在巡視整改專題民主生活會上的對照檢查情況報告

根據省委巡視和本次專題民主生活會要求，近期我認真學習中央和省委關於深化政治巡視的部署要求、《巡視工作條例》和省委《實施辦法》，對照省委第X巡視組反饋意見，結合自身工作和思想實際，深入查找自身存在問題，深刻剖析問題產生根源，進一步明確了今後努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

1.發展理念存在偏差。落實高質量發展理念還不強，新常態下如何抓好經濟運行、強化招商引資、推進項目建設研究得不深不透、辦法還不夠多。對推動經濟高質量發展的內涵和路徑研究還不夠深入，尤其是系統謀劃空間佈局，加快推進園區發展集聚度的創新方法和舉措仍不多。有時急於考慮如何在XX考覈中爭先進位，過分看重指標數據在縣市區中的排名，對其邏輯性、匹配性研究不夠仔細深入。比如財政數據存在水分，虛增一般公共預算收入數額較大，造成後續擠水難度大，從2017年後才加大了整治規範力度。在招商引資過程中，面對兄弟縣市咄咄逼人的競爭態勢，有時爲了招引帶動力強的重特大項目，往往在落戶條件、用地政策及配套政策等方面作了不少讓步，沒能做到所有項目“一視同仁”、“一把尺子量到底”。

2.推進工作還不夠紮實。招商引資工作市級層面統籌力度還不大，各區鎮多爲分兵作戰，未能擰成一股繩，沒有真正將我市的區位優勢轉化爲發展優勢，導致全市面上符合產業導向、龍頭型的重特大項目不多，直接影響我市支柱產業的集羣發展。在推進XX規劃建設過程中，主觀上也做了一些工作，但由於尚未形成法定規劃，在宣傳發動、氛圍營造上力度不大，導致尚未形成舉全市之力凝聚共識、合力推進的工作局面。在XX考覈和產業項目考覈中，對潛在的危機預判不足，對可能遇到的困難準備不足，沒有緊抓不懈、奮起直追，缺少大刀闊斧破解困境的思路和細緻紮實的工作作風，導致在年度考覈中分列倒數第二和倒數第一。

3.主動擔當精神還不足。“三大攻堅戰”是當前以及今後一個時期的重點工作，我市政府性債務總規模超過合理上限，償還壓力很大，債務風險仍然存在。對此，雖然多次召集部門和區鎮會辦研究，也出臺了系列文件，但能立見成效的方法不多，尤其是平臺企業市場化轉型、實體化運作仍顯滯緩，沒有從根本上突破瓶頸問題。遞交重大項目集中會辦的議題，有些在區鎮、部門之間就可以對接完成，但受制於“慣例”和集體決策機制，很少將區鎮、部門報過來的議題“打回”辦理，導致議題數量增多，無形中增加了行政成本，影響了工作效率，在一定程度上也滋長了區鎮和部門同志習慣於把職責範圍內的事情上交政府集體決策的推諉依賴思想。

4.服務聯繫基層羣衆不夠緊密。雖然平時對重點工作強調較多，並注重完善各項規章制度，但對實際執行情況關注不夠，對基層在實際工作中遇到的新情況、新問題缺乏深入的研究和思考。面對頭緒繁多的工作時，常把一些面上急需處理的事情放在第一位，導致很多時候都忙於日常事務，走不出去，也沉不下去。沒有深入基層進行紮實有效的調研，在“走幫服”活動中走訪的農戶、村居、企業還不夠多，走訪的過程也比較匆忙，收集到的具體問題比較少，研究解決問題還不夠多。

5.工作方法還存在短板。在項目建設推進中，爲通過XX項目建設考覈，現場形象進度達標，採取重大項目提前介入手續，相關手續未辦全就默認項目業主開始打樁等基礎工程，存在着一定風險。究其根本，還是基礎工作沒有做紮實，沒有真正深入研究，從提升行政服務效能等方面入手，化解項目推進遲緩的矛盾。對佈置工作落實不到位的單位和個人，往往礙於情面，缺少督查問效、追究問責的決心，導致個別工作屢禁不止。比如，2015—2017年衛片圖斑顯示有XX塊XX萬畝違規用地。在招商引資和項目推進過程中，往往堅守底線思維、強調製度建設，顯得“原則有餘、靈活不足”，導致項目落戶不快、推進遲緩。

6.從嚴治黨責任落實還不到位。在廉潔自律方面，堅決做到嚴格自律，廉潔從政，處處高標準要求自己，違反規定的事堅決不做，以權謀私的事堅決不幹，但對自己分管部門的黨風廉政建設還缺乏深入的研究和思考，“一崗雙責”落實不到位，對分管部門的黨風廉政建設工作總體上重視不夠，往往是召開了會議，聽取了彙報，也提出了工作要求，但缺少對具體工作的指導和督促。

二、產生問題的原因分析

以上問題產生的根源，雖然有客觀方面的因素，但主要還是自身在主觀方面的不足，主要表現在以下幾個方面。

一是黨性錘鍊有所懈怠。隨着年齡的增長、工作經驗的累積，加強黨性修養的主動性、自覺性有所放鬆。平時的學習也存在着一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解，還不能完全運用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作。逐漸放鬆了對主觀世界的改造，缺少持之以恆的思想自覺和行動自覺。在黨性修養上，沒有從思想深處、履職行權、日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己。

二是理想信念有所弱化。自認爲受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，在工作中有時存在急於求成的思想，實事求是的實幹精神還不夠強，創新的辦法不多，工作創造性不強。在學習和工作衝突時，經常是學習服從於任務，導致學習“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“思想大解放、發展高質量”主題大討論活動之後，發現自己與先輩先進的差距較大，對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升爲一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉着定力，在精神上及時“補鈣”不夠。

三是宗旨意識不夠牢固。作爲一名黨員領導幹部，應當樹立正確的政績觀，真正把人民羣衆的需求作爲努力方向和追求目標。平時坐在辦公室聽取彙報的時間多了，深入基層的時間少了，實地調查研究不夠深入，往往片面地認爲只要發展快了，民生問題就迎刃而解，沒有妥善處理好發展的長期性與解決民生的急迫性、持續性的關係，從而導致對羣衆期盼和基層實情瞭解不透，沒有做到從羣衆中來，到羣衆中去，

四是紀律觀念有所淡化。在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作鬥爭方面，做得還不夠，沒有深刻認識到全面從嚴治黨對新時期加強黨的建設的必要性、迫切性。儘管在大是大非、重大問題上，自己的立場和態度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出於大局考慮，採取了容忍默認的態度，沒有很好的堅持批評與自我批評等優良傳統，在一定程度上也助長了好人主義的蔓延。

三、今後努力方向及整改措施

通過認真對照檢查，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源。針對自身存在的問題，在今後的工作中，我將主要從以下四個方面改進和提高：

（一）加強理論學習，堅定理想信念。全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的最新理論武裝自己，指導工作，提升水平。築牢思想政治防線，堅定理想信念，不斷強化“四個意識”，在政治上始終與黨中央保持高度一致。加強對財稅金融、國土管理、招商引資等分管條線各方面知識的學習、掌握和更新。加強調查研究，努力做到吃透“上情”、掌握“下情”、瞭解“外情”，立足實際、放眼長遠，不斷提高自身駕馭工作的能力。堅持把自己的工作職責和責任同全市經濟社會發展緊密聯繫起來，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，立足崗位，無私奉獻。

（二）強化問題導向，改進工作作風。針對巡視組反饋的屬於我牽頭負責的具體問題，按照市委制定的整改工作方案，迅速召集相關責任單位，一條一條認真研究，一項一項對照整改，細化整改措施，嚴格按照目標時間節點抓好推進和落實，確保整改工作達到既定效果。加強基層聯繫。始終堅持發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的理念，多深入基層、深入羣衆瞭解實情，多到一線傾聽羣衆的呼聲和意見。結合分管工作，經常性下基層、到掛鉤聯繫企業開展調研活動，及時瞭解企業在發展過程中遇到的突出問題，千方百計幫助解決實際困難，努力營造扶持企業健康發展的“暖環境”。

（三）創新思路方法，堅持盡職用權。自覺拉高工作標杆，更新觀念、理清思路，做到站位更高、眼光更高、視野更開闊，主動查找自身差距，以更強的事業心、責任感紮實做好各項工作。進一步增強敢於承擔責任的意識，勇於負責、敢於擔當，事不避難、勇往直前，盡力盡責地做好本職工作。要圍繞市委、市政府的重點工作勤思考、善謀劃、求突破，在困難和矛盾面前，努力做到敢想，敢試，敢闖，用宏觀的視野、戰略的思維來考慮問題、制定目標、謀劃工作。結合本職工作，深入研究和把握分管聯繫部門工作的新特點、適應新形勢下的新要求，在總結運用成功經驗和有效做法的基礎上不斷創新，自覺地用科學的、先進的發展理念指導實踐，推動高質量發展。

（四）築牢思想根基，嚴守各項紀律。嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等相關制度要求，嚴格落實中央八項規定和省、XX的十項規定，不斷強化廉潔自律意識，切實提高廉潔從政能力。同時，切實加強分管部門執行黨風廉政建設責任制和班子成員自身廉潔自律情況的督查，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒，及時批評，及時制止，堅決防止腐敗的發生。自覺執行領導幹部個人重大事項報告制度，及時將個人重大事項向組織報告。在管好自己的同時，自覺淨化“朋友圈”、管好“身邊人”，從嚴要求親友以及身邊工作人員，嚴禁他們利用自身職權和影響拉關係、謀私利，確保自己清、親屬清、身邊清，努力爲人民羣衆掌好權、用好權、服好務。