黨支部黨員個人自評、互評發言提綱
黨支部黨員個人自評、互評發言提綱
發言人:( 2021年度)
個人自評 (着重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀等方面查找問題。) | 1.在工作上,還存在浮躁情緒,缺乏創新和開拓精神,應對突發事件應急措施不力有待加強,實際行動力不夠。 2.在學習上,學習的主動性和自覺性不強,政治理論學習和業務學習上不夠細緻對於一些新知識新理論只有一知半解,缺乏專研。 3.在思想上,有一定提高但與標準優秀黨員還有一定的差距。 4.在意識上,在樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。 |
評議批評主要內容 | |
1.學習上知識結構單一,不解大局不深不透。 2.有時會對一些細節把握的不夠。 | |
1. 在平時教學中,有時只注重知識的傳授,忽視了對學生能力的培養。 2.工作思路不夠寬,有時放不開,大膽工作的思想樹立不牢固。 | |
1.工作中不夠大膽,主動擔當不夠。 2.工作中經常是處於奉命行事,提前謀劃做得得不夠。 | |
1.工作預見性、主動性還有待於進一步的加強。 2.工作中不夠大膽,主動擔當不夠。 | |
1. 理論學習不深入,時政熱點關注不夠。 2. 總務處有些管理細節有所疏忽,如學校水電管理,一定程度上造成浪費。 | |
1.理論學習與業務鑽研有機結合不足,理論指導實踐還有欠缺。 2.年段管理精細化工作還需要進一步提高。 | |
1.理想信念上追求勁頭減勢、優秀黨員模範作用發揮不足、憂患和創新意識淡薄等。 2.理論聯繫實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用理論的立場。 | |
1. 工作預見性、主動性還有待於進一步的加強。 2.後進生管理制度不夠精細,管理上還有薄弱環節。 | |
1.工作中因循守舊,開拓創新不足 2.在某些事情上只求過得去,不求過得硬 | |
1.對待工作有時只滿足於認真完成學校領導交給的任務,常常只是根據學校佈置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。 2.對於急、難、險、重工作中存在畏難情緒; | |
1.工作上缺少進取、創新精神,滿足於現狀。 2.教學方面缺乏大膽創新的精神。 | |
1.作爲一個黨員,對自己的要求不夠高,沒有主動、熱情地與羣衆多做交流。 2.對艱苦樸素、勤儉節約等方面要求還不夠嚴格。 | |
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2021年公司黨員領導幹部民主生活會發言材料
根據公司黨委統一安排部署,召開民主生活會,今天我在這裏認真回顧今年以來的各項工作,總結經驗,找出差距,進一步提高自己的理論水平和工作能力,以便於更好的指導和改進自己今後的各項工作,下面,我將自己一年來的基本情況做如下彙報:一、工作方面一)在安全管理上嚴格按照抓...
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2022年自我批評
這一年以來,我認真學習黨章黨規,學習總書記、省委、廳機關係列講話重要精神,積極參加院黨委和支部組織的各項學習活動,通過不斷學習,思想認識有了新提高,工作的責任感和使命感有所增強,但仍存在一些不足,總結如下:1、學習主動性不夠。主要表現在:參加資格考試等各種考試...
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“轉變作風、擔當作爲”專題組織生活會個人查擺材料
按照我委“轉變作風、擔當作爲”專題分析會方案要求,現將個人存在問題查擺如下:一、存在問題一是學習勁頭不足,存在以幹代學的心理。工作站位不高,絕大部分精力放在具體工作中,對學習教育的重要性認識不足,集體學習滿足於全程參加了,滿足於攝取自己有用的知識,存在一定...
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組織生活會在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面個人發言
組織生活會在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面個人發言(2022年2月)根據2021年度基層黨組織組織生活會有關要求,對照黨中央和習近平總書記的號召和要求,對照新時代合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,聯繫實際進行黨性分析,對2021年以來...