發展黨員個人工作總結多篇

黨員發展年度總結 篇一

20XX年青花鎮堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，截止目前，我鎮共有14個黨支部(其中包括政府機關黨支部、青花學校黨支部、12個村(社區)黨支部)，黨員總數406人，其中預備45人，今年新發展入黨積極分子62名，預備黨員12名，轉正23名。嚴格按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節，嚴格履行入黨手續，嚴格把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。在發展黨員中我們的主要做法是：

一、提高認識，加強領導

鎮黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鎮黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發展黨員，20XX年我們專門制定和下發了發展黨員流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規範軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作爲考覈的重內容，列入年終進行綜合評比。

二、狠抓培養，保證質量

把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。爲進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，以鎮會議室、村文化室爲主要陣地，每年舉辦爲期一週的集中培訓。爲增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯繫思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，瞭解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結合”,即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

三、突出重點，改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於從村幹部中發展黨員，傾向於從率先致富又能帶領和幫助羣衆致富的致富帶頭人中發展黨員，傾向於從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

四、堅持標準，慎重發展

在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒於黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣衆致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣衆的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發展黨員公示關，對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛徵求意見，確保發展質量。

五、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認爲發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農村黨支部長期處於沒有發展黨員狀態。

2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨着市場經濟的發展，許多農村青年都不願留家務農守業，農村勞動力流動的範圍日益廣泛，由於部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不着，選人育人渠道受到很大限制。

六、對黨員發展工作的建議

一是提高認識，增強責任感。一要調動基層黨組織和黨員的積極性，激發他們的工作熱情，增強工作的自覺性和主動性，進而純正思想、端正態度。二要適應新的形勢和任務，增強在有“雙帶”能力和潛力的青年中發展黨員的責任和意識，培養和吸收優秀青年入黨。

發展黨員工作總結報告 篇二

尊敬的主任：

您好！我是環境工程師，主要負責項目，目前項目已經基本完成，在新項目還未到來的時候，爲了不給公司帶來麻煩我選擇在這個時候辭職，對公司是件好事。做項目一直長期在外，顧及不到家庭，現在已經影響到了家庭。主任您一直跟我講環保行業越來越受到政府的重視，是很有發展前景的行業，待遇也會很好，相信公司也發展越來越好，這些我都知道，但是我的個人原因確實比較難以解決，因此我只能選擇割捨。正式的辭職報告已經上交到人力資源部。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年_月_日

發展黨員工作總結報告 篇三

市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市幹部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作爲政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了張旋宇書記和王建鵬市長在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、自查存在的問題：

1、理論學習不夠。平時只滿足於讀書、看報，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發展和組織要求。

2、思想認識不夠。對幹好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認爲領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。

3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對政務網信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，加強鍛鍊，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，爲領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的幹好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。

2022年度黨員工作總結 篇四

衆所周知，中國共產黨自建黨以來所行之路，無不是以人民羣衆爲根本，以踐行羣衆路線爲基礎，繼而取得諸多豐功偉績。沒有人民羣衆，共產黨就會失去泉源，就會動搖執政地位。因此，爲適應新形勢下羣衆工作的新特點、新要求，開展黨的羣衆路線教育勢在必行。

“水能載舟亦能覆舟”堪稱古訓，“一切爲了羣衆”爲現代箴言。踐行羣衆路線只有起點沒有終點，從古至今，英明的執政者都深諳其中要害。得民心者得天下，想要長治久安、昌盛不衰，必須將天下百姓之利益置放於首位，唯有百姓安居纔有百姓樂業，國家興旺是爲必然。我們的黨員幹部在工作中是否具有號召力、感召力，能否做到令行禁止、政令暢通，不是看你的官職有多高，權力有多大，最終還要取決於你的所作所爲是否做到了慎于思而敏於行，是否與羣衆同心同德、心手相連。其身正則令通。摒棄形式主義，老老實實做人，踏踏實實做事，時刻以羣衆利益爲重，切身體恤百姓心聲，忘小我而成大我，不以“領導者”自居，不以“高人一等”自詡。廣大羣衆會以有這樣的領導者而自豪，更能夠激發出羣衆的積極性和創造力，無堅不催，攻無不克。否則，羣衆可以賦予你權力，更有權收回你的權柄和對你的信任。“居廟堂之高則憂其民”的領導者纔可以擁有“處江湖之遠則憂其君”的民衆百姓，才能流芳青史。

一切爲了人民羣衆是黨的宗旨，中國共產黨的發展歷程就是走羣衆路線，與人民羣衆共同開創康莊之路。黨中央不輟地強調搞好黨羣關係，走羣衆路線，特別是當前建設有中國特色社會主義之期尤顯重要，實爲民衆之福，國之所興。黨風正則官清，民樂業則國興。身爲黨員必須先正已身，以身作則，做羣衆表率。換言之，黨員其實就是廣大羣衆中的楷模和典範，是優秀羣衆的代表。黨風、官風直接影響到國家興與衰。

實踐是檢驗真理的唯一標準，實踐就是要求我們的黨員幹部將自身融於羣衆當中，與羣衆同甘共苦、榮辱與共求，在與身邊羣衆共同的創造和生產過程中有所獲得。所謂幹部，先要“能幹”才能“部署”，不要被羣衆稱爲“不幹”。 小到一項工作任務，大到方針政策，必須真抓實效，真正得以落實。誠於務實、善於傾聽、勤於溝通、勇於擔當、甘於奉獻是每一位黨員幹部自身必備的意識。成績是由基層羣衆來具體完成和實現的，政策執行的好與壞要羣衆來評判，正所謂實踐是檢驗真理的唯一標準。黨員幹部本爲羣衆一分子，瑰麗的鮮花要有百花襯托才顯奇豔。一花獨秀不是春，百花齊放春滿園。切忌孤芳自賞，更不能“我花開後百花殺”，將成果視爲已有。

狠剎“四風”，黨中央出重拳整治黨員幹部中的腐化毒瘤，體民生、會民意，走羣衆路線是中國共產黨的不朽傳承。如果每個黨員幹部都甘當人民羣衆的領頭羊，願作百川一滴水，不爲草尖一粒霜，與人民羣衆患難與共，心手相連，則中國必定昌盛！

發展黨員工作總結 篇五

今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考覈，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名，其中男黨員8名佔40%，女黨員12名佔60%，街道機關3名佔15%，社區幹部14名佔70%，非公企業3名佔15%，18個社區均發展了新黨員，並有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰鬥力和黨員在各項工作中的影響力，以及在羣衆中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

一、統攬全局，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考覈制度健全的發展黨員新格局。爲了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯繫點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作爲社區黨建目標責任考覈的重要內容，確保了發展黨員工作紮實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還採取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作爲一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務幹部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考覈，對入黨積極分子的學習心得、每半年進行一次綜合評定，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由於方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於非公企業領導管理層中發展黨員；傾向於從非公企業一線技術骨幹重中發展黨員；傾向於從非公企業高級知識分子中發展黨員。

三、嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作堅持標準

在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關；二是把好黨工委審批關；三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。做到“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；羣衆反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

四、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別社區黨總支對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

2、少數非公企業對發展黨員工作認識不高。

3、社區居民要求人黨的面不夠廣。

下一步發展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發展觀爲指導，堅持發展黨員工作方針，認真總結分析上年度發展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

2、把着力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。

發展黨員工作總結報告 篇六

尊敬的各位領導：

您好！

首先感謝______能提供給我這樣一個就業機會。感謝各位領導和同事們對我的栽培和關愛，使我學會了很多工作知識和做人的哲理。對此，我對______的各位領導和同仁表示深切的感謝。

在這段珍貴的工作期間，我時刻牢記本崗職責，兢兢業業，恪守本崗，積極主動的做好自己的本質工作，努力提高自己的職業素質。不幸的是，由於不習慣的長久站立，使我的身體受到損傷。近來發覺腳足發痛，腿部痠麻，使我深感恐懼，心生不安。致使我不能全身心的投入工作，堅持本崗。爲了不影響工作，不影響公司員工形象。望公司領導察員工之苦衷、憐員工之疲疾，今提請辭職調養。(堅持工作到____年1月31日)

望公司各位領導，組織考慮！

此致

敬禮

員工：______

20____年____月____日