發展黨員工作總結2020

發展黨員工作總結2020由本站會員“yan158188”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

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發展黨員工作總結篇一

爲切實做好我鎮20__年發展黨員工作，根據縣委組織部《關於做好20__年發展黨員工作的通知》(詔委組[20__]66號)文件精神，結合我鎮實際，制定20__年發展黨員工作計劃。

一、指導思想

堅持以黨的、__屆三中、四中全會精神爲指導，按照“控制總量，優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格執行發展黨員工作程序，堅持不懈地做好發展黨員工作，爲實現我鎮全年工作目標提供強有力的組織保證。

二、工作目標

按照《詔安縣20__年發展黨員指導性計劃表》要求，結合我鎮黨委下屬各黨組織現有黨員數量、近年發展黨員情況、入黨積極分子隊伍狀況，20__年全鎮計劃發展黨員26名，其中35週歲以下黨員達到65、4%以上;高中以上學歷黨員達到69、2%以上;婦女黨員達到38、5%以上。

三、主要措施

1、突出重點，切實改善黨員隊伍結構。

各黨支部要進一步擴展視野，拓寬渠道，突出發展重點，重視在青年工人、農民、知識分子中發展黨員，尤其是要注重從生產一線業務骨幹、技術能手、經濟管理人才、返鄉大中專畢業生、務工經商、致富能人和大學生村官人選中發展黨員，逐步提升35週歲以下、高中以上學歷和婦女黨員所佔比例。

2、夯實基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。

各黨支部要結合新時期新精神，建立一支數量穩定、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。繼續推行“三級建檔，兩級管理”的入黨積極分子管理辦法，加強對入黨積極分子的培養教育。實行入黨積極分子動態管理，健全入黨積極分子隊伍臺賬，及時選優汰劣，確保入黨積極分子保持足量和常新。

3、嚴格程序，保證新黨員質量。

要堅持黨員標準，嚴格按照新的《漳州市發展黨員工作實施細則》的有關規定，認真執行發展黨員工作程序。要防止只控制數量不管結構和質量的簡單化傾向，把抓當前與謀長遠相結合起來，把控制總量與優化結構、提高質量統籌起來。各黨支部要認真落實發展黨員推薦、培訓、政審、公示、預審、票決、責任追究等制度，嚴把發展黨員“入口關”，提升發展黨員的質量。

4、落實責任，加強工作指導督查。

各黨支部要提高對發展黨員工作重要性的認識，強化做好發展黨員工作的責任意識，明確黨支部書記作爲發展黨員工作的第一責任人，提高做好發展黨員工作的能力。鎮黨委將加強黨務工作者的業務培訓，着力提升基層黨務工作者隊伍的政治素質和業務水平，同時對各黨支部發展黨員工作進行督查，並及時通報檢查情況，促進發展黨員工作的落實。

發展黨員工作總結篇二

爲加強幼教中心黨支部的組織建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，推進園內兩個文明建設的進一步發展，根據紅教體黨發[__]2號文件精神，現就年我園黨支部發展黨員工作計劃如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大精神爲指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，堅持將教學一線中的骨幹教師、優秀青年教師發展成爲黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，爲幼兒園的改革、發展和穩定提供堅強的組織保證。

二、具體目標

加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、羣衆工作，注意研究黨內外的思想政治狀況。黨員發展工作一定要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，成熟一個、發展一個。年內發展1至2名新黨員，培養3至4名入黨積極分子。發展教學一線的骨幹教師佔90%以上。預備黨員按期轉正率100%。

三、工作要求

1、突出重點，繼續抓好發展黨員工作的黨員聯繫羣衆工作。

黨支部要將素質好、年紀輕、有文化、業務精的骨幹教師、對幼兒園教育改革有突出貢獻的骨幹教職工加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨;黨組織要充分發揮青年人才、知識人才集中的優勢，把發展青年教師和教學科研骨幹力量工作切實抓緊抓好。緊密聯繫教師，每個黨員教師聯繫1—3位非黨員教師。

2、嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。

嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關係，嚴把”入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發展黨員都是符合黨員標準的優秀分子。

3、堅持發展黨員公示制度。

凡列入近期發展的發展對象，都要對其個人簡歷、培養考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、羣衆的監督，公示結果要作爲確定是否吸收入黨的重要依據。

發展黨員工作總結篇三

依據《中國共產黨黨章》和學校支部的有關要求，爲切實保證新發展黨員的質量，保持黨組織的先進性，提高黨的戰鬥力，結合我支部實際情況，特制定20_年黨員發展工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神爲指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，純潔黨的組織，提高黨的戰鬥力，使每一名黨員真正起到先鋒模範作用，爲學校的改革、發展和穩定提供堅強的組織保證。

二、工作目標

發展黨員工作要以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”爲原則，嚴格按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》和《中共中央辦公廳轉發(中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員的工作意見)的通知，以“十六字”的方針做好發展黨員工作，把那些符合要求的優秀分子吸收到黨內，逐步完善黨員隊伍結構。今年擬定發展黨員2人。

三、具體工作與措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性爲着眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、抓好源頭，夯實基礎，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。

入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關係到發展黨員的質量。學校黨支部要高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把優秀知識分子吸收到黨組織周圍。認真推行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，爲發展黨員工作奠定堅實的基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考覈，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

2、堅持標準，嚴格程序，確保新黨員質量。

按照“十六字”方針，着眼於保持黨的先進性，堅持成熟一個，發展一個，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員。嚴格發展黨員工作程序，認真覆行入黨手續，全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執行發展黨員民主測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實做好工作不走樣、程序不變通、要求不降低，確保新黨員的質量。

3、把握關鍵，提高素質，加強對預備黨員的教育管理。

要適應形勢任務的發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面彙報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度，並採取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛鍊中不斷增長才幹，加強黨性修養。

4、重視理論學習工作。

以“十七大”精神爲主線，認真學習十七大精神，深入學習宣傳“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，深入學習宣傳新黨章，要堅持理論學習制度，支部在組織黨員學習、黨課教育、電化教育、集中培訓等活動中，都要把入黨積極分子、預備黨員也列入參加的對象，以黨員幹部的實際行動影響帶動入黨積極分子，確保入黨積極分子的質量。做到計劃合理，形式多樣，任務落實，氛圍濃厚。要通過集中學習、專題討論、輔導講座、脫產培訓等形式，引導入黨積極分子在原原本本研讀十七大報告和新《黨章》上下功夫。幫助他們提高認識，倡導教育創新，以實際行動落實十七大精神，增強上進心增強黨性，引導他們向黨組織積極靠攏。

5、要做好入黨積極分子的培養教育工作。

一是在入黨積極分子自願向黨組織提出書面申請，由共青團、黨小組推薦，入黨申請人向黨組織遞交書面個人自傳，黨支部要充分徵求黨內外羣衆意見後，每季度支委會要從中研究確定入黨申請人爲入黨積極分子，認真填寫《入黨積極分子培養考察表》。二是確定2名正式黨員作爲培養聯繫人，負責對入黨積極分子進行培養教育，並建立《入黨積極分子名冊》，把名單報送局黨委備案。三是每個支委要掛鉤具體人作爲入黨積極分子的培養對象，每半年考察一次，指導入黨積極分子每季度向黨支部書面彙報一次思想認識和表現，將情況填入《考察表》。四是培養聯繫人每半年對入黨積極分子進行一次考察，並將考察情況寫入《入黨積極分子培養考察表》。五是黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，並將考察情況寫入《入黨積極分子培養考察表》。

6、要做好發展對象的培訓審查工作。

經過一年以上的培養教育，黨支部要在聽取黨小組、培養聯繫人和黨內外羣衆意見的基礎上，對培養考察對象，認真審查，通過支委會討論後確定爲發展對象，並對其的歷史和現實表現、直系親屬和主要社會關係進行政治審查，形成綜合政審材料，並填寫《入黨積極分子培養考察表》。要對發展對象進行《黨章》、《準則》和黨的基本知識及其理論的培訓與學習，提高入黨積極分子的思想覺悟

和理論水平。

7、要做好預備黨員的接收工作。

黨委審批後，要指導發展對象按要求填寫《入黨志願書》，做好預備黨員的集中培訓和考察工作，確定2名正式黨員作爲發展對象的入黨介紹人，要及時召開支部大會討論吸收預備黨員，在支委會和支部大會上，支委和正式黨員要對吸收對象分別逐個進行討論和表決後，報送局黨委審批。

8、要做好預備黨員的轉正工作。

預備黨員期間，黨組織要將預備黨員編入黨小組，及時做好預備黨員的轉正工作。

9、加強“黨建帶工、團建設”的工作，充分發揮工、團組織的作用。

以工、團、隊工作爲陣地，開展豐富多彩的活動，活化德育工作內容，加強對青年教師和名教師的培養，對要求進步的青年教師堅持上黨課，加強對入黨極積分子的培養和教育，通過考察考覈和培訓，確實把那些優秀分子吸收到黨內來，有計劃地做好支部的發展工作。

發展黨員工作總結篇四

根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關於開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況彙報如下：

我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，後繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，着眼教師，重視高知”的原則，紮實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。

一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平

學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想爲指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，並把發展黨員工作作爲評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作爲黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。原創文祕材料，盡在網絡。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

爲了使各總支、支部發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務幹部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務幹部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，着重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，並圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。

根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關於重申發展中國共產黨黨員工作的若干規定》，對發展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。爲了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規範的問題，院黨委組織部專門制定《發展黨員工作流程圖》，分爲22道程序，還設計定做了發展黨員組織材料檔案袋，把發展黨員各項程序以表格的形式體現在封面上，並附有發展黨員填表範文，使基層組織在發展黨員時需要什麼材料和如何填寫材料一目瞭然，便於操作，更加規範。

二、突出重點，強化措施，抓好高知羣體教工黨員發展工作

根據學院黨員基數大，高職爲主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作爲發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以後，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見，在政治上更加關注高層次人才。主要採取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨幹和高層次人才開展談心活動，及時瞭解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地瞭解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是爲他們搭建學術研究平臺，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的瞭解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養髮展工作落到實處。近年來，先後有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評爲全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。

三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化

兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。爲了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關於黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先後辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛鍊，解決“行動上”入黨問題。主要採取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生幹部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心繫社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛鍊，增強黨性修養。

(二)嚴把考察關，加強對入郴??腫擁吶嘌?疾歟?岢摯疾煊肱嘌?嘟岷希?齙腳嘌?心勘輟⒖疾煊心諶蕁⒔峁?械羌恰vр拷?ⅰ度氳郴??腫涌疾轂懟罰??課蝗氳郴??腫又付?名培養考察聯繫人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想，主動交心，彙報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列爲發展對象的建議。

(三)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優良，三是思想彙報真實可信，言之有物，四是發展材料齊全，五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優關，二是羣衆民主評議和測評關，三是輔導員審覈推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(四)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作爲發展黨員的一個重要環節來抓，爲做好預備黨員的考覈工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，採取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示範宿舍、示範牀等，加強對預備黨員的自我教育。

四、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化

爲了使發展黨員工作制度化、規範化，近年來，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是“推優”制：凡是28週歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，並經過團組織“推優”後才作爲入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開羣衆意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣衆意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作爲討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養對象的同志作爲培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般爲一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定爲發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院範圍內進行公示，廣泛徵求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般爲一年，考察結果作爲預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作爲黨支部形成決議的依據。八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。

三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，並逐年完善提高，使之規範化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規範程序，是做好發展黨員工作的保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。

從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識羣體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，爲此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，爲做好發展黨員工作打下基礎。

三是完善機制。通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。

四是加強組織領導。以爭創省黨建先進單位爲目標，以黨建三級評估活動爲載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

發展黨員工作總結篇五

20_年，全鎮的黨員發展工作在縣委的領導下，在縣委組織部的具體指導下，深入貫徹落實黨章和縣委組織部的有關文件精神，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”爲指導，以“三個側重”爲重點狠抓入黨積極分子隊伍的建設，以鎮黨委書記負總責，縣委組織員、黨務書記和支部書記爲重點抓發展黨員工作，全面完

成了縣委下達的指導性計劃。實現增加黨員數量，優化黨員結構的工作目標。

今年全鎮發展黨員指導性計劃數爲16名左右，其中在生產第一線的達到50%以上;35歲以下的達到75%以上，高中以上學歷達到75%以上，婦女黨員達到30%以上。申請入黨和入黨積極分子的常數與發展黨員的數量要保持在6：1和4：1的比例，新發展的農村黨員比去年增加10%。

一、加強領導，夯實基礎。

黨委要樹立抓好黨的建設就是政績的思想，把黨員發展工作放到重要的議事日程上，黨委書記要親自抓工作措施的制定，黨委副書記要認真抓好黨員發展規劃的落實，縣委組織員把好業務關，黨委對支部書記和入黨積極分子的培訓五次，對年初報送的入黨積極分子進行重點培養，爲黨員發展打下堅實的基礎。

二、突出抓好農村黨員發展工作

狠抓農村黨員發展工作，重點是在政治素質和文化程度高的優秀青年。堅持“三首推、三不推”。“三首推”即“雙帶”能人特別是農村生產第一線的“田專家”、“土秀才”首推;熱心公益事業、支援家鄉建設的特別是外出務工經商和返鄉創業人員中的優秀代表首推;帶頭擁護和執行黨的路線、方針、政策的特別是返鄉的中學畢業生和退伍軍人中的優秀分子首推。“三不推”即觸犯法律法規的不推，信仰宗教的不推，搞宗派性活動影響鄰里團結、干擾本地(單位)正常工作的不推。要把推薦出的這些人員調整到入黨積極分子隊伍中來，吸收他們參加黨內活動，激發他們的政治熱情。新發展的農村黨員中，農村產業協會會員，外出務工經商和返鄉創業人員，中養殖能手，返鄉的中學畢業生和退伍軍人要基本達到75%以上;其次是要狠抓薄弱環節。對連續三年未發展黨員的支部要進行認真清理，集中整頓，並派專人進行幫扶，責令其制定出整改措施和目標任務。力爭使每個支部每年保持3—5名入黨申請人和2—3名入黨積極分子常數，徹底消除黨支部三年以上不發展黨員的現象。

三、統籌做好在不同所有制形式，不同組織形式的經濟組織中發展黨員工作。

企業發展的新黨員中，生產在一線的班長、技術骨幹要達到75%以上，繼續深化“雙推三爭一派”活動，通過造派黨建工作指導員和聯絡員，加強非公有制企業黨員發展工作，積極推薦工人中優秀分子入黨，力爭使發展的非公有制企業工人黨員佔發展工人黨員總數的50%以上。

四、進一步加強在青年中發展黨員工作

學校黨支部要把重點放在對學生中的入黨積極分子的培養上來，加強中學生黨的基礎知識教育，公民中學學生受教育面應達到100%，其他各學校的國中生受教育面應達到75%以上，要充分發揮團組織的作用，積極開展“推優”工作，青年團員和婦女入黨“推優”率應達到95%以上。

發展黨員工作總結2020