2021年發展黨員工作總結

2021年，街道黨工委發展黨員工作在市委組織部的精心指導下，嚴格按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的規定，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，着眼於始終保持黨的先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，爲鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力提供堅強組織保證。2021年經各基層黨組織嚴格把關，黨工委集體討論，共接收22名新黨員，其中，女16人；35歲以下的17人，佔77.3%,36至45歲的5人,佔22.7%；大專及以上學歷12人，佔54.5%,中專及高中學歷10人,佔45.5%;達到了結構合理、素質優良、作用突出的目標。主要作法是：

一、突出學習培訓，增強發展黨員工作的重要性

我處始終堅持把發展黨員工作作爲黨建工作目標管理的主要內容，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。通過舉辦各類黨建業務知識培訓班，採取以會代訓、集中辦班等多種形式，加強對全處黨組織書記的教育培訓，使他們充分認識到發展黨員工作的重要性。今年，黨工委專門召開黨組織書記工作會議3次，對發展黨員的工作進行專門的培訓，並組織學習了《中國共產黨發展黨員工作細則》、《發展黨員工作知識讀本》等有關知識，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針，明確工作任務，把發展黨員工作納入崗位考覈的重要內容。

二、科學制定計劃，提升發展黨員工作的針對性

爲增強發展黨員工作的宏觀指導性，進一步提高發展黨員工作質量，黨工委在認真分析上年發展黨員情況的基礎上，總結好的經驗，查找工作薄弱環節，採取“自下而上、上下結合”的方法，制定了比較切合實際的年度發展黨員工作計劃。黨工委每年初制定發展黨員計劃，專門召開會議，部署發展黨員工作，明確黨組織書記是第一責任人，且確定專人負責組織發展工作，明確規定每個支部每年至少要培養3至5名入黨積極分子，做到成熟一個發展一個。

三、嚴格程序規範，落實發展黨員工作的實效性

爲適應新時期發展黨員工作的需要，我們從提高認識、轉變觀念入手，採取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、幹部充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性，積極主動地關心、培養有進步、有培養前途的黨外羣衆，紮紮實實地做好教育、引導、培養、考察工作，在堅持“自願入黨”的前提下，變“等人上門”爲“引人上門”，建立和保持了一支數量穩定、素質較高、羣衆公認的入黨積極分子隊伍。對入黨積極分子擬確定爲發展對象、發展對象擬吸收爲預備黨員、預備黨員轉爲正式黨員等主要環節進行公示，接受黨內外羣衆監督，確保發展黨員工作的羣衆公認度和新黨員的質量。此外，黨工委對支部上報的發展對象材料進行認真審查，並徵求計生、公安、綜治、信訪等部門意見，建立了發展黨員全程公示、黨員發展預審、預備黨員考察等制度，保證了發展黨員的質量。

2021年，我們將嚴格執行《黨章》和《發展黨員工作細則》規定，着眼於保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，着力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。結合辦事處實際，全年擬發展黨員15名。其中，35週歲以下的要佔80%以上；高中以上文化程度的要佔80%以上;婦女要佔40%以上；生產工作一線的要佔90%以上。新發展的28週歲以下的青年黨員，力爭100%經“推優”發展。

一、夯實基礎，加強入黨積極分子隊伍建設

辦事處黨工委2021年至少要舉辦一次入黨積極分子培訓班。各基層黨組織也要高度重視入黨積極分子隊伍建設，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。

二、突出重點，着力做好在生產工作一線發展黨員工作

在發展黨員工作中，要突出重點，提高質量。社區黨組織要注重發展社區工作者、居委會成員、經商務工青年、返鄉大學生;企業黨組織要注意發展生產經營骨幹、青年職工;處屬事業單位要積極培養專業技術人員、先進模範、業務骨幹和優秀青年入黨。

三、規範程序，進一步提高發展黨員工作的質量

認真貫徹《黨章》和《發展黨員工作細則》的各項要求，嚴格執行市委組織部的有關規定，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。

四、加強督導，全面落實發展黨員工作責任制

把做好發展黨員工作列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“兩學一做”等工作的重要內容，建立健全工作責任制。要加強督查指導，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對三年未發展黨員的黨組織，取消黨支部和黨支部負責人蔘加各種評先評優資格。