在對照黨章黨規找差距專題會上的發言

在對照黨章黨規找差距專題會上的發言

十八連山能源分局 

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的部署要求，近期我在逐段逐句深入學習《黨章》、《準則》和《條例》的基礎上，通過理論學習、專題調研、交流研討等多種形式，對照中央提出的“十八個是否”主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入檢視自身存在問題。我深刻認識到分局支部是黨領導下的政治機關，自己首先是一名共產黨員，一言一行、一舉一動都要充分體現黨的性質宗旨和基本要求。爲此，我始終恪守信仰、對黨忠誠把堅定理想信念作爲安身立命之本。旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針改策，堅定不移落實中央決策部署，嚴格遵循習總書記重要指示，牢固樹立發展決不能以犧牲安全爲代價的紅線意識，以防範和遏制重特大事故爲重點，堅持標本兼治、綜合治理、系統建設，統籌推進安全生產領域改革發展。認真貫徹落實黨中央關於加快安全生產領域改革發展的工作部署，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，嚴格落實安全生產責任制，完善安全監管體制，強化依法治理，不斷提高全社會安全生產水平，更好維護廣大人民羣衆生命財產安全。牢記共產黨員身份，把準政治方向、保持政治定力、嚴守政治規矩，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。認真履行“第一責任人”責任，積極應對煤炭產業轉型升級面臨的新形勢、新挑戰、新情況，緊密團結分局班子成員，充分發揮分局領導的核心作用和示範引領作用，平穩推動全鎮煤炭產業安全形勢持續穩定好轉，爲煤炭產業高質量發展蓄勢聚力。但深入對照檢查，仍然存在一些差距。現將對照有關情況作如下發言，請大家提出批評和指正。

一、對照黨章“五個是否”存在的問題

1、在“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局”方面。對黨的基本理論存在學習不深入的問題，需要進一步加強理論學習，不斷在頭腦中深化對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解，對堅持中國特色社會主義事業“五位體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局需要加強融匯貫通。但還存在差距：主要是貫徹力度還不大。有時對上級法規政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。

2、在“是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用”方面。需要提升爲煤礦企業服務的本領，在社會生活中起先鋒模範作用有時候不明顯，對於身邊的社會不正之風不能做堅決鬥爭。主要存在三個不足：一是黨員意識弱化。先鋒模範意識欠缺，把自己混同於普通羣衆，總覺得工作跟着走、指示照着辦、守紀不出事就行了。二是創優精神缺失。工作不求過得硬，只求過得去，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。三是全心全意爲人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把分局幹部職工、煤礦企業所思所想所盼，記在心上、抓在手上，黨員先鋒模範作用發揮不好。

3、在“是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”方面。能夠嚴格做到堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，自覺踐行好黨員領導幹部標準，以認真負責的態度做好安全監管工作，但用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫺熟，理論水平有待提高。對自身的“一崗雙責”認識不夠到位，抓的不夠深入細緻。

4、在“是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面。能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個”維護，教育引導黨員幹部認真貫徹執行中央及省、市、縣委的決策部署，不搞變通，不打折扣。

5、在“是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作”方面。能堅持黨的羣衆路線，遵守羣衆紀律，堅持深入一線搞調研。與分局職工談工作任務多，談思想聽取意見少，難以瞭解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工羣衆交心、打起一片。

二、對照《準則》“八個是否”存在的問題

6、在“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量”方面。嚴格堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅信人類最終能夠實現共產主義，始終以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，注重學習，勤於調研，始終以兢兢業業、擔當作爲的工作狀態讓黨員羣衆感受到理想信念的強大力量。在通過自身行爲帶動分局幹部職工、羣衆樹立強大理想信念方面有待加強和深入。

7、在“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭”方面。能夠堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，堅守政治立場,保持政治定力，敢於與貫徹執行黨中央決策部署方面發表錯誤言行的人和事作堅決鬥爭。

8、在“是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落嚴格執行重大問題請示報告制度”方面。能做到堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠，如實做好領導幹部個人事項報告工作，嚴格執行分局重大問題向主要領導請示報告制度。

9、在“是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對‘四風’”方面。能認真貫徹落實中央八項規定和省、市、縣委反對“四風”的具體要求，從不搞形式主義、官僚主義、享樂主義，堅持做到節儉辦事，按標準和要求做好公務接待。

但有時在公務活動中也存在礙於情面、細節上把關不嚴的情況。

10、在“是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政”方面。能認真貫徹執行民主集中制，遵守分局議事規則，認真聽取班子成員意見，負責任地提出自己的建議，堅決維護班子團結，接受集體領導，服從工作安排。

11、在“是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面。認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，注重在轄區煤礦駐礦人員調整時提出幹部建議人選，注重分局後備幹部人才隊伍建設。

12、在“是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微按規則正確行使權力”方面。注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規範自已，自覺接受組織監督，虛心接受班子成員的批評意見和領導對自己工作的提醒，以各種反面典型爲鑑，適時對照檢查自己在執行紀律、遵守規矩方面的不足，永葆先進性、純潔性。

13、在“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”堅決同消極腐敗作鬥爭”方面。能夠嚴格按照“三嚴三實”要求，做到對黨忠誠、幹事乾淨、勇於擔當，經常以黨員領導幹部的標準要求自己，始終保持清正廉潔的政治本色，堅決抵制各種消極思想，敢於同一切損公肥私、公私不分等“微腐敗”作鬥爭。

三、對照《條例》五個是否”存在的問題

14、在“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定”方面。堅持政治原則、政治方向、政治立場，始終同與以習近平爲核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實縣局、鎮黨委的決定決議。

15、在“是否存在濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題”方面。經常保持敬畏之心，牢固樹立規矩意識、紀律意識，正確行使黨和人民給予的權力，嚴格做到秉公用權、規範用權，不存在濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理、鋪張浪費等問題。

16、在“是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益問題”方面。堅持做到依法行政、依規辦事，絕不做優親厚友、說情打招呼等違反規定的事。堅持公平公正地維護羣衆利益，堅決同一切損害羣衆利益的行爲作鬥爭。持續深入開展“掃黑除惡”專項鬥爭，深挖徹查一切可疑線索。

17、在“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題”方面。在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時爲了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的情況。

18、在“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面。堅持以永遠在路上的執着加強作風建設，嚴肅反對“四風”。從不參與高消費娛樂活動，節儉辦事，節儉生活，情趣健康，注重家風建設，不存在違反社會公德、家庭美德等問題。能夠做到生活勤儉，工作之餘注意“慎獨慎微。

二、存在問題的原因分析

通過對上述存在的問題從根源上進行了認真分析，深刻解剖。認爲，這些問題的存在雖然有客觀原因，但根本還是主觀上、思想根源上出現了問題，說到底是世界觀、人生觀、價值觀發生了鬆動，在理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面還存在問題。

(一)理想信念不夠堅定。理想信念是共產黨人精神上的鈣”，精神缺鈣，就會滋生“四風”問題。剖析產生的上述問題，根本原因就是放鬆了對理想信念的堅守，放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，缺少對黨的事業無比忠誠對共產主義理想無比堅定的信念，加之受不良社會思潮的衝擊，革命鬥志減弱，精神產生懈怠，信念出現滑坡。同時對“政治思想學習是堅定理想信念的基石”認識不夠深刻，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，政治理論學習不深入，沒有捋學習成果轉化爲政治上的堅定和行動上的指導，理論學習與實際工作結合不緊密，指導實踐，推動工作的能力不足

(二)宗旨意識有所淡化。“全心全意爲人民服務”的宗旨意識有所弱化，“官本位”的思想還不同程度的存在，對“一切依靠羣衆”的認識不深刻，沒有清醒認識到黨的力量源泉來自於最廣大的人民羣衆，碰到困難向基層幹部職工請教學習不夠，導致解決難題的辦法不多。對“一切爲了羣衆”的理解不透徹，政績觀出現偏差，幹工作有時摻雜着個人利益、部門利益，忽視了幹部職工利益，真正接觸羣衆和深入調研不夠，對幹部職工所思所盼不瞭解，不掌握，工作與幹部職工期盼存在差距。

(三)黨性修養有所欠缺。由於對加強領導幹部黨性修養的重要性認識不足，造成個人淡化了政治學習、組織生活和思想作風、工作作風等方面的修養。加之對“立黨爲公、執政爲民”理解不深、堅持不好，缺少爲黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而後已的奉獻精神，對“人該怎麼做，權該怎麼用，法該怎麼執”的問題存在模糊認識，造成解放思想、實事求是、與時俱進的精神狀態有所下降，不求有功，但求無過，習慣於按老經驗、老辦法想問題、做工作，缺乏敢闖敢幹精神。好人主義思想擡頭，互相之間批評與監督力度不夠。      

(四)各項紀律執行不夠嚴格。對遵守黨的紀律重要性有充分認識，但在具體要求上有所放鬆，個人主義和主觀主義思想有所拾頭。有時把自己混同於一般幹部職工，對身邊違反政治紀律的現象睜一眼閉一眼，對幹部職工遵守政治紀律和組織紀律的教育引導不夠。沒有牢固樹立過緊日子的思想，對財經紀律的監管意識不夠，艱苦奮鬥、勤儉節約的思想淡化，存在講享受、講待遇和講面子、講排場的心理。

三、今後努力方向和整改措施

（一）加強理論學習，提升黨性修養。牢固樹立勤奮學習、善於學習、終身學習的理念，培養“只爭朝夕地學習、如飢似渴地學習、持之以恆地學習”精神，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習，進一步堅定理想信念、提高政治素質、錘鍊道德操守、提升思想境界，更好地承擔起黨和人民賦予的光榮使命。

（二）強化宗旨觀念，增強工作能力。將全心全意爲人民服務的觀念貫穿於工作始終，把羣衆利益作爲第一追求。經常主動深入基層，加強調研，同黨員羣衆面對面交流，對羣衆遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決羣衆關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信於民。

（三）強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇於擔當，敢於負責，創造性開展工作，要秉承“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的理念，對各項工作的落實要敢想敢爲，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢於迎接挑戰，以實際行動抓好工作。

（四）改進工作作風，從嚴從實督導。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下推動工作。認真履行煤礦安全監管具體責任，堅持日常檢查、突擊檢查、夜查和重點檢查相結合，積極配合國家、省、市、縣以及上級有關部門對我鎮煤礦開展的安全檢查。強化煤礦安全生產監督檢查工作，對重點礦井、重點地區實行重點監控，全面準確、及時掌握礦井安全生產狀況。通過紮實的工作、嚴格執法，規範煤礦依法辦礦的安全理念，提升全員安全生產素質。