處級領導幹部的民主生活會自我剖析材料(精選多篇)

第一篇：領導幹部民主生活會自我剖析材料

領導幹部民主生活會自我剖析材料

按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一彙報。歡迎各位給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更爲重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對十六屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，並結合我處的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升爲理論，又要理論聯繫實際，指導具體工作。

二、工作紮實，盡心盡責

有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對廣大幹部羣衆的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工羣衆。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽羣衆的呼聲，每當羣衆來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白爲官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作爲興處富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作爲考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難幹成一點事情的。三是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工羣衆也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，衆人一力，纔可能使我們的各項事業健康發展。

五、存在不足

二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今後我要進一步牢固樹立黨的羣衆觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣衆意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學

習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與羣衆的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我處的各項工作都能上一新臺階。

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第二篇：檔案局局長黨員領導幹部民主生活會自我剖析材料

2014年民主生活會自我剖析材料

縣檔案局黨組書記、局長

按照縣紀委、縣委組織部的要求，今天我們召開領導班子民主生活會，以“堅持科學發展、執政爲民，深入學習貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神”爲主題，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我把一年來自己的思想、工作情況作一自我剖析。歡迎各位給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質

認真學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神，學習了胡總書記在建黨90週年大會上的重要講話，學習了省、市、縣黨代會精神，學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，努力實踐科學發展觀，當好帶頭人。利用局中心學習組、每週五的職工大會、空餘時間組織學習、自學，上黨課，豐富了理論知識，開拓了視野，提高了自身判斷和解決實際問題的能力，並用以指導具體工作。

二、真抓實幹，努力打開工作新局面

1、率先垂範，樹好自身形象。我奉行“少說多幹、說 1

了就幹”的工作準則，既統籌安排，又協調各方，敢於直面工作中的困難和矛盾，抓關鍵問題和問題的關鍵方面，抓重點工作和工作的重點環節，在班子和幹部職工中起到了表率作用。

2、與班子成員團結共事，和諧共處，互相幫助，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。單位大小事情，大家互相通氣，充分醞釀，共同研究決定。有意見當面提、會上講，會後絕不亂髮雜音。作爲主要領導，儘量爲班子成員放手工作創造寬鬆環境，做到了分工不分家，分工必負責。

3、加強目標管理，全面完成檔案工作任務。一是加強了檔案法制工作。對各鄉鎮和縣級各部門檔案工作開展年度行政執法檢查，對檔案移交不及時、檔案安全存在隱患的單位責令整改，並逗硬進行年度考覈；二是加強了業務指導。狠抓了檔案整理新規則的推廣應用和相關業務人員培訓，業務指導到了村（社區）和項目建設一線；三是加強了資源建設。對涉及民生的檔案進行了重點接收，館藏檔案、資料達到了11萬卷（冊）；四是加強了檔案利用。強化了幹部職工爲民服務意識，充分滿足了機關單位和社會各界的檔案利用需求；五是加強了檔案與中心工作的對接。抓了重大建設項目檔案的管理，對竣工重大項目檔案及時組織驗收；抓了新農村檔案工作示範縣創建，對全縣重點新農村建設示範村逐步規範建檔，都取得了較好成效。

4、推進綜合檔案館建設，促進新館儘快投入使用。面對新館建設工期要求緊、資金缺口大的問題，積極協調各方關係，跑上級爭取項目和資金，完成了各階段的節點任務，確保了工程質量，受到了省、市檔案局領導和縣委、縣政府領導的充分肯定。目前正在完善後續工程，配套館庫設備設施，爭取春節前後投入使用。

同時根據上級要求，一是結合“創先爭優”，抓了“基層組織建設年”、紀檢監察系統“三項建設”、“治庸治懶”等活動開展；二是積極完成了“掛包幫”工作任務；三是不折不扣完成了烈士陵園開園工作任務；四是城鄉環境綜合治理、平安建設、精神文明建設等工作得到了同步推進。

三、認真落實黨風廉政責任制

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白爲官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。

四、幾點體會

一是要加強學習。學習是永恆的主題，只有知識豐富了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。

二是要堅持發展這個硬道理。這是考慮一切問題的根本

出發點和落腳點。眼光要放長遠些，才能克服困難，解決矛盾。

三是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作不能偏離實際，也不能沒有一點闖勁。

四是要團結一心想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。只有上下一心，衆人一力，纔可能使我們的檔案事業健康發展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對於一些狀況還不能做到了如指掌。與班子決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今後我要進一步牢固樹立黨的羣衆觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣衆意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與羣衆的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我局的各項工作必將在來年更上一個臺階

二○一二年十二月日

第三篇：×領導幹部在民主生活會自我剖析報告

通過“三個代表”重要思想的學習，認真對照胡錦濤總書記指出的黨員幹部中存在的十個突出問題，深刻剖析了自己的思想、學習和工作，找出了自己工作學習中存在的問題和不足,認真分析了存在問題的主要原因,有針對性的制定了下一步措施,努力提高自己,以時刻保持共產單元的先進性,爲黨旗增光添彩。

一、存在的問題及問題存在的根源

1、政治理論學習抓的不緊，主動性較差

對理論知識的學習不夠積極主動，特別是近一段時間以來，對十六屆三中全會文件、“三個代表”的重要思想的學習不夠深入，標準不高，僅僅侷限學習的數量，對質量要不高，對十六大提出的全面建設小康社會缺乏深刻的領會，對“三個代表”重要思想的精神實質理解不夠深刻，從而造成在行動的落實上存在偏差；存在着強調工作太忙的主觀多，發揮主觀努力少的現象，學習缺乏鑽勁、擠勁；存在着淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現象；存在着被動學習、忽視質量的現象；存在着三天打魚兩天曬網、敷衍了事的現象，；存在着重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。

究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時間比較少，但還是主觀上有輕政治學習的錯誤認識，因而在行動上也就自己原諒自己，放鬆自己。二是，對政治理論學習的重要性沒有從思想上引起足夠的重視，缺乏積極主動學習的動力和熱情。

下一步，我決心轉變對理論知識的學習不夠積極主動的糊塗認識和錯誤做法，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。

2、改革創新意識不強，在轉變工作作風、紮實工作方面存在着差距

設計院作爲集團公司首批改制的內部經濟實體，儘管我們在體制改革和內部經營管理上取得了一定的成績，但深層次的問題還較多，改革之路纔剛剛起步。我作爲設計院的總工程師，主要分管技術管理和監理公司的工作，在協助院長做好設計院改革方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧後的現象，改革創新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內部管理、設計把關、設備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業間的組織協調工作抓的不好。如：由於近幾年基本建設工程量特別大，在設計任務極其繁重，圖紙量大的情況下，對一些局部的設計問題把關不嚴，圖紙存在着很多尺寸碰漏等；對監理工作抓得不深不細，措施不夠得力，思想不夠解放，安排佈置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠紮實，因而沒能牢牢抓住監理工作的主動權，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規範，程序執行不嚴格，標準掌握不嚴，內部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動。

存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設任務重，合格的監理人員缺乏；二是，改革創新意識差，適應不了礦區飛速發展的形勢需要；三是，沒有從繁雜的應酬中解脫出來，邁開雙腳到羣衆中去，到實際中去，深入調查研究，工作缺乏針對性，看似整天忙忙碌碌，實際成效不大。

今後，對於設計業務，搞好技術把關、技術服務設計，在技術管理的深度和細度上開需要進一步的加強。對於監理公司的工作，要進一步解放思想，加大改革創新的力度，充分利用目前集團公司大發展的機遇，使設計院和監理公司儘快發展壯大。

3、理想信念有所淡漠，在教你怎樣處理好工作學習與理想信念的關係上存在模糊認識

通過第二階段的學習深刻領會到，共產黨員先進性最基本的引起就是要首先樹立共產主義遠大理想，只有樹立了堅定的共產主義遠大理想和建設有中國特色的社會主義信念，才能忠實實踐“三個代表”的重要思想，自覺抵制各種錯誤思想。對照檢查自己平實的學習和工作，只是一心

×領導幹部在民主生活會自我剖析報告來自好範文，僅供學習，轉載請註明出處。

第四篇：領導幹部民主生活會自我剖析材

領導幹部民主生活會自我剖析材

按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一彙報。歡迎各位給予批評指正。

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、******同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導幹部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更爲重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對十六屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，並結合我處的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善於把實踐上升爲理論，又要理論聯繫實際，指導具體工作。

二、工作紮實，盡心盡責

有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢幹，有一定的開拓精神，面對廣大幹部羣衆的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多幹些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工羣衆。能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽羣衆的呼聲，每當羣衆來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白爲官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，

敢於抵制各種不正之風和****行爲，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己(更多內容請訪問好範 文網：)，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作爲興處富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當幹部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放鬆，始終把發展作爲考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇於創新。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難幹成一點事情的。

三是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。一個單位要發展首先要上下團結一心，幹羣共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、幹事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，幹事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。各級幹部要一心一意求發展，快發展，廣大職工羣衆也要一門心思求發展，快發展。只有上下一心，衆人一力，纔可能使我們的各項事業健康發展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今後我要進一步牢固樹立黨的羣衆觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣衆意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與羣衆的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我處的各項工作都能上一新臺階。

民主生活會個人剖析材料

每年一次的黨員領導幹部民主生活會制度是黨內政治生活的重要內容，同時也是《黨章》所賦予的黨的基層建設的一項重要內容。根據市上級黨委的安排和部署，今天召開民主生活會。這爲自己深刻領會十七大精神、深入學習實踐科學發展觀，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，努力改造主觀世界，提高黨性修養，提供了一個良好的機會。 經過民主生活會前的徵求意見和自我剖析、深挖根源，發現自身在實際工作中也存有諸多不足，現就自身自查自糾在貫徹落實科學發展觀方面、在發揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題及查擺情況向領導和同志們做以彙報：

一、加強理論學習，奠定堅強的政治素質

爲了做好個人剖析分析，開好民主生活會，我認真學習了胡錦濤同志在中國共產黨第十七次全國代表大會上所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥》的主題報告，認真學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，學習了中央關於科學發展觀的重要論述，學習了中央關於厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，同時還學習了《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》，增強了科學發展意識，增強憂患意識和全局意識，增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

通過學習進一步深刻領會了科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求（ 科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。），進一步堅定了優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作爲黨員幹部無論職位高低、權力大小，都必須講黨性、重品行、作表率，一定要居安思危、增強憂患意識，以求真務實的作風推進各項工作開展。

通過對照新《黨章》、黨員領導幹部保持共產黨員先進性的具體要求，結合自身的思想、工作和作風，我做爲xx黨組織成員，做爲一名副職，能夠按照胡總書記提出的“生活正派，情趣健康，講操守，重品行”的人品標準，去做人；能夠以較強的黨性、政治責任感和嚴肅認真的態度，加強學習，勇於進取，認真履行職責。

二、強化品德修養，樹立正確的世界觀

2014年，在理想信念、黨性原則、作風建設和廉潔自律方面嚴格要求自己。一是在思想上，認真學習了黨的十七大精神；同時還加強學習了黨的各項紀律和廉政有關規定，不斷加強自身的權力觀、發展觀、政績觀和羣衆觀以及自律觀教育；強化黨性修養，認真履行職責。二是在工作中，以身作則，帶頭做到“兩個務必”。牢記自己肩負的責任，嚴於律己，不謀私利，

做到政治清醒，信念堅定。三是在廉潔自律上，帶頭執行上級關於廉潔自律的各項規定，不斷提高自身道德修養，使自己經濟上清白，人格上清正，作風上求是，做到 “認認真真做人，兢兢業業工作”。

三、認真查擺對照，深入查找突出問題

通過對2014年履職工作情況的回顧，自己深深認識到在工作中還存在着不足。

1、學習上。在實際工作中對新知學習儲備的不夠。

2、業務工作上。業務工作開展的效果不佳，結構和質量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏創新。

3、管理工作上。創新意識不強，有時工作失之於軟，管理失之於寬，爭創一流工作的信心不夠堅定，只滿足於用習慣方式方法幹工作、做事情，特別是大膽探索，創新思維有差距。

4、作風上。不夠深入紮實，有時存在重虛輕實、重表輕裏的思想傾向；業務工作還需努力，面對頭緒繁多的工作時，常把務虛的工作和麪上急需應付的事情放在第一位，導致自己沉不下去，難以集中精力抓業務。

四、對照問題，深挖根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次和理性分析上分析起來，主要有以下幾點：

1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，特別是對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。

2、在業務工作上，措施不夠，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。今年五月業務分工調整至今，所分管的工作抓得不到位，起伏較大。雖然存在基礎薄弱等固有的客觀因素影響，但最主要的還是在主觀上：一是意識不強，分析不夠，新的發展點開發不夠。二是創新意識不夠，增長緩慢，使得發展滯後。三是工作中力度不夠，措施不到位，整體的聯動性、協調性做的不夠，對偶爾出現的轉機盲目樂觀，對整體業務的嚴重形勢估計不足，對業務走勢判斷不足，對困難程度預測不足。四是對突發的問題缺乏有效的辦法和手段，致使整體業務處

於低迷狀態，停留在落差大、徘徊不穩的階段。五是在理念上和觀念上還需要更新，還需要創新，真正樹立起快速發展的意識。

3、在經營管理上，存在滿足現狀的思想。由於平時工作任務大，自己精神和心裏壓力較大，因此，平時只想着在經營管理上，能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，缺乏深入紮實的工作作風，更缺乏在思想觀念、工作方法、思維方式上的開拓創新。

4、在工作作風上，缺乏闖勁。自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。一是工作上有了成效時過高地估計估計成績，安於現狀，思想上產生了自滿情緒；二是在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上產生畏難和歇氣情緒，喪失信心；三是對自己要求有所放鬆，對一些消極的東西缺乏警惕性，工作節奏有時跟不上工作的節拍。由此帶來了“順其自然”思想，帶來了事業心、責任感的差距。最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

五、制定措施，認真整改

通過召開這次民主生活會，使我找到了自身的不足，使我看清了前進的方向。我要以這次民主生活會爲契機，發揚優點，克服不足，進一步加強和改進思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的建設，廉潔自律，克己奉公，不斷改進自己，淨化自己，擔負起自己的責任，始終保持共產黨員的先進本色和優良作風。

一是培養自己良好的學風，做到善於學習，注重積累，用學到的知識指導工作。二是要堅持解放思想，勇於創新的思想意識，積極適應業務發展的需要。三是增強現代管理意識，依法做事，依法經營，按章辦事。四是帶頭轉變作風，真正樹立全心全意爲員工服務的意識，盡職盡責，做好工作。五是要發揮先鋒作用，勇創一流業績。要把共產黨員的先進性體現到日常工作和生活中，立足本職，埋頭苦幹，奮發進取，紮紮實實幹好自己負責和分管的每一項工作，不求“過得去”，只求“過得硬”，努力當好表率和榜樣。六是要強化執行力，用心去做事。主動謀事、大膽管事、紮實做事，做好主管的工作，要多溝通、少依賴，多聯繫、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不苟地做好各項工作。七是要艱苦奮鬥，勤奮敬業，廉潔自律，珍惜手中的權力，做到“認認真真做人，兢兢業業工作”，不斷提高自身道德修養，樹立一身正氣，爲黨和人民的利益盡心工作。

通過此次民主生活會的召開，使我深深認識到，作爲一名黨員幹部，要想幹好工作，要想真正加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的建設，提高廉潔自律意識，就必須強化科學發展觀，以實際行動體現共產黨員的先進性，強化執行力，以身作則，率先垂範，自覺抵制安於現狀、浮躁浮誇、急功近利的不良思想和作風，“常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，乾乾淨淨做事。”牢記全心全意爲人民服務

的宗旨，牢記自己肩負的責任。特別是在當前我行快速發展的進程中，尤其需要激揚民氣，尤其需要樹立良好的作風，以高昂的精神狀態，以真乾的實際行動去幹好自己的工作。 最後衷心的感謝同志們對我工作的支持和幫助，謝謝大家！

第五篇：×領導幹部在民主生活會自我剖析報告

通過“三個代表”重要思想的學習，認真對照胡錦濤總書記指出的黨員幹部中存在的十個突出問題，深刻剖析了自己的思想、學習和工作，找出了自己工作學習中存在的問題和不足,認真分析了存在問題的主要原因,有針對性的制定了下一步措施,努力提高自己,以時刻保持共產單元的先進性,爲黨旗增光添彩。

一、存在的問題及問題存在的根源

1、政治理論學習抓的不緊，主動性較差

對理論知識的學習不夠積極主動，特別是近一段時間以來，對十六屆三中全會文件、“三個代表”的重要思想的學習不夠深入，標準不高，僅僅侷限學習的數量，對質量要不高，對十六大提出的全面建設小康社會缺乏深刻的領會，對“三個代表”重要思想的精神實質理解不夠深刻，從而造成在行動的落實上存在偏差；存在着強調工作太忙的主觀多，發揮主觀努力少的現象，學習缺乏鑽勁、擠勁；存在着淺嘗輒止、不求甚解、虛造漂浮的現象；存在着被動學習、忽視質量的現象；存在着三天打魚兩天曬網、敷衍了事的現象，；存在着重工作任務的完成，輕政治學習的錯誤認識。

究其原因，一是，客觀上各類事情比較瑣碎，能夠坐下來靜下心來看書的時間比較少，但還是主觀上有輕政治學習的錯誤認識，因而在行動上也就自己原諒自己，放鬆自己。二是，對政治理論學習的重要性沒有從思想上引起足夠的重視，缺乏積極主動學習的動力和熱情。

下一步，我決心轉變對理論知識的學習不夠積極主動的糊塗認識和錯誤做法，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動，更好的掌握黨的基本知識，增強黨的意識，積極學習宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，自覺抵制各種錯誤思想，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。

2、改革創新意識不強，在轉變工作作風、紮實工作方面存在着差距

設計院作爲集團公司首批改制的內部經濟實體，儘管我們在體制改革和內部經營管理上取得了一定的成績，但深層次的問題還較多，改革之路纔剛剛起步。我作爲設計院的總工程師，主要分管技術管理和監理公司的工作，在協助院長做好設計院改革方面所做的工作還遠遠不夠，或多或少地存在維持現狀的思想，缺乏改革的銳氣和勇氣，有瞻前顧後的現象，改革創新的意識還有待進一步提高。特別是在加強內部管理、設計把關、設備管理的建章立制方面抓的不深不透，各專業間的組織協調工作抓的不好。如：由於近幾年基本建設工程量特別大，在設計任務極其繁重，圖紙量大的情況下，對一些局部的設計問題把關不嚴，圖紙存在着很多尺寸碰漏等；對監理工作抓得不深不細，措施不夠得力，思想不夠解放，安排佈置多了，深入實際解決問題少了，工作作風不夠紮實，因而沒能牢牢抓住監理工作的主動權，致使今年工程一開工就暴露出了工作不規範，程序執行不嚴格，標準掌握不嚴，內部管理制度和管理體系不健全等問題，給工作帶來了一定的被動。

存在上述問題的原因：一是，今年的基本建設任務重，合格的監理人員缺乏；二是，改革創新意識差，適應不了礦區飛速發展的形勢需要；三是，沒有從繁雜的應酬中解脫出來，邁開雙腳到羣衆中去，到實際中去，深入調查研究，工作缺乏針對性，看似整天忙忙碌碌，實際成效不大。

今後，對於設計業務，搞好技術把關、技術服務設計，在技術管理的深度和細度上開需要進一步的加強。對於監理公司的工作，要進一步解放思想，加大改革創新的力度，充分利用目前集團公司大發展的機遇，使設計院和監理公司儘快發展壯大。

3、理想信念有所淡漠，在如何處理好工作學習與理想信念的關係上存在模糊認識

通過第二階段的學習深刻領會到，共產黨員先進性最基本的引起就是要首先樹立共產主義遠大理想，只有樹立了堅定的共產主義遠大理想和建設有中國特色的社會主義信念，才能忠實實踐“三個代表”的重要思想，自覺抵制各種錯誤思想。對照檢查自己平實的學習和工作，只是一心一意的幹工作，老是認爲工作幹好了，宗旨觀念也就牢固了，也就是實踐了“三個代表”的重要思想。事實上，幹好工作只是一個方面，理想信念不牢固，工作成績只是暫時的，早晚會出問題。在理想信念上存在問題的主要表現就是不注重理論學習，不注意加強自身修養，只考慮本職工作，理論學習缺乏主動性。

4、滿足現狀，在新知識和新技術的學習掌握上缺少主動性

我是粉碎“四人幫