立週年前夕，我們在這裏召開慶“七一”總結表彰大會。剛纔，等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽後深受啓發，催人奮進，值得大家學習和借鑑。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的個先進集體、名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取

得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建觀，公司改革發展穩定工作取得了新的成就。

⒈大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發展”的熱潮。

一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員幹部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發了地錄黨發號、號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細緻的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、幹部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考覈的“五落實”。各級黨組織和黨員幹部注重理論聯繫實際，努力做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發展穩定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員幹部隊伍建設的實際相結合；與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員幹部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。爲保證黨員幹部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨週年網上知識競賽”，名黨員幹部參加的“黨內監督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、幹部掌握了黨建理論基礎知識。

二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發展不動搖，咬定發展不放鬆。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據“創建國際一流錄井公司”的發展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、幹部積極適應發展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經營實際，把今年確定爲“基層建設年”，實施了技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“”經營戰略的內涵，提高了公司的戰略管理水平和核心能力。認真開展次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、體系爲基本框架，進一步健全規範了單位、部門、個人的基本職責和行爲準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，支錄井隊伍站穩南方、東北、西部新區等國內市場；支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。思想政治工作和企業文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，紮實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑑標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬於首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發展穩定的實際。

⒉大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰鬥力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會。總結了公司八年來的主要工作和基本經驗，研究確定了公司今後五年黨的建設和改革發展穩定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，爲公司的長遠發展奠定了堅實的組織基礎。二是抓好乾部的選拔、調整，幹部管理工作初步實現了規範化、制度化、民主化。公司黨委從發展實際需要出發，對傳統的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《科級幹部選拔任用管理辦法》和《副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據事業發展需要，新提拔科級幹部人，其中正科級幹部人，副科級幹部人；調整交流名科級幹部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室；民主推薦和選拔了名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一

級的原則，公司黨委制訂下發了《關於下放幹部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理幹部的原則、條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合格率爲，一類班子達標率爲，無三類班子。特別是在個基層黨委建設方面，進一步充實了基層黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了

有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行《公司黨員發展規定》，全年新發展黨員名，轉正名，爲黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩定工作。各級黨組織牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協解人員、離退休人員、職工待業子女等特殊羣體的穩定工作，取得了很好的成績，維護了公司發展的大局，充分體現了各級黨組織堅強的戰鬥力。公司黨委深入開展“信訪法規宣傳教育月”活動和“黨員結對幫扶”活動，對有就業願望的名協解人員和名職工待業子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊羣體的實際困難。

⒊大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、幹部良好形象。黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學習教育，黨員、幹部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《公司黨風廉政建設責任制實施方案》和加強黨員領導幹部作風建設的一系列規定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作，堅持“教育爲先、從嚴監督”的方針，全面實施了全體黨員幹部深入普及主題教育、對外部市場的科級幹部靠上教育、對重點崗位領導幹部嚴格教育、對新任領導幹部談話教育的“(來源說明好範 文網)四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任幹部廉政教育談話會，對名新任幹部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監督檢查，重點抓好了政治紀律的監督、領導幹部廉潔自律的監督、幹部人事管理的監督、實施廠務公開的監督，公司黨政領導幹部每季度向公司黨委報告個人廉潔自律的基本情況，組織監督、羣衆監督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、爲家人和親友辦理公司範圍內的業務；模範執行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脫離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保證和促進了公司持續健康地發展。這些成績的取得，得益於廣大黨員、幹部先鋒模範作用的發揮；得益於廣大職工羣衆含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現了各級黨組織駕馭市場經濟的能力和應對複雜局面的能力。

二、深刻理解科學發展觀的內涵，精心做好公司發展的大文章。

發展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰略思想。胡錦濤總書記指出：“科學發展觀，是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。”因此，牢固樹立和落實科學發展觀，對促進公司快速發展、實現公司發展目標具有指導性、根本性的重大意義。

⒈發展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員幹部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌佔市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰略管理、精細管理、科學管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學習創新、文明科學”的文化觀；樹立“羣衆利益無小事”的羣衆觀。在此基礎上，我們要深刻理解發展的全面性、人本性、協調性、可持續性，牢固樹立和認真落實科學發展觀。

⒉發展要有新思路。年初，根據“創建國際一流公司”的目標，八屆一次職代會對公司今後發展進行了新的籌劃，並經職代會代表認真討論通過，確定了技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式。確立並實施這一發展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求真務實形成的一個結果，既是公司實現新發展、再創新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表”重要思想，落實“發展是第一要務”的具體行動。無論形勢發生什麼變化，公司“五位一體”的整合發展模式和“創建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據這一整體思路，牢牢把握髮展的主題，精心謀劃和實施加快發展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發展。

⒊發展要有新舉措。要想快速發展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素，以創新性的工作措施，促進公司各項工作健康發展。經濟發展是公司發展的中心任務，要通過壯大主業，擴大經濟總量，爲公司奠定雄厚的物質基礎。科技發展是公司發展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化爲生產力的進程，着力打造與國際一流公司相匹配的技術優勢。基層發展是公司發展的基石，要按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執行基層建設體系文件，各項工作必須按標準、規範、程序去執行，進一步規範單位、部門和個人的行爲，塑造良好的形象，確保基層建設達到“着眼五個提高、提升四力、實現四化”的基本要求。文化發展是公司發展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重在建設，貴在做功”的方針，持續推進企業文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優秀員工”等活動載體，用企業精神、企業價值觀凝聚職工，用“三個識別系統”展現良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業文化的主要內容真正實現“內化、外化、習俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和幹部隊伍。

黨要管黨，首先要管住領導班子和領導幹部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導幹部。在年初局黨委全委（擴大）會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的幹部，建設“負責任、有能力”的領導班子。負責任才能靠得住，有能力才能幹成事。我們要按照這一要求，身體力行，模範實踐，切實提高領導幹部駕馭市場經濟的能力和幹事創業的本領。

負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”。領導幹部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味着有多大的責任。爲此，公司各級領導幹部既要對黨和事業負責，又要對本單位和職工羣衆負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想觀念，上爲公司黨委和公司盡責，下爲職工羣衆排憂解難，做一個有心人，做一個敢於負責的人。要認真落實領導幹部責任追究制，最近中央集中下發了關於幹部人事制度改革的“”文件，其中《黨政領導幹部辭職暫行規定》要求每個領導幹部都必須承擔起自己的責任，一旦出現失職失誤，就應該勇於承擔責任，主動進行自我追究。

有能力，就是要強化實幹意識，在想幹事、會幹事、幹成事上下功夫。作爲領導幹部，首先要把心思集中在“想幹事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業都離不開循序漸進的積累。我們要創建國際一流的公司，沒有長期的精力和智慧的持續投入，是萬萬不行的。領導幹部一定要把心思集中在“想幹事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；一定要少一些應酬，多一些實幹，才能幹出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執政的水平，爲公司發展注入源源不斷的動力。第二，要把本領體現在“會幹事”上。實踐出真知，實踐長才幹。一個領導幹部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會幹事”上得以體現。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領導幹部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高幹事創業、加快發展的本領，真正做到爲官一任，發展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“幹成事”上。幹成事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執行，規劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那麼一切理想境界、美好藍圖都只能成爲海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導幹部不僅要有想幹事的願望，會幹事的能力，更要有幹成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在幹成事上。凡認準的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量幹成事，在幹成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。

要把講學習放在首位，這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。我們黨的歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。學習問題是關係黨的興衰和事業成敗的重大政治問題。作爲領導幹部首先要講學習，無論職位高低，無論工作忙閒，都必須按照“缺什麼補什麼”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學習，思考和研究重大問題。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，作爲黨員幹部必須學得更深、更系統一些，領會得更準確、更全面一些。要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學技術知識、經營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業發展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。爲此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。要大力弘揚理論聯繫實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在於應用。作爲領導幹部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，應用於對現實問題的理論思考，應用於公司新的實踐和發展，應用於解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習纔有更強的針對性和實效性。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰鬥堡壘。

實現公司發展目標，黨的基層組織是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

⒈要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊羣體中建立健全基層黨組織。根據公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用發揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線、青年和高知識羣體中發展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分佈。要建立基層黨支部書記後備隊伍，加強對他們的教育培養和實踐鍛鍊，大力培養選拔一批思想過硬、敢於負責、文化層次高、業務能力強、熱愛黨務工作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有些弱化，這主要是由於思想觀念上不重視造成的。爲此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考覈”，把基層黨組織建設情況作爲考覈各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據，切實形成在公司黨委統一領導下，上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

⒉要認真落實黨的基本制度。制度是一種行爲規範，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監督制度和工作制度等方面。加強黨的制度建設，對於促進基層黨組織工作的規範化、系統化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴格執行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委（總支）任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規定。要規範落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員會內部議事和決策機制，進一步發揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導幹部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和羣衆的監督；要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流於形式。

３、要進一步密切黨和羣衆的血肉聯繫。基層黨組織是羣衆瞭解黨、認識黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀況如何，直接關係到黨在羣衆心目中的形象和威信，關係到基層黨組織是否有戰鬥力、凝聚力和號召力。爲此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯繫羣衆、宣傳羣衆、組織羣衆、團結羣衆，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任。基層黨組織要切實增強羣衆觀念，關心羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，積極爲羣衆排憂解難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態，有針對性地做好形勢任務教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工羣衆的積極性，讓每個職工都積極主動地爲公司的改革發展獻計獻策。

⒋要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現羣衆監督的制度化和經常化。各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念；二是認真貫徹落實局黨委《關於進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優秀基層“三會一課”評比活動，展現公司基層黨組織教育管理的優秀成果；四是高質量完成公司黨建工作創新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

五、牢固樹立科學的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進人才隊伍建設。

國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創建國際一流公司的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經營管理人才、一批專業技術人才、一批崗位技能人才、一批黨務政工人才做支撐。根據公司發展實際，今後我們必須努力實現公司人才隊伍的規範化、制度化和科學化管理。

一要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發展、實現發展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作爲衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人爲本的觀念，把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業”的良好環境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的觀念，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。

二要抓好人才引進、培養、用好三個環節。引進人才是補充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業人才和公司發展需要的全日制大學本科以上學歷的優秀人才。同時，要積極引進智力，可以採取諮詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯繫。培養人才是長遠之計。我們要用戰略眼光、發展眼光，捨得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養好。要堅持把複合型、外向型、高層次人才作爲人才培養的重點，切實做到優秀人才加強培養，緊缺人才抓緊培養，骨幹人才重點培養，後備人才超前培養，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經驗豐富、有真才實學的“土專家”；既要重視經營、技術人才，也要重視黨務政工人才；既要重視引進外來人才，也要重視培養公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創業有機會、幹事有舞臺，發展有空間。

三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強研究和探索，努力形成有利於人才成長和發揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼備的原則，建立以業績爲重點，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監督爲重點，嚴格執行《科級幹部選拔任用管理辦法》，進一步深化幹部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業技術工作的人員傾斜，向在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創出顯著業績和效益的人員傾斜。科研、生產一線可多設、高設專業技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經濟法則的人才分配激勵機制，充分體現人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技術、管理等生產要素參與收益分配，實現精神激勵和利益激勵相結合。今後，將定期組織“科技英才獎”、“經營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創建人才涌現機制和環境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因需設崗、競爭上崗、擇優聘任、以崗定薪、動態管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競爭有規則、考覈有標準、獎懲有依據”的用人制度體系，爲優秀人才脫穎而出開闢“快車道”。五是建立完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯繫，協調有關重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協調配合，上下配套聯動、齊抓共管”的人才工作運行機制。

第三篇：在慶祝共產黨成立92週年暨慶“七一”表彰大會上的講話

在慶祝共產黨成立92週年暨慶“七一”表彰大會上的講話

保持先進性 凝聚正能量 努力實現學校事業跨越式發展

同志們：

今天，我們在這裏隆重集會，紀念偉大的中國共產黨建黨92週年，憶崢嶸歲月，我們激情豪邁；享成功喜悅，我們信心滿懷！在此，我謹代表學校黨總支委員會和學校行政，向學校基層黨支部以及奮戰在教育教學、管理科研、後勤服務一線的全體黨員同志，致以節日的祝福和誠摯的問候！向將受到表彰的先進黨支部和先進個人表示熱烈的祝賀並致以崇高的敬意！

同志們，前些天，中央委員劉雲山致中國共青團十七大的祝詞中，對我黨90多年的奮鬥歷程作了精闢概括，他說，90多年來，中國共產黨緊緊依靠人民，歷經千辛萬苦，克服重重困難，取得革命建設改革偉大勝利，開創和發展了中國特色社會主義，不可逆轉地結束了近代以後中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉地開啓了中華民族不斷髮展壯大、走向偉大復興的歷史進軍，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運。

作爲共產黨人，我們感到驕傲！

大家都知道，黨的十八大提出了“兩個一百年”的奮鬥目標，習總書記高瞻遠矚，明確提出實現中華民族偉大復興的中國夢想。兩個月前，總書記與全國優秀青年座談時，深入闡述了青年一代的歷史責任，勉勵廣大青年堅定理想信念、練就過硬本領、勇於創新創造、矢志艱苦奮鬥、錘鍊高尚品格，努力在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。

我們博才人都是年輕人，平均年齡不到32歲，但是我們能幹事，會幹事，能吃苦，會奮鬥。回望我們博才實驗中學辦學的四年曆程，我們首創區校合作辦學模式，設計“穩健起步—快速發展—內涵發展”的發展思路，提出建設“書香學園、創業樂園、幸福家園”的構想，開展“自能學習能力與習慣培養”的課題研究，提煉博才精神並形成勇往直前核心力量。

作爲博才人，我們感到自豪！

當前，我校已成xx教育“名片”，省會教育品牌，影響力早已輻射至全省各市州，學校現正擴容提質，本部校區新的實驗樓即將竣工，江山帝景校區今秋開學招生。我校的黨員教職工也已發展到141人，佔全體教職員工半數以上，這是一隻戰無不勝，堅無不摧的勇敢的力量。在此，我殷切期望我們黨員同志繼承黨的意志，發揚黨的精神，保持先進，凝聚能量；勇當先鋒，敢擔責任，團結全體博才人，努力促進我校教育事業跨越式發展，爲教育強區建設貢獻力量，實現青春美好夢想。

爲此，向黨員同志，向年輕敢闖的博才人，向全校教職員工提幾點具體的要求：

一是堅定理想信念，努力實現個人的發展與學校事業的共贏。理想信念是精神支柱。有了正確的理想信念，人生就有了努力方向，前進就有了強大動力。中國夢順應了歷史發展大勢，順應了時代進步潮流，順應了人民過上美好生活的熱切期待，是全國各族人民的共同理想。我們學校的創辦與建設應長沙市乃至全省優質教育發展浪潮而生，學校的迅速壯大和發展是遵循教育發展規律的結果，是當前長沙經濟社會快速發展形勢的需求。我們黨員教師、青年教師應認清形勢，堅定理想，將自己的從教路、成長路、事業路融入偉大的中國夢實踐，融入到學校的發展事業中去，認識形勢，掌握方法，增強自信，追求成功。

二是練就創新本領，奠定個人成才和爲國家社會做貢獻的基礎。我們還要勇於創新創造，始終走在時代發展的前列。當今時代是一個充滿變革、快速發展的時代，新知識新技術新產業不斷涌現，只有加快創新創造步伐，才能贏得主動、贏得優勢、贏得未來。黨員同志要樹立奮勇當先、勇攀高峯的精神，樹立超越前人、超越自己的勇氣，樹立不怕失敗、百折不撓的意志，在不斷求索中積累經驗、取得突破。要在平常的崗位上保持推陳出新的意識和幹勁，善於捕捉創新創造的每一個機會與靈感，力爭在本職崗位上有所發現、有所探索、有所創造。

三是錘鍊高尚品格，以身作則促進工作氛圍的正能量的形成。品德修養是立身處世之基，只有把人做好了，才能真正走得遠、成大業。黨員同志要自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，心中有國家、有社會、有人民、有羣衆、有同志、有家長、有學生，做一個肯付出、勇擔當的有責青年。要自覺遵守社會基本道德規範，弘揚中華民族傳統美德，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德，做一個守底線、講誠信的人民教師。期望同志們自覺增強政治意識、責任意識、大局意識，增強工作的榮譽感、責任感；自覺加強自身的作風建設，加強師德師風建設，默默爲全校師生服務，無私奉獻。

同志們，站在歷史的新起點上，我們唯有同心同德、凝神聚力、真抓實幹、創先爭優，才能爲教育事業做出應有的貢獻，才能成就個人的人生價值！

最後，祝偉大的中國共產黨萬歲！

祝大家身體健康，節日快樂！

第四篇：在慶“七一”新黨員入黨宣誓暨評優表彰大會上的講話

在慶“七一”新黨員入黨宣誓暨評優表彰大會上的講話 同志們：

在中國共產黨87週年誕辰即將來臨之際，我們在這裏隆重集會，慶祝黨的生日，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，並舉行新黨員入黨宣誓儀式。在此，我代表校黨委，向受到表彰的單位、個人和剛剛宣誓的新黨員，表示熱烈的祝賀！並藉此機會，向全校各級黨組織和全體黨員同志們表示誠摯的問候！

中國共產黨從誕生到現在，已經走過了87年的光輝歷程。87年來，是黨領導人民經過艱苦卓絕的鬥爭，建立了社會主義新中國，從根本上改變了中華民族的命運；是黨領導人民與時俱進、開拓創新，改變了“一窮二白”的落後面貌，走上了改革開放、全面建設小康社會的征途。今年以來，面對突如其來的雪災、地震等自然災害，以胡錦濤同志爲總書記的黨中央，帶領全國各族人民，萬衆一心、衆志成城，頑強拼搏、抗擊災害，廣大黨員始終衝鋒在最前沿、戰鬥在最危險的地段，以自己的果敢、堅強甚至是寶貴的生命譜寫了新時代共產黨人的壯麗篇章。歷史和現實充分證明，我們的黨是富有創新精神，不斷開拓進取、與時俱進的黨；是經得起各種考驗，勇於在困難和挫折中奮進的黨；是腳踏實地爲人民羣衆根本利益奮鬥不息的黨，沒有黨的領導就沒有中國的富強和中華民族的偉大復興。我們紀念黨的生日，就是希

望我們的每一位黨員同志都能夠始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良傳統，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，時時處處發揮好黨員的先鋒模範作用，團結奮進，開拓創新，去創造更加輝煌的業績，取得更大的勝利。

同志們，2014年是全面貫徹落實十七大精神的第一年，是世人矚目的“奧運年”，是改革開放三十週年，是山東大學的人才年，也是我們學校深入實施“十一五”規劃的關鍵一年。今年大事多，任務重，需要我們全體師生員工團結一致，緊緊圍繞山東大學創建國內外知名高水平大學的總體要求，結合學校的實際情況，尋求重點突破，實現新的跨越，堅持以教學爲中心，以科研爲先導，按照“加強基礎、發展內涵、提高質量、建設特色”的工作思路，堅持全方位開放式發展戰略，教育創新戰略和人才強校戰略，抓好學科建設、科研創新、人才隊伍建設三項重點，全面提高學校的教育教學質量，提升整體辦學水平和綜合實力，爲經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

藉此機會，我談幾點想法，與同志們共勉：

一、要加強理論學習。共產黨員是中國工人階級和中華民族的先進分子，但是這種先進不是與生俱來的，而是在馬克思主義原理與中國具體實際相結合的過程中創造性的體現出來的，在於高舉中國特色社會主義偉大旗幟的過程中體

現出來的。加強學習是不斷提高黨員幹部求真務實的自覺性、加強自身修養的重要任務，今年我們要繼續深入學習貫徹黨的十七大會議精神，利用紀念改革開放三十週年契機，結合學校的發展形勢與工作思路的大討論，不斷解放思想，將各項學習活動深入下去，希望廣大黨員同志結合各自工作實際，通過學習不斷提高工作能力和水平，不斷提高自身的修養。

二、要加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。各級黨組織，都要按照十七大的要求，在黨的建設上與時俱進、開拓創新，不斷創新黨建理念、黨建思路、黨建工作評價體系、工作機制和活動方式，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。要按照保持先進性的要求，進一步明確責任，理清思路，不斷提高創造力、凝聚力和戰鬥力；各基層黨支部要在實踐的基礎上，努力實現支部活動與實際相結合，開展針對性強、特色鮮明、富有創意的支部活動，到羣衆中去，發揮更大的影響作用。

三、要強化責任意識，勇挑重擔，樂於奉獻，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員同志必須強化責任意識，把全心全意爲人民服務牢記心中，樹立起高度的責任感、緊迫感和使命感，要從本職崗位出發，以顯著的工作業績、滿腔的工作熱情，激勵羣衆，帶領羣衆，鼓足幹勁，乘勢而上。也希望同學們要牢記自身的使命，把個人理想與時代和人民的要求緊

密結合起來，充分發揮自身的主觀能動性，不斷提高自身的綜合素質，時刻準備用自己的知識和本領爲社會做出應有的貢獻。

四、要樹立開放意識，勤於學習，勇於創新，不斷開創新的業績。學校正處在發展內涵、提高質量的歷史階段，我們廣大黨員，應該積極主動的加強學習，以適應學校發展的要求。學校要發展，就要堅持開放和創新。要樹立並堅持開放辦學的思想，敢於衝破舊的條條框框的束縛，實現自身思想的突破，樹立起適應新形勢的新思想、新觀念，開闢事業新領域，打開工作新局面，爲學校各項事業的發展注入新的生機和活力。

新黨員剛剛面對黨旗進行宣誓，希望大家能夠終生牢記自己的誓言，不僅要從組織上入黨，更要從思想上入黨；要不斷強化宗旨意識，始終把黨的事業、人民羣衆的根本利益放在首位；要不斷加強黨性修養，以黨員的標準嚴格要求自己，顧全大局，服從組織，樂於奉獻；要不斷提高自身素養，謙虛謹慎，戒驕戒躁，力爭做學習的模範、工作的模範、團結的模範、守紀的模範，不辜負黨的期望，不辜負黨員這個光榮的稱號。

同志們，隨着高等教育事業的發展，教育改革創新不斷加快，我們必須要有足夠的危機感和緊迫感，抓住機遇，拿出知難而進、頑強拼搏的勇氣，以蓬勃的朝氣和旺盛的活力，

將我們的事業推向新的高峯。我們要深刻把握“氣有浩然，學無止境”山大校訓的精神內涵，立足威海分校發展實際，樹立“山雄萬壑，海悅千流”的追求與境界，要勇於成爲羣山中的高峯，不斷追求崇高和卓越；要主動追求寬廣的氣度和胸懷，不斷提高自身修養和視野，讓我們以飽滿的政治熱情，紮實的工作作風，同心同德，開拓創新，爲實現新時期學校發展的宏偉目標而努力奮鬥。

謝謝大家！

第五篇：在慶“七一”大會上的講話

在慶祝建黨90週年大會上的講話

何曉豔

（2014年6月30日）

同志們：

在喜迎中國共產黨成立90週年之際，我們召開慶七一表彰大會，主要任務是回顧我們黨走過的90年光輝歷程，總結全鎮上半年重點工作，表彰先進，激發全鎮廣大黨員、幹部羣衆愛崗敬業、拼搏進取，爲實現全鎮經濟社會又好又快發展而努力奮鬥。在此，我向出席今天會議的同志們、並通過你們向全鎮各級黨組織和全體共產黨員致以親切的節日問候！

一、銘記黨史，感恩奮進

中國共產黨自1921年7月1日誕生之日起，已走過了90年的光輝歷程，團結帶領全國各族人民譜寫了中華民族發展史上的光輝新篇章。我們黨成立以來的90年，是把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開闢中華民族偉大復興道路的90年，是帶領人民不屈不撓鬥爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的90年，是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的90年。在90年波瀾壯闊的革命、建設和改革實踐中，我們黨在實現中華民族偉大復興的道路上取得了一個又一個奇蹟，創造了彪炳千秋的功績。歷史和現實雄辯地證明，堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，在今後的改革開放和現代化建設中，只有在中國共產黨的堅強領導下，中國社會主義偉大事業，才能不斷從勝利走向新的勝利。近年來，那吉鎮在旗委、旗政府的正確領導下，團結帶領全鎮廣大黨員幹部羣衆解放思想、開拓創新、搶抓機遇、幹事創業，全鎮經濟社會事業持續、快速、健康發展，綜合實力顯著增強。先後榮獲“全國文明縣城”、“第二次全國經濟普查先進集體”、“全區衛生鎮”、“全區十大魅力名鎮”、“全區小城鎮建設示範鎮”、呼倫貝爾市“五個好” 1

鄉鎮黨委等稱號。成績的取得來之不易，與每一位黨員立足崗位、無私奉獻密不可分，更是全鎮幹部羣衆努力拼搏、奮勇爭先的結果。今天，我們表彰一批在工作中成績突出的先進基層黨組織和個人代表，全鎮各基層黨組織、廣大共產黨員和黨務工作者，要認真向他們學習，時刻牢記黨的宗旨和自己所肩負的光榮使命，在爭創全國衛生城、自治區園林城，打造宜居城鎮的歷史使命中，紮實工作，奮發有爲，努力推進全鎮各項工作再上新水平。

二、上半年工作開展情況

年初以來，全鎮幹部在鎮黨委、政府的帶領下，立足本職、搶抓機遇，各項工作紮實推進。

——黨建工作有序開展。圍繞全鎮工作大局，深入開展創先爭優活動，不斷加強基層黨組織建設和黨員幹部隊伍建設，黨組織凝聚力和戰鬥力明顯增強。上半年共發展黨員7人，新增積極分子17人。那吉鎮第十五次黨代會勝利召開，大會確定了未來五年的發展目標和工作思路，選舉產生了新一屆黨委委員和紀委委員。認真抓好黨風廉政建設工作，細化考覈目標和監督機制。認真做好黨員一日捐獻物品的保管和發放工作。全面推進羣團工作，大力開展“實用技能培訓”、“青少年素質教育”活動。累計在各級媒體上發稿694篇，以宣傳黨建及各項工作爲主要內容的“魅力那吉” 成功創刊，精心製作反應那吉精神的《和諧那吉》鎮歌正在抓緊排練。

——加快特色種植園提質增效步伐。在山東壽光蔬菜種植大戶承包的40棟大棚的示範帶動下，園區蔬菜大棚種植規模擴大到100棟，實現收入200餘萬元；立體種植戶達到20戶，食用菌大棚發展到20個，實現收入40萬元；花卉大棚發展到15棟，培育特色花卉32個品種、100萬株，實現收入60萬元；引進的草莓、油桃、葡萄、香瓜等長勢良好，種植規發展到8棟大棚，積極籌備採摘節，發展田園觀光農業。繼續完善園區基礎設施建設，實施自來水入戶工程，改善園區飲水和灌溉條件。加強園區綠美亮淨工作，在園區廣場栽植花卉5000餘株，對7000延長米道路兩側實施了花卉美化，規劃建設5200延長

米木柵欄，安裝路燈45盞。完善保潔員全天上崗制度，簽訂“門前三包”合同，實施垃圾定點投放。切實落實惠民政策，充分發揮保險在農業生產中的風險保障作用，完成108戶，3045畝的農業保險工作。——全面推進綠美亮淨工作。實施“名樹進城”工程，完成了85棵大樟子鬆栽植工作；開展春季生態建設會戰，在主要街路及各公園廣場栽植金葉榆、水曲柳等30餘種44萬餘株。栽植各種特色瓜、果、花草35餘萬株，完成了阿倫大街北段、體育場等地換土5300立方米，新增綠地面積1.5萬平方米。組織12片區實施抗旱，有效地鞏固了綠化美化成果。對城區2676杆路燈、老化電纜和53幢亮化樓體進行維修，確保了城區亮化效果。繼續實行齊抓共管責任制，共組織開展了16次齊抓共管活動，與居民戶簽訂1萬多份“門前三包”合同。組織12片區對鎮內179條巷路進行春季整修，清挖邊溝9萬延長米，鋪墊黃沙2014多立方米。清雪工作及時，共清除95萬平方米責任區有效降雪30餘場。加強市政設施管護維修工作力度，共維修、更換污水井蓋49個，蓋板35個，更換廣場公園地面瓷磚、大理石板共計1400平方米，修補刺槐7200延長米，對王傑廣場、明月圓音樂噴泉進行了維修，滿足了羣衆夏季休閒需要。

——精品社區建設全面展開。拓展社區服務功能，開展勞務、家政、託老所等社區服務，金石、新興社區託老所已試運營。結合慶祝建黨90週年，組織社區創編了100多個反映黨的光輝歷程和豐功偉績的節目，通過舉辦座談會、黨史知識測試、觀看紅色電影、演講比賽、文藝演出和舉辦“金石社區民間藝術作品展” 等形式多樣的慶祝活動，豐富居民羣衆的業餘文化生活，營造了喜慶熱烈的慶祝氛圍。繼續開展“提升市民素質大學習大討論”活動。以市民素質教育“812”工程啓動爲契機，結合全國衛生城創建、全國文明城複檢等工作，開展“爭做文明使者、共建和諧阿榮”活動。紮實推進精品社區創建，完成了4個社區的室內粉刷和防水處理，佈置展現紅色主題黨建圖板50組。

——保障民生措施有力。多渠道開展計劃生育優質服務，全方位打造和諧人口環境，全力爭創市級優質服務鄉鎮，高水平創建9個計

生人口文化大院。嚴把低保審覈關，做到應保盡保，全鎮3861戶、6723人享受到了低保。爲86人發放大病救助資金36.35萬元，爲1544人發放慢性病救助資金119.78萬元。城鎮醫保完成10072人，完成總任務的56%。完成職業介紹601人，勞務輸出1835人。新農合參保1800人，參合率98.8%。積極開展大調解工作，強化矛盾糾紛信息收集網絡，在社區選配了矛盾糾紛信息員285人，共排查矛盾糾紛140起，調處成功136起，調解率97%。及時啓動應急預案，成立應急分隊和抗洪搶險隊伍，把鎮內險情地段劃分到人，實行24小時值班制度；投入資金3.5萬元，儲備編織袋5000條，砂石1萬立方米；在“6〃2”洪水中，做到了組織有力，搶險及時，救助到位，保證了受災羣衆的生命財產安全。

—— “兩城”創建和文明城複檢工作穩步推進。加強領導，成立了七個工作組推進組；強化目標責任管理制，對創建工作任務完成情況進行全程不間斷考覈；鎮直機關和社區幹部深入片區開展環境整潔和衛生城創建宣傳；以社區爲創衛主體，廣泛開展形式多樣、層次分明、內容豐富的創衛知識宣傳活動，發放宣傳單2.5萬份，充分發動廣大居民積極參與創衛。認真做好文明城複檢各項工作，6月10日，順利通過文明縣城複檢驗收。

——房屋徵收和土地收儲成效顯著。強化領導、全力推進，取得了明顯的成效，那吉防洪堤西移工程涉及土地收儲面積315萬平方米，共計138戶，目前，已完成總任務的90%以上，確保了那吉防洪堤西移工程的順利實施。蒙西傳輸帶項目涉及的6戶土地收儲和22戶房屋徵收，已全部完成。入戶1249戶，對舊城區改造房屋徵收補償安置方案進行了意見徵求。

三、下半年工作安排

一是做好衛生城創建，開展百日創建會戰，進一步細化考評細則，完善基礎設施，營造濃厚創建氛圍，力爭創建工作取得圓滿成功；二是加快園區提質增效，引進名優新特品種，提高種植科技含量，加大品牌建設力度，適時舉辦首屆採摘節；三是加強綠美亮淨及市政維修，

恢復污水工程損毀的亮化工程，保持城鎮的整潔亮麗；四是加強精品社區建設，加強幹部隊伍建設，提高服務水平，做好社會管理創新試點工作；五是加強各類矛盾糾紛排查和信訪工作，保證社會的和諧穩定；六是積極做好防汛工作，保障羣衆生命財產安全。

同志們，要保持良好的發展勢頭，實現鎮十五次黨代會確定的發展目標，需要我們克服更多的困難，迎接更大的挑戰，付出更艱辛的努力。這就要求我們廣大黨員幹部要繼續保持“求真務實、愛崗敬業、善打硬仗、勇於拼博、無私奉獻”的那吉精神，心往一處想，勁往一處使，齊心協力、上下協調、有組織、有計劃、有步驟、有重點的開展好各項工作，確保“十二五”規劃開好局、起好步，不斷開創那吉發展的新局面，爲建設更加美好的明天而努力奮鬥！