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新進班子成員關於黨員領導幹部民主生活會剖析材料

新進班子成員關於黨員領導幹部民主生活會剖析材料

新進班子成員關於黨員領導幹部民主生活會剖析材料

按照市紀委機關、市委組織部要求,我在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會、XX市委七屆十一次全會、XX市委一屆三次全會精神的基礎上,對照黨章黨規黨紀,對照初心使命,深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下:

一、存在的問題

(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習態度還有待提升,雖然能夠積極參加集中學習,但在個人自學時,基本是“走馬觀花”式學習,只看和現目前工作有關的內容,其餘內容“一目十行”,快速繞過,在系統全面學、拓展延伸學上下功夫還不夠。二是大膽解放思想還不足。基層經驗不足,還不能夠在各項工作中融會貫通,工作時敢於解放思想力度不夠。

(二)堅持黨的全面領導,貫徹落實中省市決策部署方面。一是抓黨建的意識不強2020年的“三會一課”、向村民述職等工作流於形式。二是對於上級決策部署理解不深,認爲這些都是上級需要考慮的問題,作爲鄉鎮一級,沒有權限和責任去思考,忘記了鎮也是一級行政部門,有義務、有責任主動思考,配合我市做好經濟發展,帶動鄉村振興,提高村民生活水平。

(三)履職盡責,擔當作爲方面。一是主動作爲意識不強。作爲新進班子成員,在熟悉工作過程中,遇見問題,認爲有更加熟悉問題前因後果的同志幫助解決,多向他們請教就可以了,很少主動去想辦法、主動去解決問題。二是角色轉換不快。還沒有很好的完成自身職責定位的轉變,還存在“見子打子”的心理,對工作缺乏短期目標、長期規劃,工作開展不主動、不積極。

(四)學習貫徹黨的重要會議精神,對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。

主要是對“十四五”思考不多。片面認爲該項工作上級有規劃目標,只需要等待上級文件精神,再結合自身工作實施就可以了,主動思考、謀劃不多,存在“等靠要”思想。

(五)全面從嚴治黨,營造風清氣正良好政治生態方面。一是對《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》理解不夠。認爲從嚴治黨的主體責任與我們副職關係不大,存在政治站位不高,規矩意識不強的問題。二是對要求不嚴。滿足於自己參加各種學習、教育等活動即可,沒有以黨員的先進性標準來時刻要求自己。

(六)對照先進典型方面。一是主要是思想認識有偏差。認爲所謂的先進都是各級上報的,都是黨政幹部,先進不先進差距不大。殊不知這種認識就阻礙了自己追求先進、學習先進、靠攏先進的行動。二是工作滿足於平庸,有時工作不願意下深水、查事情,不求表揚,但求無過。

(七)結合“三查三比”作風整治專項行動暨“轉作風、強擔當、重落實、促發展”作風大整頓活動工作,查找情懷不濃、作風不實、執行不強、能力不足、效率不高等5個方面存在的問題方面。主要是紀律方面有待加強。工作期間,有因參會忘記請假、會議紀律不嚴及遲到早退等問題。

二、存在問題的原因

(一)學習方面。客觀上以事務性工作多爲藉口,把學習當成“軟指標”,沒有處理好工學矛盾。認爲自己經過黨組織的培育,世界觀、人生觀、價值觀上沒有多大問題,在學習改造、黨性修養上缺乏知難而進、精益求精的刻苦精神,全身心地投入不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。

(二)思想方面。存在求穩、不求質的消極思想。積極進取的思想動力減弱。存在不求有功,但求無過的過得去思想,認爲鄉鎮幹部就是“萬精油”,工作初期不可能出現了不得成績,能夠完成日常工作就萬事大吉了。

(三)作風方面。習慣用以前老思維、老辦法、老套路推進基層工作。儘管通過作風整治專項行動,工作作風得到一定改進和提高,但是未能從根本上改變自己沿用舊辦法的毛病。

(四)能力方面。隨着工作環境的變化,大膽實踐、勇於探索的勁頭有所欠缺,特別是觀察形勢的眼界不夠寬,戰略思維能力不強,貫徹落實上級決策部署不夠堅決主動,存在等靠依賴思想。

(五)廉政方面。認爲自己受黨教育,做人做事能夠秉持公心,致使作風建設上有麻痹思想,沒有做到持之以恆。

三、今後努力方向和改進措施

(一)加強理論武裝。一是切實強化政治引領。定期參加組織生活,嚴格落實組織生活制度,思想上、行動上與黨中央保持高度一致,更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是切實強化理論學習。真正把“學習強國”平臺用好,每天認真學習至少半個小時,而不是文章和視頻都直接快進,完成學分。同時認真學習各類文件精神,切實提高工作能力。三是切實強化理解運用。學以致用,將上級要求、部署,結合鄉鎮實際創新開展工作,真正把黨的政策落實惠及到符合條件的羣衆。

(二)加強作風轉變。轉變以前工作固有毛病,熟悉新環境的同時定時、定質完成各項任務,加快完成全面工作熟悉。發揮工作主動性,對黨委政府安排的工作不推諉、不應付,全力以赴做好分管工作。

(三)加強聯繫羣衆。一是主動深入村社瞭解、處理問題。在工作中,主動化解矛盾糾紛。做好黨委政府和羣衆的橋樑,及時將羣衆需要、疾苦向黨委政府彙報,並主動牽頭解決。三是主動克服形式主義。通過走村入戶、實地走訪的方式,瞭解羣衆的思想,傾聽百姓的呼聲,做到問政於民、問計於民、問需於民。樹牢全心全意爲人民服務的宗旨,始終與人民羣衆保持密切聯繫,把羣衆的利益放在首位,不搞官本位、不搞形式主義。

(四)拓寬視野眼界。聚焦貫徹落實“十四五”規劃,推進鄉村振興這一主題,積極主動作爲,認真履職盡責,注重創新突破,腳踏實地、真抓實幹,全力將鎮黨委、政府部署落實落地,等工作抓緊抓實抓出成效,確保黨中央、省委、市委、鎮黨委、政府決策部署在日常工作中落地生根、開花結果。

(五)保證清正廉潔。認真執行黨風廉政建設責任制,遵守黨的“六大紀律”,從嚴落實中央八項規定,堅決抵制歪風邪氣,持續淨化自己的“生活圈、交際圈、朋友圈”。提高廉政意識,不接受超標準接待,不接受土特產,不搞特權,進一步正好風、肅好紀。

以上發言不妥之處,敬請各位批評指正,我將虛心接受,並誠心改正。

謝謝大家!