2020黨委民主生活會個人對照檢查彙報

一、2019年民主生活會整改落實情況

一年來，我堅持立行立改，嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定，嚴格規範自己的言行，勤政廉政，忠於職守，沒有發生違法違紀的事。

具體落實情況來看，一是做強化理論學習的表率。繼續認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定公司和團隊前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到爲組織分憂、爲公司盡責、爲民奉獻。

三是做一心爲民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”的宗旨意識，堅持把員工呼聲作爲第一信號，把員工需要作爲第一選擇，把員工滿意作爲第一追求，着力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持多到基層走訪，多瞭解第一手情況，掌握最基層信息，多向其他同志學習，持續開展重點幫扶團隊、幫扶員工的工作，切實維護黨的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠乾淨擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

以上2019年民主生活會整改落實情況。

二、存在主要問題（對照五個方面）

通過對照習近平總書記關於嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，存在以下5個方面的問題：

（一）學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想方面。對新時代中國特色社會主義思想能夠堅持通過關注各上級黨組織微信公衆號、學習強國等平臺，積極參加黨委中心組集中學習、支部“三會一課”、“兩學一做”等認真開展學習，始終把新時代中國特色社會主義思想作爲一切工作的根本遵循和指引，不斷通過學習提高政治站位、把握政治方向、增強政治能力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但作爲地市基層領導幹部，對比組織高要求嚴要求，顯然還有差距。首先是學習不夠自覺，全面系統上有差距。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神做得不夠，有時滿足於對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的瞭解，滿足於學習了新思想、新理論、新戰略，但是對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內涵認識不夠，學習談還不夠系統等。其次是學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候爲學而學，停留在面上，領悟度不夠，在運用辯證思維和系統思維深刻理解十九大精神實質和新時代中國特色社會主義思想豐富內涵有欠缺，不能很好地把十九大作出的戰略部署與集團卓越保險戰略具體實施貫通起來，把十九大、十九屆的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。最後是學習不夠靈活，聯繫實際上有差距。政治理論素養缺乏連續性、系統性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節，不能很好地結合機構實際舉一反三，開拓創新意識有所減弱，在以新時代新思想指導改革發展實踐，做到聽話照做堅持上還有差距。

（二）堅持和加強黨的全面領導方面。首先是壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是部門層級一下，未能很好的落實主體責任。主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有時當老好人不想抓，有時光說不練、沒有抓。其次是在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認爲安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。抓工作有時發揚民主作風不夠、相互交流溝通不夠、調動積極因素不夠，整體戰鬥力凝聚力向心力還不夠。最後是落實主體責任方法途徑單一，主動作爲意識不強。實際工作中，不能時時刻刻主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導幹部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。與相關部門協調工作出現困難，能迴避就回避，能擱置就擱置，致使到目前爲止，工作推動較慢。

（三）履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和服務經濟社會發展、服務新發展格局，助力做好“六穩”工作、落實“六保”任務，全力參與脫貧攻堅，努力打造有溫度的人民保險等方面。2020年初以來，面對疫情防控的嚴峻形勢，我和公司黨委一道，與相關同志奮戰一線，加班加點，堅持抓宣傳要求、抓隱患、抓常態防控，確保了復工順利開展和公司安全穩定。但對照高標準要求，自己在履職狀態、擔當精神上還有差距和不足。首先是真抓實幹還有不足。有時抓工作充分發揮主觀能動性不夠，不敢打破原有框框，求穩怕難，深入瞭解員工需求、掌握第一手情況不夠，勇於解決機構發展重大問題上存在畏難情緒，尤其是涉及制度層面的重要問題的解決，採取的措施不夠有力，按部就班的多、創新推動的少，完成交辦的多、主動請戰的少，有時還把自己等同於一般羣衆，無形中弱化了一名黨員的先鋒模範作用。其次是方式方法還有不足。有時性格比較急，抓工作喜歡雷厲風行、交待了就辦，有時對於下級員工隊伍，嚴肅批評比較多、表揚鼓勵少，不善於調動大家的積極性；有時把大量時間和精力投放在分管工作中，深入內外勤員工中間，溝通思想、交換意見不夠。最後是求實作風還有不足，往往是佈置工作任務多，搞好工作結合少，上半年疫情防控還存在落實制度上下一般粗、抓得不細、幹得不實的現象；有時上級有了指示要求，立即佈置下去，並要求限時完成，沒有根據機構自身的實際情況抓好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標方面。十九屆五中全會召開以來，我雖然通過組織集中學習、宣講輔導、討論交流等多種形式，深入學習領會。認真對照反思，還存在一些薄弱環節：一是學習理解還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還多是停留在淺表層次，對新發展階段、新發展理念、新發展格局還欠缺深入系統把握，如何把相關精神和要求貫徹到推動機構高質量發展上、提升人力業務發展水平上，還沒有十分清晰的思路舉措。二是謀劃研究還不夠透徹。制定規劃還存在趕工心理、任務心理，研究論證還不夠充分，在全面貫徹黨的教育方針、發揮機構建設主陣地作用方面，在機構的總體發展戰略、步驟和隊伍建設、業務發展等方面，一些目標措施還不夠具體，需要結合實際進一步細化和完善。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》方面。首先是嚴守紀律規矩意識還需進一步牢固。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節上要求還不夠嚴，比如對於“生活圈”、“工作圈”等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，一些場合礙於情面，參加吃請的現象還偶有發生，在艱苦樸素，勤儉節約上做得不夠。二是形式主義官僚主義問題還需進一步糾正。自己從事機構分管條線管理，在工作中存在用老經驗辦事，墨守成規，工作中顧慮較多，開拓創新不足；以人民爲中心意識不牢，發揮羣衆主體作用、羣策羣力不夠，機構發展創新工作不夠突出；對分管部門及員工的工作、生活方面反映的困難，深入調查研究不夠、傾心幫困解難不夠。三是“一崗雙責”的主體責任還需進一步強化。有時認爲機構內勤是相對固定薪酬，不會出大的問題，對黨風廉政建設這根弦繃得不夠緊，壓力傳導、工作監督還不夠到位，監督預防體系還需進一步完善；抓黨員幹部隊伍管理上，存在重使用、輕管理、弱監督的現象，有時還存在失之於寬、好人主義的現象，對於一些違反紀律規定的問題，批評教育多，追責懲處少。

三、產生問題的原因分析

（一）理論學習積極性減弱。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不紮實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，客觀上以工作忙、壓力大爲藉口，把學習當成“軟指標”，不如工作指標那樣實在。在思想深處總認爲定了制度、有了規章、只要把工作幹好了，就可高枕無憂，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神。導致政治敏銳性和政治鑑別力不力，研究分析問題上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。

（二）黨性錘鍊有所減弱。平時忙於業務、事務性工作多，一定程度上放鬆了黨性鍛鍊和修養，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想。有時考慮個人得失多、考慮公司工作少，對上級負責多、對下級負責少，放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時不能時時處處按照黨員標準嚴格要求自己，言行舉止還沒有完全一致，落實黨中央和各級黨委的決策部署和工作要求不夠積極主動，以上率下的模範作用發揮不夠明顯。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛鍊的關係，存在忙於事務性工作而放鬆主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層羣衆的批評建議方面流於形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力。認爲細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。

（三）幹事創業勁頭減弱。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，紮實有力地推進分管聯繫工作。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。乾的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關係機構長遠利益的事情考慮的不夠。

四、下一步整改落實措施及努力方向

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

（一）着力在提高政治素養上下功夫。緊密結合新時代中國特色社會主義的偉大實踐，突出問題意識、問題導向，要在理解習近平新時代中國特色社會主義思想內涵的基礎上，進一步弄清這一科學理論的由來、針對性、實踐價值、理論意義等。把黨的創新理論武裝作爲首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內化於心、學以致用，實現理論與實踐相統一，不斷提高自己和主要領導適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。

（二）端正工作態度，強化責任意識。踐行“擔當實幹、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。首先是端正工作態度。擺正自己的思想，面對日益複雜的工作實際，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇於擔當、敢闖敢拼。增強憂患意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢幹、創先爭優，牢記使命。接着是強化責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等下級催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，要經常深入基層，瞭解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。

（三）增強紀律觀念，樹好工作作風。自覺加強黨性修養，嚴格執行領導幹部廉潔從政的規定，以良好表率抓好隊伍；大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，帶頭求真務實、真抓實幹，帶頭糾治形式主義官僚主義，營造良好工作風氣；認真履行“一崗雙責”的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲問責，把嚴實要求落實到經常、貫穿於日常。黨的領導幹部就要講奉獻、有擔當、敢作爲、善作爲。要切實提高認識，不斷學習工作業務知識，主動擔當分管領域工作責任，與全體同志一道認真抓工作落實，提工作質效。

以上是我的對照檢查發言，請同志們批評指正。