專題民主生活會情況通報

目錄

第一篇：2014年鎮民主生活會情況通報第二篇：民主生活會情況通報第三篇：專題民主生活會情況通報第四篇：民主生活會情況通報第五篇：關於縣委常委專題民主生活會情況通報更多相關範文

正文

第一篇：2014年鎮民主生活會情況通報

民主生活會情況通報

根據縣委組織部統一安排，我鎮於2014年10月15日召開了民主生活會。本次會議的主題是: 以學習和實踐科學發展.觀，解放思想，振奮精神，推進黃沙港又好又快發展爲主題，學習貫徹執行黨的十七大報告和胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話精神，以及縣十三屆黨代會三次會議精神，認真查找並深刻剖析領導班子及其成員在思想。工作、學習、作風等方面存在的突出問題，狠抓整改和落實，明確努力方向。通過批評與自我批評，切實解決突出問題，不斷提高領導班子解決自身問題的能力，增強創造力、凝聚力和戰鬥力。

本次會議鎮黨委高度重視，準備充分，主題鮮明、重點突出，開得嚴肅認真、生動活潑，取得了良好的效果。會前，圍繞民主生活會的主題，鎮黨委吳書記深入基層，廣泛徵求各居村書記對黨委政府工作意見和建議，與班子成員之間、機關和事業中心工作人員開展了談心活動。各分工幹部到各居村召開村民代表會、村級班子民主生活會和座談會。並以書面形式向鎮黨委彙報會議召開情況。班子成員民主生活會上，大家坦誠相見、開誠佈公，本着對人負責、使人進步、催人奮進的態度，認真開展了“批評與自我批評”。對班子集體總體評價吳書記作了歸納總結。

優點：

1、班子是團結一致、富有戰鬥力和大局意識的班子。

2、班子成員工作有熱情和激情，是想幹事、幹成事的

班子。

3、班子成員能吃苦，是願意吃苦的班子。

不足：

1、工作落實的速度不快、效率不高。

2、工作的創造性和活力膽量不足。

3、對外的宣傳力度不夠。

4、班子的學習不夠，對外交流、交往有待提高。

5、個別同志自身形象不高、自我要求不嚴，影響班子整體形象。

班子成員存在的共性問題爲：

1、理論學習方面存在缺乏深鑽細研精神。部分同志沒有把理論的系統學習當做是提高執政水平、領導水平和推動工作開展的必需。對學習理論抓的不緊，缺少自覺性，工作開展缺少必要的理論勇氣，常常因爲忙於事務放鬆學習。

2、思想建設方面存在着適應新形勢、新情況的主動性不夠強，對新問題、新思路等事物接受的慢，工作思維由管理型向服務型轉變的慢，具體工作實踐中老套路較多，創新工作方法較少。面臨沿海開發新形勢，責任意識和發展意識不夠強烈。

3、工作作風上存在着落實不到位。在抓落實具體工作時，落實難的問題常困擾部分人，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有爲難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢爲、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。沒有充分發揮個人的能力和全部精力，創先爭優意識還有待於進一步提高。

4、生活作風上存在自身要求不嚴格。少數人組織觀念、

紀律觀念有待進一步加強。工作上有時會說風涼話，機關管理制度的執行不力，與上級領導彙報的少，和有關部門溝通的少。接待超標準，接受部門或基層的吃請。

大家認真剖析了存在問題的原因：

1、思想觀念更新慢是由於對黨的基本理論知識和業務知識認真學習不夠，認爲只要工作幹得好學習理論無關緊要。因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠。對自己要求的不夠高，在工作中自我加壓的意識不夠強。

2、工作作風不實是深入基層調查研究不夠，沒有調動好一線人員工作積極性。遇到難處考慮困難的時候多，知難而上的信心不足，工作的主動性和敢打敢拼的作風不強。想問題，幹事情的起點不高，對有些工作研究的不深，沒有把工作精力全身心的投入到工作上。

3、生活作風不嚴是自我壓束缺乏。認爲在鄉鎮工作說得過去就行，標準不一定太高，更何況在黃沙港工作要求就很高了，看不到我鎮複雜的環境，有些言行不謹慎，影象班子整體形象。只管做好自己分管的工作，對有關部門溝通認爲那是業務的事。在黨風廉正建設上標準提的不夠高認爲吃點、喝點沒關係，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。

針對查擺出的問題，與會班子成員明確了今後整改措施和努力方向。

1、加強思想政治學習，不斷增強黨員領導幹部的學習主動性和自覺性，堅持每月一次的中心組理論學習制度，建立健全乾部學習培訓制度，認真學習十七大和科學發展觀的

理論知識，學習黨的基本知識、經濟知識(請關注)、法律知識、計算機知識和行政管理知識等，把學習作爲一項長期的工作來抓。努力把工作與時代要求結合起來。提高工作能力和水平，從根本上解決與時代發展不適應的思想觀念。

2、進一步改進工作作風，樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。努力提高爲人民服務的質量，無論做什麼事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不鬆勁。

3、加強組織紀律性，以黨員先進性的標準對照自己，克服懶散的傾向。深入基層，深入羣衆，密切和人民羣衆的聯繫，關心羣衆的疾苦，解決好羣衆生產生活等方面的困難，真正做到民有所想，我有所爲；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所幹，做人民滿意的公僕。

4、盡職盡責做好各項工作，充分認識爲人民服務是我們黨的宗旨，要把自己的精力全身心的用在工作上，真正做到權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫。進一步加強黨風廉政建設，以“八個堅持，八個反對”爲標準，克服缺點，廉潔從政，以清正廉潔的形象，在人民羣衆中樹立起威信

第二篇：民主生活會情況通報

xx市拆遷辦黨支部

關於召開領導班子專題民主生活會情況的

通報

根據上級統一安排，拆遷辦黨支部於12月10日上午召開了領導班子民主生活會，由於領導重視，準備充分，會議開得非常成功，達到了預期效果，現將有關情況通報如下：

一、高度重視，精心準備

拆遷辦黨支部堅持把徵求意見貫徹始終，通過多種形式，深入徵求多方面的意見建議，查擺問題和不足，並認真梳理彙總和搞好反饋工作，每名黨員按照要求廣泛地開展了談心活動，針對自身問題，查找原因和不足。在此基礎上，黨支部專門召開了會議，進—步統一思想認識，研究佈置召開民主生活會的事宜，並專門下了通知，要求每名黨員領導幹部都要從深入貫徹“三個代表”重要思想，進一步加強領導班子建設，提高黨的執政能力的高度，充分認識開好民主生活會的重要意義，高度重視，確保效果。通過學習，同志們進一步提高認識，端正了態度，增強了搞好批評與自我批評的主動性和針對性，每名同志都圍繞主題認真進行了準備。

二、嚴格程序，確保效果

在前期充分準備的基礎上，黨支部於12月10日下午召開了領導班子民主生活會，領導班子成員全部參加。會議由徐獻福主任主持，全體班子成員分別深刻全面評細剖析了個人存在的問題和不足。各領導班子成員充分發揮發揚黨的理 1

論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評與自我批評的作風，總結經驗，查找不足，推心置腹，坦誠相見，認真回顧近年來黨支部的工作情況，認真思考拆遷辦裏工作中的一些重大問題，進一步明確了今後的工作思路和努力方向，達到了進一步堅定信心，開拓創新，做好拆遷工作。會議認爲，面對拆遷工作新形勢、新任務，面對多種困難和挑戰，黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神爲指導， 貫徹市委、市政府以及建設局黨委關於城市建設的一系列方針政策，與時俱進，發揚民主，團結一致，求真務實，廉潔勤政，抓住機遇，全力推進拆遷工作，並取得了可喜的成績。黨支部重視自身建設，努力學習，勤奮工作，相互信任、相互支持，是一個團結務實、開拓進取、有戰鬥力的班子。但看到成績的同時，更清醒地認識到存在的問題和不足。主要有：一是學習問題。學習不夠系統、不全面、不透徹，對如何加強拆遷工作，促進城市建設，改善城市環境，如何促進各項工作的綜合性能力水平不夠高。二是理想信念問題。應進一步樹立正確的理想信念，熱愛建設事業，增強進取心，敬業愛崗，創出一流業績，三是工作紮實程度問題。作風飄浮、大而華之、畏難發愁等問題不同程度地存在着。對這些問題和不足，要認真加以重視，爭取以切實有效的措施予以解決。

三、明確重點，抓好整改

針對會上發現的問題，黨支部認真研究制訂了下步的整改措施，並着力抓好落實。一是進一步加強團結協調。每個

班子成員都要做到步調一致，樹立一盤棋思想，擰成一股繩，互幫互助，振奮精神，爭創一流的工作業績。二是加強自身建設，努力營造良好的軟環境。建立一整套行之有效的規範約束機制，堅持公開、公平、公正。一切工作陽光操作，杜絕任何違規現象發生。同時增強服務意識，每個領導幹部要帶頭執行各項規定，潔身自好，清正廉潔。四是加強與羣衆的聯繫。多和羣衆溝通，傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，切實爲羣衆解決實際困難和普遍關心的突出問題。五是加強學習。這個學習是全方位、系統地學習，要自覺學習，持之以恆，走出去請進來學，書本和實踐結合起來學，做好拆遷工作。

二〇一四年十二月十日

第三篇：專題民主生活會情況通報

****領導班子專題民主生活會

情況通報

根據上級關於黨的羣衆路線教育實踐活動的整體安排和認真開展第二環節工作的要求，在充分準備的基礎上，經林業局教育實踐活動督導組同意，****黨支部於11月29日上午召開了領導班子專題民主生活會，由於領導重視，準備充分，會議開得非常成功，達到了預期效果。爲了及時反饋情況，做好整改工作，現將有關情況通報如下：

一、高度重視，精心準備

****黨支部對召開領導班子專題民主生活會高度重視。爲了開好這次民主生活會，一班人帶頭組織學習，帶頭徵求意見，親自撰寫對照檢查材料，在會前做了紮實細緻的準備工作：

（一）做好組織工作

1、召開民主生活會前我們下發了?****黨政領導班子‘四風’問題意見徵集表?。

2、對徵集到的意見進行梳理分析，原汁原味的進行存檔保留。

3、對班子自檢材料和自我剖析材料所反映的問題進行歸納。

4、我們召開了3次?會前會?討論會議進程，努力把這次專題民主生活會開成促進溝通思想、解決實際問題的會議。

（二）問題歸納

1、通過意見徵集關於?四風?方面的問題有10條，具體表 1

現爲：存在個人主義思想；工作管理方式有待提高；忽視武裝理論學習等問題。

2、班子對照?四風?方面自查出的問題有9條，具體表現爲：思想觀念、創新意識、學習意識；協調不多，聯動不好，力量整合不夠到位等問題。

3、個人對照?四風?問題方面查擺出的問題有13條，具體表現爲：幫助職工羣衆解決的實際困難不多；存在好人主義；艱苦奮鬥的精神淡化等問題。

二、會議情況

29日上午，在****四樓會議室全體班子成員參加了會議，除此之外黨的羣衆路線教育實踐活動督導組成員及分管副局長高景瑞同志也參加了會議。會議緊緊圍繞爲民務實清廉這一主題。首先，由王喜權同志爲這次專題民主生活會能夠順利召開提出幾點要求；接下來由於永海同志介紹專題民主生活會準備情況；隨後，由王喜權同志代表班子成員進行對照檢查發言和個人自檢，班子成員對其開展批評；班子成員逐一進行自檢發言並對其開展批評；最後由督導組領導對生活會進行點評；除此之外林業局高景瑞局長對這次民主生活會提出了四點感受和四點建議。會後支部書記王喜權同志進行了會議總結。

三、會議主要收穫

這次民主生活會開得緊扣主題，可以說開成了一個解決問題的會議，開成了一個團結向上正視錯誤的總結會。從總體上講，

收到了非常好的效果。班子集體收穫很大，各成員受益匪淺。主要收穫表現在四個方面：

（一）查擺了存在的主要問題

民主生活會查擺出班子存在的主要問題有：缺乏科學性、系統性、學習效果不佳，政治學習多，業務學習少；應該更多地加強理論業務知識的學習，不斷成熟，從而更好地提高防火工作業務能力和管理水平；參加集體學習多，自學時間少，學習比較單一化；工作中侷限本職工作範圍，應多參與其他工作等問題。

（二）分析了產生問題的原因

剖析存在這些問題的原因和根源，包括有：沒有明確?人生觀、價值觀?是?四風?問題存在的主開關的意識；沒有把學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對學習意義的深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現；創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性等。

（三）明確了今後努力方向和改進措施

針對以上問題，領導班子深刻剖析根源，制定以下整改措施。

1、堅定理想信念

真正爲百姓做實事。更能使領導幹部牢記黨全心全意爲人民服務的宗旨。通過學習貫穿黨的宗旨，是廣大黨員幹部，特別是班子成員應該把心沉下來，把身子俯下來，進一步傾聽羣衆的呼聲，爲羣衆辦實事，凝心聚力努力推動****各項工作有序開展。

2、徹底轉變工作作風

一是紀律作風要明顯轉變。按照?****?制度，進一步規範化民主管理。讓班子成員充分發揮積極作用，讓權力在陽光下運行。

二是各項工作明顯提高。做到?四個一?。①打造一個?爲民、務實、清廉?的好班子。②打造一支拉得出、打得響、用得上的職工突擊隊。③凸顯?紅白理事會?這一機構的服務作用。④領導幹部深入到一線解決問題。進一步明確領導班子職能，充分發揮共產黨員模範帶頭作用。確保單位黨建和其他等各項工作有序開展。

三是讓人民滿意，集思廣益，發揮聰明才智，千方百計爲職工增加收入。把爲職工辦實事、好事作爲一項長期工作來做。同時深化政務公開，主動接受監督；堅持有所爲有所不爲，防止出現任何問題影響發展，引發不安定因素。

四是整章建制，用制度約束權力。建立完善《****黨支部聯繫點制度》、《****六必訪制度》、《****堅持厲行節約規範?三公?經費管理的若干規定（試行）》、《?****?制度》、《****針對?四風?問題管理制度》。

（四）局領導和活動督導組給予了指導

1、林業局***局長對這次民主生活會談了四點感受同時提出了四點意見：一是通過此次會議思想上要實事求是，以此次活動爲抓手結合實際工作，不逃避責任；二是工作上要得到落實，要細化整改時間表，達到職工滿意的效果。三是作風上要落實，要

嚴格按照《五項規定》嚴格要求自己；四是要自律，領導幹部要帶頭樹立好黨員幹部形象，帶頭廉潔自律，嚴於律己，從小事抓起。

2、督導組****同志對此次會議給予了充分肯定。並對下一步工作進行了部署，首先，要通過一定方式向基層羣衆進行通報。其次，設立整改措施進度表。最後，整章建制建立長效機制，將教育實踐活動長期的開展下去。

總之，這次民主生活會的成功召開，較好地保證了教育實踐活動第二環節的質量，充分體現了教育實踐活動的效果。通過這次民主生活會，支部要通過反映出的問題，進一步提高班子的凝聚力，向心力。按照活動要求，爭取使這次黨的羣衆路線教育實踐活動取得實效。

以上通報情況，請大家評議監督。

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二〇一四年十二月二日

第四篇：民主生活會情況通報

黨組民主生活會情況通報

根據保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排和要求，*********黨組於2014年5月19日下午召開了專題民主生活會。會議由局黨組書記主持，黨組成員和支部委員參加了會議。*********委督導組的負責同志到會進行了指導。現將具體情況通報報如下：

一、精心準備，爲高質量開好民主生活會打牢基礎

按照中央、省委、州委和*********委的要求，*********局黨組自2月21日召開全局動員大會並啓動教育活動以來，在*********委督導組的精心指導下，嚴格按照開展先進性教育活動《實施方案》及《日程安排》，堅持領導帶頭、堅持開門搞教育、堅持邊學邊改，認真落實“七個一”的學習要求，紮實認真開展大討論和“回頭看”。黨組成員和支部委員聯繫個人思想、工作、作風實際，認真學習規定篇目和中央、省委、州委和*********委領導的講話，認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，並專門進行了交流發言。保證了學習時間，學習質量和學習效果。經請示督導組和*********保持共產黨員先進性教育辦公室批准，於4月12日轉入分析評議階段。轉段後，局黨組及時公佈了教育活動熱線電話，在局機關顯目位置設置了意見箱，向各相關部門、*********業主、*********戶、鄉鎮*********等發放徵求意見表，召開了徵求意見座談會，並深入基層走訪了部分羣衆，共徵求到對班子的肯定意見＊＊條，批評意見建議＊＊條。對班子成員個人的批評意見建議＊＊條。在廣泛徵求意見的基礎上，黨組成員本着坦誠相見、互相幫助的態度，進行了深入廣泛的交心談心。結合徵求到的意見和交心談心情況，局黨組和黨組成員進行了深刻反思，從思想根源上查找出了存在的突出問題，認真撰寫了民主生活會發言材料，爲高質量開好民主生活會打下了堅實的思想基礎和組織基礎。

二、發揚黨內民主，認真開展批評與自我批評

（一）民主生活會的基本情況

在專題民主生活會上，局黨組書記首先代表黨組從思想政治、工作作風和廉政建設等方面存在的突出問題進行了認真查擺和深刻分析。局黨組和支部成員圍繞會議主題，提出對黨組班子的批評意見和建設。隨後，各位班子成員認真深刻地總結和分析自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面情況，找出存在的突出問題和在發揮先鋒模範作用方面的主要差距。再由其他班子成員提出批評意見和建議。班子和支部成員批評重點突出，解決問題明確，針對性較強，通過批評與自我批評，真正做到了實事求是、開誠佈公，進一步增強了黨組和支部成員的大局意識、團結意識、民主集中和法制意識，真正解決好領導班子在思想和工作作風等方面存在的突出問題，統一了思想、提高了認識，消除了隔閡，增強了團結，堅定了爲我*********經濟建設服好服務的信心和決心，使班子和支部的凝聚力和戰鬥力得到增強，達到了預期的目的。

（二）黨組查找出的突出問題

1、自覺學習並運用理論指導實踐不夠。

其主要表現一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持不好。客觀上強調工作忙和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習有關理論的精神。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，缺乏從經濟和社會現象中看清事物本質的判斷力和敏銳性。

2、領導班子建設存在薄弱環節

一是整體合力發揮不夠。其主要表現是：在某些問題上統一思想，統一口徑，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工協作不夠，未能充分發揮每個成員的積極性和創造性。同時班子的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是找下級談心較少。二是求真務實的精神不夠。在一定程度上存在着形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足於會議開過了，文件傳達了，卻並沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗。在個別決策實施過程中，忽視了本地的實際情況，認真領會和運用“三個有利於”上還存在不足，致使在改革中思想有些保守。三是工作作風不深入。領導班子深入基層和股室指導落實不夠。四是抓機關建設不夠有力。突出表現在機關作風不實的問題仍然存在，部分機關幹部自身定位不準，對基層居高臨下指揮多，指導和服務少；提原則要求多，具體跟蹤幫助少。有時對基層提出的問題和請示的問題答覆不夠及時。有些工作不注意考慮基層承受能力和素質現狀，制定標準又不符合基層實際，使得基層只能爲了達標而用形式主義和表面文章掩蓋存在的問題。另外，目前*********局股室的設置和人員編制還存在不夠科學和合理因素，有待於進一步研究完善。

3、開拓創新的意識與形勢發展的要求有差距

自機構合併以來，我們經歷了機構改革、*********體制改革等，但是回過頭來看，我們在改革上開拓創新的意識以及創造性上還有差距。改革初期力度很大，但隨着改革的深化，一些深層次的問題逐步暴露出來，有些制定好的制度沒有貫徹下去，落實不夠。雖然也出去學習考察了一些比較好的做法，但結合自身實際改進不夠，自覺不自覺地形成了一種“守攤子”的觀念。

4、幹部隊伍建設抓的不夠

一是思想政治工作比較薄弱。突出表現在幹部問題上重提拔、輕管理，重使用、輕培養。同時，對老幹部只注意物質、生活、待遇上的關心，對組織生活和政治學習組織不多。二是廉潔自律上有差距。近年來，我們在廉政制度建設上投入較大，象剎吃喝風、禮品登記、重大事項申報等，都有相應制度，但執行起來往往打了折扣。公款吃喝問題屢禁不止。從黨組本身來說存在接受超標準接待問題。制度建設仍需進一步完善，如對一些關鍵崗位缺乏有效監督制約，在一些具體問題上重視程度不夠，如對機關車輛管理不夠嚴，還存在公車私用問題。三是幹部人事制度改革有待完善 。在實際工作中，人事制度改革的具體方法還不完善，充分發揮各個層次人員的積極性不夠，對不同年齡、不同學歷層次的人員差別考慮不夠，特別是在德、能、勤、績的全面考察的準確性不是很全面，在一定程度上制約了幹部積極性的發揮。

（三）今後努力的方向

一是樹立正確學風，加強理論學習。今後，我們要大興學以致用之風，在堅持和完善學習制度的同時，重點解決“學風”問題，以對黨和事業高度負責的態度，兢兢業業地做

好工作，誠心誠意地爲人民服務，進一步端正學風，在全系統形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。

二是從領導班子做起，抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行爲，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。 三是健全和完善監督機制。

要標本兼治，從源頭上增強黨員幹部的拒腐防變能力，將外部監督與內部制約相結合，從廣大幹部反映的突出問題抓起，既要處理腐敗，又要嚴肅處理官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

四是加強思想政治工作，努力提高幹部的綜合素質。要進步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真落實“三個代表”重要思想，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決幹部的實際問題結合起來。

五是深入調查研究，轉變領導作風。牢固樹立羣衆觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶着課題深入基層調查研究，把聽彙報與領導幹部親自調研有機結合起來，從羣衆反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，使*********局領導班子形成一個求真務實、開拓創新的堅強集體。

這次民主生活會，是我局近年來召開的質量較高，效果明顯的一次民主生活會，班子成員在會上勇於拿起批評與自我批評的思想武器，會議始終在“批評——團結——批評”的氣氛中進行，圓滿完成了會議的各項任務，得到了*********委督導組的充分肯定。在今後的工作中，我們將繼續深入解決好班子和支部在黨性、黨風和工作上存在的問題，進一步提高班子和支部的凝聚力，充分發揮戰鬥堡壘作用，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，帶領全局幹部職工把*********管理事業做好，讓黨放心，讓人民羣衆滿意

第五篇：關於縣委常委專題民主生活會情況通報

關於縣委常委專題民主生活會情況通報同志們：召開專題民主生活會，是先進性教育活動分析評議階段的重要環節。在分析評議階段中，全縣第一批先進性教育活動參與單位按照縣委的統一安排部署，都召開了高質量的領導班子專題民主生活會。大家通過“自己找、領導點、互相幫”，增進了成員間的理解和信任，促進了班子的團結，達到了預期目的。可以這樣講，這次先進性教育活動專題民主生活會，既是一次互幫互勉的學習會，也是一次談心談話的交流會，又是一次統一思想、明確方向、加快發展的鼓勁會。根據省委、市委的要求，各級班子的民主生活會情況要在一定範圍內進行通報。因此，借今天這次機會，我向大家通報縣委常委民主生活會的有關情況。等會，明清同志將作轉段動員報告，全面總結全縣第一批先進性教育活動分析評議階段的各項工作，安排部署整改提高階段的目標任務；子楚同志還將代表市委督導組就如何抓好我縣整改提高階段的各項工作給大家提出具體要求。請大家認真領會精神，抓好貫徹落實。下面，我給大家通報三個方面的情況。一、縣委常委專題民主生活會的基本情況根據中紀委、中組部《關於開好2014年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》文件精神和市委先進性教育活動的總體安排，縣委常委會於4月18日—19日組織召開了縣委常委先進性教育活動專題民主生活會。市委常委、市委祕書長唐長久同志，市委先進性教育活動督導組組長唐子楚同志，市紀委監督檢查室主任艾新年同志和市委組織部電教辦副主任何昌盛同志參加了會議，並作了指導性講話。整個民主生活會準備充分，程序到位，氣氛熱烈，效果較好，圓滿達到了預期目的。主要有五個方面的特點：一是主題突出。爲開好這次專題民主生活會，縣委常委會進行了專題研究，明確把“改進作風，促進工作，推動ⅹⅹ又快又好發展”作爲這次民主生活會的主題。縣委先教辦根據常委會研究的意見和民主生活會的有關要求擬製了專題民主生活會的會議通知和議程安排，提前7天發至每個常委手中，通知常委緊扣主題，認真醞釀，撰寫好書面發言提綱，充分作好批評與自我批評的心理準備。二是談心誠懇。會前，我主動找每個常委成員進行了談心，既虛心接納常委對自己的意見和建議，又坦誠指出常委成員在思想、工作、作風方面存在的問題與不足；常委成員之間也開展了相互談心活動，堅持有一說一、有二說二，講實話，求實效，以進一步溝通思想，交換意見，增強互信，消除隔閡，爲會上開展批評與自我批評打好了思想基礎。三是剖析深刻。縣委常委個人在廣泛徵求意見的基礎上，按照湘先辦發[2014]2號文件和永紀聯發[2014]2號文件要求，認真撰寫了質量較高的黨性分析材料，從黨性的角度出發，剖析了自身存在的突出問題，深挖了思想根源，並按照市委督導組和我的要求，各位常委在會前對黨性分析材料作了進一步修改完善，力求問題找得準、原因分析透、整改方向明。四是學習認真。會前，常委們集中重溫了《黨章》、《胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》和《江澤民同志論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》的有關內容，並組織學習了中紀委、中組部組通字[2014]13號文件和毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導同志有關“團結—批評—團結”的論述。通過學習，大家普遍感到，要應對當前改革發展穩定的新形勢，要推動ⅹⅹ經濟和社會各項事業又快又好發展，要力爭2—3年內使ⅹⅹ在永州率先邁入全省經濟強縣行列，就心須自覺掌握和經常運用好批評與自我批評這個武器，不斷修正思想，不斷擴大共識，不斷增進團結，從而進一步統一了常委一班人的認識，增強了積極開展思想鬥爭的主動性。五是批評有力。各位常委按照“三對照”的要求，即對照《黨章》、“兩個務必”、“八個堅持，八個反對”和新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”的基本要求以及縣委常委會提出的“政治上靠得住，發展上有本領，作風上過得硬，人民羣衆信得過”的具體要求，對照從羣衆中徵求到的意見和建議，積極開展自我批評，認真查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、作風紀律、勤政廉政和立足本職發揮作用等方面存在的突出問題，真正做到了亮出問題不怕醜，剖析自己不怕嚴，觸及靈魂不怕痛。在此基礎上，常委們站在對黨和人民事業負責的高度，站在關心幫助同志的高度，本着“團結—批評—團結”的原則和“知無不言，言無不盡；言者無罪，聞者足戒；有則改之，無則加勉”的要求，紛紛敞開心扉，暢所欲言，開展了積極的思想鬥爭，每個常委都向他人提出 了2—3條具體意見或建議。會議氣氛非常熱烈，講出了平時難以聽到的真話、實話、心裏話。提的坦坦蕩蕩，聽的如沐春風。一些同志原來在工作中存在這樣或那樣的心理疙瘩，這次通過真誠的思想交換和感情交流，前嫌盡釋，班子團結得到了新的鞏固和發展。大家認爲，這次常委專題民主生活會是近些年來民主生活會氣氛最好、質量最高、效果最佳的一次生活會。二、縣委常委班子存在的主要問題爲切實找準存在的問題，從3月初開始，縣委常委會採取設立意見箱、發佈電視通告、發放徵求意見表、召開座談會、深入走訪、接待羣衆來信來訪等六種方式，廣泛徵求農村各鎮、縣直各單位以及社會各界人士對縣委常委班子的意見和建議，經縣委先教辦認真梳理歸納，各級各單位及廣大黨員幹部羣衆對縣委常委班子的意見和建議主要集中爲四個大的方面79條。4月7日上午，縣委常委會議對這些意見和建議進行了認真分析、深入討論和自查自找，這次專題民主生活會上又進一步進行了剖析。大家認爲，本屆縣委常委班子集體存在的突出問題主要是以下四個方面：(一)搶抓機遇、加快發展的意識不強。搶抓機遇，發揮優勢，乘勢而上，加快發展，是本屆縣委的指導思想。但從總體上看，搶抓機遇的意識雖然有，但把握機遇的能力還不強，特別是如何搶抓泛珠經濟圈的機遇，實現ⅹⅹ又快又好發展，在永州率先跨入全省經濟強縣之列等方面還缺乏一些有效的對策和措施。一是民主、科學決策的水平不夠高。決策前深入調查研究，通過聽證會、座談會等形式廣泛聽取各方面意見做得不夠，對ⅹⅹ的實際把握不夠準確，導致部分決策出臺和執行的過程中存在一些問題，有時甚至導致決策浪費，損害了羣衆感情和ⅹⅹ形象。二是統籌發展的能力不夠強。縣委把發展工業作爲縣域經濟發展的核心，在全縣形成了大辦工業的熱潮。但在加快工業發展的同時，不能充分統籌農業、城鎮建設的發展。在推進農業產業化進程、增加農民收入上，對農業基礎投入不足，特別是在水利設施建設、農網改造掃尾、通辦事處公路建設上力度還不大；對農村土地流轉、產權轉換、規模化經營及基地建設，還缺乏規範性措施；對如何增加農民收入，缺乏長效的發展扶持機制。在加快城鎮建設上，對縣城建設規劃比較詳細，但控制不嚴，隨意性較大；縣城西區開發、沿江路改擴建工程拖得太久，幹部羣衆有想法；對如何實施產業興城、繁榮城鄉第三產業，還沒有新的舉措。三是攻堅克難的決心不夠大。改革不能整體推進，對企業改革力度很大，但對事業單位的改革，還沒有實質性進展，如對鄉鎮七站八所改革還沒有認真研究，對辦事處閒置的國有資產處置還沒有一套好辦法。特別是稅費改革後，如何推進村級機構改革、合村並組，解決離任村幹部的養老問題等缺乏應對措施，存在畏難情緒。對外開放成效不太明顯，近幾年招商引資，雖然引進了一些項目，簽約率比較高，但實際投產見效的並不是很多。招商引資有關的優惠政策落實得不夠好，有些部門你推我，我推你，手續繁多，亂收費的問題仍然存在，對這些問題，縣委、縣政府沒有下決心整治，致使經濟發展環境難以優化。四是對科技、教育、衛生等社會事業重視不夠。“科教興縣”戰略沒有真正落實到位，喊得兇，抓得鬆，投入不足，影響了縣域經濟的持續發展。教育發展激勵機制不夠健全，環境還不太寬鬆，對優秀教師的引進培養力度不大，中學高級教師流失嚴重；縣內教育佈局不盡合理，學校周邊的環境治理力度不夠，影響了青少年學生的健康成長。公共衛生、文化電視等農村公共文化服務體系不健全，羣衆看病難、看電視難的問題還沒有得到有效解決。（二）執政爲民、服務基層的力度不大。縣委常委堅持執政爲民的意識非常明確，但如何將以人爲本、執政爲民的理念作爲思考問題的出發點和着眼點，把黨的根本宗旨落實到實際工作中去還做得不夠，人民羣衆還不太滿意。一是對羣衆關注的熱點、難點問題解決不夠。目前羣衆反映的熱點、難點問題很多，但是集中精力、集中時間處理不夠到位；有的雖然處理了，但力度不大，效果欠佳。如現在全縣各客運路段實行買斷專營，價格高，服務態度差。供水不正常，水錶集裝收費標準過高，停水、水壓不足的現象時有發生。有線電視信號不好，農資價格過高，等等。二是對基層工作運轉支持不夠。稅費改革後，鎮、村收入大幅減少，基層組織運轉非常困難，迫切需要加大轉移支付和消赤減債的支持力度，在這方面，縣裏做得還不夠。如沒有制訂和出臺有助於鄉鎮消赤減債的政策，對鄉鎮必要的資金，包括教育負債缺乏統籌考慮。村級組織債務沉重，特別是一些村幹部墊付稅費的問題普遍存在，極有可能影響到農村的社會穩定。同時，對鎮級專項資金監管不力，導致變相加重了鎮裏的負擔。三是對社會治安綜合治理抓得不夠。儘管這幾年縣委、縣政府在抓社會治安綜合治理上作出了很大努力，但效果並不十分理想，社會治安形勢還不好，人民羣衆的安全感還不高。如入室盜竊、飛車搶奪、攔路搶劫的現象時有發生，對地痞地霸和黑惡勢力的打擊還沒有到位，錦江大酒店、華天賓館接連出事，社會影響較大。吸毒人員和艾滋病陽性患者等高危羣體控制不嚴，對社會潛在的危害很大。對政法部門自身建設提得比較多，但抓得不力，導致政法隊伍的社會整體形象不好。此外，對赴省、赴京的無理上訪人員依法治訪不力，基層壓力很大。摘自（三）轉變作風、狠抓落實的措施不硬。本屆縣委致力真抓實幹、埋頭苦幹、少說多幹，對轉變幹部的作風，密切黨羣幹羣關係起到了一定的促進作用。但對新形勢下轉變幹部作風研究不透，對作風不實的單位和幹部處置不力，措施不硬，導致縣委、縣政府重大決策、重要部署和重點工作沒有完全落到實處。一是對“文山會海”遏制不力。對會議控制管理不嚴，造成會議太多、太濫，很多會議都要求一把手參加，影響了抓落實的工作精力，普遍反映較大。對文件出臺也存在審覈把關不嚴，兩辦發文多，內容上甚至有重發、衝突現象，由於執行標準不一，一些單位在落實中無所適從。二是對政令不暢查處不力。有的部門特別是極個別垂直管理部門，對縣委、縣政府的決策和工作部署搞上有政策、下有對策，我行我素，導致決策在執行中走樣、在工作落實中受阻。如重點項目、重大工程建設進程不快；各類集資、捐款、拉贊助等現象仍然存在，等等。三是對作風飄浮監管不力。如鄉鎮幹部“讀通學”和縣直幹部作風不深入的問題雖然一直在抓，但一直抓得不緊。不少單位不作爲、慢作爲、亂作爲的行爲不時發生，社會反響很不好。（四）從嚴治黨、清正廉潔的要求不嚴。本屆縣委在抓黨風廉政建設上出臺的措施和辦法很多，常委班子成員在自身履行黨風廉政建設責任制上過得硬，但在把從嚴治黨、清正廉潔的要求落實到監督和管理方面還存在一些問題。一是對幹部的使用交流不盡完善。幹部績效的評估考覈還缺乏靈活性、系統性，對八小時以內的工作圈關注得較多，而對八小時以外的生活圈和娛樂圈關注得較少，致使考察不夠全面，存在一些幹部使用失察現象。幹部的交流力度也不夠大，異動幹部主要是單位黨政一把手，而鎮與鎮之間、縣直部門與部門之間、鎮與縣直部門之間的副職和中層幹部交流力度不很大，一定程度上挫傷了幹部的積極性。二是對黨員幹部的違規違紀行爲處理不夠徹底。對一些違紀幹部，總認爲他們成長不容易，因而心慈手軟，如對違紀幹部和作風不實的幹部，縣委要求一年至少要摘“三頂帽子”，但處理起來下不了狠心。尤其是對黨政幹部賭博的問題三令五申，緊抓不放，也抓了一批、處理了一批，但處理相對偏輕，沒有起到震懾和懲戒作用。三是財政紀律監管不很到位。在執行財政預算制度上不夠規範，沒有完全公開，還留有預算缺口。對會計覈算中心的管理不夠嚴，導致一些不合理、不合法的支出通過會計中心而變成合理、合法的支出。這幾年全縣更換小車太多，檔次較高，管理不規範，公車私用的問題仍然存在。工程項目建設上缺乏對招投標的規範化管理。三、整改方向針對常委班子上述存在的四大類突出問題，縣委常委會進行了專題研究，明確了“定領導、定責任、定人員、定要求、定時間、定效果”的“六定”措施，健全了抓落實的工作機制，確保一個問題一個問題地解決好，努力使羣衆的意見和建議做到件件有着落，事事有迴音。對常委班子集體存在的問題，主要按照科學發展觀和正確政績觀的內在要求，從六個方面進行整改：一是突出加強理論學習，增強綜合素質和執政能力。將學習教育放在思想政治建設首位，堅持和完善縣委學習中心組學習制度，增強學習效果，進一步提高班子成員綜合素質。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、解決問題，增強黨性修養、宗旨觀念和廉潔從政、依法行政意識，全面提高班子成員科學判斷形勢、駕馭市場經濟和應對複雜局面的能力。二是深入開展先進性教育，全面推進黨的建設。按照胡錦濤總書記“把先進性教育建成羣衆滿意工程”的要求，認真抓好黨員先進性教育活動，以此爲契機、爲載體，進一步推進黨的建設新的偉大工程。重點抓好農村、社區和新經濟組織、新社會組織黨建工作，努力擴大非公企業黨組織覆蓋面。細化和規範幹部選拔任用工作程序，着力打造一支高素質的幹部隊伍，爲建設“速度ⅹⅹ、和諧ⅹⅹ、誠信ⅹⅹ、小康ⅹⅹ”提供有力的組織保證。三是更加關注羣衆利益，積極構建和諧社會。進一步完善就業再就業、醫療、工傷、生育等社會保險制度，進一步健全社會保險、社會救助、社會福利和殘疾人就業等社會保障體系，進一步加大農村貧困人口和城鎮特困羣體的幫扶力度，進一步解決好羣衆反映強烈的熱點、難點問題，始終把關注民生、維護民利作爲最大的政績，自覺堅持執政爲民，以實際行動取信於民。四是切實轉變作風，將求真務實精神落到實處。經常深入基層和經濟工作一線開展調研，多層面、多角度、多渠道掌握“三農”現狀和項目、財源建設、綜治維穩等工作動態。進一步加強與基層的溝通聯繫，鼓勵基層反映真實情況，着力從羣衆意見最大、最不滿意的地方改起，從羣衆最希望、眼下能夠辦好的事情做起，切實使幹部受到教育，使羣衆得到實惠。同時，精減會議、文件，改變將會議、文件作爲主要工作手段的領導方式，將工作方法轉到說服教育、示範引導和提供服務上來。五是拓寬監督渠道，全面提高黨風廉政建設水平。健全縣委常委會議事規則，強化班子集體內部監督，將黨組織嚴格監督與黨員幹部自律結合起來，充分發揮羣衆監督作用。加強黨風廉政建設，堅決查糾利用公款吃喝、娛樂等問題。深入貫徹執行《行政許可法》等法律法規，確保行政執法公正、文明、規範。凡屬政府投資的重點項目建設工程，全部由主管部門面向社會實施招投標，杜絕暗箱操作和違規操作。六是不斷創新工作思路，全力推動縣域經濟跨越發展。堅持以工業化爲龍頭，集中力量抓好優勢產業，突出抓好工業園區建設，全面實施項目帶動，不斷增強工業經濟的市場競爭力。堅持以農業產業化爲基礎，加大結構調整力度，加大農業投入力度，加大農村勞動力轉移力度，大力促進農業增效、農民增收。堅持以城鎮化爲依託，積極構建黎家坪、浯溪、觀音灘、白水四鎮經濟走廊，打造ⅹⅹ率先發展的產業聚集區和工業經濟帶，切實增強城鎮聚集輻射功能。堅持以民營化爲主體，進一步降低門檻，放開准入領域，積極引導民間資本進入經營性基礎設施領域和公益性事業領域，集中土地、技術、人才等生產要素，採取多種形式鼓勵幹部職工創辦、領辦、協辦民營工業企業，努力培植一批優勢產業、扶持一批骨幹企業、打造一批名牌產品。堅持以外向化爲方向，發揮我縣承東啓西、毗鄰廣東的區位優勢、生態優勢、資源優勢、特色產業優勢，積極開展招商引資，不斷拓展經濟發展空間，努力提高項目履約率、資金到位率、項目開工率和新項目簽約率。對於常委個人的整改，主要圍繞“改進作風，促進工作，加快發展”的目標來展開，努力做到“五要”、養成“五氣”：“五要”：一要堅決抨擊“僵、怕、浮”三種消極思想。“僵”就是思想僵化，死搬教條，創新精神不強，“怕”就是工作存在畏難情緒，怕擔風險，怕挑擔子，“浮”就是心浮氣躁，不抓落實，停留於一般的佈置和號召，以會議貫徹會議，以文件落實文件。二要大力培養“理論聯繫實際，密切聯繫羣衆，批評與自我批評”三種優良作風。三要大力發揚“埋頭苦幹，少說多幹，真抓實幹”三種精神，以“三幹”促“三化”，促進ⅹⅹ經濟又快又好地發展。四要在思想上牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀三種思想理念。五要在工作實踐上始終堅持科學發展觀、正確的政績觀、全縣一盤棋的全局觀和在領導職位上始終堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。“五氣”：一要有底氣。具備“政治上靠得住、發展上有本領、作風上過得硬”三個基本要素，達到人民羣衆信得過的基本要求。切實提高社會轉型時期領導和管理社會的能力，使自己具備深刻的理論思維、成熟的政治運作、高超的業務本領、穩健的工作作風、完美的人格形象。二要有正氣。具備昂揚向上、大義凜然、志存高遠、自強不息、以人爲本的浩然正氣，受得住誘惑，抗得住邪惡，闖得過難關。三要有豪氣。要胸懷寬廣，眼光高遠，具備通觀全局、推陳出新、排除萬難、勇往直前的宏大氣魄和必勝的信心，堅定共產主義理想信念，爲黨和人民的事業奉獻自己畢生的力量。四要有靜氣。淡泊名利，進退自如。在名利得失面前要寵辱不驚、去留無意。五要有人氣。始終把人民羣衆的評價作爲個人修養、搞好工作的參照物，堅持權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，紮實做好各項工作，大力促進ⅹⅹ經濟和社會各項事業快速、協調、可持續發展。

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